مقررات عمومی

1.1. سرکارگر بخش تعمیر و نگهداری راه متعلق به دسته است و مستقیماً به [عنوان سمت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. فردی با تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) بدون ارائه شرایط سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و حداقل 3 سال سابقه کار در واحدهای تعمیر و نگهداری راه در سمت سرکارگر راهداری پذیرفته می شود. بخش.

1.3. سرکارگر بخش نگهداری راه به حکم [نام سمت رئیس] به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.4. سرکارگر بخش نگهداری راه باید بداند:

قوانین و سایر اقدامات قانونی هنجاری فدراسیون روسیه، روشمند و آئین نامهدر مورد مسائل نگهداری و تعمیرات بزرگراه ها;

مشخصات فنی تجهیزات بخش تعمیر و نگهداری جاده، ماشین آلات و مکانیسم های راه سازی؛

مقررات مربوط به دستمزد در واحدهای تعمیر و نگهداری راه.

مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛

مبانی قانون کار؛

قوانین امنیتی محیط;

قوانین حمایت از کار و ایمنی آتش;

قوانین داخلی برنامه کاری.

1.5. به صورت حرفه ای کیفیت های مهم: [لیست کیفیات].

1.6. سرکارگر بخش تعمیر و نگهداری راه در غیاب وی انجام (پر کردن) را انجام می دهد.

وظایف شغلی

موارد زیر به سرکارگر بخش نگهداری راه ها واگذار می شود:

2.1. حصول اطمینان از ترمیم جاده های ادارات و نگهداری آنها در شرایطی که ایمنی تردد را تضمین کند.

2.2. مدیریت پاکسازی جاده ها از برف، گرفتگی و ... بسته به تاثیر شرایط طبیعی و اقلیمی و همچنین پرکردن جاده ها با مواد ساینده در صورت یخبندان.

2.3. ساماندهی آسفالت معابر.

2.4. مشارکت در توسعه و اجرای اقدامات برای جلوگیری از ازدواج و بهبود کیفیت کار تعمیر و ساختمان.

2.5. نظارت بر انطباق کارکنان بخش تعمیر و نگهداری راه با تولید و انضباط کار، قوانین حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش.

2.6. آموزش کارگران در شیوه های کار ایمن.

2.7. آموزش کارکنان در مورد حمایت از کار.

2.8. کنترل بر تامین کارمندان به وسیله فردیحفاظت، لباس و تغذیه ویژه.

2.9. انجام بررسی به موقع حوادث و ثبت اعمال.

2.10. اجرای روش های کاری پیشرفته که باعث کاهش هزینه ها، کاهش هزینه ها، افزایش بهره وری نیروی کار در سایت می شود.

2.11. ارائه پیشنهاد در هنگام بازنگری در استانداردهای تولید و قیمت ها.

2.12. ارائه کمک در طراحی و توسعه پیشنهادهای منطقی سازی.

2.13. انجام آموزش های فنی و کمک به کارکنان در ارتقای مهارت های خود.

2.14. مدیریت کارکنان سایت، کنترل رعایت انضباط تولید و کار.

2.15. حصول اطمینان از نگهداری اسناد تثبیت شده.

حقوق کارمندان

سرکارگر بخش نگهداری راه حق دارد:

3.1. درخواست و دریافت کنید اطلاعات لازمو اسناد مربوط به موضوعات فعالیت آن.

3.2. ارائه پیشنهادات به سرپرست فوری برای بهبود کار مربوط به وظایف مقرر.

3.3. شرکت در کنفرانس ها و جلساتی که به مسائل مربوط به کار آن می پردازد.

3.4. به کارکنان زیردست مطابق با سطح شایستگی و صلاحیت آنها دستور دهید و اجرای آنها را کنترل کنید.

3.5. هماهنگی و نظارت بر کار کارکنان زیر مجموعه.

3.6. در شرایط مساعد برای فعالیت حرفه ای.

3.7. ایده هایی را در مورد تشویق یا اعمال مجازات برای کارکنان تحت نظارت او به مدیریت ارائه دهید.

3.8. نیاز به مدیریت برای کمک به عملکرد خود وظایف حرفه ایو اعمال حقوق

3.9. برای صدور رایگان لباس های خاص، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی.

3.10. برای بهبود صلاحیت های خود به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

3.11. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.12. سایر حقوق ارائه شده قانون کار.

مسئولیت کارمند

سرکارگر بخش تعمیر و نگهداری راه مسئولیت:

4.1. به دلیل عدم انجام یا عملکرد نامناسب آنها وظایف رسمیپیش بینی شده توسط این - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

دانلود شرح شغل:

کاتالوگ کلی همه اینجا:

کاتالوگ کلی شرح وظایف اینجاست:

این در مسکو برای جستجو و استخدام سریع و کارآمد مدرن است. استخدام کارکنان ما خدماتی را برای کارکنان مورد نیاز شما ارائه می دهد. ما به دنبال و انتخاب حسابداران، پزشکان، صاحبان سبک، ...
اطلاعات برای کارفرمایانبرای خدمات جستجو و استخدام می توانید در اینجا پیدا کنید. در صفحه " " می توانید از آخرین تبلیغات و پیشنهادات ویژه ما برای مشتریان (کارفرمایان) مطلع شوید. در صفحه کاتالوگ، آنچه باید باشد را بخوانید و گزینه های اصلی DI را دانلود کنید.
اگر به درخواست علاقه مند هستید، ما کارکنان را برای شما انتخاب می کنیم و به متقاضیان کمک خواهیم کرد! ما این کار را در مدت زمان کوتاهی برای شما انجام خواهیم داد.
برای راحتی شماما یک بخش "" ایجاد کرده ایم که در آن اطلاعات دقیقی در مورد موقعیت های اصلی برنامه های کاربردی محبوب از مشتریان جستجو و انتخاب قرار داده ایم، اما با اشاره به یک نام خاص، به عنوان مثال، t.

مسئولیت محدود ">شرکت با مسئولیت محدود "بتا"
LLC "بتا"

!} تایید
مدیر عامل
LLC "بتا"
___________________ A.I. پتروف

25.03.2013

شرح شغل سرکارگر جاده

25.03.2013 № 325-DI

شهر مسکو

1. مقررات عمومی

1.1. واقعی دی شرح شغل تعریف می کندموقعیت وظایف، حقوق و مسئولیت هامدیر راهLLC "بتا".

1.2. استاد راه به یک سمت منصوب می شود و طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور از سمتی برکنار می شودمدیر عاملLLC "بتا"در زمان ارائهمدیر کار.

1.3. استاد راه مستقیم گزارش می دهدسرکارگر.

1.4. برای موقعیت مدیر راهشخصی را منصوب کن که داردآموزش عالی حرفه ای (فنی) بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و تجربه کار در واحدهای تعمیر و نگهداری راه حداقل به مدت سه سال..

1.5. راهنما باید بداند:
– قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، اسناد روش شناختی و نظارتی مربوط به موضوعات محتوا وتعمیر بزرگراه ها؛
– مشخصات فنیتجهیزاتمنطقه تعمیر و نگهداری جادهماشین آلات و مکانیزم های راه سازی;
– مقررات دستمزد دربخش های تعمیر و نگهداری راه;
– مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛
– مبانی قانون کار؛
– مقررات زیست محیطی؛
– قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

1.6. در فعالیت خوداستاد راه راهنمایی شده توسط:
- قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، اسناد روش شناختی و نظارتی مربوط به مسائل مربوط به نگهداری و تعمیر جاده ها؛
- مقررات محلیLLC "بتا"از جمله مقررات داخلی کار؛
- سفارشات (دستورالعمل) و سرپرست فوری
- قوانین حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتیو حفاظت در برابر آتش؛
- دی واقعی دستورالعمل رسمی

1. 7 . در دوران غیبتمدیر راهوظایف او بر عهده اوستاجراییبه دستور تعیین شده استمدیر کل LLC "بتا".

2. مسئولیت های شغلی

استاد راه وظایف زیر را انجام می دهد:
2.1. تعمیر و نگهداری جاده را در شرایط ایمن ارائه می دهدمتر برای ترافیک وسایل نقلیه.
2.2. نظارت بر پاکسازی جاده ها از برف،یخ، زباله و غیره. بسته به تاثیر شرایط طبیعی و آب و هوایی و همچنین پر کردن جاده ها با مواد ساینده در هنگام یخبندان.
2.3. اجرای آسفالت معابر
2.4. در توسعه وانجام دادن اقدامات برای جلوگیری از ازدواج و بهبود کیفیت کار تعمیر و ساخت و ساز.
2.5. انطباق کارمندان را زیر نظر داردسایتانضباط تولید و کار، حفاظت از کار و قوانین ایمنی آتش سوزی.
2.6. کارگران را در شیوه های کار ایمن آموزش می دهد.
2.7. آموزش ایمنی کارکنان را ارائه می دهد.
2.8. تدارک تجهیزات حفاظت فردی، لباس و تغذیه ویژه کارکنان را کنترل می کند.
2.9. در آن شرکت می کندتحقیق و بررسی تصادفات و ترخیصو عمل می کند.
2.10. بهترین روش هایی را معرفی می کند که هزینه ها را کاهش می دهد، هزینه ها را کاهش می دهد، بهره وری نیروی کار را افزایش می دهدمکان روشن است.
2.11. هنگام بازنگری در استانداردهای تولید و قیمت ها پیشنهاداتی را ارائه می دهد.
2.12. فراهم می کندکمک در طراحی و توسعه پیشنهادهای منطقی سازی.
2.13. آموزش های فنی را انجام می دهد و به کارکنان در بهبود مهارت های خود کمک می کندداستان های تخیلی
2.14. بر کارمندان نظارت می کندسایت، بر رعایت تولید نظارت می کندstvennoy و انضباط کار.
2.15. اطمینان حاصل می کند که اسناد مورد نیاز نگهداری می شود.

3. حقوق

مدیر راه حق دارد:
3.1. از سرپرست فوری خود تقاضا کنید ومدیر عاملLLC "بتا"کمک در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق.
3.2. مهارتهای خودرا تقویت کنید.
3.3. گزارش ها و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی را شخصا یا از طرف سرپرست فوری از کارکنان درخواست کنید.
3.4. با پیش نویس راه حل ها آشنا شویدمدیر کل LLC "بتا"مربوط به فعالیت هامدیر راه.
3.5. پیشنهادات را به مدیر خط خود ارسال کنیدمربوط به فعالیت های حرفه ای وی،از جمله طرح سوال در مورد بهبود کار، بهبود شرایط سازمانی و فنی کار، افزایش حقوق،در باره پرداخت اضافه کاریمطابق با قوانین و مقررات حاکم بر نظام حقوق و دستمزد کارکنانLLC "بتا".
3.6. از کارگران دریافت کنیدLLC "بتا"اطلاعات لازم برای نگهداریفعالیت کارگری

4. مسئولیت پذیری

استاد راه پاسخگو است:
4.1. به دلیل عدم انجام یا اجرای نادرست تعهدات خود به موجب ایندی شرح شغل - مطابق با قانون کار فعلی.
4.2. برای سایر جرایم ارتکابی در طولکار یدی فعالیت ها (از جملهح. مرتبط با ایجاد خسارت مادی و آسیب به شهرت تجاریLLC "بتا") - مطابق با قوانین فعلی کار، مدنی، اداری و کیفری.

این شرح شغل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار دقت 100٪ را ارائه نمی دهد، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. این سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام نمی شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "Trackmaster" متعلق به دسته "رهبران" است.

1.2. صلاحیت های- کامل یا پایه آموزش عالیحوزه آموزشی مربوطه (تخصصی، لیسانس). تحصیلات تکمیلی مدیریت. بدون نیاز به سابقه کار

1.3. می داند و اعمال می کند:
- دستورات، دستورالعمل ها، سایر مواد نصب و تنظیم مقررات مقامات بالاتر، انجمن ها و ادارات بارگیری و حمل و نقل مربوط به فعالیت های بخش جاده.
- آئین نامه عملیات فنیراه آهن؛
- دستورالعمل های سیگنالینگ روشن است راه آهن، برای اطمینان از ایمنی تردد قطار در طول آهنگ کار می کندبرای تعمیر و نگهداری سازه های مصنوعی؛
- فن آوری کارهای جاده ای;
- سازماندهی و برنامه قطارها؛
- طرح ارتباطات حمل و نقل بخش بارگیری و حمل و نقل؛
- مشخصات فنی ماشین آلات مسیر و تجهیزات اندازه گیری؛
- مبانی اقتصاد و سازماندهی نیروی کار و مدیریت حمل و نقل ریلی.
- مقررات جاری در مورد پاداش و مشوق های مادی؛
- هنجارها و قیمت ها برای کار انجام شده؛
- مبانی قانون کار؛
- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

1.4. یک استاد راهنما به سمتی منصوب می شود و با حکمی برای یک سازمان (شرکت/موسسه) برکنار می شود.

1.5. مدیر آهنگ مستقیماً به _ _ _ _ _ _ _ __ گزارش می دهد.

1.6. استاد پیست بر کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ نظارت می کند.

1.7. استاد پیست در زمان غیبت با شخصی که در آن منصوب می شود جایگزین می شود در زمان مناسبکه حقوق مربوطه را کسب کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. شرح کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. نظارت بر حفظ و نگهداری مسیر راه آهن در وضعیت مناسب، عبور آب های سیلابی، انعقاد، بسته شدن مجدد (حرکت) و تعمیر خطوط راه آهن، برف روبی از خطوط راه آهن و تغییر پیکان در قسمت تعیین شده.

2.2. فراهم می کند: حرکت بی وقفه و ایمن قطارها. وضعیت خوب زیربنا و حق تقدم ساختار فوقانی مسیر با در نظر گرفتن انتقال فلش ها، سازه های مصنوعی، علائم جاده و سیگنال، گذرگاه ها و سایر وسایل. صدور وظایف تولید به مجریان؛ شرایط کار ایمن برای کارگران در خطوط راه آهن؛ انطباق با تکنولوژی ایجاد شده کار؛ ایمنی و عملکرد بدون وقفه ماشین‌ها و مکانیزم‌ها؛ ارائه مطمئن و به موقع اسناد اولیه ایجاد شده برای ثبت زمان کار، خروجی، دستمزد، خرابی

2.3. سازماندهی اجرای اقدامات برای افزایش بهره وری نیروی کار، استفاده اقتصادی از مواد و کاهش هزینه امکانات مسیر.

2.4. انجام می دهد: بررسی دستورات منحنی های انتقال در مسیرهای اصلی و دریافت-خروج. بازرسی ساختار فوقانی مسیر راه آهن، قابلیت سرویس دهی گذرگاه ها و ورودی های آنها. خلاصه قوانین ایمنی کار در حین کار پیست.

2.5. در کمیسیون های بازرسی خطوط راه آهن، نقاط سوئیچ در ایستگاه ها و ورودی ها شرکت می کند. سازمان آموزش فنی کارگران.

2.6. نتایج را تجزیه و تحلیل می کند فعالیت های تولیدی; علل خرابی خطوط راه آهن و سازه های مصنوعی، نقض قوانین ایمنی.

2.7. کنترل: کیفیت کار انجام شده؛ رعایت قوانین ایمنی در حین کار تعمیر جاده، نظم و انضباط تولید؛ هزینه های حقوق و دستمزد

2.8. مستندات و گزارشات ثابت را حفظ می کند.

2.9. اسناد نظارتی جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.10. الزامات قوانین نظارتی در مورد حفاظت از کار و محیط زیست را می داند و برآورده می کند، با هنجارها، روش ها و تکنیک ها برای اجرای ایمن کار مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. Trackmaster این اختیار را دارد که برای جلوگیری و رفع هر گونه بی نظمی یا عدم انطباق اقدام کند.

3.2. استاد پیست حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. استاد پیست حق درخواست کمک در انجام وظایف خود و اعمال حقوق را دارد.

3.4. استاد پیست این حق را دارد که ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. استاد پیست حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. استاد پیست حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود و دستورات مدیریت را دارد.

3.7. استاد پیست حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. استاد پیست حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. استاد پیست این حق را دارد که با اسنادی که حقوق و تعهدات مربوط به موقعیت را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. استاد آهنگ مسئول عدم انجام یا انجام نابهنگام وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. مسئولیت عدم رعایت مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش بر عهده استاد پیست است.

4.3. مدیر آهنگ مسئول افشای اطلاعات یک سازمان (شرکت/موسسه) است که یک راز تجاری است.

4.4. مستر آهنگ مسئول عدم انجام یا اجرای نادرست الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (شرکت / موسسه) و دستورات قانونی مدیریت است.

4.5. استاد پیست مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی.

4.6. مستر پیست مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (موسسه / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. آهنگساز مسئول است سوء استفادهاختیارات رسمی و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی اعطا شده است.

استاد بخش تعمیر و نگهداری راه

وظایف شغلی.تعمیر جاده های بخش و نگهداری آنها را در شرایطی تضمین می کند که ایمنی تردد وسایل نقلیه را تضمین کند. نظارت بر پاکسازی جاده ها از برف، گرفتگی و غیره. بسته به تاثیر شرایط طبیعی و آب و هوایی و همچنین پر کردن جاده ها با مواد ساینده در هنگام یخبندان. اجرای آسفالت معابر مشارکت در توسعه و اجرای اقدامات برای جلوگیری از ازدواج و بهبود کیفیت کار تعمیر و ساخت و ساز. نظارت بر انطباق کارکنان بخش تعمیر و نگهداری جاده با انضباط تولید و کار، حفاظت از کار و قوانین ایمنی آتش نشانی. کارگران را در شیوه های کار ایمن آموزش می دهد. آموزش های ایمنی را به کارکنان ارائه می دهد. تدارک تجهیزات حفاظت فردی، لباس های سرپوشیده و وعده های غذایی مخصوص کارگران را کنترل می کند. بررسی به موقع حوادث و ثبت اقدامات. روش های کاری پیشرفته را معرفی می کند که باعث کاهش هزینه ها، کاهش هزینه ها، افزایش بهره وری نیروی کار در سایت می شود. هنگام بازنگری در استانداردهای تولید و قیمت ها پیشنهاداتی را ارائه می دهد. در طراحی و توسعه پیشنهادهای منطقی کمک می کند. آموزش های فنی را انجام می دهد و به کارکنان در بهبود مهارت های خود کمک می کند. نظارت بر کارکنان سایت، نظارت بر رعایت نظم تولید و کار. اطمینان حاصل می کند که اسناد مورد نیاز نگهداری می شود.

باید دانست:قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، اسناد روش شناختی و نظارتی مربوط به نگهداری و تعمیر بزرگراه ها. مشخصات فنی تجهیزات بخش تعمیر و نگهداری جاده، ماشین آلات و مکانیسم های راه سازی؛ مقررات مربوط به دستمزد در واحدهای تعمیر و نگهداری راه. مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ مقررات زیست محیطی؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش؛ مقررات داخلی کار

الزامات صلاحیتتحصیلات عالی حرفه ای (فنی) بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در واحدهای تعمیر و نگهداری راه به مدت حداقل 3 سال.

حمل و نقل ریلی

نمونه را تایپ کنید

تایید

___________________________________ (نام خانوادگی، حروف اول)
(نام شرکت، ________________________
شرکت، و غیره، او (مدیر یا دیگران
فرم قانونی) رسمی،
مجاز به تصویب
شرح شغل)
"" ___________ 20__
m.p.

شرح شغل
سرکارگر جاده
حمل و نقل ریلی
______________________________________________
(نام سازمان، شرکت و غیره)
"" ____________ 20__ N__________

این شرح شغل تهیه و تصویب شده است
اساس قرارداد استخدامبا __________________________________________
(نام موقعیت شخصی که برای او
_________________________________________________ و مطابق با
این شرح شغل را تنظیم کرد)
مفاد قانون کارفدراسیون روسیه و سایر مقررات
تنظیم کننده عمل می کند روابط کارگریدر فدراسیون روسیه

1. مقررات عمومی

1.1. سرکارگر راه بخش حمل و نقل ریلی متعلق به
دسته بندی رهبران
1.2. یک نفر به سمت سرکارگر راه بخش منصوب می شود.
داشتن تحصیلات حرفه ای (فنی) و تجربه کاری بالاتر
سرکارگر (آزاد شده) برای نگهداری و تعمیر فعلی مسیر و
سازه های مصنوعی برای حداقل 1 سال یا دوره متوسطه حرفه ای
تحصیلات (فنی) و سابقه کار در پروفایل حداقل 3 سال.
1.3. سرکارگر راه بخش منصوب و عزل می شود
سمت رئیس شرکت.
1.4. سرکارگر راه سایت باید بداند:
- مقررات مربوط به انضباط کارگران راه آهن.
- اساسنامه شرکت؛
- موافقتنامه تعرفه صنعت؛
- قوانین عملیات فنی راه آهن؛ دستورالعمل برای
حرکت قطارها و کار در راه آهن، دستورالعمل برای
سیگنال دهی در راه آهن از نظر وظایف؛
- دستورالعمل برای اطمینان از ایمنی تردد قطار در هنگام
تولید آثار پیست؛
- قوانین ایمنی برای کارگران راه آهن در
خطوط برق دار؛
- دستورالعمل نحوه بررسی و ثبت حوادث،
مربوط به تولید در حمل و نقل ریلی؛
- قطعنامه ها، دستورات، دستورات، دستورالعمل ها و غیره
مواد راهنمایی و نظارتی تنظیم کننده کار استاد
بخش جاده؛
- فرآیند تکنولوژیکیبرای تعمیر مسیر؛
- استانداردهای تعمیر و نگهداری مسیر؛
- تجهیزات سایت و قوانین عملیات فنی آن؛
- مواد و روش ها طرح تولید;
- هنجارها و قیمت های کار، روش بازنگری آنها؛
- مقررات فعلی در مورد دستمزد.
- مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛
- مقررات مربوط به زمان کار و زمان استراحت کارکنان
حمل و نقل ریلی؛
- مقررات داخلی کار؛
- مبانی قانون کار؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات ایمنی،
بهداشت صنعتی و ایمنی آتش؛
- _________________________________________________________________.
1.5. در غیاب سرکارگر جاده محل (تعطیلات، بیماری
و غیره) وظایف او توسط شخصی منصوب شده در مقرر انجام می شود
باشه.
1.6. ______________________________________________________________.

2. مسئولیت های شغلی

سرکارگر راه:
2.1. مطابق با انجام می دهد ارائه مدلدر مورد استاد
مدیریت سایت تولیدی سایت به سرپرستی ایشان.
2.2. کار تعمیر و نگهداری را انجام می دهد
ساختار فوقانی مسیر، زیرسازی، سازه های مصنوعی در
مهلت ها و کیفیت بالا، برای اطمینان از ایمنی و
حرکت بدون وقفه قطارها با سرعت تعیین شده
2.3. کار را به موقع آماده می کند
قرار دادن کارگران و تیم ها، نظارت بر انطباق با فن آوری
پردازش، به سرعت علل نقض آنها را شناسایی و حذف می کند.
2.4. در توسعه موارد جدید و بهبود موجود شرکت می کند
فرآیندهای تکنولوژیکی و همچنین برنامه های تولید.
2.5. کیفیت کار انجام شده را بررسی می کند، فعالیت ها را اجرا می کند
جلوگیری از ازدواج و بهبود کیفیت کار.
2.6. در پذیرش آثار تکمیل شده شرکت می کند.
2.7. معرفی روش ها و تکنیک های پیشرفته کار را سازماندهی می کند.
2.8. اطمینان حاصل می کند که کارگران استانداردهای تولید را رعایت می کنند
استفاده از تجهیزات، تجهیزات و ابزار.
2.9. تشکیل تیم ها را انجام می دهد (کمی آنها،
کارکنان حرفه ای و واجد شرایط)، توسعه و اجرا می کند
اقدامات برای نگهداری منطقی تیم ها، آنها را هماهنگ می کند
فعالیت ها، اقداماتی را برای ایجاد تیم های یکپارچه بزرگ انجام می دهد.
2.10. اهداف تولید را به موقع تعیین و تحویل می دهد
تیپ ها و کارگران انفرادی (شامل تیپ ها نمی شوند) مطابق
با برنامه ها و برنامه های مسافتی مصوب، شاخص های برنامه ریزی شده برای
استفاده از ماشین آلات، مکانیزم ها، تجهیزات، مواد اولیه، مواد،
ابزار، حقوق و دستمزد
2.11. آموزش تولید را برای کارگران برگزار می کند
اقدامات لازم برای رعایت قوانین حفاظت از کار، ایمنی،
بهداشت صنعتی، بهره برداری فنی تجهیزات و
ابزارها و نظارت بر اجرای آنها.
2.12. توسعه ترکیبی از حرفه ها، گسترش مناطق را ترویج می کند
خدمات و استفاده از سایر اشکال مترقی خدمات و
سازمان کار، پیشنهادهایی را برای بازنگری در استانداردهای تولید و
قیمت ها و همچنین واگذاری مطابق با Unified
فهرست تعرفه صلاحیت کارها و مشاغل دسته های کاری
کارگران، در صورتحساب کار و مأموریت شرکت می کند
دسته بندی صلاحیت برای کارگران سایت.
2.13. تجزیه و تحلیل نتایج فعالیت های تولیدی،
هزینه های حقوق و دستمزد تعیین شده توسط بخش را کنترل می کند،
صحت و به موقع بودن ثبت نام اولیه را تضمین می کند
اسناد مربوط به حسابداری ساعات کار، تولید، دستمزد.
2.14. ترویج انتشار بهترین شیوه ها، ابتکار عمل، توسعه
ابتکارات خلاقانه، اجرای پیشنهادهای منطقی و
اختراعات
2.15. انطباق کارگران با قوانین حفاظت از کار و فناوری را کنترل می کند
ایمنی، انضباط صنعتی و کار، قوانین داخلی
برنامه کار
2.16. پیشنهادهایی را برای ارتقای کارگران ممتاز ارائه می کند
سایت یا مشمول مسئولیت انضباطی برای تخلف است
انضباط صنعتی و کار.
2.17. سازماندهی توسعه حرفه ای و
مهارت های حرفه ای کارگران و سرکارگران، آموزش آنها در درجه دوم و
حرفه های مرتبط، توسعه مربیگری، آموزشی انجام می دهد
کار در یک تیم.
2.18. _____________________________________________________________.

3. حقوق

سرکارگر راه سایت حق دارد:
3.1. به رئیس شرکت ارائه دهید
پیشنهاداتی برای فعالیت های خود
3.2. دریافت از روسای بخش های ساختاری شرکت
اطلاعات مربوط به فعالیت های آنها
3.3. اسناد را در داخل خود امضا و تأیید کنید
شایستگی ها
3.4. از مدیریت شرکت بخواهید که در آن کمک کند
انجام وظایف رسمی خود
3.5. ______________________________________________________________.

4. مسئولیت پذیری

سرکارگر جاده مسئولیت دارد:
4.1. به دلیل عملکرد نامناسب یا عدم انجام مأموریت خود
وظایف مندرج در این شرح شغل
در حدود تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.
4.2. برای جرائمی که در جریان اجرای آنها انجام شده است
فعالیت ها، - در حدود تعیین شده توسط اداری، جنایی و
قانون مدنی فدراسیون روسیه.
4.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده
قانون کار و مدنی فعلی روسیه
فدراسیون.
4.4. ______________________________________________________________.

شرح شغل مطابق با ________________ تهیه شد
(نام،
_____________________________.
شماره و تاریخ سند)

سرپرست واحد ساختاری(حرف اول، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)
"" _____________ 20__

موافقت کرد:
رئیس اداره حقوقی
(حرف اول، نام خانوادگی)
_____________________________
(امضا)
"" ________________ 20__

من با دستورالعمل آشنا هستم: (حرف اول، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)
"" _____________20__