Arbeidskodeks, N 197-FZ | Kunst. 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Medisinske undersøkelser av visse kategorier av ansatte (gjeldende versjon)

Ansatte ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (inkludert underjordisk arbeid), samt i arbeid knyttet til trafikk, gjennomgår obligatorisk foreløpig (ved ansettelse) og periodisk (for personer under 21 år - årlig) medisinsk undersøkelser for å fastslå egnetheten til disse arbeiderne for å utføre tildelt arbeid og forebygging av yrkessykdommer. I henhold til medisinske anbefalinger gjennomgår disse ansatte ekstraordinære medisinske undersøkelser.

Ansatte i næringsmiddelindustriorganisasjoner, offentlig servering og handel, vannforsyningsanlegg, medisinske organisasjoner og barneinstitusjoner, samt enkelte andre arbeidsgivere, gjennomgår disse medisinske undersøkelsene for å beskytte folkehelsen og forhindre forekomst og spredning av sykdommer.

Denne koden, andre føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen kan etablere obligatoriske medisinske undersøkelser for visse kategorier av ansatte ved begynnelsen av en arbeidsdag (skift), så vel som under og (eller) på slutten av en arbeidsdag dagskift). Tiden for bestått disse legeundersøkelsene er inkludert i arbeidstiden.

Skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, under utførelsen av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser utføres, bestemmes prosedyren for å gjennomføre slike undersøkelser av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

Om nødvendig, etter vedtak fra lokale myndigheter, kan individuelle arbeidsgivere innføre ytterligere betingelser og indikasjoner for obligatoriske medisinske undersøkelser.

Føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen for visse kategorier av arbeidere kan sørge for kjemiske og toksikologiske studier av tilstedeværelsen av narkotiske stoffer, psykotrope stoffer og deres metabolitter i menneskekroppen.

Ansatte som er engasjert i visse typer aktiviteter, inkludert de som er forbundet med kilder til økt fare (med påvirkning av skadelige stoffer og ugunstige produksjonsfaktorer), samt arbeider under forhold med økt fare, gjennomgår en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse minst en gang hvert femte år på den måten som er fastsatt av den autoriserte regjeringen i Den russiske føderasjonen er et føderalt utøvende organ.

De medisinske undersøkelsene og psykiatriske undersøkelsene fastsatt i denne artikkel skal utføres for arbeidsgivers regning.

• BB-kode
• Tekst

Dokument URL [kopi]

Kommentar til kunst. 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode

1. For å fastslå arbeidstakernes egnethet for utførelse av tildelt arbeid og for å forebygge yrkessykdommer, må visse kategorier av ansatte gjennomgå obligatoriske medisinske undersøkelser. Disse inkluderer først og fremst arbeidere ansatt i jobber med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (inkludert underjordiske jobber), samt i jobber knyttet til trafikk. De gjennomgår obligatoriske foreløpige (når de begynner å jobbe) og periodiske (for personer under 21 år, årlig) medisinske undersøkelser. I henhold til medisinske anbefalinger gjennomgår disse ansatte ekstraordinære medisinske undersøkelser.

I forbindelse med vedtakelsen av loven om spesiell vurdering av arbeidsforhold, utelukket føderal lov nr. 421-FZ av 28. desember 2013 fra del 1 av den kommenterte artikkelen indikasjonen av en slik kategori av arbeidere som arbeidere som er engasjert i tungt arbeid. arbeid, siden disse arbeiderne tilhører kategorien arbeidere som er ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, for hvilke del 1 av art. 213 sørger for obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser. Som sett fra del 2 av art. 13 i lov om særskilt vurdering av arbeidsforhold, er alvorlighetsgraden av arbeidsprosessen en av faktorene i arbeidsprosessen som tas i betraktning når arbeidsforhold klassifiseres som skadelige og (eller) farlige.

2. For å beskytte folkehelsen, hindre forekomst og spredning av sykdommer, skal disse medisinske undersøkelsene utføres av ansatte i næringsmiddelindustrien, offentlige serverings- og næringsorganisasjoner, vannforsyningsanlegg, medisinske og forebyggende og barneinstitusjoner, samt noen andre arbeidsgivere.

Så for eksempel utføres obligatorisk forhåndsarbeid og periodiske medisinske undersøkelser av ansatte som er engasjert i arbeid knyttet til produksjon og sirkulasjon av matvarer, levering av tjenester innen detaljhandel med matvarer, materialer og produkter og offentlig servering sektor og i utførelsen av hvilken direkte kontakter mellom ansatte med matvarer, materialer og produkter utføres (artikkel 23 i den føderale loven av 02.01.2000 N 29-FZ "Om kvaliteten og sikkerheten til matprodukter"). Ansatte som er involvert i prosessene for produksjon, lagring, transport, salg og avhending av melk og dens produkter er pålagt å gjennomgå foreløpige medisinske undersøkelser (undersøkelser) ved opptak til arbeid og periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser) (artikkel 22 i den føderale loven av 12.06. .2008 N 88-FZ "Tekniske forskrifter for melk og meieriprodukter"). Foreløpige (ved ansettelse) og periodiske medisinske undersøkelser må utføres av personell involvert i produksjon av spiselig fett og oljeprodukter (artikkel 16 i føderal lov av 24. juni 2008 N 90-FZ "Tekniske forskrifter for fett og oljeprodukter" ). Pedagogiske arbeidere er pålagt å gjennomgå, i samsvar med arbeidslovgivningen, foreløpige medisinske undersøkelser ved opptak til arbeid og periodiske medisinske undersøkelser, samt ekstraordinære medisinske undersøkelser etter instruks fra arbeidsgiver (klausul 9, del 1, artikkel 48 i lov om Utdanning).

3. For visse kategorier av ansatte, kan føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen etablere obligatoriske medisinske undersøkelser ved begynnelsen av en arbeidsdag (skift), så vel som under og (eller) på slutten av en arbeidsdag (skifte). Tiden for disse legeundersøkelsene er inkludert i arbeidstiden.

Så for eksempel for personell ved anlegg for lagring og ødeleggelse av kjemiske våpen, i tillegg til foreløpige (når de begynner å jobbe) og periodiske medisinske undersøkelser, gis det medisinske undersøkelser før og etter arbeidsskiftet (artikkel 14 i loven). om ødeleggelse av kjemiske våpen). Prosedyren for å gjennomføre foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser av arbeidere som er engasjert i destruksjon av kjemiske våpen er godkjent ved ordre fra det russiske helsedepartementet datert 21. mars 2000 N 101.

For å sikre sikkerheten ved arbeid ved elektriske kraftanlegg gjennomgår ansatte som er direkte involvert i arbeid knyttet til vedlikehold av disse anleggene obligatoriske periodiske medisinske undersøkelser, samt, på forespørsel fra arbeidsgivere, medisinske undersøkelser før skift for å fastslå det faktum av bruk av alkohol, narkotiske stoffer eller psykotrope stoffer 3 artikkel 28 i føderal lov av 26. mars 2003 N 35-FZ "Om den elektriske kraftindustrien"). Prosedyren for å gjennomføre medisinske undersøkelser (undersøkelser) av ansatte som er direkte involvert i arbeid knyttet til vedlikehold av elektriske kraftanlegg er godkjent ved ordre fra Russlands energidepartement datert 31. august 2011 N 390.

4. Det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen, som del 4 av den kommenterte artikkelen er belastet med plikten til å bestemme skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, der obligatoriske og periodiske medisinske undersøkelser utføres ut, prosedyren for å gjennomføre slike undersøkelser, er det russiske arbeidsdepartementet (klausul 5.2.101 i forskriften om Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse i Den russiske føderasjonen, godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 19. juni , 2012 N 610).

Rettspraksis i henhold til artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode:

• Høyesteretts avgjørelse: Avgjørelse N AKPI16-1323, Judicial Collegium for sivile saker, første instans

  I henhold til de sammenhengende bestemmelsene i første og andre del av artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode, gjennomgår ansatte i medisinske organisasjoner obligatoriske foreløpige (ved ansettelse) og periodiske medisinske undersøkelser for å beskytte folkehelsen, forhindre forekomst og spredning av sykdommer...

• Høyesteretts avgjørelse: Avgjørelse N AKPI16-290, Judicial Collegium for sivile saker, første instans

  Del fire av artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode bestemmer at skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, under gjennomføringen av obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser, bestemmes prosedyren for å utføre slike undersøkelser av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen ...

• Høyesteretts avgjørelse: Avgjørelse N AKPI14-1606, Judicial Collegium for Sivile saker, første instans

  Søkernes argument om at de anfægtede bestemmelsene er i strid med artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode er uholdbar ...

+Mer...

Ny utgave Art. 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Ansatte ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (inkludert underjordisk arbeid), samt i arbeid knyttet til trafikk, gjennomgår obligatorisk foreløpig (ved ansettelse) og periodisk (for personer under 21 år - årlig) medisinsk undersøkelser for å fastslå egnetheten til disse arbeiderne for å utføre tildelt arbeid og forebygging av yrkessykdommer. I henhold til medisinske anbefalinger gjennomgår disse ansatte ekstraordinære medisinske undersøkelser.

Ansatte i næringsmiddelindustriorganisasjoner, offentlig servering og handel, vannforsyningsanlegg, medisinske organisasjoner og barneinstitusjoner, samt enkelte andre arbeidsgivere, gjennomgår disse medisinske undersøkelsene for å beskytte folkehelsen og forhindre forekomst og spredning av sykdommer.

Denne koden, andre føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen kan etablere obligatoriske medisinske undersøkelser for visse kategorier av ansatte ved begynnelsen av en arbeidsdag (skift), så vel som under og (eller) på slutten av en arbeidsdag dagskift). Tiden for bestått disse legeundersøkelsene er inkludert i arbeidstiden.

Skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, under utførelsen av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser utføres, bestemmes prosedyren for å gjennomføre slike undersøkelser av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

Om nødvendig, etter vedtak fra lokale myndigheter, kan individuelle arbeidsgivere innføre ytterligere betingelser og indikasjoner for obligatoriske medisinske undersøkelser.

Føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen for visse kategorier av arbeidere kan sørge for kjemiske og toksikologiske studier av tilstedeværelsen av narkotiske stoffer, psykotrope stoffer og deres metabolitter i menneskekroppen.

Ansatte som er engasjert i visse typer aktiviteter, inkludert de som er forbundet med kilder til økt fare (med påvirkning av skadelige stoffer og ugunstige produksjonsfaktorer), samt arbeider under forhold med økt fare, gjennomgår en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse minst en gang hvert femte år på den måten som er fastsatt av den autoriserte regjeringen i Den russiske føderasjonen er et føderalt utøvende organ.

De medisinske undersøkelsene og psykiatriske undersøkelsene fastsatt i denne artikkel skal utføres for arbeidsgivers regning.

Kommentar til artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Som vi allerede har sagt, er arbeidsgiveren, i tilfeller fastsatt av arbeidslovgivningen og andre regulatoriske rettsakter, forpliktet til å organisere obligatoriske foreløpige (når du søker jobb), periodiske (under ansettelse) og ekstraordinære medisinske undersøkelser.

Artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode definerer slike tilfeller. Først og fremst snakker vi om mennesker som jobber hardt og jobber med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (inkludert underjordisk arbeid). Husk at listen over skadelige og farlige faktorer og arbeid, der medisinske undersøkelser utføres, ble godkjent ved ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 16. august 2004 N 83.

Medisinske undersøkelser må også bestås av ansatte knyttet til transport, de gjennomgår obligatoriske foreløpige (ved ansettelse) og periodiske (for personer under 21 år - årlige) medisinske undersøkelser (undersøkelser) for å bestemme disse ansattes egnethet til å utføre tildelt arbeid og forebygge yrkessykdommer. I henhold til medisinske anbefalinger gjennomgår disse ansatte ekstraordinære medisinske undersøkelser (undersøkelser).

Vi legger til at det også vil være behov for en konklusjon om helsetilstand ved søknad om jobb i nærings- og offentlig serveringsorganisasjon, næringsmiddelbedrifter, barne- og helseinstitusjoner. Dette står i den kommenterte artikkel 213 i arbeidsloven.

Det viser seg at før inngåelse av arbeidskontrakt må søkeren sjekke helsen sin. Og på bekostning av fremtidens arbeidsgiver. Dersom søkeren selv betaler for legeundersøkelsen, er organisasjonen uansett forpliktet til å dekke disse kostnadene. For henne er denne forpliktelsen etablert i samme artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Ved positiv sykmelding inngås arbeidsavtale med den ansatte.

Når det er nødvendig, kan individuelle arbeidsgivere etter beslutning fra lokale myndigheter innføre ytterligere vilkår og indikasjoner for obligatoriske medisinske undersøkelser (undersøkelser).

Medisinsk undersøkelse utføres av en medisinsk organisasjon som er lisensiert for den angitte typen aktivitet. Men hvis en ansatt er ansatt i farlig arbeid eller i arbeid med skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer i fem år eller mer, utføres undersøkelser i yrkespatologiske sentre og andre medisinske organisasjoner som har tillatelse til å undersøke faglig egnethet og undersøke forholdet til en sykdom med et yrke, en gang hvert femte år.

Blant annet bestemmer denne artikkelen at ansatte som er engasjert i visse typer aktiviteter, inkludert de som er forbundet med kilder til økt fare (med påvirkning av skadelige stoffer og ugunstige produksjonsfaktorer), samt de som arbeider under forhold med økt fare, gjennomgår en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse. Reglene for en slik undersøkelse ble godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 23. september 2002 N 695.

En liste over medisinske psykiatriske kontraindikasjoner for implementering av visse typer profesjonelle aktiviteter og aktiviteter forbundet med en kilde til økt fare er gitt i dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 28. april 1993 N 377. For eksempel mennesker som lider av kroniske og langvarige psykiske lidelser med alvorlige vedvarende eller ofte forverrede smertefulle manifestasjoner, epilepsi med paroksysmale lidelser, kan ikke fungere med kjemiske og radioaktive stoffer. Uttrykte former for borderline psykiske lidelser vurderes i hvert enkelt tilfelle individuelt.

Nok en kommentar til art. 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode

1. Det er obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser. Formålet med førstnevnte er å bestemme helsetilstanden til arbeidstakeren som er tildelt arbeid (se til det).

Formålet med sistnevnte er å dynamisk overvåke helsetilstanden til en ansatt i et skadelig miljø, forhindre og rettidig etablere de første tegnene på yrkessykdommer som forhindrer fortsettelsen av arbeidet med skadelige, farlige stoffer, samt forebygging av ulykker .

2. Hyppigheten av medisinske undersøkelser bestemmes av listene over helseskadelige, helsefarlige stoffer og produksjonsfaktorer, med unntak av ansatte under 21 år som årlig gjennomgår medisinske undersøkelser.

Medisinske undersøkelser gjennomføres for arbeidsgivers regning. Dersom en arbeidstaker unngår legeundersøkelse eller ikke følger anbefalingene fra medisinske undersøkelser, skal arbeidsgiveren ikke la ham jobbe.

3. Skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, under utførelsen av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser) utføres, og prosedyren for deres oppførsel bestemmes av departementet for helse og sosial utvikling i Russland ( Bestilling av 16. august 2004 N 83 (Rossiyskaya Gazeta. 2004. 16. september).

4. For ansatte som er engasjert i farlig arbeid og arbeider med skadelige faktorer og (eller) produksjonsfaktorer i fem år eller mer, utføres periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser) i yrkespatologiske sentre og andre medisinske organisasjoner som har tillatelse til å undersøke forholdet mellom sykdommen og yrket en gang hvert femte år.

Arbeidsgiveren fastsetter kontingentene og utarbeider en navneliste på personer som er gjenstand for periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser), som angir lokaliteter, verksteder, industrier, farlig arbeid og skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer som påvirker ansatte, og etter avtale med de ansatte. territorielle organer til Federal Service for tilsyn innen forbrukerrettighetsbeskyttelse og menneskelig velvære sender ham to måneder før starten av undersøkelsen til en medisinsk organisasjon som det er inngått en avtale med om periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser). Den medisinske organisasjonen, på grunnlag av listen over navn på ansatte mottatt fra arbeidsgiver, godkjenner i fellesskap kalenderplanen for gjennomføring av medisinske undersøkelser (undersøkelser).

En ansatt som sendes til legeundersøkelse (undersøkelse) sender en henvisning utstedt av leder, som indikerer skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og skadelig arbeid, samt pass eller annet dokument som erstatter det, poliklinisk kort eller utdrag fra det med resultatene av periodiske undersøkelser på stedet for tidligere arbeid og i tilfeller gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen - avgjørelsen fra den medisinske psykiatriske kommisjonen.

Legekommisjonens konklusjon og resultatene av den medisinske undersøkelsen (undersøkelsen), samt et utdrag fra poliklinisk kort, føres inn i kortet for foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser). Den ansatte informeres om resultatet av tilsynet (undersøkelsen). Ved individuell innleggelse føres data om obligatorisk bruk av protese, høreapparat, briller etc. i konklusjonen ekspertise.

Ansatte ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (inkludert underjordisk arbeid), samt i arbeid knyttet til trafikk, gjennomgår obligatorisk foreløpig (ved ansettelse) og periodisk (for personer under 21 år - årlig) medisinsk undersøkelser for å fastslå egnetheten til disse arbeiderne for å utføre tildelt arbeid og forebygging av yrkessykdommer. I henhold til medisinske anbefalinger gjennomgår disse ansatte ekstraordinære medisinske undersøkelser.

Ansatte i næringsmiddelindustriorganisasjoner, offentlig servering og handel, vannforsyningsanlegg, medisinske organisasjoner og barneinstitusjoner, samt enkelte andre arbeidsgivere, gjennomgår disse medisinske undersøkelsene for å beskytte folkehelsen og forhindre forekomst og spredning av sykdommer.

Denne koden, andre føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen kan etablere obligatoriske medisinske undersøkelser for visse kategorier av ansatte ved begynnelsen av en arbeidsdag (skift), så vel som under og (eller) på slutten av en arbeidsdag dagskift). Tiden for bestått disse legeundersøkelsene er inkludert i arbeidstiden.

Skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, under utførelsen av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser utføres, bestemmes prosedyren for å gjennomføre slike undersøkelser av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

Om nødvendig, etter vedtak fra lokale myndigheter, kan individuelle arbeidsgivere innføre ytterligere betingelser og indikasjoner for obligatoriske medisinske undersøkelser.

Føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen for visse kategorier av arbeidere kan sørge for kjemiske og toksikologiske studier av tilstedeværelsen av narkotiske stoffer, psykotrope stoffer og deres metabolitter i menneskekroppen.

Ansatte som er engasjert i visse typer aktiviteter, inkludert de som er forbundet med kilder til økt fare (med påvirkning av skadelige stoffer og ugunstige produksjonsfaktorer), samt arbeider under forhold med økt fare, gjennomgår en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse minst en gang hvert femte år på den måten som er fastsatt av den autoriserte regjeringen i Den russiske føderasjonen er et føderalt utøvende organ.

De medisinske undersøkelsene og psykiatriske undersøkelsene fastsatt i denne artikkel skal utføres for arbeidsgivers regning.

Relaterte publikasjoner

• Utestengning fra jobb på grunn av manglende bestått legeundersøkelse

Artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode refererer til prosedyren for å bestå en medisinsk undersøkelse av visse kategorier av arbeidere, spesielt arbeidere ansatt i arbeid med skadelige og farlige arbeidsforhold, samt i arbeid relatert til trafikk; ansatte i næringsmiddelindustriorganisasjoner, offentlig servering og handel, vannforsyningsanlegg, medisinske organisasjoner og barneinstitusjoner. I samsvar med artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode, må ansatte hvis aktiviteter er forbundet med kilder til økt fare gjennomgå en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse minst en gang hvert femte år. På grunnlag av artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er prosedyren for psykiatrisk undersøkelse etablert av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i den russiske føderasjonen.

Spør en advokat

og få en gratis konsultasjon innen 5 minutter.

Eksempel: Utførte nylig en formidlingstjeneste som enkeltperson. Men alt gikk galt. Jeg prøvde å få tilbake pengene mine, men jeg ble anklaget for svindel, og nå truer de med å saksøke meg for retten eller påtalemyndigheten. Hvordan kan jeg være i denne situasjonen?

Artikkelen inneholder prosedyren for å gjennomføre en medisinsk undersøkelse, tatt i betraktning nylige endringer, algoritmen for å gjennomføre en periodisk medisinsk undersøkelse, en forklaring på når det er nødvendig å gjennomføre en ikke-planlagt en, og hvilke straffer som truer for ikke å gjennomføre en medisinsk undersøkelse.

Les artikkelen vår:

Medisinske undersøkelser av ansatte i bedrifter på en ny måte i 2020

En medisinsk undersøkelse (MO) er en omfattende undersøkelse av en arbeidstaker for å identifisere negative endringer i hans helse og avgjøre vedkommendes egnethet til å utføre arbeidsoppgaver. For det første er det nødvendig med medisinsk undersøkelse for personell som er utsatt for skadelige og farlige produksjonsfaktorer (HOPF) på sine arbeidsplasser. Listen over slike faktorer og prosedyren for å bestå medisinske undersøkelser av ansatte er fastsatt ved ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 12. april 2011 nr. 302n.

Fra 7. januar 2020 trådte endringene i vedtatt ved Helsedepartementets kjennelse av 13.12 i kraft. 2019 nr. 1032n . Endringene påvirket alle stadier av den medisinske undersøkelsen.

For det første er plikten til å sende medisinske undersøkelsespliktige kvinner til gynekologisk undersøkelse en gang i året opphevet, nå går de til gynekolog kun ved legeundersøkelse.

For det andre gjorde de en endring i vedlegg nr. 3 til ordre nr. 302n. Stillingen til en flyvertinne ble erstattet av stillingen til en ombordkonduktør på et fly.

For det tredje, når den bestått undersøkelsen, må den ansatte gi SNILS eller et dokument som bekrefter registrering i systemet for individuell (personlig) regnskap i elektronisk eller papirform.

Dersom arbeidstakeren gjennomgikk legeundersøkelse for mindre enn ett år siden, har han rett til å gi utdrag fra journalen med resultatet av undersøkelsen og legeorganisasjonen kan ta hensyn til resultatene under legeundersøkelsen.

Etter medisinsk undersøkelse vil den ansatte få utdelt et utdrag fra journalen med alle konklusjoner fra medisinske spesialister, resultater fra laboratorie- og andre studier, og anbefalinger for forebygging.

Hvordan forenkle og fremskynde organiseringen av en medisinsk undersøkelse i noen få trinn

For det fjerde vil konklusjonene basert på resultatene av den medisinske undersøkelsen ikke bare bli utstedt til den ansatte, men også sendt til arbeidsgiveren innen 5 virkedager.

I tillegg bør arbeidere med 5 års arbeidserfaring i farlige arbeidsforhold (underklasse 3.1–3.4, klasse 4) og arbeidere med vedvarende følger av arbeidsulykker sendes til yrkespatologisenteret hver femte, i tillegg sendes arbeidere med mer erfaring til senteret for yrkespatologi under den første periodiske legeundersøkelsen.

Arbeidstakere som har mottatt konklusjon om foreløpig diagnose av yrkessykdom skal sendes til yrkespatologiske sentre innen 1 måned fra det øyeblikket sykdommen mistenkes å ha tilknytning til yrket.

De nye reglene trådte i kraft 7. januar. Unntaket er reglene for å sende ansatte til yrkespatologisk senter. Etter de nye reglene vil det være nødvendig å sende ansatte til yrkespatologiske sentre fra 1. juli 2020.

Tjenesten ble opprettet for å forenkle rutineoppgaver, inkludert de som er knyttet til organisering av en medisinsk undersøkelse. Tjenesten vil automatisk generere utfylte lister over kontingenten, henvisninger til medisinsk undersøkelse og planlegge medisinske undersøkelser, i tillegg kan du i tjenesten se ordren 302n og hyppigheten av medisinske undersøkelser ganske enkelt ved å skrive inn navnet på en bestemt stilling .

Artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode - medisinske undersøkelser

Hva er hensikten med obligatoriske periodiske legeundersøkelser?

Følgende ansatte bør gjennomgå periodisk forebyggende medisinsk undersøkelse.

• Utsatt for skadelige eller farlige produksjonsfaktorer, i nærvær av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser utføres.
• Utføre arbeidet spesifisert i listen, under utførelsen av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser av ansatte utføres.
• Involvert i undergrunnsarbeid. Slike arbeidere gjennomgår periodiske medisinske undersøkelser årlig (klausul 12 i vedlegg 2 til bestilling nr. 302n).
• Ansatt i organisasjoner innen næringsmiddelindustrien, offentlig servering og handel, vannforsyningsanlegg, medisinske organisasjoner og barneinstitusjoner (artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Hyppigheten av medisinske undersøkelser for bestemte yrker er gitt i vedlegg nr. 2 til pålegg nr. 302n.
• Idrettsutøvere. De gjennomgår medisinske undersøkelser årlig (artikkel 348.3 i den russiske føderasjonens arbeidskode).
• Personer under 18 år. Bestå medisinske undersøkelser årlig (artikkel 266 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Listen angir jobbene og yrkene der ansatte må gjennomgå obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser, uavhengig av de etablerte på disse arbeidsplassene og tilstedeværelsen av HSPF.

Navn på verk og yrker	Hyppighet av inspeksjoner
	1 gang i året
10. Utføres direkte på mekanisk utstyr med åpne bevegelige (roterende) strukturelle elementer (drei-, frese- og andre maskiner, stansepresser, etc.)	1 gang på 2 år
11. Under vann, utført av arbeidere i et gassholdig miljø under normale trykkforhold	1 gang på 2 år
12. Underjordisk	1 gang i året
13. Utføres med bruk av isolerende og filtrerende gassmasker med fullt ansikt	1 gang på 2 år
14. I næringsmiddelindustriorganisasjoner, meieri- og distribusjonssteder, matdepoter og varehus der det er kontakt med matvarer under produksjon, lagring, salg, inkludert sanitet og reparasjon av inventar, utstyr, samt arbeid der det er kontakt med matvarer produkter under transport på alle transportmåter	1 gang i året
15. I offentlige serveringsorganisasjoner, handel, buffeer, serveringsenheter, inkludert transport	1 gang i året
16. Utført av studenter ved utdanningsinstitusjoner for generell og yrkesrettet utdanning før og under praksisperioden i organisasjoner hvis ansatte er underlagt medisinske undersøkelser	1 gang i året
17. Medisinsk personell ved medisinske institusjoner, så vel som fødesykehus (avdelinger), barnesykehus (avdelinger), barneklinikker, avdelinger for patologi av nyfødte, premature babyer	1 gang i året
18. I pedagogiske organisasjoner av alle typer og typer, samt barneorganisasjoner som ikke driver pedagogisk virksomhet (idrettsseksjoner, kreative, fritidsbarneorganisasjoner, etc.)	1 gang i året
19. I sesongbaserte fritidsorganisasjoner for barn og ungdom	1 gang i året
20. I førskolepedagogiske organisasjoner, barnehjem, organisasjoner for foreldreløse og barn som er etterlatt uten foreldreomsorg (personer som erstatter dem), internatskoler, helsepedagogiske organisasjoner, inkludert sanatorier, barnesanatorier, helårs ferieleirer samt sosiale krisesentre og sykehjem	1 gang i året
21. I forbrukertjenesteorganisasjoner (medarbeidere, ansatte i dusjer, frisører)	1 gang i året
22. I svømmebassenger, samt balnearer	1 gang i året
23. På hoteller, herberger, personbiler (konduktører), som flyvertinne	1 gang i året
24. I organisasjoner innen medisinsk industri og apoteknettverket knyttet til produksjon, pakking og salg av legemidler	1 gang i året
25. Ved vannverk knyttet til vannbehandling og vedlikehold av vannforsyningsnett	1 gang i året
26. Tilknyttet bearbeiding av melk og produksjon av meieriprodukter	1 gang i året
27. På kjøring av landkjøretøy	1 gang på 2 år

*Hvis personer under 21 år er involvert i de oppførte verkene, gjennomgår de medisinske undersøkelser årlig (artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Medisinske undersøkelser bør utføres allerede i nærvær av skadelige eller farlige produksjonsfaktorer spesifisert i listen på arbeidsplassen, mens nivået deres ikke spiller noen rolle.

Følgende faktorer er ekskludert:

• 3.5. – industriell støy;
• 3.8., 3.9. - lufttemperatur;
• 3.12. – lysmiljø;
• 4.1. - fysisk overbelastning;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3. - sensoriske belastninger.

For disse faktorene utføres medisinske undersøkelser kun hvis arbeidsforholdene i henhold til resultatene fra SUT er klassifisert som skadelige eller farlige.

Hvordan arrangere en foreløpig medisinsk undersøkelse

Ved ansettelse av for eksempel regnskapsførere, programmerere, ledere og andre kontorarbeidere som

Hvem skal sendes til legeundersøkelse

Ansvar for manglende bestått legeundersøkelse i organisasjonen

Arbeidsgiveren er ikke bare ansvarlig for rettidig organisering av Forsvarsdepartementet av ansatte for egen regning, men også for opptak til arbeid for personer som ikke har bestått en foreløpig eller periodisk eksamen, eller som ikke har lov til å jobbe for medisinsk grunner. Dersom tilsynsmyndighetenes inspektører fastslår et slikt faktum, kan arbeidsgiver pådra seg administrativt ansvar.

I henhold til del 3 av art. 5.27.1 i koden for administrative lovbrudd i Den russiske føderasjonen, vil boten være som følger:

• for tjenestemenn - fra 15 000 til 25 000 rubler;
• for personer som er engasjert i gründervirksomhet uten å danne en juridisk enhet - fra 15 000 til 25 000 rubler;
• for juridiske personer - fra 110 000 til 130 000 rubler.

Botens størrelse beregnes ut fra antall ansatte som ikke har bestått obligatorisk MO. Hvis helsen til en ansatt på grunn av mangelen på medisinsk undersøkelse blir alvorlig skadet eller hans død inntreffer, vil tjenestemenn lide (artikkel 143 i den russiske føderasjonens straffelov).

Denne siden inneholder artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode i den siste utgaven.

Medisinske undersøkelser av ansatte

Ansatte ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (inkludert underjordisk arbeid), samt i arbeid knyttet til trafikk, gjennomgår obligatorisk foreløpig (ved ansettelse) og periodisk (for personer under 21 år - årlig) medisinsk undersøkelser for å fastslå egnetheten til disse arbeiderne for å utføre tildelt arbeid og forebygging av yrkessykdommer. I henhold til medisinske anbefalinger gjennomgår disse ansatte ekstraordinære medisinske undersøkelser.

Ansatte i næringsmiddelindustriorganisasjoner, offentlig servering og handel, vannforsyningsanlegg, medisinske organisasjoner og barneinstitusjoner, samt enkelte andre arbeidsgivere, gjennomgår disse medisinske undersøkelsene for å beskytte folkehelsen og forhindre forekomst og spredning av sykdommer.

Denne koden, andre føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen kan etablere obligatoriske medisinske undersøkelser for visse kategorier av ansatte ved begynnelsen av en arbeidsdag (skift), så vel som under og (eller) på slutten av en arbeidsdag dagskift). Tiden for bestått disse legeundersøkelsene er inkludert i arbeidstiden.

Skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer og arbeid, under utførelsen av hvilke obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser utføres, bestemmes prosedyren for å gjennomføre slike undersøkelser av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

Skadelige og/eller farlige produksjonsfaktorer, samt prosedyren for å gjennomføre foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser, gjenspeiles i rekkefølge 302n.

Om nødvendig, etter vedtak fra lokale myndigheter, kan individuelle arbeidsgivere innføre ytterligere betingelser og indikasjoner for obligatoriske medisinske undersøkelser.

Ansatte som er engasjert i visse typer aktiviteter, inkludert de som er forbundet med kilder til økt fare (med påvirkning av skadelige stoffer og ugunstige produksjonsfaktorer), samt arbeider under forhold med økt fare, gjennomgår en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse minst en gang hvert femte år på den måten som er fastsatt av den autoriserte regjeringen i Den russiske føderasjonen er et føderalt utøvende organ.

Prosedyren for å bestå en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse er fastsatt ved resolusjon 695.

De medisinske undersøkelsene og psykiatriske undersøkelsene fastsatt i denne artikkel skal utføres for arbeidsgivers regning.

Nedenfor kan du legge igjen kommentarer til artikkel 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode, samt se kommentarene til andre deltakere på nettstedet