Hvordan beregnes fødselspenger?

Kvinner som går ut i svangerskapspermisjon får utbetalt svangerskaps- og fødselspenger (M&R). Mange forlater ikke følelsen av at de kunne gitt mer penger. Om alle har krav på utbetaling, hvor mye den vordende mor har rett til å forvente og hva det avhenger av, la oss prøve å finne ut av det. Vurder flere alternativer for å beregne betalinger for BiR.

Hva er utbetaling av fødselspenger til kvinner

Godtgjørelsen for kvinner under graviditet og fødsel er en engangs materiell bistand til vordende mødre som drar på ferie for å føde et barn, få styrke og gjenopprette helsen etter det, garantert av føderal lov nr. 255. Den utbetales av Trygdekassen (FSS) på bakgrunn av at kvinnen i løpet av de neste månedene vil være ufør. i utgangspunktet betalt sykefravær. Følgende kategorier av gravide kvinner i Den russiske føderasjonen har rett til det:

• som har inngått en offisiell arbeidsavtale med et foretak som yter bidrag til trygdekassen;
• individuelle gründere som samvittighetsfullt gir forsikringsbidrag til FSS;
• offisielt anerkjent som arbeidsledig, men bare innen et år etter oppsigelsen av arbeidskontrakten på grunn av fullstendig avvikling av arbeidsgiveren;
• tjenestegjør i hæren på kontraktsbasis, inkludert sivile yrker i militærenhetene i Den russiske føderasjonen på dets territorium og utenfor landet;
• studenter ved utdanningsinstitusjoner eller vitenskapelige institusjoner på et dagsykehus. Kommersiell eller gratis basis - det spiller ingen rolle.

Hvis en kvinne nekter å ta ferie og fortsetter å jobbe, må hun nekte ytelser.

Kvinner som ikke er statsborgere i den russiske føderasjonen, men som har en midlertidig oppholdstillatelse (TRP) eller en oppholdstillatelse (tillatelse) og arbeider under en offisiell arbeidskontrakt, kan også motta B&D-godtgjørelsen.

Tabell: hva som påvirker vilkårene for fødselspermisjon

Algoritme for å beregne utbetalinger til de som skal ut i fødselspermisjon

Prosedyren for å beregne godtgjørelsen til en kvinne for BiR er som følger:

1. Beregningen er basert på den totale inntekten til en kvinne de siste to årene. I 2018 legges inntektene mottatt i 2016 og 2017 sammen.
2. Beregn gjennomsnittlig dagslønn.
3. Gjennomsnittslønnen per dag for de to årene før vedtaket multipliseres med antall dager i den kommende fødselspermisjonen.

Beregningsformelen i 2018 ser slik ut:

1. Inntektsbeløpet i 2 år / 731 \u003d gjennomsnittlig daglig inntekt.
2. Gjennomsnittlig dagsfortjeneste * 140 (156 eller 194) dager = fødselspenger.

Hvis en kvinne ikke mottar fødselspenger, kan hun kontakte tilsynsmyndighetene (Arbeidstilsynet, Pensjonskassen) når som helst, og arbeidsgiveren vil forvente en ganske stor bot

Hvordan finne ut din gjennomsnittlige inntekt per dag

For å finne ut din gjennomsnittlige daglige inntekt, trenger du:

1. Beregn inntekt for de siste par årene før inneværende fødselspermisjonsår.
2. Del det resulterende beløpet med det totale antallet dager i to år, ikke glem helger og helligdager. I 2018 er den totale pengeinntekten delt på 731, for i 2016 er det 366 dager (skuddår), og i 2017 de vanlige 365.
3. Resultatet er den gjennomsnittlige daglige inntekten som kreves for beregning av ytelser.

Vær oppmerksom på at det er forbudt å ta hensyn til den totale inntekten i to år som overstiger det maksimale beløpet for trygdeavgift for denne perioden eller under minstelønnen (minstelønn) - 11 163 rubler fra 1. mai 2018. Hvis 800 tusen er oppnådd for 2017, vil den gjennomsnittlige daglige inntekten bli vurdert av 755 tusen rubler. - maksimalt 2068,50 r / dag.

Inntekt betyr:

• mottak av lønn for toårsperioden, inkludert bonuser;
• ferieopptjening;
• betalte forretningsreiser;
• alle slags gebyrer for publiserte bøker, vitenskapelige forelesninger eller patenter.

Ikke tatt med i totalinntekt:

• underholdsbidrag, barnebidrag eller barnehagetilskudd utbetalt for eldre barn;
• ytelser for midlertidig uførhet;
• uformell tilleggsinntekt.

Tabell: maksimal inntekt for beregning av fødselspenger i 2018

Når en gravid kvinne kombinerer arbeid i to forskjellige organisasjoner, som hver betaler bidrag til trygdefondet for sin ansatte, har hun full rett til å kreve utbetaling av ytelser fra begge arbeidsgivere. Men bare hvis erfaringen i disse foretakene overstiger 2 år. I andre tilfeller kan en gravid velge hvem det er mest lønnsomt for henne å kontakte for fødselspenger.

Video: hvem har rett til FGP i 2018 og hvordan beregne gjennomsnittsinntekter

Utelukkede perioder ved beregning av gjennomsnittlig dagsinntekt

Når du beregner gjennomsnittlig inntekt, må det huskes at fra det totale antallet dager for de 2 årene før dekretet, er de som falt på ekskludert:

• tidligere fødselspermisjon;
• permisjon for å ta vare på et eldre barn opptil ett og et halvt år;
• sykefravær i forbindelse med enhver sykdom på et ark med midlertidig funksjonshemming;
• midlertidig løslatelse fra tjeneste.

Jeg og kollegaen min fant ut samtidig at vi var gravide, datteren hennes er 4 dager yngre enn sønnen min. Men Natasjas graviditet var mye vanskeligere enn min, hun måtte ligge på konservering flere ganger. Som et resultat var størrelsen på fødselsbetalingene mine ubetydelig, men høyere enn for en kollega, fordi sykefraværet hennes ikke ble betalt fullt ut i henhold til hennes ansiennitet.

Er det mulig å erstatte to talte år med tidligere?

Artikkel 14 i føderal lov nr. 255 tillater å erstatte de 2 årene som tas i betraktning ved beregning av FGP-betalinger med tidligere. Men dette er bare tillatt i følgende tilfeller:

• kvinnen tilbrakte denne perioden på ferie i BiR og omsorg for sitt eldre barn;
• tidligere år er før forrige dekret;
• endring av år i inntektsberegningen vil øke ytelsen.

Størrelsen på maksimums- og minimumsbetalingen i 2018 for fødselspermisjon

Det er øvre og nedre terskler for kontantbetalinger. I 2018 har en gravid kvinne som arbeider under en offisiell arbeidskontrakt rett til å regne med en engangsgodtgjørelse for B&R på minst 43 615,65 rubler. Det maksimale beløpet for kontantstøtte i 2018 er 391 455,14 rubler. for kvinner som har født to eller flere barn.

Påvirker arbeidserfaringen til en gravid kvinne størrelsen på utbetalingene for BiR

Gravide kvinner som har jobbet i bedriften i 2 eller flere år vil offisielt motta en godtgjørelse for BiR på hundre prosent av inntekten. Mindre erfaring i stillingen gir rett til:

• presentere for regnskapsavdelingen et sertifikat for inntekt i den manglende tiden fra forrige arbeidssted, hvis tjenestetiden tillater det, for regnskapsføring av den totale inntekten;
• regne med gjennomsnittlig inntjening, men det vil være mindre enn hele inntekten, avhengig av lengden på tjenesten i bedriften. Dette er for de som er offisielt ansatt for første gang i livet;
• motta et minstetillegg beregnet på minstelønn (SMIC), dersom den offisielle tjenestetiden ikke overstiger seks måneder.

Gravide kvinner som var gravide minst 2 uker ved utløpet av åremålskontrakten har rett til ytelser fra midlertidig arbeidsgiver

Hvordan beregnes godtgjørelsen for ikke-yrkesaktive kvinner?

Staten etterlot ikke offisielt arbeidsledige gravide kvinner uten materiell støtte i det hele tatt, de vil motta:

• 2914 r. - med normal graviditet og lett fødsel, 140 dager;
• 3247 r. - under arbeidsaktivitet med komplikasjoner, 156 dager;
• 4038 r. - under graviditet med tvillinger, 194 dager.

Heltidsstudenter ved betalte eller gratis avdelinger mottar et godtgjørelse som svarer til gjennomsnittlig stipend til utdanningsinstitusjonen deres. Jente-korrespondansestudenter eller studenter ved kveldsavdelinger mottar ikke materielle betalinger for BiR.

Ansatte i statlige strukturer og kvinner i militæret har krav på en minimumsopptjening av kontantstøtte ved graviditet og fødsel.

Det er verdt å merke seg at absolutt alle materielle betalinger for BiR ikke er gjenstand for beskatning og mottas av kvinner med en nøyaktighet på en krone, slik de ble talt opp. Klausul 1 i artikkel 217 i den russiske føderasjonens skattekode klassifiserer fødselspenger som betalinger som ikke belastes personlig inntektsskatt og andre typer skatter.

Hvor mange sykedager i BiR utbetales

Før levering er 2 alternativer mulige - 140 dager for en enslig eller 194 dager for en multippel graviditet. Etter fødselen av barn er det nødvendig å sende inn et sertifikat fra fødselssykehuset til bedriftens regnskapsavdeling om komplikasjoner som har oppstått i fødselen, hvis noen. Sykemeldingsperioden forlenges med fastsatt antall dager, som skal betales i tillegg. Maksimal varighet av fødselspermisjonen kan være 210 dager for kompliserte tvillingsfødsler.

Adoptivforeldre til nyfødte har også rett til svangerskapspenger, men det vil være mindre, siden det ikke tas hensyn til perioden før fødselen ved adopsjon. De vil få betalt 70 dager for ett barn og 110 dager for to eller flere.

Video: svar på spennende spørsmål om svangerskapspenger

For noen dager siden ble jeg tante, søsteren min fødte en nevø i 37. svangerskapsuke, akkurat som jeg gjorde sønnen min for 10 år siden. Men hvis min ble født av seg selv, om enn for tidlig, så ble Anya sendt til akutt keisersnitt rett fra ultralyddiagnoserommet på grunn av raskt utviklende svangerskapsforgiftning. Brudd på blodstrømmen i morkaken drepte nesten det ufødte barnet. Nå er begge på bedringens vei, og når styrken viser seg, vil Anya søke om forlengelse av svangerskapspermisjonen i ytterligere 16 dager, og presentere en attest på komplikasjoner som fulgte med fødselen til lille Miron.

Eksempler på fødselspengerberegninger i 2018

Vi fant ut teorien, la oss gå videre til praksis. For enkelhets skyld vil vi bruke nettkalkulatoren på nettsiden til trygdekassen - her er en lenke til den.
Kalkulatoren for beregning av midlertidig uføretrygd på nettsiden til FSS er enkel å bruke

Når du åpner den, vil du se en kalkulator med tre faner, i hver av dem må du fylle ut kolonnene:

1. Den første fanen er LN-detaljer. Skriv inn varigheten av fødselspermisjonen din her og velg type funksjonshemming "graviditet og fødsel". Kryss eventuelt av i boksene som gjelder for deg.
2. Den andre kategorien er beregningsbetingelsene. Her skriver du din arbeidserfaring i bedriften og tallene for årsinntekt i de aktuelle avsnittene. Ikke glem å merke de ekskluderte kalenderdagene, hvis noen.
3. Den tredje kategorien er beregningen. Ved å klikke på den vil du se beløpet som skal betales ved lov.

Resultatet kan skrives ut og kontrolleres mot regnskapsberegninger hos din bedrift.

La oss konsolidere vår forståelse av beregningsalgoritmen med noen få eksempler:

• Nadezhda, arbeidserfaring som teknolog i bedriften i 7 år. Inntekten for 2016 utgjorde 336 tusen rubler, og for 2017 - 348 tusen rubler. Den totale inntekten i 2 år er 684 tusen rubler. Vi deler det med 731 og får den gjennomsnittlige daglige inntekten på 935,70 rubler. Multiplisere med 140 dagers fødselspermisjon, får vi beløpet på godtgjørelsen - 130 998 rubler. Vi går til FSS-nettstedet og sjekker resultatet vårt der. Tutelka i tyutelka, som vår, men mye raskere;
• Ekaterina, har jobbet som anbudsspesialist i 4 år, men de siste 2 tilbrakte hun på ferie i BiR og omsorg for et barn i opptil halvannet år. Katya har den juridiske retten til å erstatte dem med tidligere år for beregning av fødselspenger. Inntekt for 2014 - 420 tusen rubler, og for 2015 - 444 tusen rubler. Sammen viser det seg 864 tusen rubler, som må deles med 730, fordi begge årene ikke er skuddår. Gjennomsnittlig inntekt per dag er 1183,56 rubler. Og kvinnen vil motta en godtgjørelse i 140 dager på 165 698,4 rubler. FSS-kalkulatoren bekrefter våre beregninger;
• Olga, erfaring som musikksjef i barnehage i 8 måneder. Lønnen i løpet av denne tiden utgjorde 96 tusen rubler. Ifølge medisinske indikasjoner ble det berammet et planlagt keisersnitt, som betyr at ferien i BiR vil vare i 156 dager. Olya kan bare stole på minimumsgodtgjørelsen i forbindelse med komplisert arbeidsaktivitet - 57 252 rubler, foreslår FSS-nettstedet;
• Irina har vært offisielt arbeidsledig i 4 måneder nå på grunn av nedleggelsen av bedriften der hun jobbet i 11 år. De siste 2 årene har hun vært sykemeldt i 30 dager. For 2016 er Iras lønn 274 tusen, og i 2017 er inntekten 258 tusen, totalt 532 tusen rubler. Ved å dele dette beløpet med 701 (731 - 30 dager med uførhet), får vi den gjennomsnittlige daglige inntekten på 758,92 rubler. Dette betyr at godtgjørelsen for 140 dager vil være 106 248,8 rubler. FSS er helt enig med oss;
• Svetlana har jobbet i et av forskningsinstituttene som forsker i mer enn 9 år. I 2016 tjente hun 416 tusen, hvorav 111 tusen rubler. - for utgivelse av en metodisk manual for eget forfatterskap. I 2017 ga et kurs med forelesninger for studenter Svetlana 49 tusen rubler. til en lønn på 319 tusen. Vi vurderer den gjennomsnittlige daglige inntekten - 784 000/731 \u003d 1072,50 rubler. Siden Sveta venter tvillinger, vil fødselspermisjonen hennes være på 194 dager, vi multipliserer med gjennomsnittsinntekten per dag og vi får en godtgjørelse på 208 065 rubler. Det samme resultatet produseres av FSS-kalkulatoren;
• Maria, student ved Moscow State University, har studert på heltid på ideell basis i 3 år. La oss prøve å beregne hennes fødselspenger, vel vitende om at gjennomsnittlig stipend ved University of Management er 1460 rubler. Gjennomsnittlig daglig inntekt for studenter er 35040/731, det vil si 47,93 rubler. Så i 140 barseldager vil Masha motta 6710,2 rubler.

Video: instruksjoner for FGP-kalkulatoren på FSS-nettstedet

Som du kan se, er det ikke noe vanskelig å uavhengig beregne fødselspenger. Hvis du vil, kan du selv sjekke om regnskapsførerne har beregnet riktig beløp. Det er spesielt praktisk å gjøre dette ved hjelp av en smart nettkalkulator på nettsiden til trygdekassen.