Як пишеться резюме для влаштування на роботу. Приклади найкращих резюме для влаштування на роботу

Найчастіше питання "Як написати резюме?" відвідує новачків, які лише закінчили навчальні заклади. Молоді претенденти не завжди самі знають, що хочуть, тому уявити, що чекає від них потенційний роботодавець, ще складніше. Що стосується фахівців і тих, хто перебуває у творчому пошуку свого шляху, вони, як правило, більш впевнені в собі, незважаючи на те, що роблять не менше помилок у написанні резюме, ніж колишні студенти. Сьогодні ми будемо вчитися писати резюме так, щоб воно гарантовано стало для вас перепусткою на співбесіду.

Написати резюме можна по-різному. Він не має встановленої форми. Але є перелік рекомендованих граф. Грамотне резюмезавжди містить:

1. Анкетні дані: ПІБ, вік, адреса, сімейний стан, контактні дані укладача.
2. Ціль: на яку посаду претендуєте і чому.
3. Трудовий досвід: у хронологічному порядку, починаючи з останнього робочого місця, прописуються роки роботи, назви компаній, посада, коло обов'язків та досягнення.
4. Освіта: роки навчання, назва навчального закладу, спеціальність.
5. Додаткова інформація: всі ваші додаткові знання, навички, таланти та риси характеру, які вигідно виділять вас серед інших кандидатів та допоможуть на новому місці роботи.
6. Рекомендації: вказівка ​​на можливість надати їх.

Не варто виявляти у цьому плані творчу жилку та опускати один із пунктів, навряд чи фахівець із набору персоналу це оцінить.

У нас на сайті ви можете завантажити:

Запам'ятайте: резюме має бути коротким, конкретним, чесним. Пишіть, використовуючи активну заставу. Намагайтеся максимально конкретизувати. Наприклад, пишіть не «займався навчанням», а «навчив 20 нових службовців». Що стосується обсягу, то ідеальним вважається 1 аркуш формату А4. Менше писати не варто, більше також. Все, що ще треба сказати, скажете на співбесіді. У розділі «Досвід роботи» вказуйте лише ту інформацію, яка стосується майбутньої посади. Наприклад, якщо ви працювали вожатою у таборі, а претендуєте на вакансію секретаря, то про такий факт трудової біографії можна промовчати. Це особливо стосується тих, хто має багатий та різноманітний досвід роботи. Якщо ви перераховуватимете весь свій трудовий шлях, резюме може виявитися занадто «різношерстим», що не має загальної спрямованості. Це справляє негативне враження, і таке резюме ризикує опинитися у кошику.

Завантажуйте у нас на сайті.

Щодо графи «Навчання», вона має бути максимально розгорнуто заповнена у тих, хто лише отримав диплом, і коротко обумовлена ​​у тих, хто має солідний трудовий досвід. Написати резюме колишньому студенту буває непросто, велика спокуса перерахувати всі отримані скоринки, щоб збільшити обсяг резюме. Але якщо ви плануєте обійняти посаду менеджера з продажу, не пишіть, що закінчили курси з флористики, краще вкажіть, що протягом місяця проходили навчальну практикудля підприємства, де мали схожі обов'язки.

Качайте тут.

Ще одна помилка, яку часто роблять претенденти – написати резюме і розіслати його по всіх вакансіях. Для кожного випадку резюме потрібно складати окремо! Особливо якщо ви тільки починаєте свій трудовий шлях і пробуєте себе в різних професіях. Не може бути таким же, як і резюме веб-дизайнера, навіть якщо ви добре знаєтеся на обох темах. Резюме має мати мету, де все нижчевикладене їй підкорятиметься. Все, що описано, має логічно випливати до головної метита належить до однієї професійної сфери. Так ви створите враження цільної натури, яка знає чого хоче.

Перш ніж сісти та написати резюме, уявіть себе на місці того, хто це резюме отримає. Дізнайтеся більше про компанію, в яку збираєтеся влаштовуватися, про специфіку її роботи, продумайте, що вони можуть очікувати від майбутнього співробітника, і чим ви будете їм цікаві. Вірте у свої сили, готуйтеся ретельно – і у вас обов'язково все вийде!

Представляємо професійний зразокрезюме для влаштування на роботу, а також готові прикладирезюме для різних професій, які ви можете завантажити безкоштовно у форматі DOC (WORD) або PDF. Наш зразок резюме складений висококваліфікованими фахівцями з пошуку роботи та розвитку кар'єри з багаторічним досвідом роботи у цій сфері. У такому вигляді резюме зручне та привабливе для HR-фахівців та всіх, хто приймає рішення про вибір кандидатів для запрошення на співбесіду.

Як виглядає професійний зразок резюме

Приклад резюме для влаштування на роботу

Олександр Смирнов

Дата народження: 01.04. 1981
Проживання: м. Санкт-Петербург, Приморський район. Готовий до відряджень.
Готовий до переїзду до м. Москва.

Контактна інформація:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Електронна пошта: [email protected]

Бажана посада:Керівник відділу продажу

Бажаний рівень доходу: 100 тис. рублів

Ключові навички:

• Керівництво відділом продажів.

Досягнення:

• Створив відділ продажу з "0". Згодом відділ (5 осіб) під моїм керівництвом регулярно виконував план із залучення нових клієнтів та продажу;
• Привів у компанію 7 ключових клієнтів (разом до 50% замовлень);
• Розробив та впровадив у компанії технологію продажів технічно складного обладнання.

Досвід роботи:

10. 2008-07. 2014 Керівник відділу продажу

ТОВ "ННН-груп" (www.nnn-grup.com), м. Санкт-Петербург

Сфера діяльності компанії: оптова торгівлябудівельною технікою та комплектуючими до неї

• Керівництво відділом продажів (у підпорядкуванні до 5 осіб);
• Робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;

07.2003-09.2008 Менеджер з продажу

ТОВ "ХХХ-груп" (www.ххх-grup.com), м. Санкт-Петербург

Сфера діяльності компанії: оптова торгівля будівельною технікою

• Активні продажі, розширення клієнтської бази;
• Робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;
• Своєчасний та систематичний моніторинг цін аналогічної продукції конкурентів;
• Робота з дебіторською заборгованістю.

Освіта:

2003 Санкт-Петербурзький державний університетекономіки та фінансів, м. Санкт-Петербург

Факультет «Економіки праці та управління персоналом»; Спеціальність: "Управління персоналом"; Кваліфікація: "Менеджер" (Диплом з відзнакою).

2003-2014 Відвідування численних семінарів та тренінгів з продажу та роботи з клієнтами («Холодні дзвінки», «Продажі за методом SPIN», «Активні продажі», «Продажі послуг», «Жорсткі переговори», «Робота з запереченнями» тощо)

Додаткова інформація:

Іноземні мови:англійська – advanced.

Знання ПК:впевнений користувач (MS Office; CRM; 1С).

Завантажте зразок резюме у форматі DOC або PDF

Як скласти резюме відповідно до зразка

Фотографія

Фото для резюме має бути кольоровим, на світлому фоні та, бажано, зробленим професійним фотографом.

Проживання

Вкажіть поточне місце проживання – місто та район, а також свою готовність чи неготовність до відряджень та переїзду.

Контакти

Тут потрібні актуальні способи швидко зв'язатися з вами. Якщо вказуєте e-mail, його назва має бути нейтральною, не грайливою.

Бажана посада

Тут потрібна чітка назва посади, на яку ви претендуєте (як зазначено у вакансії). Не вказуйте відразу кілька посад, які вам підходять, для кожної потрібно окреме резюме.

Бажаний рівень доходу

Це необов'язковий пункт. Якщо ви хочете заповнити його, вивчіть ринок і виберіть адекватний рівень зарплати для свого обсягу обов'язків.

Ключові навички

Адаптуйте свої навички під вакансію – вказуйте лише ті, що допоможуть вам у новій роботі. Уникайте шаблонів на кшталт комунікабельності та стресостійкості.

Досягнення

Це результати на минулих місцях роботи, професійні нагороди, які мають значення для бажаної посади. Використовуйте в описі досягнень більше цифр.

Досвід роботи

3 останні місця роботи або всі місця роботи за останні 10 років у зворотному хронологічному порядку. Вкажіть період роботи, посаду, назву компанії, посилання на сайт, місто, сферу її діяльності та ваші основні посадові обов'язки.

Освіта

Вища та/або середня спеціальна освіта + курси, семінари або тренінги, які стосуються вакансії. Не використовуйте у цьому пункті абревіатури. Потрібні повні назви навчальних закладів, факультет, спеціальність та кваліфікація.

Додаткова інформація

Це розділ для навичок володіння ПК, іноземних мов та інших додаткових відомостей, таких як, наприклад, наявність водійських прав та автомобіля.

При складанні резюме на англійською мовоюНеобхідно враховувати особливості зарубіжних стандартів та специфіку окремих підприємств. Наводимо стандартний зразок резюме англійською мовою, що підходить у більшості випадків.

У останнім часоммені часто доводиться допомагати у складанні резюме. Якесь повальне бажання змінити все, що можна: життя, роботу, місце проживання. Найдоступніше - поміняти роботу на найкращу. Перший крок, так би мовити.

Як правило, щоб заявити про себе як про спеціаліста, необхідно переконливе та грамотно складене резюме. І хто сказав, що складання резюме це не копірайтінг? Ще який!

Чи не найважливіший текст, що продає, на благо самого себе. Унікальний текст, який допоможе вам продати своє вміння, свої професійні якостіза максимально високу ціну.

Ваше резюме має бути добре оформленим документом, в якому ваша благонадійність та професіоналізм буде демонструватися у кожному рядку та кожному абзаці. Величезного життєпису в ньому не місце. Нікого не цікавить скільки разів ви були одружені або одружені і які випробування довелося вам пережити.

• У ньому має бути лаконічний виклад відомостей, які у вигідному світлі виділять вас серед сонму претендентів, як класного фахівця, професіонала.
• Моменти професійного зростаннята досягнень, які змусять звернути увагу кадровиків та роботодавця персонально на вас: такого цінного та необхідного фірмі фахівця.

Приклад професійного резюме

Як скласти хороше резюме

• Заголовок або шапка.
• Мета складання резюме.
• Освіта.
• Досвід роботи та посада, на яку ви претендуєте.
• Бажана оплата.
• Додаткові відомості.

Тепер докладніше щодо кожного пункту.

У «Заголовку»вказуємо свої дані:

1. Прізвище, ім'я, по-батькові – це обов'язково
2. Рік народження вказуйте, якщо вважаєте, що ця інформація додасть вам очок. У ціні люди 30-35 років. Шанси у 45-річних та 19-річних значно менші. Але шила в мішку не приховати. Ви ж вказуватимете роки навчання. Так що тут вам вирішувати, афішувати свій вік з перших рядків чи ні.
3. Сімейний стан - теж не обов'язково, але бажано.
4. Адреса, телефон, електронна пошта, скайп. Всі ті контакти, які вважаєте за потрібні. Це обов'язковий пункт.

Примітка

Якщо кілька телефонів, першим вказуйте той телефон, за яким ви доступні в будь-який час.
Вас, претендентів, у потенційного роботодавця багато. Не додзвониться з першого разу - рахуйте поїзд пішов і омріяна вакансія теж.

У розділі «Мета», чітко вкажіть посаду, яку ви претендуєте.

Увага

Як правило, резюме пишеться з розрахунку на ту вакансію, яка в даний моментпотрібний роботодавцю. Не варто в одному документі вказувати одразу кілька посад.

1. Складайте на кожне оголошення окреме резюме.
2. Одна пропозиція про вакансію – одне резюме.

У графі «Освіта»почніть з тієї професії та диплома, що дають вам підстави претендувати на цю посаду.

Укажіть навчальний заклад, кваліфікацію, середній бал.
Якщо відвідували курси підвищення кваліфікації за фахом або проходили практику на престижному підприємстві, обов'язково напишіть про це.

Диплом із відзнакою? Обов'язково вкажіть на цю обставину. Вчений ступінь? Взагалі шикарно.

На замітку

Не соромтеся говорити про всі досягнення в галузі діяльності, на посаду в якій ви претендуєте.

Якщо освіта не відповідає ні посаді, ні професії, назва навчального закладу, роки навчання, диплом або свідоцтво про освіту зазначаються у обов'язковому порядку.

Додатково напишіть про рівень володіння комп'ютером, інтернетом.
Перерахуйте програми, з якими ви працюєте та якими вільно володієте.

Обов'язково вкажіть рівень володіння мовами. Якщо, звичайно, такі знання мають місце, і вважайте, що додаткові бали у вас у кишені.

Можна вказати і наявність прав на керування автомобілем та наявність самого автомобіля.
Чомусь це питання роботодавця в усній розмові при прийомі на роботу звучить дуже часто, навіть якщо претендент прийшов найматися двірником чи продавцем.

Графа «Досвід роботи та бажана посада» – це найважливіша частина вашого резюме.

• Починайте з останнього місця роботи. В якій організації, скільки часу, у який термін ви працювали. Чи продовжуєте працювати там зараз.
• Вказуйте свої досягнення, успіхи, курси підвищення кваліфікації, все, що може підтвердити вашу компетентність та послужити до вашої користі.
• Не перераховуйте дані трудовий книжки, пишіть про реальний досвід роботи, оперуйте термінами, вказуйте ті риси характеру, які допоможуть вам досягти успіху на тій посаді, на яку ви претендуєте.

Роботодавець повинен побачити у вас людину, яка володіє всім потрібним комплексом знань, умінь та властивостей характеру.

Проте, тренінги та курси, що не належать до справи, вказувати не варто. Навряд чи майбутньому шефу буде корисним знання того, що ви ходили на курси орігамі, якщо він розглядає вашу кандидатуру як економіст або менеджер з кадрів.

Питання бажаної оплати- Найбільш делікатний у резюме.

На замітку

Якщо ви знаєте собі ціну, як фахівцю, і не готові працювати за меншу суму, ніж ви себе оцінюєте - сміливо пишіть саме її.

Якщо ви претендуєте на ту ж посаду, на якій працювали раніше в іншому місці, і знаєте в якому розмірі оплачується така вакансія, пишіть суму запланованої зарплати. Однак врахуйте, що ваші плани щодо оплати та плани вашого роботодавця можуть не співпадати.

Якщо ви знаєте свою нижню межу заробітку, то пишіть, що розраховуєте на оплату щонайменше певної суми.
Можна не вказувати цей пункт і відгукуватися на оголошення, де вказана заробітна плата на вакансію.
Ще приклад:

Як уникнути прикрих помилок

1. Перш за все, резюме має бути написано грамотно, без помилок та кострубатих фраз. Віднімайте написане та переконайтеся, що всі терміни, назви програм, абревіатури навчальних закладів написані вами правильно і не містять прикрих описок, помилок та неточностей.
2. Безграмотно написане резюме справляє несприятливе враження. Воно «ріже» око відразу ж, при прочитанні, і до співбесіди справа може зовсім не дійти. Навіть, якщо вказані вами дані, якнайкраще влаштували б потенційне начальство.
3. Резюме краще розмістити на одному аркуші. Гірше, якщо воно на двох і зовсім нікуди не годиться пачка з кількох сторінок.
   Уявіть кадровика чи роботодавця, який змушений читати багатосторінкові опуси кожного претендента-письменника. Зазвичай уважно проглядається лише початок.
4. Ця єдина сторінка має бути читабельно оформлена. Неприпустимий як занадто дрібний, так і великий шрифт. Ідеально 12 кегль.
5. Текст повинен бути розташований «суцільником». Розбивайте його на абзаци із 2-3 пропозицій.

Вкладіть у резюме душу, не «сушіть» канцелярщиною текст. Але й не перестарайтеся. Виберіть золоту серединуміж викладом фактів та переліком умінь, вставте юзюмінку унікальності.

Роботодавець повинен побачити у вас і фахівця, і особистість, націлену на кар'єрне зростання. Фахівця, від співпраці з яким виграє підприємство та людину, з якою буде комфортно працювати.

Дуже важливо

Упорядкування грамотного, переконливого резюме не п'ятихвилинна справа. Один раз витратите на цей час, складіть шаблон, основу і коригуйте його при необхідності.

Непогано буде, якщо документ включатиме ваше фото: невелике, але гарної якості. Це додасть плюсів до позитивного рішення і ваше резюме не загубиться в купі безликих та сухоофіційних уявлень конкурентів.

Тепер ви знаєте як скласти гарне резюме самостійно. Не сподівайтесь на онлайнові сервіси складання резюме. Унікальні тексти завжди виділяються на тлі шаблонних, ви матимете шанс привернути увагу роботодавця.

Резюме – це перший ступінь у пошуку престижної та гідно оплачуваної роботи, який повинен привести вас до співбесіди. Зробіть його грамотним та переконливим.

Хороша посада – поняття досить відносне. Для одних це перш за все (а можливо, і тільки) висока заробітна плата, що дає шанс при мінімальних витратахенергії здійснювати старі та зовсім недавні мрії; для інших - заняття до душі, що в ідеалі збігається з хобі; для третіх - можливість щодня дізнаватися про щось нове і проявляти себе в раніше незвіданих сферах діяльності.

Але отримати таке місце, просто прийшовши до відділу кадрів і написавши, в даний час майже неможливо - занадто багато має відбутися щасливих збігів. Якщо так і вийшло, залишається лише привітати щасливу людину; в інших випадках претенденту, що вже наглядав відповідну собі компанію, доведеться почати з і його відправки по електронною поштою.

Найпростіший вихід - завантажити готовий, найбільш підходящий бланк у загальнопоширених форматах docабо docxбез проблем, що відкриваються в «рідній» програмі Microsoft Wordабо в будь-якому іншому популярному текстовому редакторі.

Стандартного ворд-шаблону цілком достатньо для оформлення будь-якого резюме:

• звичайного текстового;
• з фотографією;
• зі складним форматуванням.

Втім, і заповнити його, не надто розмірковуючи над структурою та можливостями, які відкриває найперший, нехай і письмовий, контакт із роботодавцем, для справжнього професіонала надто просто. Хочеться персоналізувати документ, перетворивши його із шаблонного тексту з прикріпленим фото на невеликий витвір мистецтва. Воно точно зверне на себе увагу спеціаліста відділу кадрів; але щоб написати таке резюме, необхідно спочатку докладніше дізнатися про призначення та принципи складання документа. Адже це не анкета із заздалегідь прописаними питаннями - це спосіб якнайвдаліше продемонструвати свої сильні сторони.

Резюме - це документ, в якому в короткій та ємній формі представлені всі значущі для потенційного роботодавця відомості про претендента. Захоплюватися не варто: співробітники відділу кадрів, а в більшості випадків електронний листнадходить саме до них, працюють з великими обсягами інформації та щодня читають безліч інших резюме. При всій повазі до своєї праці не слід переоцінювати самостійно складений або написаний на зразок документ: швидше за все, наймач бачив листи та цікавіше.

Не варто взагалі відмовлятися від творчого підходу, просто вписуючи в порожній шаблон необхідні відомості: прізвище, ім'я та по батькові, місця навчання та роботи. Краще вибрати золоту середину: скачавши пару-трійку дійсно вдалих прикладіврезюме, скласти на їх основі своє власне, унікальне та неповторне. Таке, щоб спеціаліст відділу кадрів, прочитавши його, вирішив, що претендент гідний наступного етапу влаштування на роботу - запрошення на співбесіду.

Важливо: незалежно від виду роботи та вимог до конкретної посади необхідно складати документ не тільки коротко і у справі, але й грамотно: помилка або друкарська помилка може сильно зіпсувати враження від резюме, тим більше якщо посада, на яку претендує претендент, пов'язана з інтелектуальним. працею. Передбачається, що людина, здатна до серйозних розумових навантажень, може правильно викладати свої думки; тому перед відправкою листа варто як слід його перечитати як мінімум двічі.

Необхідно вказувати в документі необхідну роботодавцем інформаціюнавіть якщо вона здається укладачеві непотрібною або зайвою. Не варто лінуватися: завжди можна, якщо самого бланка немає під рукою, знайти свій військовий квиток або свідоцтво про підвищення кваліфікації. Наскільки успішним буде влаштування на роботу, залежить насамперед від претендує на посаду людини і, зокрема, від того, скільки старань вона готова прикласти на першому етапі знайомства. Відкрити чистий аркуш у Microsoft Word і наповнити його поверхневою інформацією найпростіше, але таких резюме тисячі, якщо не мільйони; хороший документ не тільки дає повну (в межах розумного) інформацію про свого укладача, а й відповідає на нестандартні питання роботодавця.

Перший крок, який потрібно зробити упоряднику резюме, – розпланувати його структуру. Оскільки не існує єдиного загальнообов'язкового зразка, відступ від правил складання якого одразу позбавляє здобувача шансів на працевлаштування, не варто надто переживати: резюме має бути красиво оформленим, грамотно написаним та цікавим – а як цього досягти, кожен вільний вирішувати сам.

Документ виглядатиме набагато виграшніше, якщо додати до нього фотографію. Вимоги до знімку прості, зрозумілі та відповідають інтересам як потенційного роботодавця, так і кандидата на посаду:

1. Фото має відповідати діловим стандартам. Звичайно, не обов'язково заради знімка одягати строгий костюм-трійку; цілком достатньо повсякденного одягу. Але й пропонувати спеціалісту відділу кадрів знімки, зроблені на пляжі або під час поїздки на шашлики, не потрібно.
2. На фото має бути зображена лише одна людина. Якщо це груповий знімок, решту його учасників необхідно «обрізати» у будь-якому фоторедакторі або за допомогою вбудованої опції Microsoft Word.
3. Знімок має бути гарної якості. Фахівцю відділу кадрів навряд чи цікаво намагатиметься вгадати, дивлячись на пікселі, як взагалі виглядає претендент. Зрештою, це питання поваги до майбутнього роботодавця: якщо потенційний співробітникне знайшов часу чи можливості зробити пристойне фото, навряд чи він і надалі старанно працюватиме, віддаючи сили на благо організації.

Коротка структура стандартного резюме:

1. Контактні дані:
   • прізвище, ім'я та по батькові (залежно від національних традицій цей список може змінюватись);
   • дата народження (число/місяць/рік);
   • кількість повних років;
   • мобільний та (якщо є) міський номер телефону;
   • електронна пошта;
   • за бажанням - посилання на сторінки в соціальних мережах, Skype і так далі.
2. Мета звернення: на яке місце претендує претендент. Якщо автор документа хотів би спробувати себе одразу на кількох посадах, логічно скласти для кожної з них окреме резюме. Це дозволить уникнути плутанини і в подальшому спілкуванні зі співробітником відділу кадрів одразу перейти до суті питання. Можна й зовсім не вказувати конкретну посаду, проте це різко зменшує шанси укладача листа на працевлаштування.
3. Освіта. Тут необхідно у зворотному порядку (від останнього до ранніх) перерахувати всі навчальні заклади, які закінчив автор резюме. Середні загальноосвітні школиможна не згадувати: ці дані навряд чи будуть корисними або цікавими для роботодавця. Можна оформити список як таблиці з такими графами:
   • дати початку та закінчення навчання (достатньо обмежитися зазначенням місяця та року);
   • назва установи (абревіатури краще розшифровувати, щоб позбавити спеціаліста зайвих праць);
   • факультет;
   • спеціальність та кваліфікація (цифровий код та розшифрування);
   • додаткові відомості (диплом з відзнакою, незакінчена освіта та інші).
4. Досвід роботи. Як і в попередньому пункті, починати треба з кінця: спочатку – останнє місце працевлаштування, потім більш ранні. Всупереч поширеній думці, претендент може вказати в цьому розділі не тільки організації, в яких був влаштований офіційно, але й написати про досвід підробітку або роботи фрілансером: цілком можливо, що ця інформація зацікавить роботодавця. А ось пояснювати, чому автор документа пішов з попереднього місця, не варто: за потреби спеціаліст відділу кадрів дізнається про це на співбесіді. Інформацію також можна звести до таблиці з наступними графами:
   • дати початку та закінчення роботи (можна скористатися трудовими договорамита наказами про припинення їхньої дії; як і в минулому пункті, достатньо вказати місяць та рік кожної події);
   • найменування організації;
   • сфера діяльності компанії та її невелика об'єктивна характеристика;
   • посада;
   • ставка (половина, повна, суміщення, інші варіанти);
   • посадові обов'язки, повноваження, доступ до державної таємниці, інших секретних відомостей;
   • наявність підлеглих та їх число;
   • службові здобутки: грамоти, нагороди, громадська активність.
5. Наявність додаткової освіти . Якщо претендент проходив курси підвищення кваліфікації, тренінги чи семінари, тематика яких прямо чи опосередковано ставиться до посади, що сподобалася йому, необхідно перерахувати їх, як і раніше, у зворотному хронологічному порядку. Не має сенсу згадувати курси, що не належать до специфіки нової роботи: наприклад, упоряднику резюме, який претендує на посаду програміста, навряд чи стане в нагоді отриманий ним кілька років тому сертифікат масажиста.
6. Інші навички. У цьому пункті можна згадати все, що автор документа вважає за важливе або здатне привернути увагу представника відділу кадрів:
   • навички володіння ПК;
   • знайомство з тими чи іншими програмними продуктами(текстові, відеоредактори, конструкторське, інженерне, обчислювальне програмне забезпечення);
   • рівень володіння іноземною мовою(Мовами);
   • наявність посвідчення водія (можна вказати категорію) та власного транспортного засобу;
   • інші відомості.
7. Особисті якості. Мабуть, найстандартніший і найболючіший для роботодавця розділ. Здобувачеві варто постаратися придумати щось цікавіше, ніж комунікабельність або навченість, що приїлися, тим більше якщо він позиціонує себе як креативного співробітника.

Важливо: бажаний розмір заробітної плати(Якщо, звичайно, він жорстко не закріплений у реченні організації-роботодавця) краще вказати не в самому резюме, а в супровідному тексті - зазвичай це тіло листа, що пересилається електронною поштою. Там же можна дати й інші пояснення щодо складеного документа, що в самому резюме недоречні.

Якщо претендент з якоїсь причини не може впоратися з оформленням тексту, але не бажає при цьому користуватися готовими шаблонамита формами, завантаженими з Інтернету, він може звернутися за допомогою до фірми, що спеціалізується на складанні резюме. Послуга, зрозуміло, не безкоштовна, але на виході потенційний працівник отримає якісний, красиво оформлений та грамотно складений документ.

Інший варіант, що все більше набирає популярності, - зберігання резюме в «хмарі» великого агрегатора вакансій, наприклад HH (HeadHunter). У такому разі потенційний роботодавець може за своєю ініціативою ознайомитися з документом та запросити його автора на співбесіду: упоряднику резюме не потрібно розсилати його в кожне відповідне місце. Не можна, правда, виключити, що під маскою роботодавця буде ховатися шахрай, який бажає виманити гроші у претендента: незважаючи на всі старання найбільших сайтів вакансій, такі випадки все ще досить поширені. Тому не слід втрачати пильність, особливо якщо людина, яка назвалася спеціалістом відділу кадрів, пропонує заздалегідь завищену зарплату і умови роботи, незрівнянно кращі, ніж у компаній-конкурентів.

Який би спосіб пошуку роботи не вибрав автор резюме, головне для нього - не відмовляючись від творчого підходу, дотримуватися загальноприйнятої структури документа, розкриваючи в ньому всі по-справжньому важливі відомості та утримуючись від перерахування незначних деталей. Таке резюме, грамотно складене, добре оформлене, докладне і ємне, сильно збільшить шанси претендента на отримання посади, що його зацікавила.

Будемо чесні: резюме не головне при влаштуванні на роботу. Людину з унікальними досвідом та компетенціями запросять на співбесіду, навіть якщо її резюме складено на серветці. Інша річ, якщо до категорії рідкісних суперпрофесіоналів він поки що не належить. Тоді шанс зустріти конкурентів у боротьбі за працю мрії зростає, а якість резюме виходить на перший план.

У цій статті ми зібрали поради щодо складання ідеального резюме.

Фото, контакти, місце проживання

Фотографія в резюме завжди буде плюсом, навіть якщо посада не передбачає спілкування з людьми. Фото зробить резюме персоналізованим: його легше помітити, а відгук складніше пропустити або видалити. Але вибирати портрет для резюме потрібно критично: невдале фото може зіпсувати все. Найкраще підійде професійне портретне фото, ділове та нейтральне.

У розділі контакти зверніть увагу на поштову скриньку - вона має відповідати професійному статусу. Адреса [email protected]наголосить на неділовому підході до роботи. А ось [email protected]- Вже краще.

Деякі претенденти вказують в резюме свою домашню адресу до конкретної квартири. Достатньо вказати місто чи найближче метро, ​​наприклад, «Митищі» чи «село Мансурове в Курській області».

Бажана посада та зарплата

Вказувати бажану зарплату в резюме необов'язково, але будь-який роботодавець буде радий, якщо ви це зробите. Універсальна порада в такій ситуації: написати суму на 15–20% більшу за ту, яку ви заробляєте зараз. Це дасть змогу торгуватися без шкоди для власних інтересів. Докладніше про те, як визначити бажаний дохід, ми розповідали у .

Звіряйте свої очікування із середньою зарплатою по ринку: подивіться на вакансії, на статистику з регіону та професійної галузі. Підвищений на 40% і більше оклад однозначно відлякає рекрутера. Дізнатись середню зарплатупо ринку для свого міста та своєї профобласті можна в .

Виняток – резюме топ-менеджерів. Зарплати керівників розраховуються в різних компаніях по-різному, і конкретні очікування можуть стати на заваді отримати вигідну пропозицію.

Досвід роботи

Якщо ви не початківець, то саме досвід - головна частина резюме. Тому до цього розділу варто підійти особливо ретельно.

1. Досвід має виглядати цілісним, тобто без тривалих перерв у кар'єрі. Якщо перерви були, то вони повинні мати пояснення: декретна відпустка, заняття бізнесом, фріланс і так далі. Докладніше про те, як писати про прогалини в досвіді, ми розповідали в .
2. Досвід має виглядати стабільним: якщо ви міняєте місце роботи частіше за раз на рік, роботодавця це насторожить. Зміни на посаді у межах однієї компанії зазвичай вказують на одному блоці.
3. Зверніть увагу на останні три роки роботи: це цікавить роботодавців в першу чергу. Про початкові етапи кар'єри та про те, що було більше 10 років тому, можна розповісти дуже коротко.
4. Якщо компанія невідома над ринком, вкажіть її рід діяльності. Не просто ТОВ «Роги та копита», а «Чорноморське відділення арбатівської контори із заготівлі рогів та копит». Діяльність компанії можна коротко описати у блоці обов'язків.
5. У заголовках пишіть загальноприйняті на ринку назви посад: наприклад, «комерційний директор» замість «керівник відділу координації закупівель та збуту». Це саме стосується назви резюме. Нерідко претенденти копіюють у нього останню посаду, що неправильно: назва має відображати суть роботи, а не запис у трудовий. Наприклад, «керівник проекту» виглядає більш універсальним, ніж «керуючий директор бізнес-одиниці». Тож ваше резюме швидше знайдуть роботодавці.
6. Ніколи не копіюйте список обов'язків з посадових інструкцій. Виділіть найважливіші та запишіть зрозумілою мовою, без канцеляризмів. Наприклад, «оптимізація бізнес-процесів» замість «реалізація проектної діяльностіз оптимізації бізнес-процесів». П'яти основних завдань буде достатньо.
7. Крім робочих обов'язків, обов'язково вкажіть ваші конкретні досягнення та результати діяльності (наприклад, «разом з ІТ-відділом розробив корпоративні стандарти контролю бізнес-процесів»).

Уникайте загальних фразначебто «був найпрацьовитішим працівником відділу» - це думка, яку неможливо перевірити, тому вона не цікава роботодавцю.

Іноді претенденти описують роботу в тій чи іншій компанії, ніби пишуть главу з власної біографії: «Тут я починав кар'єру з нижчих посад, старанно домагаючись підвищення» або «При побіжному знайомстві можна подумати, що робота давалася мені легко, але насправді було рівно навпаки». Ці приклади - зразок того, як не треба описувати досвід. Резюме спрацювало, якщо роботодавець за кілька секунд розібрався у досвіді та зрозумів, що цей кандидат вартий більш уважного вивчення. А продемонструвати ентузіазм можна у супровідному листі.

Освіта

Усі вказані в резюме освітні курсиповинні ставитись до професійної діяльності. Краще прогаяти щось, ніж додавати сумнівні сертифікати - наприклад, про курси з масажу, - якщо в роботі ці знання не потрібні.

Про тернистим шляхомнагору завжди краще розповісти на співбесіді. Тому можна опустити навчання у технікумі чи ПТУ, якщо є диплом про вищій освітіу тій же сфері.

Ключові навички

Багато претендентів повністю ігнорують цей розділ, а дарма: часто саме сюди дивиться рекрутер після знайомства з досвідом та освітою кандидата. Ключові навички - це специфічні знання та вміння, які стосуються безпосередньо робочих процесів. Для юристів це можуть бути «Арбітражні суди» та « Корпоративне право», для менеджера з логістики «Робота з митними органами» та «Інкотермс», для фінансиста – «Статистичний аналіз» та «Бюджетування», і так далі.

При заповненні цього розділу система сайт підкаже назву тієї чи іншої навички, пропонуючи найбільш короткий та уніфікований варіант – по можливості вибирайте саме його.

Уникайте очевидних речей: не потрібно писати, що ви знаєте Windows, Internet Explorer та користуєтеся електронною поштою.

Про мене

Дуже часто претенденти плутають навички з особистісними якостями та вказують у розділі ключових навичок щось на зразок «Відповідальність» або «Пунктуальність». Радимо написати про ці якості в розділі «Про мене» та уникати банальностей. Замість «Відповідальності» та «Пунктуальності» напишіть «Добросовісно ставлюся до виконання завдань» та «Завжди вкладаюсь у обіцяні терміни». Суть від цього не зміниться, але формулювання приверне більше уваги.

У деяких випадках можна вказати особистісні якості, які не відносяться безпосередньо до професії - це може бути гарна фізична формаабо спортивні досягнення («КМС з лижних перегонів»). Це стосується й представників не найочевидніших професій: скажімо, фізична форма часто важлива для менеджерів із продажу, тому що їм доводиться часто їздити на зустрічі та у відрядження.

Все те саме стосується і досягнень в інтелектуальній сфері. Якщо ви чемпіон міста з шахів або виграли олімпіаду з програмування – це цікаво. Якщо просто захоплюєтеся читанням, то ні. Додайте лише те, що можна довести і що допоможе здобути бажану посаду.