Прекращение поддержки 1с зуп 2.5 информационное письмо. Компания TANAIS стартует проект внедрения DIRECTUM в Минприроды РФ

Сегодня фирма 1С официально проинформировала своих партнеров и пользователей о том, что будет осуществлять ограниченную поддержку конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5 в 2015 году .

Об этом говорится в информационном письме № 18981 для пользователей и партнеров от 13.10.2014 г. «Рекомендации по переходу на редакцию 3.0 конфигурации »Зарплата и Управление Персоналом. Ограниченная поддержка редакции 2.5 в 2015 году».

Первоначальные планы по переходу на редакцию 3.0 ЗУП.

В 2013 г. фирма 1С объявила о выпуске редакции 3.0 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, разработанной на платформе 1С Предприятие 8.3. Об этом я писала .

Изначально планировалось поддерживать редакцию 2.5 1С: Зарплата и Управление Персоналом до конца 2014 года с возможностью сдачи в 2015 году отчетности за 2014 год. Предварительные планы по поддержке были озвучены в информационном письме N 17186 от 13.09.2013 г.

Изменение планов по результатам партнерского семинара в сентябре 2014 года.

Однако после проведения осеннего партнерского семинара 26-29 сентября 2014 года планы были скорректированы. В письме говорится, что:

Партнеры высказали соображения о том, что перевод пользователей типовой (неизмененной) конфигурации 2.5 на редакцию 3.0 не представляет сложностей и легко выполняется штатными инструментами. Но в случаях использования конфигурации «Зарплата и управление персоналом» с существенными доработками и изменениями (высоким уровнем кастомизации при внедрении), переход на редакцию 3.0 может быть связан со значительным объемом работ. В связи с этим на партнерском семинаре было принято решение об ограниченной поддержке редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление Персоналом» в 2015 году.

В чем будет заключаться ограниченная поддержка редакции 2.5?

В течение 2015 года в редакции 2.5 конфигурации 1С: Зарплата и Управление Персоналом версии ПРОФ планируется поддерживать изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности для пользователей перечисленных ниже версий ЗУП. Развитие функционала и меры по повышению удобства работы планируется реализовывать только в редакции 3.0.

• 1С:Упр авление персоналом 8.0,
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8.0,
• 1С:Предприятие 8.0. Комплект прикладных решений на 5 пользователей,
• 1С:Предприятие 8.0. Комплект для обучения в высших и средних учебных
• заведениях,
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ,
• 1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей,
• 1С:Комплексная автоматизация 8.

Поддержка редакции 2.5 для пользователей указанных выше конфигураций осуществляется только в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС). Пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС, смогут получать обновления конфигурации на дисках 1С:ИТС или в личном кабинете онлайн: http://its.1c.ru/ .

Фирма 1С рекомендует пользователям редакции 2.5 ЗУП переходить на редакцию 3.0. Переход на редакцию 3.0 выполняется путем переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.0. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.0 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. В результате переноса учетных данных создаются первичные документы кадрового учета, начисления и выплаты зарплаты, расчета налогов и взносов.

Пользователям редакции 2.5 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, измененной при внедрении (настроенной), для перехода на редакцию 3.0 рекомендуется обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».

Само предоставление версии 3.0 официальным пользователям конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи конфигурации Зарплата и Управление Персоналом версии ПРОФ должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров 1С по переводу с редакции 2.5 на редакцию 3.0 могут потребовать дополнительной оплаты.

В соответствии с оф. письмом фирмы 1С (N22222 от 18.11.2016) в 2017 году будет осуществляться ограниченная поддержка следующих конфигураций:

• «Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5 (далее ЗУП 2.5);
• «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» редакции 1.0 (далее ЗиК 1.0);
• «Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» редакции 1.0.

Ограниченная поддержка подразумевает, что фирма 1С будет выпускать обновления до 1 квартала 2018 года (будет возможность сдачи годовой отчетности за 2017 год), однако в обновлениях не будет развития функциональности, а также повышения уровня автоматизации и удобства работы пользователей (в том числе не будет реализовано 100% автоматизированное заполнение отчетности 6-НДФЛ), поэтому фирма 1С рекомендует переходить на новые редакции программных продуктов уже сейчас. Поддержка ЗУП 2.5 и выпуск обновлений после 01.04.2018 осуществляться не будет.

• полностью автоматизирован воинский учет и формирование необходимой отчетности
• не нужно дублировать кадровые документы расчетными: соответствующие начисления (например, за отпуск) производятся вместе с регистрацией кадрового факта
• решена проблема с учетом выплат работникам, не являющимся сотрудниками по трудовому договору (бывшим сотрудникам, акционерам)
• разработаны документы для назначения распространенных видов удержаний (профсоюзные взносы, добровольные страховые взносы и т. п.)
• расширен перечень поддерживаемых мест выплаты зарплаты: помимо выплаты через кассу реализована выдача через раздатчика, а выплата через банк может осуществляться как на лицевой счет в рамках зарплатного проекта, так и на произвольный счет в банке, указанный у сотрудника.
• автоматизировано заполнение корректирующих форм для ПФР в некоторых распространенных ситуациях
• реализованы формы статистической отчетности: П-4 (с возможностью автоматического заполнения), П-4 (НЗ), 3-Ф, МП (микро), ПМ
• реализовано автоматическое заполнение отчета 6-НДФЛ (есть несколько наиболее редких операций, которые приходится отражать в отчетности вручную. Фирма «1С» планирует в будущих релизах на 100% автоматизировать заполнение отчетности 6-НФДЛ). и многое др.

Также ознакомиться с преимуществами конфигурации «Зарплата и управление персоналом, ред. 3» по сравнению с редакцией 2.5 можно на сайте фирмы 1С http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm , а с преимуществами «Зарплата и кадры государственного учреждения» - http://v8.1c.ru/statehrm/advantages/ .

Снятие с поддержки редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» в настоящее время не планируется. О снятии с поддержки данной конфигурации будет объявлено не менее чем за год.

______________________________________________________________

21.11.2017

О завершении поддержки типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5 и необходимости перехода на новую редакцию 3.1

Фирма "1С" подтвердила свои намерения прекратить в 2018 году поддержку старых редакций конфигураций для расчета заработной платы:

• "1С:Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
• "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
• "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.

Для указанных конфигураций выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2017 год, будет осуществляться до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, то есть до конца I квартала 2018 года.
Поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях не планируется!

О планах прекратить поддержку устаревших редакций данных конфигураций Фирма "1С" извещала пользователей и партнеров более года назад (см. Информация для пользователей и партнеров №22222 от 18.11.2016 Завершение в 2018 году поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы).

Апгрейд на версию КОРП

Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версии ПРОФ, которые по каким-либо причинам не хотят переходить на редакцию ЗУП 3.1, могут сделать апгрейд на более дорогую версию "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП " (ЗУП КОРП), ограниченная поддержка которой будет продолжена в 2018 году.

Полная стоимость "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" (Артикул 4601546081506) составляет 109000 руб.

Стоимость апгрейда рассчитывается как разница в цене между приобретаемым и сдаваемым на апагрейд комплектом + 150 руб. и будет зависеть от зачетной стоимости сдаваемого комплекта 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ.

Завершение поддержки версии КОРП редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" пока не планируется, но это возможно в последующие годы, так что переход на версию КОРП является временным решением.

Порядок перехода на новую редакция 3.1 типовой конфигурации "1С:Зарплата и управления персоналом"

Для установки редакции 3.1 конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" необходима версия технологической платформы "1С:Предприятие" не ниже 8.3.10. Точная версия требуемой платформы указана в файле "Новое в версии", входящем в поставку конфигурации.
Для выполнения перехода на редакцию 3.1 необходимо установить последнюю официально выпущенную версию конфигурации редакции 3.1. Обновление конфигурации до редакции 3.1 рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии редакции 2.5.

Все требуемые версии платформы и конфигураций опубликованы на дисках 1С:ИТС, а также доступны в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru . Методики перехода на редакцию 3.1 включены в поставку соответствующих конфигураций.

Переход на редакцию ЗУП 3.1 с типовой конфигурации ЗУП 2.5

Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.

Для осуществления переноса данных из предыдущей редакции 2.5 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.

Переход на редакцию ЗУП 3.1 для измененных конфигураций

Для пользователей "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия"
Зарегистрированные пользователи продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" могут без дополнительной оплаты получить редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом базовая" в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru., однако услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.

Для пользователей "1С:Зарплата и управление персоналом 8 версии ПРОФ и КОРП"
Для получения новой редакции 3.1 пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор 1С:ИТС.
Для пользователей, у которых уже имеется действующий договор 1С:ИТС редакция 3.1 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" предоставляется бесплатно, однако услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.

Вы можете заключить договор на сопровождение "1С:Зарплата и управление персоналом" с нашей компанией даже если Вы находитесь в другом регионе РФ и саму программу приобретали в другом месте! Единственное условие - программа должна быть лицензионной. Также вы можете перейти к нам на обслуживание и в случае если ранее обслуживались в другой фирме. Доступ к скачиванию обновлений на официальном сайте технической поддержки https://releases.1c.ru/ будет открыт через несколько часов после оплаты договора ИТС.

Документация и учебно-методические материалы

Методическая поддержка на сайте ИТС

Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, также доступна подробная инструкция по переходу в составе методической поддержки см. http://its.1c.ru/db/metod81#content:5501:hdoc .

Документация

Для эффективного освоения новой редакции выпущено описание типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" редакция 3.1:

Приобретать обновленную документацию могут зарегистрированные пользователи программных продуктов, включающих конфигурацию "1С:Зарплата и управление персоналом" в соответствии с установленным регламентом.

Дополнительная литература
В помощь пользователям конфигурации "Зарплата и управление персоналом" предлагается "Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3). Издание 13"

В электронном виде эта книга доступна без дополнительной оплаты на сайте информационной системы 1С:ИТС по адресу http://its.1c.ru/db/pubdeskbookzup13 (при наличии действующего договора информационно-технологического сопровождения).

Теги: Новая редакция 1С:ЗУП 3.1, Переход на новую редакцию 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, Апгрейд на новую версию 1С:ЗУП 3.1, Обновление Зарплата и управление персоналом до редакции 3.1

Уважаемые бухгалтера и специалисты по расчету заработной платы и учету кадров!

Информируем, Вас, что разработчик программных продуктов фирма «1С», с 1 января 2018 г. прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»* и версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». При этом обновления для старых редакций 2.5 и 1.0, необходимые для сдачи годовой отчетности за 2017 год, будут выпускаться до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства на 2018 год в данных обновлениях не планируется.

В связи с частичным изменением структуры конфигураций новых версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию. Поэтому переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. Вы можете как самостоятельно осуществить бесплатный переход, так и воспользоваться профессиональной помощью наших специалистов по переносу данных из ЗУП 2.5 (ЗКБУ 1.0) в ЗУП 3.1 (ЗКГУ 3.1).

Переносятся следующие данные:

• Кадровые сведения для формирования личной карточки сотрудника (без самих кадровых документов)
• Справочники (Сотрудники, Физические лица, Должности, Подразделения, Штатное расписание)
• Данные для расчета среднего заработка для отпусков и больничных за предыдущие два года
• Данные для формирования отчетности за текущий год (без возможности редактирования)
• Действующие плановые начисления сотрудников на дату переноса
• Сальдо по взаиморасчетам на дату переноса

Не переносятся:

• Данные о начислениях, удержаниях, выплатах сотрудникам. (Формирование свода начислений или расчетных листков следует производить в старой программе)
• Прочие начисления. (Часть начислений необходимо заново настраивать в программе)
• Документы. (Все данные переносятся в специализированные регистры. Данные за предыдущие месяцы невозможно исправлять в автоматическом режиме)

Работы необходимые после переноса данных для успешного расчета заработной платы (оплачиваются отдельно по желанию и потребностям заказчика):

• Сформировать отчетность за предыдущий период и сравнить с отчётностью в старой программе (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС)
• Проверить данные на начало эксплуатации
• Проверить расчет среднего заработка для отпускных и больничных, рассчитав документы в старой и новой программе.
• Выполнить настройку учета под особенности учреждения.
• Настроить все необходимые виды начислений и удержаний.
• Настроить отчеты под нужды учреждения.

В апреле 2018 заканчивается поддержка "Зарплата и управление персоналом" 2.5

Уважаемые клиенты, напоминаем, что в соответствии синформационным письмом № 22222 от 18.11.2016в 2018 году, Фирма "1С" сообщила о прекращении поддержки следующих конфигураций:

• "Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
• "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
• "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.

Пользователям редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" рекомендуется перейти на редакцию 3.1, а пользователям конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" - на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".

Обращаем внимание пользователей : с целью облегчения перехода со старых редакций до 15.04.2018 в сервисе "1С:Обновление программ" будут публиковаться не только обновления, но и полные дистрибутивы редакций 3.1 конфигураций. Пользователи предыдущих редакций могут сразу устанавливать и разворачивать у себя информационные базы новых редакций, а затем переносить в них накопленные учетные данные.

Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.

За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в старых редакциях, - таким образом, новые редакции более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.

Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на этой странице .

Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" по сравнению с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0 можно на странице .

Основные возможности редакций 3.1 указанных конфигураций см. в приложении кинформационному письму № 22222 от 18.11.2016, а также на страницах:

Запланируйте заранее переход на новую редакцию, что бы обновить все без авралов и не прерывая основную работу вашего предпрития.