فهرست یکپارچه صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (UN)، 2019
فهرست صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان
بخش های « ویژگی های صلاحیت در سطح صنعت موقعیت های کارگران شاغل در شرکت ها، موسسات و سازمان ها"و" ویژگی های صلاحیت پست های کارکنان شاغل در مؤسسات تحقیقاتی، سازمان های طراحی، فناوری، طراحی و نظرسنجی"، تصویب شده توسط قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 21 اوت 1998 N 37
(ویرایش در 15 مه 2013)

اقتصاددان

مسئولیت های شغلیکارهای اجرایی را انجام می دهد فعالیت اقتصادیشرکتی با هدف افزایش کارایی و سودآوری تولید، کیفیت محصولات و توسعه انواع جدید محصولات، دستیابی به نتایج نهایی بالا با استفاده بهینه از مواد، نیروی کار و منابع مالی. تهیه داده های اولیه برای ترسیم اقتصادی، مالی، تولیدی و فعالیت های تجاری(برنامه های تجاری) شرکت به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود. محاسبات مربوط به هزینه های مواد، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و فناوری را انجام می دهد. تحلیل اقتصادی انجام می دهد فعالیت اقتصادیشرکت و بخش‌های آن، ذخایر تولید را شناسایی می‌کند، اقداماتی را برای اطمینان از اقتصاد، افزایش سودآوری تولید، رقابت محصولات، بهره‌وری نیروی کار، کاهش هزینه‌های تولید و فروش، حذف زیان‌ها و هزینه‌های غیرمولد و همچنین شناسایی فرصت‌ها برای تولید اضافی ایجاد می‌کند. کارایی اقتصادی سازمان کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادات و اختراعات منطقی را تعیین می کند. مشارکت در بررسی برنامه های تولیدی و اقتصادی توسعه یافته، انجام کارهای مربوط به حفظ منابع، معرفی و بهبود حسابداری در مزرعه، بهبود اشکال مترقی سازماندهی و مدیریت کار، و همچنین برنامه ریزی شده و اسناد حسابداری. تهیه مواد برای انعقاد قراردادها، نظارت بر مهلت های انجام تعهدات قراردادی. بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن و استفاده از ذخایر در مزرعه نظارت می کند. در اجرا شرکت می کند تحقیقات بازاریابیو پیش بینی توسعه تولید انجام کارهای مربوط به تسویه حساب های غیر معمول و نظارت بر صحت معاملات تسویه. سوابق شاخص های اقتصادی نتایج را نگه می دارد فعالیت های تولیدیشرکت و بخشهای آن و همچنین حسابداری قراردادهای منعقده. گزارش های دوره ای را در مهلت های تعیین شده تهیه می کند. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در مرجع و اطلاعات نظارتی، در پردازش داده ها استفاده می شود. در شکل‌گیری تدوین اقتصادی وظایف یا مراحل فردی آنها که با کمک حل می‌شوند، مشارکت می‌کند تکنولوژی کامپیوتر، امکان استفاده را تعیین می کند پروژه های تمام شده، الگوریتم ها، بسته های نرم افزار کاربردی که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش اطلاعات اقتصادی ایجاد کنید.

باید بداند:تقنینی و نظارتی اعمال حقوقی، مواد روش شناختی در مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت؛ سازماندهی کار برنامه ریزی شده؛ روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های اقتصادی، مالی و تولیدی شرکت. روش برای توسعه طرح های تجاری؛ اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛ روش تدوین استانداردها برای هزینه های مادی، نیروی کار و مالی؛ روش ها تحلیل اقتصادیو حسابداری شاخص های عملکرد شرکت و بخش های آن؛ روش های تعیین بهره وری اقتصادیاجرا تکنولوژی جدیدو فناوری، سازمان کار، پیشنهادها و اختراعات منطقی سازی؛ روش ها و وسایل انجام کار محاسباتی؛ قوانین تهیه مواد برای انعقاد قراردادها؛ سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛ رویه و مهلت های گزارش دهی؛ تجربه داخلی و خارجی سازمان منطقیفعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛ اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی فناوری تولید؛ روش های بازارمدیریت؛ امکان استفاده از فناوری رایانه برای انجام محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت، قوانین عملیات آن؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط صلاحیت

طبقه دوم اقتصاددان: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان یا سایر مشاغل فنی و مهندسی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای، حداقل 3 سال پر می شود.

اقتصاددان: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار به عنوان تکنسین رده اول به مدت حداقل 3 سال یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه حداقل به مدت 5 سال پر می شود.

I. مقررات عمومی

1. تکنسین متعلق به دسته متخصصان است.

2. برای موقعیت:

فردی که دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) باشد به عنوان تکنسین بدون نیاز به سابقه کار منصوب می شود.

تجهیزات رده دوم - فردی با تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و تجربه کار در موقعیت تکنسین یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان با آموزش متوسطه حرفه ای به مدت حداقل 2 سال پر شده است.

3. انتصاب و عزل سمت تکنسین انجام می شود

به دستور مدیر بنگاه در صورت ارائه (رئیس واحد ساختاری مربوطه)

4. تکنسین باید بداند:

4.1. قوانین قانونی نظارتی و مواد مرجع در مورد موضوع کار.

4.2. روش های اساسی برای انجام کار تنظیم.

4.3. اصطلاحات مورد استفاده در ادبیات تخصصی و مرجع در مورد مشخصات کار، برنامه های کاری و دستورالعمل ها.

4.4. استانداردهای فعلی و مشخصات فنیبرای یکی در حال توسعه مستندات فنی، روند تدوین و قوانین طراحی آن.

4.5. توالی و تکنیک اندازه گیری ها، مشاهدات و آزمایش ها.

4.6. تجهیزات کنترل و اندازه گیری و قوانین استفاده از آن.

4.7. مبانی تکنولوژی تولید.

4.8. مشخصات, ویژگی های طراحی، هدف، اصول عملکرد و قوانین عملیاتی تجهیزات مورد استفاده، روش های بازرسی و تشخیص عیوب آن.

4.9. روش ها و وسایل اندازه گیری پارامترها، مشخصات و داده های حالت عملکرد تجهیزات، انجام محاسبات فنی، کارهای گرافیکی و محاسباتی.

4.10. وسایل فنیدریافت، پردازش و انتقال اطلاعات.

4.11. قوانین عملکرد تجهیزات کامپیوتری.

4.12. اشکال کاربردی حسابداری و گزارش، روش نگهداری سوابق و گزارش.

4.13. روش‌های محاسبه بازده اقتصادی معرفی تجهیزات جدید و فناوری پیشرفته، پیشنهادها و اختراعات منطقی‌سازی.

4.14. مبانی مدیریت اداری.

4.15. مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت.

4.16. مبانی قانون کار.

4.17. قوانین داخلی مقررات کار.

4.18. قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتیو حفاظت در برابر آتش

5. تکنسین مستقیماً به (رئیس واحد سازه مربوطه؛ سایر مقامات) گزارش می دهد.

6. در زمان غیبت تکنسین (بیماری، مرخصی و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر مؤسسه تعیین می شود انجام می دهد. این شخصحقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. مسئولیت های شغلی

1. تحت راهنمایی یک متخصص واجد شرایط تر، کار بر روی پردازش اطلاعات، انجام محاسبات فنی لازم، توسعه پروژه های ساده و مدارهای ساده، اطمینان از انطباق آنها مشخصات فنی, استانداردهای فعلیو اسناد نظارتی

2. انجام راه اندازی، تنظیم، تنظیم و آزمایش تجربی تجهیزات و سیستم ها در شرایط آزمایشگاهی و در محل، نظارت بر وضعیت خوب آن.

3. در آزمایش ها و آزمایش ها شرکت می کند، ابزارها را به هم متصل می کند، مشخصات و پارامترهای لازم را ثبت می کند و نتایج به دست آمده را پردازش می کند.

4. در توسعه برنامه ها، دستورالعمل ها و سایر اسناد فنی، در تولید نمونه های اولیه، و همچنین در آزمایش و کار آزمایشی در مورد تحقیق و توسعه مداوم مشارکت می کند.

5. در فرآیند انجام تحقیق و توسعه، مطابق با برنامه روش شناسی مصوب، کار جمع آوری، پردازش و انباشت مواد منبع، داده ها را انجام می دهد. گزارش آماری، اطلاعات علمی و فنی.

6. شرح پروژه های تحقیق و توسعه در حال انجام، مشخصات لازم، نمودارها، جداول، نمودارها و سایر اسناد فنی را گردآوری می کند.

7. متون مرجع و تخصصی را برای استفاده در کار مطالعه کنید.

8. در اثبات صرفه اقتصادی معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادهای منطقی و اختراعات مشارکت می کند.

9. اجرا می کند کار فنیدر تهیه نسخه های خطی، برنامه ریزی و اسناد گزارش، انجام می دهد طراحی گرافیکیمواد

10. کمک می کند تغییرات لازمو اصلاحات اسناد فنی مطابق با تصمیمات اتخاذ شده در حین بررسی و بحث در مورد کار در حال انجام.

11. بررسی و تصحیح اسناد پس از کپی و تکثیر.

12. دریافت و ثبت اسناد و مدارک دریافتی و مکاتبات مربوط به کار انجام شده، اطمینان از ایمنی آن، حفظ سوابق عبور اسناد و نظارت بر زمان اجرای آنها و همچنین ثبت فنی اسناد تکمیل شده توسط کار اداری.

13. داده ها را برای تهیه گزارش کار سیستماتیک، پردازش و آماده می کند.

III. حقوق

تکنسین حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح وظایف برای بررسی مدیریت.

3. به سرپرست فوری خود در مورد تمام موارد شناسایی شده در طول اجرای خود اطلاع دهید مسئولیت های شغلیکاستی در فعالیت های تولیدی شرکت (آن تقسیمات ساختاری) و پیشنهادهایی برای حذف آنها ارائه دهید.

4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان بخواهید.

5. در حل وظایف محوله، متخصصان همه واحدهای ساختاری (انفرادی) را درگیر کنید (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به واحدهای ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با مجوز مدیریت).

6. تقاضا کنید که مدیریت مؤسسه در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

IV. مسئولیت

تکنسین مسئولیت دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی- در حدود تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

تعرفه واحد - دایرکتوری صلاحیت

مشاغل و حرفه های کارگران (ETKS)

کتابچه راهنمای صلاحیتسمت ها، مدیران متخصصان و سایر کارمندان

تولیدکننده کار (سابق)

مسئولیت های شغلی. فعالیت های تولیدی و اقتصادی سایت را مدیریت می کند. تضمین انجام وظایف تولید برای بهره برداری به موقع اشیا و انجام کارهای ساخت و ساز، نصب و راه اندازی مطابق با تمام شاخص های کمی و کیفی مطابق با برنامه های تولید کار. تولیدات ساختمانی را سازماندهی می کند کار نصبمطابق با مستندات پروژهضوابط و مقررات ساختمانی، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی. انطباق با توالی فن آوری کار ساخت و نصب و نصب در سایت را تضمین می کند.

اقداماتی را برای افزایش سطح مکانیزاسیون کار، معرفی تجهیزات جدید، بهبود سازماندهی نیروی کار، کاهش هزینه های ساخت، نصب و راه اندازی کار و استفاده اقتصادی از مصالح انجام می دهد. کارهایی را برای انتشار تکنیک ها و روش های کار پیشرفته انجام می دهد. ارائه اسناد فنی برای ساخت تاسیسات. درخواست ماشین آلات ساختمانی، حمل و نقل، تجهیزات مکانیزاسیون، مصالح، سازه، قطعات، ابزار، موجودی را تهیه و ارائه می کند. استفاده کارآمد. سوابق کارهای انجام شده را نگه می دارد و اسناد فنی را تهیه می کند. در تحویل پروژه های ساخت و ساز تکمیل شده، مراحل فردی و مجتمع های کاری در تاسیسات تازه راه اندازی شده به مشتریان شرکت می کند.

محدوده کار را برای سازمان های پیمانکاران فرعی (تخصصی) آماده می کند و در پذیرش کار انجام شده از آنها مشارکت می کند. برای حق انجام کار مجوز صادر می کند مناطق امنیتی. وظایف تولید را برای صنعتگران در مورد حجم کار ساخت، نصب و راه اندازی تعیین می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند. به کارگران مستقیماً در محل کار در مورد روش های ایمن انجام کار آموزش می دهد. استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی (داربست، داربست، وسایل حفاظتی، بستن دیوارهای گودال ها و ترانشه ها، پایه ها، هادی ها و سایر وسایل) را تضمین می کند. ماشین آلات ساختمانی, نیروگاه ها, وسایل نقلیهو تجهیزات حفاظتی برای کارگران

نظارت بر رعایت قوانین حمل بارهای سنگین، نظافت و نظم در محل کار، راهروها و جاده های دسترسی، نگهداری و بهره برداری صحیح از مسیرهای جرثقیل، و تامین محل کار با علائم ایمنی. در محل سازماندهی می کند انبارداریو حفاظت از دارایی های مادی وضعیت مقررات ایمنی را نظارت می کند و اقداماتی را برای رفع نقص های شناسایی شده، نقض قوانین بهداشت صنعتی و رعایت دستورالعمل های حفاظت از کار توسط کارگران انجام می دهد. تضمین می کند که کارکنان با تولید و انضباط کار، پیشنهادهایی برای تحمیل ارائه می دهد مجازات های انضباطیدر مورد متخلفان به نوآوران کمک می کند. سازماندهی کار برای بهبود مهارت های کارگران و انجام کارهای آموزشی در تیم.

باید بدونم: اسناد سازمانی و اداری و مواد نظارتی دستگاه های بالاتر و سایر ارگان های مرتبط با تولید و فعالیت های اقتصادی سایت (تاسیسات). سازمان و فناوری تولید ساخت و ساز; اسناد طراحی و برآورد تاسیسات در حال ساخت؛ کدهای ساختمانو قوانین، شرایط فنی برای تولید و پذیرش کارهای ساخت و ساز، نصب و راه اندازی. اشکال و روش های تولید و فعالیت اقتصادی در سایت (تاسیسات)؛ استانداردها و قیمت کار انجام شده؛ اقدامات قانونی قانونی و نظارتی در مورد پاداش؛ ترتیب روابط اقتصادی و مالی پیمانکاربا مشتریان و پیمانکاران فرعی؛ تجهیزات تولید و فن آوری و سیستم دیسپاچینگ سازمان ساخت و ساز; دستاوردها و تجربه علمی و فنی در سازماندهی تولید ساختمانی؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ قانون کار; مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط صلاحیت. تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و سابقه کار در ساخت و ساز در سمت های مهندسی و فنی به مدت حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در ساخت و ساز در سمت های مهندسی و فنی حداقل به مدت 5 سال.

مسئولیت های شغلی فعالیت های تولیدی و اقتصادی سایت را مدیریت می کند. تضمین انجام وظایف تولید برای بهره برداری به موقع اشیا و انجام کارهای ساخت و ساز، نصب و راه اندازی مطابق با تمام شاخص های کمی و کیفی مطابق با برنامه های کاری. کار ساخت و ساز و نصب را مطابق با اسناد طراحی، قوانین و مقررات ساختمانی، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی سازماندهی می کند. انطباق با توالی فن آوری کار ساخت و نصب و نصب در سایت را تضمین می کند. اقداماتی را برای افزایش سطح مکانیزاسیون کار، معرفی تجهیزات جدید، بهبود سازماندهی نیروی کار، کاهش هزینه های ساخت، نصب و راه اندازی کار و استفاده اقتصادی از مصالح انجام می دهد. کارهایی را برای انتشار تکنیک ها و روش های کار پیشرفته انجام می دهد. ارائه اسناد فنی برای ساخت تاسیسات. درخواست ماشین‌آلات ساختمانی، وسایل نقلیه، تجهیزات مکانیزاسیون، مصالح، سازه‌ها، قطعات، ابزارآلات، موجودی کالا را آماده می‌کند و استفاده مؤثر از آنها را تضمین می‌کند. سوابق کارهای انجام شده را نگه می دارد و اسناد فنی را تهیه می کند. در تحویل پروژه های ساخت و ساز تکمیل شده، مراحل فردی و مجتمع های کاری در تاسیسات تازه راه اندازی شده به مشتریان شرکت می کند. محدوده کار را برای سازمان های پیمانکاران فرعی (تخصصی) آماده می کند و در پذیرش کارهای انجام شده از آنها مشارکت می کند. برای حق انجام کار در مناطق حفاظت شده مجوز صادر می کند. وظایف تولید را برای سرکارگران در مورد حجم کار ساخت، نصب و راه اندازی تعیین می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند. به کارگران مستقیماً در محل کار روشهای ایمن انجام کار را آموزش می دهد. استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی (داربست، داربست، وسایل حفاظتی، بستن دیوارهای گودال ها و ترانشه ها، پایه ها، هادی ها و سایر دستگاه ها)، ماشین آلات ساختمانی، نیروگاه ها، وسایل نقلیه و تجهیزات حفاظتی برای کارگران را تضمین می کند. نظارت بر رعایت قوانین حمل بارهای سنگین، نظافت و نظم در محل کار، راهروها و جاده های دسترسی، نگهداری و بهره برداری صحیح از مسیرهای جرثقیل، و تامین محل کار با علائم ایمنی. سازماندهی انبارداری در محل و امنیت دارایی های مادی. وضعیت مقررات ایمنی را نظارت می کند و اقداماتی را برای رفع نقص های شناسایی شده، نقض قوانین بهداشت صنعتی و رعایت دستورالعمل های حفاظت از کار توسط کارگران انجام می دهد. اطمینان حاصل می کند که کارکنان از انضباط تولید و کار پیروی می کنند، پیشنهاداتی را برای اعمال مجازات های انضباطی برای متخلفان ارائه می دهد. به نوآوران کمک می کند. سازماندهی کار برای بهبود مهارت های کارگران و انجام کارهای آموزشی در تیم.
سرکارگر کار (سرکارگر) باید بداند:اسناد سازمانی و اداری و مواد نظارتی نهادهای بالاتر و سایر نهادهای مربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی سایت (تاسیسات)؛ سازمان و فن آوری تولید ساخت و ساز؛ اسناد طراحی و برآورد تاسیسات در حال ساخت؛ قوانین و مقررات ساختمانی، شرایط فنی برای تولید و پذیرش کارهای ساختمانی، نصب و راه اندازی؛ اشکال و روش های تولید و فعالیت اقتصادی در سایت (تاسیسات)؛ استانداردها و قیمت کار انجام شده؛ اقدامات قانونی قانونی و نظارتی در مورد پاداش؛ رویه روابط اقتصادی و مالی بین سازمان پیمانکاری و مشتریان و پیمانکاران فرعی؛ سیستم تولید و پیکربندی فناوری و اعزام یک سازمان ساختمانی؛ دستاوردها و تجربه علمی و فنی در سازماندهی تولید ساختمانی؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.
شرایط صلاحیت سرکارگر (سرکارگر).تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و سابقه کار در ساخت و ساز در سمت های مهندسی حداقل به مدت 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در ساخت و ساز در سمت های مهندسی حداقل به مدت 5 سال.

با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه در تاریخ 21 ژانویه 2000 N 7، بخش 1 از بخش I این کتابچه راهنمای صلاحیت تکمیل شد. ویژگی های صلاحیت"رئیس گروه موجودی ساختمان ها و سازه ها"

ECSD 2018. بازبینی مورخ 9 آوریل 2018 (از جمله موارد دارای تغییراتی که در 1 ژوئیه 2018 لازم‌الاجرا شده‌اند)
برای جستجوی استانداردهای حرفه ای تایید شده وزارت کار فدراسیون روسیه، استفاده کنید فهرست استانداردهای حرفه ای

سرکارگر کار (سرکارگر)

مسئولیت های شغلی فعالیت های تولیدی و اقتصادی سایت را مدیریت می کند. تضمین انجام وظایف تولید برای بهره برداری به موقع اشیا و انجام کارهای ساخت و ساز، نصب و راه اندازی مطابق با تمام شاخص های کمی و کیفی مطابق با برنامه های کاری. کار ساخت و ساز و نصب را مطابق با اسناد طراحی، قوانین و مقررات ساختمانی، شرایط فنی، مقررات فنی و سایر اسناد نظارتی سازماندهی می کند. انطباق با توالی فن آوری کار ساخت و نصب و نصب در سایت را تضمین می کند. اقداماتی را برای افزایش سطح مکانیزاسیون کار، معرفی تجهیزات جدید، بهبود سازماندهی نیروی کار، کاهش هزینه های ساخت، نصب و راه اندازی کار و استفاده اقتصادی از مصالح انجام می دهد. کارهایی را برای انتشار تکنیک ها و روش های کار پیشرفته انجام می دهد. ارائه اسناد فنی برای ساخت تاسیسات. درخواست ماشین‌آلات ساختمانی، وسایل نقلیه، تجهیزات مکانیزاسیون، مصالح، سازه‌ها، قطعات، ابزارآلات، موجودی کالا را آماده می‌کند و استفاده مؤثر از آنها را تضمین می‌کند. سوابق کارهای انجام شده را نگه می دارد و اسناد فنی را تهیه می کند. در تحویل پروژه های ساخت و ساز تکمیل شده، مراحل فردی و مجتمع های کاری در تاسیسات تازه راه اندازی شده به مشتریان شرکت می کند. محدوده کار را برای سازمان های پیمانکاران فرعی (تخصصی) آماده می کند و در پذیرش کارهای انجام شده از آنها مشارکت می کند. برای حق انجام کار در مناطق حفاظت شده مجوز صادر می کند. وظایف تولید را برای سرکارگران در مورد حجم کار ساخت، نصب و راه اندازی تعیین می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند. به کارگران مستقیماً در محل کار روشهای ایمن انجام کار را آموزش می دهد. استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی (داربست، داربست، وسایل حفاظتی، بستن دیوارهای گودال ها و ترانشه ها، پایه ها، هادی ها و سایر دستگاه ها)، ماشین آلات ساختمانی، نیروگاه ها، وسایل نقلیه و تجهیزات حفاظتی برای کارگران را تضمین می کند. نظارت بر رعایت قوانین حمل بارهای سنگین، نظافت و نظم در محل کار، راهروها و جاده های دسترسی، نگهداری و بهره برداری صحیح از مسیرهای جرثقیل، و تامین محل کار با علائم ایمنی. سازماندهی انبارداری در محل و امنیت دارایی های مادی. بر رعایت دستورالعمل های ایمنی کار توسط کارگران نظارت می کند. اطمینان حاصل می کند که کارکنان از انضباط تولید و کار پیروی می کنند، پیشنهاداتی را برای اعمال مجازات های انضباطی برای متخلفان ارائه می دهد. به نوآوران کمک می کند. سازماندهی کار برای بهبود مهارت های کارکنان و انجام کارهای آموزشی در تیم.

باید بداند:قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه مربوط به فعالیت های برنامه ریزی شهری و پاداش، اداری، روش شناختی و اسناد نظارتیمربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی سایت (تاسیسات)، سازماندهی و فناوری تولید ساخت و ساز، اسناد طراحی و برآورد برای اشیاء در حال ساخت، قوانین و مقررات ساختمانی، شرایط فنی تولید و پذیرش کارهای ساختمانی، نصب و راه اندازی، اشکال و روش‌های تولید و فعالیت‌های اقتصادی در سایت (تاسیسات)، هنجارها و قیمت‌های کار انجام شده، رویه روابط اقتصادی و مالی سازمان پیمانکاری با مشتریان و پیمانکاران فرعی، سیستم تولید و تجهیزات فناورانه و ارسال سازمان ساختمان، دستاوردها و تجربه علمی و فنی در سازماندهی تولیدات ساختمانی، مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت، مقررات داخلی کار، قوانین حمایت از کار.

شرایط صلاحیتبالاتر آموزش حرفه ایرشته های «ساخت و ساز»، «ساخت و ساز صنعتی و عمرانی»، «مهندسی هیدرولیک»، «تامین و تهویه حرارت و گاز»، «آب و فاضلاب»، «ساخت و ساز حمل و نقل» یا آموزش عالی فنی حرفه ای و بازآموزی حرفه ایدر جهت فعالیت های حرفه ایبدون ارائه شرایط سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای به مدت حداقل 3 سال، آموزش پیشرفته حداقل هر 5 سال یکبار و داشتن گواهی صلاحیت برای انطباق با موقعیت شغلی .

جای خالیبرای موقعیت سرکارگر (سرکارگر) با توجه به پایگاه داده مشاغل تمام روسیه