Поняття дочірня компанія та покрокова інструкція її відкриття. Що таке дочірні підприємства Відмінність філії від дочірньої компанії

Після здобуття незалежності вітчизняні великі організації шляхом розгалуження діяльності позбавляли бізнес ризиків. Дочірня компанія – це незалежне юридична особа, що управляється з боку основної компанії через наявність у неї контрольного пакета акцій. За статутом це абсолютно незалежний «гравець», який має окрему назву, юридична адреса, штат. Види діяльності можуть не збігатися: часто такі підприємства створюють із метою просування перспективних напрямів, які не задіяні в основних організаціях.

Що таке дочірнє підприємство

Багато хто плутає різницю між поняттям «дочірня компанія» та роллю філії. Ключова відмінність – це те, що філія не є незалежною юридичною особою. Він знаходиться під значним впливомкерівництва основного підприємства, адреса збігається, як і сфера діяльності. Незалежна організаціяможе мати інший напрямок діяльності. Створення дочірньої компанії відбувається за рахунок основних засобів основного засновника, але контролює виробництво основної «гравець» через зниження ризиків.

Цілі створення

Існує кілька передумов для відкриття такого підприємства. Дочірня компанія може створюватися для наступних цілей:

• для просування бізнесу у нових напрямках діяльності (розширення виробництва, зміна вектора розвитку);
• для розширення бізнесу (наприклад, якщо виробнича юрособа ухвалить рішення розвивати власну торговельну мережу);
• для підвищення конкурентоспроможності (це дозволить впровадити нову команду, прискорити загальний розвиток);
• для захисту (часто мережеві «гравці» можуть відчувати ті чи проблеми з активами чи законодавством, тому дочірня компанія допомагає захистити частину активів від претензій компаній/держави, суду).

Специфіка діяльності

Особливість діяльності материнської компанії полягає в наявності контрольного пакета акцій такої організації, що дозволяє керувати «побічною» юридичною особою. За нормами міжнародного, російського законодавстванеобхідно мати від 50% (+1 акція) для повного контролю, а також виконання блокуючих функцій щодо рішень. Цей показник залежить від складу правління, кількості акціонерів. Іноді 20% акцій будуть контрольними, якщо інші члени мають трохи більше 1% частки. В акціонерних товариствах важливо мати більшість.

Способи створення ДЗВ

Існує два основні способи отримати керування дочірньою компанією. Перше – це заново створити юридичну особу, де 50% акцій належатиме спочатку материнській. Другий варіант – це викупитиполовину або більше акцій, стати основною керуючою особою вже існуючої ТОВ, ВАТ, АТ чи інших типів юридичних осіб. У першому випадку сегмент діяльності може формуватися з нуля, безпосереднім об'єктом інвестицій виступить нова організація. У другому випадку всі активи переходять під контроль материнської юридичної особи.

Структура управління

Контрольний пакет акцій певного учасника забезпечує можливість керувати, приймати ключові рішення щодо того чи іншого питання. Якщо дочірня компанія – це власність материнської організації на 50% і більше (з контрольним пакетомакцій), то більша частинапитань вирішується безпосередньо керівником нового підприємства, що фактично дублює рішення основного керівництва.

Якщо ж у організації немає контрольного пакета акцій, то всі висновки відбуваються через голосування акціонерів (членів ради). У керуючої компаніїскладено приблизно ідентичну структуру управління, де є прямий начальник, директор, команда юристів, менеджерів. Головним у цьому випадку є генеральний директор чи безпосередній власник.

Як відкрити дочірнє підприємство

Дочірні компанії є самостійними юридичними особами, тому їх створення необхідно наново розробляти Статут, призначати керівний склад. Проводиться створення (призначення) юридичної адреси. До Статуту вписуються чинні активи, прописуються частки участі (за першим внеском). Проводиться робота з керівниками материнського підприємства. За протоколом зборів акціонерів виноситься заключне рішення створити нову юридичну особу з метою розширення або зниження ризиківза тим чи іншим видом діяльності.

Підготовка Статуту та розробка Положення про діяльність ДЗО

Для роботи незалежної юридичної особи потрібні оригінали рішень зборів засновників головного офісу. Статут при цьому створюється наново, де прописуються інвестори (їх частки), назва, дані про засновників, умови виробництва, кінцеву юридичну адресу. З боку головного офісу готуються заявипо державним формам 13001, 13002, які згодом мають бути заявлені у нотаріуса. Якщо окрема компанія купується як контрольного пакета акцій, то проводяться збори, виносяться рішення про формування дочірнього підприємства.

Прийняття рішення на зборах акціонерів та підготовка документів для відкриття «дочки»

На рішенні акціонерів приймається рішення про створення дочірньої організації. Все це прописується секретарем, підписується. Там же вирішуються питання про майбутні витрати, прибуток у підрозділі та те, як проводитиметься реорганізація з майна, активів. Щоб створити окрему компанію під керівництвом існуючого головного офісу, необхідно початковоїпідготувати наступний список документів для подання до державної палати:

1. Заява з боку генерального директора чи рішення ради директорів.
2. Довідка з банку про відкриття нового рахунку.
3. Складено Статут підприємства, де прописують субсидіарну відповідальність.
4. Вказується нова юридична адреса (видається довідка про оренду офісу чи інше).
5. Дані для засновників.
6. Копії акта прийому, отримання платежів чи активів (якщо така процедура проводилась).

Реєстрація дочірньої фірми

Кінцеве рішення про реєстрацію нової фірмиприймає державна реєстраційна палата. Якщо керівництво головного офісу вирішить просто створити юридичну особу, не прив'язуючи її до основного підприємства, то юрособа не матиме статусу дочірньої організації. Перед реєстрацією може бути обраний необхідний тип управління: рада директорів, окрема фірма, що управляє, одноосібне володіння (100% акцій). Дочірня фірма може розпочинати свою діяльність відразу після отримання свідоцтвапро реєстрацію юридичної особи.

Призначення керівника та головного бухгалтера

Головний офіс проводить призначення керівника та головного бухгалтера. Для цього складає рішення або наказ письмово з печаткою. Під час створення юридичної особи керівник вже вказується спочатку чи вибирається акціонерним складом. Подальші зміни проводяться складом менеджерів дочірньої компанії. Безпосередній директор залишається під впливом головного офісу.

Чим відрізняється дочірня організація від філії та представництва

Однакові чинники полягають у оплаті заборгованостей. Як і у випадку з філією, збиток покриває основна фірма, що управляє, а комерційний прибуток присвоює собі головний офіс. У разі банкрутства витрати переводяться на материнську юридичну особу, але вона не страждає від фактичних матеріальних втрат (філія або представництво не є окремою ЮЛ). Дочірнє суспільство відрізняєтьсявід філії чи представництва такими факторами:

• наявністю власної юридичної адреси, Статуту та керуючого складу;
• можливістю працювати у будь-якій сфері діяльності, незалежно від головного офісу;
• Більшість угод оформляється від імені головного офісу.

Юридична незалежність

Організації характерна дочірня юридична незалежність – управлінську функціюберуть він керівники на місцях, а рішення залишаються за головним офісом. Відмінно від філії, окрема юрособа має власну печатку та укладає всі поставки, покупки, продажі від власного імені. Виконання самостійних правочинів веде до наявності окремого банківського рахунку. Підсумковий чистий прибуток розподіляється за акціонерним складом. Борги основний фірми можуть покриватися рахунок цього прибутку, що часто відбувається у міжнародних корпораціях.

Повноваження щодо прийняття рішень

Усі ключові рішення неможливо прийняти самостійно. Для цього необхідно заключне словоради акціонерів основної фірми На місці можуть бути прийняті рішення щодо закупівель, процесу управління виробництвом, продажу, методики та іншого. Створення нових продуктів, технологій ведеться під контролемуправління головного офісу. Два керівники постійно підтримують контакт між собою. Враховуючи безпосереднє призначення директорів з боку материнської організації, непослух не допускається, що часто закріплено Статутом.

Визнання та виконання зобов'язань

Усі дії ґрунтуються на письмовому висновку складу директорів. Накази у письмовій форміз печаткою надходять на юридичну адресу другої компанії. Зобов'язання є лише щодо своєї діяльності підприємства. Проте ЗМІ найчастіше відстежують політику основної фірми та її «дочок».

У яких випадках материнська компанія відповідає за борги дочірньої фірми

Материнська компанія несе відповідальністьза боргами дочірньої фірми, якщо:

• між двома підприємствами було укладено письмову угоду, де описуються умови відповідальності субсидіарного типу;
• до негативних фінансовим результатамзалежну фірму навів головний офіс, видаючи ті чи інші управлінські рішення.

В іншому випадку юридичну та матеріальну відповідальність кожна юридична особа несе окремо, адже організації мають окреме майно (активи), банківський рахунок, дохід та витрату. Матеріальна відповідальність за боргами може наступати за результатом рішення суду, коли одна із сторін була визнана банкрутом, а борги перед кредиторами доведеться повертати другому учаснику холдингу.

Фінансова діяльність

Незалежною є фінансова діяльністьадже для створеної фірми створюється окремий банківський рахунок. Усі квитанції, акти прийому та інші документи оформлюються на нову юридичну особу. Для цього створюється друк з його назвою та адресою. Фінансовадіяльність може відрізнятиметься від тієї, яку веде головний офіс. Наприклад, якщо материнська організація виробляє сировину, а друга компанія виконує юридичну консультацію, консалтинг. Фінансова звітність може бути пов'язана між собою. Податкові документиподаються окремо.

Ведення бухгалтерського обліку

Для початку діяльності компанії потрібне створення окремого банківського рахунку. Головний офіс управління має окрему та незалежну фінансову систему, тому вся звітність складається окремо, відповідно до бюджету. Материнське та дочірнє підприємство має різний баланс за статутом, юридичну адресу. Податкова звітність подається до територіального органу за місцем пропискиофісу, що окремо наймається бухгалтерський відділ, який здійснює звітність від імені ДК.

Податковий облік

Окремо ведеться і податковий облік, а вся звітність надходить до територіального фіскального органу. Відповідно до норм закону, дочірня компанія має окремі та незалежні активи, які не переплітаються з головною організацією. Адміністративні функції виконуються під керівництвом директора ДК. Переплетення може наступати, якщо частина активів передається від основної фірми у процесі її діяльності.

Взаємини материнської та дочірньої компанії

Незалежним учасником ринку є дочірня компанія, яка завжди перебуває під впливом головного офісу. Набір співробітників, вибір системи роботи та інше за місцевимименеджерами. Пов'язані підприємства лише пунктами у статуті та засновниками, коли контрольний пакет акцій належить основній фірмі. Будь-який учасник може працювати за кордоном та представляти інтереси іншого в іноземних державах, перед інвесторами. Інвестор може вкладатися в дочірню юридичну особу, не зв'язуючись безпосередньо з керівником головного офісу.

Консолідована звітність

Один із видів фінансової звітності – консолідована. Вона здається від кількох учасників, які працюють як одне ціле. Це стосується і материнських чи дочірніх фірм. Складати її необхідно з метою відображення реального стану цілої фінансової групи. Адже якщо один учасник матиме збитки, то акції другого можуть від цього впасти (і навпаки). У консолідованій звітності особливу увагу приділяють капіталу двох самостійних фірм, їхньому відношенню, зв'язку та діяльності.

Питання консолідованої звітності чітко прописується і в міжнародних стандартах, нормах – IAS 27, IFRS 3, 28 та 31. Система міжнародних стандартівфінансової звітності визначає необхідність вказівки показників дебету, кредиту, активів та інших фінансових деталей. У Російської Федерації дана тематикарозкривається Наказами Уряду від 1998-1999 років.

Податкові пільги

на загальних умовахдопускаються податкові пільги під час виконання низки законодавчих вимог. Відповідно до норм законів ДК має форму окремої юридичної особи та може виступати незалежним платником податку на додану вартість. У результаті податкові пільги під час операцій між компаніями фіксуються лише у становищі «прихід-догляд» коштів чи активів. Податок з прибутку віднімається один раз.

Плюси та мінуси дочірніх товариств

Щоб ухвалити рішення щодо доцільності створення дочірньої компанії, потрібно зважити всі плюси та мінуси. Переваги.

Чи не знаєте, що таке дочірня компанія? Розглянемо основні її особливості, переваги та недоліки, а також порядок створення.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Наведемо дані, що прописані у законодавстві Росії 2020 року. Відкриваючи філію або дочірнє підприємство, засновники повинні врахувати всі відмінності.

Якщо про філії багато хто хоч якось чув, то про дочірню компанію мало хто знає. Визначимо, чи варто віддати перевагу саме дочірній фірмі, розглянувши всі нюанси роботи та відкриття.

Важливі аспекти

Багато великих організацій створювалися стихійно – купувалися одні фірми і продавалися інші. Але коли активи вже стали визначені, почала здійснюватися стихійна перебудова, яка є в наш час.

Тому і досі стоїть питання - віддати перевагу філіям або мережі дочірніх фірм при розширенні бізнесу. Єдиної відповіді немає.

Рішення має прийматися у головному офісі, який врахує стратегічні цілі, вид діяльності. Зазвичай філії відкриваються компаніями, що мають один напрямок бізнесу. Більшість же вважають за краще створити дочірні компанії.

Основні моменти

Компанія має право мати дочірнє і залежне господарське товариство, що матиме право юридичної особи.

Створювати їх слід відповідно до вимог закону Росії, а у разі створення за межами країни та законів відповідної держави, якщо інших норм не встановлено.

Суспільство стає залежним, якщо компанія має понад 20% його статутного капіталу.

Переваги і недоліки

Зазначимо позитивні моменти:

Недоліки такого підприємства:

Немає свободи дій	Тому що доводиться виконувати завдання, поставлені материнською фірмою. Дочірня компанія робить, що їй нав'язують
Немає можливості контролювати постачання	Виробництво та фінанси. А це ускладнює технічний розвиток
Усіми засобами розпоряджається материнська фірма	І тому важко вкласти капітал у дочірнє підприємство. Материнська компанія виділяє деякі кошти, які повною мірою розподіляються
Якщо материнська спільнота має кілька дочірніх компаній	То за їхнього банкрутства йому доводиться відшкодовувати збитки. І кошти виділяють із доходу іншої дочірньої фірми. За важкого банкрутства доведеться закрити і дочірню компанію. Виправити ситуацію зможе лише спонсор чи інша компанія

Законні підстави

При створенні дочірнього підприємства слід враховувати положення.

Правила відкриття філії розглянуті і в тому, що його було прийнято урядом 26 грудня 1995 року.

Слід також керуватися окремими положеннями.

Що означає дочірня компанія

Під дочірньою компанією мають на увазі філію великої акціонерного товариства. Вона створюється, якщо є необхідність розширення діяльності основного підприємства.

Керує такою фірмою головна компанія, оскільки спочатку вона створена за гроші такої компанії. Дочірнє підприємство має підкорятися головній спільноті.

Материнська компанія несе за дочірнє підприємство перед державними структурами, воно перебуває під її контролем.

Дочірню організацію (як юрособа) створюють інші підприємства, передаючи їй частину свого майна в господарське відання.

Засновники повинні затвердити, визначають, хто буде керівником, здійснюють інші права власника бізнесу відповідно до законодавства.

Структура дочірнього підприємства така сама, як і структура головного підприємства. Якщо утворюється кілька дочірніх організацій, утворюється холдинг.

Щоб здійснювати контроль за дочками, головна компанія може мати контрольний пакет акцій. Вона також має право укладати угоди або вказувати у статуті, прописуючи умови узгодження стратегії розвитку.

У чому різниця з філією

Дочірнє підприємство та філія – не зовсім одне й те саме. Відмінністю є автономність структури дочірньої компанії від головної, але водночас і наявність нерозривного зв'язку з нею.

Це дозволяє перевизначити та інші відмінності між дочірньою фірмою та філією.

Материнська компанія, яка очолює дочірню, має право створювати в одному територіальному окрузі філії, а в іншому – дочірні компанії. Усі структури у своїй можуть мати одну мету.

Тому на практиці діяльність філії та дочірнього підприємства має схожість. Вони мають лише відмінні статуси за юридичними ознаками.

Філія є самостійним підрозділом, але несе обмежену. Його розміщують за межами розташування основної організації.

Це не окрема юридична особа і не має свого майна. Керівних осіб призначають у головному офісі, і вони мають право діяти лише на підставі довіреності.

Відео: створення дочірньої компанії Ethtrade. Основні новини з конференції у Сочі

Дочірня компанія ж – самостійна юрособа. Її створюють за тими самими правилами, як і ТОВ. Вона має своє майно, статутний капітал, а також несе сама відповідальність за свою діяльність.

Фірма має право діяти від свого імені, тоді як філія діє від імені основної організації.

Порядок відкриття

У наш час створювати товариства з обмеженою відповідальністюнабагато простіше. Спочатку потрібно зібрати та оформити необхідні довідки.

Знадобиться:

• статут дочірнього підприємства;
• документація головної організації;
• рішення створити дочірню фірму;
• Заява ;
• довідка, що підтвердить відсутність у компанії боргів.

Є два варіанти створення дочірнього підприємства. Перший варіант наступний. Спочатку складається статут дочірнього підприємства із відображенням усіх необхідних умов.

Якщо фірма має кількох засновників, тоді пишуть угоду про розподіл часток. Далі слідує підготовка протоколу засновниками.

Цей документ підтвердить створення дочірньої фірми. Створюючи фірму, засновники повинні вказати місце її розташування та контакти.

Відповідальність материнської організації

Дочірнє підприємство зазвичай є незалежним, має особистий капітал та майно. Вона не несе відповідальності за борги основної організації, і головну компанію також не притягають до відповідальності за дочірньою заборгованістю.

Але контролююче підприємство має відповісти за борг та ризики дочірньої фірми лише в таких ситуаціях:

У першій ситуації один із боржників повинен розрахуватися з кредиторами за всіма зобов'язаннями, і тоді інші не несуть відповідальності за боргами.

У другій ситуації головне підприємство має погасити борг дочірньої компанії, які вона не спроможна виплатити сама зі свого майна.

Материнська фірма також створює підконтрольну організацію для розподілу ресурсів компанії та виділення найбільш перспективних напрямків у спеціалізації.

Тому й зростає конкурентоспроможність всього підприємства. Дочірнє підприємство може виконувати рутинні зобов'язання, і з цього можна оптимізувати управління всієї фірми.

При трансфертній ціні та угодах зменшується кількість податкових та фінансових втрат та витрат.

Дочірня компанія – це самостійний суб'єкт, контрольний пакет акцій чи статутний капітал якого належить материнській компанії. Суб'єкт має право контролю за постачанням, реалізацією продукції, транспортуванням, проте весь дохід його належить материнській організації. Остання ж надає кошти потреби: забезпечення безперервності виробництва, виплату зарплат тощо.

Особливості дочірньої компанії

"Дочка" знаходиться в прямій залежності від стану основного суб'єкта. Останній фактично забезпечує діяльність організації та контролює її. Розглянемо переваги дочірньої компанії:

• Усі заборгованості дочірнього суб'єкта погашаються материнською організацією.
• Вся фінансова відповідальність покладається на основну організацію.
• Конкурентну перевагу також має забезпечити материнська компанія.

Однак у дочірнього суб'єкта є й недоліки:

• Відсутність свободи вибору виробничого спрямування та інших базових аспектів діяльності.
• Обмежені можливості у технічному розвитку.
• Важко акумулювати кошти на розвиток, оскільки весь капітал належить материнській компанії.

Дочірні компанії, як правило, створюються великими підприємствами. Потрібні вони розподілу напрямів діяльності.

Способи створення дочірньої компанії

Для організації дочірньої компанії знадобиться низка документів: документація основного суб'єкта, статут «дочки», рішення про створення підприємства у письмовій формах. Матерінський суб'єкт має підтвердити відсутність боргів на цей час. Існує два способи створення компанії.

Перший спосіб

Розглянемо докладний алгоритм створення дочірньої організації:

1. Складання статуту дочірньої компанії. У документі слід прописати всі умови існування суб'єкта.
2. Якщо основний капітал має кілька власників, потрібно скласти договір з розподілом часток.
3. Упорядкування засновниками протоколу, який підтверджує факт створення суб'єкта.
4. Директор материнської компанії має створити документ, у якому зазначаються контакти та адреса «дочки».
5. Оформлення довідки, що підтверджує відсутність заборгованості.
6. Заповнення.
7. Після оформлення всіх перерахованих документів та призначення головбуху потрібно надати папери представникам податкового органу, в якому реєструється суб'єкт.

Якщо основний офіс має заборгованості, він не зможе належним чином фінансувати дочірню компанію.

Другий спосіб

Перший спосіб передбачає створення підприємства, другий – присвоєння вже існуючої організації. Тобто відбувається поглинання по взаємному створенню. Розглянемо алгоритм цієї процедури:

1. Вибір напряму виробництва дочірньої компанії.
2. Розробка статуту організації.
3. Розробка власного друку, банківських реквізитів, реєстрація адреси суб'єкта, що поглинається.
4. Призначення на посаду генерального директора та бухгалтера. Погодження з ними всіх аспектів діяльності.
5. Звернення до державної палати із заявою та основним переліком документів: довідка з банківської установи про рахунок, характеристики про гендиректора та головбуха «дочки», статут зі всіма підписами, гарантійний лист, відомості про засновника в письмовій формі, копії документів із платежами (останні два документи мають бути завіреними).
6. Отримання свідоцтва, що суб'єкт був зареєстрований.

Після всіх цих кроків компанія може розпочати свою діяльність.

Відповідальність материнської та дочірньої компаній

Дочірня компанія – це незалежний суб'єкт. У володінні організації перебуває як капітал, і майно. Вона несе відповідальності за боргами материнського суб'єкта. Проте материнська організація несе відповідальність за заборгованість «дочки» за певних обставин:

• Оформлення правочину за вказівкою материнської компанії. Ця вказівка ​​має бути оформлена документально. У цій ситуації і «дочка», і материнська організація відповідають у рівних частках.
• «Дочку» через розпорядження материнської компанії було визнано банкрутом. У цьому випадку, якщо дочірня організація не має ресурсів для погашення заборгованості, залишок виплачує основний офіс.

У решті випадків дочірня компанія сама несе відповідальність за своїми боргами.

Управління дочірньою компанією

Управління дочірньою компанією відрізняється низкою особливостей:

• Велика кількість суб'єктів керування.
• Незворотний вплив на дочку.
• Самостійність організації у проведенні господарської діяльності.
• Обмеження у діяльності «дочки».

Існує кілька моделей управління дочірньою організацією. Розглянемо їх усі.

Одноосібна виконавча структура

Управління через одноосібний орган – найпоширеніший випадок. Під одноосібним органомрозуміється генеральний директор. На нього покладається така відповідальність:

• Робота над завданнями.
• Управління наявним майном (вартість його має бути більше 25% від балансової вартості активів).
• Управління внутрішньою структуроюорганізації.

Гендиректор має досить широкі повноваження. Для того, щоб материнська компанія могла відстежувати всі управлінські рішення, має сенс скласти документ, що регламентує всі права та обов'язки особи. Відповідні розпорядження можна включити до статуту.

Усі ключові управлінські рішення можуть ухвалюватися радою директорів, до якої входять власники материнської організації. Така модель актуальна при невеликій кількості"Дочок". У протилежному випадку можуть виникнути такі проблеми:

• Навантаження учасників ради директорів.
• Складність у відповідності рішень.

Рада директорів обмежена у прийнятті рішень. Якщо радою буде прийнято рішення, яке не входить до його компетенції, воно не буде дійсним згідно зі статтями 67 та 69 ФЗ №208. Компетенція ради може бути розширена за рахунок повноважень виконавчих органів. Однак останні мають бути включені до статуту.

Керуюча компанія

Керівництво «дочкою» можна доручити КК. Переваги цього: централізація управління, оперативне розподіл ресурсів, можливість координації всіх процесів. Однак якщо дочірніх компаній багато, одній компанії, що управляє, складно встежити за ними.

Правління

Суть правління полягає в тому, що керівники дочок входять до складу правління основного суб'єкта. З кожним із учасників правління слід укласти трудовий договір. Особливості формування правління схожі на обрання гендиректора. Учасники керуючого складу обираються зборами акціонерів чи радою директорів.

Особливості оподаткування

«Дочки» та материнські компанії, з погляду оподаткування, визнаються взаємозалежними. Це дає права фіскальним органам відстежувати вірність ціноутворення, переглядати оподаткування відповідно до ринковими цінами. З 2008 року у «дочок» з'явилася велика пільга під час розрахунку податків із прибутку. Якщо материнська організація має контрольний пакет акцій, дивіденди, що надходять від «дочки», повністю звільняються від прибутку. Пільга не діятиме, якщо дочірній суб'єкт зареєстрований у офшорних зонах.

Швидка навігація за матеріалом

Що таке дочірнє підприємство - згідно з нормами юридичного права під цим терміном слід розуміти юридичну особу, яка створюється якимсь головним підприємством, з наділенням її рядом функцій та повноважень та правом користування майном, що належить основній організації. При цьому статут, згідно з яким діятиме дочірнє підприємство, складається безпосередньо в головній організації, яка також визначає склад керівництва новоствореного відділення.

Дочірнє підприємство - чим воно відрізняється від філії чи іншої організаційно-правової форми підприємства. Консультація юриста допоможе розібратися в нюансах управління та створення, роз'яснить, чим відрізняється філія від дочірнього підприємства, якими є принципи оподаткування в тому чи іншому випадку, і дасть відповіді на інші питання, що виникають у цій галузі корпоративного права. У нашій компанії юридичні послуги з податкового права здійснюються в режимі онлайн зручний час.

Основні поняття

Дочірнє підприємство це юридична особа, організована з метою розширення економічної діяльностіосновної фірми, що досягається шляхом збільшення виробничих потужностейта розширенням ринку збуту продукції.

Відповідно до Статті 105 ДК РФ дочірнє підприємство це юридична особа, що є певне господарське суспільство, яке створюється силами іншої компанії, що є власником основної частини капіталу цього товариства. Як наслідок цього, основна компанія має повне правоздійснювати керівництво та контроль над рішеннями, які прийматимуть дочірні та залежні підприємства.

Досить часто плутають між собою поняття дочірнє підприємство та філія, різниця між якими очевидна, але для необізнаної людини розділити їх досить складно. Консультація юриста дозволить з'ясувати основні відмінності та особливості тієї та іншої форми.

Щоб зрозуміти, чим відрізняється філія від дочірнього підприємства, важливо знати повноту повноважень того й іншого у питаннях управління та відповідальності.

юрист з корпоративного права

Безкоштовна консультація юриста у Москві та інших містах РФ

Отримайте юридичну консультацію щодо реєстрації та роботи дочірніх підприємств

Чим відрізняється філія від дочірнього підприємства

Що таке Дочірнє підприємство – це юридична особа, яка є достатньо самостійним суб'єктом господарської діяльності. Керівник, який очолює дочірнє підприємство, може самостійно приймати рішення щодо відділення управління, кадрових питаньі маркетингової діяльності. Крім того, дочірнє підприємство має власний статут, хоч і розробляється він у головній організації. Керівна структура дочірньої компанії відповідає за свої дії.

Що ж до філії, така форма організації передбачає повну залежність останнього від основний компанії. Саме у головній організації здійснюється управління відділенням. Там же вирішуються питання кадрового характеру, виробничої складової, маркетингової політики, і т.д. З іншого боку, філія немає свого статуту, а підпорядковується основному.

У визначеннях дочірнє підприємство та філія різниця суттєва. Однак загальним моментом є участь головної компанії в основному капіталі відділення та в управлінні над ним.

Багатьох хвилює питання, чи можливо організувати дочірнє підприємство чи філію організації у іншій державі. На це питання зможе відповісти юрист із міжнародного права нашої компанії абсолютно безкоштовно.

Що таке дочірнє підприємство послуги юриста у Москві та інших містах РФ

Отримайте юридичну консультацію за телефоном

Дочірнє підприємство: плюси та мінуси

Що таке дочірнє підприємство – плюси та мінуси якого докладно роз'яснить консультація юриста, є найпоширенішим видом розширення бізнесу. Цей варіант зручний для материнської компанії, оскільки дозволяє розширити сферу свого впливу над ринком, і набагато простіше, ніж створення нового підприємства.

До переваг можна віднести такі фактори:

• щодо дочірнього відділення не може бути ініційована процедура банкрутства, тому відповідальність за борговими зобов'язаннями перед кредиторами лежить на материнському підприємстві;
• маркетингова стратегія, яку ведуть дочірні та залежні підприємства, розробляється у головній організації, яка виступає гарантом якості продукції, надає можливість використання репутації компанії тощо;
• за розрахунок та складання бюджету дочірнє підприємство може не турбуватися, цей обов'язок лежить на бухгалтерії материнської компанії;
• свої витрати дочірнє підприємство погашає з допомогою головної організації.

Проте такі організаційно-правові відносини мають свої недоліки. Серед основних мінусів, що характеризують дочірнє підприємство, можна назвати такі факторы:

• залежність відділення від материнської компанії у питаннях технологічного характеру виробництва та асортименту продукції, що виготовляється, що позбавляє його можливості самостійного зростання, впровадження раціональних пропозицій або розширення сфери діяльності;
• наявність обмежень під час використання коштів основного капіталу, оскільки його розподіл відбувається за чітко окресленим планом, встановленому керівництвом основного підприємства;
• при банкрутстві основної компанії дочірнє підприємство припинить своєї діяльності, що можливе і при руйнуванні інших залежних відділень, оскільки весь прибуток перерозподілятися погашення витрат інших дочірніх фірм.

Необхідні документи

Дочірнє підприємство – це юридична особа, тому його створення супроводжується поданням комплекту документів до реєстраційного органу. Як реєстратор виступає податкова службаза місцем розташування відділення.

Консультація юриста не буде зайвим етапом оформлення документів. Фахівець допоможе уникнути основних помилок та прискорить процес.

Для того, щоб відкрити дочірнє підприємство знадобляться наступні документи:

• реєстраційні та статутні документи материнської компанії;
• статутні документи створюваного дочірнього відділення;
• оформлене відповідно до вимог законодавства рішення керівництва основної організації про створення залежного відділення;
• заяву, написану відповідно до встановленої форми (Р11001);
• довідка з органів, які здійснюють державний податковий контроль, про відсутність боргів у материнського підприємства.

Що таке дочірнє підприємство – питання щодо оформлення документів чи процесу реєстрації може виключити попередня консультація юриста. На нашому порталі це можна зробити безкоштовно і в будь-який зручний час.

Увага!У зв'язку з останніми змінамиу законодавстві, юридична інформація у цій статті могла застаріти!

Наш юрист може безкоштовно Вас проконсультувати

Коли компанія купує іншу компанію, друга компанія, як правило, стає дочірньою компанією. Наприклад, Amazon володіє багатьма дочірніми компаніями, включаючи все від Audible (записані книги) до Zappo (онлайн-продажу взуття).

Що таке дочірнє підприємство

Дочірня компанія - це компанія, що належить і контрольована іншою компанією. Власна компанія називається материнською компанією чи іноді холдинговою компанією.

Материнська компанія дочірнього підприємства може бути єдиним власником або одним із кількох власників.

Якщо материнська компанія або холдинг володіє 100% іншої компанії, ця компанія називається «дочірньою компанією, яка перебуває у повній власності».

Існує різниця між материнською компанією та холдинговою компанією щодо операцій. Холдингова компанія не має власних операцій; він володіє контрольною часткою акцій та володіє активами інших підприємств (дочірніх підприємств).

Материнська компанія – це просто компанія, яка керує бізнесом та володіє іншим бізнесом – дочірньою компанією. Материнська компанія має власні операції, а дочірня компанія може здійснювати відповідний бізнес. Наприклад, дочірнє підприємство може володіти та керувати майновими активами материнської компанії, утримувати відповідальність від цих активів окремо.

Корпорація чи корпорація S належать акціонерам. І тут материнська компанія зазвичай володіє 50% чи більше акцій дочірньої компанії.

LLC належить членам, частка власності яких контролюється операційною угодою.

ТОВ може володіти іншим LLC.

Дочірні компанії поширені у деяких галузях, особливо у сфері нерухомості. Компанія, яка володіє нерухомістю та має кілька властивостей, може сформувати загальну холдингову компанію, причому кожне майно є дочірньою компанією. Обґрунтуванням для цього є захист активів різних об'єктіввід зобов'язань одне одного.

Наприклад, якщо компанія A володіє компаніями B, C та D (кожне майно), а компанія D подано до суду, інші компанії не торкаються.

Як формується дочірня компанія

Дочірня організація формується шляхом реєстрації у державі, де працює компанія. Право власності на дочірню організацію вказується під час реєстрації.

Припустимо, компанія A хоче створити дочірню компанію для керування її властивостями. Дочірня компанія, компанія B, реєструється у державі та вказує, що вона повністю належить Компанії A.

Як діє дочірня компанія

Дочірня компанія працює як звичайна компанія, а материнська компанія має лише нагляд. Якщо материнська компанія здійснювала щоденний нагляд над дочірньою компанією, це означало б, що батько взяв він відповідальність дочірньої компанії.

Облік та податки для дочірніх компаній

З точки зору бухгалтерського облікудочірня компанія є окремою компанією, тому вона зберігатиме свої власні фінансові звіти, банківські рахунки, активи та зобов'язання. Будь-які угоди між материнською компанією та дочірньою компанією повинні бути зареєстровані.

Багато компаній представляють консолідовану фінансову звітність(баланс та звіт про прибутки та збитки) для акціонерів, показуючи, що материнська компанія та всі дочірні компанії об'єднані.

З податкової точки зору, дочірня компанія є окремим податковим суб'єктом.

Кожна дочірня компанія має власний ідентифікаційний номер платника податків, і він сплачує всі свої податки відповідно до типу свого бізнесу.

Якщо материнська компанія має 80% або більше акцій та права голосу для дочірньої компанії, вона може подати консолідовану податкову декларацію, щоб скористатися перевагами компенсації прибутку однієї дочірньої компанії зі збитками від іншої. Дочірня організація має погодитися на включення до цієї консолідованої податкової декларації.

Недоліки дочірньої компанії

LegalZoom зазначає, що якщо материнська компанія буде пред'явлена ​​позов, вона може перейти до дочірніх компаній. «Якщо у батьківського LLC є вимога чи судове рішення щодо нього, активи дочірніх компаній можуть опинитися під загрозою. Будь-які дії проти батька можуть законно йти після активів материнської компанії, які в цьому випадку є самими LLC».

Якщо компанія B є дочірньою компанією компанії A, а компанія B отримує позов, компанія A, як і раніше, несе відповідальність.

Якщо це повністю окрема компанія, відповідальність залишається окремою.

Одним із недоліків дочірніх компаній є те, що вони складніші з податкової, юридичної та бухгалтерської точок зору. Вам знадобляться як податкові, так і бухгалтерські фахівці, які допоможуть вам створити філію та перейти до правил.

Дочірня компанія проти Партнерства та Асоційованого члена

Дочірня компанія - це компанія, яка щонайменше частково належить материнській компанії. Що стосується асоційованої компанії материнська компанія має менш контролюючої часткою.

Термін «партнер» може ввести в оману. У контексті власності компанії дочірня компанія схожа на асоційовану компанію, де материнська компанія володіє менше 50%.

Але у світі електронної комерціїПартнерські відносини є договірними відносинами між двома окремими компаніями для продажу продуктів чи послуг. У цьому випадку жодна компанія не має права власності чи відповідальності за діяльність іншої компанії.

У чому різниця між дочірньою компанією та адміністратором баз даних (Doing Business As)

Дочірня компанія є юридичним суб'єктом, зареєстрованим у державі. "Ведення бізнесу як" або статус торгової назви DBA не є юридичною особою; це ім'я, яке використовується бізнесом при торгівлі з громадськістю. Наприклад, компанія XYZ може займатися бізнесом як "Авторемонт Джима".

Відмова від відповідальності:Облік та податки для дочірніх компаній складні, і кожна ситуація різна. Це дуже коротке загальне резюмебухгалтерського обліку, юридичних та податків для допоміжних ситуацій. Отримайте адвоката, CPA та податкового спеціаліста, щоб допомогти вам створити та керувати дочірньою компанією.

Джерело: https://ua.routestofinance.com/what-is-subsidiary-company

Що таке дочірня організація

Поняття «дочірнє суспільство» було запроваджено у Цивільному кодексі України в 1995 році. З того часу правове становище даного суб'єкта ринку регулювалося ст. 105 Цивільного кодексуРФ. У 2014 році було ухвалено зміни. Сьогодні правовий статусданих організацій визначається ст. 67.3 ЦК України.

Організацію буде визнано дочірньої, якщо інше товариство чи суспільство має право визначати рішення, що виносяться такою компанією. Цей зв'язокґрунтується на одному з наступних обставин:

• переважна участь у статутний капітал;
• на підставі укладеної угоди;
• Іншим законним чином (це положення міститься у статуті дочірньої компанії, представники основної фірми включені до складу учасників і т.д.).

Законодавець визначив ці умови в загальному вигляді. Наприклад, він не затвердив мінімальний розмір частки, яку основна компанія повинна мати у капіталі дочірньої фірми.

Особливість даного виду організацій у тому, що вони можуть існувати у будь-якій організаційно-правовій формі, наприклад, ТОВ, АТ та ін.

Специфіка криється в особливих взаєминах з основними суспільствами, які іноді називають материнськими. Наприклад, можуть впливати на дії дочірніх компаній.

Особливо регулюється матеріальна відповідальність:

• дочірня організація відповідає за боргами основний фірми;
• дочірня та основна організації солідарно відповідають за боргами, що утворилися за угодою, укладеною в результаті ухвалення рішення материнською фірмою;
• основна компанія буде притягнута до субсидіарної відповідальності, якщо її дії чи рішення призвели до неспроможності дочірньої організації.

Ці правила закріплені в ст. 67.3 ЦК України.

Можливості та відповідальність

Дочірня компанія є організацією, яка має власний капіталта майно. Вона укладає договори та виконує інші функції, як повноправний учасник ринку.

Відповідно до ДК РФ дочірня організація несе відповідальності щодо заборгованості основний фірми. Вона ж, у свою чергу, може бути притягнута до субсидіарної чи солідарної відповідальності в окремих випадках. Наприклад, збитки за угодою, укладеною з ініціативи материнської фірми, відшкодовуються або головною, або дочірньою організацією.

І тут вони несуть солідарну відповідальність. Докладніше про неї сказано у ст. 322 ЦК України. За солідарної відповідальності кредитор може вимагати виконання зобов'язаньвід усіх боржників разом чи від будь-якого окремо. Якщо одна організація не реалізує їх, він може звернутися до іншої.

Субсидіарна відповідальність головної організаціїнастає в тому випадку, якщо її дії та рішення призвели до неспроможності дочірньої фірми. Відповідно до ст. 399 ГК РФ у такій ситуації виділяється основний боржник. До нього вимоги висуваються насамперед. фірма повинна погасити частку боргу дочірньої компанії, що вона може покрити з допомогою свого майна.

Читайте також: Скільки філій може мати одна юридична особа

Вплив материнської фірми

особливість дочірньої фірми в тому, що на її рішення може впливати інша організація. Такі відносини допускаються з різних підстав.

Материнська фірма який завжди має переважну частку у статутному капіталі дочірньої організації.

Подібні стосунки можуть мати договірну природу. Наприклад, підконтрольна компанія отримує право на використання технологій для певного об'єкта, але продажу товару він обов'язково погодить з основною фірмою.

Застереження про підпорядкування може бути включено до статуту дочірньої організації. Подібні компаніїмають власні органи управління, отже контроль повинен мати певне закріплення. У статуті може бути прописано, які види та суми правочинів повинні здійснюватись зі схвалення ради директорів або загальних зборів.

Завдяки цьому материнська організація не братиме участів оперативне управління, але зможе впливати під час прийняття стратегічно важливих вердиктів. Це правило актуальне для основних компаній, які мають кілька товариств у підпорядкуванні.

Порядок та способи відкриття

Створення дочірньої організації може здійснюватися двома способами. Перший – шляхом реєстрації нового товариства чи товариства. У такій ситуації проводиться стандартна процедура, що включає наступні етапи:

• ухвалення рішення про створення нового суб'єкта ринку, оформлення вердикту у паперовому вигляді (протокол);
• підготовка документів на реєстрацію, оформлення заяви за формою Р21001, складання статуту;
• передача документів до податкової інспекції для реєстрації нової компанії;
• винесення вердикту реєструючим органом.

За позитивного рішення дочірня організація може розпочати свою діяльність, а за негативного – оформити скаргу на рішення податкової інспекції за незаконну відмову.

Другий спосіб – це «поглинання». Так відбувається, коли компанія, створена як самостійне суспільство, потрапляє у залежність до іншого учасника ринку. Зазвичай це пов'язано з фінансовими труднощами.

Прикладів такого поглинання досить багато. Наприклад, концерн Volkswagen подібним методом звернув до дочірніх підприємств багато автобудівних компаній у Європі.

Після того, як фірми взаємно ухвалять таке рішення, вони повинні виконати наступні дії:

• закріпити належним чином процедуру та інструменти, за допомогою яких материнська організація зможе впливати на дочірнє підприємство (наприклад, оформити договір чи змінити статут);
• у дочірньої організації мають бути всі необхідні реквізити, у тому числі власний розрахунковий рахунок, юридична адреса, друк;
• необхідно вибрати управлінців дочірньої компанії, у тому числі директора та головного бухгалтера;
• звернутися до державної палати з необхідними документами(довідка з банку про стан рахунку, характеристика посадових осіб, відомості про засновників, акт приймання-передачі фонду, статут);
• отримати свідоцтво про реєстрацію дочірнього підприємства.

Порівняння з філією та представництвом

Дочірня організація часто порівнюється з філіями та представництвами юридичних осіб. Дані поняття мають спільні риси, але водночас дуже відрізняються друг від друга.

Про філії та представництва сказано у ст. 55 ЦК України. У цій статті подано легальні визначення таких понять:

• представництво- відокремлений підрозділ компанії, що знаходиться поза місцем його знаходження, представляє інтереси фірми та реалізує їх захист;
• філія- відокремлений підрозділ компанії, що знаходиться поза місцем його знаходження, реалізує всі його повноваження або їх частину (у тому числі ті, що покладені на представництва).

Відповідно до ч.3 ст. 55 ГК РФ представництво та філії не є юридичними особами. У них нема власного майната органів управління. Усе це надається основним товариством чи товариством. Керівники керують філіями чи представництвами на підставі довіреності. Інформація про підлеглі структури має бути вказана в ЄДРЮЛ.

Отже, головна відмінність у тому, що дочірні організації – це самостійні фірми, які є повноправними учасниками ринку. Вони мають своє майно, несуть відповідальність за скоєні діяння, мають свої органи управління. Дочірня організація діє виходячи з свого статуту.

Основна фірма завждивідповідатиме за зобов'язаннями своїх представництв та філій. Будь-які стягнення застосовуються щодо неї. Головна організація завжди виступає у суді від імені своїх філій та представництв.

У той же час, у законі визначено випадки, коли на неї буде покладено відповідальність за угодами дочірньої фірми. Причому вона може бути солідарною та субсидіарною залежно від конкретних обставин справи.

Відрізняється порядок створення даних форм залежних суб'єктів ринку. Так, філії та представництва формуються за рішенням основної організації. Для створення в статут фірми вносяться відповідні зміни.

Дочірні організації ґрунтуються в тому ж порядку, що й інші юридичні особи.

Рішення про створення приймають засновники компанії. Дочірня фірма може розпочинати свою діяльність, коли податкова інспекціявинесе рішення щодо її реєстрації.

Гідності й недоліки

Серед перевагдочірнього підприємства можна назвати такі:

• у разі банкрутства борги буде погашено основною фірмою;
• відповідальність за бюджет та витрати також несе материнська організація;
• відсутність жорсткої конкурентної боротьби, що веде не дочірнє, а головне підприємство.

Основним же недолікомподібної форми є повна підзвітність материнської компанії. У таких умовах буває проблематично розвивати організацію. Весь капітал перебуває у управлінні материнської компанії, отже, лише може прийняти рішення про можливість фінансування тих чи інших напрямів. Крім того, існує ризик закриття дочірнього підприємства через ліквідацію основної фірми.

Для головної організації подібна форма взаємодії може бути пов'язана з додатковими витратами, Наприклад, при збиткових угодах або неспроможності.

Отже, дочірня компанія – найпопулярніший спосіб організації взаємодії між двома суб'єктами ринку. Завдяки такій моделі дрібніші фірми можуть триматися на плаву за рахунок великих організацій. Ті, у свою чергу, розширюються ще більше, збільшуючи доходи та кількість споживачів.

Злиття та поглинання компаній докладно описані в цьому відео.

Джерело: https://ZnayBiz.ru/forma/strukturnye-podrazdeleniya/dochernya-organizaciya.html

Дочірня компанія це. Що таке дочірні організації

Дочірня компанія – це окрема юридична особа з повним набором прав та обов'язків. Розглянемо докладніше, що таке дочірня компанія, як вона працює і чим відрізняється від філії.

Що таке дочірня компанія

Дочірня компанія – це повноцінна юридична особа з повним набором прав та обов'язків, властивих обраній організаційної форми. У своїй господарській діяльності вона керується установчими документами, має власний баланс та розрахункові рахунки в банках.

Завантажте та візьміть у роботу:

Чим допоможе:інструкція містить зрозумілий порядок перевірки управлінської звітності, детальний аналіз кожного показника, що характеризує фінансовий станкомпанії.

Чим допоможе:налагодити взаємодію між фінансовими службамикеруючої компанії та дочірніх підприємств. У ньому закріплено терміни, в які підрозділи надають дані для звітів та бюджетів.

Чим допоможе:у положенні описані основні засади та методика формування та затвердження бюджетів дочірніх компаній групи. Окрема увага приділяється порядку внесення змін до затверджених планів. Використання цього документа практично допоможе узгодити інтереси всіх учасників бюджетного процесу.

Чим «дочка» відрізняється від філії

Філія, на відміну дочірньої організації, повністю позбавлений автономії, оскільки вважається лише відокремленим підрозділом компанії. Його діяльність регламентується положенням про філію, яке затверджує головний офіс.

Таблиця. Порівняння: філія та дочірня фірма

ФіліяДочірня компанія

Щоб створити філію, не потрібно формувати статутний капітал. Ступінь автономності встановлює головний підрозділ. Спрощені фінансові розрахункиміж головною компанією та філією. Законодавство не дозволяє створювати філії компаніям на спрощеній системі оподаткування. За діяльність філії відповідає головний підрозділ. На відміну від дочірньої компанії філія функціонально обмежена. Якщо плануєте розділити бізнес, створювати філію немає сенсу

Дочірня компанія – незалежна юридична особа, яка несе всі ризики, пов'язані з власною діяльністю. Законодавство не обмежує порядок створення «дочки». Дочірня компанія може без обмежень вести статутну діяльність. Щоб створити дочірню компанію, потрібно більше документів для реєстрації та сплатити статутний капітал. У корпоративного центру можливі складнощі з керованістю дочірньою компанією. Якщо бізнес, який ліцензується, для «дочки» доведеться заново оформлювати ліцензію

«Дочка» або філія: що зручніше та дешевше для компанії

Від вашого рішення, чи відкривати дочірнє суспільство чи вистачить філії, а то й зовсім відокремленого підрозділу, залежать податкові наслідкита захист активів. Ми виділила критерії, за якими найпростіше визначити, на чому зупинити вибір.

Порівняти «дочка» чи філія

Як відкрити дочірню компанію

Для реєстрації «дочки» головної компанії знадобиться:

1. Сформувати статутні документи, протокол зборів засновників призначення директора. Запевнити їх у нотаріуса для реєстрації (п'ять робочих днів);
2. Укласти угоду про наміри або отримати інформаційний листорендодавця, щоб підтвердити адресу місцезнаходження підрозділу (п'ять робочих днів);
3. Зареєструвати юрособу у фондах та органах статистики за місцезнаходженням дочірньої компанії (п'ять робочих днів);
4. Зробити друк новоствореної компанії (один робочий день);
5. Відкрити розрахунковий рахунок у банку у звичайному порядку (три робочі дні).

Як фінансувати дочірнє суспільство

Профінансувати своє дочірнє суспільство компанія може як за рахунок власних коштів, так і за рахунок кредитів банків.

Власними силами це можливо такими способами:

• зробити внесок у статутний капітал грошима чи майном;
• передати необхідні кошти як передоплату майбутніх робіт (послуг);
• надати товар на реалізацію зі значною відстрочкою платежу;
• дати позику.

Залучаючи кредити, треба враховувати, що дочірнє суспільство на початку своєї діяльності найчастіше є збитковим. Банк може або відмовити у коштах, або запропонувати їх у заставу іншого, більш прибуткового підприємства підприємства.

Можна збільшити статутний капітал доньки до позитивного значення чистих активів, але це витратна і тривала процедура, яка вимагає ще й ретельного юридичного оформлення.

Крім того, власники багатьох компаній навмисне тримають низький показник статутного капіталу, тим самим знижуючи ризики втрат.

Усі розрахункові операції між дочірніми компаніями групи оформляються лише господарськими договорами, оскільки у випадках саме вони можуть бути основою перерахування грошових коштівчи передачі активів.

Олена Агєєва, фінансовий директорТОВ «Голдер Електронікс»

Настав час вирішувати проблеми «дочки», якщо вона:

• представляє до головної компанії бюджети, фінансові планиі управлінську звітністьз простроченнями;
• регулярно відхиляється від затвердженого бюджету руху коштів;
• збільшує кредитний портфель без об'єктивних причин;
• затягує початок внутрішнього аудиту;
• зриває термін оплати контрагентам;
• допускає помилки в даних про заборгованості, витрати, надходження.

Докладніше про те, що робити в такій ситуації, читайте у матеріалі «Як встежити за грошима дочірніх компаній» із журналу «Фінансовий директор».

Як керувати та контролювати дочірнє суспільство

Керівництво дочірньої компанії бере на себе генеральний директор, який при цьому може бути одним із її співвласників. Крім того, у дочірній компанії можна створити власний виконавчий орган, наприклад, правління або раду директорів.

Оскільки вся операційна діяльність керується власним менеджментом, а стратегічні рішення ухвалюють власники – це надає більше автономії дочірній компанії. Поточний контроль у ній будується на регулярному моніторингу виконання затверджених цільових показниківдіяльності та аналізі виявлених відхилень.

Це оптимальний варіант, що дозволяє з одного боку не роздмухувати штат управлінського персоналу, а з іншого – оперативно реагувати на обстановку, що змінюється в «дочці».

Наталія Алексєєва, фінансовий директор ДК «ТРІЕР», к. е. н.

Для оцінки будемо використовувати такі параметри:

- оперативність прийняття рішень;

- ризик перевищення повноважень керівництвом підрозділу;

— оперативність руху основних засобів та товару;

- Ступінь мобільності співробітників;

- кількість виконуваних функцій дома;

- Ступінь навантаження персоналу головної компанії.

Кожен показник оцінимо за балами (від 1 до 5). Чим вищий бал, тим легше керувати підрозділом. Потім порівняємо сукупну оцінку за двома сценаріями (див. таблицю 1).

Таблиця 1. Оцінка ступеня керованості філією та дочірньою компанією

ПоказникФіліяДочірня компаніяПриміткаПоясненняОцінка, балПоясненняОцінка, бал

Оперативність прийняття рішень	Рішення приймають у філії у межах встановлених повноважень або за регламентом головного підрозділу	5	Усі ключові рішення приймає загальне зібранняучасників	3	Рішення щодо філії приймають оперативніше, ніж по дочірній компанії
Ризик перевищення повноважень керівництвом підрозділу	На чолі керівник (начальник, директор) філії, що діє на підставі довіреності	5	На чолі директор, який діє на підставі статуту	2	Для філії нижчий ризик перевищення повноважень посадовими особами
Оперативність переміщення майна	Рух майна оформлюють внутрішніми накладними, оскільки фактично переміщення об'єктів відбувається між підрозділами однієї юридичної особи без переходу права власності.	5	Лише через вклади статутний капітал чи договори купівлі-продажу. Можливо безоплатно передати активи, але є ризик податкової перевірки	3	Усі угоди з дочірніми компаніями можливі лише за договорами. Істотний податковий мінус для дочірньої компанії - угоди підпадають під податкове адміністрування (контрольовані угоди)
Швидкість руху товару	Рух товару усередині групи компаній без переходу права власності. Податків немає, оскільки немає реалізації товару	5	Тільки за договором купівлі-продажу або комісії з виникненням та сплатою ПДВ та податку на прибуток	3	Філія має явну перевагу за ціною, оскільки додаткова націнка в збутовому ланцюзі менша, ніж у дочірньої компанії
Оперативність переміщення співробітників	за додаткової угодидо трудового договорупро зміну місця роботи	5	Тільки через переведення чи звільнення	3	Угоди для філії проходять за спрощеною процедурою, не вимагають укладання договорів, менш болючі для персоналу
Кількість виконуваних функцій на місці	Частина допоміжних функційможе виконувати головний підрозділ	5	Має бути забезпечене виконання всіх допоміжних функцій за напрямами: HR, юристи, бухоблік, IT тощо, у тому числі за рахунок аутсорсингу. Головний підрозділ може виконувати частину функцій дочірньої компанії, але лише за договором	3
Ступінь навантаження персоналу головної компанії	Висока		Низька	5
Загальна оцінка критеріїв	30	22

Якщо оцінити сім критеріїв ступеня керованості підрозділами (див. таблицю 1), можна зробити висновок, що філією керувати простіше (30 балів), ніж дочірньою компанією (22 бали).

Докладніше про те, що вигідніше дочірня компанія чи філія, дивіться у рішенні «Філія чи дочірня компанія: як порівняти та вибрати» із «Системи Фінансовий директор».

Бухгалтерський та управлінський облік у дочірньому суспільстві

Бухгалтерський і податковий облік веде «дочка», так само як і відповідає перед податковими органамиформування достовірної звітності.

Як ліквідувати дочірнє суспільство

Ліквідація дочірнього суспільства є складним і тривалим процесом, що передбачає проведення всіх передбачених у цьому випадку процедур: прийняття рішення власниками або отримання рішення суду, створення ліквідаційної комісії, повідомлення контрагентів, врегулювання боргів, звільнення персоналу тощо. Все це вимагає додаткових фінансових витрат . Ліквідація «дочки» вважається завершеною, а юридична особа – яка припинила своє існування лише після внесення про це запису до ЄДРЮЛ.