دستاوردهای حرفه ای یک بازاریاب نمونه رزومه بازاریاب

با استفاده از نمونه ای از رزومه یک متخصص بازاریابی، یک نامزد برای یک موقعیت می تواند یک پروفایل منحصر به فرد ایجاد کند که قطعاً علاقه کارفرما را برمی انگیزد. متقاضی می تواند از قالب ما در وب سایت استفاده کند، اطلاعات شخصی را در آن درج کند و سپس دانلود کند رزومه آمادهو از طریق ایمیل برای کارفرما ارسال کنید.

نمونه رزومه بازاریاب

به شخصی در جستجو شغل جدید، باید یاد بگیرید که مهارت ها و توانایی های حرفه ای خود را ارائه دهید. برای اینکه کارفرما نمایه شما را انتخاب کند، باید در سند فقط آن دسته از داده هایی را مشخص کنید که به بهترین وجه شرایط ذکر شده را برآورده می کنند.

رزومه یک بازاریاب حاوی اطلاعاتی است که کارفرما انتظار دارد ببیند. از دیدگاه رئیس یک شرکت، بازاریاب فردی است که می داند چگونه یک محصول را با موفقیت تبلیغ کند و مهارت های حرفه ای لازم را دارد. قبل از پر کردن پرسشنامه، باید داده های شرح شغل خالی را مطالعه کنید.

هر ورودی انجام شده در رزومه باید با واقعیت مطابقت داشته باشد و با داده هایی از آن مستند شود کتاب کار، گواهینامه و دیپلم.

شانس شما را برای به دست آوردن موقعیت مورد نظر افزایش می دهد عکس خوب. حالت چهره باید دوستانه و جدی باشد. یک بازاریاب تحلیلگری است با تفکر خلاق، تصویر یک هنرمند آزاد مناسب او نیست.

تجربه کاری در رزومه بازاریابی

این بلوک بیشترین علاقه را برای کارفرما دارد. اطلاعات مربوط به مشاغل قبلی به ترتیب معکوس وارد می شود و از جدیدترین آنها شروع می شود. حتماً نام شرکت و عنوان موقعیتی که در اختیار دارید را ذکر کنید.

داده های این بلوک را می توان از شرح شغل کپی کرد.

اگر متقاضی تحت یک قرارداد به عنوان بازاریاب از راه دور کار می کرد، رزومه را می توان بر اساس قرارداد کار، طیف وظایف انجام شده را تأیید می کند. این بخش می تواند شامل مسئولیت هایی باشد که به آنها محول شده است مکان قبلیو انواع فعالیت هایی را که در جای خالی توضیح داده شده است اضافه کنید. این تنها در صورتی می تواند انجام شود که متقاضی موقعیت واقعاً دارای مهارت های مشخص شده توسط کارفرما باشد، اما قبلاً مورد تقاضا نبوده است.

هنگام مطالعه رزومه یک متخصص بازاریابی، کارفرما باید به این نتیجه برسد که متقاضی برای شروع کار آماده است و نیازی به آموزش ندارد.

وقتی جای خالی هیچ توضیحی ندارد مسئولیت های شغلی، می توانید چندین پیشنهاد مشابه را مشاهده کنید، تجزیه و تحلیل انجام دهید و لیستی را بر اساس اطلاعات کلی تهیه کنید.

نمونه یکی از تجربیات کاری

در قالب ارائه شده در صفحه ما، بلوک اختصاص داده شده به تجربه کاری به بخش های فرعی تقسیم می شود. نمونه به گونه ای طراحی شده است که هر متقاضی می تواند نحوه استفاده از آن را درک کند. هر زیربخش امضا شده و با نوع خاصی از اطلاعات تطبیق داده شده است.

ابتدا تاریخ شروع و پایان کار در آخرین محل کار وارد می شود، سپس نام شرکت و موقعیت شغلی در ستون های ارائه شده درج می شود. پس از این، حتماً مسئولیت ها و شایستگی های اصلی را که در شغل قبلی انجام شده است، فهرست کنید.

نمونه ای از پر کردن یک بخش:

01.2009 - اکنون V.

سازمان:

تجارت دیجیتال

عنوان شغل:

بازاریاب پیشرو

مسئولیت ها:

دستاوردها (بیش از 2 سال):

- تعداد تماس های دریافتی افزایش یافته است - 25٪.
- افزایش 30 درصدی ترافیک سایت

نمونه زیر نشان می دهد وظایف استاندارددر یک سازمان خاص به فردی که موقعیت یک بازاریاب را دارد ممکن است شایستگی های مرتبط با مشخصات شرکت به او اختصاص داده شود. به عنوان مثال، آژانس مسافرتیممکن است دانش خوب را به عنوان یک نیاز اضافی برای متقاضی مطرح کند زبان خارجییا برنامه های استانداردسازی بازاریابی بین المللی.

برای جلوگیری از اشتباه، هنگام پر کردن فرم درخواست، باید شرایط شغلی را به درستی با شایستگی های شخصی مقایسه کنید و فقط مرتبط ترین اطلاعات را وارد کنید.

هر متخصص خوبدر زمینه تبلیغات می داند که ارائه ایده آل حاوی اطلاعات مثبت منعکس شده در شاخص های دیجیتال است. دستاوردهای شخصیباید منعکس کننده پتانسیل متقاضی برای موقعیت و تعهد حرفه ای او باشد. بنابراین داده هایی با درصد و اعداد در این زیربخش وارد می شود.

اگر تجربه کاری ندارید چه باید بکنید

فارغ التحصیل موسسه آموزشیبدون تجربه کاری، رزومه شما باید بر مهارت ها و توانایی ها تمرکز کند. برای رزومه ویژگی های شخصی یک بازاریاباز طرفین مورد انتظار کارفرما فاش شده است.

کارفرما معتقد است که یک متخصص در این زمینه باید:

1. مهارت های تحلیلی و دانش برنامه هایی که به شما امکان می دهد فروش را پیش بینی کنید.
2. در محل کار استفاده کنید فرم های مدرنتکنیک های بازاریابی
3. فعال باشید، برای نتیجه کار کنید.
4. بتوانید به صورت شفاهی و نوشتاری با مردم ارتباط برقرار کنید.

همه این داده ها باید تا حد امکان به طور کامل افشا شوند. مهارت ها و توانایی های توصیف شده باید به رهبر آینده نشان دهد که متخصص جوان به طور تصادفی وارد این حرفه نشده است.

بخش "آموزش و پرورش"

اشغال موقعیت به عنوان یک بازاریاب بدون تحصیلات ویژه دشوار است. یک متخصص در حال توسعه فروش باید بداند برنامه های ویژه، مهارت های تحلیلی، توانایی ایجاد رویدادها و مطالب تبلیغاتی.

نمونه ای از بلوک "آموزش":

آکادمی اقتصاد روسیه به نام G.V. پلخانف

دانشکده:

اقتصاد

تخصص:

اقتصاددان - مدیر

سال فارغ التحصیلی:

مطمئن شوید که تمام دوره های گذرانده شده، سخنرانی های شرکت شده و سایر اشکال افزایش سطح دانش حرفه ای را ذکر کنید.

مهارت های رزومه بازاریابی

این بخش به ویژه به متقاضیانی که تجربه ای در این زمینه ندارند باید بیشترین توجه را داشته باشد. مهارت ها به طور خلاصه در دو یا سه کلمه بیان می شوند. تمام مهارت های ذکر شده باید با موقعیت مورد نظر مرتبط باشد. اینجا نوشتن در مورد کمربند مشکی در کاراته غیرمنطقی است. یک بازاریاب برای اینکه بتواند یک محصول را تبلیغ کند نیاز است.

علایق شخصی، سرگرمی ها و ویژگی های شخصیتی در رزومه نمی گنجد. کارفرما به این داده ها نیاز ندارد، او به دنبال یک متخصص است. از یک کارمند، کارفرما می خواهد فروش بیشتری دریافت کند و تبلیغات با کیفیت بالا دریافت کند. رئيس بنگاه به متقاضي كه دارد علامت مي زند تجربه تجارت، ذهن تحلیلی

یک بازاریاب باید در مورد خودش چه بنویسد؟

فصلی که در آن یک تبلیغ‌کننده با صلاحیت بلافاصله این فرصت را می‌بیند که خود را به عنوان یک متخصص معرفی کند سطح بالا. اینجا را وارد کنید حقایق جالببیوگرافی های مربوط به فعالیت های حرفه ای، آشکار کردن رشد شخصیمتقاضی این موقعیت

مثالی در مورد خودتان در رزومه:

• 1. من شخصاً 10 را تهیه و توسعه دادم نمایشگاه های موضوعیدر بزرگترین سایتمنطقه قفقاز شمالی ROSTVERTOL EXPO.
  2. در سال 1396 شرکت کننده افتخاری در کنفرانس «فروش به عنوان یک سیستم» بود.
  3. اثر «13 اصل سخنوری در برخورد با اعتراضات» را ایجاد و منتشر کرد.

وارد کردن اطلاعات خودروی شخصی، گواهینامه و وضعیت تأهل خود در این بلوک اشتباه است. هر خط در رزومه باید برای متقاضی کار کند و او را به عنوان یک متخصص معرفی کند.

جزئیات بیشتر از در رزومه چه چیزی در مورد خود بنویسید، در ما بخوانید.

نحوه پر کردن اطلاعات تماس در رزومه یک بازاریاب

فردی که برای موقعیت یک متخصص بازاریابی درخواست می کند باید دانش خوبی از زبان روسی داشته باشد، رزومه ای که با اشتباهات پر شده است، اعتبار او را تضعیف می کند و شانس او ​​را برای گرفتن موقعیت خوب از بین می برد. اشتباه تایپی یا اشتباه وارد کردن شماره در بلوک مخاطبین شخصی باعث می شود که کارفرما نتواند با متقاضی برای دعوت به مصاحبه تماس بگیرد.

نمونه ای از پر کردن اطلاعات تماس:

7 958 000-00-01

marketolog@site

MarketologMyresume

نتیجه گیری

نمونه های رزومه بازاریابی، که در مقاله مورد بحث قرار گرفت، باید به متقاضی کمک کند تا خودنمایی منحصر به فرد خود را ایجاد کند.

هنگام پر کردن قالب، از کپی کردن خودداری کنید. اطلاعاتی که از تجربیات شخصی شما گرفته می شود بیشترین تاثیر را خواهد داشت.

اگر نمی‌خواهید در مصاحبه سرخ شوید، همیشه اطلاعاتی را که در قالب درست است پر کنید.

پس از پر کردن فرم، باید آن را به دقت بررسی کنید. نتیجه نهایی باید کاملاً با مهارت های شما و الزامات جای خالی مطابقت داشته باشد. فراموش نکنید که عکس خود را به سند پیوست کنید.

ایجاد یک رزومه بازاریابی برای همه موارد غیرممکن است. این به شما این امکان را می دهد که لهجه های مناسب را قرار دهید و بیشتر برجسته کنید نکات مهم، که برای بدست آوردن این شغل خاص کلید خواهد بود. هر رزومه ای ترکیبی از مهارت ها و توانایی های داوطلب، تجربه کاری او در یک زمینه خاص است و قاعدتاً بر اساس همان قوانین ساخته می شود. اما نکات جهانی وجود دارد که به متقاضی اجازه می دهد تا توجه بیشتر استخدام کنندگان را به داده های خود جلب کند.

برای یک بازاریاب، چنین توصیه‌هایی می‌تواند توصیه‌ای برای آشنایی با شرکت و سبک شرکتی آن باشد و سپس دانش کسب شده را در راستای منافع خود نشان دهد. رزومه یک بازاریاب، که نمونه ای از آن را در زیر خواهیم آورد، فرصتی عالی برای ارائه نه تنها خودتان، بلکه توانایی شما در ارائه صحیح اطلاعات است.

آیا به دنبال شغل هستید یا قصد دارید به دنبال آن باشید؟

مثال ما از پر کردن رزومه برای موقعیت یک بازاریاب (یک متخصص با تجربه یا یک تازه وارد بدون سابقه کار) به شما کمک خواهد کرد. رزومه مناسبشانس استخدام شما را تا حد زیادی افزایش می دهد.

دو نوع قالب رزومه بازاریابی وجود دارد:

• برای متخصصان با تجربه
• برای کسانی که هنوز تجربه ای ندارند.

مزایای قالب

1) دعوت مکرر به مصاحبه.ما قبلاً به بسیاری از افراد کمک کرده‌ایم تا یک رزومه «فروشنده» قوی ایجاد کنند و بفهمند چه چیزی مؤثر است و چه چیزی مفید نیست. این نمونه رزومه بازاریابی با تمرین تست شده است.

2) فرمت استاندارد.هر مدیر و مدیر منابع انسانی فورا پیدا خواهد کرد اطلاعات لازمدر رزومه شما ساده است.

3) فشردگی

اگر فکر می کنید شخصی به 4 برگ از تجربه کاری شما نیاز دارد، سخت در اشتباهید. مدیران منابع انسانی وقتی همه چیز واضح، راحت و ساده باشد، آن را دوست دارند. نمونه ما نمونه ای از نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک شغل به عنوان بازاریاب است. 4) چیزهای مهم در بالا.

آنچه برای کارفرما مهم است در بالای صفحه قرار می گیرد و بلافاصله چشم کسانی که در انتخاب پرسنل دخیل هستند را به خود جلب می کند. این به شما برتری نسبت به سایر نامزدها می دهد. 5) رزومه به سادگی بسته به جای خالی قابل تغییر است. برای پیدا کردن سریعکار خوب

، موثرترین راه این است که برای هر جای خالی کمی رزومه خود را تغییر دهید. ساده است - دانلود کنید و از مثال ما در مورد نحوه نوشتن رزومه بازاریابی استفاده کنید. این به شما امکان می دهد فوراً تغییرات را ایجاد کنید.

برای دانلود نمونه رزومه بازاریابی روی لینک زیر کلیک کنید. «با سلام، خواننده دفتر خاطرات یک بازاریاب. همانطور که قول داده بودم، دوره ای را برای یک بازاریاب جوان شروع می کنم. این دوره از کجا باید شروع شود؟ از ابتدا، بدون شک. اگر یک سفر هزار مایلی با اولین قدم شروع شود، پس حرفه ما آقایان بازاریاب با رزومه شروع می شود. و البته، رزومه باید کامل باشد. به همین دلیل است که این مقاله در مورد چگونگی آهنگسازی خواهد بودرزومه کامل

بازاریاب."

اوه، من فکر می کنم که سنگ های انتقاد اکنون به سمت من پرواز می کنند - او کیست که در مورد چگونگی نوشتن یک رزومه، به خصوص یک رزومه ایده آل بنویسد. در واقع، شما نمی توانید اشتباه کنید - من چند بار در زندگی ام یک رزومه نوشتم و فقط به صورت دوره ای آن را تکمیل کردم. با این حال، برای ترک عجله نکنید و مقاله را تا انتها بخوانید - چیزهای جالب زیادی در آنجا وجود دارد.

من به اندازه کافی خوش شانس بودم که از متخصصان واقعاً حرفه ای در زمینه خود، مدیران ارشدی که در زمینه استخدام و مدیریت پرسنل کار می کنند، در مورد این موضوع سؤال کردم. و من فکر می کنم نظر آنها ارزش زیادی دارد. Ksenia Shmatkova - مدیر خدمات منابع انسانیشرکت آمریکایی

GROUPON در روسیه (من فکر می کنم شرکت نیازی به توضیح ندارد).

چگونه یک رزومه کامل بنویسیم؟

آیا ویژگی ها و تفاوت های ظریفی وجود دارد که استخدام کننده را مجبور کند به رزومه توجه کند؟

اگر برای موقعیتی به عنوان بازاریاب درخواست می کنید، ارزش دارد که دانش خود را در مورد شرکت و نوشتن نشان دهید پوشش نامهبه "سبک شرکتی" این شرکت. آن وقت به احتمال زیاد می توانید به آنچه می خواهید برسید.

چه چیزی قابل ذکر است و برعکس چه چیزی باید پنهان شود، مثلاً عدم تجربه (و بهترین راه برای انجام این کار چیست)؟

به نظر من مخفی کردن چیزی فایده ای ندارد، اما این بدان معنا نیست که باید با حروف بزرگ بنویسید که چرا برای جای خالی مناسب نیستید و چرا شرایط آن را برآورده نمی کنید. با این حال، باید هوشیارانه توانایی‌های خود را ارزیابی کنید، آنچه را که نمی‌دانید، چیزی را که نمی‌فهمید بنویسید، و مطمئناً نباید پنهان کنید. اطلاعات مهم. اما هیچ انسانی در طبیعت وجود ندارد که برای جاهای خالی مناسب باشد، بنابراین روی تجربه ای که داشتید تمرکز کنید، جایی که توانستید در آن بیاموزید. در اسرع وقت، جایی که آنها مهارت های سازگاری توسعه یافته را نشان دادند. با این کار مشخص می شود که قادر و آماده یادگیری سریع هستید و می توانید در کوتاه ترین زمان ممکن با همکاران جدید ارتباط برقرار کنید.

یولیا کامالووا - مدیر منابع انسانی در کشور قطعات یدکی ( شبکه بزرگ فروشگاه های خرده فروشیقطعات خودرو در مسکو).

سؤالات عمدتاً یکسان هستند:

چگونه یک رزومه کامل ایجاد کنیم و چه ویژگی هایی دارد؟

هر رزومه ای بازتابی از خواسته های یک فرد و به علاوه آنچه کارفرما می خواهد است. بر این اساس، باید از هدف نویسنده رزومه شروع کنید. بعد، موقعیتی که کارمند برای آن درخواست می دهد در نظر گرفته می شود.

آیا هنگام درخواست کار نیاز به نوشتن نامه پوششی دارم؟

Cover Letter برای افشای آن خیلی سریع است، بنابراین تفسیر جلد نامه اغلب به معنای واقعی کلمه تفسیر می شود. من نمی نویسم

نظر متخصصان در زمینه خود، البته، بسیار ارزشمند است، اما به طور کامل هدفی را که من برای آن شروع به نوشتن این مقاله کردم - برای دادن پاسخ روشن و قابل درک به این سوال که چگونه یک رزومه ایده آل برای یک رزومه ایجاد کنیم، آشکار نمی کند. بازاریاب علاوه بر این، تاکید اصلی بر روی این دورهطراحی شده برای متخصص جوان. در همین راستا با یک آژانس کاریابی تماس گرفتم که کارمندان آن به نظر خود یک رزومه ایده آل برای جای خالی مدیر بخش بازاریابی برای من نوشتند. در عین حال، به طور خلاصه توضیح دهید که چرا همه چیز باید اینگونه باشد. امیدوارم، نه، من حتی شک ندارم که این به خیلی ها کمک خواهد کرد.

ویژگی های نوشتن رزومه عالی برای یک بازاریاب

عنوان فایل. اغلب، اولین ارتباط با یک استخدام کننده از طریق نامه ای به ایمیلبا فایل ضمیمه شده بسیار مطلوب است که این فایل نه تنها یک رزومه، بلکه "موقعیت - نام خانوادگی - نام" نامیده شود. مثال: بازاریاب Varlamov Andrey.doc. به این ترتیب، حداقل استخدام کننده بلافاصله متوجه خواهد شد که شما چه کسی هستید و چرا درخواست می دهید.

اطلاعات شخصی بهتر است نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی خود را به طور کامل نشان دهید، باید راه های ارتباط با شما را دقیقاً در زیر ذکر کنید. بهتر است همه این داده ها را کمی بزرگتر از بقیه متن کنید - به این ترتیب آنها خوانا خواهند بود (در این کار زیاده روی نکنید، اما حداکثر از 14 فونت استفاده کنید). دیگر اطلاعات شخصی مورد نیاز نیست. نه وضعیت تأهل، نه ملیت، نه هیچ چیز دیگر.

هدف. برای چه هدفی رزومه می نویسیم؟ پیدا کنید شغل مناسب. بنابراین آن را بیان کنید - به دست آوردن موقعیت به عنوان یک بازاریاب (بازاریاب اینترنتی، بازاریاب - تحلیلگر و غیره). واضح است، به طور خاص، قابل درک است. و دیگر نیازی نیست.

تجربه کنید. و با این حال، تجربه حرف اول را می زند. اگر تجربه ای ندارید، مستقیماً به بخش آموزش بروید، اما اگر (حتی حداقل) دارید، بهتر است با آن شروع کنید. داده ها در زمان بندی معکوس آورده شده است. شما نباید خود را فقط به نام شرکت محدود کنید، بهتر است حوزه فعالیت آن را اضافه کنید. عنوان شغلی سابقه کار. مسئولیت های کلیدی در اینجا به نظر کارشناسان برمی گردیم. از آنجایی که ما در ابتدا شرکت مورد نظر، لیست مسئولیت ها و لیست الزامات را به تفصیل بررسی کردیم، تاکید اصلی باید بر روی آنچه کارفرما می خواهد ببیند باشد. در اینجا شایسته است به چیزی به عنوان دستاوردها با مشخصات و اعداد بیشتر اشاره شود. آن ها نه تنها "فروش غیر واقعی را افزایش داد"، بلکه "در 5 ماه، حجم فروش 55٪ افزایش یافت."

آموزش و پرورش. منطقی تر است که تحصیلات موجود خود را به دو بخش اصلی و اضافی (دوره ها و آموزش های مختلف) تقسیم کنید. هنگام توصیف یک دانشگاه، لازم است سالهای تحصیل (شروع - پایان) و سپس دانشکده و تخصص دریافت شده ذکر شود. هنگام فهرست بندی دوره ها، آنها به ترتیب زمانی معکوس، با ذکر نام کامل مؤسسه آموزشی و آموزشی و ترجیحاً با حداکثر جزئیات ممکن مشخص می شوند.

اطلاعات تکمیلی. این بخش باید همه چیزهایی را که در بالا نوشته نشده است منعکس کند، اما باید توجه داشت، یعنی:

• دانش یک زبان خارجی (به عنوان مثال به زبان روسی بنویسید، من با فرهنگ لغت بسیار واضح تر از ابتدایی می خوانم).
• گواهی های موجود؛
• سطح مهارت کامپیوتر (در جزئیات، چه برنامه ها و سطح مهارت آنها)؛
• در صورت تمایل، می توانید اطلاعات شخصی را در اینجا (سن، محل سکونت و غیره) نشان دهید.
• در دسترس بودن گواهینامه رانندگی (اگر موقعیت به تحرک نیاز دارد)؛
• یک سرگرمی فقط در صورتی باید ذکر شود که به نوعی با جای خالی مورد علاقه یا فرهنگ داخلی شرکت مرتبط باشد (ما از قبل همه چیز را تجزیه و تحلیل کردیم).

شایان ذکر است که نیازی به انعکاس تمام مهارت ها در رزومه نیست، توصیه می شود لیست را کوتاه کنید و فقط مواردی را بگذارید که به شما کمک می کند موقعیت مورد نظر(الزامات و مسئولیت ها را برآورده کند).

طراحی رزومه بازاریابی کامل

یک برنامه کاربردی از نظر سبکی جالب برای یک جای خالی یک عامل به همان اندازه مهم است. در زیر نکات اصلی (که بر اساس اهمیت رتبه بندی نشده اند) وجود دارد که هنگام ایجاد رزومه عالی باید به آنها توجه کنید:

اندازه فونت استاندارد 12 است و برای برجسته کردن داده‌های کلیدی، بهتر است از 14 استفاده کنید. وقتی یک بخش فرعی و داده‌های موجود در آن در یک خط قرار می‌گیرند (مثلاً "تاریخ تولد: dd.mm.yyyy.") , بهتر است با فاصله از یکدیگر جدا شوند . در این حالت، خطوط زیر با داده های مشابه باید در یک سطح باشند. رزومه باید از نظر املا و نقطه گذاری کامل باشد. نکته بسیار مهم: در زیربخش هایی که شمارش وجود دارد - اولاً بهتر است آنها را یک لیست تهیه کنید و ثانیاً بعد از هر مورد یک نقطه ویرگول و در پایان یک نقطه قرار دهید. حجم رزومه نباید بیشتر از یک صفحه A4 باشد.

5 نکته برای نوشتن رزومه عالی

در اصل، هیچ اتفاق نظری در مورد اینکه یک رزومه ایده آل چگونه باید باشد، وجود ندارد. هر استخدام کننده آماده است تا گنجاندن و شکل نوشتن هر نکته را به روش خود تفسیر کند. با این حال، آنچه تقریباً همه مدیران منابع انسانی بر آن توافق دارند، عوامل کلیدی است که در زیر توضیح داده شده است.

• رزومه باید به این سوال پاسخ دهد: "آیا این نامزد برای یک موقعیت خاص مناسب است؟"
• رزومه باید به وضوح نشان دهد که داوطلب چه تجربه، مهارت و دانشی دارد.
• رزومه باید به راحتی قابل خواندن باشد.
• رزومه نباید دارای اشتباهات گرامری باشد.
• بریویتی خواهر استعداد است. رزومه باید یک و حداکثر دو صفحه باشد.

در اینجا توصیه هایی بسیار ساده، اما کاربردی در مورد چگونگی ایجاد یک رزومه ایده آل برای یک بازاریاب ارائه شده است. اگر بین خطوط بخوانید، متن بالا عملاً کتاب مقدس برای نویسنده رزومه است. و این همه است، ما منتظر انتشارات بعدی هستیم.

نظر شما چیست: چه چیزی باید در رزومه یا ضمیمه آن باشد؟

گزینه های نظرسنجی محدود است زیرا جاوا اسکریپت در مرورگر شما غیرفعال است.

نظر کارشناس

ناتالیا مولچانوا

مدیر استخدام

یک بازاریاب در مطالعه سلیقه و خواسته های خریدار و همچنین اصلی ترین در تبلیغ محصول فروخته شده حرفه ای است.

یک بازاریاب محصول خریداری شده توسط مشتری را تجزیه و تحلیل می کند، پیش بینی می کند که کدام محصول را داشته باشد بیشترین تقاضاو چرا

• تحلیلگر بازاریابی- جمع آوری اطلاعات از بازار کالاها و خدمات، مشاهده اقدامات مخالفان و رفتار خریداران، انجام محاسبات مناسب.
• بازاریاب اینترنتی- شخصی که محتوا را در اینترنت تبلیغ می کند و به پیچیدگی های مختلف تبلیغات و آگاهی از برند به خوبی آگاه است.

هر متخصص خوب در این زمینه باید شامل موارد زیر باشد:

• اصالت و تفکر خلاق،
• جامعه پذیری،
• توجه،
• مسئولیت،
• استقامت متافیزیکی

پیدا کردن شغل دشوار است، اما یک شغل تقریباً همیشه به عنوان یک دستیار بازاریابی شروع می شود و آینده ای دارد رشد شغلیتا مدیر بازاریابی

با دریافت اطلاعات بیشتر و بیشتر در مورد فروش و تبلیغات فاش می شود و شما را به مطلوب ترین متخصص تبدیل می کند.

برای سمت متخصص بازاریابی

نام خانوادگی نام نام خانوادگی

• تاریخ تولد:
• وضعیت تأهل:
• آدرس منزل:
• تلفن تماس:
• ایمیل پست الکترونیکی:

هدف

برای موقعیت بازاریابی اقدام کنید

متخصص بسیار حرفه ای در زمینه تحلیل بازار و تبلیغ کالاها، محصولات و خدمات.

• کارشناس در زمینه تشکیل تصویر شرکت.
• آشنایی با روش ها و فناوری های سازماندهی بازاریابی و فروش.
• مهارت های تحلیلی.
• مهارت های ارتباطی.
• ظاهر قابل ارائه
• من توصیه هایی دارم

دستاوردها و مهارت ها

• توسعه و اجرای موفق تبلیغات، برنامه های توسعه، پروژه هایی برای ترویج یک محصول یا خدمات به بازار.
• پایگاه مشتری خود
• تجربه نوشتن متون تبلیغاتی، شعارها
• تجربه عملی در ایجاد پروژه های اینترنتی، وب سایت ها، صفحات برای تبلیغ کالا یا خدمات (از جمله
• در شبکه های اجتماعی).
• ایجاد برند.

آموزش و پرورش

200_ - 200_ موسسه دولتیتجارت و قانون دانشکده اقتصاد. بازاریابی. دیپلم تخصصی.

200_ - 200_وارد مقطع کارشناسی ارشد شد دانشگاه ملیاقتصاد. بازاریابی و مدیریت.

تحصیلات تکمیلی

200_ گرمآموزش “مدرسه عالی بازاریابی”. مرکز آموزش و تولید شرکت "ZZZ".
200_ گرمدوره آموزشی "تحلیلگر بازاریابی". آکادمی بازاریابی. گواهینامه NIMA-Marketing.
200_ گرمآکادمی بازاریابی اینترنتی دوره های آنلاین، وبینارها، آموزش ها.

تجربه کنید

200_ - 200_شرکت " افق جدید" بازاریاب پروژه اینترنتی (فروشگاه اینترنتی)، کپی رایتر.

• توسعه جهت اینترنت شرکت.
• ایجاد ساختار و طراحی یک پروژه اینترنتی.
• تجزیه و تحلیل فروش
• تحلیل قیمت گذاری

200_ - 200_شرکت بازرگانی "MK". تحلیلگر بازاریابی.

• ساخت سیستم اطلاعات بازاریابی
• تجزیه و تحلیل فروش، ارزیابی پویایی و روند فروش.
• سازمان نظارت و پردازش آن.
• تهیه گزارشات تحلیلی و پیشنهادات.

ویژگی های شخصی و ویژگی های شخصیتی

• توانایی یادگیری.
• عزم.
• توانایی کار برای نتیجه.
• توانایی کار تیمی.
• ذهن تحلیلی
• من فعالانه را رهبری و به طور فعال تبلیغ می کنم تصویر سالمزندگی

اطلاعات تکمیلی

• کاربر کامپیوتر پیشرفته
• آشنایی با برنامه های خاص
• آشنایی با تجهیزات اداری

آشنایی با زبان های خارجی:من به زبان های روسی، اوکراینی و انگلیسی مسلط هستم. با فرهنگ لغت فرانسوی و آلمانی

نمونه هایی از قالب بندی رزومه