En enhetlig tariffkvalifiseringsguide. Samlet tariff- og kvalifikasjonshåndbok Kvalifikasjonsegenskaper til sjefspesialisten

4. utgave, revidert
(godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 21. august 1998 N 37)

Med endringer og tillegg fra:

21. januar, 4. august 2000, 20. april 2001, 31. mai, 20. juni 2002, 28. juli, 12. november 2003, 25. juli 2005, 7. november 2006, 17. september 2007, 28. april, 20. mars 14. 2011, 15. mai 2013, 12. februar 2014, 27. mars 2018

Kvalifikasjonskatalogen over stillingene til ledere, spesialister og andre ansatte er et forskriftsdokument utviklet av Arbeidsinstituttet og godkjent av dekretet fra Arbeidsdepartementet i Russland av 21. august 1998 N 37. Denne publikasjonen inkluderer tillegg gjort ved dekreter av Russlands arbeidsdepartementet av 24. desember 1998 N 52, datert 22. februar 1999 N 3, 21. januar 2000 N 7, 4. august 2000 N 57, 20. april 2001 N 35, 31. mai 2002 og juni 20, 2002 N 44. Katalogen anbefales brukt i virksomheter, institusjoner og organisasjoner i ulike sektorer av økonomien, uavhengig av eierskap og organisasjons- og juridiske former for å sikre riktig utvelgelse, plassering og bruk av personell.

Den nye kvalifikasjonshåndboken er utformet for å sikre en rasjonell arbeidsdeling, skape en effektiv mekanisme for å avgrense funksjoner, fullmakter og ansvar basert på en klar regulering av arbeidsaktiviteten til arbeidere under moderne forhold. Katalogen inneholder nye kvalifikasjonskjennetegn på tjenestemenns stillinger knyttet til utvikling av markedsrelasjoner. Alle tidligere gyldige kvalifikasjonsegenskaper er revidert, det er gjort betydelige endringer i dem i forbindelse med transformasjonene som er utført i landet og under hensyntagen til praksisen med å anvende kjennetegn.

I kvalifikasjonsegenskapene ble foreningen av arbeidsreguleringsstandardene for ansatte utført for å sikre en enhetlig tilnærming til valg av personell med passende kvalifikasjoner og overholdelse av de enhetlige prinsippene for faktureringsarbeid basert på deres kompleksitet. Kvalifikasjonsegenskapene tar hensyn til de siste lov- og reguleringsrettslige handlingene til den russiske føderasjonen.

Kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte

Generelle bestemmelser

1. Kvalifikasjonskatalogen over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (tekniske utøvere) er ment å ta opp spørsmål knyttet til regulering av arbeidsforhold, sikre et effektivt personalstyringssystem ved virksomheter * (1), i institusjoner og organisasjoner i ulike sektorer av økonomien, uavhengig av eierskap og organisatoriske og juridiske former for virksomhet.

Kvalifikasjonsegenskapene som er inkludert i denne utgaven av håndboken er forskriftsdokumenter utformet for å rettferdiggjøre rasjonell arbeidsdeling og organisering, riktig utvelgelse, plassering og bruk av personell, for å sikre enhet i fastsettelse av plikter til ansatte og kvalifikasjonskravene til dem, som samt beslutninger tatt om compliance-stillinger holdt under sertifiseringen av ledere og spesialister.

2. Oppbyggingen av katalogen er basert på stillingsbeskrivelsen, siden kravene til de ansattes kvalifikasjoner bestemmes av deres jobbansvar, som igjen bestemmer navnene på stillingene.

Katalogen ble utviklet i samsvar med den aksepterte klassifiseringen av ansatte i tre kategorier: ledere, spesialister og andre ansatte (tekniske utøvere). Tildelingen av ansatte til kategorier utføres avhengig av arten av det overveiende utførte arbeidet som utgjør innholdet i arbeiderens arbeid (organisatorisk-administrativt, analytisk-konstruktivt, informasjonsteknisk).

Navnene på stillingene til ansatte, hvis kvalifikasjonsegenskaper er inkludert i katalogen, er fastsatt i samsvar med den all-russiske klassifikatoren av yrker, stillinger til ansatte og lønnsgrader OK-016-94 (OKPDTR), som trådte i kraft 1. januar 1996.

3. Kvalifikasjonsguiden inneholder to deler. Den første delen gir kvalifikasjonsegenskapene til bransjeomfattende stillinger for ledere, spesialister og andre ansatte (tekniske utøvere), som er utbredt i bedrifter, institusjoner og organisasjoner, først og fremst i produksjonssektorene i økonomien, inkludert budsjettfinansiering. Den andre delen inneholder kvalifikasjonskjennetegn ved stillingene til ansatte ansatt i forskningsinstitusjoner, design-, teknologi-, design- og undersøkelsesorganisasjoner, samt redaksjonelle og publiserende avdelinger.

4. Kvalifikasjonsegenskaper ved bedrifter, institusjoner og organisasjoner kan brukes som regulatoriske dokumenter for direkte handling eller tjene som grunnlag for utvikling av interne organisasjons- og administrative dokumenter - stillingsbeskrivelser som inneholder en spesifikk liste over arbeidsoppgaver til ansatte, tatt i betraktning detaljer om organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse, samt deres rettigheter og plikter. Om nødvendig kan oppgavene som inngår i beskrivelsen av en bestemt stilling fordeles på flere utøvere.

Siden kvalifikasjonsegenskapene gjelder ansatte i virksomheter, institusjoner og organisasjoner, uavhengig av bransjetilhørighet og avdelingsmessig underordning, presenterer de det mest typiske arbeidet for hver stilling. Derfor, når du utvikler stillingsbeskrivelser, er det tillatt å avklare listen over arbeider som er karakteristiske for den tilsvarende stillingen under spesifikke organisatoriske og tekniske forhold, og kravene til nødvendig spesialopplæring av ansatte er etablert.

I prosessen med organisatorisk, teknisk og økonomisk utvikling, utvikling av moderne ledelsesteknologier, innføring av de nyeste tekniske midlene, implementering av tiltak for å forbedre organisasjonen og øke arbeidseffektiviteten, er det mulig å utvide utvalget av plikter til ansatte sammenlignet med de etablerte tilsvarende egenskapene. I disse tilfellene, uten å endre stillingstittelen, kan arbeidstakeren bli betrodd utførelsen av plikter fastsatt av egenskapene til andre stillinger, likt innhold som arbeidet, lik kompleksitet, hvis ytelse ikke krever en annen spesialitet og kvalifikasjoner .

5. Kvalifikasjonsegenskaper for hver stilling har tre seksjoner.

Avsnittet "Jobbansvar" fastsetter hovedarbeidsfunksjonene som helt eller delvis kan overlates til den ansatte som innehar denne stillingen, under hensyntagen til den teknologiske homogeniteten og sammenkoblingen av arbeidet, noe som muliggjør optimal spesialisering av ansatte.

Avsnittet «Må vite» inneholder de grunnleggende krav til en arbeidstaker med hensyn til spesialkunnskaper, samt kunnskap om lov- og forskriftsrettsakter, forskrifter, instrukser og annet veiledningsmateriell, metoder og virkemidler som arbeidstakeren skal anvende ved utførelse av arbeidsoppgaver.

Avsnittet "Kvalifikasjonskrav" definerer nivået på faglig opplæring av den ansatte som er nødvendig for å utføre de foreskrevne arbeidsoppgavene, og kravene til arbeidserfaring. Nivåene på nødvendig yrkesopplæring er gitt i samsvar med loven til den russiske føderasjonen "On Education".

6. I egenskapene til spesialiststillingene, innenfor samme stilling uten å endre navnet, er det gitt en intra-stillfor godtgjørelse.

Kvalifikasjonskategorier for avlønning av spesialister er etablert av lederen av foretaket, institusjonen, organisasjonen. Dette tar hensyn til graden av uavhengighet til den ansatte i utførelsen av offisielle oppgaver, hans ansvar for beslutninger som tas, holdning til arbeidet, effektivitet og kvalitet på arbeidet, samt faglig kunnskap, praktisk erfaring, bestemt av arbeidserfaring i spesialiteten , etc.

7. Kataloget inkluderer ikke kvalifikasjonsegenskapene til sekundære stillinger (senior og ledende spesialister, samt nestledere for avdelinger). Disse ansattes plikter, kravene til deres kunnskap og kvalifikasjoner bestemmes på grunnlag av egenskapene til de tilsvarende grunnleggende stillingene i katalogen.

Spørsmålet om fordeling av oppgaver til nestledere for virksomheter, institusjoner og organisasjoner avgjøres på grunnlag av interne organisatoriske og administrative dokumenter.

Bruken av den offisielle tittelen "senior" er mulig forutsatt at den ansatte, sammen med oppfyllelsen av pliktene fastsatt av stillingen, administrerer eksekutørene som er underordnet ham. Stillingen som "senior" kan etableres som et unntak og i fravær av utøvere i den direkte underordnede arbeidstakeren, hvis han er betrodd funksjonene til å administrere et uavhengig arbeidsområde. For stillinger som spesialister som det er gitt kvalifikasjonskategorier for, brukes ikke den offisielle tittelen "senior". I disse tilfellene er funksjonene til å administrere underordnede eksekutører tildelt en spesialist i den første kvalifikasjonskategorien.

Arbeidsansvaret til "lederne" er etablert på grunnlag av egenskapene til de respektive posisjonene til spesialister. I tillegg er de betrodd funksjonene til en leder og en ansvarlig utfører av arbeid i et av aktivitetsområdene til en virksomhet, institusjon, organisasjon eller deres strukturelle divisjoner, eller plikter til koordinering og metodisk ledelse av grupper av utøvere opprettet i avdelinger (byråer), under hensyntagen til rasjonell arbeidsdeling i spesifikke organisatoriske enheter -tekniske forhold. Kravene til nødvendig arbeidserfaring økes med 2-3 år sammenlignet med de som stilles til spesialister i første kvalifikasjonskategori. Stillingsansvar, krav til kunnskap og kvalifikasjoner til nestledere for strukturelle avdelinger fastsettes ut fra egenskapene til de respektive lederstillinger.

Kvalifikasjonsegenskapene til stillingene til avdelingsledere (ledere) av avdelinger tjener som grunnlag for å bestemme jobbansvar, kunnskapskrav og kvalifikasjoner til lederne for de aktuelle byråene når de opprettes i stedet for funksjonelle avdelinger (under hensyntagen til bransjespesifikke).

8. Overholdelsen av de faktisk utførte pliktene og kvalifikasjonene til ansatte med kravene til jobbegenskaper bestemmes av sertifiseringskommisjonen i samsvar med gjeldende forskrift om sertifiseringsprosedyren. Samtidig rettes spesiell oppmerksomhet til kvaliteten og effektiv ytelse av arbeidet.

9. Behovet for å sikre sikkerheten til liv og helse for arbeidere i prosessen med arbeidsaktivitet fremhever problemene med arbeidsbeskyttelse og miljø blant presserende sosiale oppgaver, hvis løsning er direkte relatert til overholdelse av ledere og hver ansatt av et foretak, institusjon, organisering av eksisterende lovgivning, tverrsektorielle og andre regulatoriske rettsakter om arbeidsvern, miljøstandarder og forskrifter.

I denne forbindelse sørger de offisielle pliktene til ansatte (ledere, spesialister og tekniske utøvere), sammen med utførelsen av funksjonene gitt av de relevante kvalifikasjonsegenskapene til stillingen, for obligatorisk overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav på hver arbeidsplass, og offisielle plikter til ledere - å sikre sunne og trygge arbeidsforhold for underordnede utøvere, samt overvåke deres overholdelse av kravene i lov- og reguleringsrettsakter om arbeidsbeskyttelse.

Ved tilsetting i en stilling er det nødvendig å ta hensyn til kravene til arbeidstakeren om å kjenne til relevante arbeidssikkerhetsstandarder, miljølovgivning, normer, regler og instrukser for arbeidsvern, midler for kollektiv og individuell beskyttelse mot virkningene av farlige og skadelige produksjonsfaktorer.

10. Det kan oppnevnes personer som ikke har særskilt opplæring eller arbeidserfaring fastsatt i kvalifikasjonskravene, men som har tilstrekkelig praktisk erfaring og utfører sine embetsoppgaver kvalitativt og fullt ut, etter innstilling fra attestasjonskommisjonen. til de aktuelle stillingene på samme måte, samt personer med spesialutdanning og arbeidserfaring.

Denne delen presenterer utgivelsene av Unified Qualification Directory for stillingene til ledere, spesialister og andre ansatte (heretter referert til som CSA). EKS er beregnet for fakturering av arbeider og tildeling av takstkategorier. På bakgrunn av EKS er det mulig å utarbeide stillingsbeskrivelser og programmer for opplæring og videreutdanning av spesialister innen ulike bransjer og virksomhetsområder. Seksjon oppdatert 17. oktober 2018 - lagt til utgivelser, fikset tekniske feil.

Dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 31. oktober 2002 N 787 fastslo at EKS består av kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ledere, spesialister og ansatte, som inneholder jobbansvar og krav til kunnskapsnivå og kvalifikasjoner til ledere, spesialister og ansatte.

Utviklingen av CSA utføres av departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen sammen med de føderale utøvende myndighetene, som er betrodd styring, regulering og koordinering av aktiviteter i den relevante sektoren (undersektoren) av økonomi (avsnitt 2 i dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 31. oktober 2002 N 787). Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 09.02.2004 N 9 godkjente prosedyren for anvendelse av CEN.

Denne delen inneholder en liste over TEN-utgaver som er gyldige på territoriet til Den russiske føderasjonen, relevante fra 15.06.2014. Vi gjør også oppmerksom på at denne veiledningen ofte feilaktig kalles ETKS stillinger av ledere og spesialister(se ETKS arbeider og yrker).

Posisjoner alfabetisk

Hvis du kjenner navnet på stillingen i katalogen, men ikke vet i hvilken del av CSA den er beskrevet, kan du bruke den alfabetiske indeksen for raskt å finne beskrivelsen:

Liste over stillinger etter deler av katalogen

Tittel på CEN-delen	Godkjenningsdokument
Bransjeomfattende kvalifikasjonskarakteristikker for stillingene til ansatte ansatt ved bedrifter, institusjoner og organisasjoner	Dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 21. august 1998 N 37
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte ansatt i forskningsinstitusjoner, design-, teknologi-, design- og undersøkelsesorganisasjoner
Kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere og spesialister i organisasjoner for geologi og utforskning av undergrunnen	Dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 20. desember 2002 N 82
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte ved sentrene for standardisering, metrologi og sertifisering som er autorisert til å utøve statlig kontroll og tilsyn	Dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 29. januar 2004 N 5
Kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte i elektriske kraftindustriorganisasjoner	Dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 29. januar 2004 N 4
Kvalifikasjonskarakteristikker ved stillingene til ledere og spesialister innen arkitektur og byplanlegging	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 23. april 2008 N 188
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte ved institusjoner i det statlige materielle reservesystemet	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 05.05.2008 N 220
Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til spesialister som utfører en rekke arbeider innen rettslig beskyttelse av resultatene av intellektuell aktivitet og individualiseringsmidler	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 23. juli 2008 N 347
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte i institusjoner for organer for ungdomssaker	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 28. november 2008 N 678
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ledere og spesialister i lufttransportorganisasjoner	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 29. januar 2009 N 32
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ledere og spesialister i veianleggsorganisasjoner	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 16. februar 2009 N 47
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte i den hydrometeorologiske tjenesten	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 16. februar 2009 N 48
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte i territoriale organer til Federal Migration Service	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 11. mars 2009 N 107
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ledere og spesialister i å sikre informasjonssikkerhet i nøkkelinformasjonsinfrastruktursystemer, motvirke teknisk etterretning og teknisk informasjonsbeskyttelse	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 22. april 2009 N 205
Kvalifikasjonsegenskaper for visse kategorier av ansatte i statens brannvesen i departementet for den russiske føderasjonen for sivilforsvar, nødsituasjoner og eliminering av konsekvenser av naturkatastrofer	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 24. november 2009 N 919
Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte i kjernekraftorganisasjoner	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 10. desember 2009 N 977
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingen "Konfliktolog"	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 22. desember 2009 N 1007
Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til arbeidere innen helsevesenet	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 23. juli 2010 N 541n
Kvalifikasjonsegenskaper ved stillinger til ansatte innen utdanningsfeltet	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 26. august 2010 N 761n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ledere og spesialister for høyere faglig og tilleggsfaglig utdanning	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 11.01.2011 N 1n
Kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere innen kultur, kunst og kinematografi	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 30. mars 2011 N 251n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte innen fysisk kultur og idrett	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 15. august 2011 N 916n
Kvalifikasjonsegenskaper ved stillingene til landbruksarbeidere	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 15. februar 2012 N 126n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte i organisasjoner i reiselivssektoren	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 12. mars 2012 N 220n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte i organisasjoner i rakett- og romindustrien	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 10. april 2012 N 328n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til ansatte i statlige arkiver, dokumentlagringssentre, arkiver for kommuner, avdelinger, organisasjoner, laboratorier for å sikre sikkerheten til arkivdokumenter	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 11. april 2012 N 338n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til spesialister som arbeider innen oversettelse	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 16. mai 2012 N 547n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til spesialister som utfører arbeid innen arbeidsbeskyttelse	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 17. mai 2012 N 559n
Kvalifikasjonsegenskaper for stillingene til spesialister som utfører arbeid innen rettsmedisinsk undersøkelse	Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 16. mai 2012 N 550n
Kvalifikasjonskarakteristika for stillingene til ansatte som er engasjert i aktiviteter innen sivilforsvar, beskyttelse av befolkningen og territoriene fra naturlige og menneskeskapte nødsituasjoner, sikring av brannsikkerhet, sikkerhet for mennesker ved vannforekomster og gruveanlegg i underjordiske forhold	Ordre fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 03.12.2013 N 707n

Dessverre er det for øyeblikket ikke mulig å laste ned alle utgaver av EKC i ett arkiv fra nettstedet vårt. Du kan imidlertid finne stillingene du er interessert i ved å bruke den alfabetiske indeksen over posisjoner eller rubrikatoren for spørsmålene til EKS som opererer i den russiske føderasjonens territorium.

I samsvar med artikkel 143 i den russiske føderasjonens arbeidskode, utføres tariffering av arbeid og tildeling av tariffkategorier til ansatte under hensyntagen til den enhetlige tariff- og kvalifikasjonskatalogen over arbeid og yrker til arbeidere, den enhetlige kvalifikasjonskatalogen for stillingene til ledere, spesialister og ansatte.

Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 31. oktober 2002 N 787 fastslo at den enhetlige tariff- og kvalifikasjonsreferanseboken for arbeidere og yrker (heretter - ETKS) består av tariff- og kvalifikasjonsegenskaper som inneholder egenskapene til hovedtypene av arbeid etter yrker av arbeidere, avhengig av deres kompleksitet, og tilsvarende tariffkategorier, samt kravene til faglig kunnskap og ferdigheter til arbeidere.

Utviklingen av ETCS utføres av departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen sammen med de føderale utøvende myndighetene, som er betrodd styring, regulering og koordinering av aktiviteter i den relevante sektoren (undersektoren) av ETCS. økonomi (avsnitt 2 i dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 31. oktober 2002 N 787).

Inntil godkjenning av nye utgaver av ETKS, spørsmål godkjent av resolusjonene fra USSR State Committee for Labor og sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions og gyldige på Russlands territorium i samsvar med dekretet fra departementet for Arbeid i den russiske føderasjonen av 12.05.1992 N 15a brukes.

Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Utgave 1 Yrker av arbeidere som er felles for alle sektorer av den nasjonale økonomien (godkjent av dekretet fra USSR State Committee for Labor og sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions av 31. januar 1985 N 31 / 3-30) (som endret 12. oktober 1987, 18. desember 1989, 15. mai, 22. juni, 18. desember 1990, 24. desember 1992, 11. februar, 19. juli, 1993 29. juni 1995, 1. juni 1998, 17. mai 2001 31. juli 2007, 20. oktober 2008, 17. april 2009) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 2 Sections Works: “Foundry Works” «Sveiseverk», «Kjelrom, Kaldstempling, Tegning og spinnearbeid», «Smiing og pressing og termiske arbeider», «Maskinering av metaller og andre materialer», «Metallbelegg og maling»; "Emaljering", "Låsesmed- og låsesmedarbeid og monteringsarbeid" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 15. november 1999 N 45) (som endret 13. november 2008) Samlet tariff- og kvalifikasjonsreferansebok for arbeider og yrker Utgave 3 Seksjon " Bygge-, installasjons- og reparasjons- og konstruksjonsarbeider "(godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 6. april 2007 N 243) (som endret 28. november 2008 , 30. april 2009) Samlet tariff- og kvalifikasjonsreferansebok for arbeidere og yrker Utgave 4 Seksjoner: "Generelle yrker innen gruvedrift og kapitalgruvedrift"; "Generelle yrker for arbeid med berikelse, agglomerering, brikettering"; "Utvinning og anrikning av kull og skifer, bygging av kull- og skifergruver og kutt"; "Bygging av undergrunnsbaner, tunneler og underjordiske strukturer for spesielle formål"; "Utvinning og anrikning av malm og placer mineraler"; "Ore Agglomeration"; "Utvinning og anrikning av gruvedrift og kjemiske råvarer"; "Utvinning og berikelse av byggematerialer"; "Utvinning og bearbeiding av torv"; "Behandling av brunkull og ozocerittmalm" (godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 12. august 2003 N 61) februar 2000 N 16) Samlet over arbeidere og yrker Utgave 6 Seksjoner: "Borebrønner", "Olje- og gassproduksjon" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 14. november 2000 N 81) Samlet tariffkvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker Utgave 7 Seksjoner: "Generelle yrker innen jernmetallurgi"; "Masovnsproduksjon", "Stålproduksjon"; "Rulleproduksjon"; "Rørproduksjon"; "Ferrolegeringsproduksjon"; "Koksproduksjon"; "Produksjon av ildfaste materialer" ; "Resirkulering av sekundære metaller " (godkjent av Dekret fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 27. desember 1984 N 381 / 23-157) (som endret 12. juni 1990, 20. oktober 2008) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 8 Sections: "General Professions non-ferrous metallurgy"; "Produksjon av ikke-jernholdige, sjeldne metaller og pulver fra ikke-jernholdige metaller"; "Bearbeiding av ikke-jernholdige metaller"; "Produksjon av harde legeringer, ildfaste metaller og produkter fra pulvermetallurgi"; "Produksjon av elektrodeprodukter". Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 9 Sections: "Drift av utstyr til kraftverk og nettverk, vedlikehold av energiforbrukere"; "Reparasjon av utstyr til kraftverk og nettverk" (godkjent av dekret fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 16. januar 1985 N 18 / 2-55) (som endret 7. juni , 1988, 12. juni, 13. desember 1990, 12. mars 1999 3. oktober 2005) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 10 Seksjon "Produksjon av klokker og tekniske steiner, klokkereparasjon" (godkjent ved resolusjon av Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 11. oktober 2000 N 72) Enhetlig tariff og kvalifikasjonshåndbok for arbeidere og yrker Utgave 11 Seksjon "Nåleproduksjon" (vedlegg til dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av mars 18, 2002 N 18) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 12 Section "Remiso-reed Production" (godkjent av vedtak fra State Committee for Labour USSR og All-Union Central Council of Trade Unions i mars 22, 1984 N 82 / 6-38) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 13 Seksjon "Blikboks og rørformet produksjon" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den Russiske Føderasjon av 17. april , 2000 N 32 ) Singel Tariffkvalifikasjonsreferansebok for arbeider og yrker Utgave 14 Seksjon "Produksjon av metallelektroder" godkjent av dekret fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 5. mars 2004 N 37. Samlet for arbeider og yrker av arbeidere Utgave 15 Seksjon "Produksjon av metalltau, nett, fjærer, børster og kjeder" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Utgave 16 Seksjon "Produksjon av medisinske instrumenter, instrumenter og utstyr" (godkjent av Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 5. mars 2004 N 38) Enhetlig tariff- og kvalifikasjonsreferansebok for arbeider og yrker Utgave 17 Seksjon: "Produksjon av slipemidler" (godkjent av dekretet fra Statens komité for arbeidskraft av USSR og All-Union Central Council of Trade Unions av 8. februar 1983 N 20 / 4-41) (som endret 20. oktober 2008) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 18 Seksjon "Produksjon av syntetiske diamanter, superharde materialer og produkter fra dem og naturlige diamanter" (godkjent av Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 26. juli 2002 N 52) (som endret 20. oktober 2008) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Utgave 19 Seksjoner: "Generelle yrker innen elektrisk produksjon" , "Produksjon av elektriske isolasjonsmaterialer", "Elektrokullproduksjon", "Kabelproduksjon", "Isolasjons- og viklingsarbeid", "Produksjon av kjemiske og andre strømkilder" (godkjent av dekretet fra USSR State Committee for Labor and the All -Union Central Council of Trade Unions av 26. april 1985 N 113/10-32) Unified tariff qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 20 Produksjon av elektroniske produkter Seksjoner: "Generelle yrker for produksjon av elektroniske produkter", "Semiconductor" produksjon", "Produksjon av radiokomponenter", "Elektrisk vakuumproduksjon", "Piezoteknisk produksjon" (godkjent av dekretet fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 21. januar 2000 N 5) (som endret 12. september 2001) Enhetlig tariff- og kvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker Utgave 21 Seksjon "Produksjon av radioutstyr og kablet kommunikasjonsutstyr" (godkjent av Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 7. mars 2001 N 23) Enhetlig tariff- og kvalifikasjonshåndbok for arbeidere og yrker Utgave 22 Seksjon "Produksjon og reparasjon av fly, motorer og deres utstyr" (godkjent ved dekret av Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 26. mars 2002 N 24 ) Samlet tariff- og kvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker. Utgave 23. Seksjon: Skipsbygging og skipsreparasjon (godkjent av dekretet fra USSRs statskomité for arbeidskraft og Fagforeningers sentralråd for alle unionsorganisasjoner av 24. april 1985 N 109 / 10-17) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 24 Section "General Professions of Chemical Production" (godkjent. Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 28. mars 2006 N 208) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works og Yrker av arbeidere utgave 25 seksjoner: "Nitrogenproduksjon og produkter av organisk syntese", "Grunnleggende kjemisk produksjon" (godkjent av resolusjonen fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 20. mars 1985 N 79 /6-86) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers. Utgave 26. Seksjoner: Anilin og fargerik produksjon; produksjon av trykkfarge; maling og lakkproduksjon (godkjent av dekretet fra USSR State Committee for Labor og All-Union Central Council of Trade Unions av 17. juli 1985 N 228 / 15-90) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 27 Seksjon "Produksjon av polymere materialer og produkter fra dem" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and professions of workers Issue 28 Section "Produksjon av kjemiske fibre, glassfiber, glassfibermaterialer, glassfiber og produkter fra dem" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 29 Sections: "Produksjon av medisiner, vitaminer, medisinske, bakterielle og biologiske preparater og materialer. Gjærproduksjon. Produksjon av sitron- og vinsyre. Hydrolyseproduksjon og prosessering av sulfittluter. Acetonobutyl production" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 30 Ikke lenger gyldig. Seksjoner: "Hydrolyseproduksjon og prosessering av sulfittluter. Aceton butyl produksjon. Produksjon av sitron- og vinsyre. Gjærproduksjon" flyttet til ETKS utgave nr. 29 Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 31 Opphevet. Seksjon: "Produksjon av medisiner, vitaminer, medisinske, bakterielle og biologiske preparater og materialer" flyttet til ETKS utgavenr. av arbeider og yrker Utgave 32 Inneholder avsnittet: "Produksjon av syntetisk gummi, fetterstatninger og petrokjemiske produkter" (godkjent av dekret fra USSR State Committee for Labor, All-Union Central Council of Trade Unions av 31. mai 1984 N 163 / 10-53) og seksjonen "Kjemisk og fotografisk produksjon" (godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 14. november 2000 N 80) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 33 Seksjoner: "Generelle yrker for produksjon og bearbeiding av gummiblandinger", "Produksjon av gummitekniske produkter, gummisko og gummiprodukter til alminnelig forbruk", "Produksjon, regummiering og reparasjon av dekk", "Produksjon av carbon black", "Produksjon av regenerator ata" Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 34 Har mistet sin gyldighet. Seksjon: "Kjemisk og fotografisk produksjon" ble overført til ETKS, utgave nr. 32 Samlet tariff- og kvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker Utgave 35 Seksjon: "Produksjon av kunstskinn" (godkjent av resolusjonen fra USSR State Committee for Labor og All-Union Central Council of Trade Unions av 19. november 1984 N 333/22 -73) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 36 Inneholder avsnitt: "Behandling av olje, oljeprodukter, gass, skifer, kull og vedlikehold av hovedrørledninger" (godkjent av dekretet fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 7. juni 1984 N 171 / 10-109) (som endret 3. februar 1988, 14. august 1990, 21. november 1994, 31. juli 1995) og "Produksjon av asbesttekniske produkter" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 5. februar 2004. N 8) Samlet tariff og kvalifikasjoner Håndbok for arbeider og yrker Utgave 37 Inneholder avsnittet "Produksjon av produkter fra bark av korketre" (godkjent av dekretet fra USSRs statskomité for arbeid og sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions i juli 23, 1984 N 216 / 14-3) og seksjoner: "Generelle yrker innen hogstproduksjon", "Tømmerarbeid", "Rafting", "Tømmerhøsting", "Sivhøsting og bearbeiding" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 29. august 2001 N 65) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 38 Har mistet sin gyldighet. Avsnittet: "Fremstilling av asbesttekniske produkter" ble overført til ETKS, utgave nr. 36. The Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers, Issue 39 Har mistet sin gyldighet. Seksjon: "Produksjon av produkter fra korketrebark" ble overført til ETKS, utgave nr. 37 Samlet tariff- og kvalifikasjonsreferansebok over arbeider og yrker Utgave 40 Inneholder seksjoner: "Generelle yrker i trebearbeidingsindustrien", "Sagbruk og trebearbeiding" , "Produksjon av tre og brannplater" , "Produksjon av kryssfiner", "Produksjon av møbler", "Produksjon av fyrstikker", "Produksjon av blyanter" (godkjent av dekretet fra USSR State Committee for Labor and the All-Union Central Council of Trade Unions av 10. januar 1985 N 7 / 2-13) og avsnittet "Produksjon av byggematerialer" (godkjent dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 17. mai 2001 N 41) (som endret den 12. juli 2002) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 41 Inneholder avsnittet "Produksjon av tremasse, papir, papp og produkter fra dem" (med endret 9. september 1986, 21. november 1994) og avsnittet "Produksjon av glass og glassvarer" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 28. mai 2002 N 37) (som endret 11. november 2008) kvalifiserte oppslagsbok over arbeidsplasser og yrker Utgave 42 Har mistet sin gyldighet. Avsnittet: "Produksjon av byggematerialer" ble overført til ETCS, utgave nr. 40 Den enhetlige tariff- og kvalifikasjonsreferanseboken for arbeider og yrker Utgave 43 Inneholder avsnittet "Primærbehandling av bomull og bastvekster" (godkjent av Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 13. mars 2000 N 23) Samlet tariff- og kvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker Utgave 44 Inneholder seksjoner: "Generelle yrker innen tekstilproduksjon", "Bomullsproduksjon", "Linproduksjon". ", "Ullproduksjon" "Silkeproduksjon", "Silkeviklingsproduksjon", "Strikkevarer", "Tove- og filtproduksjon", "Produksjon av tekstilsybeutstyr", "Hampjuteproduksjon", "Treproduksjon", "Produksjon av ikke-vevde materialer", "Nettstrikkeproduksjon", "Håndveving" : "Generelle yrker innen produksjon av keramikk-, porselen- og fajanseprodukter"; "Produksjon av bygningskeramikk"; "Produksjon av elektrokeramiske produkter"; "Produksjon av porselens- og fajanseprodukter" (godkjent av Dekret fra statskomiteen for arbeid i USSR og All-Union Central Council of Trade Unions av 23. juli 1984 N 218 / 14-5) og seksjoner: "Generelle yrker innen lett industri", "Leder- og lærproduksjon", «Produksjon av skinnsko», «Pelsproduksjon», «Produksjon av skinnsyteri», Salmakeriproduksjon», «Produksjon av tekniske lærprodukter», «Bryst- og børsteproduksjon», «Produksjon av garve og ekstrakter» (godkjent ved dekret av den russiske føderasjonens arbeidsdepartement av 24. februar 2004 N 22) Samlet tariff- og kvalifikasjonsveiledning Arbeidere og yrker til arbeidere Utgave 46 Seksjon "Syproduksjon" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 3. juli , 2002 N 47) Juli 2003 N 52) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Issue 48 Section "General Professions of Food Production" (godkjent ved dekret fra Arbeids- og sosialdepartementet Utvikling av den russiske føderasjonen av 5. mars 2004 N 32) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 49 Seksjoner: "Produksjon av kjøttprodukter", "Beinbehandling og limproduksjon", "Behandling av fjærfe og kaniner". ", "Smørproduksjon, osteproduksjon og meieriproduksjon" (ca. Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 5. mars 2004 N 33) Enhetlig tariff- og kvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker Utgave 50 Seksjon "Produksjon og bearbeiding av fisk og sjømat" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet av den russiske føderasjonen av 12. oktober 2000 N 73) Samlet tariff- Kvalifikasjonsregister over arbeider og yrker Utgave 51 Inneholder seksjoner: "Produksjon av alkoholholdige og alkoholfrie produkter", "Baking og pastaproduksjon", "Konfektproduksjon" , "Stivelse og melkeproduksjon", "Sukkerproduksjon", "Produksjon av matkonsentrater", "Tobakk og shag og gjæringsproduksjon", "Eterisk oljeproduksjon", "Teproduksjon", "Parfyme- og kosmetikkproduksjon", "Olje og fettproduksjon", "Utvinning og produksjon av bordsalt", "Utvinning og bearbeiding av lakrisrot", "Heis, melmaling og korn- og blandet fôrproduksjon", "Handel og offentlig servering", "Produksjon av hermetikk" ( godkjent av resolusjonen fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 5. mars 2004 N 30) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 52 Sections: "Jernbanetransport"; "Sjø- og elvetransport" Samlet tariff- og kvalifikasjonskatalog over arbeidere og yrker Utgave 53 Seksjon "Operasjons- og flyprøver av fly (fly)" (godkjent av Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 13. april 2000 N 30) Samlet tariff- og kvalifikasjonshåndbok for arbeidere og yrker Utgave 54 Ikke brukt Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 55 Seksjoner: "Generelt yrker av trykkproduksjon", "Form prosesser for trykkproduksjon", "Utskriftsprosesser", "Innbindings- og etterbehandlingsprosesser", "Typeproduksjon" (godkjent av dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 30. januar 2002 N 4) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 56 Section: Jernbanetransport og T-banen (godkjent ved dekret fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 6. desember 1983 N 283 / 24-82) (som endret 3. oktober, 26. desember 1988, 11. november, 19., 25. desember 1996, 28. mai 1997 8., 29. juni 1998, 11. november 2008) Unified Reference Tariff and Qualification Book of Works and Professions of Workers Issue 57 Sections: "Reklame-, design- og layoutarbeid"; "Restaureringsarbeid" (godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 21. mars 2008 N 135) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers. Utgave 58 Inneholder avsnitt: "Jobs and Professions of Communication Workers "(godkjent av en resolusjon fra USSR State Committee for Labour og sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions av 27. april 1984 N 122 / 8-43, som endret 11. november 2008) og seksjoner: " Generelle yrker", "Filmstudioer og bedrifter, TV- og", "Kinonettverk og filmdistribusjon", "Teatralske og underholdningsbedrifter" (godkjent ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 16. juli 2003 N 54) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 59 Seksjoner: "Generelle yrker innen produksjon av musikkinstrumenter", "Produksjon av keyboardinstrumenter", "Produksjon av strengeinstrumenter", "Produksjon av plukkede instrumenter" , "Produksjon av sivinstrumenter", "Produksjon av blåse- og perkusjonsinstrumenter", "Reparasjon og restaurering av musikkinstrumenter" ( godkjent Dekret fra Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen av 26. april 2004 N 63) Den enhetlige tariff- og kvalifikasjonsreferanseboken for arbeider og yrker utgave 60 Inneholder avsnittet: "Produksjon av visuelle hjelpemidler" (godkjent av dekretet fra State Committee for Labour of the USSR og All-Union Central Council of Trade Unions av 23. juli 1984 N 217 / 14- 4) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Utgave 61 Inneholder seksjoner: "Generelle yrker for produksjon av kunstprodukter"; "Smykke- og filigranproduksjon"; "Produksjon av kunstprodukter fra metall"; "Produksjon av kunstprodukter av tre, kapokorn og bjørkebark"; "Granilproduksjon"; "Produksjon av kunstprodukter fra en stein"; "Produksjon av kunstprodukter fra pappmaché med miniatyrmaleri"; "Produksjon av kunstprodukter fra bein og horn"; "Produksjon av kunstprodukter fra rav"; "Skulpturproduksjon"; "Produksjon av kunstprodukter fra hud og pels"; "Produksjon av produkter av folkekunsthåndverk" (ca. Dekret fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen av 5. mars 2004 N 40) Enhetlig tariff- og kvalifikasjonshåndbok for arbeidere og yrker Utgave 62 Ikke aktuelt Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Utgave 63 Ikke relevant Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 64 Section : "Produksjon av leker" (godkjent av dekret fra State Committee for Labor of the USSR og All-Union Central Council of Trade Unions av 4. mai 1983 N 88 / 10-32) Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Utgave 65 Ikke aktuelt Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers Utgave 66 Seksjoner: "Krenseri og farging av klær", "Werker og yrker av vaskeriarbeidere" "(godkjent av dekretet fra USSR State Committee for Labor og All-Union Central Council of Trade Unions av 31. oktober 1984 N 320 / 21-22) gjelder Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 68 Not gjeldende enhetlig tariff og kvalifikasjon katalog over arbeidere og yrker Utgave 69 Inneholder seksjoner: "Gassanlegg i byer, tettsteder og tettsteder", "Vannforsyning og avløpsanlegg", "Grønn økonomi", "Fotoverk" (godkjent av Dekret fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 18. september 1984 N 272 / 17-70) (som endret 9. september 1986, 22. juli 1988, 29. januar 1991, juni 29, 1995, 11. november 2008.) Den enhetlige tariff- og kvalifikasjonshåndboken for arbeidere og yrker Utgave 70 Inneholder avsnittet "Arbeider og yrker til arbeidere i husdyravl" (godkjent av dekretet fra Statens arbeidskomité for arbeidskraft. USSR og All-Union Central Council of Trade Unions av 19. juli 1983 N 156 / 15-28) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professionals of Workers Issue 71 Section "Optico-mechanical production" (godkjent av dekretet fra State Committee of Labour i USSR og All-Union Central Council of Trade Unions av 24. juli 1985 N 239 / 16-26) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 72 Section "Reparation and Testing of Products" spesialproduksjoner" (godkjent av resolusjonen fra USSR State Committee for Labour og All-Union Central Council of Trade Unions av 24. oktober 1985 N 352 / 22-55)