یک برنامه نویس باید چگونه باشد؟ برنامه نویس "برای کمک به فارغ التحصیلان" اطلاعات مفید

Daria Gaina، رئیس بخش توسعه وب در JMA SRL، به Tipler در مورد ویژگی هایی که برنامه نویسان موثر باید داشته باشند، گفت.

ما اغلب مجبوریم خودمان را برای یافتن برنامه نویسان با استعداد و با تجربه به چالش بکشیم، به خصوص اگر حقوق پیشنهادی باید با بودجه پروژه مطابقت داشته باشد. در طول چند ماه گذشته به دلیل گسترش قابل توجه، مجبور به استخدام تعداد زیادی توسعه دهنده بوده ایم پایگاه مشتری. این یک مشکل بزرگ بود، زیرا شرکت ما بزرگ نیست و لازم است استعداد خاصی در متقاعدسازی داشته باشیم تا بتوانیم یک متخصص را به ترک یک شرکت چشمگیر با حقوق زیاد برای کار در آژانس ما علاقه مند کنیم.

تصمیم گرفتم بنویسم مقاله کوتاهدر مورد برخی از ویژگی هایی که به نظر من هنگام استخدام یک برنامه نویس خوب، بر اساس تجربه ما، بسیار مهم است. علاوه بر دانش زبان های برنامه نویسی مورد نیاز برای انجام کار، الزامات خاص دیگری نیز برای این متخصصان وجود دارد.

من 14 ویژگی را شناسایی کرده ام که به شما در انتخاب متقاضی مناسب کمک می کند.

1. مهارت های فنی خوب

یکی از اشتباهاتی که بسیاری از مدیران مرتکب می شوند، استخدام بر اساس لیستی از الزامات مورد تایید است. به جای دو سال کار با 1C Bitrix، به تصویر بزرگ تجربه برنامه نویسی نگاه کنید. برنامه نویسی که سال ها با سایر سیستم های مدیریتی کار کرده است، اما اخیراً شروع به یادگیری Bitrix کرده است، مناسب ایده آل خواهد بود، زیرا تجربه چندین ساله او مبنای عالی برای توسعه به او می دهد.

به عنوان مثال، در طول مصاحبه می توانید بپرسید: تجربه خود را با سایر سیستم های مدیریتی شرح دهید.

2. تمایل به یادگیری

فناوری همیشه در حال پیشرفت است و مهارت ها و توانایی های یک برنامه نویس امروزی احتمالاً در چند سال آینده منسوخ خواهد شد. یافتن حرفه ای که علاقه مند به دنبال کردن آخرین روندها باشد و مشتاق شرکت در هر فرصت تحصیلی مداوم باشد، مهم است.

به عنوان مثال، در طول مصاحبه می توانید بپرسید: برای به روز نگه داشتن مهارت های برنامه نویسی خود چه کرده اید و چه می کنید؟

3. عیب یابی

کدنویسی تنها بخشی از کار یک برنامه نویس است. هنگامی که نرم افزار به درستی کار نمی کند، انتظار می رود یک تکنسین حرفه ای بتواند مشکل را به سرعت و کارآمد برطرف کند. یک برنامه نویس خوب به جای صرف ساعت ها کورکورانه تغییرات، ترجیح می دهد کدهای خود را به دقت بررسی کند و مشکلات را برطرف کند. مشکلات احتمالیتا نتیجه مثبت حاصل شود.

به عنوان مثال، در یک مصاحبه ممکن است بپرسید: چگونه اشکالات کد خود را ردیابی و رفع می کنید؟

4. محیط کاری ایده آل

برخی از برنامه نویسان برای تمرکز نیاز به سکوت کامل دارند، در حالی که برخی دیگر ممکن است در یک دفتر پر سر و صدا کار کنند. ترجیحات شخصی یک کارمند بخش مهمی از بهره وری او است، بنابراین بهتر است وضعیت را در دفتر روشن کنید و از بروز مشکلات جلوگیری کنید. کارمند جدیددر حال حاضر به سر کار می رود

ممکن است بپرسید: محیط کاری ایده آل خود را شرح دهید.

5. مهارت حل مسئله

برای کسانی که هرگز سعی نکرده اند یک برنامه کاربردی از ابتدا ایجاد کنند، برنامه نویسی در مقایسه با حل یک معادله ریاضی بسیار پیچیده بهتر است. یک برنامه نویس خوب در یافتن راه هایی برای کارکرد چیزی با وجود همه مشکلات و شرایط چالش برانگیز برتر است. در غیر این صورت، ممکن است هر بار که یک پروژه نوآورانه جدید را پیشنهاد می کنید، عبارت "این کار انجام نمی شود" را بشنوید.

یک سوال خوب برای مصاحبه: چگونه ایجاد می کنید (می توانید پیشنهاد کنید یک پروژه بسیار پیچیده را با استفاده از فناوری های جدید جدا کنید)؟

6. اشتیاق به کار

در حالی که برخی از کارمندان برنامه نویسی ممکن است به سادگی عملکردهای 9 تا 5 را انجام دهند، بسیاری از مدیران علاقه مند هستند که فردی را بیابند که در مواقعی که شرایط اقتضا می کند، خوشحال باشد. اغلب این کارمندان را می توان در طول مصاحبه بر اساس علایق اصلی آنها شناسایی کرد.

یک سوال خوب در مصاحبه: سرگرمی های شما چیست؟

7. مقاومت در برابر استرس

برنامه نویسی می تواند یک حرفه بسیار استرس زا باشد. زمانی که ضرب‌الاجل‌ها به پایان می‌رسند و به نظر می‌رسد هیچ چیز کار نمی‌کند، ممکن است بسیار استرس داشته باشید. کاندیدای ایده آل برای موقعیت برنامه نویسی قادر خواهد بود با آرامش استرس زاترین موقعیت ها را پشت سر بگذارد و مهمتر از همه، بتواند در چنین شرایطی به کار خود ادامه دهد.

سوال مصاحبه: زمانی را توصیف کنید که تحت فشار زیادی قرار داشتید و پروژه شما به دلیل اشکال در کد کار نمی کرد. در این شرایط چه کردید؟

8. مهارت های ارتباطی

به عنوان یک قاعده، برنامه نویسان نیازی به داشتن مهارت های بالایی در خدمات مشتری ندارند. انگار تمام روز جلوی کامپیوتر می نشینند. با این حال، برنامه نویسان باید به طور منظم با مدیران، کارمندان و مشتریان تعامل داشته باشند، بنابراین مهارت های ارتباطی خوب برای کار با دیگران ضروری است. این امر به ویژه در صورتی صادق است که برنامه نویسان شما گاهی از شما بخواهند در جلساتی با مشتریان شرکت کنند تا نحوه عملکرد سیستم را توضیح دهند.

مثال مصاحبه: توضیح دهید که برنامه مورد علاقه شما چگونه کار می کند به نحوی که یک فرد غیرحرفه ای بتواند به سرعت آن را درک کند.

9. چشم انداز تجاری

هنگام تمرکز بر ایجاد یک تصویر بزرگ، از دست دادن چشم‌انداز آسان است نرم افزار. برنامه نویس ایده آل تمرکز تجاری دارد که به او اجازه می دهد تا فراتر از پروژه فعلی حرکت کند. یک برنامه نویس تجاری گرا ایده هایی برای پروژه های جدید ارائه می دهد که به بهبود و خودکارسازی کار کمک می کند.

نمونه سوال مصاحبه: آیا تا به حال مجبور شده اید برای بهبود فرآیند کسب و کار پیشنهادی ارائه دهید؟

10. توانایی برنامه ریزی

به جای اینکه بلافاصله وارد یک کار جدید شوید، کیفیت خوببرای یک برنامه نویس مطالعه اطلاعات مورد نظر است محصول نهایی. تنها پس از این تجزیه و تحلیل، برنامه نویس قادر به توسعه ساختار پروژه و نوشتن کد برنامه خواهد بود.

مثال مصاحبه: روش خود را در مورد یک پروژه جدید توضیح دهید. اولین کاری که انجام می دهید چیست؟

11. صبر در برابر اشتباهات

برنامه نویسان به ندرت در اولین تلاش همه چیز را درست انجام می دهند. در واقع، شکست توسعه تقریبا تضمین شده است. مهم است که متخصصی را پیدا کنید که اشتباهات خود را ببیند و آنها را فرصتی برای بهبود مهارت های خود بداند و نه به عنوان نشانه ای از شکست.

نمونه سوال مصاحبه: آیا تا به حال ساعت های زیادی را صرف کدنویسی کرده اید و متوجه شده اید که وقت خود را تلف کرده اید؟ در این شرایط چه کردید؟

12. مهارت های کار گروهی

یک برنامه نویس به ندرت به تنهایی کار می کند، حتی اگر او تنها توسعه دهنده در شرکت باشد. برای یک برنامه نویس مهم است که بتواند با طراحان، مدیران، متخصصان بازاریابی و فروش و همچنین برنامه نویسان دیگر کار کند.

13. تمایل به اکتشاف

زبان برنامه نویس تنها بخشی از کار است. یک توسعه دهنده خوب باید بتواند خود را در یک صنعت خاص غوطه ور کند تا برنامه هایی را توسعه دهد که برای یک مخاطب خاص و در یک منطقه خاص کار کند.

نمونه سوال مصاحبه: در مورد زمانی که نیاز به یادگیری در مورد یک کسب و کار/صنعت خاص داشتید به ما بگویید؟ در چنین شرایطی چگونه مطالعات و تحقیقات خود را انجام دادید؟

14. به ضرب الاجل احترام بگذارید

اکثر برنامه نویسان روی پروژه هایی با مهلت های خاص. اگرچه مهم است که مدیران زمان مناسبی را برای توسعه اختصاص دهند. برنامه نویسان نیز باید ضرب الاجل ها را درک کرده و به آن پایبند باشند. بسیار مهم و ارزشمند است که یک برنامه نویس بتواند هر کاری را که ممکن است انجام دهد تا کار را در بازه زمانی مشخص شده انجام دهد.

نمونه سوال: زمانی را توصیف کنید که باید یک پروژه را در یک مهلت محدود تکمیل می‌کردید.

به طور مداوم فقط نشان دهید الزامات فنیبه کاندیداها، اما اغلب مشخص نیست که آیا، در صورت وجود، ویژگی های اضافی مورد نیاز است یا خیر. بیایید آن را بفهمیم!

به نظر می رسد که برای نوشتن کد، به هیچ ویژگی شخصیتی نیاز ندارید - فقط یک متخصص آموزش دیده فنی کافی است. اما بدون ویژگی‌های خاص، نمی‌توانید در یک تیم، در یک شرکت هم پیشرفت کنید و هم حضور داشته باشید.

بنابراین، ما به شما پیشنهاد می کنیم که با ویژگی های شخصیتی یک برنامه نویس آشنا شوید که به شما کمک می کند خود را توسعه دهید و در محیط کار احساس راحتی کنید.

• تفکر منطقی.

برنامه نویسی بدون منطق به سختی امکان پذیر است، اما همه به یک اندازه در یافتن راه حل برای مسائل پیچیده خوب نیستند. بنابراین، شما باید دائماً تفکر تحلیلی خود را حفظ کنید. مثلا بازی های منطقی، حل کردن پازل های منطقی، تست ها، جدول کلمات متقاطع.

• توجه و توانایی تمرکز.

از آنجایی که یک برنامه نویس در حین کار با کد به طور مداوم به مانیتور نگاه می کند، نمی تواند بدون توجه و توانایی تمرکز انجام دهد. شما باید بتوانید برای مدت طولانی توجه خود را به یک کار حفظ کنید، در حین انجام کار، حواس شما را با مکالمات، اعلان ها و نامه های اضافی و همچنین افکار و تجربیات در ذهن خود پرت نکنید. البته، باید به یاد داشته باشید که استراحت کنید، اما حفظ توجه خود برای چند ساعت بسیار مفید خواهد بود.

ما به اشتباه فکر می کنیم که برای آماده شدن برای کار در صبح به زمان نیاز داریم. در واقع، صبح‌ها بدن شما در وضعیت خوبی قرار دارد، استراحت کرده و آماده است تا سخت‌ترین کارها را حل کند. بنابراین، فید اخبار خود را به تعویق بیندازید، ایمیل خود را (در صورت امکان به تعویق انداختن آن) تا بعد از ظهر بررسی کنید و به سخت ترین کارها بپردازید. سطح تمرکز شما در بالاترین حد خواهد بود، شما تعجب خواهید کرد که چقدر کار کردن در صبح دلپذیر و آسان است.

• پشتکار.

شغل برنامه نویسی کار کم تحرک است. منطقی است که اگر می خواهید در این زمینه بمانید، پشتکار در یک مکان برای شما مفید خواهد بود. کار سخت در مدت زمان طولانی می تواند به سرعت به موفقیت منجر شود.

• کنجکاوی

منظور ما کنجکاوی حرفه ای است و نه میل به دانستن اینکه "چه کسی تهویه مطبوع را اختراع کرد؟" کنجکاویی که به آن نیاز دارید، تمایل به دانستن بیشتر است، زمانی که متوجه می شوید دانش شما محدود به یک فناوری، زبان و غیره خاص است.

• مسئولیت.

کار یک توسعه دهنده شامل مسئولیت زیادی در قبال کدی است که ایجاد می کند. مسئولیت، اول از همه، در قبال خود و سپس در برابر مشتری، مشتری است.

• میل به خودسازی.

میل به توسعه، بهتر شدن هر روز از دیروز و رفتن فقط به سمت بالا یک ویژگی غیر معمول برنامه نویسان است. اما اگر آن را داشته باشید، می توانید مطمئن باشید که مال شما چیست. این ویژگی شخصیتی یک برنامه نویس او را در تمام مسیر شغلی خود هدایت می کند و او را به سمت های مدیریتی هدایت می کند یا او را به یک متخصص درجه یک در فناوری خود تبدیل می کند. فراموش نکنید که به طور مداوم مطالعه کنید، آخرین چارچوب ها را بررسی کنید و با همکاران ارتباط برقرار کنید.

• تخیل.

اگر به شما گفته شود که برنامه نویسی نیست حرفه خلاقیعنی هرگز کد ننوشتند. یک تخیل خوب، همراه با سایر ویژگی های یک برنامه نویس، به شما این امکان را می دهد که راه حل های غیر ضروری پیدا کنید و کد را آنقدر ساده کنید که دیگران به سادگی تعجب کنند که توسعه دهنده چگونه می توانسته به این موضوع فکر کند. از طرفی تخیل راه عالیتجسم ذهنی کد وقتی یک برنامه نویس کد ایجاد می کند، باید بفهمد که در زندگی واقعی چه می کند.

• مهارت های ارتباطی.

امروزه اکثر توسعه دهندگان به یک شکل در یک تیم کار می کنند. بنابراین، اگر یاد بگیرید که به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید، از کمک خواستن و یا نظرخواهی از همکاران نترسید، کسب و کار شما سربالایی خواهد داشت. مهارت های ارتباطی اشاره دارد مهارت های نرم، که در اختیار داشتن آن به شما کمک می کند تا بخشی جدایی ناپذیر از تیم شوید.

مهارت های ارتباطی را می توان به عنوان توانایی نوشتن کدی که هر توسعه دهنده ای می تواند درک کند، درک کرد. ارتباط بین توسعه دهندگان اغلب از طریق کد انجام می شود. اگر رایانه شما را حتی با نوشتن "کثیف" درک کند، ممکن است شخصی نه تنها متوجه نشود که می خواهید در اینجا چه کار کنید، بلکه نداند چگونه خطای چنین کدی را اصلاح کند.

• ماندگاری.

پشتکار یک ویژگی شخصی است که به شما امکان می دهد اهداف بلندمدت را دنبال کنید و از آنها منحرف نشوید. هنگام دفاع از راه حل خود برای یک مشکل یا معرفی یک ویژگی جدید، استقامت نیز مفید خواهد بود. اغلب، این کیفیت به شما امکان می دهد در زمان و منابع یک پروژه صرفه جویی کنید.

ما مطمئن هستیم که می توانید به این لیست از ویژگی های شخصیتی برنامه نویس اضافه کنید، به خصوص اگر تجربه ای در زمینه IT داشته باشید. البته بعضی ها ویژگی های شخصیبا توجه به تخصص در IT، دیگران را به پس‌زمینه سوق دهید-کره بنابراین، یک تحلیلگر کسب و کار بسیار بیشتر از یک توسعه دهنده معمولی به توانایی برقراری ارتباط با مردم نیاز دارد. درست همانطور که یک توسعه دهنده بیش از این به پشتکار نیاز دارد. اما ما مطمئناً می دانیم که اگر بتوانید حداقل 50٪ از این ویژگی ها را در خود ایجاد کنید، مصاحبه ها را با موفقیت بیشتری پشت سر می گذارید و کار خود را بهتر انجام می دهید، مشکلات را راحت تر حل می کنید و راه حل های مناسب را سریعتر پیدا می کنید.

بسیاری از مردم می دانند یا در جایی شنیده اند که یک برنامه نویس خوب باید یک برنامه نویس تنبل باشد، اما من فکر می کنم خیلی از مردم نمی دانند که این حتی از کجا آمده و چه چیزی پشت آن است. و همه، به دلایلی، تنبلی را به یاد می آورند، اما دو ویژگی دیگر را که لری وال در کتاب خود "برنامه نویسی در پرل" صحبت کرده است، به یاد نمی آورند. در واقع او نویسنده این «سه ویژگی منحصر به فرد برای یک برنامه نویس» بود، برای یک برنامه نویس خوب، به اعتقاد خودش، و این سه ویژگی عبارتند از تنبلی، بی حوصلگی و غرور.

بیایید با تنبلی شروع کنیم

همه فکر می کنند برنامه نویس تنبل برنامه نویسی است که تنبلی برای پایین آمدن و انجام کاری دارد و اینگونه می نشیند و به همین دلیل است که ضرب الاجل را از دست می دهد و به همین دلیل برای پاسخ دادن به چیزی تنبلی می کند، او برای نوشتن مستندات تنبلی می کند. او برای نوشتن تست ها تنبل تر از آن است، برای نوشتن همه چیز تنبل تر از آن است، او تنبل است و بنابراین برنامه نویس خوبی به نظر می رسد. اما در واقعیت اینطور نیست، تا حدودی اینطور است نوع خاصتنبلی و این نوعی تنبلی است که برنامه نویس را وادار می کند تا کارهایی را که نمی خواهد انرژی خود را صرف آن ها کند یا مجبور است بارها و بارها تکرار کند، خودکار کند، در واقع یکی از ویژگی های زبان پرل این است که عبارات منظم خود لری وال، تا آنجا که من می دانم، خیلی با متن کار می کرد و آنقدر تنبل شد که دائماً همان کارها را با متن انجام دهد که زبان پرل را برای خودکارسازی متن در وهله اول ایجاد کرد، البته می توان استدلال کرد که چقدر خوب است. زبان پرل یا است بد زبانیپرل مانند یک زبان برنامه نویسی است، اما این زبان مشکلات خودش را حل کرد و در یک زمان، فرض کنید، در صحنه برنامه نویسی یک بازیکن کاملا قوی بود. بنابراین بیایید آنچه را که خود لری وال در مورد تنبلی می نویسد بخوانیم: "تنبلی کیفیتی است که باعث می شود تلاش زیادی برای ایجاد ابزارهایی انجام دهید که کار انسان، کار شما و کار دیگران را نجات دهد." مردم روز به روز از این ابزارها استفاده خواهند کرد و فرض کنید تلاش و زحمت خود را برای این چیزهای بی پایانی که با کمک این برنامه های خود به صورت خودکار انجام می دهید، هدر نمی دهند. اما او همچنین می نویسد که نه تنها ایجاد این ابزارها مهم است، بلکه مستندسازی این ابزارها بسیار مهم است، زیرا شما برای پاسخ دادن به این سؤالات بی پایان "چگونه کار می کند"، "چگونه کار می کند" تنبل هستید. آن ها نه تنها چیزی مفید ایجاد کرده اید، بلکه آن را نیز مستند کرده اید تا دیگر هرگز از شما آن توصیه خواسته نشود. به نظر می‌رسد لری وال می‌گوید: «من تنبل هستم، بنابراین نه تنها پرل را نوشتم (اختراع کردم)، بلکه در حال نوشتن این کتاب در مورد نحوه استفاده از پرل هستم تا این سؤالات را از من نپرسید». چه چیز دیگری را می توان در همان قلک گنجاند؟ من می گویم گاهی اوقات یک برنامه نویس تنبل برنامه نویس خوبی است - وقتی شروع به پرسیدن این سوال می کند "چرا؟" و گاهی اوقات «ویژگی‌هایی» را که او نمی‌فهمد سؤال می‌کند. آن ها گاهی اوقات اتفاق می افتد که مشکل مشتری را می توان اصلاً بدون برنامه نویسی حل کرد، زیرا به عنوان مثال به این "ویژگی" نیازی نیست یا با یک ایمیل حل می شود یا با یک صفحه گسترده گوگل یا صفحه گسترده اکسل حل می شود و وجود دارد. اصلاً نیازی به برنامه ریزی نیست و در انرژی خود صرفه جویی می کنید و در اصل مشکل مشتری را حل می کنید - من معتقدم که این را می توان به تنبلی نیز نسبت داد.

حال اجازه دهید در مورد کیفیت دوم یعنی بی حوصلگی صحبت کنیم.

بی حوصلگی زمانی خود را نشان می دهد که کامپیوتر شما کند می شود، یا برنامه شما کند می شود، یا ساخت بسته وب شما کند می شود، یا تست های شما کاهش می یابد و غیره. شما از اینکه مدام منتظر همه این چیزها هستید عصبانی می شوید، سپس فقط شروع به کار می کنید تا سرعت ساخت خود را افزایش دهید، تست های خود را تسریع کنید، به طوری که همه چیز برای شما کار کند، به طوری که برنامه شما به سرعت کار کند و به طوری که شما سریع کار کنید. بازخورد- اینجاست که بی صبری در واقع خود را نشان می دهد.

و آخرین ویژگی سوم یک برنامه نویسی که لری وال در مورد آن صحبت می کند غرور است.

و غرور را از اساطیر یونان مثال می زند، یعنی. غروری که زئوس به خاطر آن افراد زیادی را کشت که مغرور شدند و شروع به تمجید از خود بر خدا کردند. این چیزی است که یک برنامه نویس باید غرور داشته باشد و می نویسد که این یکی از ویژگی هایی است که به شما اجازه نمی دهد کدهای بد، کدهای بد نوشته شده را منتشر کنید که به خاطر آن سرزنش و سرزنش خواهید شد. شما به گونه ای کد می نویسید که گویی نفر بعدی پس از شما که از این کد پشتیبانی می کند، می داند که در کجا زندگی می کنید، به خود اجازه نمی دهید گوشه ها را کوتاه کنید، زیرا می دانید که این گوشه های بریده شده به سادگی یا در آینده شما یا همکارتان را به طرز دردناکی مجازات خواهند کرد. در اینجا دوباره باید به یاد داشته باشیم که همیشه یک تعادل وجود دارد، بهینه سازی زودرس وجود دارد - یکی از بدی های برنامه نویسی. در اینجا این دقیقا همان حداقل کیفیت لازم است که به دلیل آن در بین برنامه نویسان خود مورد احترام هستید.

مهارت های فنی اساسا برای هر متخصص فناوری اطلاعات مهم است. در واقع، آنها هسته دانشی را نشان می دهند که یک متخصص فناوری اطلاعات برای اینکه متخصص فناوری اطلاعات باشد به آن نیاز دارد. با این حال، اگر فردی بخواهد در حرفه خود واقعاً موفق شود، به ویژگی های دیگری نیاز دارد. این در مورد استدر مورد مهارت هایی که به یک متخصص کمک می کند تا با افراد ارتباط برقرار کند. در اینجا 10 ویژگی که یک متخصص فناوری اطلاعات به آن نیاز دارد، آورده شده است.

مهارت های ارتباطی

یک متخصص فناوری اطلاعات مجبور به ارسال مبلغ هنگفتی می شود ایمیل ها، هماهنگی پروژه ها و مشخصات فنی. بنابراین، حتی با استعدادترین برنامه نویس باید به سادگی سواد داشته باشد. ارتباط کلامی نیز مهم است. یک مهارت بسیار ارزشمند برای یک متخصص فناوری اطلاعات، توانایی توضیح چیزهای پیچیده است. به زبان سادهبرای کسانی که آنها را درک نمی کنند

مهارت های گوش دادن

یک متخصص فناوری اطلاعات نه تنها باید در مورد ایده ها و افکار خود صحبت کند، بلکه باید به ایده ها و افکار دیگران نیز گوش دهد. با گوش دادن دقیق به خواسته های مشتری یا رئیس خود، می توانید نحوه تحقق آن را بیابید. و از پرسیدن سوالات روشن کننده دریغ نکنید.

کار تیمی

اغلب، پروژه های فناوری اطلاعات توسط یک تیم حرفه ای به جای یک نفر اجرا می شوند. بنابراین، یادگیری کار تیمی برای یک متخصص فناوری اطلاعات بسیار مهم است. همانطور که در بالا ذکر شد، او باید بتواند افکار و عقاید خود را برای همکاران بیان کند و همچنین بتواند نظرات دیگران را بشنود و بپذیرد.

رهبری

حتی اگر به طور رسمی مدیر نباشید، در کار خود احتمالاً با شرایطی مواجه خواهید شد که برای مدتی ملزم به مدیریت یک پروژه خواهید بود. مهارت های رهبری نیازمند مهارت های ارتباطی قوی، توانایی تفویض اختیار و درک هدف نهایی است.

منتورینگ

متخصصان فناوری اطلاعات اغلب خود را در نقش معلمان می یابند که به کارمندان یا مشتریان جدید آموزش می دهند. یک کارفرما همیشه برای کارمندی ارزش قائل است که بتواند با صبر و حوصله و به طور موثر دیگران را آموزش دهد.

انعطاف پذیری

متخصصان فناوری اطلاعات گاهی با چالش های غیرمنتظره یا تغییرات پیش بینی نشده مواجه می شوند. می تواند چیزی کاملاً باشد مشکل جدیدیا تغییر کار از سوی مشتری در آخرین لحظه. یک متخصص فناوری اطلاعات باید انعطاف پذیر باشد تا بتواند به سرعت با چنین تغییراتی کنار بیاید و راه های خلاقانه ای برای حل مشکلات غیر معمول پیدا کند.

خلاقیت

متخصصان فناوری اطلاعات به طور مداوم به سمت آینده کار می کنند و راه حل هایی را برای مشکلات و نیازهای فنی بالقوه پیش بینی و توسعه می دهند. این تفکر فعال نیازمند تخیل و خلاقیت قوی است. کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که بتوانند خلاقانه به کار برخورد کنند.

مهارت های مذاکره

صرف نظر از مشخصات خاص، مهارت های مذاکره برای هر کسی که در بخش فناوری اطلاعات درگیر است مفید خواهد بود. می‌تواند در موقعیت‌های مختلف، از استخدام افراد برای یک پروژه گرفته تا یافتن سرمایه‌گذار یا فروش استارت‌آپ، خدمت کند. همچنین، توانایی دستیابی به توافقات سودمند متقابل، مهارتی است که برای ایجاد شغل بسیار مهم است.

امکان ارائه ارائه

چه نمایش یک به یک باشد و چه سخنرانی در مقابل مخاطبان زیادی، توانایی ارائه کار شما یک مهارت بسیار مفید برای یک متخصص فناوری اطلاعات است.

عزم

بسیاری از پروژه های IT به دلیل کمبود بودجه، مشکلات با مشتریان، ضعیف می میرند کار تیمی. برای زنده ماندن یک پروژه، افرادی که در آن کار می کنند باید روی نتیجه نهایی متمرکز شوند و بفهمند که در نهایت قصد دارند به چه چیزی برسند. یک کارفرما همیشه برای متخصص IT علاقه مند و هدفمندی که در صورت بروز مشکلات موقت پروژه ای را ترک نمی کند، اما از ابتدا تا پیروزی با آن می ماند، ارزش قائل است.

در کشور ما با حرفه مهندس نرم افزار به گونه ای متفاوت برخورد می شود. برخی معتقدند نمایندگان آن نابغه هایی هستند که تمام روز پشت صفحه نمایش دستگاه های خود می نشینند و درآمد میلیونی دارند. دیگران مسیر را کسل کننده و همراه با مسئولیت های یکنواخت می دانند. در واقع، برنامه نویسی صرفاً برای تعداد معدودی محفوظ است. آموزش پروفایل اکنون برای همه در دسترس است. اما فقط در صورتی باید در نظر گرفته شود که ویژگی های خاصی داشته باشید و ویژگی های کار را درک کنید.

نظر کارشناس

اکاترینا کولوکولووا

راهنمایی شغلی. متخصص خبره در مشکلات مشارکت کودکان در یادگیری. او بیش از 10 سال تجربه در برگزاری سمینارها، آموزش ها و سخنرانی ها با مخاطبان در هر سنی دارد.

برنامه نویس شخصی است که برنامه های کامپیوتری را توسعه می دهد و آنها را بر اساس کدها و مدل های خاص ریاضی ایجاد می کند. این می تواند یک بازی، یک سیستم عامل کامپیوتر، یک الگوریتم برای نحوه کار یک آیتم باشد لوازم خانگی، برنامه وب یا موبایل. هنگام ایجاد برنامه ها، یک حرفه ای از یک زبان برنامه نویسی ویژه (امروزه چندین مورد از آنها وجود دارد) استفاده می کند که از حروف و / یا نمادهای خاص تشکیل شده است.

شرح دقیق این حرفه و لیست مسئولیت های نماینده آن به تخصص کارمند بستگی دارد. مردان و زنان در هر سنی می توانند با موفقیت یکسان در این زمینه شغلی ایجاد کنند. داشتن دیپلم دانشگاه لازم نیست، اما دانش عمیق برخی است رشته های فنییک مزیت هستند.

یک برنامه نویس همیشه اهل کامپیوتر نیست که دستش را از روی کیبورد بر نمی دارد. برخی از نمایندگان این حرفه عملاً روی رایانه کار نمی کنند یا حداقل زمان خود را صرف آن می کنند. بسیاری از مردم ترجیح می دهند روی کاغذ کار کنند و از تجهیزات برای آزمایش پیشرفت ها استفاده کنند.

تاریخچه حرفه برنامه نویس

تخصص یک برنامه نویس مدت ها قبل از ظهور کامپیوتر بوجود آمد. اولین وسیله ای که نیاز به برنامه نویسی داشت ماشین بافندگی بود که در سال 1804 ساخته شد. این شامل تعدادی کارت بود که برای تشکیل الگوهای مختلف ماشین طراحی شده بودند. کمی بعد، اولین کامپیوتر تحلیلی ساخته شد. و برنامه برای آن توسط کنتس لاولیس در سال 1841 ایجاد شد که اولین برنامه نویس تاریخ شد. این او بود که پایه های جهت را پایه گذاری کرد و تعدادی از مفاهیم را اختراع کرد که هنوز هم استفاده می شود. به لطف پیشرفت های او، اولین کامپیوتر در سال 1941 ساخته و برنامه ریزی شد.

کیفیت های مهم

ویژگی های اساسی یک برنامه نویس شامل سه ویژگی است: پشتکار، ذهن تحلیلی، تفکر منطقی. یک نماینده این حرفه همچنین به حافظه عالی، توانایی رویکرد سیستماتیک به حل مسئله و کار در یک تیم نیاز دارد. کارمند همچنین باید بتواند اطلاعات پیچیده را توضیح دهد زبان در دسترس، کوشا، حواس پرت و متدین باشید. اغلب، برنامه نویسان مجبور به انجام چند کار هستند، بنابراین توانایی تغییر از یک موضوع به موضوع دیگر مفید خواهد بود.

برنامه نویس متخصصی است که در توسعه مستقیم نرم افزار برای انواع مختلف محاسبات شرکت دارد سیستم عامل ها.

برای چه کسانی مناسب است؟

برنامه نویسی تا حد زیادی از اقدامات یکنواخت تشکیل شده است. جهت بیشتر برای افراد درون گرا مناسب است که نیازی به ارتباط مداوم احساس نمی کنند و قادرند ساعت ها کارهای یکنواخت انجام دهند. در عین حال، نماینده این حرفه نباید یک فرد کاملا بسته باشد. او باید با مشتریان، همکاران، مجریان ارتباط برقرار کند. این رشته دائما در حال پیشرفت است، بنابراین یک برنامه نویس نیاز به عطش دانش و تمایل به یادگیری چیزهای جدید دارد.

انواع حرفه برنامه نویسی

تخصص های زیر در برنامه نویسی متمایز می شوند:

• برنامه نویس برنامه - نرم افزار را مستقیماً برای کاربرد عملی. اینها می توانند بازی ها، پیام رسان های فوری، ویرایشگرها و برنامه های حسابداری و همچنین محصولاتی برای نظارت تصویری، سیستم های اطفاء حریق و غیره باشند. همین کارمندان اغلب نرم افزار جهانی را در سایت نصب می کنند و آن را با شرایط و پارامترهای خاص تطبیق می دهند.
• برنامه نویس سیستم ها پردرآمدترین و پرطرفدارترین نمایندگان این حوزه هستند. آنها با شبکه ها و پایگاه های داده کار می کنند، سیستم عامل ایجاد می کنند. فعالیت های آنها مبتنی بر توسعه خدماتی است که باید کل سیستم های تاسیسات را مدیریت کند و عملکرد محصولات را تضمین کند.
• برنامه نویس وب - با شبکه های جهانی، به عنوان مثال، اینترنت کار می کند. ممکن است مسئول ایجاد یک رابط پایگاه داده، یک صفحه وب پویا یا ستون فقرات یک وب سایت باشد.

برنامه نویسان نیز با توجه به نوع زبانی که با آن کار می کنند به گروه هایی تقسیم می شوند (C++، PHP و ...). حرفه ای ها نیز بر اساس وظایف محول شده به آنها تقسیم می شوند (ایجاد پایگاه داده، بازی، نرم افزار، اپلیکیشن های موبایلو دیگران).

برنامه نویس حرفه ای: مزایا و معایب

تعداد درخواست ها در اینترنت برای آموزش برنامه نویس شدن سال به سال در حال افزایش است. رقابت برای کسب رتبه در دانشگاه های معتبر تخصصی و حتی مدارس متوسطه تخصصی موسسات آموزشیافزایش می یابد. کارگردانی واقعاً چیزهای زیادی دارد جنبه های مثبت، اما معایبی نیز دارد.

مثال شرح شغلدستورالعمل های مثال (صفحه 2) دستورالعمل های مثال (صفحه 3)
نمونه دستورالعمل (صفحه 4)

مزایای کار به عنوان برنامه نویس:

• سطح بالادرآمد - حتی کارمندان عادی چنین طرحی اغلب حقوقی بالاتر از میانگین ملی دارند.
• فرصت های زیادی برای درآمد اضافی- برنامه نویسان اغلب به موازات شغل اصلی خود به مشاغل پاره وقت مشغول می شوند یا پروژه های خود را راه اندازی می کنند.
• تقاضا - چنین کارمندانی در تمام زمینه های زندگی بشر مورد نیاز هستند ، بنابراین تقاضا برای آنها فقط در حال رشد است.
• گزینه های زیادی برای اجرای خلاقانه و حرفه ای؛
• توانایی کار از راه دور و بر اساس یک برنامه انعطاف پذیر؛
• سناریوهای مختلف رشد شغلی - یک حرفه ای برنامه نویسی می تواند رشد کند تا مدیر پروژه، یک بخش یا یک شرکت کامل شود.
• تطبیق پذیری، به شما امکان می دهد در هر کشوری در جهان کار کنید.
• نیازی به دریافت نیست آموزش عالی- در بین نمایندگان این حرفه افراد خودآموخته زیادی وجود دارند که از دانشگاه ها یا حتی دوره ها فارغ التحصیل نشده اند.

برای دوستداران رایانه واقعی، معایب جهت ذهنی است.

• اولا، این یک سبک زندگی کم تحرک است که در صورت تمایل می توان با آن مبارزه کرد.
• اکثر متخصصان زیر 40 سال سن دارند
• روندهای سریع در حال تغییر و به روز رسانی مداوم اطلاعات. برای کسانی که از یادگیری لذت می برند، این مشکلی نخواهد داشت.
• اغلب چنین کارمندانی باید در حالت اضطراری کار کنند، اما می توان از این نیز اجتناب کرد. شما فقط باید یاد بگیرید که چگونه زمان خود را مدیریت کنید.
• این تخصص به احتمال زیاد برای افرادی که احساس نیاز به ارتباط مداوم دارند مناسب نیست. بسیاری ازبرنامه نویس زمانی را به تنهایی با کامپیوتر می گذراند.

نمایندگان مشهور این حرفه

لینوس توروالدز

برنامه نویس فنلاندی-آمریکایی، هکر

لینوس با الهام از خواندن کتاب اندرو تاننبام در مورد سیستم عامل Minix، لینوکس را ایجاد کرد - هسته سیستم عامل گنو/لینوکس، که بر اساس در حال حاضررایج ترین سیستم عامل رایگان و همچنین محبوب ترین سیستم عامل سرور.

آموزش برنامه نویس

برای تحصیل برنامه نویس شدن می توانید در یکی از رشته های تخصصی در یک کالج حرفه ای یا دانشگاه ثبت نام کنید. در مورد اول، ابتدا باید 11 سال تحصیلی را بگذرانید، 9 سال تحصیل در مدرسه کافی است. گزینه دیگر این است که به تنهایی یاد بگیرید، در صورت نیاز در دوره های برنامه نویسی و سایر برنامه های فنی شرکت کنید.

در عین حال، درک این نکته مهم است که هنگام یافتن شغل، داشتن مدرک دیپلم دانشگاهی می تواند یک مزیت جدی باشد. به خصوص زمانی که مدرکی از دانشگاه باومن MSTU، دانشگاه فنی سن پترزبورگ، دانشگاه RUDN و دانشگاه فنی ارتباطات و انفورماتیک مسکو باشد.

حرفه برنامه نویسی یکی از محبوب ترین و پر تقاضاترین حرفه است تخصص های فنیدر عصر کامپیوتر مدرن

چه تخصص هایی را مطالعه کنیم؟

برنامه نویسی توسط سه تخصص اساسی ارائه می شود، اما تقریباً دوجین زمینه در آن وجود دارد. هنگام برنامه ریزی برای تحصیل در دانشگاه یا کالج، ابتدا باید در مورد تخصص خود تصمیم بگیرید. علاوه بر پایه «انفورماتیک و تکنولوژی کامپیوتر"، " علوم پایه کامپیوتر و فناوری اطلاعات"، امروز پروفایل های جالب و پرتقاضی وجود دارد. به عنوان مثال، "امنیت اطلاعات"، "انفورماتیک کسب و کار"، "الکترونیک و نانوالکترونیک" و بسیاری دیگر. محبوبیت در سال های اخیرنوع "مهندسی رادیو"، "رادیوفیزیک"، "مهندسی نرم افزار".

شغل برنامه نویس

روز کاری یک متخصص فقط نوشتن کدها به منظور ایجاد برنامه های کامپیوتری جدید نیست. بسته به صلاحیت، تجربه و سطح تحصیلات، او می تواند در آزمایش محصولات "خارجی" و رفع نقص در آنها مشارکت داشته باشد. گاهی اوقات برنامه نویسان مسئول ارائه ارائه، تهیه اسناد مرتبط، حل مسائل جاری و مشاوره با ذینفعان هستند. نمایندگان این حرفه همچنین پیشرفت ها را در شرکت ها اجرا و اصلاح می کنند و دستورالعمل هایی را برای کاربران تهیه می کنند. متخصصان فردی مسئول اطمینان از این امر هستند امنیت اطلاعاتتحولات، سازماندهی کار همه شرکت کنندگان در فرآیند.

تقاضا

کارشناسان معتقدند برنامه نویسی حرفه آینده است. یک کارگر باتجربه با این مشخصات به راحتی کار پیدا می کند. همچنین در صورت تمایل می تواند به عنوان فریلنسر برای خود کار کند یا ایجاد کند یا تبلیغ کند پروژه خود. شایان توجه است که چنین سطح بالایی از تقاضا باعث رقابت جدی شده است. مسابقات برای موقعیت های امیدوار کننده در شرکت های معتبر اعلام می شود. بسیاری از دانش آموزان، از سال دوم یا سوم خود، سعی می کنند یک شغل پاره وقت پیدا کنند تا بتوانند از قبل تجربه کسب کنند.

درآمد افراد شاغل در این حرفه چقدر است؟

سطح درآمد یک برنامه نویس به حرفه ای بودن، زمینه فعالیت، نوع شغل و سابقه کاری او بستگی دارد. امروزه، بیشتر و بیشتر، جوانان، در مرحله آموزش، در شرکت های تخصصی به صورت پاره وقت کار می کنند و از 20-30 هزار روبل دریافت می کنند. میانگین حقوق ملی برای یک برنامه نویس در محدوده 60-100 هزار روبل است، اما در صورت تمایل، حتی فریلنسرها نیز مرتبه بالاتری کسب می کنند.

حقوق از تاریخ 1398/12/31

روسیه
40000-180000 ₽

مسکو
70000-200000 ₽

آیا کار گرفتن آسان است؟

هر کسی که دانش عمیقی از کامپیوتر و مهارت های برنامه نویسی داشته باشد بی کار نخواهد ماند. به ویژه فردی با تحصیلات و تجربه تخصصی که بتواند مستقل عمل کند، اما در عین حال کار تیمی را بلد باشد، در استخدام مشکلی نخواهد داشت. ویژگی این رشته این است که مهارت های عملی در اینجا ارزشمند است. بنابراین بسیاری از تازه واردان در اولین فرصت در شرکت های معتبر برای پست های معمولی شغل می گیرند و پس از چند سال به سطح بالایی می رسند.

نمونه رزومه

مراحل و چشم اندازهای شغلی

یک سلسله مراتب ناگفته در برنامه نویسی وجود دارد که نقش مهمی در هر سناریوی توسعه شغلی ایفا می کند. در سطح پایین افراد تازه وارد بدون تجربه کاری و با حداقل مجموعه ای از مهارت های عملی - جونیور قرار دارند. پس از 1-1.5 سال استفاده فعال از مهارت ها و افزایش تعداد آنها، آنها متوسط ​​می شوند. پس از 2.5-4.5 سال دیگر، به برنامه نویس وضعیت ارشد اختصاص داده می شود. فقط پس از این کار کارمند می تواند واقعاً شروع کند رشد شغلی- به مدیر پروژه یا متصدی، رئیس بخش فناوری اطلاعات.

نتیجه گیری

در پنج سال گذشته، حرفه برنامه نویس به طور مداوم در رتبه بندی های مورد تقاضا، پردرآمد و امیدوارکننده قرار گرفته است. برای به دست آوردن آن، باید در یک دانشگاه یا کالج حرفه ای تحصیل کنید. دانش لازمرا می توان به طور مستقل به دست آورد و مطالعه تئوری را با عمل ترکیب کرد اقدامات لازمدر عمل