Посадова інструкція мерчандайзера, посадові обов'язки мерчандайзера, зразок посадової інструкції мерчандайзера. Керівник відділу мерчендайзингу по мережних тт Керівник відділу мерчандайзингу
Робота начальник відділу мерчендайзингу вакансії начальник відділу мерчендайзингу в Україні. Вакансія начальник відділу мерчендайзингу від прямого роботодавцяв Росії оголошення про роботу начальник відділу мерчендайзингу Росія, вакансії кадрових агенційв Росії, шукаю роботу начальник відділу мерчендайзингу через агенції з підбору персоналу та від прямих роботодавців, вакансії начальник відділу мерчендайзингу з досвідом роботи та без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Росія робота вакансії начальник відділу мерчендайзингу від прямих роботодавців.
Робота в Росії начальник відділу мерчендайзингу
Сайт робота авіто Росія робота свіжі вакансії начальник відділу мерчендайзингу. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботуначальник відділу мерчендайзингу. Шукайте роботу начальник відділу мерчендайзингу в Україні, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Україні.
Авіто вакансії Росія
Робота начальник відділу мерчендайзингу на сайті в Росії, вакансії начальник відділу мерчендайзингу від прямих роботодавців Росія. Вакансії в Україні без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Вакансії начальник відділу мерчендайзингу для жінок.
Мерчандайзерпредставляє торгову компаніюу торгових мережах. Основним завданням мерчандайзера є контроль наявності всього асортименту компанії на полицях магазину та розташування його у найбільш сприятливих для покупки місцях. Цьому спеціалісту потрібна спеціальна підготовка з питань маркетингу, реклами. Все це ми відобразили у представленому зразку посадової інструкціїмерчандайзера.
Посадова інструкція мерчандайзера
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.О.________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Мерчандайзер належить до категорії спеціалістів.
1.2. Мерчандайзер призначається посаду і звільняється з неї наказом керівника підприємства за поданням менеджера з мерчандайзингу, маркетинг-директора, менеджера зі збуту (продажам).
1.3. Мерчандайзер підпорядковується безпосередньо менеджеру з мерчандайзингу, маркетинг-директору, менеджеру зі збуту (продажів).
1.4. На час відсутності мерчандайзера його права та обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
1.5. На посаду мерчандайзера призначається особа, яка має професійну (вищу, середню) освіту, додаткову підготовку з мерчандайзингу (без пред'явлення вимог до стажу роботи; стаж роботи не менше 1 року; 2 років; інше) або початкова професійна освіта, додаткову підготовку з мерчандайзингу та стаж роботи не менше 2-х років.
1.6. Мерчандайзер повинен знати:
- основи трудового законодавства;
- законодавство, яке регулює комерційну діяльність;
- основи цивільного законодавства, законодавства про захист споживачів, про рекламу;
- накази, вказівки, розпорядження, інструкції та інші нормативно-розпорядчі документи, що регламентують роботу мерчандайзера;
- основи організації роботи з формування попиту та стимулювання продажу товарів;
- основи торгового маркетингута менеджменту;
- характеристику та принципи використання інструментів мерчандайзингу;
- види реклами та основи організації рекламної діяльності;
- принципи організації торгового простору та ефективного використання торгових площ;
- моделі поведінки покупців у торговому залі;
- психологічні типиспоживачів;
- Принципи організації продажів;
- фактори впливу на прогнозовані та незаплановані покупки;
- методи оцінки ефективності викладення товарів у торговому залі;
- асортимент пропонованих товарів, їх основні якісні та споживчі характеристики;
- вимоги до складання та оформлення документації (облікової, звітної та ін.);
- Цінні ціни на товари;
- етику ділового спілкування;
- Основні принципи планування роботи;
- основи ринкової економіки;
- основи психології та соціології;
- основи організації виробництва, праці та управління;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітаріїта протипожежного захисту;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.7. Мерчандайзер керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамикомпанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки мерчандайзера
Мерчандайзер виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Всіляко сприяє підтримці позитивного іміджу виробника або оптового продавця товару, забезпечує сприятливі умови для просування товару на споживчий ринокі високих обсягівпродажів у місцях роздрібного продажу.
2.2. Вивчає певну територію (район), де передбачається організація продажів товару з метою визначення місць продажу товарів (роздрібних підприємств) та розробки схем встановлення ділових зв'язків.
2.3. Здійснює регулярний об'їзд закріплених за ним торгових об'єктів(Місць продажів).
2.4. Веде переговори з адміністрацією місця продажу про проведення заходів мерчандайзингу (представляє товар та супутні йому послуги, переконує у необхідності та ефективності мерчандайзингу, укладання договорів поставки, купівлі-продажу, комісії).
2.5. Здійснює навчання та підготовку обслуговуючого персоналуторговельного підприємства з наступним напрямкам: основні споживчі характеристики товарів; принципи підтримки концепції викладення товарів; основи мотивації продажу товарів споживачам
2.6. Мерчандайзер забезпечує:
2.6.1. сприятливі умови просування товару на споживчий ринок;
2.6.2. товарні запаси у місцях продажу необхідному рівні;
2.6.3. високі обсяги продажу товару у місцях роздрібного продажу;
2.6.4. проведення заходів щодо подання товарів у місцях продажу з використанням наступних інструментів мерчандайзингу:
а) Space-management – викладення (розміщення, позиціонування) товару способами, що заохочують імпульсивні купівлі товарів;
б) POS designing - розміщення у просторі місць продажів рекламних елементів - плакатів, буклетів, моделей товарів (підвісних, стоячих та ін.), гірлянд, прапорів, рекламного торговельного обладнання(стійок, стелажів, світильників);
в) Stock-control - розрахунок необхідної та достатньої кількості (балансу) товарів у місцях продажу, забезпечення їх наявності;
2.6.5. грамотне та ефективне позиціонування всіх товарів, що реалізуються підприємством роздрібної торгівлі;
2.6.6. мотивацію адміністрації місць продажу на укладання договорів постачання, купівлі-продажу, комісії (надання невеликих партій товару на комісію);
2.6.7. вжиття заходів щодо підтримання довгострокових відносин з адміністрацією торгових підприємств;
2.6.8. вжиття заходів щодо реконструкції, ремонту, заміни несправних або непридатних рекламних елементів.
2.7. Мерчандайзер контролює:
2.7.1. стан виконання замовлень;
2.7.2. дотримання концепції викладення товарів;
2.7.3. цільове використання рекламного торговельного обладнання (дисплеїв, стелажів, полиць та ін.);
2.7.4. стан рекламних елементів (знос, псування, загибель).
2.8. Мерчандайзер координує:
2.8.1. роботу із роздрібними торговими підприємствами;
2.8.2. заходи щодо просування та збуту товарів, які включають дії з дослідження ринку, ефективної реклами.
2.9. Мерчандайзер стежить за:
2.9.1. викладенням максимально повного асортименту продукції відповідно до стандартів мерчандайзингу, за розміщенням та оновленням рекламних матеріалів та обладнання;
2.9.2. станом виконання замовлень, забезпеченням товарних запасіву місцях продажу на необхідному рівні;
2.9.3. відправкою замовлення до торгової точки у встановлені терміни, за обсягом реалізації продукції, номенклатурою, комплектністю та якістю;
2.9.4. станом дебіторської заборгованості за своїми клієнтами та своєчасним повідомленням керівництву про можливі затримки оплат, а також інші фактори, що впливають на платоспроможність клієнта;
2.9.5. динамікою продажу на підконтрольних об'єктах; готує звіти (щотижневі, щомісячні) щодо товарів; інформує свого безпосереднього керівника про необхідність нових надходжень товарів;
2.9.6. змінами стану ринку, виявленими в процесі роботи, та за збором маркетингової інформації за потреби.
2.10. Здійснює коригування роздрібних цін на товари, консультації персоналу торговельного підприємства щодо встановлення торгових надбавок (оптимальні розміри).
2.11. Бере участь в організації рекламних акцій(дегустацій, семплінгів, тощо).
2.12. Здійснює аналіз принципів роботи у місцях продажу мерчандайзерів інших підприємств; спостереження над їх роботою.
2.13. Формує банк даних про місця продажу (організаційно-правові форми, адреси, реквізити, номери телефонів, прізвища керівників та провідних фахівців, фінансовий стан, обсяги закупівель та ін.).
2.14. Розробляє програми мерчандайзингу (вибір методів реалізації товарів, формування техніки викладення товарів у різних типахторгових підприємств, підбір та бюджетування рекламних елементів та ін.); організовує роботу команди мерчандайзерів (навчання, постановка завдань та розподіл завдань, контроль за виконанням завдань та ін.).
2.15. Здійснює роботу з роздрібними клієнтами, за встановленим планом роботи відвідує ключових, мережевих та проблемних клієнтів.
2.16. Передає заявки агентам (за бажанням торгової точки), інформує супервайзера та відповідального торгового представника про відсутність достатньої кількості продукції та заявки.
2.17. Створює дублюючі точки продажу, стежить за правильним розміщенням існуючих, покращує місця розміщення продукції стосовно продукції конкурентів.
2.18. Інформує супервайзера і торгових представників про претензії клієнта щодо кількості та якості товару, що поставляється згідно з договором поставки.
2.19. Здійснює збір маркетингової інформації за завданням компанії.
2.20. Веде постійний пошук нових клієнтів та укладає з ними договори постачання.
2.21. Мерчандайзер зобов'язаний:
2.21.1. своєчасно відповідати на запити інших співробітників за направленням професійної діяльності, надавати необхідну інформацію у повному обсязі;
2.21.2. безперервно підвищувати свій професійний рівень;
2.21.3. чесно та сумлінно виконувати покладені на нього обов'язки;
2.21.4. зберігати комерційну таємницю;
2.21.5. дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
3. Права мерчандайзера
Мерчандайзер має право:
3.1. Ознайомитися з проектами рішень керівництва компанії щодо його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією посадовою інструкцією.
3.3. Здійснювати взаємодію із співробітниками всіх структурних підрозділів.
3.4. Запитувати та отримувати від керівників підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх обов'язків.
3.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про структурних підрозділах, якщо ні – з дозволу керівника компанії).
3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.7. Представляти інтереси організації у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльностікомпанії.
4. Відповідальність мерчандайзера
Мерчандайзер несе відповідальність за:
4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавствомРосійської Федерації.
4.2. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. Заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Робота керівник відділу мерчандайзингу вакансій керівник відділу мерчандайзингу в Москві. Вакансія керівник відділу мерчандайзингу від прямого роботодавця в Москві оголошення про роботу керівник відділу мерчандайзингу Москва, вакансії кадрових агенцій в Москві, шукаю роботу керівник відділу мерчандайзингу через агенції з підбору персоналу і від прямих роботодавців, вакансії керівник відділу мерчандайзингу. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії керівник відділу мерчандайзингу від прямих роботодавців.
Робота в Москві керівник відділу мерчандайзингу
Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансії керівник відділу мерчандайзингу. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу керівник відділу мерчандайзингу. Шукайте роботу керівник відділу мерчандайзингу в Москві, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.
Авіто вакансії Москва
Робота керівник відділу мерчандайзингу на сайті в Москві, вакансії керівник відділу мерчандайзингу від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Вакансії керівник відділу мерчандайзингу для жінок.
Займана посада:
Керівник напряму мерчандайзингу (проектна, тимчасова робота).
Посадові обов'язки:
Аудит стану мерчандайзингу у мережі. Вибір автоматизованого програмного забезпеченняпо мерчандайзингу. Консультація щодо впровадження наступних інструментів: - Зонування торгового залу. - Розрахунок частки полиці за товарними категоріями. - квотування асортименту. - Розробка планограм. - Використання стандартів викладки, планограм. - Удосконалення системи розміщення промо.
Займана посада:
Начальник відділу мерчандайзингу
Посадові обов'язки:
Організація роботи відділу мерчандайзингу, постановка завдань та контроль реалізації системи мерчандайзингу: - формування дерева прийняття рішень. - розробка, оформлення та контроль стандартів викладення товару; - генерація, коригування планограм (Space Planning/JDA). - Розробка стандартів розміщення торговельного обладнання (Flor Planning/JDA); - оптимізація системи промо-мерчандайзингу: розрахунок, підбір та розподіл асортименту, підвищення ефективності промо-викладки; - формування планограм промо-асортименту; - формування, коригування реєстру додаткового торговельного обладнання (ДТО), генерація планограм. - Розробка та впровадження оптимального планування торгового залу та системи розміщення торговельного обладнання, оптимізація зонування торгового залу (Auto Cad). - аналіз ефективності продажів, використання торгових площ; - квотування асортименту. - Впровадження стандартів мерчандайзингу на збільшення показників валового доходу/кв м. - Організація процесів до досягнення високого рівнядотримання стандартів мерчандайзингу у магазинах. - збільшення середньої вартості покупки в магазинах мережі (cross sell). - Контроль за виконанням даних завдань. Впровадження програмного забезпечення мерчандайзингу генератора планограм Space Planning, інтеграція з товарно-обліковою системою SAP. Контроль, координація та планування діяльності співробітників відділу. У підпорядкуванні 28 співробітників: стратегічний мерчандайзинг-8 менеджера, операційний мерчандайзинг-1 керівник групи та 15 регіональних менеджерів з мерчандайзингу, майстер-дані(матриця/квоти) - 1 керівник групи та 3 менеджери.
Займана посада:
Керівник відділу мерчендайзингу
Посадові обов'язки:
Впровадження програмного забезпечення з мерчандайзингу Space Planning, у т.ч. Flor Planning, а також інтеграція з товарно-обліковою системою 1С (автозамовлення). Контроль, координація та планування діяльності співробітників відділу. Розробка, погодження та впровадження стандартів мерчандайзингу на збільшення показників валовий дохід/кв.м. Розробка, погодження та впровадження системи оцінки ефективності використання торговельного простору магазинів. Пошук, замовлення торгового обладнання гіпермаркетів мережі. Проведення тендерів. Організація процесів до досягнення високого рівня дотримання стандартів мерчандайзингу у магазинах. Розрахунок оптимального метражу викладки кожної товарної групи. Розробка планограм, лабораторія викладення товару. Розробка, узгодження та впровадження стандартів зонування торгових залів у магазинах. Закупівля торговельного обладнання, проведення тендерів. Розробка та здійснення програм з просування власних торгових марок. Розробка, узгодження та впровадження систем управління комерційною додатковою викладкою у гіпермаркетах мережі. Забезпечення контролю за відповідністю асортименту квотам. Контролює стандарти візуального мерчандайзингу. Формування та розробка POSm матеріалів, контроль розміщення. Розробка цінових комунікацій, контроль за виконанням.
Займана посада:
Керівник проекту
Посадові обов'язки:
Впровадження програмного забезпечення з мерчандайзингу Spaceman. Впровадження блоку мерчандайзингу, організація роботи у напрямі торгового маркетингу. Використання інструментів: - Програмне забезпечення Spaceman. - Розробка планограм за товарними категоріями. - Розробка стандартів розміщення торговельного обладнання. - Зонування торгового залу, робота в програмі AutoCad. - аналіз ефективності продажів, використання торгових площ. - квотування асортименту. - Оптимізація системи промо-мерчандайзингу: підбір та розподіл асортименту, підвищення ефективності промо-викладки, розробка системи квотування за представленістю товару, що бере участь у промо-акції. - Створення, ведення основного та додаткового реєстру торговельного обладнання магазинів мережі. - збільшення середньої вартості покупки в магазинах мережі.
Займана посада:
Посадові обов'язки:
Впровадження програмного забезпечення з мерчандайзингу Space Planning, у т.ч. Flor Planning. Організація роботи відділу мерчандайзингу, постановка завдань та контроль реалізації системи мерчандайзингу: - Розробка, оформлення та контроль стандартів викладення товару (Power Point); - Розробка, коригування планограм (Excel, Spaceman). - Розробка стандартів розміщення обладнання (Auto Cad); - аналіз ефективності продажів, використання торгових площ; - оцінка ефективності існуючих стандартів викладення категорій; - розробка та впровадження/вдосконалення стандартів організації системи мерчандайзингу (коригування та вдосконалення існуючих бізнес-процесів, ініціювання оптимізації та підвищення ефективності бізнес-процесів); - Оптимізація системи промо-мерчандайзингу: підбір та розподіл асортименту, підвищення ефективності промо-викладки, розробка системи квотування за представленістю товару, що бере участь у промо-акції для підвищення показника ефективності промо на кв.м., розробка планограм для викладення промо, контроль над дотриманням інструкцій з викладення товару, що бере участь в акціях. - Створення, ведення основного та додаткового реєстру торговельного обладнання магазинів мережі. - побудова основних елементів комунікації та навігації, роботи з фокусними товарами; - робота з діючими ТТ та участь у відкритті нових магазинів; - Робота з навчання торгового персоналу- Організація та проведення корпоративних свят для співробітників компанії.
Займана посада:
Менеджер з мерчандайзингу
Займана посада:
Регіональний менеджер з мерчандайзингу
Посадові обов'язки:
Розробка та впровадження заходів щодо збільшення товарообігу у магазинах мережі. Збільшення середньої вартості покупки у магазинах мережі. Навчання співробітників компанії методів підвищення товарообігу та засобів мерчандайзингу. Координація та контроль діяльності обслуговуючого персоналу в магазинах продовольчої та промислової групитоварів. Оптимізація положення про викладку (Power Point). Формування, коригування планограм (Spaceman). Впровадження та оптимізація проведення промо акційу мережі. Впровадження та контроль стандартів оформлення промоактивності мережі. Робота з постачальниками за погодженням умов роботи та звітності компаній, що залучаються для викладання планограм.
Займана посада:
Керівник відділу мерчандайзингу
Посадові обов'язки:
- Розробка концепцій викладення товару. - зонування торгового залу (Auto Cad). - Формування планограм (Spaceman) за всіма товарними категоріями, контроль за їх дотриманням. - Координація та контроль діяльності мерчандайзерів у магазинах продовольчої та промислової групи товарів (у підпорядкуванні 5 спеціалістів). - Навчання обслуговуючого персоналу правилам викладки та єдиним стандартам мерчендайзингу. - Розробка пропозицій щодо викладення акційного товару. - дослідження ринку з метою збільшення товарообігу.
Посадові обов'язки:
Розробка та впровадження оптимального планування торгового залу та системи розміщення обладнання, оптимізація зонування торгового залу (Auto Cad). Квотування асортименту на основі запитів покупців та аналізу продажів, квотування стоків. Аналітика мерчандайзингової активності. Дослідження конкурентного середовища (асортимент, цінова політика). Навчання співробітників компанії, включаючи регіони, методи підвищення товарообігу та засоби мерчандайзингу. Розробка, коригування планограм (Excel, Spaceman). Розробка та оптимізація положення про викладку (Power Point). Розробка, впровадження та оптимізація проведення промо акцій у мережі. Розробка, впровадження та контроль стандартів оформлення промоактивності мережі. Робота з постачальниками за погодженням умов роботи та звітності компаній, що залучаються для викладання планограм.
Займана посада:
Регіональний спеціаліст з мерчандайзингу
Досвід роботи
11 років 7 місяців
Адміністратор інтернет-магазину
Інтернет-магазин у Москві
Продажі / Торгівля
Створення концепції, розробка інструкцій, посадових обов'язків, мотивації.
Веде проекти. Контроль роботи, просування та реалізація ТНП.
Керівник Відділу мерчандайзингу Московського представництва
Молочний холдинг ЗАТ "Молвест" у Москві
Продажі / Торгівля
Постановка роботи Відділу мерчандайзингу з нуля.
Створення та розробка обов'язків концепції мерчандайзингу за специфікою «мережевий сегмент». Побудова роботи у торгових точках у специфіці «Скоропорт».
Планова заміна системи роботи із продавцями-консультантами на систему мерчандайзингу.
Створення системи звітності, документообігу, кадрової політики. Керівництво, контроль та аналіз роботи Відділу. Розробка системи мотивації для працівників (мерчандайзери, торгові представники, супервайзери). Планування роботи, розробка та розподіл бюджету Відділу (понад 70 осіб).
Керівник Відділу мерчандайзингу
ТОВ "Фудлайн груп" у Москві
Продажі / Торгівля
Підбір та навчання персоналу (мерчандайзери, супервайзери, ТП).
Управління Відділом мерчандайзингу (штат понад 30 мерчандайзерів + 2 супервайзери).
Постановка цілей супервайзерам та мерчандайзером-ТП. Контроль за виконанням поставлених завдань. Планування бюджету відділу. Розстановка кадрів, визначення маршрутів, мотивація професійного розвитку, оцінка та стимулювання якості праці Проведення планових, контрольних перевірок(аудит, польовий супровід) працівників відділу мерчандайзингу. Участь у переговорах із адміністрацією магазинів.
1. Загальна базапоточного стану відділу: кількість співробітників, закріплені торгові точки, контактна інформаціяпо кожному магазину, кожному мерчандайзеру.
3. Табель заробітної плати(Щомісячний розрахунок).
6. Моніторинг цін конкурентів.
Працювала з найбільшими торговими мережамим. Москви: АШАН, МЕТРО, ВІКТОРІЯ, БІЛЛА, СПАР та ін.
Керівник Відділу мерчандайзингу Московського Представництва
Молочний холдинг ЗАТ "Молвест" у Москві
Топ-менеджмент / Керівники
Формування Відділу з «нуля». Підбір, навчання, стажування.
Управління відділом мерчандайзингу (штат понад 80 осіб), спрямоване на постійну підтримку викладки продукції, що поставляється у закріплені торгові точки відповідно до асортиментною матрицею. Постановка цілей торговим представникам, Мерчандайзер. Контроль за виконанням поставлених завдань. Аналіз конкурентного середовища, проведення мотиваційних проектів разом із Відділом маркетингу.
Планування бюджету для відділу мерчандайзингу. Розстановка кадрів, визначення маршрутів, мотивація професійного розвитку, оцінка та стимулювання якості праці. Планування підприємницької діяльностісвого напряму у роботі. Організація та контроль проведення акцій на території магазинів. Проведення планових, контрольних перевірок (аудит, польовий супровід) працівників відділу Мерчандайзингу. Участь у переговорах з адміністрацією магазинів спрямованих на збільшення обсягу збуту продукції, підвищення якості та конкурентоспроможності продукції, стимулювання попиту покупців.
Ведення посадової документації:
1. Загальна база поточного стану відділу (кількість
співробітників, закріплені магазини, контактна
інформація щодо кожної торговій точці, контактна
інформація щодо мерчандайзерів).
2. Табель обліку робочого дня.
3. Табель нарахування заробітної плати (щомісячний розрахунок).
4. Нарахування премій/штрафів (щомісячний розрахунок).
5. Нарахування компенсації за проїзд/мобільний зв'язок.
6. Моніторинг цін конкурентів (зведена таблиця).
7. Ведення таблиці Динаміки продажів у період.
8. Зведена таблиця за цінами.
Працювала з найбільшими торговими мережами м. Москви: АШАН, МЕТРО, РЕАЛ, РАМСТОР, ГІПЕР ГЛОБУС, СПАР, ВІКТОРІЯ, БІЛЛА та інші. У період роботи відділу мерчандайзингу збільшення обсягів продажу від 50 до 90%.
