عوامل محیط کار می تواند تأثیرات مضری بر بدن یک فرد شاغل داشته باشد.

در بهداشت حرفه ای یک عامل تولید خطرناک و مضر متمایز می شود.

عامل تولید خطرناک عاملی از محیط و فرآیند کار است که می تواند باعث بیماری حاد یا بدتر شدن ناگهانی سلامتی و حتی مرگ شود.

عامل تولید مضر عاملی از محیط و فرآیند کار است که تحت شرایط خاصی (شدت، مدت و غیره) می تواند باعث آسیب شناسی شغلی، ناتوانی موقت یا دائم، افزایش فراوانی بیماری های جسمی و عفونی و منجر شود. به اختلال در سلامت فرزندان

همه عوامل تولید مضر به چند گروه تقسیم می شوند.

• 1. عوامل فیزیکی: دما، رطوبت، سرعت هوا، میدان‌های الکترومغناطیسی غیریونیزان و تشعشعات، میدان‌های الکترواستاتیک، میدان‌های مغناطیسی دائمی، میدان‌های الکتریکی و مغناطیسی فرکانس توان، تابش لیزر و حرارتی، تابش یونیزان، نویز صنعتی، ارتعاش (محلی، عمومی). ) سونوگرافی، مادون صوت، آئروسل ها (غبارها) با عملکرد عمدتا فیبروژنیک، نور طبیعی (عدم یا نارسایی) یا ذرات هوای مصنوعی با بار الکتریکی (آئرویون ها).
• 2. عوامل شیمیایی: مواد شیمیایی و برخی مواد بیولوژیکی: آنتی بیوتیک ها، ویتامین ها، هورمون ها، آنزیم ها، آماده سازی های پروتئینی.
• 3. عوامل بیولوژیکی: میکروارگانیسم های بیماری زا، سلول های زنده و هاگ.
• 4. عوامل روند کار، مشخص کننده شدت کار فیزیکی.
• 5. عوامل روند کار، مشخص کننده شدت کار.

هر کاری را می توان با سنگینی و تنش مشخص کرد.

شدت زایمان یکی از ویژگی های روند زایمان است که عمدتاً منعکس کننده بار روی سیستم اسکلتی عضلانی و سیستم های عملکردی بدن (قلبی عروقی، تنفسی و غیره) است که فعالیت آن را تضمین می کند.

شدت کار توسط مؤلفه انرژی (قدرت) تعیین می شود و با شاخص های خاصی مشخص می شود.

شاخص های شدت کار عبارتند از: بار دینامیکی فیزیکی، جرم (وزن) بار در حال برداشتن و جابجایی، تعداد کل حرکات کاری کلیشه ای، بزرگی بار استاتیک، وضعیت کار، تمایلات بدن، و حرکات در فضا.

شدت کار یکی از ویژگی های فرآیند زایمان است که منعکس کننده بار عمدتاً بر روی سیستم عصبی مرکزی، اندام های حسی، حوزه عاطفی کارگر و درجه شدت آن است.

شاخص های مشخص کننده شدت کار: بارهای فکری، حسی، احساسی، درجه یکنواختی بارها، نحوه عملکرد، مدت زمان و شدت بار فکری (در مقیاس های خاص).

شرایط تولید مدرن در ارتباط با پیشرفت علمی و فناوری، ظهور هر دو حرفه جدید و عوامل مضر جدید با طبیعت مختلف (به عنوان مثال، فرآیندهای فیزیکی - پلاسما) را تعیین می کند. نقش عوامل روانی فیزیولوژیکی با معرفی فناوری های رایانه ای افزایش می یابد، در حالی که فعالیت بدنی اپراتورهای رایانه به شدت کاهش می یابد و غیره.

شرایط کار ایمن - شرایطی که تحت آن تأثیر عوامل تولید مضر و خطرناک بر کارگران مستثنی می شود یا سطح آنها از استانداردهای بهداشتی تجاوز نمی کند.

استانداردهای بهداشتی شرایط کار عبارتند از MPCهای توسعه یافته (حداکثر غلظت مجاز) و MPCها (حداکثر سطوح مجاز).

تست

تجزیه و تحلیل شرایط کار در صنعت از نظر مضر بودن و خطر عوامل در محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار (تجزیه و تحلیل برای مثال خاص)

شرایط کار نقش مهمی در زندگی کاری افراد دارد. شرایط کار ترکیبی از عوامل محیط کار و فرآیند کار است که بر عملکرد و سلامت یک کارمند تأثیر می گذارد. یکی از مهمترین مؤلفه های حفاظت از نیروی کار محافظت در برابر خطرات صنعتی است - یعنی عواملی که بر سلامت کارگران تأثیر منفی می گذارد. شرایط کار به 4 کلاس تقسیم می شود:

ب شرایط کار بهینه (کلاس 1) - شرایطی که تحت آن

سلامت کارکنان حفظ می شود و پیش نیازهایی برای حفظ سطح بالای کارایی ایجاد می شود. استانداردهای بهینه عوامل تولید برای پارامترهای ریزاقلیمی و عوامل فرآیند کار ایجاد شده است.

l شرایط کاری مجاز (طبقه 2) - با چنین مشخصه می شود

سطح عوامل محیطی و روند کار، که از استانداردهای بهداشتی تعیین شده برای محل کار تجاوز نمی کند، و تغییرات احتمالی در وضعیت عملکردی بدن در طول استراحت منظم یا تا شروع شیفت بعدی بازیابی می شود و نباید تأثیر نامطلوبی داشته باشد. تاثیر در کوتاه مدت و بلند مدت بر سلامت کارگران. شرایط کاری مجاز مشروط به عنوان ایمن طبقه بندی می شود.

b شرایط کاری مضر (کلاس 3) - با حضور مشخص می شود

عوامل مضر تولید که فراتر از استانداردهای بهداشتی بوده و بر بدن کارگر اثر نامطلوب می گذارد. شرایط مضر کار با توجه به میزان بیش از حد استانداردهای بهداشتی و شدت تغییرات در بدن کارگران به 4 درجه مضر تقسیم می شود:

درجه 1 طبقه 3 - شرایط کار با چنین انحرافاتی در سطوح عوامل مضر از استانداردهای بهداشتی مشخص می شود که باعث تغییرات عملکردی می شود که با قطع تماس طولانی تر (نسبت به شروع شیفت بعدی) با عوامل مضر ترمیم می شود و افزایش خطر آسیب به سلامتی؛

درجه 2 از طبقه 3 - شرایط کاری که در آن سطح عوامل مضر باعث تغییرات عملکردی مداوم می شود، در بیشتر موارد منجر به افزایش عوارض شغلی، ظهور علائم اولیه یا اشکال خفیف بیماری های شغلی می شود که پس از یک دوره طولانی رخ می دهد. کار (اغلب بعد از 15 سال یا بیشتر)؛

درجه 3 از طبقه 3 - شرایط کاری که با چنین سطحی از عوامل مضر مشخص می شود که تأثیر آنها منجر به ایجاد بیماری های شغلی با شدت خفیف و متوسط ​​(با از دست دادن توانایی حرفه ای برای کار) در طول دوره اشتغال می شود. رشد پاتولوژی مزمن (ناشی از تولید)، از جمله افزایش سطح عوارض با ناتوانی موقت؛

درجه 4 از کلاس 3 - شرایط کاری که تحت آن اشکال شدید بیماری های شغلی می تواند رخ دهد (با از دست دادن توانایی عمومی برای کار)، افزایش قابل توجهی در تعداد بیماری های مزمن و سطح بالایی از عوارض با ناتوانی موقت وجود دارد.

ب شرایط کاری خطرناک (بسیار شدید) (کلاس 4) -

با سطوحی از عوامل تولید مشخص می شوند که تأثیر آنها در طول شیفت کاری (یا بخشی از آن) تهدیدی برای زندگی و خطر بالای ایجاد صدمات حاد شغلی از جمله در اشکال شدید است.

عوامل محیط کار عبارتند از: پارامترهای میکرو اقلیم. محتوای مواد مضر در هوای محل کار؛ سطح نویز، ارتعاش، مادون و اولتراسوند، روشنایی و غیره

شکل 1 عناصر اصلی مشخص کننده شرایط کار در تولید.

روند زایمان با شاخص های شدت و شدت کار تعیین می شود. در یک ارزیابی کلی، عوامل محیط کار به دو دسته تقسیم می شوند:

· عامل تولید خطرناک عاملی از محیط و فرآیند کار است که می تواند باعث بیماری حاد یا بدتر شدن ناگهانی سلامتی و حتی مرگ شود.

عامل تولید مضر عاملی از محیط و فرآیند کار است که تحت شرایط خاص (شدت، مدت و غیره) می تواند باعث آسیب شناسی شغلی، ناتوانی موقت یا دائمی، افزایش فراوانی بیماری های جسمی و عفونی و منجر شود. به اختلال در سلامت فرزندان

شدت زایمان یکی از ویژگی های روند زایمان است که منعکس کننده بار روی سیستم اسکلتی عضلانی و سیستم های عملکردی بدن (قلبی عروقی، تنفسی و غیره) است. شاخص های شدت کار عبارتند از: بار دینامیکی فیزیکی، جرم (وزن) بار در حال برداشتن و جابجایی، تعداد کل حرکات کاری کلیشه ای، بزرگی بار استاتیک، وضعیت کار، تمایلات بدن، و حرکات در فضا.

· شدت کار مشخصه فرآیند زایمان است که منعکس کننده بار عمدتاً بر روی سیستم عصبی مرکزی، اندام های حسی، حوزه عاطفی کارگر و درجه شدت آن است. شاخص های مشخص کننده شدت کار: بارهای فکری، حسی، احساسی، درجه یکنواختی بارها، نحوه عملکرد، مدت زمان و شدت بار فکری (در مقیاس های خاص).

به عنوان مثال، اگر شرایط کار صنعت چاپ را از نظر مضر بودن و خطر عوامل در محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار تجزیه و تحلیل کنیم، سپس بر اساس دستور کمیته دولتی اوکراین در مورد ایمنی صنعتی و حفاظت از کار مورخ 3 دسامبر 2007 شماره 287، قوانین حمایت از کار برای شرکت ها و سازمان های صنعت چاپ:

استانداردهای میکرو اقلیم بهداشتی (دما، رطوبت و سرعت هوا) در محل کار باید مطابق با الزامات GOST 12.1.005-88 و DSN 3.3.6.042-99 "هنجارهای بهداشتی دولتی برای میکرو اقلیم اماکن صنعتی" باشد که توسط تصمیم مورد تایید قرار گرفته است. دکتر بهداشتی دولتی اوکراین مورخ 01.12.99 شماره 42.

· شدت تشعشعات مادون قرمز از تجهیزات گرم شده و تابش نور در محل کار نباید از استانداردهای مشخص شده در GOST 12.1.005-88 SSBT "الزامات عمومی بهداشتی و بهداشتی برای هوای منطقه کار" و DSN 3.3.6.042-99 تجاوز کند.

دمای سطوح تجهیزات گرم شده قابل دسترسی به لمس نباید از 43 درجه سانتیگراد تجاوز کند، طبق استاندارد DSTU EN 563-2001 "ایمنی ماشین آلات. دمای سطوح قابل دسترسی برای لمس. داده های ارگونومیک برای تنظیم محدودیت های دمایی سطوح داغ (EN 563: 1994، IDT) ". دستگاه های گرمایش و عناصر تجهیزات با دمای سطح خارجی بالاتر از 43 ° C باید دارای عایق حرارتی باشند یا مطابق با GOST 12.4.026-76 حصار و رنگ سیگنال روی آنها اعمال شود.

· در ساختمان ها و اماکن تولیدی و کمکی تا حد امکان از نور طبیعی استفاده شود.

سطح ارتعاشی که کارگران را در محل کار تحت تأثیر قرار می دهد نباید از مقادیر DSN 3.3.6.039-99 "استانداردهای بهداشتی دولتی برای ارتعاشات صنعتی عمومی و محلی" تجاوز کند که با تصمیم پزشک ارشد بهداشتی دولتی اوکراین مورخ تایید شده است. 01.12.99 شماره 39.

سطح صدای مجاز در محل کار نباید از مقادیر DSN 3.3.6.037-99 "هنجارهای بهداشتی برای سر و صدای صنعتی، اولتراسوند و مادون صوت" تجاوز کند، که با تصمیم دکتر بهداشتی دولتی اوکراین مورخ 01.12.99 No. 37.

تجزیه و تحلیل شرایط کار بر اساس گواهی محل کار یک جراح

مقادیر واقعی و استاندارد پارامترهای اندازه گیری شده: شاخص های شدت فرآیند کار طبقه شرایط کاری 1 2 3.1 3.2 3...

صدور گواهینامه محل کار با توجه به شرایط کار در شرکت

در مسیر بررسی عوامل، موارد زیر مشخص می شود: - عوامل تولید مشخصه هر محل کار ...

ایمنی زندگی به عنوان یک رشته دانشگاهی

شرایط کار ترکیبی از عوامل محیط کار و فرآیند کار است که بر سلامت و عملکرد فرد در فرآیند کار تأثیر می‌گذارد.

شدت فرآیند کار بر اساس این «ضوابط بهداشتی برای ارزیابی شرایط کار از نظر مضر بودن و خطر عوامل در محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار» ارزیابی می‌شود.

ایمنی فرآیندها و تجهیزات تکنولوژیکی در محل کار یک نجار در شرکت LLC "TD Igrinsky lespromkhoz"

شدت فرآیند کار بر اساس این «ضوابط بهداشتی برای ارزیابی شرایط کار از نظر مضر بودن و خطر عوامل در محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار» ارزیابی می شود.

تجهیزات حفاظتی فردی و جمعی

محیط تولید فضایی است که فعالیت نیروی کار انسان در آن انجام می شود. عناصر محیط تولید: - اشیاء کار. - وسایل کار (ابزار، تجهیزات تکنولوژیکی، ماشین آلات و غیره ...

طبقه بندی شرایط کار و بررسی آنها

وسایل حفاظت جمعی و فردی

ایمنی کار خطرناک خطرناک، تمرین قرن‌ها بشری، زمینه‌ای برای این ادعا فراهم می‌کند که اساس اصل اصلی ایمنی زندگی را تشکیل می‌دهد، که هر فعالیتی بالقوه خطرناک است...

ابزار جمعی و فردی برای حمایت از کارگران

یکی از مهم ترین شرایط زندگی عادی انسان در انجام وظایف حرفه ای، حفظ تعادل حرارتی بدن است.

1. بارهای هوشمند. بارهای فکری فرآیند کار را از نقطه نظر فعالیت ذهنی آن در نظر می گیرند. آنها متخصص هستند ...

روش های ارزیابی شدت کار

مقدار کمی یا شرح دقیق کارشناسی هر عامل با جدول 4.9 همبستگی دارد. GK R.2.2.755-99 و امتیاز مربوطه را دریافت می کند. داده ها در پروتکل نهایی (پیوست 4) وارد می شوند. - عوامل...

ارزیابی عوامل خطرناک و مضر در محیط کار معلم شیمی

ارزیابی کلی شدت فرآیند زایمان به شرح زیر انجام می شود. صرف نظر از حرفه، تمام 22 شاخص فوق در نظر گرفته می شود ...

گرد و غبار صنعتی، اثرات بر بدن، اقدامات پیشگیرانه

در فرآیند فعالیت کار در منطقه کار، عوامل تولید مضر و خطرناکی که بر شخص تأثیر می گذارد، ایجاد می شود. عامل تولید خطرناک - فاکتور تولید ...

منبع تغذیه نیروگاه نیروی کار محل کار منبع تغذیه خودکار سوخت برای کنترل تجهیزات از صفحه کنترل تامین سوخت طراحی شده است.

توسعه اقدامات برای بهبود شرایط کاری یک متصدی در فروشگاه عرضه سوخت OAO OGK-6 در نیروگاه دولتی ناحیه نووچرکاسک

عنصر عملکردی اصلی محل کار ذخیره خودکار سوخت، پانل های عمودی است که دستگاه های نمایش اطلاعات به شکل دستگاه های ضبط و نشانگر (دما سنج ...

محیط تولید (کار).شامل همه چیزهایی است که فرد را در جریان فعالیت کاری احاطه می کند: تجهیزات فنی سازمان، ویژگی های فرآیندهای فناوری و تولید، وضعیت ساختمان ها، سازه ها، سازه ها و تاسیسات، محیط بهداشتی و بهداشتی و زیبایی شناختی، روابط در کار. تیم، سطح ریسک شغلی بر اساس عوامل تولید خطرناک و مضر شناسایی شده و غیره.

عوامل تولید خطرناک و مضر

ماده 209 قانون کار فدراسیون روسیه شامل مفاهیم عوامل تولید مضر و خطرناک است:

• عامل تولید مضر- این یک عامل تولید است که تأثیر آن بر کارگر می تواند او را به سمت بیماری سوق دهد.
• فاکتور تولید خطرناک- این یک عامل تولید است که تأثیر آن بر یک کارمند می تواند منجر به آسیب او شود.

بسته به ویژگی های کمی، مدت و شرایط عمل، برخی از عوامل تولید مضر می توانند خطرناک شوند.

مطابق با GOST 12.0.003-2015 "SSBT. عوامل تولید خطرناک و مضر. طبقه بندی» (از این پس به عنوان GOST 12.0.003-2015 نامیده می شود) و دستورالعمل R 2.2.2006-05 «دستورالعمل هایی برای ارزیابی بهداشتی محیط کار و عوامل فرآیند کار. معیارها و طبقه بندی شرایط کار "(از این پس به عنوان دستورالعمل R 2.2.2006-05 نامیده می شود)، عوامل خطرناک و مضر محیط تولید (کار) معمولاً بر اساس ماهیت تأثیر آنها بر: فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و بیولوژیکی طبقه بندی می شوند. روانی فیزیولوژیکی

1. عوامل فیزیکی خطرناک و مضر

عوامل فیزیکی مضر محیط کار:

• افزایش یا کاهش دمای هوای منطقه کار؛
• افزایش رطوبت و سرعت هوا؛
• تابش حرارتی - بار حرارتی محیط (شاخص THC)؛
• میدان های الکترومغناطیسی غیر یونیزه (EMF) و تشعشع، میدان الکترواستاتیک؛
• میدان مغناطیسی دائمی (از جمله هیپوژئومغناطیسی)؛
• میدان های الکتریکی و مغناطیسی فرکانس صنعتی (50 هرتز)؛
• پهنای باند EMF ایجاد شده توسط کامپیوتر.
• تابش الکترومغناطیسی محدوده فرکانس رادیویی؛
• پالس های الکترومغناطیسی پهن باند؛
• تابش الکترومغناطیسی محدوده نوری (از جمله لیزر و ماوراء بنفش)؛
• تابش یونیزه کننده؛ نویز صنعتی؛
• سونوگرافی و مادون صوت؛
• لرزش (محلی، عمومی)؛
• ذرات معلق در هوا (غبار) با عمل عمدتاً فیبروژنیک؛
• نور طبیعی (فقدان یا نارسایی)؛
• نور مصنوعی (نور ناکافی، ضربان شار نور، روشنایی بیش از حد، توزیع ناهموار روشنایی زیاد، تابش خیره کننده مستقیم و بازتابی)؛
• ذرات باردار الکتریکی یون های هوا - هوا.

عوامل فیزیکی خطرناک محیط کار:

• ماشین آلات و مکانیزم های متحرک؛
• وسایل بالابر و حمل و نقل و کالاهای قابل حمل؛
• قطعات متحرک تجهیزات تولید؛
• برق؛
• افزایش یا کاهش دمای سطوح تجهیزات، مواد؛
• محل کار در ارتفاع و غیره

2. عوامل شیمیایی خطرناک و مضر

عوامل شیمیایی خطرناک و مضر تولید: مواد شیمیایی، مخلوط ها، از جمله برخی از مواد با طبیعت بیولوژیکی (آنتی بیوتیک ها، ویتامین ها، هورمون ها، آنزیم ها، فرآورده های پروتئینی) که از سنتز شیمیایی به دست می آیند و (یا) برای کنترل آنها از روش های تجزیه شیمیایی استفاده می شود، بخارات، گازها و غبارهای متعدد، که با توجه به ماهیت اثر بر روی بدن انسان به دو دسته کلی سمی، محرک، حساس کننده (ایجاد بیماری های آلرژیک)، سرطان زا (باعث ایجاد تومورها)، جهش زا (ایجاد تغییرات ارثی در بدن) و تاثیرگذار بر تولید مثل تقسیم می شوند. عملکرد (بر روی سلول های جنسی بدن اثر می گذارد).

3. عوامل بیولوژیکی خطرناک و مضر

عوامل بیولوژیکی خطرناک و مضر تولید: میکروارگانیسم ها - تولید کنندگان، سلول های زنده و هاگ های موجود در آماده سازی باکتری ها، میکروارگانیسم های بیماری زا (باکتری ها، ویروس ها، ریکتزیا، اسپیروکت ها، قارچ ها، تک یاخته ها) و محصولات متابولیک آنها و همچنین درشت ارگانیسم ها (گیاهان و حیوانات).

4. عوامل روانی فیزیولوژیکی خطرناک و مضر

عوامل تولید خطرناک و مضر روانی فیزیولوژیکی (شدت و شدت کار): فعالیت بدنی (ایستا و پویا) و اضافه بار عصبی روانی (فشار بیش از حد ذهنی، فشار بیش از حد تحلیلگرها، یکنواختی کار، اضافه بار عاطفی).

استانداردهای بهداشتی شرایط کار

تمامی عوامل محیط تولید به منظور برقراری استانداردهای بهداشتی نرمال می شوند. اوج شکوفایی مفهوم آستانه قرار گرفتن در معرض عوامل مضر در اواسط قرن گذشته است. مفهوم آستانه قرار گرفتن در معرض عوامل مضر در محیط کار با هدف رعایت استانداردهای بهداشتی شرایط کار است که عبارتند از:

• MPC- حداکثر غلظت مجاز مواد شیمیایی؛
• کنترل از راه دور- حداکثر میزان مجاز آلودگی فیزیکی؛
• PDZ- حداکثر مقدار مجاز؛
• SDA- حداکثر دوز مجاز عوامل خطرناک.

حداکثر غلظت مجاز (MAC) بر این اساس ایجاد شد که یک مقدار محدودی برای یک عامل مضر وجود دارد که کمتر از آن، ماندن در یک منطقه خاص یا استفاده از محصول کاملاً ایمن است.

برای ایجاد MPC، روش‌های محاسبه، نتایج آزمایش‌های بیولوژیکی، و همچنین مواد حاصل از مشاهدات دینامیکی وضعیت سلامت آهک‌هایی که در معرض مواد مضر قرار دارند، استفاده می‌شود. برای ایجاد MPC، روش های محاسبه، نتایج آزمایش های بیولوژیکی، و همچنین مواد مشاهدات دینامیکی از وضعیت سلامت افراد در معرض مواد مضر استفاده می شود. اخیراً روش‌های مدل‌سازی رایانه‌ای با استفاده از پایگاه‌های داده یا سیستم‌های پیش‌بینی اطلاعات، آزمایش زیستی در اشیاء مختلف و غیره به طور گسترده مورد استفاده قرار گرفته‌اند.

استانداردهای MPC برای آلاینده ها با توجه به محتوای آنها در هوا، خاک، آب اتمسفر محاسبه می شود و برای هر ماده (یا میکروارگانیسم) مضر به طور جداگانه تنظیم می شود. مقادیر MPC بر اساس تأثیر مواد مضر بر انسان تنظیم می شود و این مقادیر به طور کلی برای کل قلمرو و منطقه آبی فدراسیون روسیه پذیرفته شده است.

سطوح MPC یک ماده برای اجسام مختلف محیطی متفاوت است:

• برای هوای جوی مناطق پرجمعیت و فضاهای بسته، MPC ها تنظیم شده است. – میانگین روزانه، MPC m.r. - حداکثر یک بار؛
• برای هوای منطقه کاری MPC r.z. - در منطقه کار، MPC r.s. - میانگین تغییر در منطقه کار؛
• برای محیط آبی MPC v1 - آبهای دسته اول استفاده از آب، MPC v2 - آبهای دسته دوم استفاده از آب، MPC برای مزارع ماهی - برای مخازن برای شیلات؛
• MPC p. - برای خاک؛
• MPC p.p. - برای غذا.

حداکثر مقدار MPC یک بار مصرف برای جلوگیری از واکنش‌های رفلکس انسان در طول مواجهه کوتاه‌مدت با ناخالصی‌ها تنظیم شده است. میانگین مقدار روزانه MPC برای جلوگیری از اثرات سمی، سرطان زا و جهش زا یک ماده بر بدن انسان تنظیم شده است.

استانداردهای بهداشتی شرایط کار (MPC، MPD)- اینها سطوح عوامل مضر محیط کار است که در طول روز (به استثنای تعطیلات آخر هفته) هشت ساعت کار می کنند، اما بیش از 40 ساعت در هفته، در طول کل سابقه کار نباید باعث بیماری یا انحراف در وضعیت کار شوند. سلامتی که با روش های تحقیقاتی مدرن، در فرآیند کار یا در دوره های دور از زندگی نسل های کنونی و نسل های بعدی شناسایی می شود. رعایت استانداردهای بهداشتی مشکلات سلامتی در افراد مبتلا به حساسیت مفرط را حذف نمی کند.

حداکثر مقدار مجاز ضریب خطر آتش سوزی (IDZ OFP)- این چنین مقدار یک عامل آتش سوزی خطرناک است که تأثیر آن بر روی شخص در طول مدت بحرانی آتش سوزی منجر به آسیب، بیماری یا انحراف در وضعیت سلامتی برای مدت زمان تعیین شده هنجاری نمی شود، و تأثیر بر دارایی های مادی منجر به از دست دادن عملکرد هدف یا کیفیت مصرف کننده آنها نمی شود. مدت بحرانی یک آتش سوزی به عنوان زمانی درک می شود که در طی آن به حداکثر مقدار مجاز یک عامل آتش خطرناک رسیده است.

حداکثر دوز مجاز (SDA) پرتوهای یونیزان- این یک استاندارد بهداشتی است که بالاترین مقدار مجاز یک دوز معادل فردی را در کل بدن انسان یا در اندام های فردی تنظیم می کند، که باعث ایجاد تغییرات نامطلوب در سلامت افرادی که با منابع پرتوهای یونیزان کار می کنند، نمی شود.

این استاندارد توسط قانون تعیین شده است. در فدراسیون روسیه، قوانین اصلی نظارتی قانونی در زمینه ایمنی پرتو، قانون فدرال شماره 3-FZ مورخ 09.01.1996 "در مورد ایمنی پرتوی جمعیت" (از این پس به عنوان قانون ایمنی پرتوی جمعیت نامیده می شود) است. , San Pi N 2.6.1. 2523-09 "استانداردهای ایمنی پرتویی (NRB-99/2009)" و SP 2.6.1. 2612-10 "قوانین بهداشتی اساسی برای تضمین ایمنی در برابر اشعه (OSPORB-99/2010)".

عمل پرتوهای یونیزان فرآیند پیچیده ای است و در صورت قرار گرفتن در معرض بدن انسان می تواند دو نوع عارضه ایجاد کند که طب بالینی به بیماری ها اشاره می کند:

• قطعیاثرات آستانه (بیماری ناشی از تشعشع، سوختگی ناشی از تشعشع، آب مروارید ناشی از تشعشع (کدر شدن عدسی)، ناباروری تشعشع، ناهنجاری در رشد جنین و غیره) که در رابطه با آنها وجود آستانه در زیر فرض می شود. که اثر وجود ندارد، و بالاتر - شدت اثر بستگی به دوز دارد.
• تصادفیاثرات غیر آستانه ای (تصادفی، احتمالی) (تومورهای بدخیم، لوسمی، بیماری های ارثی)، که احتمال آن متناسب با دوز است و شدت تظاهرات بستگی به دوز دارد.

در آزمایشات رادیوبیولوژیکی در سطوح سلولی و مولکولی، امکان یونیزاسیون حتی منفرد برای ایجاد نقض برخی مکانیسم های ارثی نشان داده شده است. علاوه بر این، نمی توان احتمال اختلال در ساختارهای سلولی در دوزهای پایین تابش و اثرات جسمی- تصادفی و ژنتیکی ناشی از این اختلالات را رد کرد.

در غیاب شواهد مستقیم از تأثیر قرار گرفتن در معرض دوزهای پایین یا ایمنی این قرار گرفتن، و با در نظر گرفتن نیاز به یک رویکرد دقیق و انسانی برای استانداردسازی قرار گرفتن در معرض پرتو در هنگام توسعه استانداردهای ایمنی تشعشع، فرضیه ای ارائه شد که وجود دارد. هیچ آستانه ای برای اثرات تصادفی قرار گرفتن در معرض با توجه به رابطه خطی بین دوز و اثر در منطقه دوزهای کوچک وجود ندارد. این فرضیه در قالب یک مفهوم رسمی، توسط کمیته بین‌المللی حفاظت در برابر تشعشعات و کمیته علمی سازمان ملل متحد در مورد اثرات تشعشعات اتمی به عنوان مبنایی برای ارزیابی و پیش‌بینی آسیب ناشی از استفاده از پرتوهای یونیزان و برای اجرای پیشرفت‌های عملی پذیرفته شد. در زمینه حفاظت در برابر تشعشعات اغلب، این فرضیه مفهوم رابطه دوز-پاسخ خطی غیر آستانه ای نامیده می شود.

تمام استانداردهای بهداشتی با در نظر گرفتن شیفت کاری 8 ساعته توجیه می شود. با شیفت طولانی تر، اما نه بیش از 40 ساعت در هفته، در هر مورد خاص، امکان کار باید با بخش سرزمینی Rospotrebnadzor با در نظر گرفتن شاخص های سلامت کارگران (طبق معاینات پزشکی دوره ای و غیره) توافق شود. ) وجود شکایت از شرایط کار و رعایت اجباری استانداردهای بهداشتی.

لازم به ذکر است که بیش از حد استانداردهای بهداشتی در روند فعالیت کارگری کارگران منجر به افزایش حوادث ناشی از کار، بیماری های شغلی، بیماری های ناشی از کار، از دست دادن ظرفیت کاری و ظرفیت حرفه ای برای کار تعداد قابل توجهی از کارگران می شود. .

وضعیت محیط تولید در درجه اول به دلیل تغییر در تعادل هزینه های انرژی، تأثیر قابل توجهی بر عملکرد انسان دارد. شرایط نامساعد کاری باعث افزایش هزینه های انرژی برای متابولیسم اساسی و مقاومت بدن انسان در برابر تأثیرات خارجی می شود و نگرش منفی نسبت به کار ایجاد می کند. بر این اساس، امکانات مصرف انرژی برای انجام اقدامات کارگری کاهش می یابد که منجر به کاهش ظرفیت کار نیز می شود. کاهش مقاومت کلی بدن انسان مستثنی نیست، که منجر به ایجاد بیماری های شغلی و عمومی می شود.

کاهش سطح ظرفیت کاری، از دست دادن زمان به دلیل بیماری و آسیب، افزایش زمان صرف شده برای استراحت، افزایش عیوب و کاهش کیفیت محصول، ظاهر شدن جابجایی بیش از حد کارکنان به دلیل شرایط نامناسب کار، این یک لیست دور از کامل از پیامدهای یک محیط تولید نامطلوب است که منجر به کاهش کارایی فعالیت های سازمان ها می شود.

ما نباید آسیب های اجتماعی عظیم را فراموش کنیم: بدتر شدن سلامت کارگران (و اغلب در نتیجه فرزندان آنها)، ناتوانی جزئی یا کامل در نتیجه آسیب ها و بیماری ها، کاهش انگیزه کاری، کاهش درآمد. و میزان مصرف افرادی که توانایی کارکردن پیش از موعد خود را از دست داده اند و خانواده هایشان. به همین دلیل است که مشکلات ایجاد شرایط کار سالم و ایمن در کشور ما اهمیت خاصی دارد.

فعالیت کارگری را می توان از دو جنبه در نظر گرفت: از نظر حجم کاری که فرد در این نوع کار انجام می دهد و از سوی دیگر استرس عملکردی بدن به عنوان پاسخی جدایی ناپذیر از بدن انسان به بار.

بار کار مجموعه ای از عوامل فرآیند کار است که در شرایط خاصی از محیط کار انجام می شود. بسته به ویژگی های عوامل، حجم کار به روش های مختلف بر روی بدن انسان تأثیر می گذارد، بر روی سیستم های عملکردی خاص، میزان و جهت عملکرد آنها را تعیین می کند. تحت شرایط خاصی، سطوح عوامل فرآیند کار می تواند خطرناک و مضر تلقی شود.

با توجه به GOST 12.0.003-74 (از 1 مارس 2017 GOST 12.0.003-2015 لازم الاجرا شد)، عوامل ناشی از ویژگی های ماهیت و سازمان و سازماندهی کار کارکنان، پارامترهای محل کار و تجهیزات، به مجموعه ای از عوامل تولید به اصطلاح خطرناک و مضر روانی-فیزیولوژیکی متمایز می شوند.

آنها می توانند تأثیر نامطلوبی بر وضعیت عملکردی بدن انسان، رفاه، حوزه های عاطفی و فکری وی داشته باشند و منجر به کاهش مداوم ظرفیت کاری و (یا) نقض سلامت کارگران شوند.

با توجه به ماهیت عمل، OVPF روانی فیزیولوژیکی (عوامل تولید مضر خطرناک) به اضافه بارهای فیزیکی (ایستا و پویا) و اضافه بارهای عصبی روانی (فشار بیش از حد روانی، فشار بیش از حد تحلیلگرها، یکنواختی کار، بارهای بیش از حد عاطفی) تقسیم می شوند.

OVPF روانی فیزیولوژیکی را می توان با پارامترهای بارهای کار (کار) و (یا) شاخص های تأثیر این بارها بر روی یک فرد مشخص کرد. بر این اساس، نامگذاری شامل پارامترهای اضافه بارهای فیزیکی و عصبی - پارامترهای فعالیت کار، و شاخص های تأثیر آنها بر وضعیت عملکردی بدن انسان در حین کار، رفاه او است.

فرآیندهای فناورانه موجود در شرایط تولید مدرن، تقاضاهای زیادی را برای ارگان بینایی کارگران ایجاد می کند. بیش از 90٪ از تمام عملیات زایمان در حال حاضر تحت کنترل بینایی است. کوچک سازی و ریزمینیاتوری کردن عناصر، که برای بسیاری از صنایع معمول است، معرفی انواع جدید تجهیزات، فناوری ها و سیستم های کنترل کامپیوتری باعث افزایش فشار بر روی آنالایزر بصری می شود. تعداد افرادی که با استفاده از ابزارهای نوری، ابزار نمایش اطلاعات، کار را در حد وضوح چشم انجام می دهند، دائما در حال افزایش است.

مطابق با "راهنماهای m با توجه به ارزیابی بهداشتی عوامل محیط کار و فرآیند کار. معیارها و طبقه بندی شرایط کارپ 2.2.2006-05 پارامترهای فرآیند کار (شدت و شدت کار) با توجه به میزان تأثیرگذاری بر وضعیت عملکردی و سلامت کارگران به سه دسته طبقه‌بندی می‌شوند:

بهینه شرایط کار (درجه 1) - شرایطی که در آن سلامت کارمند حفظ می شود و پیش نیازهایی برای حفظ سطح بالای کارایی ایجاد می شود. استانداردهای بهینه برای فاکتورهای محیط کار برای پارامترهای ریزاقلیمی و فاکتورهای بار کاری ایجاد شده است. برای سایر عوامل، چنین شرایط کاری به طور مشروط به عنوان بهینه در نظر گرفته می شود که در آن عوامل مضر وجود ندارند یا از سطوحی که به عنوان ایمن برای جمعیت پذیرفته شده است تجاوز نمی کنند.

جایز است شرایط کار (درجه 2) با چنین سطوحی از عوامل محیطی و روند کار مشخص می شود که از استانداردهای بهداشتی تعیین شده برای محل کار تجاوز نمی کند و تغییرات احتمالی در وضعیت عملکردی بدن در طول استراحت منظم یا با شروع شیفت بعدی بازیابی می شود و تأثیر نامطلوب در کوتاه مدت و بلند مدت بر سلامت کارگران و فرزندان آنها. شرایط کاری مجاز مشروط به عنوان ایمن طبقه بندی می شود.

زیان آور شرایط کار (درجه 3) با وجود عوامل مضر مشخص می شوند که سطح آنها از استانداردهای بهداشتی فراتر می رود و تأثیر نامطلوبی بر بدن کارگر و / یا فرزندان او دارد.
کلاس 1 درجه 3 (3.1) - شرایط کار با چنین انحراف سطوح عوامل مضر از استانداردهای بهداشتی مشخص می شود که باعث تغییرات عملکردی می شود که معمولاً با قطع طولانی تر (نسبت به شروع شیفت بعدی) تماس با عوامل مضر ترمیم می شود و افزایش می یابد. خطر آسیب به سلامتی؛
کلاس 2 درجه 3 (3.2) - سطوح عوامل مضری که باعث تغییرات عملکردی مداوم می شود و در بیشتر موارد منجر به افزایش عوارض ناشی از شغل می شود (که می تواند با افزایش سطح عوارض ناتوانی موقت و اول از همه بیماری هایی که منعکس کننده وضعیت هستند ظاهر شود. ارگان ها و سیستم هایی که بیشتر در برابر این عوامل آسیب پذیر هستند، ظهور علائم اولیه یا اشکال خفیف بیماری شغلی (بدون از دست دادن توانایی شغلی) که پس از قرار گرفتن در معرض طولانی مدت (اغلب) رخ می دهد.بعد از 15 سال یا بیشتر).

روش شناسی برای ارزیابی شدت فرآیند زایمان
شدت فرآیند کار با تعدادی از شاخص های بیان شده در مقادیر ارگومتری که فرآیند کار را مشخص می کند، بدون توجه به ویژگی های فردی فرد شرکت کننده در این فرآیند، ارزیابی می شود. شاخص های اصلی شدت روند کار عبارتند از:

جرم محموله بلند شده و جابجا شده به صورت دستی؛
جنبش های کلیشه ای کارگری؛
وضعیت کار؛
شیب بدن؛
حرکت در فضا
هر یک از شاخص های فهرست شده را می توان مطابق با روش، بخش 5.10 و جدول، به صورت کمی اندازه گیری و ارزیابی کرد. 17دستورالعمل R 2.2.2006-05.
هنگام انجام کارهای مرتبط با فعالیت بدنی ناهموار در شیفت های مختلف، ارزیابی شدت فرآیند زایمان (به استثنای جرم بار برداشته شده و جابجا شده و شیب های بدن) باید با توجه به مقادیر متوسط ​​برای 2 انجام شود. -3 شیفت. وزن بار حمل و نقل دستی و شیب بدنه باید در حداکثر مقادیر تخمین زده شود.

روش شناسی برای ارزیابی شدت فرآیند زایمان
شدت فرآیند کار بر اساس این «ضوابط بهداشتی برای ارزیابی شرایط کار از نظر مضر بودن و خطر عوامل در محیط کار، شدت و شدت فرآیند کار» ارزیابی می شود.
ارزیابی شدت کار یک گروه حرفه ای از کارگران مبتنی بر تجزیه و تحلیل فعالیت کار و ساختار آن است که با مشاهدات زمان سنجی در پویایی کل روز کاری حداقل برای یک هفته مطالعه می شود. این تجزیه و تحلیل مبتنی بر در نظر گرفتن مجموعه ای از عوامل تولید (محرک ها، محرک ها) است که پیش نیازهای ظهور حالت های عصبی-هیجانی نامطلوب (فشار بیش از حد) را ایجاد می کند. همه عوامل (شاخص های) روند کار دارای بیان کمی یا کیفی هستند و بر اساس انواع بارها گروه بندی می شوند: بارهای فکری، حسی، احساسی، یکنواخت، رژیم.

از سال 2017، یک چرخه آموزشی برای ارزیابی شدت و شدت روند زایمان آغاز شده است.

چه چیزی در چرخه گنجانده شده است؟

اسناد نظارتی و مقادیر استاندارد شده برای ارزیابی شدت و شدت فرآیند کار؛

روش شناسی برای اندازه گیری شاخص های شدت و شدت فرآیند کار؛

ابزار اندازه گیری کار؛

محاسبه و ثبت نتایج اندازه گیری؛

نتیجه گیری (نتیجه گیری) در مورد نتایج اندازه گیری ها؛

برای اطلاعات بیشتر بنویسید این آدرس ایمیل در مقابل هرزنامه ها محافظت می شود. برای مشاهده باید جاوا اسکریپت را فعال کرده باشید. .

آموزش در یک موسسه آموزشی دولتی انجام می شود.

سوالات تستی:

علل اصلی آسیب های صنعتی و بیماری های شغلی را نام ببرید. تصادف و بیماری شغلی را تعریف کنید.

یک اصل موضوعی در مورد خطر بالقوه فعالیت زندگی تدوین کنید. موضوع ایمنی تولید در صنعت گاز چگونه حل می شود؟

منظور از حمایت از کار چیست؟ وظایف اصلی حمایت از کار را تدوین کنید.

طبقه بندی عوامل تولید مضر و خطرناک را ارائه دهید. یک نامگذاری از خطرات برای نصب کننده گاز تهیه کنید.

خطرناک ترین مشاغل در بنگاه های صنعتی را نام ببرید. خطر، آسیب و ایمنی شغلی را تعریف کنید.

سخنرانی 2. "انواع و شرایط کار"

طبقه بندی شرایط کار بر اساس شدت و شدت فرآیند کار

اگر فعالیت کارگری یک فرد در تولید انجام شود به آن می گویند فعالیت تولیدی

فعالیت تولیدی- مجموعه ای از اقدامات کارگران با استفاده از ابزار کار لازم برای تبدیل منابع به محصولات نهایی، از جمله تولید و فرآوری انواع مختلف مواد اولیه، ساخت و ساز و ارائه انواع خدمات.

فعالیت کار را می توان به کار فیزیکی و ذهنی تقسیم کرد.

کار فیزیکیدر درجه اول با افزایش بار عضلانی بر روی سیستم اسکلتی عضلانی و سیستم های عملکردی آن مشخص می شود - سیستم قلبی عروقی، عصبی-عضلانی، فرآیندهای متابولیک را در بدن تحریک می کند، اما در عین حال می تواند عواقب منفی مانند بیماری های سیستم اسکلتی عضلانی داشته باشد، به خصوص اگر این باشد. به درستی سازماندهی نشده است یا برای بدن بسیار شدید است.

کار فکریبا دریافت و پردازش اطلاعات مرتبط است و نیاز به تنش توجه، حافظه، فعال شدن فرآیندهای تفکر دارد، با افزایش استرس عاطفی همراه است. کار ذهنی با کاهش فعالیت حرکتی مشخص می شود - هیپوکینزی. هیپوکینزی ممکن است شرایطی برای ایجاد اختلالات قلبی عروقی در انسان باشد. استرس ذهنی طولانی مدت تأثیر منفی بر فعالیت ذهنی دارد - توجه، حافظه و عملکردهای ادراک محیطی بدتر می شوند.

برنج. 1. انواع فعالیت کارگری.

زندگی انسان با هزینه های انرژی مرتبط است: هر چه فعالیت شدیدتر باشد، هزینه های انرژی بیشتر است. بنابراین، هنگام انجام کاری که نیاز به فعالیت ماهیچه ای قابل توجه دارد، هزینه انرژی 20 ... 25 مگا ژول در روز یا بیشتر است.

کار مکانیزهبه انرژی و بار عضلانی کمتری نیاز دارد. با این حال، کار مکانیزه با سرعت بیشتر و یکنواختی حرکات انسان مشخص می شود. کار یکنواخت منجر به خستگی سریع و کاهش توجه می شود.

روی خط مونتاژ کار کنیدبا سرعت بیشتر و یکنواختی حرکت مشخص می شود. شخصی که روی نوار نقاله کار می کند یک یا چند عملیات را انجام می دهد. از آنجایی که او در زنجیره ای از افرادی که عملیات های دیگر را انجام می دهند کار می کند، زمان انجام عملیات به شدت تنظیم شده است. این امر مستلزم فشار عصبی زیادی است و همراه با سرعت بالای کار و یکنواختی آن، منجر به فرسودگی و خستگی سریع عصبی می شود.

در نیمه اتوماتیک و اتوماتیکتولید، هزینه انرژی و شدت نیروی کار کمتر از تسمه نقاله است. کار شامل نگهداری دوره ای مکانیسم ها یا انجام عملیات ساده - تامین مواد پردازش شده، روشن یا خاموش کردن مکانیسم ها است.

تشکیل می دهد کار فکری (ذهنی).متنوع - اپراتور، مدیریتی، خلاق، کار معلمان، پزشکان، دانش آموزان. کار اپراتور با مسئولیت پذیری زیاد و استرس عصبی-عاطفی بالا مشخص می شود. کار دانش آموزان با تنش عملکردهای ذهنی اصلی - حافظه، توجه، وجود موقعیت های استرس زا مرتبط با آزمون ها، امتحانات، آزمون ها مشخص می شود.

پیچیده ترین شکل فعالیت ذهنی - کار خلاقانه(کار دانشمندان، طراحان، نویسندگان، آهنگسازان، هنرمندان). کار خلاقانه نیاز به استرس عصبی-عاطفی قابل توجهی دارد که منجر به افزایش فشار خون، تغییر در نوار قلب، افزایش مصرف اکسیژن، افزایش دمای بدن و سایر تغییرات در کار بدن می شود که ناشی از افزایش بار عصبی-عاطفی است. .

فعالیت های تولیدی در محل کار انجام می شود.

منطقه کارفضایی (حداکثر 2 متر) بالای کف یا سکو نامیده می شود که در آن مکان هایی برای اقامت دائم یا موقت کارگران وجود دارد.

منطقه کاریبا کمان هایی که می توان با چرخش دست در شانه یا آرنج در سطح سطح کار توصیف کرد. علاوه بر این، منطقه کار لزوما باید با یک منطقه مناسب برای چشم انسان ترکیب شود. منطقه کار بهینه کارگر را دنبال می کند و در هر کجا که کار می کند وجود دارد. بالاترین قد موجود برای مردان و زنان باید برابر با 1800 ... 2000 میلی متر باشد. و ارتفاع راحت در 900 ... 1500 میلی متر است.

برنج. 2 طبقه بندی شرایط کار بر اساس شدت

عواملی از روند کار که شدت کار فیزیکی را مشخص می کند، عمدتاً تلاش ماهیچه ها و هزینه های انرژی است: بار پویا فیزیکی، وزن بار در حال برداشتن و جابجایی، حرکات کلیشه ای کار، بار ایستا، وضعیت های کاری، تمایلات بدن، حرکت در فضا.

عواملی از فرآیند کار که شدت کار را مشخص می کند، بار عاطفی و فکری بر تحلیلگرهای انسانی (شنیداری، دیداری و غیره)، یکنواختی بارها و نحوه کار است.

زايمان بر حسب شدت عمل به دو دسته سبك (شرايط كار بهينه از نظر فعاليت بدني)، متوسط ​​(شرايط كار مجاز) و سه درجه سنگين (شرايط مضر كار) تقسيم مي شود.

معیارهای تخصیص نیروی کار به یک کلاس خاص عبارتند از: مقدار کار مکانیکی خارجی (بر حسب کیلوگرم) انجام شده در هر شیفت. جرم بار برداشته شده و به صورت دستی جابجا شده است. تعداد حرکات کلیشه ای کار در هر شیفت مقدار کل تلاش (بر حسب کیلوگرم) اعمال شده در هر شیفت برای نگه داشتن بار. وضعیت کار راحت؛ تعداد خم‌های اجباری در هر شیفت و کیلومترهایی که فرد هنگام انجام کار مجبور به پیاده‌روی می‌شود. مقادیر این معیارها برای زنان 40...60 درصد کمتر از مردان است.

به عنوان مثال، برای مردان، اگر جرم وزنه های بلند شده و جابجا شده (حداکثر دو بار در ساعت) تا 15 کیلوگرم باشد - کار سبک، تا 30 کیلوگرم - متوسط، بیش از 30 کیلوگرم - سنگین. برای زنان، به ترتیب - 5 و 10 کیلوگرم.

ارزیابی کلاس شدت کار فیزیکی بر اساس در نظر گرفتن همه معیارها انجام می شود، در حالی که کلاس برای هر معیار ارزیابی می شود و ارزیابی نهایی شدت کار با حساس ترین معیار تعیین می شود.

کار با توجه به درجه شدت فرآیند زایمان به طبقات زیر تقسیم می شود: بهینه - شدت کار با درجه سبک، مجاز - شدت کار با درجه متوسط، کار شدید سه درجه.

معیارهای تعیین نیروی کار به یک طبقه خاص، میزان بار فکری، بسته به محتوا و ماهیت کار انجام شده، میزان پیچیدگی آن است. مدت زمان توجه متمرکز، تعداد سیگنال ها در هر ساعت کار، تعداد اشیاء مشاهده همزمان. بار روی بینایی، که عمدتاً با اندازه حداقل اشیاء متمایز، مدت زمان کار در پشت صفحه نمایشگر تعیین می شود. بار عاطفی، بسته به میزان مسئولیت و اهمیت خطا، میزان خطر برای جان خود و ایمنی افراد دیگر. یکنواختی کار، تعیین شده توسط مدت زمان عملیات ساده یا تکراری. برنامه کاری که با طول روز کاری و نوبت کاری مشخص می شود.

بنابراین، کار فیزیکی با توجه به شدت کار، ذهنی - بر اساس تنش طبقه بندی می شود.

2. طبقه بندی شرایط کار با توجه به عوامل محیط کار

سلامت انسان تا حد زیادی نه تنها به ویژگی های فرآیند کار - شدت و تنش، بلکه به عوامل محیطی که در آن فرآیند کار انجام می شود بستگی دارد.

تا به امروز، فهرست عوامل منفی واقعاً موجود، چه در محیط تولید، چه داخلی و طبیعی، بیش از 100 نوع دارد.

پارامترهای محیط کار که بر وضعیت سلامت انسان تأثیر می گذارد عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی هستند.

با توجه به عوامل محیط کار، شرایط کار به چهار کلاس تقسیم می شود (شکل 3):

1 کلاس- شرایط کار بهینه - شرایطی که در آن نه تنها سلامت کارگران حفظ می شود، بلکه شرایطی برای کارایی بالا نیز ایجاد می شود. استانداردهای بهینه فقط برای پارامترهای آب و هوایی (دما، رطوبت، تحرک هوا) تنظیم شده است.

درجه 2- شرایط کاری مجاز - با چنین سطوحی از عوامل محیطی مشخص می شود که از استانداردهای بهداشتی تعیین شده برای محل کار تجاوز نمی کند، در حالی که تغییرات احتمالی در وضعیت عملکردی بدن در هنگام استراحت برای استراحت یا شروع شیفت بعدی عبور می کند و تأثیر نامطلوب بر سلامت کارگران و فرزندان آنها؛

کلاس سوم- شرایط کاری مضر - با وجود عواملی که فراتر از استانداردهای بهداشتی است و بر بدن کارگر و (یا) فرزندان او تأثیر می گذارد.

شکل 3 طبقه بندی شرایط کار بر اساس عوامل تولید

شرایط کار مضر با توجه به درجه فراتر از استانداردها به 4 درجه مضر تقسیم می شود:

درجه 1 - با چنین انحرافاتی از هنجارهای قابل قبول مشخص می شود که در آن تغییرات عملکردی برگشت پذیر رخ می دهد و خطر ابتلا به بیماری وجود دارد.

درجه 2 - با سطوح عوامل مضر مشخص می شود که می تواند باعث اختلالات عملکردی مداوم، افزایش عوارض با ناتوانی موقت، ظهور علائم اولیه بیماری های شغلی شود.

درجه 3 - با چنین سطوحی از عوامل مضر مشخص می شود که در آن، به عنوان یک قاعده، بیماری های شغلی در طول دوره کار به اشکال خفیف ایجاد می شود.

درجه 4 - شرایط محیط کار، که تحت آن اشکال برجسته بیماری های شغلی ممکن است رخ دهد، سطوح بالایی از عوارض با ناتوانی موقت ذکر شده است.

شرایط کاری مضر شامل شرایطی است که در آن متالورژیست ها و معدنچیان کار می کنند، کار در شرایط افزایش آلودگی هوا، سر و صدا، ارتعاش، پارامترهای میکرو اقلیم نامطلوب، تشعشعات حرارتی. کنترل‌کننده‌های ترافیکی در بزرگراه‌های با ترافیک سنگین که در شرایط آلودگی گازی بالا و افزایش صدا در کل شیفت قرار دارند.

کلاس چهارم- شرایط کاری خطرناک (شدید) - با چنین سطوحی از عوامل تولید مضر مشخص می شود که تأثیر آنها در طول شیفت کاری یا حتی بخشی از آن تهدیدی برای زندگی ایجاد می کند و خطر ابتلا به انواع شدید بیماری های حاد شغلی را ایجاد می کند. شرایط کاری خطرناک (بسیار شدید) شامل کار آتش نشانان، امدادگران معدن، انحلال دهندگان حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل است.

بسته به شدت و شدت کار، میزان مضر بودن یا خطر شرایط کار، میزان دستمزد، مدت تعطیلات، میزان پرداخت های اضافی و تعدادی از مزایای تعیین شده دیگر تعیین می شود که برای جبران منفی طراحی شده است. عواقب فعالیت کار برای یک فرد.