Мала група як об'єкт управління презентації. Презентація на тему: "Психологія малої групи"

Слайд 6

Види груп:

Умовними (або номінальними) називаються групи, які об'єднують людей, які мають безпосередніх взаємовідносин і контактів друг з одним. З мешканців того чи іншого суб'єкта РФ статистично виділяють групу людей, які мають певний рівень освіти, або певне захворювання, або потребують окремого житла) В умовні групи людей об'єднують також за такими ознаками, як характер діяльності, стать, вік, національність та ін. Реальні Реальні групи - це справді існуючі об'єднання людей, пов'язаних між собою певними відносинами та усвідомлюють свою приналежність до нього (родина, бригада робітників, студентська група, шкільний клас, дворова компанія).

Слайд 7

Реальні групи

Лабораторні групи створюються спеціально соціальними психологамидо виконання експериментальних завдань у зв'язку з цілями своїх досліджень (для проведення соціологічного дослідження). Лабораторні Природні виникають у ході розвитку суспільства Великі Малі Етнічні групи, професійні групи, статево-вікові групи (зокрема, молодь, пенсіонери тощо). Шкільні класи, спортивні команди, двірські компанії друзів.

Слайд 8

Лабораторні Природні Наявність чи відсутність безпосередніх контактів між членами Первинні Вторинні (родина, група друзів, команда тощо) між людьми існують безпосередні контакти. Є малою групою. це групи, де безпосередніх контактів між її членами немає, а спілкування використовуються різні «посередники». Якщо студентську групу можна розглядати як первинну групу, всі студенти курсу і факультету складають вторинне об'єднання.

Слайд 9

Малі групи

(Організовані, офіційні) Формальні групи створюються певною організацією зі специфічними завданнями по досягненню будь-яких конкретних цілей. У ній спочатку визначені статуси її членів, суворо розподілені ролі, система лідерства та підпорядкування (футбольна команда). Формальні неформальні (неофіційними, спонтанними) Неформальні групи - це добровільні спільноти людей, які складаються на основі спільних інтересів, дружніх зв'язків, взаємних симпатій. Ні статуси, ні ролі у таких групах не наказані, вони мають заданої системи взаємовідносин, але є свої неписані правила і норми, що стосуються допустимого поведінки й обов'язків (приятелі у шкільному класі).

Слайд 10

Слайд 11

Референтні групи

Підставою виділення референтних груп служить ступінь значимості групи на формування установок індивіда, його орієнтації на групові і цінності у своїй поведінці, оцінці поведінки інших і самооцінці. Групи членства розглядаються індивідом лише місце його перебування і впливають систему його цінностей, соціальних установок (купівля ваучера, цінного паперу, туристичної путівки).

Слайд 12

групи, реальні чи умовні, значимі в людини, із якими він співвідносить себе як із еталоном, норми, цінності, думки та оцінки яких він поділяє, порівнює із нею свої погляди та вчинки.

Слайд 13

компанія у дворі чи близькі друзі Реальна Умовна Герої книг, письменники чи вчені минулих часів… Людина будує свої припущення про можливу думку цієї групи про себе. Для підлітка умовну референтну групу нерідко складають батько, близький друг, кумир, літературний герой, музикант-виконавець тощо.

Слайд 14

Функції референтної групи

Порівняльна функція виявляється у тому, що система цінностей, і правил групи виступає для індивіда своєрідним зразком поведінки, з допомогою якого може оцінити себе та інших. Нормативна функція полягає у вплив групи на норми поведінки, соціальні настанови та ціннісні орієнтації індивіда.

Слайд 15

Міжособистісні відносини у групах

Психологічно група складається з різного роду міжособистісних відносин людей до спільної справи та один до одного. Міжособистісні стосунки у групі - це складна система зв'язків особистості з групою та кожним її членом.

Слайд 16

Види міжособистісних відносин:

Відносини, що виникають на посадовій основі, називають офіційними. Вони встановлюються затвердженими нормами та правилами (законом, інструкціями, положеннями, статутами тощо). На основі особистого ставлення людини до людини в групі складаються неофіційні відносини. Їх немає загальноприйнятих норм, правил, вимог і положень. У зв'язку з основною групи спільної діяльності виникають ділові міжособистісні відносини. Вони обумовлені посадовим становищемчленів групи та виконанням ними своїх функціональних обов'язків. Незалежно від основної діяльності групи виникають особисті стосунки. Вони обумовлені насамперед симпатіями та антипатіями. Виділяють відносини по вертикалі (міжособистісні зв'язки, що утворюються між людьми, які займають в офіційній чи неофіційній структурі групи різне становище) та відносини по горизонталі (міжособистісні зв'язки людей, які займають в офіційній чи неофіційній структурі групи однакове положення). Розрізняють відносини раціональні, в яких на перший план виступають знання людей один про одного та їх об'єктивні характеристики, та емоційні, які засновані на індивідуальне сприйняттялюдини людиною.

Слайд 17

Соціометрія

Соціометрія - це вимір відносин усередині групи за критеріями (питаннями), що охоплює найбільш значущі для цієї групи ситуації спілкування. p align="justify"> Метод соціометрії заснований на тому, що визначення відносин у групі пов'язане з поведінкою людей у ​​ситуації вибору. Соціометричний метод полягає в аналізі виборів, що здійснюються всіма людьми, що входять до групи. При цьому можливий один вибір (наприклад, з питання потрібно вказати одну людину) або кілька виборів за ступенем значущості («Кого ви вибираєте насамперед, другу, третю тощо»).

Слайд 18

Інтеграція у групах різного рівня розвитку

Одним із аспектів вивчення малої групи є групова інтеграція (від латів. integer – цілий) – стан групи, що характеризується ознаками психологічної єдності, її цілісності як соціальної спільності.

Слайд 19

Розвиненою малою групою вважається:

склалася досить диференційована система всіх видів відносин ці відносини є моральними, відповідними соціальним нормамта відповідають вимогам, що пред'являються суспільством до особистості та соціального об'єднання.

Слайд 20

Слайд 21

Проблеми інтеграції

Групова інтеграція має зворотний бік. З нею пов'язаний процес деіндивідуалізації особистості в групі, коли відчуття «Ми» стає сильнішим за відчуття «Я». Це може спричинити ослаблення індивідуальної відповідальності за свою поведінку. Інтеграція у групах, заснованих на гуманістичних цінностях, пов'язана зі становленням та розвитком добрих особистих, емоційно сприятливих, довірчих, дружніх стосунків. Дружнім відносинам властива глибока емоційна прихильність людей один до одного.

Переглянути всі слайди

1 слайд

Малі групи Презентацію склала вчитель історії та суспільствознавства МОУ міста Кургану «ЗОШ №56» Кашина Ірина Вікторівна

2 слайд

Питання 1 Встановлення та розвиток контактів між людьми у процесі спільної діяльності вчені позначають поняттям 1) свобода 2) спілкування 3) обмін 4) творчість

3 слайд

Запитання 2 Яке з наведених нижче понять поєднує всі інші? 1) міжособистісні стосунки 2) офіційні відносини 3) неофіційні відносини 4) трудові відносини

4 слайд

Питання 3 Бабуся навчила внучку готувати пиріжки з капустою. Яку форму спілкування ілюструє цей приклад? 1) обмін думками 2) обмін інформацією 3) передача досвіду 4) вираження переживань

5 слайд

Питання 4 Чи вірні такі міркування про спілкування? А. Спілкування супроводжує людину все її свідоме життя Б. Спілкування може викликати будь-які емоції людини. 1) вірно тільки А 2) вірно тільки Б 3) вірні обидва судження 4) обидва судження невірні

6 слайд

Питання 5 Потреба людини у спілкуванні викликала появу: колективної праці мови навчальної діяльності

7 слайд

Питання 6 Механізми пізнання та розуміння людьми один одного рефлексія каузальна атрибуція ідентифікація емпатія атракція

8 слайд

Питання 7 Рефлексія – це ……. механізм самопізнання в процесі спілкування, в основі якого лежить здатність людини представляти те, як вона сприймається партнером зі спілкування, механізм інтерпретації вчинків і почуттів іншої людини, прагнення до з'ясування причин поведінки суб'єкта форма пізнання іншої людини, заснована на формуванні стійкого позитивного почуття до неї

9 слайд

Питання 8 Комунікативний бар'єр - це … психологічна перешкода на шляху адекватної передачі інформації між партнерами зі спілкування складний, багатоплановий процес встановлення та розвитку контактів між людьми процес, що включає вироблення єдиної стратегії взаємодії, сприйняття та розуміння іншої людини

10 слайд

Питання 9 Три взаємопов'язані функції спілкування, що виділяються у соціальній психології; імперативна перцептивна

11 слайд

Питання 10 «Усі дівчата – плакси», - це твердження демонструє Атракцію Ідентифікацію Емпатію Стереотипізацію

12 слайд

13 слайд

Поняття малої групи Мала група– нечисленна за складом сукупність людей, члени якої об'єднані спільною діяльністю (цілями та завданнями) та перебувають у безпосередньому особистому спілкуванні. Життєдіяльність особистості здійснюється у спільності людей. Малі групи, колективи – це приклад спільностей людей різного рівня та масштабу.

14 слайд

Мала група є невеликим об'єднанням людей від 2-3 до 20-30 осіб, зайнятих яким-небудь спільною справоюі що у прямих взаємовідносинах друг з одним. Мала група є елементарним осередком суспільства. У ній людина проводить більшу частинусвого життя. Малі групи можуть бути різними за величиною, за характером і структурою відносин, що існують між їх членами, за індивідуальним складом, особливостями цінностей, норм і правил взаємовідносин, що поділяються учасниками, за міжособистісними відносинами, цілями та змістом діяльності. Прикладами малих груп, найбільш значимих в людини, є сім'я, шкільний клас, трудовий колектив, об'єднання близьких людей, друзів.

15 слайд

Характеристики малої групи Психологічна спільність Заснована на тому, що люди усвідомлюють свою приналежність до певній групі– групі, що має свої особливі інтереси, норми, цінності, цілі Поведінкова спільність

16 слайд

Спілкування та спільна діяльність розглядаються як основа для виникнення емоційних відносин у групі (симпатій, антипатій, байдужості) та особливих групових цінностей та норм поведінки. Групові норми – певні правила, вироблені чи прийняті групою і яким має підпорядковуватися поведінка її членів.

17 слайд

Мала група: Соціальна система. Динамічна система. Відкрита система. Має самодостатність.

18 слайд

Види груп Умовні (номінальні) – групи, які об'єднують людей, які мають безпосередніх взаємовідносин і контактів друг з одним. Реальні – справді існуючі об'єднання людей, пов'язаних між собою певними відносинами та усвідомлюють свою приналежність до нього. Лабораторні створюються спеціально соціальними психологами для експериментальних завдань. Природні виникають у розвитку суспільства. Великі Малі Етнічні, Класи, Професійні, Спорт. команди, статеві. двірські компанії друзів.

19 слайд

Природні групи Перші між людьми існують безпосередні контакти. Цю групу ототожнюють із малою групою. Сім'я, Група друзів, команда. Вторинні Групи, де немає безпосередніх контактів між членами групи, а спілкування використовуються «посередники».

20 слайд

Малі групи Формальні Створюються певною організацією зі специфічними завданнями для досягнення будь-яких конкретних цілей. Неформальні Добровільні спільноти, що складаються з урахуванням спільних інтересів, дружніх зв'язків, взаємних симпатій.

"Мала соціальна група" - Мала група - як соціально - психологічне явище. Позиції ведучого. Група. Вправи для діагностики Аутсайдер. Позиції учасників. Мала група складається: з обмеженої, невеликої кількості людей. Група динаміки. Створюйте умови. Що треба вміти бачити у дитячому колективі. Скільки ж людей становлять малу групу.

"Еліти" - Соціальна мобільність. Розбиття на кластери. Еліти та гіпоеліти. Зміна еліт. "Нормальна" мобільність. Еліти 28. Середній клас. Загальна ідея. Еліти та модернізація. Еліти функціональні та нормативні. Публікації. Дуальність цілей еліт. Картина семиланкова соціальної структури. Зміщення еліт. Специфіка становища загонів СК.

«Велика група» - види мас. Об'єднання людей. Зараження має інтегративну та експресивну функції. Запитання для самоперевірки. Влада. Безглузді чутки. Техніки «дзеркалювання» та «синхронії». Концепція слуху. Рамки безпосереднього досвіду. Масова свідомість. Звичайні життєві установки. Слух-бажання. Ознаки масової свідомості.

"Психологія групи" - Політична психологія. Види малих груп. Група соціально-психологічних явищ. Мала група. Національна психологія Структура малої групи. Психологічні явища. Група. Концепція групи. Характеристики психології групи. Професійна педагогіка та психологія. Методи вивчення психології групи.

«Студентська група» - Об'єкт-об'єктна взаємодія. Тенденції у самовизначенні викладачів. Пропозиції щодо об'єднання зусиль. Проблеми керівництва групою. Розвиток суб'єктності студентських груп. Лідерські вміння, які потрібно розвивати. Проблема лідерства та керівництва в управлінні студентською групою. Суб'єкти управління.

«Соціальні спільності» – Випадковий натовп. Номінальні групи. Вторинні групи. Сукупність людей. Види соціальних груп. агрегації. Групові спільності. Поведінка індивіда у натовпі. Типи соціальних спільностей. Чинний (експресивний) натовп. Форми контактних спільностей. Уявні спільності. Соціальні кола. Формальні групи.

Всього у темі 8 презентацій

Мала група- це невелике за обсягом об'єднання людей, пов'язаних безпосереднім взаємодією. Її нижні та верхні межі визначаються якісними ознаками, основними з яких є контактність та цілісність.

Контактність- це можливість кожного члена групи регулярно спілкуватися один з одним, сприймати та оцінювати один одного, обмінюватися інформацією, взаємними оцінками та впливами.

Цілісністьвизначається як соціальна та психологічна спільність індивідів, що входять до групи, що дозволяє сприймати їх як єдине ціле.

За нижній кордонрозмірів малої групи більшість фахівців приймає трилюдини, оскільки у групі із двох осіб (діаді) групові соціально-психологічні феномени протікають особливим чином.

Верхній кордонмалої групи визначається її якісними ознаками та зазвичай не перевищує 20-30 осіб. Оптимальний розмір малої групи залежить від характеру виконуваної спільної діяльності та знаходиться в межах 5-12 осіб. У менших за розміром групах швидше виникає феномен соціального пересичення, групи більшого розміру легше розпадаються більш дрібні, у яких індивіди пов'язані тіснішими контактами.

Структура малої групице сукупність зв'язків, які у ній між індивідами.

Оскільки основними сферами активності індивідів у малій групі є спільна діяльність та спілкування, при дослідженні малих груп найчастіше виділяють структуру зв'язків та відносин, що породжуються спільною діяльністю(функціональних, організаційних, економічних, управлінських), та структуру зв'язків, що породжуються спілкуванням та психологічними відносинами(комунікативну структуру, структуру емоційних відносин, рольову та неформально-статусну структуру).

Прийнято виділяти формальну та неформальнуСтруктуру групи.

Формальна структура групи– це сукупність зв'язків та відносин між членами групи, яка визначається формальними приписами ( посадовими інструкціями, ієрархічною структурою організації та ін.).

Неформальна структура групи- Це структура зв'язків, комунікацій і впливів, що реально складається в організації. Відмінна ознакаорганізованих груп – наявність групи функціональної структури, тобто. розподіл між її членами функцій, необхідні досягнення цілей спільної діяльності.

Комунікативна структурагрупи- це сукупність зв'язків між її членами, що характеризуються процесами прийому та передачі інформації, що циркулює у групі. Основні характеристики: положення, яке займають члени групи у системі комунікацій (доступ до отримання та передачі інформації); частота та стійкість комунікативних зв'язків у групі; тип комунікативних зв'язків між членами групи (централізовані чи децентралізовані «комунікативні мережі»).

Рольова структура малої групи– це сукупність зв'язків і відносин між індивідами, характеризується розподілом з-поміж них групових ролей, тобто. типових способів поведінки, запропонованих очікуваних і реалізованих учасниками групового процесу. У загальному виглядіпри аналізі процесу взаємодії групи виділяються ролі, пов'язані з вирішення завдань, і ролі, пов'язані з наданням підтримки іншим членам групи. Аналіз рольової структури малої групи дозволяє визначити, які саме рольові функції та якою мірою реалізуються учасниками групового взаємодії.

Дякую за увагу!

Завантажити:

Попередній перегляд:

Щоб користуватися попереднім переглядом презентацій, створіть собі обліковий запис ( обліковий запис) Google і увійдіть до нього: https://accounts.google.com

Підписи до слайдів:

Структура малої групи Виконала Шеломенцева М.А.

Мала група це невелике за обсягом об'єднання людей, пов'язаних безпосереднім взаємодією. Її нижні та верхні межі визначаються якісними ознаками, основними з яких є контактність та цілісність.

Контактність це можливість кожного члена групи регулярно спілкуватися один з одним, сприймати та оцінювати один одного, обмінюватися інформацією, взаємними оцінками та впливами.

Цілісність Цілісність визначається як соціальна та психологічна спільність індивідів, що входять до групи, що дозволяє сприймати їх як єдине ціле.

Нижня та верхня границя За нижню межу розмірів малої групи більшість фахівців приймає троє людей, оскільки у групі з двох осіб (діаді) групові соціально-психологічні феномени протікають особливим чином. Верхня межа малої групи визначається її якісними ознаками та зазвичай не перевищує 20-30 осіб. Оптимальний розмір малої групи залежить від характеру виконуваної спільної діяльності та знаходиться в межах 5-12 осіб. У менших за розміром групах швидше виникає феномен соціального пересичення, групи більшого розміру легше розпадаються більш дрібні, у яких індивіди пов'язані тіснішими контактами.

Структура малої групи Структура малої групи - це сукупність зв'язків, які у ній між індивідами. Оскільки основними сферами активності індивідів у малій групі є спільна діяльність та спілкування, при дослідженні малих груп найчастіше виділяють структуру зв'язків та відносин, що породжуються спільною діяльністю (функціональних, організаційних, економічних, управлінських), та структуру зв'язків, що породжуються спілкуванням та психологічними відносинами (комунікативну) структуру, структуру емоційних відносин, рольову та неформально-статусну структуру).

Формальна та Неформальна Формальна структура групи – це сукупність зв'язків та відносин між членами групи, яка визначається формальними приписами (посадовими інструкціями, ієрархічною структурою організації тощо). Неформальна структура групи – це структура зв'язків, комунікацій і впливів, що реально складається в організації. Характерна ознака організованих груп – наявність групи функціональної структури, тобто. розподіл між її членами функцій, необхідні досягнення цілей спільної діяльності.

Комунікативна Комунікативна структура групи – це сукупність зв'язків між її членами, що характеризуються процесами прийому та передачі інформації, що циркулює у групі. Основні характеристики: положення, яке займають члени групи у системі комунікацій (доступ до отримання та передачі інформації); частота та стійкість комунікативних зв'язків у групі; тип комунікативних зв'язків між членами групи (централізовані чи децентралізовані «комунікативні мережі»).

Рольова Рольова структура малої групи – це сукупність зв'язків і відносин між індивідами, характеризується розподілом з-поміж них групових ролей, тобто. типових способів поведінки, запропонованих очікуваних і реалізованих учасниками групового процесу. У загальному вигляді при аналізі процесу взаємодії у групі виділяються ролі, пов'язані з вирішення завдань, та ролі, пов'язані з наданням підтримки іншим членам групи. Аналіз рольової структури малої групи дозволяє визначити, які саме рольові функції та якою мірою реалізуються учасниками групового взаємодії.

Дякую за увагу!

Щоб скористатися попереднім переглядом презентацій, створіть собі обліковий запис Google і увійдіть до нього: https://accounts.google.com

Підписи до слайдів:

"Сім'я як мала група". 1. Особливості сім'ї як малої групи. 2. Психологія сімейних стосунків. 3. Тендерна поведінка. 4. Виховання у ній.

C родина - це соціальна спільність, члени якої пов'язані шлюбними узами чи спорідненими відносинами, загальним побутом та взаємною відповідальністю.

Особливості сім'ї як малої групи Сім'я - це спілка людей, об'єднаних любов'ю, спільністю інтересів, взаємовиручкою та взаємним розумінням проблем та радостей один одного

ВИДИ СІМЕЙ

ФУНКЦІЇ РОДИНИ.

Психологія сімейних відносин «Немає нічого простішого за сім'ю, немає нічого складнішого за сім'ю». Спектр сімейних взаємин чоловік – дружина; батьки – діти; діти – діти; діти – бабуся (дідусь); подружня сім'я - батьківська сім'я і т.д.

Гендерна поведінка Гендерні ролі – нормативні приписи та очікування «правильної чоловічої чи жіночої поведінки». Виконання відповідної тендерної ролі зумовлює гендерна поведінкаіндивіда. Гендерні відмінності

Виховання у сім'ї Сімейне виховання - усвідомлений вплив формування особистості дітей, що робиться старшими членами сім'ї.

Завдання для групи «Батьки» Складіть портрет ідеальної дитини, тобто наділіть її рисами, які видаються найбільш важливими в дітях. Завдання для групи «Молодь» Складіть портрет ідеального батька, тобто наділіть його рисами, які видаються найбільш важливими в батьках. Оформіть свою роботу на плакаті.

За темою: методичні розробки, презентації та конспекти

Тестова робота спрямована на перевірку знань на тему "Сім'я як мала група" у 10 класі профільного рівня. Містить два завдання (текст у форматі ЄДІ).