صورتجلسه کمیسیون سنجش دانش. پروتکل آزمایش دانش در مورد حمایت از کار (فرم رسمی)
در مارس 2017، یک فرمت به روز شده برای پروتکل تست دانش ایمنی شغلی منتشر شد. این تغییرات متعددی را تجربه کرده است که مطابق با استانداردهای تعیین شده توسط Rosstandart است. هر مدیری باید با آن آشنا باشد اجرایی(رئیس کمیسیون). هر کمیسیون شامل کارگرانی است که گذرانده اند دوره های اضافیکه آموزش های مناسبی دیده اند. علامت گذاری توسط وزارت کار تایید شده است.
صورتجلسه جلسات کمیسیون های آزمایش دانش در مورد حمایت از کار
پروتکل تکمیل آموزش و آزمایش دانش در مورد حمایت از کار دارای فرمی است که به طور رسمی تصویب شده است، مشابه آنچه در سال 2003 (ژانویه) تصویب شد. قوانین مندرج در این سند برای همه موسسات و شرکت های روسیه، بدون استثنا، از هر نوع مالکیت اعمال می شود. فرم یا نمونه کلیه جلسات کمیسیون های تولیدی را می توان از نماینده دولت مسئول بنگاه ها و سازمان های کل منطقه (منطقه) دریافت و یا دانلود کرد.
نحوه تهیه پروتکل هایی برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار
پروتکل‌های بازرسی که مربوط به دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های ایمنی و امنیتی است، باید پس از هر رویداد تکمیل شود، که به بازرسی‌های هر کارمند و کل تیم مربوط می‌شود. مطالعه و همه آزمون ها به چندین شکل قابل انجام است. هر فرم مطابق با استانداردهای GOST است (تصویب در سال 2003، مارس).
و قبلاً لازم الاجرا شده و معتبر است:
- کارآموزی؛
- تست دانش؛
- جلسات توجیهی
از همان دقایق اولیه پذیرش و ثبت نام در سمت، زمانی که درخواست پذیرفته شد، مدیران و متخصصانی که آزمون دانش را انجام می دهند در هر صورت موظفند اولین جلسه توجیهی یا توجیهی اولیه را بر خلاف امضای شخصی کارگران تازه وارد انجام دهند. شما باید فوراً سندی برای تأیید آن تهیه کنید که اولین جلسه توجیهی، اولین جلسه، انجام شد. پس از ماه اول کار، کارمند باید استانداردها و آزمون های مربوط به مهارت های تئوری و عملی را بگذراند. تا این مرحله کارمند باید آموزش ببیند. این ماده با جزئیات بیشتری در قطعنامه توضیح داده شده است. آموزش برای گذراندن تمام استانداردها باید ظرف یک ماه پس از ثبت نام کارمند برای موقعیت انجام شود، سپس کمیسیونی ایجاد می شود که موظف است دانش تازه وارد را در مورد قوانین حفاظت از کار تأیید کند. عملکرد و پیشرفت جلسات به تفصیل در اسناد طی جلسات شرح داده شده است.
هر یک از کمیسیون هایی که برای تست ایجاد می شود شامل افرادی است که به طور ویژه آموزش دیده اند و آموزش های مکرر را گذرانده اند. که عضو کمیسیون می شوند (سه نفر)، رئیس آن را ریاست می کند. هر فردی که در سازمان ها یا شرکت ها کار می کند و در جلسات شرکت می کند و مدارک بازرسی را تکمیل می کند باید دارای صلاحیت های مناسب باشد. فرم پر کردن برای همه سازمان ها و شرکت های فدراسیون روسیه یکسان است. در صورتی که کارمند کلیه آموزش ها و تست ها را با موفقیت پشت سر گذاشته باشد، گواهی مناسب دریافت می کند. اگر تأیید ناموفق باشد، کاغذ پر می شود، اما گواهی صادر نمی شود. یک جلسه جدید زودتر از 30 روز بعد برنامه ریزی شده است. همان اعضایی که قبلاً در کمیسیون بودند مجاز به شرکت در این جلسه هستند.
در هر صورت، مقالات جدیدی برای تمام جلسات تهیه می شود که تأیید مهارت ها و توانایی های لازم برای حفاظت از کار را تأیید می کند. در صورت علاقه مندی به موضوع ثبت نام و بررسی دقیق، نمونه ای از پر کردن پروتکل و تایید و فرم های آنها در اینترنت قابل مشاهده است.
فرم های پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار
فرم‌ها و پروتکل‌های نمونه برای همه موارد پیش‌بینی‌شده در قطعنامه بدون تغییر هستند. همه ذکر شده است الزامات لازمکه باید رعایت شود. یکی از این الزامات فراوانی تست است. بنابراین، مدیر و همه کارکنان شرکت ها یا سازمان ها موظفند تحت کنترل یا آزمایش قرار گیرند، که نه تنها به مهارت، بلکه مهارت های کنترل کار نیز مربوط می شود. همه چیز در سند مربوطه منعکس شده است، یعنی. پروتکل هایی برای آزمایش آگاهی و مهارت در ایمنی شغلی.
همه افرادی که در شرکت ها، سازمان ها یا مؤسسات کار می کنند ممکن است برای انجام آزمایش های برنامه ریزی نشده فراخوانده شوند.
این در موارد زیر ضروری است:
- تصادف؛
- تصادف در محل کار؛
- استراحت طولانی مدت از کار؛
- تغییرات (یک یا چند امتیاز) در چارچوب قانونی، که بر حفاظت از کار تأثیر می گذارد.
- ثبت نام در نوع جدیدفعالیت ها و همچنین برای یک موقعیت جدید.
همه جلسات باید طبق قانون برگزار شود.
پروتکل هایی برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار - پر کردن نمونه
فرم تکمیل شده رسمی است. الزامات را برآورده می کند. روش پر کردن آن پیچیده نیست. فقط هر آنچه را که در برنامه نیاز دارید مشخص کنید.
لطفاً به یاد داشته باشید که دستورالعمل های ایمنی علاوه بر پروتکل است و باید در آن گنجانده شود اجباری. پروتکل توسط یک متخصص که به عنوان دبیر کمیسیون منصوب شده است پر می شود، اما توسط همه شرکت کنندگان در فرآیند امضا می شود.
سند نام کامل شرکتی را که در آن پر کردن انجام می شود نشان می دهد.
تشخیص اولویت ایمنی جان و سلامت کارکنان در فعالیت های خدمات حفاظت کار مهم ترین است. به همین دلیل است که آنها الزامات سختگیرانه ای را برای کسانی که مسئول ایمنی هستند مطرح می کنند فعالیت کارگریکارگران کل کارگاه تولید، برنامه های آزمایشی را برای آنها ترتیب می دهد تا آنها نیز به نوبه خود بتوانند دانش OT بخش های خود را به صورت کیفی آزمایش کنند.
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:
درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.
سریع است و رایگان!
از این مقاله یاد خواهید گرفت که چگونه به درستی یک پروتکل برای چنین چک هایی تهیه کنید، که سایر تفاوت های ظریف اجرای آن را نیز نشان می دهد.
این چه نوع سندی است؟
آزمایش دانش OT همه کارکنان یک رویداد بسیار مهم در شرکت است، بنابراین ثبت آن اجباری است.
صورتجلسه چنین جلسه ای منعکس کننده اصل همبستگی جلسه و مربوط به اسناد اداری با اولویت قانونی است.
پروتکل آزمایش دانش (الزامات) حفاظت از کار برای کارگران (از این پس پروتکل نامیده می شود) سندی است که نتایج گذراندن امتحانات را برای لیستی از افرادی که تحت آموزش اجباری قرار گرفته اند ثبت می کند.
در چه مواردی لازم است؟
این پروتکل به طور ناگسستنی با کمیسیون تأیید الزامات حفاظت از کار سازمان مرتبط است، این هیئت متخصصان واجد شرایط است که آن را در جلسه خود صادر می کند.
اما اول از همه، خود اعضای کمیسیون باید در یک موسسه آموزشی تخصصی آموزش ببینند.
بنابراین معلوم می شود:
- اولین مورد از الزامات پروتکل:اعضای کمیسیون تأیید الزامات ایمنی شغلی در مرکز آموزشی تأیید می شوند و یک نسخه از پروتکل را که نتایج تأیید در آن ثبت شده است، همراه با شناسه خود دریافت می کنند.
- مورد دوم از الزامات پروتکل:به دستور مدیر، کمیسیونی برای تأیید الزامات ایمنی شغلی ایجاد می شود که شامل حداقل سه نفر است که قبلاً آموزش و گواهینامه خود را به پایان رسانده اند. این کمیسیون است که حق آموزش و آزمایش دانش در زمینه ایمنی کار را در بین روسای بخش‌های سازه، مهندسان ارشد و سایر افراد مسئول در هر کارگاه دارد و نتایج آزمون را با پروتکل خاصی مستند می‌کند.
- مورد سوم:هر کارگاه برای آزمایش دانش کارگران این بخش در زمینه ایمنی کار، کمیسیون خود را تشکیل می دهد. متشکل از مدیر کارگاه و سایر متخصصان مسئول است. کمیسیون همچنین پروتکل خود را برای آزمایش دانش در مورد ایمنی شغلی تهیه می کند.
بنابراین کنترل سه سطحی بر دانش و مهارت مدیران، متخصصان و کارکنان ایمنی اجرا می شود.
دلایل ترسیم
منطق نظارتی برای تهیه پروتکل در روش آموزش در مورد حفاظت از کار و آزمایش دانش الزامات حمایت از کار برای کارکنان سازمان که توسط قطعنامه وزارت کار روسیه و وزارت آموزش و پرورش روسیه مورخ ژانویه تصویب شده است، گنجانده شده است. 13، 2003 شماره 1/29.
این قطعنامه است که اقدامات اصلی را که باید توسط مدیران، خدمات، کمیته های مربوط به مسائل کار کارگر، حفاظت از کار و ایمنی و همچنین روش آموزش و آزمایش دانش ایمنی شغلی انجام شود، به تفصیل بیان می کند.
بخش III به طور کامل به فعالیت های صدور گواهینامه در این زمینه اختصاص دارد، چه کسی باید آنها را انجام دهد و چه زمانی، چند وقت یکبار و چه چیزی کارمند در نتیجه ممیزی دریافت می کند. بند 3.6 بیان می کند که این نتایج با استفاده از یک پروتکل مستند می شوند.
چگونه یک پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار تهیه کنیم؟
مدارک مورد نیاز
تهیه پیش نویس صحیح پروتکل در حصول اطمینان از قوت قانونی تصمیم اتخاذ شده توسط یک جلسه گروهی بسیار مهم است.
بنابراین، تعدادی از الزامات بر آن تحمیل می شود:
- اختصار.در این مورد، مجاز است از یک شکل خلاصه شده از ورود به سیستم طبق این طرح استفاده کنید: "نام کارمند - تصمیم گرفته شده". یعنی سند نام اعضای کمیسیون را ذکر می کند، موضوع اصلی و مبنای تهیه آن را نشان می دهد و با توجه به لیست کارکنان لیستی از تصمیمات کمیسیون وجود دارد: "تصویب یا شکست خورده".
- بسته به تعداد کارمندان، پروتکل ممکن است چند صفحه ای باشد.با این حال، الزامات طراحی صفحه اول آن بدون تغییر است: باید روی سربرگ شرکت (در صورت موجود بودن)، یا مطابق نمونه آن، یا به روش طولی معمول با محل مرکزی کتیبه ها چاپ شود.
- تالیف «روز به روز».این بدان معنی است که جلسه کمیسیونی که در آن پروتکل تنظیم می شود در همان تاریخی برگزار می شود که دستور انجام آن بازرسی برنامه ریزی شدهدانش کارگران در زمینه ایمنی شغلی
فرم و بخش ها
مانند سایر اسناد اداری، فرم پروتکل در تهیه شده است در قالب الکترونیکیو بر روی برگه های A4 چاپ شده است.
بخش های اجباری آن عبارتند از:
- نام کامل شرکت؛
- سربرگ (پروتوکول)؛
- تاریخ ملاقات؛
- ترکیب کمیسیون: رئیس، اعضا؛
- مبنای تدوین (این شماره و تاریخ سفارش ایجاد کمیسیون دائمی برای آزمایش دانش الزامات ایمنی شغلی است).
- متن: موضوع برنامه آموزشی، تعداد ساعات، لیست نام کارکنان با امضا در اطلاعات؛
- امضای اعضای کمیسیون
ویژگی های پر کردن
- نام سازمان باید به طور کامل همراه با نوع فرم سازمانی و قانونی ذکر شود (نه "LLC"، بلکه "شرکت با مسئولیت محدود").
- در مورد کار کمیسیون یک کارگاه جداگانه در ذیل نام آن یادداشت می شود.
- عنوان "پروتوکول" با حروف بزرگ، کمی زیر نام ها، اما همیشه در مرکز نوشته می شود.
- فرم تاریخ حروف عددی است. این دقیقاً همان روشی است که برای پروتکل های نهادهای دانشگاهی ارائه شده است.
- امضای همه طرفها: اعضای کمیسیون و کارمندان تأیید شده قبلاً روی نسخه ویرایش شده پروتکل الصاق شده است.
- نیازی به مهر و موم شدن امضاها نیست زیرا این سند اسناد داخلی است.
نمونه پر کردن فرم در سال 2019:
فرم استاندارد پروتکل را می توان از اینجا دانلود کرد:
تفاوت های ظریف
کی پر میشه؟
قبل از جلسه، دبیر کمیسیون فهرستی از کارکنان ارسال شده برای تأیید و چندین فرم خالی از خود پروتکل را تهیه می کند. نسخه ای که منشی مستقیماً در جلسه پر می کند، نسخه پیش نویس است.
در پایان جلسه راستی‌آزمایی، منشی باید یادداشت‌های خود را ادغام کرده و نسخه نهایی پروتکل را تهیه کند. در این سند است که کارمندان هنگام آشنایی با نتایج آزمایش دانش خود امضا می کنند.
چند نسخه نیاز دارید؟
این پروتکل در دو نسخه تنظیم شده است: هر دو باید حاوی تمام جزئیات و امضاهای لازم کارکنان باشد.
آیا ثبت نام لازم است؟
در کنار کلمه "PROTOCOL" همیشه باید شماره (شاخص) آن وجود داشته باشد. این توسط قوانین تجارت الزامی است.
در همین حال، ثبت پروتکل ها در دفترهای ثبت ویژه همیشه مورد نیاز است. طراحی صحیح شاخص پروتکل به عنوان یک تعیین دو رقمی در نظر گرفته می شود، به عنوان مثال، نه 1، بلکه 01.
کجا ذخیره کنیم؟
یک اصل از پروتکل نزد مهندس ایمنی شغلی باقی می ماند، دیگری به بخش منابع انسانی ارسال می شود - به همین دلیل است که در دو نسخه تنظیم شده است.
مسئولیت کارفرما در قبال اشتباهات در آماده سازی
کارفرما مسئول است سازماندهی مناسبفعالیت هایی برای آموزش، آزمایش دانش، و جلسات توجیهی، بنابراین، خطا در اسناد اداری مهم مانند پروتکل مجاز نیست.
ممکن است در جریان بررسی حوادث صنعتی، تخلفات احتمالی شناسایی شود.
تمام اسناد ایمنی شغلی نگهداری شده در شرکت بررسی می شود، برنامه های آموزشی و پروتکل های بازرسی به طور کامل مورد مطالعه قرار خواهند گرفت. در صورت تشخیص تخلف در تهیه اسناد یا عدم وجود امضای کسانی که در هنگام قبولی در آزمون OT دستور داده شده اند، تقصیر کاملاً بر عهده کارفرما خواهد بود.
از این مقاله یاد خواهید گرفته ، پروتکل های آزمایش دانش در مورد حمایت از کار چگونه است ، جمع آوری ، پر و ذخیره می شود ، می توانید نمونه ای را بارگیری کنید ، همچنین خواهید آموخت که چگونه صورتجلسات کمیسیون های حمایت از کار تنظیم می شود.
پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از نیروی کار دانلود
پروتکل برای چیست؟
بر اساس اطلاعات مندرج در پروتکل آزمایش دانش در مورد حمایت از کار، برای کارمند گواهی نامه حفاظت کار مربوطه صادر یا صادر نمی شود (تمدید یا تمدید نشده است) و مجاز به کار یا اعزام برای بازآموزی است.
هر اتفاقی که در جلسات کمیسیون های ایمنی می افتد در صورتجلسه ثبت می شود. با بررسی صورتجلسه می توانید متوجه شوید که چه تصمیماتی مطرح و گرفته شده است.
شکل صورتجلسه بستگی به هدف تشکیل جلسه و نوع کمیسیون دارد. صورتجلسه جلسه بعدی کمیسیون حمایت از کار را می توان در فرم استاندارد "گوش شد - تصمیم گرفت" برای کارهای اداری تنظیم کرد. پروتکل آزمایش دانش در مورد حمایت از کار مطابق فرم ارائه شده در پیوست 1 رویه 1/29 تنظیم شده است.
نمونه ای از پر کردن پروتکل برای آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار:
زمان تنظیم و تکمیل صورتجلسه بستگی به نوع جلسه دارد. به طور معمول، صورتجلسه کمیسیون ایمنی کار پس از تکمیل آن تنظیم می شود. در طول جلسه، منشی یادداشت برداری می کند (یادداشت برداری می کند، یادداشت های کوتاه می گیرد، ضبط دیکتافون را نگه می دارد)، سپس سند را ظرف 1 تا 3 روز تنظیم می کند.
اگر شکل و محتوای پروتکل از قبل شناخته شده باشد، مانند آزمایش دانش در OT (هدف جلسه مشخص است، شرکت کنندگان آن اعضای کمیسیون و افراد هستند، فرم پروتکل به ترتیب ارائه می شود. 1/29)، سپس فرم ها به مقدار لازم از قبل آماده می شوند. در طول جلسه ستون های «نتیجه آزمون دانش» و «امضای فرد مورد آزمون» پر می شود. این امر به ویژه زمانی که گروه های زیادی از دانش آموزان به امتحان می آیند مهم است، جمع آوری امضا از آنها بعد از امتحان مشکل ساز خواهد شد.
نحوه تهیه پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار
منشی تعداد مورد نیاز پروتکل را از قبل آماده می کند. بستگی به این دارد که چند نسخه برای امتحان شوندگان یا مدیریت آنها صادر شود. به عنوان مثال، اگر آزمون در یک کارگاه برگزار شود، 2 پروتکل می تواند تنظیم شود: یکی در کمیسیون باقی می ماند، دومی به بخش ایمنی کارگاه صادر می شود. در صورتی که آزمون در یک مرکز آموزشی برای نمایندگان شرکت های مختلف برگزار شود، تعداد پروتکل ها مطابق با تعداد آنها به اضافه یک خواهد بود. مرکز آموزش.
پروتکلی که در کمیسیون تست دانش باقی می ماند، بسیار مهم است. اگر یک کارمند آموزش دیده گواهی ایمنی شغلی را گم کند، می توان آن را بر اساس اطلاعات وارد شده در این سند بازیابی کرد.
شماره پروتکل شماره سریال جلسه کمیسیون است. اگر دائمی باشد، شماره سریال به اسناد در طول سال تقویمی اختصاص داده می شود. اگر مدت اعتبار آن کوتاهتر باشد، در این مدت.
برای پر کردن قسمت مقدماتی، باید خطوط پیشنهادی در فرم پیشنهادی سند را با هدایت متن بین خطی پر کنید. بخش اصلی جدولی است که شامل:
- نام کامل آزمون شوندگان؛
- موقعیت های آنها؛
- نام بخش ها، شرکت ها و سایر واحدهای ساختاری که از آنها برای آزمون اعزام شده اند.
- نتیجه (ستون خالی می ماند و در جلسه بر اساس اطلاعات واقعی پر می شود).
- دلیل ضروری بودن آزمون دانش (مثلاً آموزش اولیه و مکرر).
باید فضایی برای امضای شرکت کننده در آزمون وجود داشته باشد. در هر صورت لازم است - حتی اگر امتحان قبول نشده باشد. این گواه بر این است که فرد در امتحان حضور داشته و به صورت غیابی نمره داده نشده است.
از آنجایی که پروتکل آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار در طول جلسه پر می شود، یادداشت برداری با قلم به صورت چاپی نقض الزامات کار اداری نیست. رئیس و اعضای کمیسیون در پایان جلسه صورتجلسه را امضا می کنند.
در برخی از راهنماها می توانید توصیه ای برای پر کردن یک پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار در پایان جلسه پیدا کنید. در عمل این همیشه راحت نیست. معمولاً آزمودنی‌ها یک به یک می‌آیند و بر اساس نتایج پاسخ‌شان، علامت «گذر/شکست» بلافاصله وارد پروتکل می‌شود و می‌تواند آزاد باشد. برای تکمیل صورتجلسه بعد از جلسه، باید تمامی شرکت کنندگان در آزمون را تا آماده شدن برگه ها بازداشت کنید. علاوه بر این، احتمال خطای فنی توسط منشی افزایش می‌یابد، که با عجله در ورودی‌های «پاس‌بدار/شکست» وارد می‌شود.
اسناد هنجاریاین موضوع را به وضوح تنظیم نمی کند - بند 3.6 دستور 1/29 به سادگی نیاز به تهیه یک پروتکل را نشان می دهد. بنابراین کمیسیون ها به تشخیص خود در این مورد عمل می کنند.
پروتکل تکمیل شده برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار در دفترچه ثبت می شود. به هر شکلی انجام می شود. ژورنال به جلوگیری از خطا در شماره گذاری مداوم کمک می کند و یافتن آن را آسان تر می کند مدارک لازم. معمولاً نشان می دهد:
- شماره سریال رکورد؛
- شماره پروتکل و تاریخ تنظیم آن؛
- تاریخ ثبت پروتکل در مجله؛
- امضای مسئول
استخراج از پروتکل
قوانین نگهداری سوابق اجازه ساخت عصاره از پروتکل را می دهد. از این فرصت زمانی استفاده می شود که افشای تمام اطلاعات موجود در پروتکل غیرممکن یا غیرعملی باشد (مثلاً پروتکل دارای 15 برگه است، اما اطلاعات به یک پاراگراف نیاز دارد).
عصاره شامل قسمت مقدماتی کامل سند و اطلاعات مورد علاقه متقاضی می باشد. منشی به جای امضا، روی گواهی کپی و مهر شرکت علامت می گذارد.
در رابطه با پروتکل های تست دانش ایمنی شغلی، این گزینه به ندرت مورد استفاده قرار می گیرد. هنگامی که گروه ها کوچک هستند، آسان تر است که پروتکل تمام شده را فتوکپی کنید و روی آن مهر بگذارید "کپی درست است". از آنجایی که پروتکل ها اغلب باید در هنگام آماده سازی برای بازرسی از سازمان های دولتی کپی شوند، این گزینه "بصری" تر است - امضای نمایندگان سازمان های دولتی قابل مشاهده است.
ویژگی های پر کردن یک پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار
بر اساس پروتکل آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار، گواهینامه ها برای حق انجام کار در پروفایل مربوطه تکمیل و صادر می شود. بنابراین، همان الزامات سختگیرانه ای برای طراحی آن اعمال می شود که در مورد نگهداری گزارش های توجیهی.
- سند پروتکل باید به گونه ای تشکیل شود که حداقل یک یا دو امضا در همان صفحه جدول قرار گیرد. امضاها را نمی توان در یک برگه جداگانه قرار داد، زیرا چنین برگه ای از نظر تئوری می تواند در زیر هر سندی قرار گیرد.
- پروتکل های تست دانش باید با یک خودکار پاک نشدنی پر شود. شما نمی توانید این کار را با مداد انجام دهید.
- پروتکل‌ها تصحیح، پاک کردن با تیغه، خط کشیدن (مثلاً نمی‌توانید «نه» را در «نپذیرفت» یا «نمی‌دانم» خط بکشید)، یا رنگ‌آمیزی با تصحیح‌کننده را ممنوع می‌کند.
- اگر در پر کردن جدول خطایی وجود دارد، باید یک کپی جدید از پروتکل تهیه کنید. گزینه خط زدن کل خط و ایجاد یک ورودی مربوطه در زیر جدول بحث برانگیز است. از نظر تئوری، این کار را می توان پس از پایان امتحان به دلایل نادرست انجام داد، بنابراین ممکن است چنین ورودی نامعتبر تلقی شود.
- قبل از امتحان، توصیه می شود به آزمودنی ها فرم پروتکل بدهید تا بتوانند صحت نام کامل، سمت و نام شرکت خود را بررسی کنند. این امر به جلوگیری از خطاهای فنی کمک می کند که اگر بعداً کشف شوند باعث ناراحتی زیادی می شود.
- شما نمی توانید خطوط خالی را در جدول رها کنید، حتی اگر پس از گذراندن امتحان همه آزمون شوندگان، برنامه ریزی شده است که با Z لاتین "خاموش شوند".
- اگر کارمندی در امتحان غایب بود، "غایب" یا عبارت دیگری که به وضوح رویداد را مشخص می کند، در مقابل نام او در ستون "نتیجه آزمون دانش" نوشته می شود. نیازی به انجام مجدد پروتکل نیست.
صورتجلسه کمیسیون حمایت از کار
آموزش و آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار به دور از تنها رویدادی است که طی آن پروتکل ها تنظیم می شود. یکی از رایج ترین اسناد، صورتجلسه کمیسیون حمایت از کار است. قانون فرم خاصی برای آن پیش بینی نکرده است، بنابراین طبق طرح "گوش دادن/تصمیم گیری" مشترک برای کارهای اداری تنظیم شده است. بهتر است شکل این پروتکل را به نحوی تایید کنید سند هنجاریدر شرکت (طبق دستور ، دستورالعمل) یا آن را به عنوان نمونه در اسناد تنظیم کننده کار کمیسیون ایمنی شغلی ارائه دهید.
صورتجلسه کمیسیون حمایت از کار هر بار که تشکیل می شود و کار می کند، تنظیم می شود. رسمی کردن آن در جلسه دشوار است، بنابراین به منشی 1 تا 3 روز فرصت داده می شود تا سند را آماده کند. پروتکل ها بر اساس تعداد جلسات در سال یا در طول مدت وجود کمیسیون شماره گذاری می شوند (جلسه اول - پروتکل شماره 1، 2 - شماره 2 و ...). آنها به تعداد مورد نیاز ساخته می شوند، در یک مجله ثبت می شوند و برای کار پذیرفته می شوند. یک نسخه باید در کمیسیون ایمنی کار نگهداری شود.
صورتجلسه کمیسیون حمایت از کار لازم است:
- یادداشت کنید که کمیسیون دقیقاً چه می کند، اعضای خاص آن چند وقت یکبار در جلسات حاضر می شوند، حوزه های مسئولیت آنها چیست.
- مطالعه کاملتر موضوعاتی که در دستور کار قرار می گیرد (داده های بازرسی، تهیه برنامه های کاری، توصیه ها) افراد مسئولو غیره.)؛
- انتقال اطلاعات به طور کامل به سایر کارکنان شرکت؛
- تعیین تاریخ های مشخص برای رفع تخلفات و آماده سازی پروژه ها؛
- ثبت شکایات کارگران در مورد وضعیت ایمنی شغلی، که ممکن است مافوق آنها سعی در "سکوت" کنند.
این پروتکل ایمنی شغلی به ترتیب معمول برای کارهای اداری تهیه می شود:
- نام شرکت، آن واحد ساختاری، که کمیسیون در آن حضور دارد.
- نام سند با ذکر شماره آن نوشته شده است (صورتجلسه جلسه کمیسیون در OT شماره__).
- تاریخ تنظیم صورتجلسه ذکر شده است (این تاریخ جلسه است و نه تاریخ اجرای واقعی سند) و شهری که در آن تنظیم شده است.
- افراد حاضر لیست شده اند که از رئیس شروع می شود و به اعضای کمیسیون ختم می شود. اگر تعداد زیادی از آنها وجود داشته باشد، داده های آنها در یک لیست جداگانه گنجانده می شود.
- دستور جلسه نوشته شده است.
- ترتیب کار شرح داده شده است: گوش داد...، صحبت کرد...، رای داد...، تصمیم گرفت.... فقط آنچه واقعاً در این مرحله از کار کمیسیون اتفاق افتاده است نوشته شده است (به عنوان مثال، شاید فقط "گوش داد" و "تصمیم گرفت" بدون "رای دادن" یا "گفتار").
- در پایان پروتکل توسط رئیس و منشی با امضای آنها تأیید می شود. که در موارد خاصمی توانید از تمام اعضای کمیسیون که در جلسه حضور داشتند این کار را بخواهید.
گزیده ای از صورتجلسات کمیسیون های حمایت از کار در روند عمومی: قسمت مقدماتی به طور کامل بازنویسی شده، سپس فقط اطلاعات لازم برای متقاضی ارائه می شود. عصاره دارای مهر مخصوص و تایید شده با مهر سازمان می باشد.
ایمنی و بهداشت شغلی یک نیاز کلیدی برای هر سازمانی بدون توجه به بخش فعالیت اصلی آن است. از سال 2011، وزارت کار فدراسیون روسیه یک الزام اجباری را معرفی کرده است که بر اساس آن دانش حفاظت از کار محلی (از جمله کیفیت آموزش اولیه در مورد این موضوع) باید به طور دوره ای در شرکت بررسی شود. در جلسه، کمیسیون داخلی تصویب می شود که پس از اتمام بازرسی، باید پروتکل (و همچنین دستورالعمل های داخلی) را به مدیریت ارائه دهد. نحوه تنظیم پروتکل نهایی در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت.
در چه مواردی پروتکل تست دانش ایمنی کار مورد نیاز است؟
برای هر مورد از فعالیت های بازرسی تدوین شده است و یکی از اسناد کلیدی OSMS است. این نوعی گزارش است که پس از مطالعه آن مدیریت محلی قادر خواهد بود سطح دانش مشخصات توصیف شده را ارزیابی کند. این در یک سند تنظیم شده است که در آن هر کارمند ظاهر می شود - مدیر باید سطح چنین آموزشی را در رابطه با هر متخصص تمام وقت نظارت کند.
در برخی موارد، طی ممیزی خارجی توسط وزارت کار، تکمیل آن نه تنها باید اجباری باشد، بلکه باید با فرم ساختاری خاصی نیز مطابقت داشته باشد. نتیجه انطباق با الزامات ایمنی و بهداشت شغلی در این سند ثبت شده و در ادامه ارائه می شود. بر این اساس، پر کردن آن در هر مورد الزامی است.
چگونه یک پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار تهیه کنیم؟
سند مربوطه باید از خدمات حفاظت از کار (و همچنین برنامه اقدام) که فرم آن سالانه توسط کمیته دولت روسیه تأیید می شود، دریافت شود. پس از دریافت سند مشخص شده، گواهی رسمی کنترل های مربوطه باید به درستی اخذ شود. پس از این، دستور کار برای اجرایی شدن این اقدامات صادر می شود.
خود پروتکل از 3 بخش تشکیل شده است:
- بخش اول عملیاتی است و داده ها و قوانین کلی برای انجام این رویدادها را منعکس می کند.
- بخش دوم اختیاری است، که فهرستی از تمام کارگرانی که مشمول الزامات نظارت بر دانش ایمنی شغلی هستند را ارائه می دهد. هر فردی که متعاقباً مورد تأیید قرار می گیرد در اینجا نشان داده شده است.
- بخش سوم حاوی اطلاعاتی در مورد موقعیت کارمند و میزان دانش وی از صنعت حفاظت از کار است. در پایان پیوندهایی به اسناد محلی در قالب یک پیوست وجود دارد. این پروتکل پس از اتمام کلیه فعالیت ها به مهندس متخصص منتقل می شود و متعاقباً آن را با مدیریت رسمی می کند.
آیا ثبت پروتکل آزمون دانش ضروری است؟
فرم پروتکل بازرسی فقط در صورتی ثبت می شود که این فعالیت ها توسط یک نهاد نظارتی خارجی آغاز شده باشد. مثلاً وزارت آموزش و پرورش این مسائل را در رابطه با موسسات آموزشیهر سال.
به عنوان یک قاعده، حسابرسی توسط یک نهاد نظارتی خارجی در ژانویه سال جاری آغاز می شود. در این صورت سازمان بازرسی شده موظف است این پروتکل کنترلی را نزد ارگانی که آغازگر است ثبت کند. دستورالعمل ثبت نام بستگی به نام سازمانی دارد که در حال ممیزی است.
اگر فعالیت ها داخلی بودند و آغازگر مستقیماً مدیریت است، این سند پس از تکمیل کل مراحل، به جلسه ای ارائه می شود، جایی که متعاقباً در مورد آموزش لازم پرسنل تصمیم گیری می شود. در این صورت نیازی به ثبت نام نیست. مقررات مندرج در آن باید مستقیماً توسط رئیس سرویس حفاظت از کار محلی تأیید شود.
پروتکل آزمون دانش ایمنی شغلی کجا و چگونه ذخیره می شود؟
ذخیره سازی آن به شکل اصلی به بخش حفاظت از کار محلی سپرده شده است. اگر فعالیت هایی برای تأیید دانش سازمانی توسط یک نهاد نظارتی خارجی آغاز شده باشد، یک نسخه از این سند به همین نهاد منتقل می شود. اصل باید حداقل 5 سال در سازمان نگهداری شود. این به منظور مقایسه سطوح دانش برای دوره های کاری مربوطه در آینده ضروری است. مسئولیت ایمنی مستقیماً بر عهده رئیس داخلی خدمات حفاظت از کار است.
نمونه پروتکل برای آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار
نمونه سند شرح داده شده در ساختار خود در هر مورد جداگانه است. در اینجا، خیلی به نام سازمان مورد بازرسی و به آغازگر فعالیت ها بستگی دارد. اما اصول اولیه چنین پروتکلی تا حد زیادی بدون تغییر است. بنابراین توصیه می شود قبل از تدوین آن بیشتر با آن آشنا شوید الگوی کلی. می توانید فرم مورد نیاز را مشاهده و دانلود کنید ارتباط دادن.
