ما درخواستی برای خاتمه نفقه می نویسیم (نمونه)

18.07.2017, 16:00

یکی از کارمندان سازمان از همسرش طلاق گرفت. زوجین سابق متعهد شدند که تا زمان اتمام مراحل اجرایی در خصوص پرداخت نفقه، وی داوطلبانه برای نفقه فرزند مشترک از وی کسر کند. در حال حاضر این سازمان حکم اجرایی دریافت کرده است. بنابراین، شما باید اظهارنامه ای در مورد خاتمه انصراف از نفقه بنویسید. یک سند نمونه به متخصص منابع انسانی کمک می کند تا در زمان آماده سازی آن صرفه جویی کند.

انصراف قهری از نفقه

قانون فعلی محدودیتی را برای کسر از حقوق کارمند تعیین می کند. به طور کلی، بیش از 20٪ را نمی توان از حقوق کسر کرد (ماده 138 قانون کار فدراسیون روسیه). با این حال، در برخی موارد مجاز است تا 70٪ از حقوق ماهانه خودداری شود (ماده 138 قانون کار فدراسیون روسیه). این موارد به ویژه شامل اخذ نفقه برای فرزندان صغیر است. بنابراین، نفقه برای یک فرزند 1/4 درآمد کارمند، برای دو فرزند - 1/3، برای سه - 1/2 درآمد است (بند 1 ماده 81 قانون خانواده فدراسیون روسیه).

تعیین حداکثر مبلغ قابل کسر از حقوق کارمند پس از کاهش آن توسط مالیات بر درآمد شخصی ضروری است. واقعیت این است که دستمزد ناشی از کارمند درآمدی است که با میزان مالیات کاهش می یابد (بند 2، بند 1، ماده 210 قانون مالیات فدراسیون روسیه). بنابراین، تعیین حداکثر میزان کسر بر اساس حقوق کارمند پس از کسر مالیات (ماده 138 قانون کار فدراسیون روسیه) ضروری است.

کسورات آغاز شده توسط کارمندان

اگر شرایط تغییر کرده باشد، کارمند ممکن است از مشارکت داوطلبانه خودداری کند. برای انجام این کار، باید بیانیه ای در مورد خاتمه کسر نفقه فرزند بنویسید. به عنوان مثال، اگر مراحل اجرایی در رابطه با نفقه خاتمه یافته باشد و شرکت نسبت به این کارمند اجرائیه دریافت کرده باشد، ممکن است چنین وضعیتی پیش بیاید. برای تسهیل در کار افسر پرسنل، متخصصین ما نمونه درخواست خاتمه انفاق از نفقه را تهیه کرده اند.