مسئولیت های شغلی یک مهندس شرح شغل
اغلب، نه تنها ایمنی به آن بستگی دارد فرآیندهای تولید، بلکه ایمنی آن دسته از مصرف کنندگانی که کالاها و تجهیزات تولید شده توسط این شرکت را خریداری می کنند. این امر به ویژه در زمینه ای مانند ساخت و ساز، که در آن پایبندی به فناوری تضمینی برای اطمینان، ایمنی و دوام اشیاء ساخته شده است، بسیار مهم است. بنابراین، مهم است که مهندس VET همه پیچیدگی ها را بداند فرآیندهای تکنولوژیکیاین تولید بوده و توانسته از اجرای دقیق و دقیق آنها اطمینان حاصل کند، زیرا کیفیت محصولات تولیدی در درجه اول به این امر بستگی دارد. توانایی درک مستندات پروژهارزیابی انطباق آن با الزامات مقررات و استانداردها، آگاهی از این مقررات و استانداردها و همچنین مدارک روش‌شناسی و آموزشی صنعت نیز برای VET ضروری است.
یک مهندس تجهیزات فنی چه وظایفی دارد؟
البته در هر محل کار خاص مسئولیت های شغلیممکن است متفاوت باشد، آنها با شرح شغل تعیین می شوند، که کارمند استخدام شده برای موقعیت مهندس تجهیزات فنی در اولین روز کاری خود می خواند و امضا می کند.به عنوان مثال، اگر او در آنجا کار می کند، مسئولیت های شغلی او به ویژه شامل موارد زیر خواهد بود:
- نظارت فنی بر کارهای ساخت و ساز و نصب؛
- بررسی انطباق حجم ها و سازه ها با برآوردهای طراحی مصوب و نقشه های کاری و همچنین موجود مقررات ساختمانیو قوانین، استانداردهای دولتی و صنعتی، شرایط فنی، استانداردهای حفاظت از کار؛
- حل مسائل عملیاتی مربوط به جایگزینی مصالح مورد استفاده و تغییر راه حل های طراحی بدون به خطر انداختن کیفیت و ایمنی پروژه های ساختمانی.
- نگهداری و کنترل بر اسناد برآورد برای اشیاء.
- کار ساخت و سازو بررسی انطباق اشیاء تکمیل شده با اسناد برآورد.
- هماهنگی هزینه های برآورد شده با مشتریان؛
- حل مسائل بحث برانگیز با پیمانکاران فرعی؛
- بررسی برآوردها طبق فرم KS2 از شرکت های پیمانکار فرعی.
- نگهداری اسناد گزارش دهی؛
- مشارکت در پذیرش فنی اشیاء.
توجه شما را جلب می کنیم نمونه معمولی شرح شغلمهندس پیشرو، نمونه 2019/2020.
باید شامل بخش‌های زیر باشد: مقررات عمومی، مسئولیت‌های شغلی مهندس پیشرو، حقوق مهندس پیشرو، مسئولیت‌های مهندس پیشرو.شرح شغل برای مهندس ارشد متعلق به بخش " در سطح صنعتویژگی های صلاحیت".
موقعیت های کارگران شاغل در شرکت ها، موسسات و سازمان ها
شرح شغل مهندس پیشرو باید منعکس کننده نکات زیر باشد:
1) مسئولیت های شغلی مهندس برجستهمسئولیت های شغلی تحت هدایت شخص مسئول یا رهبر موضوع (وظیفه) در اجرا شرکت می کندتحقیقات علمی یا انجام پیشرفت های علمی و فنی. سازماندهی جمع آوری، پردازش، تجزیه و تحلیل و سیستم سازی اطلاعات علمی و فنی، فراهم می کندکیفیت بالا و به موقع بودن اتمام کار، انطباق پروژه های توسعه یافته با استانداردهای روز و همچنین دستاوردهای مدرن علم و فناوری. مدیریت طراحی مدارها برای اهداف مختلف، ابزار تست، کنترل، تجهیزات، ماکت های آزمایشگاهی، تهیه توضیحات دستگاه و اصول عملکرد محصولات، اشیاء طراحی شده و همچنین اجرای محاسبات و توجیهات لازم اتخاذ شده در طول توسعهراه حل های فنی . تست های مختلف را سازماندهی و نتایج آنها را تجزیه و تحلیل می کند. مدیریت نصب و راه اندازی تجهیزات در حین آزمایش، تحقیق در مورد نمونه های اولیه (مجموعه) محصولات یا آزمایشات طراحی شده، اطمینان از انطباق با الزامات برای کار ایمن، مشارکت در اجرای راه حل ها و پروژه های فنی جدید توسعه یافته، ارائه کمک های فنی و انجام نظارت. در طول ساخت، نصب، راه اندازی، تست و راه اندازی تاسیسات طراحی شده. اجرای راه حل های فنی توسعه یافته و پیشرفت های تکمیل شده را سازماندهی می کند. در حال مطالعهو سایر اطلاعات علمی و فنی، دستاوردهای علم و فناوری داخلی و خارجی و همچنین تجربه در بهره برداری از تأسیسات طراحی شده به منظور استفاده از آن در تحقیق و توسعه مستمر. تهیه بررسی بر اساس جمع بندی نتایج تحقیق و توسعه تکمیل شده و همچنین داخلی و تجربه خارجی، بررسی و نتیجه گیری در مورد اسناد فنی دریافت شده از اشخاص ثالث. در آزمون شرکت می کند آثار علمیدر ترویج دستاوردهای علمی و فنی، در تهیه نشریات، درخواست اختراعات و اکتشافات و همچنین در کار سمینارها، کنفرانس ها، انجمن های علمی و فنی. بخش هایی از گزارش کار انجام شده را تهیه می کند. بر مهندسان و تکنسین های درگیر در فعالیت های تحقیق یا توسعه مشترک نظارت می کند.
مهندس ارشد باید بداند
2) مهندس پیشرو هنگام انجام وظایف خود باید بداند:مواد راهنمایی که جهت های توسعه بخش مربوطه اقتصاد، علم و فناوری را تعیین می کند. چشم انداز توسعه آن؛ روش های تحقیق، طراحی و کار تجربی؛ دستاوردهای علم و فناوری داخلی و خارجی در حوزه دانش مربوطه؛ ادبیات ویژه در زمینه مشکلات در حال توسعه و مرتبط با آنها. استانداردها، مشخصات فنیو سایر دستورالعمل های طراحی و طراحی مستندات فنی; مبانی علم ثبت اختراع؛ الزامات سازمان کار در طول طراحی؛ اقتصاد، سازماندهی کار و تولید؛ اصول اولیه قانون کار; قوانین و مقررات حمایت از کار.
شرایط صلاحیت برای یک مهندس پیشرو
3) الزامات صلاحیتبالاتر آموزش حرفه ایو حداقل 5 سال سابقه کار در این تخصص.
شرح شغل مهندس پیشرو - نمونه 2019/2020. مسئولیت های شغلی مهندس پیشرو، حقوق مهندس پیشرو، مسئولیت مهندس پیشرو.
تایید می کنم ................................................ ...
…………………………………………….
(نام سازمان)
…………………………………………….
(عنوان شغلی)
………...….……………………………...
(نام کامل)
«…..»……………………. 20….. g.
شرح شغل
مهندس
……………………………………………………………………………..
(نام، شرکت، سازمان)
1. مقررات عمومی
1.1.مهندسمتعلق به دسته تخصصی است.
1.2. برای موقعیت:
-مهندسفردی با تحصیلات عالی حرفه ای بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه کار منصوب می شود.
-مهندس رده سوم- فردی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر و سابقه کار به عنوان مهندس برای حداقل 3 سال باشد.
-مهندسی رده دوم- فردی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر و سابقه کار به عنوان مهندس رده III به مدت حداقل 3 سال باشد.
-مهندس دسته اول- فردی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر و سابقه کار به عنوان مهندس رده دوم حداقل به مدت 3 سال باشد.
1.3. انتصاب به سمت مهندس و برکناری از آن به دستور مدیر مؤسسه پس از ارائه انجام می شود.
(رئیس مربوطه واحد ساختاری/ رسمی دیگر)
1.4. مهندس به طور مستقیم به موارد زیر گزارش می دهد:
……………………………………………….……………………………………………………..
(رئیس واحد سازه / سرمهندس / سایر مقامات)
1.5. در زمان غیبت مهندس، وظایف وی توسط شخصی منصوب می شود به روش مقرر، که حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.
1.6. مهندس در فعالیت های خود توسط:
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- دستورالعمل در مورد جهت فعالیت واحد ساختاری؛
- اساسنامه شرکت؛
- مقررات کار؛
- این شرح شغل
1.7. مهندس باید بداند:
- اسناد دستورالعمل و اداری، مواد روش شناختی و نظارتی که تولید و فعالیت های اقتصادی واحد ساختاری آن شرکت را تنظیم می کند.
- مشخصات، تخصص، ساختار سازمانیشرکت ها؛
- چشم انداز توسعه فنیو ویژگی های فعالیت های شرکت؛
- مبانی نظریسازمان کار و تولید؛
- اصول عملیات، مشخصات فنی، ویژگی های طراحیمورد استفاده فروشگاه وسایل فنیو مواد؛
- الزامات اساسی برای اسناد فنی، مواد و محصولات تولید شده توسط یک واحد ساختاری شرکت؛
- استانداردهای فعلی، شرایط فنی و دستورالعمل برای تهیه اسناد فنی؛
- تجهیزات کامپیوتری، ارتباطات و تجهیزات ارتباطی لازم برای انجام کار؛
- روش های تحقیق و محاسبات فنی؛
- قوانین و الزامات اجرا کار تولیدی;
- مبانی قانون کار؛
- مقررات داخلی کار؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتیو حفاظت در برابر آتش
2. مسئولیت های شغلی
با استفاده از فناوری رایانه، ارتباطات و ارتباطات، کارهایی را در زمینه فعالیت های علمی و فنی در زمینه طراحی، ساخت و ساز، خدمات اطلاعاتی، سازماندهی تولید، کار و مدیریت، پشتیبانی اندازه شناسی، کنترل فنی و غیره انجام می دهد.
- مستندات فنی، روش شناختی و اسناد نظارتیدر اجرای پروژه ها و برنامه های توسعه یافته؛
- به دنبال فرصت هایی برای کوتاه کردن چرخه تولید کار انجام شده است، در آماده سازی فرآیند اجرای آنها مشارکت می کند و داده های فنی، اسناد، مواد، تجهیزات و غیره لازم را به بخش شرکت ارائه می دهد.
- کارهای استانداردسازی وسایل فنی، سیستم ها، فرآیندها، تجهیزات و مواد را انجام می دهد.
- تجزیه و تحلیل فنی و اقتصادی را انجام می دهد و تصمیمات اتخاذ شده و اجرا شده را به طور جامع توجیه می کند.
- برنامه های کاری، سفارش ها، درخواست ها، دستورالعمل ها، یادداشت های توضیحی، نقشه ها، نمودارها و سایر اسناد فنی و همچنین گزارش های ایجاد شده در فرم های تایید شده و در مهلت های تعیین شده.
- مطالعه، تجزیه و تحلیل، خلاصه و نظام مند اطلاعات، داده های فنی، شاخص ها و نتایج کار.
- بررسی اسناد فنی، نظارت و کنترل وضعیت و عملکرد تجهیزات را انجام می دهد.
- نظارت بر انطباق الزامات تعیین شدههنجارها، قوانین و استانداردهای جاری؛
- کمک روش شناختی و عملی در اجرای پروژه ها و برنامه ها، طرح ها و قراردادها.
- در کارهای مربوط به آزمایش تجهیزات و راه اندازی آن شرکت می کند.
- سازماندهی تحقیقات علمی و آزمایشات، آزمایشات تکنولوژی جدیدمنطقی سازی و اختراع به منظور افزایش راندمان تولید و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه ها، استفاده منطقیمنابع تولید؛
- سازماندهی آموزش و آموزش پیشرفته برای کارگران؛
- وظایف رسمی فردی مافوق بلافصل خود را انجام می دهد.
3. حقوق
مهندس حق دارد:
- با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
- ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
- در مورد هر گونه نقص شناسایی شده در روند انجام وظایف خود به سرپرست فوری خود گزارش دهید. فعالیت های تولیدیواحد ساختاری و ارائه پیشنهاد برای حذف آنها.
- درخواست شخصا یا از طرف سرپرست فوری و دریافت از روسای بخش های شرکت و متخصصان اطلاعات لازم;
- با اجازه مدیریت، متخصصان بخش های ساختاری فردی را در حل وظایف محول شده درگیر کنند.
- نیاز به ارائه به موقع، کامل و با کیفیت بالا اطلاعات قابل اعتماد از کارکنان واحد ساختاری.
- تقاضا از مدیریت شرکت برای اطمینان از شرایط سازمانی و فنی برای اجرای آن حقوق رسمیو مسئولیت ها؛
- تقاضای ارائه شرایط عادی کار.
4. مسئولیت پذیری
مهندس مسئول:
- برای عواقب تصمیمات اتخاذ شده توسط وی که فراتر از محدوده اختیارات وی تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه ، منشور شرکت و سایر اقدامات قانونی نظارتی است.
- به دلیل عدم انجام (عملکرد نادرست) وظایف رسمی خود که در این دستورالعمل مقرر شده است، در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
- برای ارتکاب جرم در روند انجام فعالیت های خود - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
- برای ایجاد خسارت مادیو آسیب شهرت تجاریشرکت ها - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
5. دیگر
این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم تهیه و تصویب شده است. روابط کاردر فدراسیون روسیه
توافق شد:
رئیس اداره حقوقی
………………………………………………………………………………………………………20 …. g./> (نام کامل / امضا)
من شرح شغل را خوانده ام
………………………………………………………………………………………………………20 …. g./> (نام کامل / امضا)
شرایط خاص خاصی وجود دارد. و تعیین می کنند که آیا فرد در رشته خود متخصص خوبی است یا خیر. حرفه مهندسی، مانند هر شغل دیگری، مشمول شرایط مشابهی است. در قرارداد کار، به عنوان یک قاعده، آنها به همان شکلی که حقوق اولیه و مسئولیت های شغلی کارمند توصیف می شود.
دستورالعمل برای مهندس
بیایید نمونه ای از دستورالعمل های زیر را در نظر بگیریم. از نظر شکل به اسناد واقعی مورد استفاده برای تهیه نزدیک است قراردادهای کار. اما مقاله به سبک رسمی نوشته نخواهد شد، یعنی این نمونه قرارداد نیست و قالب بندی بیشتر به سبک روزنامه نگاری خواهد بود. ما سعی خواهیم کرد مسئولیت های شغلی اصلی یک مهندس را آشکار کنیم.
مقررات عمومی
1. فقط فردی که از یک موسسه آموزش عالی فارغ التحصیل شده باشد می تواند جانشین شود.
2. انتصاب به این سمت فقط می تواند باشد مدیر کلشرکت، کارخانه، تولید یا کارخانه ای که مهندس برای پر کردن یک جای خالی درخواست می کند.
3. تجربه کاری متقاضی منصوب شده توسط شرکت ممکن است متفاوت باشد. با این حال، تقریباً 3-5 سال است. دسته ای که مهارت های مهندس باید با آن مطابقت داشته باشد نباید کمتر از دسته دوم باشد. علاوه بر این، با کسب تجربه، همراه با طول خدمت افزایش می یابد.
4. مهندس موظف است با اسنادی که کلیه شرایط کار را شرح می دهد آشنا شود.
5. باید اصولی را بدانید که بر اساس آن فرآیند کار باید از روی قلب انجام شود. با جزئیات بخوانید مشخصات فنیتجهیزات
6. بدانید از چه موادی در تولید استفاده می شود و چگونه با آنها کار کنید.
7. استانداردهای کار و روش شناسی سازماندهی فرآیند کار را بدانید.
8. مهندس موظف به اطاعت از دستورات مهندس ارشد و انجام کلیه الزاماتی است که بر عهده وی گذاشته شده است.
موارد اضافی که در مسئولیت های شغلی یک مهندس گنجانده شده است
یک مهندس از انواع مختلفی استفاده می کند تکنولوژی کامپیوتربنابراین، این وظیفه اوست که آن را در عمل اعمال کند. او باید دارای مهارت های علمی در زمینه ساخت و ساز، طراحی، خدمات اطلاعاتی، سازمان تولید. همچنین لازم است درک کنیم که چگونه کنترل فنیو پشتیبانی مترولوژیک 
او باید چه کار کند؟ برای پاسخ به این سوال، باید مدرکی مانند شرح شغل مهندس را بخوانید. می‌گوید: او می‌تواند وضعیت فنی و اقتصادی تولید را تجزیه و تحلیل کند، تصمیماتی بگیرد که به دلایل زیادی موجه است، به دنبال فرصت‌هایی برای کوتاه کردن چرخه کار باشد و تمام داده‌ها، اسناد، مواد و تجهیزات لازم را در اختیار بخش‌های شرکت قرار دهد.
وظیفه دیگر مشارکت در راه اندازی تجهیزات و آزمایش آن است. گزارش‌ها و بررسی‌های مختلفی در مورد مسائل کاری ایجاد می‌شود و نتیجه‌گیری در مورد این موضوعات گرفته می‌شود. مسئولیت ها همچنین شامل تهیه برنامه های کاری، سفارش ها، برنامه ها، دستورالعمل ها، یادداشت های توضیحی، نقشه ها، نمودارها و سایر اسناد فنی می باشد.
حقوق
مهندس چه حقوقی دارد؟ به اندازه کافی عجیب، در اسناد ما در موردنه تنها در مورد مسئولیت های شغلی مهندس، بلکه در مورد حقوق او نیز. 
1. آموزش پیشرفته. این حقاین است که با افزایش سنوات و انباشته شدن تجربه کاری خاص، یک مهندس حق دارد خود را در رده بالاتری از تخصص قرار دهد.
2. مشارکت در فعالیت های تولیدی، بنگاهی و پیشنهاد آن دسته از تغییراتی که به نظر او به آنها کمک می کند عملکرد موفقهمان تولید یا بنگاه.
3. گواهینامه قبولی، که به مهندس کمک می کند تا رتبه خود را افزایش دهد، یعنی مدارک تحصیلی.
4. از مواد، اسناد، تجهیزات و هر آنچه برای کار لازم است استفاده کنید.
مسئولیت پذیری
این نکته نشان می دهد که مهندس یک تخصص ساده نیست. مانند بسیاری از موارد دیگر، شخص مسئول اعمال خود است. او مسئول دسته های زیر است:
1. رعایت مقررات داخلیدر محل کار یعنی باید قوانین انضباطی را که مدیریت تعیین می کند رعایت کند.
2. کار انجام شده او نیز مسئول آن است.
3. رعایت قانون. فعالیت های یک مهندس باید در چارچوب قوانین فعلی فدراسیون روسیه انجام شود.
4. نگهداری اسناد. همه چیز باید به وضوح و به درستی در اسناد ذکر شود. و البته با وضعیت واقعی ترکیب شود. 
اگر یک مهندس این قوانین را نقض کند، طبق قوانین فدراسیون روسیه مسئول است. ماهیت مجازات بستگی به ماهیت جرم یا
جنایتی که توسط یک مهندس انجام شده است
حالت عملیاتی
شرح شغل مهندس همچنین پوشش قانونی رژیم کاری متخصص را ارائه می دهد. برنامه کاری داخلی که توسط مدیریت ارشد در شرکت ایجاد شده است را مشخص می کند. در صورت نیاز به تولید، مهندس این فرصت را دارد که به یک سفر کاری برود. در مواردی که استفاده از وسایل نقلیه مورد نیاز باشد، ممکن است یک خودروی شرکتی اختصاص داده شود. 
این ویژگی های عمومیچه مسئولیت های شغلی یک مهندس وجود دارد. آنها در مورد آنچه که هر متخصص باید و نباید انجام دهد بحث می کنند. اما اغلب در یک شرکت هر یک از آنها مشخصات خاص خود را دارند. در هر مورد، متخصص در صلاحیت خود تصمیم می گیرد.
کار مهندس ارشد
علاوه بر موارد اصلی، مسئولیت های شغلی مهندس ارشد شامل نظارت بر رعایت است. رشته فنی. او حق دارد برای معرفی فن آوری های جدید، توسعه مدرن قراردادهایی امضا کند تجهیزات فنی، پروژه های کاری سازمانی و مانند آن.
حقوق اضافی مهندس ارشد شامل حق امضای برخی از اسناد مربوط به فرآیند کار است. علاوه بر این، مهندس ارشدحق دارد در چارچوب وظایف محوله به سایر کارکنان آموزش دهد. او برای پاسخ به تمام سوالات مربوط به سود شرکت، سازماندهی فرآیند کار، آموزش پیشرفته کارگران، حجم و مدت کار انجام شده در اختیار وی است. این موقعیت مستلزم موقعیتی است که در آن مهندس ارشد رابط بین مدیریت ارشد و سایر مهندسان متخصص است.
دسته های دیگر متخصصان
1. مهندس حفاظت از کار.
در اینجا، توسعه به مسئولیت های شغلی یک مهندس ساده اضافه می شود برنامه های موثرمربوط به بهبود شرایط کار، پیشگیری از آسیب های ناشی از کار و بیماری های مرتبط با فعالیت حرفه ای. وظیفه آن به حداکثر رساندن ایمنی فرآیند کار هنگام انجام وظایف متخصصان در تولید است. یک مهندس ایمنی کار تمام مشکلات مربوط به شرایط کار، ارزیابی میزان پذیرش آنها و غیره را حل می کند. آموزش منظم به کارکنان در مورد قوانین ایمنی صنعتی انجام می دهد.
2. مهندس پیشرو.
فعالیت های او مربوط به کامپیوتر و سایر تجهیزات الکترونیکی محاسباتی است. بنابراین لازم است این متخصص به خوبی در این زمینه تسلط داشته باشد سیستم های الکترونیکیو سایر موارد مرتبط با پشتیبانی اطلاعات. همچنین یک مهندس پیشرو می تواند در فعالیت های تولیدی شرکت کند و با توسعه برنامه هایی که برای این منظور طراحی شده اند به سرعت بخشیدن به روند کار و کارآمدتر شدن آن کمک کند.
3. مهندس فنی.
وظیفه آن تضمین مستقیم عملکرد فرآیند کار در سطح مناسب است. مهندس فنی موظف است در بازه زمانی مقرر بر اتمام کار نصب و اجرا نظارت نماید.
4-مهندسین انرژی
کارشناسان در این زمینه محاسبه می کنند که یک شرکت چقدر از منابع انرژی استفاده می کند. در مرحله بعد، نتایج مربوطه استخراج می شود. مهندسان انرژی مسئول اطمینان از رعایت استانداردهای مصرف سوخت و دیگر انرژی هستند.
نتیجه گیری
مهمترین نکته در هر شرکتی این است که تمامی متخصصان فوق نه تنها وظایف شغلی یک مهندس را رعایت کنند، بلکه قوانین مربوطه و سایر اسناد مرتبط با فرآیند کار را به طور مستقیم یا غیرمستقیم بدانند. 
اینها به ویژه مقررات زیر هستند اعمال حقوقیو قوانین ایمنی:
1. قوانین قانونی و نظارتی که فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی سازمان را تنظیم می کند.
2. فدرال، منطقه ای و مقامات محلی قدرت دولتیو مدیریت، نشان دادن بالاترین اولویت در توسعه اقتصاد و صنعت مربوطه.
3. مبانی قوانین زیست محیطی.
4. مبانی قانون کار. قانون کارفدراسیون روسیه و سایر قوانین و مقررات.
5. قوانین و استانداردهای ایمنی و امنیت فعالیت کارگری، استانداردهای بهداشتی صنعتی و روش های حفاظت در برابر آتش.
مهندسان متخصصانی با تحصیلات فنی عالی هستند. آنها به دو گروه اصلی تقسیم می شوند. اولین آنها مهندسان طراح هستند. وظیفه آنها ایجاد فناوری ها و فرآیندهای فنی جدید است. دوم مهندسان فرآیند هستند. وظیفه آنها خدمت به انواع فناوری ها و فرآیندهای فنی است. مهندسان در تمام حوزه های اقتصاد ملی کار می کنند.
مفاد کلی دستورالعمل
شرح شغل شامل چندین بخش است. اول می آید - مقررات عمومیدستورالعمل ها این بخش روابط کاری بین کارفرما و مهندس، مقررات اصلی را تنظیم می کند: سلسله مراتب، چه کسی می تواند اخراج شود، الزامات عمومی.
بخش "احکام کلی" شامل موارد زیر است:
مسئولیت ها و وظایف
مسئولیت های شرح شغل مهندسان به طور گسترده ای متفاوت است.این به این دلیل است که این کارگران بسته به شرکتی که در آن کار می کنند، وظایف بسیار متفاوتی دارند.
به طور خاص، دستورالعمل‌های یک مهندس انرژی ممکن است شامل فهرست مسئولیت‌های زیر باشد:
الزامات یک متخصص
برای مهندسان با یک رده خاص همراه با آموزش عالی اجباری، شرایط تجربه زیر نیز ارائه می شود:
- برای مهندس دسته سوم - به مدت سه سال به عنوان مهندس بدون رده کار کنید.
- برای یک مهندس دسته دوم - کار در رده قبلی به مدت سه سال؛
- برای یک مهندس دسته اول - به مدت سه سال در رده قبلی کار کنید.
مسئولیت و حقوق
برای یک مهندس در یک شرکت، مسئولیت این است:
مهندس دارای حقوق زیر است:
- دسترسی به پیش‌نویس‌های قانونی محلی که، از جمله، فعالیت‌های آن را تنظیم می‌کند.
- به رئیس واحد ساختاری خود اقداماتی را با هدف افزایش کارایی کار پیشنهاد دهید.
- کاستی هایی را که در حین انجام وظایف خود در کار تولید در شرکت (یا بخش های آن) کشف کرده است، به شخصی که مستقیماً زیرمجموعه او است مطلع می کند و اقداماتی را برای رفع آنها پیشنهاد می کند.
- درخواست اطلاعات یا اسنادی که او برای انجام وظایف خود به طور مستقل مطابق با قوانین دستورالعمل یا با تأیید یک کارمند مدیریتی نیاز دارد.
- کارکنان شرکت را ملزم به کمک در انجام وظایف خود می کند.
مزایا و معایب این حرفه
این حرفه هم مزایا و هم معایب خود را دارد.
به طور خاص، مزایای مهندس بودن عبارتند از:
در مورد معایب می توان به نکات زیر اشاره کرد:
- تاثیر منفی بر سلامتی عوامل مضرناشی از تولید، از جمله تشعشعات (حرارتی، الکترومغناطیسی، و غیره)، ارتعاش، سر و صدا، انحراف قابل توجهی از حالت عادی، کم و زیاد، دما، روشنایی غیر استاندارد، و عوامل خطرناک- جریان الکتریکی، مکانیسم های متحرک، و همچنین عوامل بیولوژیکی و شیمیایی؛
- افزایش سطح صدمات در کار؛
- به دست آوردن آموزش با کیفیت در یک تخصص و سپس به دست آوردن اولین شغل نسبتاً دشوار است.
در اینجا ویدیویی وجود دارد که به شما در تصمیم گیری در مورد یک حرفه و احتمالاً انتخاب حرفه یک مهندس کمک می کند.
