Ledelses- og markedsføringsutfordringer i det 21. århundre. Internasjonal vitenskapelig og praktisk konferanse "Markedsføring og merkevarebygging - utfordringer fra XXI århundre"

Du besøker mange byer, og publikum i hver av dem er sikkert forskjellig. Hva er hun i Jekaterinburg?

Hvorfor går folk på trening i dag, i en tid med avansert teknologi, når all informasjon lett kan finnes uten å reise seg fra stolen? For å finne nettopp denne grunnen til å åpne opp?

Det er viktig å forstå hva trening er og hvordan det skiller seg fra å motta informasjon. Selvfølgelig kan det kalles pedagogisk prosess for voksne. Men vi i Business Relations selger ikke informasjon. Alle disse konseptene, ideene og kategoriene som vi snakker om er kjent for alle - vi oppdager ikke Amerika. Her er det annerledes: Det skapes en viss atmosfære og et trygt rom for folk på treningen, der de kan oppleve visse sensasjoner, få litt erfaring, lage mat i dette i tre dager. Og for denne unike mulighetens skyld kommer folk hit. Etter å ha fullført opplæringen har de et helt annet blikk på informasjonen de har mottatt tidligere på Internett, ser på videoer eller leser noe om oss. De sier: ah, så det var det det handlet om! Jeg leste det på en måte, men det gikk opp for meg nå. Vi snakker ikke så mye om hvordan man skal leve, men om hvordan folk egentlig lever. Hva er deres prioriteringer nå, interne samtaler, hvilke motiver driver dem når de tar ett eller annet skritt, og vår oppgave er å oppmuntre folk til å handle.

Du har trent i over tjue år. Hvordan har folks holdning til trening endret seg?

Kardinalt. Tidligere var det noe uforståelig og lukket, programmene ble ikke klarert: å delta på en trening ble sammenlignet med å gå til en psykolog - i Amerika går annenhver person til dem, men i vårt land ble dette ansett som et avvik fra normen. Nå er all informasjon helt åpen, offisiell. Hovedtyngden av opplæringen vi gjennomfører er bedriftsprogrammer, og de er hovedsakelig bestilt av store vellykkede selskaper på russisk og internasjonalt nivå, det kan ikke sies om dem at de ikke er vellykkede og at de trenger å rette opp noe. De drives av helt andre motiver – de ønsker å oppnå ekstraordinære resultater, få et gjennombrudd, skape nye relasjoner.

i det åpne informasjonsrom det er stor risiko for å støte på svindlere. Hvordan beskytte deg selv når du velger trening?

Jeg foreslår å ta hensyn til flere kriterier: For det første er det viktig å forstå om du trenger denne spesielle opplæringen. Hvis en av dem du stoler på gikk til ham og kan anbefale ham, bør du tenke for et slikt valg. Det er også viktig å finne mest mulig informasjon om programmet på Internett. Sørg for å sørge for at ekte mennesker står bak dette eller det programmet, kom til kontoret deres, avtal et møte. Det er bedre at dette er personer med en historie, noe som betyr at hvis du kommer til samme adresse i morgen, vil kontoret deres fortsatt være der. Ikke overfør penger over Internett uten å vite hvorfor og til hvem du overfører dem, fordi svindlere, som i reiselivsvirksomhet, og innen trening er det selvfølgelig. Det virker for meg at i disse sakene er det bedre å spille det trygt.

Fortell oss om laget ditt.

Vi selger faktisk et visst system av relasjoner. Derfor, for oss, kommer relasjonssystemet i teamet vårt først. Vi har visse verdier, og det er viktig for oss at en person deler dem. Og hvis han er nær oss i ånd, i verdensbilde, i systemet av relasjoner, så er dette vår person. Det er ekstremt sjeldne tilfeller i selskapets historie når en person sluttet etter å ha jobbet en stund: enten slo personen ikke rot umiddelbart, eller har jobbet med oss ​​i mange år. Åpenhet, integritet, partnerskap og ærlighet er viktig for oss.

Du har tre barn. Er du en far eller en lærer for dem?

Tidligere hadde jeg en slags intern barriere: her er jeg - en trener, og jeg trenger å være så korrekt, offisiell og si de riktige tingene, og på den andre siden er det meg - pappa, kjærlig og omsorgsfull. Jeg husker for noen år siden min eldste sønn hadde problemer med studiene. Jeg bestemte meg for å snakke med ham om valget: Jeg forteller lyttere og elever om det, hvorfor ikke snakke om det med min egen sønn? Jeg bygde en dialog med ham, som med en voksen, og til min overraskelse forsto han alt, hørte meg. Så nå, med yngre barn, som har litt erfaring, er det mye lettere for meg å kommunisere, formidle til dem viktig informasjon. En annen ting er at jeg formidler det annerledes: på en kjærlig, omsorgsfull måte. Noen ganger glemmer jeg det, og de spør: pappa, hvem snakker du med nå?

Fortell oss om internasjonal ekspansjon virksomhet relasjoner.

Vi har allerede en filial i Europa - vår medarbeider Derel leser opplæring på engelsk. Vi åpnet nylig et representasjonskontor i New York og tilpasser for tiden programmet for amerikanere. Jeg husker hvor lenge vi forberedte oss på besøket av to amerikanske spesialister - en dame som selger opplæring, og en professor ved New York University som studerer ulike måter og undervisningsmetoder. De ble sjokkert: de sier de trodde at alle de mest avanserte programmene bare er i Amerika. Men det viste seg at Business Relations-trening generelt er egnet for amerikanske lyttere også – et flott produkt, flott innhold, flott kontekst, det er bare et spørsmål om nyanser, detaljer som må adresseres til deres realiteter.

Vladimir Gerasichevs foreldre er journalister, og en gang fulgte han i deres fotspor. Som student ved den internasjonale avdelingen ved fakultetet for journalistikk ved Moscow State University, opprettet han tidsskriftet "The Way to Yourself", hvor han begynte å bli kjent med treningssystemer rettet mot vekst og utvikling. I 1990, sammen med varamedlemmer fra Sovjetunionens øverste sovjet, ble han deltaker på seminaret til Werner Erhard, som bestemte valget av treneryrket.

Tekst: Anastasia Khudyakova.

Mens idioter lever i verden,
For å lure oss, derfor, med hender.

For en blå himmel!
Vi er ikke fans av ran:
En tosk trenger ikke en kniv
Du vil lyve for ham fra tre bokser
Og gjør med det hva du vil.

fra overføringen av reven Alice og katten Basilio

Opprinnelig plassert her tilbakemelding på trening personlig vekst Vladimir Gerasichev skrevet av meg 30. desember 2011 i en alder av 23. Etter 6 år, i 2017, begynte jeg å motta et stort antall kommentarer på det, inkludert de med tegn skjult reklame treninger av Vladimir Gerasichev. Alvoret i emnet, samt det faktum at nå innbyggerne i CIS, krisens 4. år, er mer grådige enn noen gang for slike psykologiske kurs, bidro til at den 21. desember 2017, i en alder av av 29, anså jeg det som min plikt å revurdere gjennomgangen av Vladimir Gerasichevs personlige veksttrening. Siden den første versjonen av denne artikkelen, skrevet av meg i min ungdom (og dumhet), hadde en moderat positiv konnotasjon, måtte jeg av samvittighetsgrunner gå tilbake til dette emnet igjen for å korrigere meg selv og i fremtiden, håper jeg, for å redde menneskene som min daværende artikkel kunne tjene som en oppfordring til handling.

Jeg legger merke til at på tidspunktet for skriving av denne anmeldelsen er jeg i en flott posisjon: Jeg har eiendom av solid størrelse i sentrum av hovedstaden, familien min har flere biler, jeg, som min kone, gjør det jeg elsker, i tillegg til dette har jeg en ubetinget inntekt, jeg danner selvstendig min egen timeplan og livsstil, jeg har mye tid for meg selv. Min kone og jeg har vært lykkelig gift i nesten 10 år. Denne veien har vi gått gjennom nesten fra bunnen av.

Følgende reflekterer min mening om Vladimir Gerasichevs personlige veksttrening, akkurat som om Youth Business-kursene, hvis grunnleggere Petr Osipov og Mikhail Dashkiev praktiserer samme tilnærming som Gerasichev, ydmykelse, mobbing og psykologisk brudd på deltakerne. Det samme kan brukes på andre lignende kurs, som jeg vil oppsummere som «uttrykke planter av menneskelig lykke».

Jeg legger ut videoene i den rekkefølgen jeg så dem.

Hvordan legge til letthet i hverdagen? MK Vladimir Gerasichev

"Kontekst, eller kunsten å være lykkelig?" MK Vladimir Gerasichev

En psykologs syn på personlig veksttreninger «LIFESPRING» og lignende. Eller trening for de "ydmykede"

http://svetlvaler.livejournal.com/927.html - lenken gir en analyse av opplæringen "Kontekst eller kunsten å være lykkelig" av profesjonelle psykologer. I denne analysen egner Gerasichevs metoder seg til legitim kritikk, og hans virksomhet som helhet fremstilles som pengepumping under påvirkning av en sterk teatralsk effekt. Han blir tatt som en uansvarlig person som øver psykologiske metoder ikke for det tiltenkte formålet og oppnå resultater på bekostning av fullstendig undertrykkelse og brudd på folk som bringer penger til ham. Generelt en talentfull svindler, noe som vår Slesarchuk, i hvis tilfelle en rettssak er i gang (se ""). Jeg Jeg er helt og fullstendig enig i konklusjonene av denne analysen, så vel som med mange nyttige tillegg i kommentarene til den, og jeg anbefaler den for obligatorisk gjennomgang hvis, Gud forby, du tenker på å delta på Gerasichevs treninger.

Jeg kan ikke la være å nevne at jeg tror de aller fleste psykologiske treninger helt ubrukelig og til og med skadelig. De tilbyr litt abstrakt universelle løsninger problemer for alle mennesker på jorden, noe som er fullstendig tull. Men treningene til kamerat Gerasichev og Business of Youth skiller seg litt fra hverandre. Grusomheten som folk bryter ned på dem virker effektiv, fordi deltakeren selv bekrefter dette. Men alt dette er bare ved første øyekast. Etter at det vakre show-bildet, spilt av en profesjonell hovedrolleinnehaver, har stilnet, vil personen igjen forbli i samme myr som han var. Han følte bare en illusjon av en løsning, mens reelle endringer krever konsistens og konsolidering, og dette er langt, hardt og gir ikke like mye penger som et 5-minutters misbruk av en person ...

Det folk trenger universelt er sunn livsstil livet, å føle seg klar, munter og selvsikker uansett hva du gjør, et godt miljø, kjærlighet, støtte som inspirerer og holder interessen for livet, velstand slik at du har råd til både det første og andre, og det var tid til å kjenne deg selv. Og ikke å pløye på jobb fra 9.00 til 18.00, ha 2 timers tid for meg selv før jeg legger meg, hele livet. Samtidig bør vi ikke glemme at lykke er en dypt individuell og subjektiv ting. Og det er umulig å gi noen universelle råd om hvordan du kan få alt dette for en bestemt person, fordi alle har helt forskjellige ønsker og startbetingelser, og alle ser på verden gjennom sine 2 personlige vinduer. All trening ignorerer dette. En person som kommer dit kan pløye for 200 dollar i måneden blant forbitrede dumme fylliker, og de vil fortelle ham om "positive holdninger" og annet dritt, når det er ekstremt vanskelig å tilby en entydig plan for hvordan han skal forandre livet hans, fordi, For det første kreves det fantastisk komplett løsning For det andre, selv det som allerede har fungert for en, fungerer kanskje ikke i det hele tatt for en annen. Det vil si at ingen noen gang kan vite sikkert hvordan det skal gjøres.

Slike treninger skaper bare en kortsiktig illusjon for folk om at sannheten er blitt avslørt for dem, at de har delt angivelig hemmelig kunnskap som bare slike aktører angivelig besitter. Samtidig får puppene beskjed om at det er disse fragmentert kunnskap, "feilsikre triks"– Dette er nøkkelen til suksess. Samtidig består livet av tusenvis av faktorer, bare flaks, til slutt, i det totale antallet som viktigheten av all denne fragmenteringen ofte rett og slett er latterlig. Til syvende og sist forteller personen som var mye mer heldig i livet med de opprinnelige betingelsene hvor kul han er og hvor mye han forstår til de som er mye mindre heldige. Han inviterer dem til å bli så kule som han er på bare noen få dager og tusen eller to rubler. Ofte ignorerer han fullstendig bidraget fra alle omstendighetene i livet hans helt fra fødselen, og at han selv utviklet vanene sine i langt mer enn noen få dager, og det er rett og slett umulig å hoppe fra nivå 0 til 100 uten å bestå de resterende 99 .

Massetrening er ren svindel, selv om de gir en kortsiktig motivasjon, som er en nødvendig, men langt fra tilstrekkelig betingelse for endring. Med tanke på det foregående vil jeg heller ikke anbefale personlig trening ... Kun min egen personlig vei i livet. Det som helt sikkert vil fungere for enhver person er å bli lidenskapelig opptatt av noe, gå og gjøre feilene dine, trekke konklusjoner, gjøre flere feil, trekke konklusjoner, og så videre i en sirkel, til du kommer til ønsket resultat, eller du vil ikke endre objektet for lidenskap.

Hva handler denne boken om

Det er ingen person som har hatt større innvirkning på forretningspraksis og ledelsesvitenskap i det 20. århundre enn Peter Drucker, forfatteren av denne boken. Det var han som gjorde ledelse til en disiplin tilpasset tiden og vår tid. I boken " Ledelse. Utfordringer i det 21. århundre Drucker forklarer hvordan man kan forutse global transformasjon, hvordan man håndterer endringer og hvordan man blir en sann leder for fremtiden.

Hvem er denne boken for?

Fordi det er dypt og...

Hva handler denne boken om
En bok om vår tids største forandringer. Informasjonsrevolusjonen og andre globale hendelser endrer radikalt næringslivets konkurranseevne, endrer forståelsen av lederskap, arbeid og suksess. Disse endringene påvirker alle: administrerende direktør store selskaper og aspirerende gründere, lærere og designere. Disse endringene gjelder også for deg!
Det er ingen person som har hatt større innvirkning på forretningspraksis og ledelsesvitenskap i det 20. århundre enn Peter Drucker, forfatteren av denne boken. Det var han som gjorde ledelse til en disiplin tilpasset tiden og vår tid. I Management: The Challenges of the 21st Century forklarer Drucker hvordan man kan forutse global transformasjon, hvordan man klarer seg i møte med endring og hvordan man blir en sann leder for fremtiden.

Hvem er denne boken for?
For alle som ønsker å trenge inn i fremtiden, på terskelen som vi nå står til. For alle som ønsker å forstå hvordan virksomheten deres vil fungere og hvordan karrieren vil utvikle seg.

Hvorfor vi bestemte oss for å gi ut denne boken
Fordi det er en dyp og original fremtidsvisjon, formulert av en av vår tids største tenkere.

Bokbrikke
Den viktigste ledelsesguruen på 1900-tallet vurderer problemene i det nye århundret og snakker om hvordan de skal løses.

Fra forfatteren
Denne boken er en oppfordring til handling. Problemene vi står overfor i morgen vil være helt annerledes enn dagens; kanskje for leseren kan de virke merkelige og langsøkte. Men vi lever i en tid med dyptgripende endringer, en som overgår i omfang og potensielle konsekvenser både de som skjedde som et resultat av den andre industrielle revolusjonen på midten av 1800-tallet, og de som ble forårsaket av den store depresjonen og Andre verdenskrig.