Главная Конвертер Закрытие ООО – сложная процедура, но избавляющая от непростых проблем. Порядок ликвидации юридических лиц Этапы ликвидации юридического лица схема

Закрытие ООО – сложная процедура, но избавляющая от непростых проблем. Порядок ликвидации юридических лиц Этапы ликвидации юридического лица схема

Ликвидация предприятия – это легальный способ прекращения деятельности организации без правопреемства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Данную процедуру компания вправе осуществить, если у нее нет больших долгов перед контрагентами или государством.

В противном случае ликвидация предприятия производится путем . Эта процедура обладает большими трудностями в ее осуществлении.

В некоторых случаях компании проводят фиктивную продажу своего бизнеса и таким образом учредители избавляются от обязательств.

В настоящее время законодательство о ликвидации претерпело изменения.

Сегодня закрыть деятельность компании официально несложно, поэтому многие выбирают именно этот способ.

Нормативная база

Основными нормативными источниками, которые регулируют вопросы ликвидации предприятия являются ГК РФ и .

Кроме того, закрытие деятельности отдельных видов юридических лиц подпадают под действие специальных законов, например, «Об ООО».

В ГК РФ следует отметить статью 63, которая определяет порядок ликвидации предприятия.

В ней утверждены:

процесс уведомления кредиторов о предстоящей процедуре;
правила формирования ликвидационного баланса;
способ исполнения обязательств при недостатке денежных средств компании;
принцип распределения имущества;
момент легального прекращения деятельности компании.

Все вопросы освящены в общем виде.

Более детальное регулирование представлено в ФЗ №129.

Данный нормативно–правовой акт определяет обязанности ликвидируемой компании, которые должны быть выполнены до того, как соответствующая запись будет внесена в ЕГРЮЛ.

В том случае, когда в фирме есть работники, осуществляющие свою функцию на основании трудового договора, при прекращении деятельности организации применяются нормы Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан своевременно известить сотрудников, произвести выплаты в полном размере и т.д.

Пошаговая инструкция ликвидации предприятия

решение об утверждении ликвидационного баланса;
заявление по форме Р16001, заверенное нотариусом;
ликвидационный баланс;
справка из ПФР об отсутствии задолженности перед ПФР;
госпошлина за ликвидацию компании.

Порядок действий

Теперь более подробно остановимся на важных моментах, с которыми сталкивается компания в процессе ликвидации.

Решение

Добровольная ликвидация начинается с принятия соответствующего решения. Вердикт выносится на заседании уполномоченных органов фирмы.

Если в компании 2 и более учредителей, то решение должно быть принято единогласно (для ООО) или большинством голосов (3/4 для АО).

Если в фирме числится только одни участник, то он оформляет решение единолично.

Сообщение

Как мы уже отмечали выше, о принятом решение необходимо уведомить налоговую службу. Сообщение создается по форме, утвержденной ФНС РФ.

Передать необходимые документы нужно в течение 3х дней. Несоблюдение данного требования грозит серьезным штрафом.

После получения сообщения от компании налоговая служба внесет соответствующую запись в ЕГРЮЛ.

Работа комиссии

Ликвидационная комиссия на время проведения процедуры является органом управления и вправе действовать без доверенности.

Перед ней стоят следующие задачи:

опубликовать сообщение о ликвидации компании в «Вестнике государственной регистрации»;
уведомить кредиторов о предстоящей процедуре;
выявить наличие дебиторской задолженности;
сформировать промежуточный ликвидационный баланс;
сдать окончательный ликвидационный баланс и передать документы на ликвидацию фирмы.

Увольнение работников

Увольнение работников осуществляется по правилам, предусмотренным в ТК РФ.

Сотрудники должны быть извещены под роспись за 2 месяца до предполагаемого срока расторжения трудового договора. Для сезонных работников этот период составляет 7 дней.

Работодатель обязан выплатить сотрудникам денежные средства:

за отработанное время;
за неиспользованный отпуск;
выходное пособие.

О расторжение трудового договора издается соответствующий приказ, в трудовую книжку вносится запись с указанием конкретного пункта статьи 81 ТК РФ.

Расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.

Проверка налоговой

Налоговые органы вправе провести выездную налоговую проверку до момента формирования промежуточного ликвидационного баланса. На практике они осуществляются редко.

Тем не менее компании необходимо удостовериться в том, что обязательства перед бюджетом погашены в полной мере.

Следует проверить полноту представленных в декларациях сведений.

Когда выездная проверка была назначена, процедура ликвидации не переходит на следующий этап до окончания контрольных мероприятий.

Промежуточный баланс

Промежуточный баланс утверждается не ранее, чем через 2 месяца после публикации в «Вестнике».

Затем в компетентную службу передается уведомление по форме Р15001, заверенное в нотариальном порядке. Сам баланс и решение о его утверждении не предоставляются.

Отчетность

До того, как компания будет ликвидирована она обязана отчитаться перед контролирующими службами и возместить долг по платежам.

Фирме предстоит подготовить бухгалтерскую и налоговую отчетность. Она предоставляется по общим правилам.

Также в процессе ликвидации оформляется особый вид документации – ликвидационный баланс. Он формируется ликвидационной комиссией, а затем утверждается регистрирующим органом.

Окончательный ликвидационный баланс должен быть нулевым, так как:

все долги погашены;
дебиторская задолженность взыскана;
банковские счета закрыты;
оставшееся имущество распределено между участниками.

Расчеты

Потребности населения постоянно меняются. То, что вчера могло быть популярным и без чего люди не представляли своей жизни, завтра может стать никому не нужным даже даром. Такие динамические изменения стиля жизни сильно влияют на тенденции бизнеса.

Они провоцируют создания новых компаний, а также реорганизацию или полную ликвидацию существующих организаций. Но ликвидировать компанию не так уж и просто. Следуя пошаговой инструкции по ликвидации, вы справитесь из этой задачей намного быстрее.

Подготовка к старту

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Перед началом процедуры ликвидации должна быть создана ликвидационная комиссия.

Ее главными задачами являются:

анализ состояния дел компании;
создания плана действий по ликвидации.

Следующий шаг – это увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, дам в декрете. Стоит отметить, что совсем недавно вышеперечисленным категориям сотрудников гарантировалось трудоустройство на идентичных должностях в других компаниях. Теперь же каждый из работников сам должен заботиться о своем трудоустройстве.

Пошаговая инструкция 2019 года для ликвидации предприятия

После завершения процесса ликвидации вам будет вручено свидетельство о прекращении деятельности предприятия, а также подтверждение об исключении из госреестра. Но до этого знаменательного события нужно выполнить много обязанностей. Именно о них и пойдет речь дальше.

Документы и подтверждения

Для ликвидации фирмы необходимо предъявить документы в такие организации:

Регистрирующийся орган:	Решение о закрытии и заявление , заверенное у нотариуса направляется в течение 3-х дней после принятия решения о ликвидации.
«Вестник государственной регистрации»:	заявка на размещение объявления – 2 бланка; сопроводительное письмо – 2 экземпляра; копия листа записи о ликвидации, заверенного ликвидатором; копия , заверенного ликвидатором.
Регистрирующий орган спустя 2 месяца после публикации объявления о ликвидации:	решение о том, что этот баланс утвержден; документ-подтверждение о публикации объявления; справка из ПФР, подтверждающая отсутствие задолженности; квитанция об уплате в размере 800 руб .

В случае, когда фирма осуществляла коммерческую деятельность, вам необходимо отправить письменное уведомление о ликвидации всем кредиторам

Общая схема

Процедура ликвидации состоит из таких этапов:

Начальный этап	На этапе участники сообщества должны принять решение о ликвидации, а также решение о назначении ликвидатора или о назначении ликвидационной комиссии. Дальше на протяжении 3-х рабочих дней после принятия решения о ликвидации в налоговый орган подается уведомление о ликвидации по форме Р15001 и протокол о ликвидации (вместо протокола можно предоставить решение о ликвидации, если в сообщество входит 1 участник). В роли заявителя выступает председатель комиссии по ликвидации или ликвидатор. Однако в некоторых областях регистрирующий орган требует, чтобы эти документы подавал один из участников сообщества. Еще спустя 5 дней налоговый орган выдает лист записи, подтверждающий начало ликвидации сообщества.
Объявление в «Вестнике государственной регистрации», кредиторы	Публиковать объявление о ликвидации необходимо в издании «Вестник государственной регистрации». Для этого зайдите на сайт издания, заполните бланк сообщения. Дальше остается ждать, когда менеджер проверит ваше сообщение и одобрит его. Не забудьте предоставить необходимый пакет документов для публикации объявления, а также оплатить услугу. Ваше сообщение о ликвидации появится через неделю. Это связано с тем, что каждый номер издания выходит по средам. После выхода необходимо отсчитать 2 месяца и только после этого продолжать процесс ликвидации. Объявление о ликвидации в издании не стоит путать с извещением о прекращении деятельности кредиторам. Конечно, они могут прочитать ваше сообщение в издании, но будет лучше, если для каждого кредитора будет отправлено письменное уведомление о ликвидации.
Архив	За годы деятельности вашей компании накопилось немало документов, и пошаговая инструкция ликвидации предприятия требует передать их в региональное отделение архива. В будущем эти документы могут понадобиться вашим бывшим сотрудникам, когда им придется, например, восстанавливать данные из трудовой книжки. Услуга передачи документов на хранения в архив является платной. Заниматься подготовкой документов к передаче в архив можно в течение 2 месяцев от даты выхода издания «Вестника» с объявлением о ликвидации.
Промежуточный ликвидационный баланс	Данный баланс является итоговым финансовым документом, который отражает фактическое состояние финансовых дел. Для составления такого промежуточного баланса не предусмотрено специальной формы. Вы можете использовать обычный бланк бухгалтерского баланса. Единственное, не забудьте прикрепить к нему лист о том, что к вашему сообществу никто не имеет претензий и не ведутся судебных разбирательств. Передавать промежуточный ликвидационный баланс в налоговый орган можно только по истечению 2 месяцев после публикации объявления о ликвидации. Кроме того, до сдачи этого баланса вам необходимо пережить обязательную выездную налоговую проверку. Главная цель этой проверки – убедиться в том, действительно ли вы честно платили все налоги, а не вели двойную бухгалтерию.
Завершительный этап	На этом этапе вы должны погасить все штрафы, долги и пени. Дальше готовый промежуточный ликвидационный баланс передается в регистрационный орган вместе с требуемым пакетом документов. Спустя 5 рабочих дней вы получите заветное свидетельство о ликвидации и свидетельство о снятии с налогового учета.

Кроме того, порядок действий по ликвидации требует от участника сообщества или предпринимателя закрыть банковский расчетный счет и уничтожить печать.

Актуальные нюансы

Выше вы ознакомились со стандартной процедурой по ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Но существуют также и другие формы образований для ведения бизнеса. Как выполняется их ликвидация?

Оговорки про муниципальные образования

Особенностью муниципального образования является возможность использовать в целях бизнеса имущество владельца такого образования.

Муниципальное предприятие может быть ликвидировано:

в связи с банкротством;
в связи с признанием несостоятельности.

Владелец предприятия может ликвидировать муниципальное предприятие по следующим причинам:

упала рентабельность;
исчез интерес к этому делу;
прошли сроки действия соглашения с другой стороной;
были выполнены все задачи, которые ставило перед собой предприятие.

Ликвидировать муниципальное образование может и суд, руководствуясь следующими причинами:

были допущены неисправимые ошибки при регистрации предприятия;
на деятельность образования не была получена лицензия;
деятельность предприятия нарушала законодательство;
велась запрещенная законодательством деятельность.

Процедура ликвидации выполняется в общем порядке, но юридическое лицо обязано сообщить кредиторам и государственным органам.

Муниципальное унитарное образование владеет имуществом и может им распоряжаться. Но в этом случае владелец предприятия не может инициировать процедуру банкротства.

Такое образование может быть ликвидировано:

В добровольном порядке	Инициатором такой ликвидации является владелец предприятия. Он обязан выполнить все действия, который выполняются другими типами организаций при прекращении деятельности. От него также требуется сообщить через местные печатные издания о своем решении о ликвидации. В объявлении необходимо указать юридический адрес образования, а также сроки, на протяжении которых кредиторы могут предъявлять свои претензии.
В принудительном порядке	Принудительный порядок ликвидации предразумевает прекращение деятельности судом. Именно суд определяет срок, в течение которого должна завершиться процедура ликвидации.
Проведением банкротства	Если образование больше не является платежеспособным плательщиком для кредиторов, его владелец может начать процедуру ликвидацию по причине банкротства. Кредиторами могут выступать государственные органы и поставщики. Согласно Федеральному закону №127 унитарное муниципальное образование может начинать процедуру ликвидации в связи с банкротством только спустя 90 дней после потери своей платежеспособности.

В случае ликвидации сельскохозяйственного муниципального образования его владелец обязан расплатиться со всеми долгами. Но если предприятие не имеет достаточно денег для погашения долгов, кредиторы могут взыскать имущество такого образования.

Не имеет строгой формы, но на практике уже сформирован типовой вариант, содержащий информацию о характере требований, величине задолженности и других важных моментах.

Организация и ликвидация ООО: разъяснения специалистов в этой .

Стоит помнить, что законодательством определено имущество, которое не может быть взыскано за долги

Вопросы увольнения

Как уже отмечалось выше, в случае ликвидации увольняются все сотрудники, включая беременных и женщин, которые воспитывают детей до 3-х лет .

Увольнение работников при ликвидации выполняется в такие этапы:

Уведомление службы занятости	Такое уведомление должно быть передано в письменном виде за 2 месяца (если коллектив большой, то за 3 месяца ) до увольнения первого человека. Составляет и подписывает заявление председатель ликвидационной комиссии.
Уведомление всех сотрудников о ликвидации	Об увольнении сотрудникам можно сообщить лично, письменно или через профсоюз. Начинать уведомлять работников необходимо за 2 месяца до увольнения первого человека. Уведомление об увольнении составляется в 2-х экземплярах – один для лица, который получает уведомление, а другой – остается в работодателя. Если сотрудник не желает подписывать уведомление, то оно направляется почтой по адресу прописки или фактического проживания этого человека.
Составление и издание приказа об	Приказ об увольнении составляется только спустя 2 месяца после уведомления сотрудников. Если работодатель начал раньше увольнять работников, то рискует нарваться на судебное разбирательство за несоблюдение прав трудовых прав. Приказ должен быть составлен по . После того, как сотрудник ознакомится с приказом и подпишет его, в трудовую книжку этого работника заносится запись о том, что лицо было уволено по .
Расчет с работниками и выдача трудовых книжек	Согласно законодательству сотрудник может рассчитывать на получения заработной платы и на другие пособия. Размер пособия зависит от оклада и трудового стажа. Расчет и выдача выполняется в день увольнения.

Каждый этап увольнения при ликвидации контролируется специальной комиссией и государственными органами.

Гарантии и пособия

В день увольнения сотрудник получает:

заработанную плату за отработанное время;
выходное пособие в размере месячного заработка (таких выплат может быть три);
компенсация за неиспользованный отпуск;
компенсация по , если работник уволился досрочно;
компенсация от службы занятости.

Сумма пособия зависит от категории сотрудников:

для штатных лиц сумма пособия равно ежемесячному окладу;
для сезонных работников выплачивается сумма, которая равна заработку за 2 недели;
для лиц, принятых на работу менее, чем на 14 дней, пособие не выплачивается.

Но в этом случае не стоит забывать, что не все объекты имущества законодательство разрешает продать. Если и этого имущества будет недостаточно для выплаты долгов, то такой долг все равно будет считаться выплаченным.

Выплаченными также считаются долги перед кредиторами, которые не подали судовые иски на юридическое лицо. Но бывает так, что иски на юридическое лицо все же подаются, но суд отказывает в их удовлетворении. В таком случае такие долги также признаются погашенными.

Пошаговая инструкция ликвидации предприятия в 2019 году еще раз доказывает, что ликвидация является трудной задачей, особенно если вы не очень разбираетесь в юридических тонкостях. В таком случае процедуру ликвидации лучше доверить специализированным фирмам.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Причин для закрытия своего собственного предприятия может быть много, а вариантов его ликвидации всего четыре. Рассмотрим их подробно и дадим пошаговую инструкцию, как самостоятельно закрыть ООО в 2017 году.

Закрыть ООО, продать или просто бросить

Недействующих организаций, забытых их учредителями, очень много. При отсутствии сотрудников, когда не нужно выплачивать заработную плату, платить налоги и страховые взносы, общество с ограниченной ответственностью можно заморозить. Так брошенные организации и существуют, пока их не продадут или не закроют.

Официальная процедура закрытия далеко не самая простая — законодательно установлено множество формальностей, которые требуется соблюсти. Если же продать организацию не получается, а держать больше нет смысла, нужно добровольно ликвидировать ООО. Но для этого придется разобраться во всех юридических тонкостях и действовать согласно пошаговой инструкции.

Проблемы, возникающие при ликвидации ООО

Оформление и подача документов. При закрытии компании государство требует предоставить перечень документов в налоговую службу, ПФР, службу занятости. На этом этапе собственниками допускается большое количество ошибок, и процедура ликвидации фирмы затягивается по времени.
Официальное закрытие ООО занимает 3-4 месяца. Именно столько времени дается вашим партнерам и инвесторам, чтобы они заявили о своих имеющихся претензиях, и вы смогли урегулировать все вопросы.
Проверка налоговой. Этот этап может быть сопряжен с непредвиденными финансовыми расходами. Если до прихода проверки ФНС не заняться устранением ошибок в отчетностях фирмы, можно получить штраф. Погасите все задолженности, и вы сможете избежать финансовых расходов при самостоятельном закрытии предприятия.

Какие существуют варианты закрытия

К ликвидации фирмы могут привести различные жизненные обстоятельства, и, исходя из них, стоит выбирать вариант закрытия ООО:

При прекращении фактической деятельности – официальное закрытие.

При больших убытках и задолженности – оформляется процедура банкротства.

При слиянии, смены учредителя – проводится процедура реорганизации фирмы.

При продаже ООО либо своей доли – организация замораживает свою деятельность, и собственник начинает искать покупателей или инвесторов.

Самыми сложными вариантами закрытия ООО являются банкротство и слияние с другой организацией, в таких ситуациях нередко требуется консультация специалистов. Официальная ликвидация фирмы хоть и занимает много времени, но более понятна с юридической стороны.

Определить рентабельность предприятия и оценить, будет ли в дальнейшем фирма выгодной и успешной
вам поможет .

Отсутствие роста и падения производства характерно для . Чем опасна стагнация в экономике страны для отдельных предприятий и граждан?

Как на сайте налоговой проверить задолженность своей фирмы, а также получить информацию о контрагенте, читайте .

Закрываем ООО в 2017 самостоятельно

Шаг 1. Решаем закрыть

На общем собрании учредителей ООО принимается решение о его закрытии, и одновременно назначается ликвидационная комиссия, которая будет заниматься урегулированием всех имеющихся вопросов. Решение считается принятым, если за закрытие проголосовало не менее 67% участников. Если учредителем компании является всего один человек, он подготавливает решение по ликвидации самостоятельно.

Решение вносится в протокол, в котором также указываются положения о закрытии компании, и передачи полномочий по управлению фирмы ликвидационной комиссии. С этого момента руководитель ООО отстраняется от выполнения своих полномочий, а все предыдущие документы, протоколы и приказы фирмы отправляются в архив.

Шаг 2. Уведомляем контролирующие органы

После принятия решения в течение трех рабочих дней нужно в органы ИФНС по месту регистрации юридического лица следующие документы:

Заверенное у нотариуса заявление о ликвидации юридического лица по форме P15001.

Протокол собрания учредителей и решение ликвидационной комиссии.

План ликвидации фирмы.

Одновременно с этим в государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) подается уведомление о прекращении существования данного ООО. Председатель ликвидационной комиссии может подать документы в налоговую инспекцию лично либо отправить ценным письмом по почте. Документы могут быть возвращены обратно, если они заполнены неверно, поэтому желательно личное присутствие для оперативного устранения ошибок. Рассмотрев документы в течение 5-и рабочих дней, налоговая инспекция обязана предоставить выписку из ЕГРЮЛ.

Региональные отделения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования также должны быть извещены о закрытии фирмы в трехдневный срок. Образец заполнения уведомлений вы можете найти в территориальных отделениях этих организаций.

Шаг 3. Ставим в известность контрагентов через СМИ

Копия решения о начале ликвидации.
Текст объявления.
Квитанция об оплате.

Допускается публикация только в этом журнале.
В течение 2-х месяцев с момента публикации объявления, кредиторы фирмы могут предъявить претензии по задолженностям.
Согласно законодательству, помимо оповещения через СМИ, также требуется направить сторонним лицам соответствующее письмо.

Шаг 4. Увольняем сотрудников

Все сотрудники должны быть уведомлены о прекращении деятельности компании за 2 месяца до увольнения. Согласно трудовому кодексу, работодатель не имеет права увольнять сотрудников, если не произведена полная выплата заработной платы. Работники должны получить заработную плату и отпускные в полном объеме.

В службу занятости населения отправляется письмо, в котором указывается должность, специальность, условия оплаты труда каждого уволенного работника. Служба занятости должна получить эти данные за 2 месяца до увольнения штата сотрудников, в случае массового увольнения – за 3 месяца.

Если в организации работало больше 15 человек, то увольнение считается массовым. В разных регионах критерии массового увольнения могут отличаться, это еще зависит от отрасли, в котором работало предприятие.

Только по истечении 2-х месяцев с момента уведомления Службы занятости и выплаты заработной платы сотрудникам, вы имеете право их уволить. Если увольнение происходило с нарушением статей Трудового Кодекса, бывший работник может подать в суд. Решения по таким делам в большинстве случаев принимаются в пользу уволенных сотрудников.

Шаг 5. Составляем промежуточный ликвидационный баланс

После выплаты всех задолженностей кредиторам и сотрудникам, ликвидационная комиссия составляет итоговый ликвидационный баланс. Все активы ООО распределяются согласно долям каждого учредителя. В законодательстве не предусмотрен единый образец ликвидационного баланса. Юристы советуют составлять баланс в соответствии с требованиями бухгалтерской отчетности.

В ликвидационном балансе должны быть указаны следующие данные: имущество организации, претензии кредиторов и принятые по ним решения. ПЛБ подписывается учредителями, после чего комиссия составляет уведомление о принятии баланса и заверяет у нотариуса.

При самостоятельном закрытии ООО могут потребоваться серьезные знания в бухгалтерской работе. Если на этом этапе у вас возникают трудности, обратитесь за консультацией к специалистам.

Промежуточный ликвидационный баланс отправляется в налоговую службу по месту регистрации вместе с уведомлением о ликвидации юр. лица по форме P15001 и квитанцией госпошлины. Желательно отправить по почте, чтобы у вас осталась почтовая квитанция.

Налоговый инспектор может потребовать все имеющиеся документы, касающиеся ликвидации ООО. Поэтому не лишним будет предоставить в налоговую вместе с принятым балансом протокол собрания учредителей и публикацию о закрытии компании в «Вестнике государственной регистрации».

Налоговая инспекция рассмотрит документы в течение 5-и рабочих дней и внесет изменения в ЕГРЮЛ. Руководителю ООО выдается свидетельство о регистрации процедуры закрытия фирмы.

Шаг 6. Рассчитываемся с кредиторами

На этом этапе закрываются все задолженности, если их нет, то этот пункт при самостоятельном закрытии ООО можно пропустить.

В Гражданском Кодексе установлен порядок выплаты долгов в порядке очередности. Первыми претендентами на получение выплат от ликвидированной компании являются граждане, которые получили производственные травмы или моральный вред во время работы. Затем из итогового баланса выплачиваются заработные платы сотрудники.

Эти платежи необходимо осуществить в первую очередь, лишь после допускается оплата налогов, страховых взносов, имеющихся штрафов и других долгов.

При добровольном закрытии ООО денежных средств должно хватить для выплаты долгов, при необходимости имущество организации выставляется на торги. Если на ликвидационном балансе денег окажется меньше, чем требуется для проведения выплат всем претендентам, начинается процедура банкротства.

Шаг 7. Составляем окончательный отчетный баланс

После проведения расчетов со всеми сторонами, ликвидационная комиссия составляет окончательный баланс, который сдается в Федеральную Налоговую Службу. Также потребуется справка из ПФР об отсутствии задолженности и квитанция об оплате государственной пошлины.

Параллельно закрывается расчетный счет организации, и уничтожаются печати.

Шаг 8. Уведомляем Пенсионный фонд и Фонд социального страхования

В социальные службы подаем документы о снятии ООО с регистрации и отчетность об уволенных сотрудниках.

Шаг 9. Подаем в ФНС документы о ликвидации ООО

Для окончательного закрытия ООО оплачиваем госпошлину и подаем в ФНС следующие документы:

Заявление о ликвидации юр.лица по форме P16001.

Окончательный ликвидационный баланс.

В течение 5-и рабочих дней ФНС рассмотрит полученные документы и вынесет окончательное решение о закрытии ООО. С момента получения свидетельства о закрытии любая деятельность является незаконной.

Закрыть ООО или «заморозить»

Не все предприниматели знают, что в трудные времена ООО можно «заморозить», не прибегая к процедуре ликвидации. Организация при этом продолжает существовать, а все расходы сокращаются до минимума.
Если требуется приостановление деятельности ООО на продолжительное время, придется проконсультироваться с юристом. Законодательством такая процедура не предусмотрена, и предприниматели могут получить штраф от налоговой службы за неправильную отчетность.

Как самостоятельно закрыть ООО? Какие нужны документы для ликвидации компании? Какие этапы, порядок (процедура) и способы закрытия ООО актуальны в 2018 году?

Здравствуй, дорой друг. На связи Александр Бережнов, предприниматель и один из авторов сайта ХитёрБобёр.ru.

Сегодня будем говорить о том, как закрыть ООО, а помогать нам в этом будет эксперт в данном вопросе, генеральный директор ООО «ЮристКо» Наталья Николаевна Иванова, практикующий юрист, который специализируется на работе с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Ответ на вопрос о ликвидации ООО мы раскрыли в виде интервью, надеюсь, что оно поможет вам разобраться во всех тонкостях данной процедуры.

Шаг 4. Уведомляем кредиторов о начале ликвидации и проходим налоговую проверку

В обязанности ликвидационной комиссии входит не только розыск кредиторов общества, но и взыскание дебиторской задолженности с его должников.

Одновременно с этим компания подвергается всесторонне налоговой проверке, так как именно в этот период выше всего вероятность недоимок со стороны государства в части налогов. Также в период банкротства компании не исключены мошеннические и другие противоправные действия со стороны заинтересованных лиц (учредителей).

С этим связано пристальное внимание со стороны ФНС к обществу, находящемуся в процессе закрытия.

Шаг 5. Составляем промежуточный ликвидационный баланс

По закону кедиторы могут предъявить требования по погашению обществом задолженностей в течение 2-х месяцев. Когда данный срок истек, комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс (ПЛБ). Он представляет собой бухгалтерский документ.

ПЛБ отражает сведения об имуществе общества, кредиторские требования, и результаты рассмотрения данных требований.

Данный баланс обсуждается на общем собрании членов ООО и здесь же утверждается. Утверждение оформляется в виде решения.

Важный момент
Протокол подписывается учредителем общества или государственным органом, принявшим решение о ликвидации.

Затем готовим уведомление об утверждении ПЛБ (форма 15003). Уведомление подписывается заявителем со стороны общества, в обязательном порядке его заверяет нотариус.

Теперь необходимо уведомить регистрирующий орган о составлении ПЛБ. Сюда вы предоставляете следующие документы:

заявление по форме 15003;
промежуточный ликвидационный баланс;
решение об утверждении ПЛБ;
подтверждение публикации в Вестнике государственной регистрации.

Шаг 6. Составляем финальный ЛБ и сдаем документы в налоговую

Финальный ликвидационный баланс еще называют итоговым. Его составляет, когда общество рассчиталось с кредиторами по обязательствам и провело инвентаризацию.

После этих процедур мы наглядно можем видеть что представляет из себя компания на данный момент.

На этом этапе ликвидатор или ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс компании. Этот документ утверждается на собрании участников общества. Составляется решение об утверждении ЛБ.

Когда решение составлено, нужно подготовить заявление о регистрации юридического лица в связи с ликвидацией (форма 16001).

Заявителем выступает ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии. Заявление заверяется у нотариуса.

За ликвидацию ООО оплачивается госпошлина в размере 4000 рублей от имени ликвидатора.

Финальным этапом данного шага является получение справки об отсутствии задолженности их Пенсионного фонда.

Шаг 7. Получаем свидетельство о ликвидации ООО

Еще этот этап можно назвать государственной регистрацией ликвидации ООО.

Описанный выше пакет документов передается в регистрирующий орган.

Давайте еще раз подытожим, какие документы нам потребуются:

ликвидационный баланс;
решение об утверждении ЛБ;
форма 16001;
квитанция об уплате госпошлины;
документы, подтверждающие получение кредиторами уведомления о начале ликвидации (как правило, уведомление о вручении, предоставленные почтой).

Через 5 рабочих дней вам выдается свидетельство о государственной регистрации ликвидации ООО. На этом процедура считается завершенной.

5. Что делать после закрытия ООО

Да, Александр, вы правы. На получении свидетельства все не заканчивается. Вам осталась еще пара «штрихов» для того, чтобы ваша компания считалась полностью закрытой и государственные органы прекратили за ней контроль.

Закрытие расчетного счета. В банке, где у вас уже открыт расчетный счет вы приносите заявление от клиента (от вас) и справку об исключении организации из ЕГРЮЛ. Не забудьте, что после закрытия РС (согласно 859 статье ГК РФ) вам нужно будет уведомить фонды и ФНС в течение 7 дней.
Сдача документов в архив. Эту процедуру определяет Федеральный закон №125. Узнать, какие документы необходимо сдать в архив и сколько они будут там храниться можно из Положения №03-33/пс.

На этом можно спокойно вздохнуть. Если вы последовательно проделали все эти шаги, то вас можно поздравить, компания закрыта!

6. Заключение

	Спасибо вам, Наталья Николаевна, что ответили на мои вопросы. Желаю вам успехов в работе и буду рад дальнейшему сотрудничеству.
	Взаимно, Александр, спасибо, что пригласили. Удачи вашему проекту, он действительно помогает многим предпринимателям.

Уважаемые читатели, как видите, процесс ликвидации ООО довольно непростой. Если вы не разбираетесь во всех его тонкостях, не имеете времени или желания заниматься самостоятельным закрытием компании, поручите эту процедуру специалистам.