Головна Ідеї Професійні якості в прикладі. Особисті та професійні якості в резюме: приклад та рекомендації

Професійні якості в прикладі. Особисті та професійні якості в резюме: приклад та рекомендації

Банківський працівник – службовець банку. Освіта має вищу економічну, відповідальність несе за виконання операцій, пов'язаних з банківською діяльністю: прийомом вкладів, здійсненням розрахунків, видачею кредитів

Діяльність

У своїй роботі банківські співробітники виконують низку операцій, які можна поділити на кілька категорій:

здійснення розрахунково-касового обслуговування, проведення банківських операцій, кредитування юридичних та фізичних осіб, прийом заощаджень та вкладів;
здійснення перевірки правильності оформлення документації з платежів, підготовка різних виписок за розрахунковими рахунками, продажами цінних паперів, обмін валют;
своєчасне ведення операційного журналу;
надання інформації довідкового характеру клієнтам банку.

Важливі якості

Професія банківського працівника передбачає наявність різноманітних особистісних та професійних якостей, без яких виконання роботи не буде ефективним.

У останні рокимода на роботу у банку змінила і підхід до відбору кандидатів. Дедалі більше у вакансіях з'являється специфічних вимог, що ніяк не пов'язані з об'єктивними функціональними обов'язками. Деякі банки шукають не тільки розумних і красивих, стресостійких співробітників, а й таких, які «пояснять доступне недоступне».

Загальновизнані важливі якості:

посидючість;
стійку увагу;
аналітичне мислення;
самовладання;
схильність до делікатності в роботі з цифрами;
чесність;
акуратність;
вимогливість як себе, і до оточуючим;
принциповість;
емоційна стійкість;
хороша оперативна, і навіть довгострокова пам'ять.

Особливості роботи

Будь-який банківський службовець, незалежно від позиції, яку він займає, має вміти вникати в деталі та блискавично вирішувати спірні ситуації. Тривала сконцентрованість, особливо важлива у цій сфері, має швидко призводити до втоми. Найменша помилка може спричинити як велику фінансову або матеріальну відповідальністьтак і просто неприємності для самого співробітника і для клієнта.

Окремо для співробітника цієї галузі можна виділити лідерські якості. Володіючи пасивним характеромі відомості, співробітник не зможе працювати з клієнтами, а у разі конфлікту не відреагує швидко, а головне - так, щоб і банк, і клієнт залишилися задоволені.

Освіта

Працівник банківської сфери обов'язково повинен мати освіту – середню професійну (коледж, технікум), вищу (найчастіше – економічну), іноді – дві вищі (актуально для менеджерських позицій та управлінського складу).

Дослідження показують, що у цій сфері найбільший відсоток роботи зі спеціальності чи суміжної галузі. Однак останніми роками тенденція така, що приріст випускників з банківською освітою не дорівнює кількості відкритих вакансій.

Зазвичай колишні студентиекономічних вузів працевлаштовуються великі компанії, банки, концерни чи спеціальні інститути. Деякі з них відкривають приватні практики у цій сфері та займаються бізнесом.

Задоволеність професією становить понад 80% – саме такий відсоток працівників планує не змінювати обрану сферу діяльності. І 20% готові змінити напрямок або здобути суміжну освіту.

Кар'єрне зростання

Банківський працівник, який починає кар'єру в даній сфері, має великі можливостідля кар'єрного зростання. Більшість приватних банків вважають за краще брати на роботу студентів 3-4 курси інститутів або випускників без досвіду роботи. Так вони отримують працьовитих, «жадібних» до роботи співробітників. Виховуючи їх під свої потреби та прищеплюючи їм корпоративні цінності, компанія у разі отримує лояльного працівника, готового зростати і розвиватися у межах однієї структури.

Розпочавши роботу з молодшого співробітника відділу або помічника, за кілька років кожен співробітник має можливість вирости у керівника відділу. Чітко прописані кар'єрні програми роблять банківську галузь дуже привабливою для працівників.

Кому не підходить

Співробітники зазначають, що ця галузь не підійде людям творчим, які бажають приймати самостійні рішення, працювати вдома чи займатися власним бізнесом. Чітка регламентованість та жорсткі процедури зобов'язують людей бути вчасно на робочому місці, а робота з клієнтами в цьому випадку пов'язана з більшим стресом, ніж у сфері обслуговування.

Також у цій галузі складно працювати одинакам і не командним гравцям. Сфера економіки побудована так, що періодично потрібні консультації від колег, які мають великим досвідом. Банківський працівник, який не має високого рівнякомунікативних навичок не зможе ефективно функціонувати.

Сфера щільно пов'язана з використанням сучасних ІТ-рішень та технологій. Тим, хто не надто дружний з комп'ютерною технікою, буде складно вникнути у суть роботи.

Приклад резюме

Банківський працівник часто потрібно великих банках. Для того, щоб отримати там роботу, необхідно надіслати резюме. Резюме банківського працівника - його візитна картка, яка не лише відображає професійні якостімайбутнього співробітника, а й говорить про те, як він ставиться до виконання посадових обов'язків.

Аналізуючи резюме, менеджер з персоналу звертає увагу навіть на дрібниці: помилки в відмінках і відміни, друкарські помилки, неграмотне форматування, недбалість характеризують співробітника з негативної сторонита знижують його шанси на працевлаштування.

Ідеальний зразок резюме банківського працівника має містити перелік ключових навичок, опис функціональних обов'язків, які виконувались на попередніх місцях, вид освіти.

Наприклад:

Обов'язки: ведення касових операцій, нарахування заробітної плати, ведення "Клієнт-банку".

Обов'язки: касове обслуговуванняфізичних осіб, робота з депозитами, кредитами, юридичними особами, обмін валюти, випуск пластикових карток.

Освіта: МДУ, 2002-2007, "Економіка та фінанси малого бізнесу", магістр.

Переваги банківської сфери

Робота банківського працівника має як плюси, і мінуси.

Переваги:

Висока заробітна плата. Так як працевлаштування та зарплата офіційні, то співробітнику стає простіше отримати кредит. Крім того, багато банків стимулюють своїх працівників, надаючи безвідсоткові позички на придбання житла або виступаючи поручителями у покупках.
Гарний соцпакет. Великий спектр додаткових стимулюючих факторів, від корпоративної мобільного зв'язкудо медичного страхування
Кар'єрне зростання та професійний розвиток. Розвитку персоналу у цій сфері приділяється велика увага. Для молодого фахівцяу перші 4-5 місяців роботи проводиться до 60% всіх тренінгів, які проводяться за всю його кар'єру.
Надійність. Іноземні інвестиції, які активно вливаються в дану сферу, роблять банківську галузь стабільною та надійною.
Престиж. Горда назва «банкір» і приналежність до «білих комірців» багатьох співробітників стимулюють працювати краще, ніж премія від керівництва.

Недоліки сфери

Навички банківського працівника передбачають вузьку спеціалізацію. Багато співробітників зазначають, що через 3-5 років починається професійне вигоряння, Пов'язане з одноманітністю роботи.

Основними недоліками вважають:

Монотонність функцій. Робота в банку досить рутинна, потребує високої сконцентрованості та відповідальності. Щодня необхідно говорити одні й самі фрази, виконувати однакові дії, ставити однакові питання. Найчастіше така ситуація зустрічається у секторі, пов'язаному з обслуговуванням клієнтів.
Вузька спеціалізація. Найчастіше навички, отримані в банківській сфері, не можна застосувати в іншій галузі. Не стосується це лише продажників.
Складність кар'єрного зростання. Незважаючи на можливості швидкого просування по кар'єрних сходахБагато співробітників відзначають, що для отримання підвищення необхідно мати іншу освіту, відмінну від того, яка вже отримана. Додатково вчитися через високу завантаженість не завжди можливо.

Думка співробітників

Банківські службовці не схильні сильно коментувати переваги чи недоліки своєї професійної сфери. Для когось ця галузь неприйнятна через особистісні особливості, хтось мріє про те, щоб стати банкіром.

Щоб вирішити собі, чи варто пов'язувати свою кар'єру з банком, необхідно проаналізувати всі можливі недоліки цієї сфери.

Упорядкування резюме сприймається багатьма людьми як перерахування всіх позитивних особистих якостей.

Причому вони навіть не завжди дійсно є, а є абстрактними. Але що дійсно важливо вказувати у резюме для того, щоб отримати гарне місцероботи?

Резюме як прайс-лист

Резюме за своєю суттю є саме прайс-листом, тому що кожен рядок заявляє про вартість людини як фахівця і працівника.

Чим менше функцій він здатний виконувати, тим дешевше коштуватимуть його послуги та навпаки.

«Ціна» людини складається з тих якостей, які роботодавець хоче бачити у претенденті. Тобто для економіста і, наприклад, кухаря необхідний різний набір якостей, різний прайс-лист.

Оціни себе тверезо

Починаючи вказувати в резюме всі свої хороші якості, людина повинна перш за все адекватно оцінити себе професійному плані. Як правило, всі невдалі спроби отримати роботу або підвищення служби відбуваються через завищену або навпаки занижену самооцінку, що призводить до неправильно складеного резюме.

Таким чином, необхідно тверезо оцінити свої здібності та зрозуміти, які саме знання та вміння знаходяться на висоті. Їх варто вказувати в резюме.

Одночасно варто розглянути резюме інших претендентів на посаду, зрозуміти, у чому перед ними є перевага і відобразити це у своєму списку.

На особистісні особливості варто напирати тільки в тому випадку, якщо вимоги роботодавця не вистачає кваліфікації.

Якість людини для резюме. Список

Приблизний список виглядає так, але він, звичайно, не повністю вичерпний:

Позитивні

Мало просто вказати у резюме всі свої кращі якості, їх треба ще й довести. Тут працює правило «золотої середини» — надмірно розхвалювати і розписувати всі свої позитивні сторонилюдині не варто.

Резюме не повинно перевищувати 1-1,5 сторінок, до того ж роботодавець не має ні часу, ні бажання читати чиїсь розповіді про себе.

Можна уявити себе на місці керівника організації, зрозуміти, що йому потрібно, і злегка прикрасивши необхідні на цьому місці якості, описати їх у короткій та лаконічній формі.

Виділяємо ділові сторони

На те, чи приймуть людину на роботу, впливають все ж таки не так її особисті якості, як професійні. Тому саме на них потрібно робити основний наголос.

Перелічувати усі свої навички не варто. Багато чого в цьому питанні залежить від посади, на яку людина претендує. Для менеджера та для бухгалтера будуть кращими різні ділові якості.

Тому потрібно подивитися текст оголошення про вакансію, подивитися професійні вимогита вказати у своєму резюме саме ті з них, які є в наявності.

Описувати ділові якості теж варто коротко, одним реченням, наприклад: «Шість років роботи заступником головного бухгалтера».

Важливо простежити, щоб ділові та особисті якості не суперечили між собою.

Негативні

Якщо роботодавець не просить вказати окремо погані якості резюме, то самостійно цього робити не потрібно.

Прикладами якостей, які, напевно, сприймуться як негативні, є:

Сильні та слабкі сторони у резюме.

Вказуючи позитивні та негативні якості людини в резюме, потрібно бути дуже уважним. Багато що залежить від конкретної посади та корпоративної культуриПідприємства – однієї ситуації якесь якість буде сприйнято як позитивне, а інший, як негативне.

Бухгалтеру не потрібні лідерські якості чи харизма. Зі списку, зазначеного вище, достатньо вибрати 5-10 особистих якостей, які є сильними сторонами особистості та відповідають вимогам роботодавця.

Зрозуміло, що кадровики безпосередньо зацікавлені в тому, щоб людина, яка бажає отримати посаду, самостійно оцінила себе і свої здібності, представивши все в паперовому вигляді.

Тому, щоб полегшити собі роботу, вони склали список порад, орієнтуючись на які можна сподобатися передбачуваному начальству:

Резюме має бути складеноу стриманому ключі, гумор тут недоречний. Якщо, звичайно, не йдеться про креативну та творчу посаду;
Шаблонні, скопійовані звідкисьрезюме не принесуть успіху, тому що кадровики чудово бачать такі хитрощі;
Більше 5 професійних характеристик вказувати не варто, причому стандартний "професіоналізм" вписувати в цей список не варто, а "стресостійкість" високо цінується завжди;
Вказувати необхідно лише якості, що підходять бажаній посаді;
Відповідати на співбесідіварто те, про що питали, заговорити кадровика все одно не вийде, а враження буде безповоротно зіпсовано.

Тримаємо марку

Вказуючи сильні сторониі приховуючи слабкі, потрібно бути готовим до того, що на співбесіді кадровик може попросити продемонструвати якісь з них на конкретному прикладі. Тобто, якщо в резюме написано «скромність», зовнішній виглядмає бути відповідним.

Стресостійкість може бути перевірена двогодинною затримкою прийому, під час якої вестиметься спостереження за поведінкою претендента.

Напираючи на інтелектуальні здібностіНеобхідно бути готовим зіткнутися з тестами. І т.д. і т.п.

Приклади опису за професіями

Менеджер з продажу

Обов'язкові риси: комунікабельність, активність, орієнтація на результат.
Будуть добре оцінені: грамотне мовлення, стресостійкість, нестандартне мислення, грамотне мовлення.

Бухгалтер

Обов'язкові якості: уважність, відповідальність.
Будуть добре оцінені: стресостійкість, неконфліктність, скрупульозність.

Секретар

Обов'язкові якості: грамотне мовлення, стресостійкість, акуратність, старанність.
Буде добре оцінено: приємний зовнішній вигляд, доглянутість, охайність.

Відео: Як правильно скласти резюме

Професійні навички та персональні якості- це обов'язковий пункт під час заповнення анкети або на будь-яку вакансію. У цьому розділі ви можете заявити про себе, розповівши потенційному роботодавцю про всі свої плюси. Деякі претенденти впевнені, що ключовим вважається розділ професійних навичок. Але вони не зовсім мають рацію. Співробітники з пошуку персоналу приділяють йому таку увагу, як і персональним якостям. І найчастіше їхня невідповідність певної вакансії може стати причиною відмови кандидату.

Професійні навички та персональні якості: чого слід уникати?

При заповненні цих пунктів дотримуйтесь одного простого правила: будьте щирі. Не треба вигадувати те, чого немає. Обман відкриється, і тоді працедавець

буде вкрай розчарований. Не пишіть, що вмієте, наприклад, працювати з програмою «Фотошоп», хоча насправді відкривали її лише кілька разів. Дуже часто фахівці з підбору персоналу пропонують тестове завданнякандидатові, що сподобався, для визначення рівня його знань, і ось тут ви ризикуєте потрапити в халепу. Також не потрібно в графі «персональні якості» писати, наприклад, що ви дуже товариська, комунікабельна і людина, яка швидко знаходить з іншими людьми спільну мову, якщо це не відповідає дійсності. Ще одна порада: не пишіть занадто багато або, навпаки, занадто мало в цих пунктах про себе, знайте міру.

Професійні навички та персональні якості: що потрібно писати?

При перерахуванні своїх професійних навичок вказуйте лише те, що є суттєвим та значущим. Наприклад, якщо ви складаєте резюме для вакансії програміста, то вказувати, що добре володієте комп'ютером, буде не потрібно, оскільки це вже мається на увазі.

(програміст):

знання PHP, JavaScript, C++, ООП;
з MySQL;
вміння оптимізувати запити та робити тюнінг баз даних;
робота з фреймворком Zend.

Вкажіть все, що вважаєте за потрібне. Також можна відкрити вимоги до вакансії (якщо є така можливість) та дописати звідти все те, що стосується вас.

Персональні якості кандидата роботодавця цікавлять не повному обсязі. Йдеться про те, що може бути потрібним від співробітника. Наприклад, писати, що ви добра і серцева людина, не потрібно, тому що це не стосується роботи. Ось перелік того, що можна вказати в резюме:

старанність;
амбітність (якщо йдетьсяпро керівні позиції, вакансії, які потребують творчого та креативного підходу);
організованість (мається на увазі як самоорганізованість, так і вміння організувати роботу колективу);
пунктуальність;
відповідальність;
комунікабельність (має на увазі кілька понять: вміння швидко налагоджувати контакт з іншими людьми, товариськість, балакучість);
ініціативність (уміння брати ситуацію у свої руки та розробляти нові ідеї, пропозиції);
гарна навченість (можливість швидко засвоювати нові знання);
стресостійкість (уміння працювати у стресових умовах).

Професійні навички та персональні якості - це дві дуже важливих пунктупри цьому поставтеся до них дуже уважно і не намагайтеся обдурити потенційного роботодавця.

Як скласти правильне резюмена роботу?

Останнім часом більшість роботодавців почали вимагати від претендентів на робоче місцерезюме. І якщо раніше така тенденція спостерігалася виключно у великих компаніях, то зараз навіть маленькі фірми просять майбутніх співробітників правильно презентувати себе. Практично завжди після отримання резюме вони уважно його вивчають, намагаючись заочно зрозуміти, яка людина його написала.

Саме тому до складання цього презентаційного документа треба підходити досить серйозно. Якщо вам не вдасться з його допомогою справити правильне враження, то цілком можливо на особисту зустріч з роботодавцем вас не запросять.

Які якості працівника потрібні роботодавцю?

Якості, які сподобаються будь-якому роботодавцю

Практично всі люди, які вперше складають резюме, наголошують на навичках, пов'язаних з роботою, яку вони хочуть отримати. Саме тому найбільше вони намагаються показати, наскільки компетентні в тому, чим їм доведеться займатися. Звичайно ж, такі дані ви можете вказувати в резюме, але як показує практика, більшість роботодавців звертають увагу на зовсім інші якості.

Роблять так вони через те, що розуміють, що як би добре людина не вчилася, без практики її знання нічого не означають. Саме тому їм простіше взяти людину, яка виявляє ініціативу і готова вчитися чогось нового, ніж того, хто намагається довести свою перевагу, не підтвердивши це жодними діями.

Якості, які сподобаються будь-якому роботодавцю:

Так, і пам'ятайте, що резюме це насамперед правильна презентаціятому якщо ви хочете, щоб про вас склали правильна думкатоді постарайтеся не перехвалити себе. У жодному разі не відводьте на свої позитивні якості половину резюме. Буде цілком достатньо, якщо ви назвете 5-7 штук і, звичайно ж, не забудете згадати і про негативні риси свого характеру. Адже хоч би як прикро це визнавати, кожна людина має свої мінуси. Тому якщо ви нічого про них не скажете, то роботодавець подумає, що ви намагаєтеся виглядати краще, ніж є насправді.

Також не забувайте, що резюме відноситься до офіційних документів, тому при його складанні небажано використовувати жаргонні слова та жартівливі словосполучення. Ви повинні розповісти про себе досить стримано, але при цьому показати, що досить товариські та легко йдете на контакт. Повірте, якщо ви врахуєте всі ці нюанси, то зможете приємно здивувати своїм резюме найсуворішого начальника.

Універсальні особисті якості для резюме – позитивні та негативні для чоловіків та жінок

Універсальні особисті якості для резюме

Якщо ви розумієте, що не маєте якихось визначних здібностей, ви завжди можете вказати у своєму резюме універсальні якості, які підходять для всіх професій. Така маленька хитрість допоможе вам скласти про себе правильну думку, і роботодавець не почне зациклюватися на якихось певних професійних якостях. Та й пам'ятайте, що в резюме повинні бути вписані якості, які більше підходять для посади, яку ви хочете отримати.

Адже якщо ви влаштовуватиметеся вантажником, але при цьому вкажіть що ви маєте гарну харизму, то цим тільки насмішите того, хто це читатиме. Якщо ви опишите себе буквально декількома словами, роботодавцю буде цілком зрозуміло, чого від вас очікується. Як показує практика, резюме, в яких на 2 сторінках написано про те, яка людина хороша, роботодавці просто відмовляються читати і відразу ж викреслюють таких індивідів зі списку претендентів на місце.

Позитивні якості для резюме, для чоловіків та жінок:

Навчання (можете вказати що ви готові відвідувати додаткові курсита тренінги)
Можливість працювати понаднормово (у тому числі і у вихідні)
Повна відсутність шкідливих звичок(мається на увазі, що ви взагалі не курите і не вживаєте алкоголь)
Стресостійкість (ви не боїтеся жодних труднощів)
Працьовитість (готовність віддаватися на повну заради спільної справи)

Негативні якості для резюме, для чоловіків та жінок:

Прямолінійність (волієте говорити людині все, що про неї думаєте)
Скрупульозність (не любите робити роботу швидко так, як вважаєте, що це погіршує результат)
Вибагливість (завжди очікуєте від людей більшого)
Педантичність (завжди прискіпливо дотримуйтесь якихось правил)
Самолюбство (вважаєте, що в деяких випадках ви вищі за інших на голову)

Особисті та особисті якості для резюме – сильні та слабкі сторони для чоловіка

Особисті та особистісні якостідля резюме

Як ви вже, напевно, зрозуміли резюме – це свого роду візитна картка претендента на робоче місце, тому складати його треба максимально стисло та інформативно. По можливості, ви повинні зробити так, щоб вся інформація про вас вмістилася буквально на одному листку. А це означає, що, крім загальноприйнятих професійних якостей, ви обов'язково повинні вказати ще й особистісні. Зазвичай саме з них роботодавець судить, наскільки ідеально підходить йому претендент.

Але все-таки врахуйте, як би вам не хотілося прикрасити себе, робити цього не варто. Якщо ви напишіть, що дуже добра людина, а насправді виявиться що це зовсім не так, то в результаті про це все одно все дізнаються і ви заробите собі маленький мінус, який заважатиме вам рухатися кар'єрними сходами. Тому буде краще, якщо ви відразу напишіть про себе правду, і якщо ваше передбачуване начальство спочатку зможе прийняти ваші мінуси, то надалі ви не потраплятимете в неприємні ситуації.

Сильні сторони чоловіків:

Активний
Контактний
Добросовісний
Креативний
Посидючий

Слабкі сторони чоловіків:

Запальний
Безладний
Необов'язковий
Зарозумілий
Егоїстичний

Особисті та особисті якості для резюме – сильні та слабкі сторони для дівчини, жінки

Сильні та слабкі сторонидля дівчини, жінки в резюме

Так уже склалося, але в нашій країні знайти хорошу високооплачувану роботужінці дуже тяжко. Як показує практика, більшість роботодавців бояться того, що у претендентки є діти і вона постійно йтиме на лікарняні або ж відпрошуватиметься для того, щоб вирішити якісь проблеми, пов'язані з її чадами. Зважаючи на це, буде краще, якщо ви уточните в резюме, що готові залишатися після роботи тоді, коли це буде потрібно, і після цього спокійно переходити до зарахування особистісних якостей.

При цьому обов'язково враховуйте те, чим ви займатиметеся і вказуйте якості, які найбільше підходять для обраної вами сфери. Тобто, якщо ви хочете влаштуватися, наприклад, економістом, то вам найкраще уточнити, що ви дуже посидючі, уважні та прискіпливі. За бажання можете вказати, що у вас вже є досвід роботи в подібній сфері і скласти коротку розповідь. Короткий означає, що він повинен складатися максимум з 5 коротких пропозицій. В ідеалі він повинен читатись приблизно 2 хвилини. Якщо на це витрачатиметься більше часу, то роботодавець може подумати, що ви намагаєтеся себе перехвалити.

Сильні сторони жінок та дівчат:

Терплячість
Відповідальність
Цілеспрямованість
Життєрадісність
Рішучість

Слабкі сторони жінок та дівчат:

Імпульсивність
Зайва емоційність
Мстивість
Вразливість
Нетерпимість

Що писати про себе у графі додаткова інформація в резюме, особисті якості?

Інформація у резюме

Графа додаткова інформаціяпро себе дає вам можливість розповісти про те, що ви любите і вмієте ширше. У цьому випадку можна робити невеликі описи замість списків з зарахуванням якостей. Наприклад, якщо ви хочете сказати своєму майбутньому роботодавцю, що ви дуже комунікабельні, тоді напишіть, що в будь-яких ситуаціях ви намагатиметеся вибудовувати свої відносини в колективі таким чином, щоб вам могли довіряти всі колеги. Також у цій графі можна показати наскільки ви затребувані у соціумі.

Уявлення про це допоможе дати інформацію про те, які професійні корисні контактиви маєте. Крім цього, можете вказати те, що ви займаєтеся волонтерством або є членом батьківського комітету. Така інформація покаже вас, як людину, яка може абсолютно безкоштовно витрачати свій час на благо інших. Якщо робота, яку ви намагаєтеся отримати пов'язана з поїздками по країні або за кордон, тоді обов'язково уточніть, що ви маєте права та закордонний паспорт.

Також обов'язково вкажіть наскільки великий стаж водія ви маєте. Наприкінці можете розповісти про те, чим ви любите займатися життям. Хоча й дуже рідко, але все ж таки роботодавці підбирають собі співробітників, яким подобається те саме, що й їм. Це дає можливість двом малознайомим людям швидше зрозуміти один одного, а іноді навіть потоваришувати.

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме керівнику

Позитивні якості керівника

Якщо ви були уважними, то напевно зрозуміли, що знаючи деякі нюанси, правильне резюме можна написати буквально за 20 хвилин. Все, що вимагатиметься від претендента на місце, просто максимально правдиво про себе розповісти і зробити це без будь-яких перебільшень. Таким чином повинні надходити всі претенденти на роботу, у тому числі й ті, які претендують на керівну посаду. Правда у випадку з керівником одних позитивних якостеймало.

Буде краще, якщо ви вкажете, чи маєте ви подібний досвід роботи і що найголовніше, яких фінансових результатівдомігся ваш підрозділ поки ви ним керували. Також у цьому випадку треба уточнити, то наскільки добре ви вмієте складати плани розвитку співробітників, наскільки добре знаєтеся на фінансових звітах, ну і, звичайно ж, чи знаєте ви іноземні мови (обов'язково перерахуєте які і уточніть на якому рівні).

5 позитивних якостей для керівника:

Психічно стійкий
Красномовний
Дисциплінований
Лідер з натури
Відповідальний

5 негативних якостей для керівника:

Лицемірний
Хитрий
Зарозумілий
Агресивний
Запальний

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме менеджеру

Позитивні якості менеджера

на даний моментвакансія менеджера є найпопулярнішою серед претендентів на роботу. Як правило, у цьому випадку людей приваблює те, що їм точно не доведеться працювати на холоді та робити важку фізичну роботу. І хоча менеджерів набирають у різні сфери (продаж, закупівлю, рекламу, набір персоналу), практично завжди роботодавці чекають від них одного. Максимальної активності, комунікабельності та, звичайно ж, відкритості.

Якщо ви не володієте цими трьома властивостями, вам краще взагалі не намагатися влаштовуватися менеджером. Адже як показує практика, якщо людина надто повільна, млява і неконтактна, то в більшості випадків вона не справляється з поставленими перед нею цілями.

5 позитивних якостей в резюме менеджера:

Відкритість
Енергійність
Здатність тверезо мислити у складних ситуаціях
Виконавчість
Порядність

5 негативних якостей в резюме менеджера:

Конфліктність
Неуважність
Дратівливість
Нерішучість
Заздрість

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме секретарю

Позитивні якості секретаря

Чимало людей вважають роботу секретаря дуже легкою. Саме тому юні дівчата, які освоїли найпростіші комп'ютерні курси, починають штурмувати офіси великих компаній, вже уявляючи свою майбутню зарплату.

Насправді сучасний секретар має багато зобов'язань. Крім швидкого та грамотного набору тексту, він повинен добре розумітися на правилах складання різних документів, мати початкові навички по роботі з фотошопом та по можливості знати хоча б одну іноземну мову.

І тільки в тому випадку якщо ви маєте всі ці навички, зможете влаштуватися на роботу в гарну компанію. Але все ж таки пам'ятайте, що крім вищевказаних якостей для роботодавця дуже важливо щоб його помічник був організованим. Тому буде краще, якщо при складанні резюме ви акцентуєте увагу на вашому вмінні організовувати ділові зустрічі та правильно готувати для них документи.

5 позитивних якостей в резюме секретаря:

Ініціативність
Пунктуальність
Відповідальність
Поінформованість
Ввічливість

5 негативних якостей в резюме секретаря:

Балакучість
Неуважність
Хамоватість
Неохайність

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати у резюме бухгалтеру?

Позитивні якості бухгалтера

Бухгалтер відноситься до тих професій, які вимагають максимальної концентрації уваги та посидючості. Тому створюючи резюме на цю посаду ви повинні уточнити, що ви максимально уважна людина, яка здатна годинами займатися монотонною роботою. Але все ж таки пам'ятайте, що в більшості випадків роботодавці вимагають від претендентів на це місце не тільки вміння годинами підсумовувати числа.

Вони прагнуть отримати співробітника, який зберігатиме всі фінансові таємниці компанії. Зважаючи на це, ви просто повинні акцентувати увагу майбутнього боса на тому, що ви не схильні говорити зайве і вмієте зберігати чужі секрети.

Ще одна якість, яка обов'язково має бути згадана в резюме – це висока відповідальність. Як не крути, а іноді бухгалтеру доводиться займатися підготовкою фінансових звітівсаме тоді, коли решта відпочиває.

5 позитивних якостей в резюме бухгалтера:

Вміння аналізувати
Самоорганізованість
Уважність
Посидючість
Благонадійність

5 негативних якостей в резюме:

Самовпевненість
Брехливість
Нахабство
Підозрілість
Розсіяність

Чи не конфліктність, висока навченість, без шкідливих звичок, комунікабельність: як довести їх наявність роботодавцю?

Приклад правильного резюме

Як показує практика, більшість претендентів на роботу трохи прикрашають своє резюме, тому деякі роботодавці намагаються зрозуміти наскільки воно правдиве при особистій зустрічі. Претендента на робоче місце запрошують на співбесіду і ставлять йому питання, що наводять, які допомагають максимально добре розкрити людину.

Найчастіше такі питання задаються приховано, наприклад, роботодавець може випадково дізнатися вашу думку з приводу якоїсь конфліктної ситуації, і на підставі ваших відповідей зробити висновок про те, наскільки правдиво ви написали в резюме про своє ставлення до скандалів і сварок.

Зважаючи на це, якщо ви хочете довести, що ваше резюме правдиве тоді:

Під час розмови дивіться людині у вічі
Не відводьте погляд, якщо вам не подобається почуте
Намагайтеся дослухати питання співрозмовника до кінця
Говоріть спокійно, чітко вимовляючи всі звуки
У жодному разі не дозволяйте собі відпускати колкі жарти
Спробуйте здивувати роботодавця знаннями, пов'язаними з бажаною роботою

Відео: Як писати РЕЗЮМЕ — покрокова інструкція, поради, помилки у резюме.

Зміст

Щоб отримати роботу, людина має правильно презентувати себе. Обов'язково складається резюме, в якому вказується коротка біографіяздобувача та перераховуються професійні навички, якими він володіє. Від правильного оформлення цього документа певною мірою залежить – отримає людина роботу чи ні.

Основні професійні навички

Головні ознаки гарного резюме– презентабельність та лаконічність.

У ньому слід перераховувати професійні вміння, які відповідають вакансії. Є перелік основних характеристик, якими повинен мати кожен сучасний претендент. Вони поділяються на 4 групи. У першій категорії комунікативні:

управління персоналом;
мотивація;
генерація ідей;
аналітика

Четверта група - прикладні навички, необхідні для тієї чи іншої професії. Список:

володіння ПК;
"сліпий набір";
поводження з оргтехнікою;
знання пакета програм MS Office;
знання ГОСТів, СНІПів;
ведення ділового листування;
вміння працювати з правовими базами, знання законодавства;
діловодство;
знання іноземних мов;
кадрове провадження.

Додаткові навички

Існують професійні вміння, наявність яких вітається, хоч не вважається обов'язковою. Які додаткові навички можна перерахувати у резюме:

Приклади професійних навичок у резюме.

Іноді дуже важко зрозуміти, які вміння є базовими, які – додатковими, а що взагалі краще перенести в розділ «Про себе» або не згадувати. Нижче наведено приклади професійних навичок, які можна вносити в резюме на вакансії:

Навички менеджера

Ця посада має безліч відгалужень, що впливає на перелік навичок, які потрібно мати, займаючи її. Є вакансії менеджера з продажу, закупівлі, навчання кадрів, підбору персоналу і т.д. Є ряд загальних якостей, які важливі для виконання службових обов'язків. У резюме на посаду менеджера можна вказати такі навички:

робота із запереченнями;
дозвіл конфліктних ситуацій;
знання ПК;
обробка великих обсягів інформації;
досвід продажу;
діловодство;
робота з офісною технікою, засобами зв'язку;
спілкування відповідно до правил етикету;
ведення переговорів;
знання відповідного ринку;
вибудовування стабільних відносин із клієнтами, постачальниками, кадрами.

Керівника

Усі дії людини, яка обіймає цю посаду, повинні бути спрямовані на те, щоб налагодити ефективну роботупідприємства.

Претенденту на вакансію керівника в резюме можна вказати такі спеціалізовані навички:

вміння переконувати, мотивувати;
знання іноземних мов (з перерахуванням та рівнем володіння);
підбір, навчання, контроль персоналу всіх етапах робочого процесу;
рівень володіння персональним комп'ютером (обов'язково перерахувати, у яких програмах вміє працювати);
стратегічне мислення;
ведення переговорів;
критичне мислення;
здатність до вирішення конфліктів;
делегування повноважень;
управління тимчасовими, трудовими ресурсами;
прогнозування, стратегічне планування;
пошук нестандартних управлінських рішень;
організаторські навички.

Економіста

Людина, яка обіймає таку посаду, повинна мати вища освітата аналітичний склад розуму. У резюме на вакансію економіста можна вказати наступні професійні навички та знання:

володіння ПК (з переліком освоєних програм, особливо спеціалізованих);
облік показників роботи підприємства;
ведення банківських рахунків фізичних, юридичних осіб;
знання іноземних мов (з перерахуванням, рівнем);
економічний аналіз;
планування, ведення та облік платежів;
робота з електронною звітністю, переказами;
ведення, укладання договорів;
документальне оформленняоперацій;
ведення та здавання звітності відповідно до правил та строків.

Інженера

Щоб обіймати цю посаду, потрібно мати безліч навичок. Що можна включити до резюме:

володіння ПК, спеціалізованими програмами (Компас, AutoCAD);
організація процесів будівництва та ремонту, управління на всіх стадіях;
знання нормативної документації, законів та актів у галузі інженерного проектування;
перевірка проектної документації;
ведення щоденного контролю якості, обліку обсягів виконуваних робіт;
обробка тендерної документації;
розробка інженерних проектів;
укладання договорів, додаткових угод;
ведення технічної документації;
робота із постачальниками;
читання та складання креслень;
знання специфіки механізмів різної складності.

Педагога

Викладач та вихователь – це особливі професії, які потребують великої самовіддачі. Для претендентів на ці вакансії однаково важливі як спеціалізовані навички, так і особисті якості. Складаючи резюме на посаду педагога, можете перерахувати ті з цих характеристик, якими маєте:

володіння сучасними технологіяминавчання;
мотивованість;
досвід репетиторства, індивідуальних занять;
ініціативність;
широкий кругозір;
енергійність;
ерудованість;
навик ефективної комунікації;
гнучкість, толерантність у спілкуванні;
прийняття рішень;
організація, планування;
критичне мислення.

Банківського працівника

Посада, зазвичай, передбачає постійне спілкування з людьми. Для її отримання можуть знадобитися такі професійні знання:

досвід продажу;
тактовність, толерантність;
тайм-менеджмент;
ефективне спілкування – вміння вислухати співрозмовника та дати компетентну пораду;
грамотне мовлення;
навченість, легке засвоєння нової інформації;
вміння мотивувати та переконувати;
робота із запереченнями, пошук компромісів.

Бухгалтера

Перелік умінь, яким повинна мати людина, яка обіймає цю посаду, дуже велика і може змінюватися залежно від вузької спеціалізації.

Професійні знання, які можна перерахувати в резюме на вакансію бухгалтера:

ведення взаєморозрахунків, актів звіряння;
знання профільного законодавства;
ведення бухгалтерського та податкового обліку;
знання системи «Клієнт-банк» та профільних програм;
бухгалтерські проводки;
аналітичне мислення;
складання та здавання звітності;
планування;
проведення інвентаризації;
уважність;
нарахування заробітної плати;
знання принципів розрахунку відпускних, лікарняних;
робота із первинними документами.

Професійні навички в резюме без досвіду

Якщо ви ще не встигли ніде попрацювати, це зовсім не означає, що ви не маєте ніяких умінь. Які знання можна відображати в резюме людям, які не мають професійного стажу:

володіння ПК, комп'ютерними програмами;
теоретичні та практичні знання в галузі математичного моделювання, маркетингового аналізу, соціології (будь-якого напряму, яким ви отримали освіту, проходили практику);
досвід ведення соціологічних досліджень(може бути отриманий у процесі навчання);
знання іноземних мов (англійська, іспанська тощо);
навички, отримані на тих чи інших підробітках (опціонально);
наявність дипломної роботиз оцінкою "відмінно".

Часті помилки

До складання резюме потрібно підходити дуже відповідально, адже від цього залежить ваша кар'єра та майбутнє. Оформляючи документ, уникайте таких помилок:

Оптимальна кількість пунктів – від 6 до 9. Якщо ви напишете надто мало навичок, то у менеджера з персоналу чи керівника компанії може скластися думка, що вам не вистачає кваліфікації, щоб обійняти посаду. Якщо їх буде занадто багато, то документ викличе сумніви. Фахівець може подумати, що ви перерахували й ті знання, якими не володієте.
Не пишіть професійних умінь, що не мають відношення до конкретної вакансії, навіть якщо ви дуже ними пишаєтесь.
Не вносьте до пункту «Професійні навички» особисті якості, риси характеру. Для них є окремий розділ.
Пишіть про кожну професійну навичку не абстрактно, а конкретно, наприклад – «Досвід роботи в оптових продажах– 5 років». Оперуйте словами «володію», «знаю», «є стаж».
Не забувайте про принцип релевантності. Ключові навички напишіть першими, додаткові потім.
Уникайте шаблонних фраз, штампів.

Відео

Знайшли у тексті помилку? Виділіть її, натисніть Ctrl+Enter і ми все виправимо!