Посадова інструкціякерівника фізкультурно-спортивного клубу «ОРІОН»

1.загальні положення.

1. Керівник фізкультурно-спортивного клубу «ОРІОН» (далі ФСК) призначається та звільняється за посадою директором загальноосвітньої установи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності керівника ФСК його обов'язки можуть бути покладені на заступника директора з виховної роботи або досвідченого педагога. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
2. Керівник ФСК безпосередньо підпорядковується директору школи.
3. Керівнику ФСК безпосередньо підпорядковуються:

• тренера-викладачі, педагоги додаткової освіти;
• інструктора з фізичної культури та інші педагогічні працівники.

1. У своїй діяльності керівник ФСК керується:

Конвенцією ООН «Про права дитини», Конституцією РФ, Трудовим кодексом РФ, Цивільним кодексомРФ, Сімейним кодексом РФ, Законом РФ «Про освіту», Законом «Про фізичну культуру та спорт у Російської Федерації», Законом РФ «Про основи системи профілактики бездоглядності та правопорушень неповнолітніх», Федеральним законом «Про громадські об'єднання», Федеральною цільовою програмою«Розвиток фізичної культурита спорту в Російській Федерації в 2006-2015р.р.», Типове положення про освітній установі; нормами СанПін, правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також Положенням про фізкультурно-спортивний клуб «ОРІОН».

2.Функції.

Основними напрямками діяльності керівника ФСК є:

• забезпечення організації діяльності ФСК;
• організація спортивно-масових та оздоровчих заходів, навчально-тренувальних занять, змагань, конкурсів, участь у районних спортивних змаганнях та туристичних зльотах;

• формування здорового образужиття та розвиток масового молодіжного спорту;
  • підвищення соціальної активності, зміцнення здоров'я та залучення до фізичної культури підростаючого покоління;
  • забезпечення духовно-морального, патріотичного та фізичного виховання учнів школи;
  • взаємозв'язок з іншими фізкультурно-спортивними клубами, ДЮСШ та установами, що займаються розвитком спорту та фізичним вихованнямдітей та молоді.

Посадові обов'язки.

Керівник ФСК виконує такі посадові обов'язки:

• направляє, координує та керує роботою Ради фізкультурно-спортивного клубу;

• організовує фізкультурно-оздоровчу та спортивно-масову роботу в школі;
  • організовує внутрішньошкільні та міжшкільні змагання та фізкультурно-спортивні свята, проводить відповідну підготовку учнів до спортивних змагань;
  • підтримує контакт із фізкультурно-спортивними клубами міста, району, ДЮСШ та іншими організаціями та установами;
  • стежить за дотриманням санітарно-гігієнічних норм та вимог, правил охорони праці, пожежної безпекипри проведенні занять та заходів;
  • контролює спільно з медпрацівником стан здоров'я дітей, своєчасне проходження вихованцями медичного огляду;
  • контролює виконання працівниками ФСК покладених на них обов'язків щодо забезпечення безпеки життєдіяльності вихованців;
  • аналізує готовність працівників та вихованців клубу до участі у змаганнях та навчально-тренувальних заняттях;
  • організовує участь вихованців клубу у міських, районних змаганнях та інших заходах;
  • організує накопичення майна та обладнання;
  • організовує роботу щодо своєчасної підготовки та здачі необхідної звітної документації;
  • організовує роботу з батьками вихованців ФСК;
  • має тісний зв'язок зі шкільною Керівною радою;
  • складає розклад роботи спортивних занять ФСК;
  • веде документацію ФСК;
  • здійснює добір кадрів, заміну тимчасово відсутніх тренерів-викладачів;
  • розробляє плани, положення та програми діяльності ФСК;
  • контролює стан інвентарю та навчального обладнання;
  • контролює проведення занять тренерами-викладачами та виконання ними затверджених планів роботи ФСК;
  • керує роботою працівників, розробкою документації ФСК;
  • коригує діяльність працівників та вихованців під час освітнього процесу, навчально-тренувальних занять, змагань;
  • представляє ФСК на засіданнях педагогічних рад, нарадах, конференціях та інших заходах, пов'язаних із діяльністю ФСК.

Керівник ФСК має право у межах своєї компетентності:

• приймати будь-які управлінські рішення щодо діяльності ФСК під час проведення тренувальних занять та змагань;
• давати співробітникам та вихованцям клубу обов'язкові для виконання розпорядження під час занять та змагань;
• вимагати від працівників ФСК виконання:

• планів роботи;
• наказів та розпоряджень, що стосуються їхньої діяльності при організації занять у ФСК;
  • залучати до організації та проведення спортивно-масових та оздоровчих загальношкільних заходів педагогічних працівників ФСК, класних керівників та вчителів-предметників;
  • представляти для заохочення директором співробітників та вихованців ФСК;
  • вимагати для контролю та внесення коректив робочу документацію тренерів-викладачів, які перебувають у безпосередньому підпорядкуванні;
• запитувати у директора нормативно-правові документи, інформаційний матеріал, необхідний виконання своїх посадових обов'язків.

Керівник ФСК відповідає:

1. За невиконання або неналежне виконання без поважної причини законних розпоряджень керівника, Положення «Про фізкультурно-спортивний клуб «ОРІОН» та інших нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, у тому числі за невикористання прав, наданих цією інструкцією, а також управлінських рішень, що спричинили дезорганізацію роботи клубу, несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.

2. За застосування, у тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним та (або) психічним насильством над особистістю учнів, керівник ФСК може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства та Закону РФ «Про освіту».

3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації освітнього, навчального та господарського процесів, планів роботи ФСК керівник притягується до адміністративної відповідальності в порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством.

4. За заподіяння ФСК або учасникам освітнього процесу шкоди (у тому числі і моральної) у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків, а також невикористанням прав, наданих цією інструкцією, керівник ФСК несе матеріальну відповідальність у порядку та межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.

Взаємини. Зв'язки з посади.

Керівник ФСК:

• працює у режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 36-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи;
• планує свою роботу за кожен навчальний рік самостійно. План його роботи затверджується директором не пізніше п'яти днів з початку запланованого періоду;
• надає директору школи письмовий звіт про свою діяльність протягом 10 днів після закінчення півріччя та навчального року;
• отримує від директора інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами;
• систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, педагогічними працівникамита заступниками директора;
• передає директору школи інформацію, отриману на нарадах та семінарах, безпосередньо після її отримання.

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність директора спортивної школи.

1.2. Директор спортивної школи відноситься до категорії керівників.

1.3 Директор спортивної школи призначається на посаду та звільняється з посади у установленому порядкучинним трудовим законодавством наказом засновника спортивної школи.

1.4 Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	засновнику спортивної школи
1.4.2.	Додаткове підпорядкування
1.4.3	Віддає розпорядження
1.4.4	Працівника заміняє	Особа, яку призначає наказ засновника спортивної школи
1.4.5	Працівник заміняє

1. Кваліфікаційні вимоги до директора спортивної школи:

2.1.	Освіта*	Вища професійна
2.2.	досвід роботи	Не менше 3 років
2.3.	знання	постанови та рішення державних органів щодо основних напрямів розвитку оборонно-масової, навчальної та спортивної роботи, що регламентують діяльність школи; основи трудового та цивільного законодавства; основи економіки, організації роботи та управління; вітчизняний та світовий досвід у галузі технічних та прикладних видів спорту; правила охорони роботи, виробничої санітаріїта протипожежного захисту; Державна мова.
2.4.	навички
2.5.	Додаткові вимоги	Післядипломна освіта в галузі управління

1. Документи, які регламентують діяльність директора спортивної школи

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження засновника спортивної школи, Положення про спортивну школу, Посадова інструкція директора спортивної школи, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки директора спортивної школи

4.1. Керує навчальною та виховною роботою у школі.

4.2. Організовує та спрямовує діяльність всього колективу на своєчасне та якісне виконанняпланів із підготовки спортсменів-розрядників.

4.3. Організовує методичну та спеціальну підготовку тренерів-викладачів, інструкторів-методистів, періодично проводить з ними методичне заняття.

4.4. Керує роботою методичної поради.

4.5. Вживає заходів для своєчасного забезпечення школи табельним майном та технікою, а також для вдосконалення навчальної та спортивної бази.

4.6. Здійснює контроль за дотриманням правил використання навчальної та спортивної техніки, інвентарю та оснащення, своєчасним та якісним їх обслуговуванням, ремонтом.

4.7. Вживає заходів для запобігання аваріям та пригодам.

4.8. Відповідає за виконання правил безпеки під час проведення спортивно-масових заходів.

4.9. Слідкує за якісним збереженням приміщень та споруд, забезпеченням безпечного ведення робіт та протипожежних заходів.

4.10. Розробляє та подає на затвердження органу вищого рівняштатні розписи, кошторис доходів та витрат.

4.11. Контролює правильність витрат коштів відповідно до затвердженого кошторису.

1. Права директора спортивної школи

Директор спортивної школи має право:

5.1. Представляти інтереси спортивної школи у взаєминах з організаціями та органами державної влади.

5.2. Знайомитись з проектами рішень засновника спортивної школи.

5.4. Вносити на розгляд засновника пропозиції щодо покращення діяльності спортивної школи.

5.5. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

5.7. Самостійно листуватися з іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

5.8. Подавати пропозиції засновнику спортивної школи щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осібспортивної школи за результатами перевірок

1. Відповідальність директора спортивної школи

Директор спортивної школи відповідає:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови праці директора спортивної школи

Режим роботи директора спортивної школи визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у спортивній школі.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці директора спортивної школи визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом директора спортивної школи.

Керівник структурного підрозділу
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(Підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлено:
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00

					ЗАТВЕРДЖУЮ
(найменування підприємства, організації, установи)					(керівник підприємства, організації, установи)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
00.00.0000		№ 00			(Підпис)		(П.І.Б.)
Структурний підрозділ:	Спортивна школа
Посада:	Директор спортивної школи
					00.00.0000

1. загальні положення

Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність директора спортивної школи.

Директор спортивної школи належить до категорії керівників.

Директор спортивної школи призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом засновника спортивної школи.

Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	засновнику спортивної школи
1.4.2.	Додаткове підпорядкування
1.4.3	Віддає розпорядження
1.4.4	Працівника заміняє	Особа, яку призначає наказ засновника спортивної школи
1.4.5	Працівник заміняє

1. Кваліфікаційні вимоги до директора спортивної школи:

2.1.	Освіта*	Вища професійна
2.2.	досвід роботи	Не менше 3 років
2.3.	знання	постанови та рішення державних органів щодо основних напрямів розвитку оборонно-масової, навчальної та спортивної роботи, що регламентують діяльність школи; основи трудового та цивільного законодавства; основи економіки, організації роботи та управління; вітчизняний та світовий досвід у галузі технічних таприкладних видів спорту; правила з охорони роботи, виробничої санітарії та протипожежного захисту; Державна мова.
2.4.	навички
2.5.	Додаткові вимоги	Післядипломна освіта в галузі управління

1. Документи, які регламентують діяльність директора спортивної школи

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження засновника спортивної школи, Положення проспортивної школи, Посадова інструкція директора спортивної школи, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки директора спортивної школи

4.1. Керує навчальною та виховною роботою у школі.

4.2. Організовує та спрямовує діяльність всього колективу на своєчасне та якісне виконання планів з підготовки спортсменів-розрядників.

4.3. Організовує методичну та спеціальну підготовку тренерів-викладачів, інструкторів-методистів, періодично проводить з ними методичне заняття.

4.4. Керує роботою методичної поради.

4.5. Вживає заходів для своєчасного забезпечення школи табельним майном та технікою, а також для вдосконалення навчальної та спортивної бази.

4.6. Здійснює контроль за дотриманням правил використання навчальної та спортивної техніки, інвентарю та оснащення, своєчасним та якісним їх обслуговуванням, ремонтом.

4.7. Вживає заходів для запобігання аваріям та пригодам.

4.8. Відповідає за виконання правил безпеки під час проведення спортивно-масових заходів.

4.9. Слідкує за якісним збереженням приміщень та споруд, забезпеченням безпечного ведення робіт та протипожежних заходів.

4.10. Розробляє та подає на затвердження органу вищого рівня штатні розписи, кошторис доходів та витрат.

4.11. Контролює правильність витрат коштів відповідно до затвердженого кошторису.

1. Права директора спортивної школи

Директор спортивної школи має право:

5.1. Представляти інтереси спортивної школи у взаєминах з організаціями та органами державної влади.

5.2. Знайомитись з проектами рішень засновника спортивної школи.

5.4. Вносити на розгляд засновника пропозиції щодо покращення діяльності спортивної школи.

5.5. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

5.7. Самостійно листуватися з іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

5.8. Подавати пропозиції засновнику спортивної школи щодо залучення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

начальник управління

освіти

__________________

Решетнікова В.С.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ДИРЕКТОРА ДЮСШ
Посадові обов'язки: Директор дитячо-юнацької спортивної школи організує роботу школи, несе повну відповідальність за всі напрямки її діяльності, визначає спільно з педагогічною радою основні напрямки розвитку ДЮСШ, представляє її інтереси державні органиі громадських організаціях.

Вирішує всі питання, пов'язані із господарською діяльністю школи.

Керує роботою педагогічної ради.

Здійснює контроль за виконанням навчальних програмза видами спорту, змістом та ефективністю навчально-тренувальних занять, дотриманням вимог безпеки навчально-тренувальних занять.

Забезпечує раціональне використанняфінансових коштів, що виділяються ДЮСШ, розпоряджається відповідно до чинного законодавства майном та коштами.

Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази, дотримання правил санітарно-гігієнічного режиму, охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

Здійснює добір та розстановку кадрів, призначає на посаду та звільняє з посади працівників.

Створює умови підвищення професійної майстерностітренерсько-викладацького складу.
Повинен знати: нормативні документи, визначальні напрями та перспективи розвитку фізичної культури та спорту в Російській Федерації; основи педагогіки, психології, фізіології та гігієни дітей;

основи трудового законодавства та фінансово- господарської діяльності; правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
Вимоги до кваліфікації: вища професійну освітута стаж роботи зі спеціальності не менше 5 років.

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

директор ДЮСШ

__________________

Вдовенко О.В.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

заступника директора ДЮСШ
Посадові обов'язки: організує навчально-тренувальну, виховну та методичну роботу в дитячо-юнацькій спортивній школі

Несе відповідальність за організацію навчально-тренувального процесу, комплектування навчальних груп, відбір та спортивну орієнтацію. підвищення кваліфікації тренерів-викладачів зі спорту.

Забезпечує проведення внутрішньошкільних спортивних змагань. Вживає заходів щодо вдосконалення методики навчання та тренування спортсменів-учнів.

Здійснює контроль за змістом навчально-тренувального процесу, виконанням спортсменами вимог навчальних програм, якістю знань, умінь та навичок, рівнем фізичного розвитку та підготовленості, своєчасним проходженням ними поглибленого медичного огляду.

Очолює роботу з пропаганди фізичної культури та спорту, узагальнення та впровадження передового досвіду роботи.
Повинен знати. Нормативні та методичні документи, що визначають напрямки розвитку фізичної культури та спорту в Російській Федерації; досягнення вітчизняної та зарубіжної науки в організації занять фізичною культурою та спортом та підготовки спортивних резервів; досвід передових спортивних шкіл; основи цивільного та трудового законодавства; основи економіки, організації праці та управління; правила охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Вимоги до кваліфікації: Вища професійна освіта та стаж роботи у фізкультурно-спортивних організаціях не менше 5 років

«Ознайомлений»:____________________ /_________________/
«_____»______________________200_р.

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

директор ДЮСШ

__________________

Вдовенко О.В.

«___»__________2009р.

ПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇ
РОБОТНИКІВ ВЕЙДЕЛІВСЬКОЇ ДЮСШ.
Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз директором Вейделевської ДЮСШ та відповідно до положень Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.

1. 
   Загальні вимоги до тренера-викладача.
2. 1. 
      До педагогічної діяльності в ДЮСШ допускаються особи, які, як правило, мають спеціальну фізкультурну освіту. До педагогічної діяльності у ДЮСШ не допускаються особи, яким вона заборонена вироком суду або за медичними показаннями, а також особи, які мали судимість за певні злочини. Переліки відповідних медичних протипоказань та злочинів встановлюється законом.
   2. 
      Тренер-викладач призначається на посаду наказом директора ДЮСШ.
   3. 
      При прийомі на роботу тренер-викладач має бути ознайомлений із наступними документами:

- статутом освітньої установи;

Колективним договором;

Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

Наказами «Про охорону праці та дотримання правил техніки безпеки» та «Про забезпечення пожежної безпеки»;

Посадовими інструкціями тренера-викладача.

Тренер-викладач має бути прийнятим на роботу за контрактом у письмовій формі.

1. 
   Перехід із договору «на невизначений термін» на терміновий трудовий договір можливий лише за особистою заявою працівника, поданою у письмовій формі.
2. 
   Розірвання термінового трудового договору можливе з поважних причин (вагітність, необхідність догляду за дитиною, хворим на члена сім'ї тощо).
3. 
   Встановлення навчального навантаження на майбутній навчальний рік провадиться з урахуванням наступності. Інформація про навантаження на наступний навчальний рік доводиться до тренера-викладача не пізніше, ніж за 2 місяці до початку занять.
4. 
   Тренеру-викладачеві може бути надано відпустку під час навчального року у разі отримання санаторної путівки на лікування.
5. 
   Тренера-викладачі зобов'язані повідомити про зміну істотних умовпраці не пізніше ніж за 2 місяці до цієї події.
6. 
   Заробітна плата видається 2 рази на місяць у встановлені дні.

1.10. Протягом навчального року тренеру-викладачеві зберігається стабільне навчальне навантаження, якщо не скоротилася кількість груп або кількість навчальних годин за навчальною програмою.

1.11.Тренер-викладач у своїй роботі підпорядковується безпосередньо заступнику директора з УВР.

1.12. На час відсутності тренера-викладача (відпустка та ін.) його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника установи. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

1.13. Тренер-викладач повинен знати:

Конституцію РФ, закони РФ, постанови та рішення Уряду РФ та регіональних органівуправління освітою з питань освіти;

Конвенцію про права дитини;

Вікову та спеціальну педагогіку та психологію, фізіологію, гігієну;

Специфіку розвитку інтересів та здібностей учнів;

Норми та правила охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту;

Основи долікарської медичної допомоги.
2. Посадові обов'язки.
Тренер-викладач ДЮСШ зобов'язаний:

Здійснювати додаткову фізкультурну освіту засобами обраного виду спорту, розвивати різноманітну творчу діяльністьвихованців;

Перед початком занять провести ретельний огляд місця проведення занять, переконатися у справності спортивного інвентарю, надійності встановлення та закріплення обладнання;

Дотримуватись принципів доступності та послідовності в освоєнні фізичних вправ;

Ознайомити тих, хто займається правилами техніки безпеки на заняттях;

Знати рівень фізичних можливостей що займаються (за даними медичного огляду) та стежити за їх станом у процесі занять;

Стежити за своєчасним наданням медичних довідок, що займаються, завірених підписом лікаря та печаткою;

Комплектувати склад групи учнів та вживати заходів щодо збереження її контингенту протягом терміну навчання;

Забезпечувати педагогічно обґрунтований вибірформ, засобів та методів навчання виходячи з психофізіологічної доцільності;

Складати плани та програми занять, забезпечувати їх виконання;

Виявляти творчі здібності учнів, сприяти їх розвитку, формуванню професійних інтересів та нахилів; - Підтримувати обдарованих вихованців;

Організовувати участь у змаганнях, а також в інших спортивно-масових заходах на всіх рівнях;

Під час проведення занять забезпечуватиме дотримання правил і норм техніки безпеки, охорони праці та протипожежного захисту;

Підвищувати свою професійну кваліфікацію;

проводити заняття відповідно до розкладу;

Контролювати прихід тих, хто займається спортивними спорудами та відхід з них після закінчення навчальних занять.
3.Права.

Тренер-викладач має право:

3.1. Знайомиться з проектами рішень керівництва щодо його діяльності;

3.2.З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо покращення діяльності установи та вдосконалення методів роботи, зауваження щодо діяльності окремих працівників установи; пропонувати варіанти усунення виявлених у діяльності закладу недоліків;

3.3. Запитувати особисто або за дорученням керівництва установи у фахівців інформацію та інші відомості, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків;

3.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділівдо вирішення завдань, покладених на нього (якщо на це є дозвіл керівника).

3.5. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

Тренер-викладач має право на прийняття рішень, обов'язкових для виконання учнями відповідно до статуту установи.

4. Відповідальність.
У встановленому законодавством РФ порядку тренер-викладач відповідає:

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, визначених трудовим законодавством Російської Федерації;

За реалізацію над повному обсязі навчальних програм;

За життя та здоров'я учнів під час навчально-тренувального процесу та виховних заходів, що проводяться тренером;

За порушення права і свободи учнів, визначених законодавством РФ і Статутом установи;

За правопорушення, скоєні у процесі здійснення трудової діяльності, - У межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

За завдання матеріальних збитків – не більше, визначених трудовим і цивільним законодавством РФ.

З інструкцією ознайомлено:

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

інструктора спортспоруд Вейделевської ДЮСШ
1. Загальні положення

1. 
   Інструктор спортспоруд та обладнання приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи з числа осіб старше 18 років, які мають відповідну підготовку або досвід роботи.
2. 
   Інструктор спортспоруд підпорядковується безпосередньо директору школи.
3. 
   Інструктор спортспоруд повинен знати:

• 
  Постанови місцевих органівз питань санітарії, благоустрою, зовнішнього виглядута стану будівель.
• 
  Правилами санітарії та гігієни щодо утримання приміщень, спортивного інвентарю та обладнання та ін.
• 
  Правила експлуатації устаткування, що обслуговується.
• 
  Правила безпеки під час виконання ремонтно – будівельних, слюсарних, електротехнічних та зварювальних робіт.
• 
  Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
• 
  Правила внутрішнього трудового порядку школи.

2. Посадові обов'язки

Інструктор спортспоруд:

1. 
   Проводить сезонну підготовку та обслуговування комплексної спортивного майданчика«Газпром-дітям» та футбольного поля.
2. 
   Усуває пошкодження та несправності за заявками працівників школи.
3. 
   Проводить періодичний оглядтехнічного стану будівель, споруд, обладнання та механізмів, що їх обслуговують. технічне обслуговуваннята поточний ремонт з виконанням усіх видів ремонтно-будівельних робіт.
4. 
   Здійснює поточний ремонт та технічне обслуговування спортивного обладнання, інвентарю та інших механізмів.
5. 
   Проводить монтаж, демонтаж та поточний ремонт спортивного обладнання: футбольних воріт, ферм баскетбольних, стійок волейбольних, боксерського рингу тощо. Дотримується технології виконання ремонтно-будівельних, слюсарних, електротехнічних та зварювальних робіт, правила експлуатації та утримання обладнання, механізмів, правила техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

3. Права

Інструктор спортспоруд має право:

1. 
   На забезпечення відповідним обладнанням, інструментами, матеріалами індивідуальними засобамизахисту за встановленими нормами;
2. 
   Забороняти використання несправних та небезпечних об'єктів експлуатації (електрообладнання, механізмів тощо)
3. 
   Відмовитись від проведення небезпечних для життя та здоров'я робіт в умовах, коли відсутні або не можуть бути вжиті необхідні заходи безпеки.

4. Відповідальність

Інструктор спортспоруд несе відповідальність:

1. 
   За невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків – відповідно до трудового законодавства.
2. 
   За правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, – відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
3. 
   За заподіяння матеріальних збитків – відповідно до чинного законодавства.

З інструкцією ознайомлений (а), ___________________________

«___»_______________ 200__ р.

Інструкцію отримав(а) ___________________________

«___»_______________ 200__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ВОДІЯ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця Інструкція визначає обов'язки та права водія, що працює на автомобілі у Вейделівській дитячо-юнацькій спортивній школі.
1.2. Термін "Водій" має на увазі безпосередній штатний водій ДЮСШ або інший співробітник, який експлуатує в службових цілях на постійній або тимчасовій основі автомобіль школи.
1.3. Водій школи повинен знати:
1.3.1. Правила дорожнього руху, штрафні санкції за порушення.
1.3.2. Основні технічні характеристикита загальний пристрій автомобіля, показання приладів та лічильників, елементи керування (призначення клавіш, кнопок, рукояток тощо).
1.3.3. Порядок встановлення та зняття систем сигналізації, характер та умови їх спрацьовування.
1.3.4. Правила утримання автомобіля, догляду за кузовом та салоном, підтримання їх у чистоті та сприятливому для тривалої експлуатації стані (не мити кузов на прямих сонячних променях, гарячою водоювзимку, своєчасно наносити захисні лосьйони, миючі рідини та ін.).
1.3.5. Строки проведення чергового технічного обслуговування, технічного огляду, перевірки тиску в шинах, зношування шин, кута вільного ходу рульового колеса і т.п. згідно з інструкцією експлуатації автомобіля.

2. ОБОВ'ЯЗКИ ВОДІЯ ДЮСШ.
2.1. Забезпечити коректне плавне професійне водіння автомобіля, що максимально забезпечує збереження життя та здоров'я пасажирів та технічно справний стан самого автомобіля. Не застосовувати без крайньої необхідності звукові сигнали і різкі обгони автомобілів, що йдуть попереду. Водій зобов'язаний та може передбачати будь-яку дорожню обстановку;
вибирати швидкість руху та дистанцію, що виключають виникнення аварійної ситуації.
2.2. Не залишати автомобіль без нагляду за межами видимості на будь-який мінімальний термін, що дає шанс викрадення автомобіля або крадіжки будь-яких речей із салону. Паркувати автомобіль лише на стоянках, що охороняються.
2.3. У обов'язковому порядкуставити автомобіль на сигналізацію за будь-яких випадків виходу з салону. Під час руху та стоянки всі двері автомобіля мають бути заблоковані. При виході з автомобіля (посадці) необхідно переконатися у відсутності потенційної небезпеки.
2.4. Слідкувати за технічним станомавтомобіля, виконувати самостійно необхідні роботищодо забезпечення його безпечної експлуатації(згідно з інструкцією з експлуатації), своєчасно проходити технічне обслуговування в сервісному центріта технічний огляд.
2.5. Утримувати двигун, кузов та салон автомобіля у чистоті, захищати їх призначеними для цього відповідними засобами догляду за тими чи іншими поверхнями.
2.6. Суворо виконувати всі розпорядження директора ДЮСШ. Забезпечувати своєчасну подачу автомобіля.
2.7. Повідомляти свого безпосереднього керівника правдиву інформацію про своє самопочуття.
2.8. Не вживати перед або в процесі роботи алкоголь, психотропні, снодійні, антидепресивні та інші засоби, що знижують увагу, реакцію та працездатність організму людини.
2.9. Категорично не допускати випадків підвезення будь-яких пасажирів або вантажів на власний розсуд, а також будь-яких видів використання автомашини в особистих цілях без дозволу керівництва. Завжди перебувати на робочому місці в автомобілі або поблизу нього.
2.10. Щодня вести дорожні листи, відзначаючи маршрути проходження, пройдений кілометраж, витрата палива. Штатні водії наголошують також на кількості відпрацьованого часу.
2.11. Уважно стежити за навколишнім дорожнім станом. Запам'ятовувати номери та прикмети автомобілів у разі їх тривалого проходження "на хвості" автомобіля школи.
Повідомляти безпосередньому начальнику всі свої підозри щодо питань безпеки, вносити свої пропозиції щодо її підвищення.
2.12. Не допускати випадків зайняття сторонніми справами в робочий час. Виявляти творчий підхід до своїх безпосередніх обов'язків, намагатися бути корисній школіу її поточній господарській діяльності. Виявляти розумну конструктивну ініціативу.

3. ПРАВА ВОДІЯ ДЮСШ.
3.1. Вимагати від пасажирів дотримання норм поведінки, чистоти, пристібатися ременем безпеки.
3.2. Вносити керівництву пропозиції, спрямовані на підвищення безпеки та безаварійності експлуатації автомобіля, а також з будь-яких інших питань, що стосуються виконання цієї Інструкції.

4. ІНШІ УМОВИ
4.1. Ця Посадова Інструкція повідомляється водієві під розписку.

З інструкцією ознайомлено: ___________________ /__________________
(Підпис) (П.І.Б.)
"__"___________ ____ р.

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ

РЕШЕТНІКОВА В.С.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

керівника установи додаткової освіти дітей

1. Загальні положення.

На посаду директора призначається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи на педагогічних або керівних посадахне менше 5 років та минуле відповідну атестацію.

Директор призначається та звільняється з посади засновником освітньої установи (уповноваженим ним органом).

Директор повинен знати:

Конституцію РФ;

Закони РФ, рішення Уряду РФ та федеральних органів управління освітою з питань освіти та виховання учнів (вихованців);

Конвенцію про права дитини;

Педагогіку, досягнення сучасної психолого-педагогічної науки та практики;

Психологію особистості та диференціальну психологію;

Основи фізіології, гігієни;

Теорію та методи управління освітніми системами;

Основи економіки, права, соціології;

Організацію фінансово-господарської діяльності установи; адміністративне, трудове та господарське законодавство;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

2. Посадові обов'язки.

Директор:

Здійснює керівництво установою відповідно до його статуту та законодавства РФ;

Забезпечує системну освітню (навчально-виховну) та адміністративно-господарську (виробничу) роботу установи;

Визначає стратегію, цілі та завдання розвитку установи, приймає рішення про програмне планування її роботи;

Спільно з Радою установи та громадськими організаціями здійснює розробку, затвердження та впровадження програм розвитку установи, навчальних планів, курсів, дисциплін, річних календарних навчальних графіків, статуту та правил внутрішнього трудового розпорядку установи, правил поведінки для учнів та ін;

Забезпечує реалізацію освітніх програмзгідно навчального планута графіку навчального процесу, якість освіти випускників, безпеку життя і здоров'я учнів, вихованців, дотримання права і свободи учнів, вихованців і працівників установи під час навчального процесу у встановленому законодавством РФ порядку;

Визначає структуру управління установою, штатний розпис;

Вирішує наукові, навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання;

Планує, координує та контролює роботу структурних підрозділів, педагогічних та інших працівників установи;

Здійснює прийом на роботу, підбір та розстановку педагогічних кадрів та обслуговуючого допоміжного персоналу;

Визначає посадові обов'язки працівників, створює умови для підвищення їхньої професійної майстерності;

Заохочує та стимулює творчу ініціативу працівників, підтримує сприятливий морально-психологічний клімат у колективі;

Формує контингенти учнів, вихованців;

Відповідно до законодавства захищає законні правата інтереси учнів, вихованців, працівників;

Забезпечує ефективну взаємодію та співпрацю з органами місцевого самоврядування, підприємствами та організаціями, громадськістю, батьками (особами, які їх замінюють);

Сприяє діяльності педагогічних, психологічних організацій та методичних об'єднань;

Регулює діяльність громадських (у т. ч. дитячих та молодіжних) організацій, дозволених законодавством РФ;

Забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, що надходять з інших джерел;

представляє установу у державних, муніципальних, громадських та інших органах, установах;

Забезпечує облік, збереження та поповнення навчально-матеріальної бази, дотримання правил санітарно-гігієнічного режиму та охорони праці, облік та зберігання документації.

3. Права.

Директор має право:

У порядку, визначеному статутом, бути присутніми на заняттях та заходах, що проводяться з учнями, їх батьками, працівниками освітньої установи;

У межах своєї компетенції давати розпорядження, вказівки працівникам освітньої установи та вимагати їх виконання;

Відповідно до законодавства РФ притягувати до дисциплінарної та адміністративної відповідальності працівників освітньої установи за провини, що дезорганізують навчально-виховний процес, невиконання або неналежне виконання ними без поважних причин посадових обов'язків, порушення статуту освітньої установи, правил внутрішнього трудового розпорядку, розпір межах своєї компетенції;

Залучати до дисциплінарної відповідальності учнів за провини, що створюють загрозу життю та здоров'ю оточуючих, а також дезорганізують навчально-виховний процес в освітній установі, у порядку, встановленому статутом освітньої установи та правилами поведінки для учнів;

Що стосується виробничої необхідності переводити працівників на не обумовлену трудовим договором роботу у тому установі відповідно до трудовим законодавством РФ;

Надавати повну інформацію про діяльність освітньої установи засновнику, уповноваженому ним органу;

Повідомляти в порядку, встановленому законодавством, відомості про освітню установу засобів масової інформації, представників педагогічної науки, громадськості.
4. Відповідальність.

Директор несе відповідальність:

За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків відповідно до чинного трудового законодавства;

за правопорушення, скоєні під час здійснення своєї діяльності;

- за заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

Посадова інструкція складена на 3-х аркушах.

З інструкцією ознайомлено: ______________________ Вдовенко О.В.

Воно введено для створення загальної інструкції, на основі якої менеджер з персоналу чи іншої кадровий працівникможе розробити посадовий документ на кожен тип інструктора (фітнес-інструктора, інструктора з аеробіки, ін.). ІНСТРУКЦІЯ ДИРЕКТОРА СПОРТИВНОГО КЛУБУ I. Загальні положення 1. Директор спортивного клубу належить до категорії керівників. 2. На посаду директора спортивного клубу призначається особа, яка має професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не меншою (вищою; середньою). (1 рік; 2 роки; 3 роки; ін.) 3. Директор спортивного клубу повинен знати: 3.1. Положення Федерального закону«Про фізичну культуру та спорт у Російській Федерації», інших нормативних правових документів, визначальних напрями та перспективи розвитку фізичної культури та спорту. 3.2. Основи фінансово-господарську діяльність. 3.3.

Посадова інструкція директора спортивного клубу

2.9. Директор зобов'язаний: 2.9.1. своєчасно відповідати на запити інших працівників за направленням професійної діяльності, надавати необхідну інформацію у повному обсязі; 2.9.2. безперервно підвищувати свій професійний рівень; 2.9.3. чесно та сумлінно виконувати покладені на нього обов'язки; 2.9.4.

Інфо

За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 1.3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації. 1.4. . 2. Директор спортивного клубу несе персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, встановлених законодавством, статутом та іншими нормативними правовими актами.

Він не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть за собою відповідальність, були вжиті особами, яким він делегував свої права.

Посадові інструкції

Профіль, спеціалізацію та особливості структури спортивного клубу. 3.4. Основи економіки, організації праці та управління. 3.5. Вітчизняний та зарубіжний досвіду сфері розвитку фізичної культури та спорту.

3.6. Засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язки. 3.7. Порядок розробки та укладання господарських договорів. 3.8. Основи ділового адміністрування. 3.9. Основи трудового законодавства.
3.10.

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 3.11. . 4. Директор спортивного клубу підзвітний засновникам клубу в особі. 5. Директору спортивного клубу підпорядковується персонал клубу.

6. На час відсутності директора спортивного клубу (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.

Директор навчально-спортивного центру

Освіта* Вища професійна 2.2. досвід роботи Щонайменше 3 років 2.3. знання законів України; укази та розпорядження Президента України; постанови Кабінету Міністрів України з питань фізичної культури та спорту, господарської діяльності; накази та нормативні документи Держкомспорту України; основи економіки та госпрозрахунку, організації роботи та управління; трудове законодавство; правила та норми охорони роботи, виробничої санітарії та протипожежного захисту; Державна мова. 2.4. навички – 2.5. додаткові вимоги Післядипломна освіта в галузі управління

1. Документи, що регламентують діяльність директора навчально-спортивного центру

3.1 Зовнішні документи: Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

Російської Федерації (найменування організації) ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ (найменування посади) 00.00.0000N 000 (підпис)(ініціали, прізвище) Директора Центру спортивної00.00.0000 підготовки спортивних збірних команд Російської Федерації 1.1. Директор Центру спортивної підготовки спортивних збірних команд Російської Федерації належить до категорії керівників. 1.2. На посаду директора Центру спортивної підготовки спортивних збірних команд Російської Федерації приймається особа, яка має вищу професійну освіту в галузі фізичної культури та спорту або вищу професійну освіту та додаткову професійну освіту в галузі фізичної культури та спорту, стаж роботи на посадах фахівців фізкультурно-спортивних організацій не менше 5 років або на керівних посадах у фізкультурно-спортивних організаціях не менше ніж 3 роки.

Посадова інструкція директора центру спортивної підготовки

Здійснює матеріально-технічне забезпечення виробничого процесу, створення оптимальних умовдля соціального розвиткуколективу, формування сучасної матеріально-технічної бази із високоякісним інвентарем, соціальної сфери.

1. Права директора навчально-спортивного центру

Директор навчально-спортивного центру має право: 5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаєминах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями та органами державної влади. 5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитись із проектами рішень керівництва підприємства, які стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу. 5.4.
Заключні положення 6.1.Ця посадова інструкція розроблена на основі кваліфікаційної характеристики посади «Директор Центру спортивної підготовки спортивних збірних команд Російської Федерації» (Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та службовців). Кваліфікаційні характеристикипосад працівників у галузі фізичної культури і спорту», ​​затверджений Наказом МОЗ соціального розвитку Росії від 15 серпня 2011 р. N916н), . (Реквізити інших актів і документів) 6.2. Ознайомлення працівника з справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору). Фактознайомлення працівника з справжньою посадовою інструкцією підтверджується (розписом у листі ознайомлення, що є невід'ємною частиною цієї інструкції (у журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в екземплярі посадової інструкції, .
За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — у межах, визначених чинним трудовим законодавством України. 6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності — у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 6.3. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови праці директора навчально-спортивного центру

Режим роботи директора навчально-спортивного центру визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

Увага

Єдиний кваліфікаційний довідникпосад керівників, фахівців та інших службовців (ЕКС), 2017Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників у галузі фізичної культури і спорту»Розділ затверджений Наказом МОЗсоцрозвитку РФ від 15.08.2011 N 916н Директор (завідувач) фізкультурно-спортив. Планує, організовує, координує, регулює та контролює роботу Центру спортивної підготовки спортивних збірних команд Російської Федерації (далі – Центр). Представляє Центр у державних, судових, страхових та арбітражних органах, на міжнародних заходах, у державних та громадських організаціях з питань, що належать до компетенції Центру.