وزارت امور داخلی منطقه مورمانسک. اطلاعات تماس MIA Murmansk

نشان بزرگ: در سپر (شکل تعیین شده برای ارگان های سرزمینی وزارت امور داخلی) چهره هایی از نشان اسلحه منطقه مورمانسک وجود دارد. این سپر با نشان هرالدیک وزارت امور داخلی روسیه تاج گذاری شده است. در زیر سپر، روی یک روبان شعار آبی متلاطم، کتیبه ای با حروف طلایی وجود دارد: "ما به روسیه خدمت می کنیم، به قانون خدمت می کنیم."

علامت سینه: در سپر (شکل تعیین شده برای ارگان های سرزمینی وزارت امور داخلی) چهره هایی از نشان اسلحه منطقه مورمانسک وجود دارد. در اطراف سپر به شکل سپر مثلثی، یک روبان آبی با کتیبه طلایی وجود دارد: "ما به روسیه خدمت می کنیم، به قانون خدمت می کنیم". در بالا، روبان با نشان هرالدیک وزارت امور داخلی روسیه به رنگ طلایی تاج گذاری شده است. اندازه علامت 46x30 میلی متر

بنر(سمت پشت) در تاریخ 9 آوریل 2015 در مورمانسک در مجتمع یادبود مدافعان قطب شمال که در جریان O.V بزرگ درگذشتند توسط معاون وزیر امور داخلی فدراسیون روسیه A. Gostyev اعطا شد.

دلیل نمادگرایی:
شکل سپر نشان می دهد که این نشان متعلق به علائم هرالدیک ارگان های سرزمینی وزارت امور داخلی روسیه است.
سپر این نشان به شکل خود نشانی از کالبد اسلحه را بر روی لباس سر افسران پلیس اوایل قرن بیستم تکرار می کند. این نشان دهنده تداوم نسل های مدافعان قانون و نظم است.
در زمینه سپر عناصری از نشان ملی منطقه مورمانسک وجود دارد.
نقره ای رنگ پاکی و صداقت است. رنگ طلایی - رنگ اشراف؛ رنگ آبی - رنگ وفاداری به وظیفه؛ قرمز رنگ شجاعت و شجاعت است.
کتیبه روی نوار شعار "ما به روسیه خدمت می کنیم، به قانون خدمت می کنیم!" - شعار وزارت امور داخلی روسیه.

تا سال 2012، نشان کوچک وجود داشت و روی روبان شعار نشان بزرگ و روی روبان روی نشانشعار قبلی وزارت امور داخلی روسیه "خدمت به قانون - خدمت به مردم" نوشته شده بود:

نشان کوچک (بنر): در سپر (مجموعه

پست الکترونیک پست الکترونیکی: پروفسور مسکو police@yndex. en

سازمان صنفی اولیه

وزارت امور داخلی روسیه برای منطقه مورمانسک

پست الکترونیک پست الکترونیکی: پروپلیس [ایمیل محافظت شده] جیمیل . com

ولادیمیر الکساندرویچ عزیز!

1397/03/20 سازمان صنفی اولیه اتحادیه کارگری بین منطقه ایاتحادیه پلیس مسکو وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه برای منطقه مورمانسک با درخواست اقداماتی برای پاسخگویی به نقض قوانین ضد فساد توسط کارمندان وزارت کشور از رئیس وزارت امور داخلی درخواست کرد. امور، از جمله مواردی که در ارائه دادستانی منطقه مورمانسک در تاریخ 2018/06/03 ذکر شده است. (خروجی شماره 2-DMIA مورخ 1397/03/20).

در وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه برای منطقه مورمانسک، شرایطی رایج شده است که برای ارادت شخصی به رهبران، کارمندان "وفادار" با انتقال موقت ساختگی فرصت دریافت یک رتبه ویژه، یا یک پله بالاتر، به دست می آورند. یک مقام بالاتر، یا به شیوه ای فوق العاده.

در صورتی که چنین دستوری برای همه کارکنان اعمال شود، این حقایق ممکن است بر منافع خدمات به عنوان یک کل تأثیر نگذارد. با این حال، "انتخاب" دریافت کنندگان عناوین، از جمله به دلیل وجود روابط خانوادگی با روسای وزارت امور داخلی، باعث ایجاد تنش اجتماعی در بین کارکنان عادی می شود و در واقع بی اعتباری منافع خدمت را به آنها نشان می دهد. توسط همین رهبران از تریبون های بالا اعلام شد.

بنابراین ، یکی از بستگان نزدیک همسر رئیس وزارت امور داخلی Batalov I.V. ، سرهنگ دوم پلیس تیموفیف A.V. ، پس از یک وقفه طولانی در خدمت در وزارت امور داخلی در منطقه مورمانسک بلافاصله دوباره به خدمت گرفته شد. موقعیت رهبریرئیس بخش "ماهی" که به ویژه برای این در ساختار CID ایجاد شده است. پس از اینکه حسابرسی اداره تحقیقات جنایی ناکارآمدی فعالیت ها و نامناسب بودن ایجاد این بخش را تشخیص داد، تیموفیف A.V. دوباره به سمت ریاست مرکز مبارزه با افراط گرایی منصوب شد. پس از برکناری معاون رئیس پلیس Mashkov S.N. در مارس 2018 تیموفیف A.V. VVK و TsPD را برای انتصاب به این سمت گذراند. با این حال، با درک اینکه انتصاب وی با وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه در ارتباط با انتشار در رسانه ها توافق نخواهد شد. اطلاعات منفیفساد (گزارش "Business-2" https://youtu.be/HBLW5JZg2G4)، 2018/03/29، در طول روز در A.V. واحد به فوریت اضافی معرفی شد موقعیت، اعطای حق دریافت درجه سرهنگی بر اساس تعداد پرسنل به رئیس.

در 30 مارس 2018، با مشارکت مستقیم مدیریت URL ها و سرپرست معاونت وزارت امور داخلی، Yalalov R.R.، اسنادی برای انتساب تیموفیف A.V آماده شد. درجه سرهنگ ، و دومی با صدور مرخصی به دلایل خانوادگی ، شخصاً این اسناد را به اداره اصلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه برد.

در حال حاضر امکان انتصاب تیموفیف A.V به پرسنل اعلام شده است. برای سمت معاون اداره منطقه ای UKON وزارت امور داخلی که نیازی به هماهنگی با وزارت امور داخلی و ادارات مربوطه ندارد.

این شرایط نشان می دهد که رهبری وزارت امور داخلی از تیم Batalov I.V. از جمله سرپرست وزارت امور داخلی Yalalov R.R. و رئیس URLS Ermolin A.S.، متوجه شدند که ممیزی GUSB انجام شده در فوریه-مارس 2018 حقایقی مبنی بر نقض دستورالعمل های شما در مورد غیرقابل قبول بودن سوء استفاده ها با تخصیص عناوین و توزیع نابرابر جوایز، با اطلاع از بررسی رویه ای نشان داد. کارمندان کمیته تحقیقات منطقه مورمانسک در رابطه با آنها انجام می دهند، تمام قدرت را برای بهبود رفاه آنها اعمال می کنند، حتی با ایستادن "روی واگن قطار خروجی".

در همان زمان، در حال حاضر، وضعیتی ایجاد شده است که سرپرست معاونت وزارت امور داخلی، یالالوف R.R. ارائه دادستانی منطقه مورمانسک را در مورد حقایق فساد در بررسی پرونده های جنایی انجام شده توسط رئیس بخش رسیدگی به جرایم در بخش مسکن و خدمات عمومی SC SU UMVD Leoferova V.A. تعارض منافع، بیان شده در رسید توسط شوهر وکیل او "حرارتی" پولبه مبلغ حدود 1400000 روبل از حساب جاری شرکت مدیریت، پرونده جنایی که در رابطه با آن تحت کنترل رویه ای Leoferova V.A. بود ، با آگاهی قابل اعتماد از این و سایر حقایق ، Yalalov R.R. هیچ اقدامی را به موقع انجام نداده است و بر این اساس، در حال حاضر نمی تواند به طور عینی این تسلیم را بررسی کند.

این و سایر حقایق مظاهر فساد در طول بررسی پرونده های جنایی، از جمله در بخش مسکن و خدمات عمومی، با ارائه اسنادی که این حقایق را تأیید می کند، به کارمندان GUSB وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه گزارش شد.

ما معتقدیم که وضعیت با Leoferova V.A. و تیموفیف A.V. به وضوح وضعیت واقعی امور در وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه برای منطقه مورمانسک در چارچوب حمایت گرایی و پنهان کردن حقایق فساد را نشان می دهد.

لازم به ذکر است که وی بدون مجازات ماند و ارزیابی انضباطی مناسبی در رابطه با رئیس URLS Ermolin A.S دریافت نکرد. واقعیت انتساب غیرقانونی درجه سرهنگ به رئیس گروه هلیکوپتر زابارا I.G. بر اساس یک گواهی عمدی جعلی سابقه خدمت که توسط رهبری URLهای وزارت امور داخلی روسیه امضا شده است. فدراسیون منطقه مورمانسک پرونده جنایی علیه زابارا I.G. که به موجب ماده. 159 قسمت 4 قانون جزایی فدراسیون روسیه، با خسارت بیش از 1800000 روبل ناشی از پرداخت مستمری به وزارت امور داخلی، در حال حاضر در کمیته تحقیقاتی اصلی کمیته تحقیق در حال بررسی است. فدراسیون روسیه.

در ارتباط با حقایق آشکار شده سوء استفاده توسط رهبران از میان تیم Batalov I.V. اعتماد پرسنل وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه به منطقه مورمانسک تضعیف شده است و وقایع ذکر شده در بالا وضعیت را بیش از پیش تشدید می کند. ما از شما می خواهیم ارزیابی مناسبی از کلیه حقایق انتصاب غیرقانونی و غیرقانونی درجات ویژه که به کارمندان GUSB گزارش شده است را ارزیابی کنید تا روند انتصاب تیموفیف A.V. را به سمت ها و اعطای عنوان و همچنین کنترل کنید. برای خروج از وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه برای منطقه مورمانسک، ارائه دادستانی منطقه مورمانسک در تاریخ 03/06/2018 در رابطه با Leoferova V.A. و اقدامات خود را مطابق با هنجارهای قانون مبارزه با فساد در بخش تحقیقات وزارت امور داخلی روسیه ارزیابی مناسبی ارائه دهد.

از شما می خواهم در مدت زمانی که قانون تعیین کرده است به هر دو آدرس ذکر شده در جزئیات پاسخ دهید.

ضمیمه:

• درخواست تجدیدنظر سازمان صنفی اولیه اتحادیه بین‌منطقه‌ای "اتحادیه پلیس مسکو" مورخ 20 مارس 2018 شماره 2-DMIA
• پاسخ به درخواست تجدیدنظر سرپرست وزارت امور داخله یالاوف R.R. از 2018/03/27

خالصانه،

اما این در سراسر سیستم وزارت امور داخله اتفاق می افتد. فقط در صورتی می توان نظم را برقرار کرد که حداقل 25 تا 30 درصد کارمندان شروع به مبارزه با این بی قانونی کنند. و ما کمک خواهیم کرد!

مبارزه توسط مترقی ترین و صادق ترین کارمندان آغاز می شود. قدرت کامل سیستم بوروکراتیک فاسد بر دوش آنها می افتد. اما اگر کارمندان به وضوح به وظیفه خود عمل کنند و در چارچوب قانون، مستندسازی با گزارش، ضبط صدا و غیره عمل کنند، شکست می خورد. اقدامات سران

یک مثال ساده

بدون کاغذ و کارتریج خالی. بلافاصله گزارشی (توسط SED یا از طریق وب سایت وزارت امور داخله "تجدید نظر شهروندان") مبنی بر اینکه من فرصتی برای انجام خود ندارم. وظایف شغلی، زیرا سرپرست من، مطابق با ماده 30.ch1. همه چیز لازم را برای انجام وظایف رسمی من در اختیار من قرار نداده است که می تواند منجر به عواقب جدی شود.

یک چیز دیگر: چراغ تیر در ماشین روشن نیست، لطفاً آن را عوض کنید، یا زن را به اسکورت راه ندادند، اما ما مشکوک را اسکورت می کنیم، امکان اسکورت وجود ندارد.

چنین گزارش هایی برای هر مورد زندگی می تواند 2-3 قطعه در روز ارسال شود (پول سفر ندادند یا ماشینی برای ارسال اسناد به دادگاه و غیره و غیره ندادند). نکته اصلی این است که نترسید.

این تنها راه برخورد با مافوق است وگرنه متهم به تخلف از چیزی می شوید. آنها شما را مجازات می کنند، اخراج می کنند و حتی شما را به زندان می اندازند.

موفق باشید، کارکنان صادق و نه ترسو! از خود محافظت کنید و از شهروندان محافظت کنید.