چگونه برای یک شغل رزومه بنویسیم. نمونه هایی از بهترین رزومه ها برای استخدام

رایج ترین سوال این است که "چگونه رزومه بنویسیم؟" از تازه واردانی که تازه فارغ التحصیل شده اند بازدید می کند موسسات آموزشی. جویندگان کار جوان همیشه نمی دانند چه می خواهند، بنابراین تصور اینکه یک کارفرمای بالقوه از آنها چه انتظاراتی دارد حتی دشوارتر است. در مورد حرفه ای ها و کسانی که در جستجوی خلاقانه مسیر خود هستند، با وجود اینکه اشتباهات کمتری نسبت به دانشجویان سابق در نوشتن رزومه ندارند، تمایل به اعتماد به نفس بیشتری دارند. امروز ما یاد خواهیم گرفت که چگونه رزومه بنویسیم تا تضمین شود که بلیط شما برای مصاحبه باشد.

روش های مختلفی برای نوشتن رزومه وجود دارد. هیچ فرم مشخصی ندارد. اما لیستی از ستون های توصیه شده وجود دارد. رزومه مناسبهمیشه شامل:

1. مشخصات شخصی: نام کامل، سن، آدرس، وضعیت تأهل، اطلاعات تماس کامپایلر.
2. هدف: برای چه موقعیتی و چرا درخواست می دهید.
3. سابقه کار: به ترتیب زمانی، از آخرین محل کار، سنوات کار، نام شرکت، موقعیت، مسئولیت ها و دستاوردها ثبت می شود.
4. تحصیلات: سنوات تحصیل، نام موسسه آموزشی، تخصص.
5. اطلاعات اضافی: تمام دانش اضافی، مهارت ها، استعدادها و ویژگی های شخصیتی شما که باعث می شود شما را از سایر نامزدها متمایز کرده و در شغل جدیدتان به شما کمک کند.
6. توصیه ها: نشانه ای از امکان ارائه آنها.

شما نباید در این زمینه خلاق باشید و بعید است که استخدام کننده از آن قدردانی کند.

در وب سایت ما می توانید دانلود کنید:

به یاد داشته باشید: رزومه شما باید کوتاه، مشخص و صادقانه باشد. با استفاده از صدای فعال بنویسید. سعی کنید تا حد امکان خاص باشید. به عنوان مثال، بنویسید نه "آموزش داده شده"، بلکه "20 کارمند جدید آموزش دیده". در مورد حجم، 1 ورق A4 ایده آل در نظر گرفته می شود. ارزش کمتر نوشتن را ندارد، اما ارزش بیشتر نوشتن را هم ندارد. هر چیز دیگری که نیاز به گفتن دارد، در مصاحبه خواهید گفت. در بخش «تجربه کاری»، فقط اطلاعات مربوط به آن را نشان دهید موقعیت آینده. به عنوان مثال، اگر به عنوان مشاور کمپ کار می کردید و برای سمت منشی درخواست می دهید، می توانید در مورد چنین واقعیتی در سابقه کاری خود سکوت کنید. این امر به ویژه برای کسانی که تجربه کاری غنی و متنوعی دارند صادق است. اگر کل مسیر شغلی خود را فهرست کنید، ممکن است رزومه شما بسیار "متعدل" و فاقد تمرکز مشترک باشد. این یک تصور منفی ایجاد می کند، و خطر رزومه به سطل زباله ختم می شود.

در وب سایت ما دانلود کنید.

در مورد ستون "آموزش" باید تا حد امکان برای کسانی که به تازگی دیپلم دریافت کرده اند کامل پر شود و برای کسانی که تجربه کاری قوی دارند به طور خلاصه مشخص شود. نوشتن رزومه برای یک دانشجوی سابق ممکن است دشوار باشد. اما اگر قصد دارید سمت مدیر فروش را بگیرید، ننویسید که دوره های گل فروشی را گذرانده اید، بهتر است نشان دهید که شرکت کرده اید. عمل آموزشیدر شرکتی که در آن مسئولیت های مشابهی داشتند.

از اینجا دانلود کنید.

اشتباه دیگری که اغلب افراد جویای کار مرتکب می شوند، نوشتن رزومه و ارسال آن به تمامی مشاغل است. برای هر مورد باید رزومه جداگانه تدوین شود! به خصوص اگر تازه کار خود را شروع کرده اید و خود را در حرفه های مختلف امتحان می کنید. این نمی تواند مانند رزومه یک طراح وب باشد، حتی اگر در هر دو موضوع به خوبی مسلط باشید. رزومه باید هدفی داشته باشد، جایی که همه چیز زیر تابع آن باشد. هر چیزی که توضیح داده می شود باید به طور منطقی جریان یابد هدف اصلیو متعلق به همان رشته حرفه ای است. به این ترتیب شما تصور یک فرد یکپارچه را ایجاد خواهید کرد که می داند چه می خواهد.

قبل از اینکه بنشینید و رزومه بنویسید، خود را به جای کسی که این رزومه را دریافت می کند تصور کنید. در مورد شرکتی که قرار است در آن کار کنید، در مورد ویژگی های کار آن اطلاعات بیشتری کسب کنید، به این فکر کنید که آنها از یک کارمند آینده چه انتظاری دارند و دقیقاً چه چیزی آنها را در شما جالب خواهد کرد. به قدرت خود ایمان داشته باشید، با دقت آماده شوید - و قطعاً موفق خواهید شد!

معرفی کردن نمونه حرفه ایرزومه برای درخواست کار و همچنین نمونه های آمادهرزومه برای حرفه های مختلف که می توانید به صورت رایگان در فرمت DOC (WORD) یا PDF دانلود کنید. نمونه رزومه ما توسط متخصصان کاریابی و توسعه شغلی مجرب با سالها تجربه در این زمینه نوشته شده است. در این نوع رزومه، رزومه برای متخصصان منابع انسانی و همه کسانی که تصمیم به انتخاب نامزدها برای مصاحبه دارند، مناسب و جذاب است.

یک نمونه رزومه حرفه ای چگونه به نظر می رسد

نمونه رزومه برای درخواست کار

اسمیرنوف الکساندر

تاریخ تولد: 01.04. 1981
محل اقامت: سن پترزبورگ، منطقه پریمورسکی. آماده برای سفرهای کاری.
آماده انتقال به مسکو.

اطلاعات تماس:
تلفن: +7 (9хх) ххх-хх-хх
ایمیل: [ایمیل محافظت شده]

موقعیت مورد نظر:رئیس بخش فروش

سطح درآمد مطلوب: 100 هزار روبل

مهارت های کلیدی:

• مدیریت بخش فروش.

دستاوردها:

• یک بخش فروش با "0" ایجاد کرد. متعاقباً، بخش (5 نفر) تحت رهبری من به طور منظم برنامه جذب مشتریان جدید و فروش را انجام داد.
• 7 مشتری کلیدی را به شرکت آورده است (در مجموع تا 50٪ سفارشات).
• توسعه و پیاده سازی فناوری برای فروش تجهیزات پیچیده فنی در شرکت.

تجربه:

10. 2008-07. 2014 رئیس بخش فروش

NNN-group LLC (www.nnn-grup.com)، سن پترزبورگ

زمینه فعالیت شرکت: عمده فروشیتجهیزات ساخت و ساز و اجزای آن

• مدیریت بخش فروش (فرع تا 5 نفر)؛
• کار با مشتریان کلیدی، رفع اختلافات;

07.2003-09.2008 مدیر فروش

XXX-group LLC (www.xxx-grup.com)، سن پترزبورگ

زمینه فعالیت شرکت: عمده فروشی تجهیزات ساختمانی

• فروش فعال، گسترش پایگاه مشتری؛
• کار با مشتریان کلیدی، از بین بردن اختلافات؛
• نظارت به موقع و سیستماتیک بر قیمت محصولات مشابه رقبا.
• کار با حساب های دریافتنی

تحصیلات:

2003 سن پترزبورگ دانشگاه دولتیاقتصاد و دارایی، سن پترزبورگ

دانشکده اقتصاد کار و مدیریت پرسنل; تخصص: "مدیریت منابع انسانی"؛ مدرک تحصیلی: "مدیر" (دیپلم با ممتاز).

2003-2014 شرکت در سمینارها و آموزش های متعدد در زمینه فروش و کار با مشتریان ("تماس سرد"، "فروش به روش اسپین"، "فروش فعال"، "فروش خدمات"، "مذاکرات سخت"، "کار با مخالفت" و غیره)

اطلاعات تکمیلی:

زبان های خارجی:انگلیسی – پیشرفته

دانش کامپیوتر:کاربر مطمئن (MS Office؛ CRM؛ 1C).

دانلود نمونه رزومه با فرمت DOC یا PDF

نحوه نوشتن رزومه طبق نمونه

عکس

عکس رزومه باید رنگی و در پس زمینه روشن باشد و ترجیحاً توسط یک عکاس حرفه ای گرفته شده باشد.

اسکان

محل سکونت فعلی خود - شهر و منطقه و همچنین آمادگی یا عدم آمادگی خود را برای سفرهای کاری و جابجایی مشخص کنید.

مخاطبین

در اینجا ما به روش‌های مرتبط برای تماس سریع با شما نیاز داریم. اگر ایمیلی را نشان می دهید، نام آن باید خنثی باشد، نه «بازیگوش».

موقعیت مورد نظر

در اینجا به یک عنوان واضح از موقعیتی که برای آن درخواست می کنید (همانطور که در جای خالی مشخص شده است) نیاز دارید. چندین موقعیت را که برای شما مناسب است به طور همزمان مشخص نکنید.

سطح درآمد مطلوب

این یک مورد اختیاری است. اگر می خواهید آن را پر کنید، بازار را مطالعه کنید و سطح حقوق مناسبی را برای محدوده مسئولیت خود انتخاب کنید.

مهارت های کلیدی

مهارت های خود را با جای خالی تنظیم کنید - فقط مواردی را که در شغل جدید به شما کمک می کنند را نشان دهید. از الگوهایی مانند مهارت های ارتباطی و مقاومت در برابر استرس اجتناب کنید.

دستاوردها

اینها نتایج در مکان های قبلی کار، جوایز حرفه ای هستند که برای موقعیت مورد نظر مهم هستند. هنگام توصیف دستاوردهای خود از اعداد بیشتری استفاده کنید.

تجربه کنید

3 شغل آخر یا همه مشاغل در 10 سال گذشته به ترتیب زمانی معکوس. دوره کار، سمت، نام شرکت، لینک وب سایت، شهر، زمینه فعالیت و مسئولیت های شغلی اصلی خود را مشخص کنید.

آموزش و پرورش

آموزش عالی و/یا متوسطه تخصصی + دوره‌ها، سمینارها یا آموزش‌های مرتبط با شغل خالی. در این پاراگراف از اختصارات استفاده نکنید. شما به نام کامل موسسات آموزشی، دانشکده، تخصص و مدارک نیاز دارید.

اطلاعات تکمیلی

این بخش برای مهارت های کامپیوتر، زبان های خارجی و غیره است اطلاعات اضافیمانند داشتن گواهینامه رانندگی و خودرو.

هنگام نوشتن رزومه برای انگلیسیلازم است ویژگی های استانداردهای خارجی و ویژگی های شرکت های فردی در نظر گرفته شود. ما یک نمونه رزومه استاندارد به زبان انگلیسی ارائه می دهیم که در اکثر موارد مناسب است.

در اخیرامن اغلب باید در نوشتن رزومه کمک کنم. نوعی تمایل عمومی برای تغییر هر چیزی که ممکن است: زندگی، کار، محل زندگی. در دسترس ترین چیز این است که شغل خود را به شغلی بهتر تغییر دهید. قدم اول، به اصطلاح.

به عنوان یک قاعده، برای تثبیت خود به عنوان یک متخصص، به یک رزومه قانع کننده و خوب نیاز دارید. و کی گفته که نوشتن رزومه کپی رایتینگ نیست؟ چه عالی!

شاید مهمترین متن فروش به نفع خودتان باشد. متنی منحصر به فرد که به شما کمک می کند تا مهارت های خود را بفروشید کیفیت های حرفه ایبرای حداکثر قیمت بالا.

رزومه شما باید یک سند خوب نوشته شده باشد که اعتبار و حرفه ای بودن شما را در هر خط و پاراگراف نشان دهد. جایی برای بیوگرافی طولانی نیست. هیچ کس اهمیت نمی دهد که چند بار ازدواج کرده اید یا چه نوع آزمایش هایی را تحمل کرده اید.

• این باید حاوی یک بیانیه مختصر از اطلاعات باشد که شما را به عنوان یک متخصص کلاس و یک حرفه ای در بین انبوه متقاضیان برجسته کند.
• لحظه ها رشد حرفه ایو دستاوردهایی که باعث می شود افسران منابع انسانی و کارفرما شخصاً به شما توجه کنند: چنین متخصص ارزشمند و ضروری برای شرکت.

نمونه رزومه حرفه ای

چگونه یک رزومه خوب بنویسیم

• عنوان یا سربرگ.
• هدف از نوشتن رزومه
• آموزش و پرورش.
• تجربه کاری و موقعیتی که برای آن درخواست می دهید.
• پرداخت مورد نظر
• اطلاعات تکمیلی.

اکنون با جزئیات بیشتر در مورد هر نقطه.

در "سرفصل"مشخصات خود را نشان دهید:

1. نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی - این مورد نیاز است
2. اگر فکر می کنید این اطلاعات به شما امتیاز می دهد، سال تولد خود را مشخص کنید. قیمت برای افراد 30-35 سال می باشد. این شانس برای افراد 45 ساله و 19 ساله به طور قابل توجهی کمتر است. اما شما نمی توانید دوخت خود را در یک کیف پنهان کنید. سال های تحصیل را ذکر می کنید. بنابراین در اینجا این شما هستید که تصمیم می گیرید سن خود را از همان سطرهای اول تبلیغ کنید یا خیر.
3. وضعیت تاهل نیز ضروری نیست، بلکه مطلوب است.
4. آدرس، تلفن، ایمیل، اسکایپ. همه آن تماس هایی که شما لازم می دانید. این یک مورد اجباری است.

توجه داشته باشید

اگر چند شماره تلفن وجود دارد، ابتدا شماره تلفنی را که در هر زمان خواستید با آن تماس بگیرید را مشخص کنید.
کارفرمای بالقوه تعداد زیادی از شما متقاضیان را دارد. اگر بار اول موفق نشدید، در نظر بگیرید که قطار ترک کرده است و همچنین جای خالی مورد علاقه را ترک کرده است.

در بخش "هدف"، به وضوح موقعیتی را که برای آن درخواست می دهید مشخص کنید.

توجه

به عنوان یک قاعده، رزومه بر اساس جای خالی که در آن است نوشته می شود در حال حاضرمورد نیاز کارفرما شما نباید چندین موقعیت را همزمان در یک سند نشان دهید.

1. برای هر آگهی یک رزومه جداگانه ایجاد کنید.
2. یک پیشنهاد شغلی - یک رزومه.

در ستون "آموزش و پرورش"با حرفه و مدرکی شروع کنید که به شما مبنای درخواست برای این موقعیت را می دهد.

لطفا موسسه آموزشی، مدارک تحصیلی و میانگین نمره خود را ذکر کنید.
اگر در دوره های آموزشی پیشرفته در حرفه خود شرکت کرده اید یا در یک شرکت معتبر کارآموزی کرده اید، حتما در مورد آن بنویسید.

مدرک ممتاز؟ حتما به این واقعیت اشاره کنید. مدرک تحصیلی؟ کاملا زرق و برق دار

توجه داشته باشید

در مورد تمام دستاوردهای خود در زمینه فعالیتی که برای آن درخواست می کنید صحبت کنید.

در صورتی که تحصیلات با هیچ یک از موقعیت ها یا حرفه ها مطابقت نداشته باشد، نام موسسه آموزشی، سنوات تحصیلی، دیپلم یا گواهی تحصیل در آن ذکر شده است. اجباری.

علاوه بر این، در مورد سطح مهارت های کامپیوتر و اینترنت خود بنویسید.
برنامه هایی را که با آنها کار می کنید و به آنها مسلط هستید لیست کنید.

حتما سطح مهارت زبان خود را مشخص کنید. البته اگر چنین دانشی وجود دارد، در نظر بگیرید که امتیاز اضافی در جیب شماست.

شما می توانید هم در دسترس بودن گواهینامه رانندگی ماشین و هم وجود خود ماشین را نشان دهید.
بنا به دلایلی، این سوال از کارفرما در یک مکالمه شفاهی هنگام درخواست کار بسیار شنیده می شود، حتی اگر متقاضی به عنوان سرایدار یا فروشنده استخدام شود.

بشمار "سابقه کار و موقعیت مورد نظر» این مهمترین بخش رزومه شماست.

• از آخرین کار خود شروع کنید. در چه سازمانی، چه مدت، در چه شرایطی کار کردید. هنوز اونجا کار میکنی؟
• دستاوردها، موفقیت ها، دوره های آموزشی پیشرفته، هر چیزی که می تواند شایستگی شما را تایید کند و به نفع شما باشد را مشخص کنید.
• جزئیات را لیست نکنید کتاب کار، در مورد تجربه کاری واقعی بنویسید، از اصطلاحات استفاده کنید، آن ویژگی های شخصیتی را نشان دهید که به شما کمک می کند در موقعیتی که برای آن درخواست می کنید به موفقیت برسید.

کارفرما باید شما را به عنوان فردی ببیند که تمام مجموعه دانش، مهارت ها و ویژگی های شخصیتی لازم را دارید.

با این حال، آموزش ها و دوره هایی که مرتبط نیستند نباید ذکر شوند. بعید است که اگر رئیس آینده شما را به عنوان یک اقتصاددان یا مدیر منابع انسانی در نظر دارد، بداند که شما یک دوره اوریگامی را گذرانده اید، مفید باشد.

سوال پرداخت مورد نظر- غلغلک ترین در یک رزومه.

توجه داشته باشید

اگر ارزش خود را به‌عنوان یک متخصص می‌دانید و حاضر نیستید کمتر از آنچه برای خودتان ارزش قائل هستید کار کنید، با خیال راحت دقیقاً همین را بنویسید.

اگر برای همان موقعیتی که قبلاً در مکان دیگری کار کرده اید درخواست می دهید و می دانید که چنین شغلی چقدر پرداخت می شود، میزان حقوق مورد انتظار را بنویسید. با این حال، لطفاً توجه داشته باشید که برنامه های پرداخت شما و برنامه های کارفرمای شما ممکن است یکسان نباشد.

اگر حد پایین درآمد خود را می دانید، پس بنویسید که انتظار دارید حداقل مبلغ مشخصی به شما پرداخت شود.
شما می توانید این مورد را به طور کلی حذف کنید و به تبلیغاتی که نشان دهنده حقوق برای جای خالی است پاسخ دهید.
مثال دیگر:

چگونه از اشتباهات آزار دهنده جلوگیری کنیم

1. اول از همه باید رزومه به درستی و بدون خطا و عبارات ناشیانه نوشته شود. نوشته های خود را تصحیح کنید و مطمئن شوید که تمامی اصطلاحات، نام برنامه ها و اختصارات موسسات آموزشی به درستی نوشته شده اند و حاوی اشتباهات تایپی، اشتباهات یا نادرستی آزاردهنده نیستند.
2. رزومه ای که بدون سواد نوشته شده است تأثیر نامطلوبی بر جای می گذارد. بلافاصله پس از خواندن به چشم "آسیب می زند" و ممکن است موضوع اصلاً منجر به مصاحبه نشود. حتی اگر داده هایی که ارائه کردید کاملاً با مافوق بالقوه شما مطابقت داشته باشد.
3. بهتر است رزومه خود را روی یک برگه قرار دهید. اگر دو صفحه باشد و یک پشته از چندین صفحه کاملاً بی فایده باشد بدتر است.
   افسر پرسنلی یا کارفرمایی را تصور کنید که مجبور است آثار چند صفحه ای هر متقاضی-نویسنده را بخواند. معمولاً فقط ابتدا با دقت مشاهده می شود.
4. این صفحه باید به صورت خوانا فرمت شود. فونت های خیلی کوچک و بزرگ غیرقابل قبول هستند. در حالت ایده آل 12 امتیاز
5. متن نباید روی هم قرار گیرد. آن را به پاراگراف های 2-3 جمله ای تقسیم کنید.

روح خود را در رزومه خود بگذارید، متن را با کاغذبازی "خشک" نکنید. اما در این مورد نیز زیاده روی نکنید. انتخاب کنید میانگین طلاییبین بیان حقایق و فهرست مهارت‌ها، برجسته‌ای از منحصربه‌فرد بودن درج کنید.

کارفرما باید در شما هم یک متخصص و هم یک شخص را ببیند رشد شغلی. متخصصی که شرکت از همکاری او سود می برد و فردی که کار با او راحت باشد.

خیلی مهمه

نوشتن رزومه ای شایسته و قانع کننده یک کار پنج دقیقه ای نیست. یک بار برای این کار وقت بگذارید، یک الگو، یک پایه ایجاد کنید و آن را در صورت نیاز تنظیم کنید.

خوب است اگر سند شامل عکس شما باشد: کوچک، اما کیفیت خوب. این به یک تصمیم مثبت مزیت هایی اضافه می کند و رزومه شما در انبوهی از ارسال های رسمی بی چهره و خشک رقبا گم نمی شود.

اکنون می دانید که چگونه خودتان یک رزومه خوب ایجاد کنید. به خدمات آنلاین رزومه نویسی اعتماد نکنید. متون منحصر به فرد همیشه در پس زمینه قالب ها برجسته می شوند، شما فرصتی برای جلب توجه کارفرما خواهید داشت.

رزومه اولین قدم برای یافتن یک شغل معتبر و با حقوق مناسب است که باید شما را به مصاحبه سوق دهد. آن را شایسته و قانع کننده کنید.

موقعیت خوب یک مفهوم بسیار نسبی است. برای برخی، این در درجه اول (و شاید فقط) دستمزدهای بالا است که به آنها فرصت می دهد حداقل هزینه هاانرژی برای تحقق رویاهای قدیمی و بسیار اخیر؛ برای دیگران - فعالیتی به دلخواه آنها که در حالت ایده آل با یک سرگرمی همزمان است. برای دیگران - فرصتی برای یادگیری هر روز چیزی جدید و ابراز خود در زمینه های فعالیت قبلا ناشناخته.

اما به دست آوردن چنین موقعیتی با مراجعه به بخش منابع انسانی و نوشتن در حال حاضر تقریباً غیرممکن است - تصادفات خوشحال کننده زیادی باید اتفاق بیفتد. اگر این اتفاق بیفتد، تنها چیزی که باقی می ماند این است که به فرد خوش شانس تبریک بگوییم. در سایر موارد، متقاضی که قبلاً شرکت مناسبی را برای خود جستجو کرده است، باید شروع کند و آن را به ایمیل.

ساده ترین راه این است که یک فرم آماده و مناسب را در قالب های رایج بارگیری کنید سندیا docx، بدون مشکل در برنامه "بومی" باز می شود مایکروسافت وردیا در هر ویرایشگر متن محبوب دیگری.

یک قالب استاندارد Word برای طراحی هر رزومه ای کاملاً کافی است:

• متن معمولی؛
• با یک عکس؛
• با قالب بندی پیچیده

با این حال، پر کردن آن بدون فکر کردن به ساختار و فرصت هایی که اولین تماس، هرچند مکتوب، با کارفرما را باز می کند، برای یک حرفه ای واقعی بسیار آسان است. من می خواهم یک سند را شخصی سازی کنم و آن را از متن الگو با یک عکس پیوست به یک اثر هنری کوچک تبدیل کنم. قطعا توجه یک متخصص منابع انسانی را جلب خواهد کرد. اما برای نوشتن چنین خلاصه ای ابتدا باید با هدف و اصول تنظیم سند بیشتر آشنا شوید. از این گذشته، این یک پرسشنامه با سوالات از پیش نوشته شده نیست - راهی برای نشان دادن نقاط قوت خود با موفقیت تا حد امکان است.

رزومه سندی است که تمام اطلاعات مربوط به متقاضی را که برای یک کارفرمای بالقوه حائز اهمیت است به صورت مختصر و مختصر ارائه می کند. شما نباید گمراه شوید: کارمندان بخش منابع انسانی و در اکثر موارد ایمیلبه آنها مراجعه می کند، با حجم زیادی از اطلاعات کار می کند و هر روز رزومه های زیادی را مطالعه می کند. با تمام احترامی که برای کار خود قائل هستید، نباید سندی را که خودتان جمع آوری کرده اید یا بر اساس نمونه نوشته اید، دست بالا بگیرید: به احتمال زیاد، کارفرما نامه هایی را دیده است که جالب تر هستند.

شما نباید با وارد کردن اطلاعات مورد نیاز در یک الگوی خالی کاملاً رویکرد خلاقانه خود را کنار بگذارید: نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی، محل تحصیل و کار. بهتر است یک حد وسط را انتخاب کنید: دانلود چند مورد واقعاً نمونه های موفقرزومه، رزومه منحصر به فرد و تکرار نشدنی خود را بر اساس آنها ایجاد کنید. به گونه ای که متخصص منابع انسانی پس از مطالعه آن تصمیم می گیرد که متقاضی شایسته مرحله بعدی درخواست شغل - دعوت به مصاحبه است.

مهم است: صرف نظر از نوع کار و شرایط مورد نیاز برای یک موقعیت خاص، لازم است یک سند را نه تنها به طور خلاصه و دقیق، بلکه با صلاحیت تنظیم کنید: یک اشتباه یا اشتباه تایپی در متن می تواند تصور یک رزومه را تا حد زیادی خراب کند، به ویژه اگر موقعیتی که متقاضی برای آن درخواست می کند مربوط به کار فکری باشد. فرض بر این است که فردی که دارای استرس روانی جدی است می تواند افکار خود را به درستی بیان کند. بنابراین، قبل از ارسال نامه، ارزش آن را دارد که دوباره آن را به طور کامل بخوانید - حداقل دو بار.

لازم است در سند اطلاعات مورد نیاز کارفرما ذکر شود، حتی اگر برای کامپایلر غیر ضروری یا اضافی به نظر برسد. تنبل نباشید: همیشه می توانید، اگر خود فرم در دسترس نیست، شناسه نظامی یا گواهی آموزش پیشرفته خود را پیدا کنید. میزان موفقیت یک درخواست شغلی در درجه اول به فردی که برای این موقعیت درخواست می کند و به ویژه به میزان تلاش او در مرحله اول آشنایی بستگی دارد. باز کردن یک صفحه کاغذ خالی در مایکروسافت ورد و پر کردن آن با اطلاعات سطحی ساده ترین کار است، اما هزاران، اگر نگوییم میلیون ها، چنین رزومه ای وجود دارد. یک سند خوب نه تنها اطلاعات کاملی (در حد منطق) در مورد مبدع آن ارائه می دهد، بلکه به سوالات غیر استاندارد کارفرما نیز پاسخ می دهد.

اولین قدمی که یک نویسنده رزومه باید بردارد، برنامه ریزی ساختار آن است. از آنجایی که هیچ نمونه الزام آور جهانی وجود ندارد، انحراف از قوانین تنظیم که بلافاصله فرصت شغلی را از متقاضی می گیرد، نباید زیاد نگران باشید: رزومه باید به زیبایی طراحی شده باشد، به خوبی نوشته شده و جالب باشد - و چگونه برای رسیدن به این، هر کس آزاد است برای خود تصمیم بگیرد.

اگر یک عکس به آن پیوست کنید، سند بسیار بهتر به نظر می رسد. شرایط لازم برای عکس ساده، قابل درک و مطابق با علایق کارفرمای بالقوه و نامزد این موقعیت است:

1. عکس باید مطابق با استانداردهای تجاری باشد. البته لازم نیست برای گرفتن عکس، کت و شلوار سه تکه رسمی بپوشید. لباس های غیر رسمی کاملاً کافی است. اما نیازی به ارائه عکس های گرفته شده در ساحل یا در طول سفر به کباب به متخصص منابع انسانی نیست.
2. فقط یک نفر باید در عکس نشان داده شود. اگر این یک عکس گروهی است، بقیه شرکت کنندگان آن باید در هر ویرایشگر عکس یا با استفاده از گزینه داخلی در Microsoft Word "برش" شوند.
3. عکس باید با کیفیت باشد. بعید است که یک متخصص منابع انسانی علاقه مند به حدس زدن ظاهر یک متقاضی با نگاه کردن به پیکسل ها باشد. در نهایت احترام به کارفرمای آینده است: اگر کارمند بالقوهوقت یا فرصتی برای گرفتن یک عکس مناسب پیدا نکرد، بعید است که او به کار سخت خود ادامه دهد و انرژی خود را صرف منافع سازمان کند.

ساختار مختصر یک رزومه استاندارد:

1. جزئیات تماس:
   • نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی (بسته به سنت های ملی، این لیست ممکن است تغییر کند)؛
   • تاریخ تولد (روز / ماه / سال)؛
   • تعداد سالهای کامل؛
   • شماره تلفن همراه و (در صورت وجود) تلفن ثابت؛
   • ایمیل؛
   • اختیاری - پیوند به صفحات در شبکه های اجتماعی، اسکایپ و غیره.
2. هدف تجدید نظر: متقاضی برای چه موقعیتی اقدام می کند. اگر نویسنده سند بخواهد خود را در چندین موقعیت به طور همزمان امتحان کند، منطقی است که برای هر یک از آنها یک رزومه جداگانه ایجاد کند. این از سردرگمی جلوگیری می کند و در ارتباط بیشتر با کارمند منابع انسانی، مستقیماً به اصل موضوع بروید. ممکن است اصلاً موقعیت خاصی را نشان ندهید، اما این به شدت شانس نامه نویس را برای استخدام کاهش می دهد.
3. آموزش و پرورش. در اینجا لازم است تمام موسسات آموزشی که نویسنده رزومه از آنها فارغ التحصیل شده است را به ترتیب معکوس (از آخرین به قبل) لیست کنید. میانگین مدارس متوسطهلازم به ذکر نیست: بعید است که این داده ها برای کارفرما مفید یا جالب باشد. شما می توانید لیست را در قالب یک جدول با ستون های زیر مرتب کنید:
   • تاریخ شروع و پایان مطالعات (فقط ذکر ماه و سال کافی است).
   • نام موسسه (بهتر است اختصارات را رمزگشایی کنید تا متخصص را از کار غیر ضروری نجات دهید).
   • هیئت علمی؛
   • تخصص و صلاحیت (کد دیجیتال و رمزگشایی)؛
   • اطلاعات اضافی (دیپلم افتخارات، تحصیلات ناقص و غیره).
4. تجربه کنید. مانند پاراگراف قبلی، باید از آخر شروع کنید: اول - آخرین محل کار، سپس موارد قبلی. برخلاف تصور عمومی، متقاضی می تواند در این بخش نه تنها سازمان هایی را که در آنها به طور رسمی مشغول به کار بوده است نشان دهد، بلکه در مورد تجربه خود از کار پاره وقت یا کار به عنوان کار آزاد نیز بنویسد: ممکن است این اطلاعات از علاقه به کارفرما اما توضیح اینکه چرا نویسنده سند رفت مکان قبلی، ارزشش را ندارد: در صورت لزوم، متخصص منابع انسانی در مصاحبه متوجه این موضوع خواهد شد. اطلاعات را می توان با ستون های زیر نیز جدول بندی کرد:
   • تاریخ شروع و پایان کار (می توانید استفاده کنید قراردادهای کارو دستور به پایان دادن به عمل آنها می دهد. همانطور که در پاراگراف قبل، کافی است ماه و سال هر رویداد را مشخص کنید).
   • نام سازمان؛
   • دامنه فعالیت های شرکت و ویژگی های هدف کوچک آن؛
   • موقعیتی که در اختیار داشت؛
   • نرخ (نیمه، کامل، ترکیبی، گزینه های دیگر)؛
   • مسئولیت های شغلی، اختیارات، دسترسی به اسرار دولتی و سایر اطلاعات طبقه بندی شده؛
   • حضور زیردستان و تعداد آنها؛
   • دستاوردهای خدمات: گواهینامه ها، جوایز، فعالیت های اجتماعی.
5. در دسترس بودن آموزش اضافی . اگر متقاضی در دوره های آموزشی پیشرفته، آموزش ها یا سمینارهایی شرکت کرده است که موضوعات آنها به طور مستقیم یا غیرمستقیم به موقعیت مورد علاقه او مربوط می شود، لازم است آنها را مانند قبل به ترتیب زمانی معکوس فهرست کند. ذکر رشته هایی که خاص نیستند منطقی نیست شغل جدید: برای مثال، رزومه نویسی که برای موقعیت برنامه نویسی درخواست می کند، بعید است از گواهی ماساژدرمانی که چندین سال پیش دریافت کرده است استفاده کند.
6. مهارت های دیگر. در این مرحله، می توانید هر آنچه را که نویسنده سند مهم می داند یا می تواند توجه نماینده بخش منابع انسانی را به خود جلب کند، ذکر کنید:
   • مهارت های کامپیوتری؛
   • شناختن یکی یا دیگری محصولات نرم افزاری(متن، ویرایشگرهای ویدئویی، طراحی، مهندسی، نرم افزارهای محاسباتی)؛
   • سطح مهارت زبان خارجی(زبان ها)؛
   • در دسترس بودن گواهینامه رانندگی (شما می توانید دسته بندی را مشخص کنید) و وسیله نقلیه خود.
   • اطلاعات دیگر
7. ویژگی های شخصی. شاید این استانداردترین و خسته کننده ترین بخش برای یک کارفرما باشد. متقاضی باید سعی کند چیزی جالب‌تر از مهارت‌های ارتباطی خسته‌کننده یا مهارت‌های یادگیری پیدا کند، به خصوص اگر خود را به عنوان یک کارمند خلاق نشان دهد.

مهم است: اندازه دلخواه دستمزد(البته اگر در پیشنهاد سازمان کارفرما به شدت ثابت شده باشد) بهتر است نه در خود رزومه، بلکه در متن همراه ذکر شود - معمولاً این متن نامه ای است که از طریق ایمیل ارسال می شود. در آنجا می توانید توضیحات دیگری در مورد سند تدوین شده نیز بدهید که در خود خلاصه نامناسب است.

اگر به دلایلی متقاضی نمی تواند با قالب بندی متن کنار بیاید، اما نمی خواهد از آن استفاده کند قالب های آمادهو فرم های دانلود شده از اینترنت، می تواند برای کمک به یک شرکت رزومه نویسی مراجعه کند. البته این سرویس رایگان نیست، اما در نتیجه، کارمند بالقوه سندی با کیفیت، زیبا و خوش نوشته دریافت خواهد کرد.

گزینه دیگری که به طور فزاینده ای محبوبیت پیدا می کند، ذخیره رزومه ها در "ابر" یک جمع آوری کار بزرگ، به عنوان مثال HH (HeadHunter) است. در این مورد، یک کارفرمای بالقوه می تواند به ابتکار خود با سند آشنا شود و نویسنده آن را برای مصاحبه دعوت کند: نویسنده رزومه نیازی به ارسال آن به هر مکان مناسب ندارد. با این حال، نمی توان رد کرد که تحت پوشش یک کارفرما، کلاهبرداری وجود داشته باشد که می خواهد پول را از متقاضی بیرون بکشد: با وجود تمام تلاش های بزرگترین سایت های کار، چنین مواردی هنوز بسیار رایج است. بنابراین، نباید هوشیاری خود را از دست بدهید، به خصوص اگر شخصی که خود را متخصص منابع انسانی می نامد، حقوق و شرایط کاری را که به طور نامتناسبی بهتر از شرکت های رقیب است، به طور عمدی افزایش می دهد.

نویسنده رزومه هر روشی را برای جستجوی شغل انتخاب کند، نکته اصلی برای او این است که بدون رها کردن رویکرد خلاقانه خود، از ساختار عمومی پذیرفته شده سند پیروی کند، تمام اطلاعات واقعاً مهم در آن را آشکار کند و از فهرست کردن جزئیات بی اهمیت خودداری کند. چنین رزومه ای، به خوبی نوشته شده، طراحی شده، دقیق و مختصر، شانس متقاضی را برای به دست آوردن موقعیت مورد علاقه خود بسیار افزایش می دهد.

بیایید صادق باشیم: رزومه مهم ترین چیز در هنگام درخواست شغل نیست. فردی با تجربه و شایستگی های منحصر به فرد برای مصاحبه دعوت می شود، حتی اگر رزومه او روی دستمال نوشته شده باشد. اگر او هنوز به دسته فوق حرفه ای های کمیاب تعلق نداشته باشد، موضوع دیگری است. سپس شانس ملاقات با رقبا در مبارزه برای شغل رویایی شما افزایش می یابد و کیفیت رزومه شما برجسته می شود.

در این مقاله نکاتی را برای نوشتن یک رزومه عالی جمع آوری کرده ایم.

عکس، مخاطبین، محل سکونت

یک عکس در رزومه شما همیشه یک امتیاز مثبت خواهد بود، حتی اگر موقعیت شامل برقراری ارتباط با افراد نباشد. یک عکس رزومه شما را شخصی‌سازی می‌کند: توجه به آن آسان‌تر خواهد بود و از دست دادن یا حذف پاسخ دشوارتر خواهد بود. اما شما باید یک پرتره را برای رزومه خود انتخاب کنید: یک عکس بد می تواند همه چیز را خراب کند. یک عکس پرتره حرفه ای، تجاری و خنثی، بهترین است.

در بخش مخاطبین، به صندوق پستی توجه کنید - باید با وضعیت حرفه ای شما مطابقت داشته باشد. آدرس [ایمیل محافظت شده]بر رویکرد غیرتجاری به کار تاکید خواهد کرد. اما [ایمیل محافظت شده]- در حال حاضر بهتر است.

برخی از متقاضیان آدرس منزل خود را تا یک آپارتمان خاص در رزومه خود ذکر می کنند. کافی است شهر یا نزدیکترین ایستگاه مترو را نشان دهید، به عنوان مثال، "Mytishchi" یا "روستای Mansurovo در منطقه Kursk".

موقعیت و حقوق مورد نظر

لزومی ندارد که حقوق مورد نظر خود را در رزومه خود ذکر کنید، اما هر کارفرمایی در صورت انجام این کار خوشحال خواهد شد. توصیه جهانی در چنین شرایطی: مبلغی را بنویسید 15-20٪ بیشتر از آنچه اکنون به دست می آورید. این به شما این فرصت را می دهد که بدون به خطر انداختن منافع خود، چانه بزنید. در مورد نحوه تعیین درآمد مورد نظر در جزئیات بیشتر صحبت کردیم.

انتظارات خود را با میانگین حقوق در بازار بررسی کنید: به مشاغل خالی، به آمار بر اساس منطقه و رشته حرفه ای نگاه کنید. حقوقی که 40 درصد یا بیشتر افزایش یافته باشد قطعاً یک استخدام کننده را می ترساند. دانستن حقوق متوسطبا توجه به بازار شهر و منطقه حرفه ای خود، می توانید.

استثنا رزومه مدیران ارشد است. حقوق و دستمزد مدیران از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت محاسبه می شود و انتظارات خاص می تواند دستیابی به یک معامله خوب را دشوار کند.

تجربه کنید

اگر مبتدی نیستید، تجربه بخش اصلی رزومه شماست. بنابراین، این بخش باید با دقت خاصی برخورد شود.

1. تجربه باید یکپارچه به نظر برسد، یعنی بدون وقفه های شغلی طولانی. اگر وقفه هایی وجود داشت، باید توضیحی داشته باشند: مرخصی زایمان، انجام تجارت، مشاغل آزاد و غیره. ما بیشتر در مورد نحوه نوشتن در مورد شکاف در تجربه صحبت کردیم.
2. تجربه باید ثابت به نظر برسد: اگر بیش از یک بار در سال شغل خود را تغییر دهید، کارفرما مراقب این موضوع خواهد بود. تغییرات موقعیت در همان شرکت معمولاً در یک بلوک نشان داده می شود.
3. به سه سال آخر کار توجه کنید: این مورد توجه اولیه کارفرمایان است. می‌توانیم خیلی مختصر در مورد مراحل اولیه کارم و اتفاقی که بیش از 10 سال پیش افتاد صحبت کنیم.
4. اگر شرکت در بازار ناشناخته است، نوع فعالیت آن را ذکر کنید. نه فقط LLC "Horns and Hooves"، بلکه "شعبه دریای سیاه دفتر Arbatov برای تهیه شاخ و سم." فعالیت های شرکت را می توان به اختصار در بلوک مسئولیت ها شرح داد.
5. در عناوین، عناوین شغلی مورد قبول بازار را بنویسید: به عنوان مثال، "مدیر بازرگانی" به جای "رئیس بخش هماهنگی خرید و فروش". در مورد عنوان رزومه هم همینطور. اغلب، متقاضیان آخرین موقعیت را در آن کپی می کنند، که نادرست است: عنوان باید منعکس کننده ماهیت شغل باشد و نه ورود در سابقه استخدام. به عنوان مثال، "مدیر پروژه" جهانی تر از "مدیر عامل یک واحد تجاری" به نظر می رسد. این به کارفرمایان کمک می کند تا رزومه شما را سریعتر پیدا کنند.
6. هرگز فهرستی از مسئولیت ها را کپی نکنید شرح شغل. مهمترین آنها را برجسته کنید و آنها را با زبان واضح و بدون نوار قرمز بنویسید. به عنوان مثال، "بهینه سازی فرآیندهای تجاری" به جای "پیاده سازی". فعالیت های پروژهدر بهینه سازی فرآیندهای کسب و کار." پنج کار اصلی کافی خواهد بود.
7. علاوه بر مسئولیت های شغلی خود، مطمئن شوید که دستاوردها و نتایج عملکرد خاص خود را نیز شامل می شود (به عنوان مثال، "استانداردهای کنترل فرآیند کسب و کار شرکتی توسعه یافته با بخش فناوری اطلاعات").

اجتناب کنید عبارات رایجمانند "او سخت کوش ترین کارمند بخش بود" - این نظری است که قابل تأیید نیست ، بنابراین برای کارفرما جالب نیست.

گاهی اوقات متقاضیان کار در یک شرکت خاص را به گونه ای توصیف می کنند که گویی در حال نوشتن فصلی از زندگی نامه خود هستند: "در اینجا من کارم را از موقعیت های پایین تر شروع کردم و با پشتکار به دنبال ارتقاء بودم" یا "در یک نگاه سریع، ممکن است فکر کنید که کار برای شما آسان بود." من، اما در واقع برعکس بود». این مثال‌ها معیاری هستند برای اینکه چگونه یک تجربه را توصیف نکنیم. اگر کارفرما چند ثانیه طول بکشد تا تجربه را درک کند و بفهمد که این نامزد ارزش یک نگاه دقیق‌تر را دارد، رزومه کار می‌کند. شما می توانید اشتیاق خود را در نامه پوششی خود نشان دهید.

آموزش و پرورش

همه موارد ذکر شده در رزومه دوره های آموزشیباید مرتبط باشد فعالیت حرفه ای. اگر به این دانش در کار شما نیازی نیست، بهتر است چیزی را از دست بدهید تا گواهی های مشکوک - مثلاً در مورد دوره های ماساژ - اضافه کنید.

در مورد مسیر خاردارهمیشه بهتر است آن را در مصاحبه بگویید. بنابراین، در صورت داشتن مدرک دیپلم، می توانید از تحصیل در آموزشکده فنی یا هنرستان صرف نظر کنید آموزش عالیدر همان منطقه

مهارت های کلیدی

بسیاری از متقاضیان به طور کامل این بخش را نادیده می گیرند، اما بیهوده: اغلب اینجا جایی است که استخدام کننده به دنبال آشنایی با تجربه و تحصیلات داوطلب است. مهارت‌های کلیدی دانش و مهارت‌هایی هستند که مستقیماً با فرآیندهای کاری مرتبط هستند. برای وکلا، اینها ممکن است «محاکم داوری» و « حقوق شرکت"، برای مدیر تدارکات "کار با مقامات گمرکی" و "Incoterms"، برای یک سرمایه گذار - "تجزیه و تحلیل آماری" و "بودجه سازی"، و غیره.

هنگام پر کردن این بخش، سیستم سایت نام یک مهارت خاص را پیشنهاد می کند و کوتاه ترین و یکپارچه ترین گزینه را ارائه می دهد - در صورت امکان، آن را انتخاب کنید.

از موارد واضح اجتناب کنید: نگویید که ویندوز، اینترنت اکسپلورر را می شناسید یا از ایمیل استفاده می کنید.

درباره من

اغلب، متقاضیان مهارت‌ها را با ویژگی‌های شخصی اشتباه می‌گیرند و چیزی مانند «مسئولیت‌پذیری» یا «وقت‌شناسی» را در بخش مهارت‌های کلیدی نشان می‌دهند. ما به شما توصیه می کنیم که در مورد این ویژگی ها در بخش "درباره من" بنویسید و از دروغگویی بپرهیزید. به جای "مسئولیت" و "وقت شناسی"، بنویسید "من در انجام وظایف وظیفه شناس هستم" و "من همیشه به ضرب الاجل های موعود عمل می کنم." این جوهر را تغییر نمی دهد، اما عبارت توجه بیشتری را به خود جلب می کند.

در برخی موارد می توانید مشخص کنید ویژگی های شخصیکه به طور مستقیم با این حرفه مرتبط نیستند - این می تواند خوب باشد آمادگی جسمانییا دستاوردهای ورزشی ("CMS در اسکی صحرایی"). این امر در مورد نمایندگان نه واضح ترین حرفه ها نیز صدق می کند: به عنوان مثال، آمادگی جسمانی اغلب برای مدیران فروش مهم است، زیرا آنها اغلب مجبورند به جلسات و در سفرهای کاری سفر کنند.

همین امر در مورد دستاوردهای حوزه فکری نیز صدق می کند. اگر قهرمان شطرنج شهری هستید یا در المپیاد برنامه نویسی برنده شده اید، جالب است. اگر فقط اهل مطالعه هستید، پس نه. فقط چیزهایی را اضافه کنید که می توانید ثابت کنید و به شما کمک می کند موقعیت مورد نظر را بدست آورید.