Досить часто при проведенні вимірювань не дотримуються методики вимірів шкідливих та небезпечних виробничих факторів(ВОПФ, – ред.). Це спричиняє неправильні висновки придатності та непридатності, наприклад, технічних засобівна робочому місці, як наслідок – неправильна оцінка класу умов праці. Правильно та точно визначити умови на робочому місці під силу лише досвідченому висококваліфікованому фахівцю.

Точних вимог щодо того, яким має бути експерт з атестації, на жаль, законодавчо не підкріплено. Але у зв'язку з реформацією процесу і стали переглядатися всі підсистеми, тому державні структуришвидше за все, займуться розглядом і цього питання. Але поки що є тільки загальне уявленняпро них.

Який він: експерт із атестації?

Насамперед, грамотний і володіє аналітичним складом розуму, професійними навичками в галузі експертизи умов праці та глибокими знаннями з питання атестації.

Перелік вимог щодо професійної діяльностіспеціаліста , виглядає наступним чином:

• Уміння, що підлягають атестації;
• Проведення інструментальних вимірів шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища(ВОПФ, – ред.);
• Гігієнічна оцінка ВОПФ;
• Оцінка ступеня травмонебезпеки;
• Оцінка забезпеченості працівника коштами індивідуального захисту;
• Вміння складати протоколи вимірів.

Крім знання специфіки АРМ, до фахівця пред'являються також вимоги загального характеру: наявність вищого, середнього чи додаткової освітиза відповідним профілем, стаж роботи від року до трьох років, наявність свідоцтва/посвідчення про спеціальну підготовку з вимірювання ВОПФ робочого середовища та трудового процесута про інші види підготовки в галузі охорони праці.

Право на АРМ.

Компетенція будь-якого фахівця, як ми знаємо, має підтверджуватись у ході певних випробувань. Повноваження та права спеціаліста з атестації підтверджуються офіційним документом – свідченням чи посвідченням. Якщо логічно збудувати ланцюжок, їх, звичайно ж, видає будь-який орган, який має акредитацію на навчання у галузі охорони праці. Але для початку фахівці мають пройти. Програма навчання включає такі знання: сучасний станнормативною та правової базиАРМ у РФ; правові та соціально-економічні аспекти АРМ та призначення компенсацій; проведення якісної перевірки робочих місць; роль атестаційної комісії; методологічні та метрологічні аспекти проведення вимірювань ВОПФ; час впливу чинників остаточні результати АРМ; формування переліку робочих місць; оформлення результатів, відповідальність порушення порядку атестації. Підсумком навчання є іспит, який найчастіше проводиться у формі тестування. За позитивних результатів видається свідоцтво про підготовку із загальних питань АРМ за умовами праці, де вказується право здійснення робіт з атестації.

Отримання свідоцтва про атестацію – це кінцеве досягнення експерта. Безперервно вдосконалюється інструментальна база, змінюються технології та методи процесів вимірювання, відповідно і фахівець має бути в курсі всіх нововведень, знати їх та вміти застосовувати на практиці, підвищувати свою кваліфікацію за допомогою професійних курсів.

Як і будь-яка система, АРМ було перекладено також і на електронний документообіг. Оформлення тепер відбувається через різні електронні програми. Найпоширенішою сьогодні є ПК «Атестація» (АРМ-5). Саме її знання вимагають для фахівця з атестації. Крім цього, фахівець з атестації повинен вміти видобувати та готувати зразки для досліджень, а також вміти правильно документувати відомості про операції, що належать до відбору зразків (Наказ Мінекономрозвитку РФ № 618).

Дозволив переглянути роботу всіх підсистем: акредитацію випробувальних лабораторій, експертів, сертифікацію інструментальної бази тощо. Люди схильні ставитись із настороженістю до змін, бо невідомо, чого від них чекати. У всякому разі, вже помітна згуртована робота всіх підрозділів, які мають одну мету – встановлення належного порядку в галузі охорони праці. Солідарність у цьому питанні дозволить досягти добрих результатів.

Щоб стати в цьому житті кимось, кожна людина має докладати до цього максимум зусиль, повинна на «відмінно» знати теоретичні питання, майстерно володіти практичною частиною та постійно займатися самовдосконаленням. Часом важко поєднувати ці складові, але для власного блага і для блага навколишніх людей – це важливо. Так і з фахівцями з атестації. Для того, щоб здійснювати координацію, методичний контрольта посібник з оцінки робочих місць, необхідно докладати власні старання та зусилля. Таким чином, фахівець з атестації за своєю суттю – універсал, який не просто повинен мати знання. нормативної бази, а й практичними навичками комплексної оцінкиумов праці.

На сьогоднішній день велике значеннядля кожного підприємства має періодичну атестацію працівників відповідно до умов праці. Важливість цієї процедури у тому, що вона гарантує безпечне здійснення трудової діяльності. Відповідно до закону №342 про атестацію робочих місць вона має проводитись раз на п'ять років. За її підсумками буде видано відповідний сертифікат чи посвідчення.

Наш центр атестації робочих місць надасть кожному охочому максимально докладну інформацію та проконсультує про порядок проведення цієї процедури. Ми готові запропонувати оптимальні ціни, гнучку систему знижок та максимально стислі терміни.

Крім того, співробітники центру гарантують повний юридичний та консультаційний супровід усіх важливих процесів. Для кожного підприємства така допомога в атестації робочих місць виявиться справді незамінною.

Ми проводимо цю процедуру з кількох напрямків:

• дослідження напруженості та тяжкості трудового процесу;
• перевірка умов праці відповідно до гігієнічних критеріїв (оцінка хімічних та фізичних факторів: шуму, освітленості, мікроклімату, вібрації, повітря, неіонізуючого випромінювання тощо);
• оцінка забезпеченості працівників спеціалізованим взуттям, одягом, а також іншими засобами індивідуального захисту, що відповідає встановленим вимогам;
• перевірка безпеки робочих місць.

Вивчення умов праці проводиться лабораторними, інструментальними, і навіть ергономічними методами.

Дотримуючись положень закону №342 про атестацію робочих місць, наш центр надає повний спектр послуг у необхідному обсязі, зокрема перевірку штатного розкладупідприємства, дослідження плану заходів, відомостей та ін.

Звертаючись до нас за допомогою, враховуйте, що компанія акредитована у системі Росспоживнагляду. Робота з атестації робочих місць вважається головним напрямом діяльності нашої компанії. За довгі роки успішної роботи нами накопичено значний досвід щодо створення та впровадження інструкцій у сфері охорони праці, а також посадових інструкційдля значної кількості організацій. На сьогоднішній день у нас надають допомогу в атестації робочих місць виключно висококваліфіковані та досвідчені фахівці у такій сфері, як охорона праці.

p align="justify"> Є залучення атестуючої організації, яка займається вимірюванням шкідливих і небезпечних виробничих факторів (ВОПФ, - ред.) умов праці. У попередньому Наказі МОЗсоцрозвитку РФ від 31 серпня 2007 р. № 569 факт присутності її був відносним: роботодавець міг запросити організацію, що атестує, з боку, а міг проводити атестацію самостійно. Багато організацій мали для цього розвинені службиохорони праці, велике промислове виробництво- Власні спеціалізовані лабораторії. Хоча практика показувала, що навіть великі підприємствадля повноти відомостей та достовірності результатів нерідко запрошували все ж таки акредитовані організації. На цьому пункті ще раз нагадаємо, на відміну від нового порядку, увага не загострювалася.

Тепер стороння спеціалізована атестуюча організація зобов'язана бути при атестації, один з її представників входити до складу атестаційної комісії. Спеціалізована організація повинна виступати по відношенню до роботодавця, до його діяльності як незалежну особу. Вони укладають цивільно-правовий договір для проведення вимірювань з наступною оцінкою умов праці відповідно до нормативних вимог охорони праці.

Відповідно до Наказу Мінздоровсоцрозвитку Росії від 01.04.2010 р. № 205н (ред. від 22.11.2011 р.), до складу спеціалізованої організації, що надає послуги в галузі охорони праці, повинна входити випробувальна лабораторія з атестації робочих місць (ІЛ). Випробувальна лабораторія – акредитована, компетентна організація, яка має право проводити інструментальні виміриу відповідній галузі. Лабораторія має забезпечувати об'єктивність, незалежність, неупередженість під час проведення вимірів, мати якісну метрологічну базу.

У зв'язку з виходом Постанови Уряду РФ № 602 від 19 червня 2012 р. акредитацію випробувальних лабораторій, а також органів із сертифікації наразі здійснює Федеральна службаз акредитації (Росакредитація, - ред.). Кожна ІЛ повинна мати атестат акредитації на області, де вона буде проводити роботу. Інформація про акредитовані випробувальні лабораторії зберігається в Державний реєстракредитованих органів із сертифікації та випробувальних лабораторій, яка знаходиться у відкритому доступі на сайті Росакредитації.

Для отримання атестату акредитації необхідно буде направити перелік документів на розгляд до Росакредитації. Перевірка та оформлення триває протягом 90 днів. І тому створюється експертна комісія, першим етапом роботи якої є експертиза документів. Наступним кроком комісії є виїзна перевірка, де виявляється відповідність встановленим критеріям акредитації. За термінами вона має перевищувати 20 днів робочих днів. Акт виїзної перевірки направляється до Росакредитації, яка безпосередньо приймає рішення про акредитацію випробувальної лабораторії або відмову. Підставою для відмови від акредитації є недостовірна інформація, що міститься у поданих документах та невідповідність заявника області, в якій він виявив бажання надавати послуги. Атестат про акредитацію є дійсним протягом п'яти років з моменту отримання. Переоформлення його можливе, наприклад, за зміни юридичної адреси, у зв'язку з реорганізацією підприємства, зміни найменування, при скороченні чи розширенні областей акредитації. Атестат акредитації необхідно періодично підтверджувати: перший інспекційний контроль проводиться через 1 рік з моменту акредитації, а потім через кожні два роки. Контроль проводиться у формі виїзної перевірки. Експертна група проводить перевірку на підтвердження відповідності. У разі виявлення порушень, Росакредитація припиняє або припиняє дію атестата акредитації (зупинення діє до усунення причин порушення, припинення атестату – якщо відбувалося більше двох порушень протягом одного року або по власним бажанняматестуючої компанії, у ході реорганізації, ліквідації юридичної особи тощо). План проведення інспекційного контролю розміщується щорічно на офіційному сайті Росакредитації.

Щодо даних правил до атестації робочих місць, уточнимо, що для проведення інструментальних вимірів умов на робочих місцях під час атестації, ІЛ повинна мати відповідну область акредитації. Область надання послуг при атестації визначається відповідно до переліку видів продукції та видів випробувань за вимогами нормативних документів: лабораторія проводить оцінку гігієнічних умов праці, визначає ступінь травмонебезпечності та наявність засобів колективного захисту.

З 1 січня 2013 для отримання акредитації одним з критеріїв буде наявність системи менеджменту якості ІЛ, вимоги до якої повинні бути відображені в посібнику з якості (Наказ Мінекономрозвитку РФ від 16 жовтня 2012 р. № 682). Обов'язковою є наявність фахівців з атестації та повірених засобів вимірювань.

Експерти (фахівці з атестації) випробувальних лабораторій, які проводять вимірювання, повинні відповідати низці вимог. Наявність вищої профільної освіти, стаж роботи у зазначеній області не менше трьох років, участь у роботах з атестації, знання нормативно-правових актів РФ. Усі навички мають бути підкріплені офіційним свідоцтвом про спеціальну підготовку щодо вимірювання ВОПФ робочого середовища та трудового процесу та про інші види підготовки в галузі охорони праці.

При проведенні вимірювань ВОПФ лабораторія має користуватися лише спеціальними повіреними засобами виміру. Атестовані мають бути в наявності у кожної ІЛ на праві власності або на іншій законній підставі (Наказ Мінекономрозвитку РФ від 16 жовтня 2012 р. № 682, пункт 11). Кошти вимірювання повинні проходити перевірку в спеціалізованих метрологічних організаціях Ростехрегулювання РФ, які видають свідоцтво із присвоєнням номера та зазначенням терміну дії.

Однією з першочергових завдань лабораторії при атестації є вимір ВОПФ визначення класу умов праці робочих місцях. Повний перелік найменувань факторів виробничого середовища зазначений у (Додаток № 2 Наказу МОЗ соціального розвитку РФ № 342н). Оцінка цих чинників проводиться у порівнянні отриманих результатів із гранично допустимими значеннями, виходячи з чого, визначається клас умов праці.

При оцінці травмонебезпечності виділяють такі об'єкти перевірок: обладнання, інструменти, що застосовуються при технологічних процесах, відповідність підготовки працівників засобами інструктажу Оцінка дається, виходячи із запитуваних нормативних документів та шляхом зовнішнього огляду робочих місць.

Результати, отримані під час перевірки робочого місця за гігієнічними критеріями та травмонебезпеки, дається оцінка забезпечення працівника ЗІЗ, перевіряється наявність сертифіката або декларації відповідності застосовуваних ЗІЗ на робочих місцях. За кожною оцінкою критеріїв умов праці робітника складається протокол, результати якого потім вносяться до карти атестації.

Федеральна служба з праці та зайнятості населення організовує періодичні перевірки атестуючих органів. З результатами можна ознайомитись на офіційному сайті. Роботодавець може використовувати собі цю інформацію під час виборів атестующей організації.

Випробувальна лабораторія здійснює вимірювання для визначення виробничих факторів, їх допустимість та неприпустимість впливу. Від їхньої компетентності, від відповідності сучасним нормам залежить точність отриманих результатів, від яких залежатиме подальша доля людей, які не покладаючи рук, сил і здоров'я, розвивають. виробничу діяльність. Отже, поняття «об'єктивність і результативність» мають бути головним кредо будь-якої атестуючої організації, яка надає послуги незалежно від напрямків та галузі надання послуг.

" data-modal-addimage="" data-modal-quote="" data-modal-preview="" data-modal-sub="" data-post_id="10810" data-user_id="0" data-is_need_logged ="0" data-lang="en" data-decom_comment_single_translate="комментар" data-decom_comment_twice_translate="коментарі" data-decom_comment_plural_translate="коментарів" data-multiple_vote="1" data-text_lang_comment_del ="Відредаговано в" data-text_lang_delete="Видалити" data-text_lang_not_zero="Поле не NULL" data-text_lang_required="Це обов'язкове поле." -text_lang_items_deleted="Об'єкти були видалені" data-text_lang_close="Закрити" data-text_lang_loading="Завантаження...">

Замовити

Натискаючи на кнопку "надіслати", Ви даєте згоду на обробку персональних даних.

Атестація робочих місць різних компанійта ТОВ

До 31.12. 2013

Компанія "Єдиний консалтинговий холдинг" пропонує проведення атестації місць за умовами праці за невисокою вартістю. Наша компанія готова провести атестацію за вашим зверненням, ціна доступна, про всі подробиці можна дізнатися за номером телефону, вказаним на сайті. З 1 січня 2014 року атестацію замінено на Спеціальну оцінку умов праці. (З 1 січня 2014 року набули чинності федеральний законвід 28 грудня 2013 р. № 426-ФЗ «Про спеціальній оцінціумов праці») Наша компанія має професійний рівень проведення подібних заходів, а ціна на надані послуги нижча, ніж в аналогічних компаніях.

Метою даної процедури є професійна оцінка умов праці кожного співробітника різних компаній та ТОВ, а також виявлення та усунення можливих факторів, що становлять небезпеку для здоров'я та життя працівника.

Усі правила та порядок проведення законної атестації місць праці, на законних умовах для ТОВ, були внесені до законодавства Російської Федерації. Атестації місць умов праці має право проводити лише наймач. Проведення атестації робочих умов з метою виявлення шкідливих різних факторів, які є на робочому просторі всіх працівників ТОВ, це обов'язкова перевірка на кожному підприємстві (ТОВ).

У ході здійснення цих заходів для ТОВ будуть встановлені певні правилата порядок атестації місць для кожного працівника. Якщо буде потреба, співробітники забезпечуються засобами захисту та додатковим приладдям. Проведення запланованої атестації дозволить точно визначити, які працівники мають пройти. медичний огляд. Також можна визначити, хто потрапляє під категорію пільг та додаткових компенсацій.

До комісії, яка проводитиме всі заходи, входить керівник підприємства, спеціалісти з профспілки та охорони праці. З усіма результатами, які отримає комісія, зобов'язані ознайомитись співробітники підприємства.

Наймач, замість себе, може довірити керувати комісією юристу, спеціалісту в галузі умов праці та кадрів.

Організації, які проводять атестацію для ТОВ, не повинні мати нічого спільного з наймачем. Ця фірма є юридичною особою, Яке акредитовано в Реєстрі РФ по Москві і всієї Росії та має всі повноваження для даної процедури. Звертайтеся до надійної організації, яка проводить атестацію робочих місць. Щоб визначити вартість робочого місця в компанії "ЕКХ" та дізнатися ціну, зателефонуйте за вказаним на сайті номером телефону. Наші фахівці Вам розкажуть про порядок та ціну атестації та які ціни на окремі послуги. Наші прийнятні ціни та якість послуг поза конкуренцією. Відмінність цін нашої компанії від аналогічних оцінили вже багато наших клієнтів.

Покрокові етапи проведення атестації кожного місця праці для ТОВ у Москві та інших містах РФ (ціну надання послуги уточнюйте по телефону)

• створення наказу, з яким мають бути ознайомлені працівники;
• створення комісії та призначення керівника цієї комісії;
• визначення термінів та порядку дій для перевірки;
• створення та підписання відповідного документа;
• виїзд спеціалістів на місце перевірки;
• обробка та отримання всіх результатів;
• створення протоколу у порядку;
• створення планових робіт для поліпшення умов праці у ТОВ;
(Ціна на послуги залежить від форми власності підприємства та кількості робочих місць. Зміна цін на зовнішньому та внутрішньому ринкуне впливає на наші ціни)
• створення звітності про проведену роботу.

Перш ніж наймач вирішить замовити послугу у сторонній компанії, яка проводить атестації для ТОВ, він має повне право вимагати у них такі документи, як

• підтвердження того, що ТОВ має право на проведення якісної атестації умов праці (з дотриманням правил та не перевищенням цін за надання послуг);
• документ, який підтверджує те, що компанія акредитована в Реєстрі РФ по Москві та іншим регіонам Росії, має право проведення подібних перевірок.

Обов'язки роботодавця під час перевірки:

Проведення перевірки праці передбачає, що роботодавець повинен у всьому допомагати і сприяти атестуючій стороні. Надавати всю необхідну документацію. При необхідності вимагати потрібну документацію та інформацію у третіх осіб. Забороняється роботодавцю приховувати документи чи інформацію, вживати дій, які призведуть до зменшення питань щодо АРМ і мають бути перевірені максимально ретельно.

Завдання, які має виконувати атестуюча сторона

• підібрати необхідний метод проведення оцінки умов праці
• у момент проведення, точно визначити кількість співробітників, які потребують спеціалізованої оцінки умов праці
• уважно вивчити всю необхідну документацію
• у разі потреби запитати у роботодавця всю потрібну інформацію

Здійснення атестації робочих місць та умов проводиться відповідно до необхідними вимогамита державними нормами.

Атестація на робоче місце – перелік умов

• визначення рівня травмонебезпеки праці
• визначення відповідності показникам гігієнічності
• наявність індивідуального захисту
• загальна оцінка атестації робочих місць за умовами праці працівників

Перевірка на підприємстві або ТОВ з небезпечними умовамипраці проводитися на 20% робочих місць, мінімальна кількість таких місць 2. Якщо одному робочому місці виявлено невідповідності нормам, перевірка має обов'язково пройти й інших робочих местах. Після проведення законної атестації робочих місць виходить оновлений перелік робочого простору. На аналогічні робочі місця заповнюється одна картка АРМ. Усі заходи, які необхідні поліпшення умов праці є спільними всім аналогічних робочих місць.

Перевірка на робочому просторі, що змінює своє територіальне розташування, проходить шляхом аналізу стандартних технологічних операцій. У цьому випадку терміни проведення, в яких буде проведено перевірку, вказано у нормативах. Усі особливості та деталі АРМ мають бути врегульовані нормативними актамиу роботодавця та відповідати нормам здійснення АРМ. Наша компанія надасть вам послуги на найвищому рівні, ціна демократична, а рівень проведення перевірки – професійний. Ціна на послуги залежить від форми підприємства та кількості робочих місць.

Також можете ознайомитися з іншими нашими послугами та матеріалами щодо них.