وظایف اصلی یک تاجر. شرح شغل بازرگان، مسئولیت های شغلی بازرگانان، نمونه شرح وظایف بازرگانان

گسترده ترین حرفه در تجارت تجارت است. این کارمند این فرصت را دارد که در شرکت هایی که به تجارت و خدمات مشغول هستند کار کند. علاوه بر این، حرفه کارشناس کالا امکان یافتن کار در مغازه ها، سوپرمارکت ها، انبارها، مقامات گمرکی و غیره را فراهم می کند.

ضرورت حرفه

نیاز و ضرورت این حرفه غیر قابل انکار است. اگر یک کارمند وظایف شغلی خود را به خوبی انجام دهد، همیشه به عنوان متخصصی که می تواند تقلبی ها را شناسایی کرده و کیفیت محصولات را تعیین کند، مورد تقاضا خواهد بود.

به طور کلی، کار یک تاجر در هر شرکتی یکسان است، حجم آن تنها بسته به اندازه سازمان متفاوت است.

ویژگی های اصلی این حرفه

این حرفه در جایی که هست امیدوار کننده است فرصت خوبرشد شغلی، اگر کارمند تمام دانش لازم را داشته باشد.

مسئولیت های اصلی یک بازرگان عبارت است از بررسی کالاها برای مطابقت با استانداردهای تعیین شده، تدوین روشی برای دریافت و خرج کردن اشیاء قیمتی، جستجوی کالاهایی که به شرکت تحویل نشده اند و برقراری تماس با طرف مقابل.

موقعیت یک تاجر در هر شرکتی کارکردهای مشابهی دارد. ما می توانیم فقط نکات ظریف کوچک موجود در سند "شرح شغل یک فروشنده فروشگاه" را برجسته کنیم:

• تشکیل سفارشات برای کالاها؛
• ارائه کمک در نوشتن اسناد برای طرف مقابل؛
• پذیرش و کنترل کیفیت کالا؛
• انجام موجودی؛
• انجام وظایف مرتبط و سایر امور در صورت غیبت برخی از کارکنان فروشگاه.

یک تاجر چه باید بکند؟

شرح وظایف یک بازرگان به شرح زیر است:

• درجه مورد نیاز کیفیت محصول را تجویز کنید.
• بررسی مشخصات کالاهایی که قبل از خرید آنها اظهار شده است.
• پیشنهادات مربوط به تشکیل یک طرح تدارکات را برای بحث به مدیر ارائه دهید.
• مشارکت فعال در تهیه برنامه تولید؛
• حفظ کنترل بر تمام قراردادها، و علاوه بر آن کنترل بر تعهدات برای فروش یا خرید محصولات یا مواد؛
• نامه هایی به طرف مقابل با شکایت در مورد کالاهای بی کیفیتپاسخ به مکاتبات دریافتی طرف مقابل؛
• ردیابی ضایعات مواد خام و میزان بارگیری کالا.
• برقراری تماس با طرف مقابل؛
• مشارکت در نوشتن مقررات برای کار شرکت در زمینه فروش محصولات، نظارت بر کیفیت، تحویل مواد اولیه و غیره.
• سازماندهی حسابداری دریافت و هزینه کل حجم منابعی که تاجر باید نظارت کند.
• جستجوی محصولات گم شده؛
• انجام موجودی انبار و ویترین؛
• انجام تحقیق در مورد دلایل انباشت محصولات و مواد در انبارهای شرکت، توسعه راه هایی برای فروش آنها.
• اعمال کنترل بر آماده سازی محصولات برای ارسال به مشتریان، آماده سازی مدارک لازم;
• تولید کلیه گزارش های مربوط به عملکرد وظایف.

مشاهده می شود که حرفه کارشناس کالا حجم زیادی از کار را در بر می گیرد که مستلزم داشتن ذهن تحلیلی خوب کارمند است.

ویژگی های تشکیل برنامه

یکی از وظایف مهم یک مرچندایزر، فرموله کردن یک برنامه کاربردی برای یک محصول است. او مقدار مورد نیاز محصولات را تعیین می کند، درخواستی را تشکیل می دهد و برای تامین کننده ارسال می کند.

هنگامی که کالا می رسد، تاجر که مسئولیت آن بررسی کیفیت دسته دریافتی است، ابتدا فاکتورهای محصولات دریافتی را بررسی می کند و تمام داده ها را در برنامه وارد می کند. به محض رسیدن کالا، آن را تخلیه می کند.

با دریافت مدارک همراه کالا از راننده، آن را بررسی می کند. پس از تخلیه، محصولات را دریافت می کند و دسته را از نظر کیفیت و حجم کالاهای عرضه شده بررسی می کند.

شرح شغل یک تاجر شامل عملکرد انتقال صحیح کالا به انبار است. این یک لحظه حیاتی است، زیرا تعدادی از کالاها وجود دارند که نباید نزدیک یکدیگر قرار گیرند یا به شرایط نگهداری خاصی نیاز دارند. این نکته به ویژه مرتبط است اگر ما در مورددرباره سمت "مدیر کالا" محصولات غذایی".

هر هفته، یک فروشنده، پایگاه‌های اطلاعاتی محصولات را مقایسه می‌کند، اطلاعات مربوط به هزینه‌ها و دریافت‌ها و پرداخت‌ها را بررسی می‌کند.

یعنی این حرفه به مقدار زیادی دانش و همچنین سازماندهی و مسئولیت پذیری زیادی نیاز دارد.

اجزای حرفه "فروشنده"

مسئولیت های او ممکن است حتی در یک شرکت متفاوت باشد. یک کارمند ممکن است وظایف زیر را داشته باشد: قیمت گذاری و ایجاد محدوده محصول. کنترل در دسترس بودن حجم مورد نیاز محصولات در انبار؛ پذیرش و تحویل کالا از انبار؛ نگهداری سوابق کالا؛ کنترل شرایط نگهداری آنها؛ ایجاد درخواست خرید؛ تهیه مستندات

در شرح شغل یک بازرگان چه شرایطی برای صلاحیت ارائه می شود؟

این کارمند باید تحصیلات عالی را گذرانده باشد موسسه آموزشییا دارای تحصیلات تخصصی متوسطه باشد. تجربه در جستجوی کارفرما مزیت محسوب می شود. همچنین، یک فروشنده باید بتواند در سطح یک کاربر باتجربه روی رایانه شخصی کار کند، مراقب، اجتماعی و مرتب باشد.

سطح حقوق برای حرفه "متخصص کالا"

موقعیت امروز لذت می برد تقاضای زیادی دارد. سطح دستمزد تا حد زیادی به محل کار بستگی دارد. میانگین سطح دستمزد 40000-50000 روبل است. رشد شغلی با حرفه ای بودن و تجربه زیاد امکان پذیر است.

نکات اصلی "شرح شغل یک فروشنده"

متخصص بازرگانی یک متخصص است. چند دسته از حرفه وجود دارد.

مدیر شرکت می تواند با صدور حکمی قبول یا عزل نماید.

متخصص بازرگانی هنگام انجام کار از اقدامات زیر استفاده می کند:

• اسناد روش شناختی برای موقعیت شما، اسناد نظارتیدر مورد وظایف خود؛
• دستورات مدیریت شرکت؛
• منشور سازمان؛
• قوانین عملیاتی موجود در شرکت؛
• شرح شغل

یک متخصص بازرگانی با در نظر گرفتن این واقعیت که باید دانش زیر را داشته باشد در شرکت پذیرفته می شود:

• انواع مقررات و اسناد مربوط به کسب مواد و فروش محصولات در سازمانها؛
• روش های نوین مدیریت؛
• مقررات فنی و استانداردهای محصولات، ویژگی های اصلی آنها؛
• دنباله تشکیل برنامه های تامین و امضای قراردادهای شرکت؛
• راه های ردیابی اشیاء با ارزش و محاسبه حجم مورد نیاز آنها؛
• در مورد تکمیل و توالی تولید گزارش ها؛
• اصول برنامه ریزی انبار و فروش کالا؛
• شرایط تحویل، انبارداری و جابجایی کالاها و مواد (موجودی)؛
• روشهای پذیرش کالاها، مطالعه کیفیت، حجم و پیکربندی آنها؛
• قیمت های تعیین شده امروز؛
• استانداردهای موجودی کالاها و مواد؛
• بر اساس نوع محصولی که شرکت می فروشد یا تولید می کند؛
• تئوری اقتصادی، روش ها و روش های مدیریت؛
• قوانین کار؛
• قوانین عملیاتی موجود در شرکت؛
• استانداردهای ایمنی کار

در صورت عدم حضور بازرگان به هر دلیلی، مدیریت شرکت قائم مقامی را تعیین می کند و او دارای حقوق و مسئولیت های بازرگان شرکت می باشد.

حقوق تاجر

کارمند در این موقعیت دارای حقوق زیر است:

• بررسی توسعه تصمیمات اتخاذ شده توسط مدیریت شرکت که مربوط به کار آن است.
• به مدیریت شرکت پیشنهاد می کند اقداماتی را با هدف بهبود فعالیت های مربوط به عملکرد مشخص شده در دستورالعمل های آن انجام دهد.
• در مورد تمام کاستی های کشف شده در حین کار در موقعیت به مدیر خود گزارش دهید ، اقداماتی را پیشنهاد کنید که با هدف از بین بردن آنها انجام می شود.
• ایجاد درخواست و دریافت پاسخ از مدیران یا متخصصان فوری شرکت که در انجام مسئولیت های مستقیم آنها دخیل هستند.
• با متخصصان خود یا سایر بخش های شرکت تماس بگیرید تا وظایف و مسئولیت های خود را به طور کامل انجام دهند، در صورتی که این امر توسط مقررات داخلی یا با مجوز اداره مجاز باشد.
• درخواست ها و درخواست ها را به اداره، اداره شرکت برای کمک در انجام وظایف و حقوق رسمی خود ارسال کنید.

ارزیابی عملکرد در سمت "متخصص بازرگانی"

ارزیاب کیفیت وظایف انجام شده رئیس شرکت است. ارزیابی بر اساس نتایج انجام کلیه وظایف محول شده به فروشنده انجام می شود. در اینجا سطح پیچیدگی کار، استقلال در روند اجرای آنها، مسئولیت پذیری، ابتکار عمل و رویکرد غیر استاندارد به فعالیت ها در نظر گرفته می شود. کیفیت عملکردهای انجام شده و اثربخشی آنها، تجربه نیز در نظر گرفته می شود کار عملی، سطح دانش حرفه و غیره

مسئولیت فروشنده

کارمند مسئولیت دارد:

1. برای انجام وظایف مستقیم خود با کیفیت بالا (با کیفیت پایین)، برای بی سوادی و استفاده ناقص از حقوقی که در چارچوب دستورالعمل های آنها - در چارچوب قانون کار تعیین شده است.
2. برای اجازه دادن به جرائمی که در حین انجام کار خود مرتکب شده است - در چارچوب قانون جزا و همچنین قانون مدنی.
3. برای ایجاد خسارت به شرکت - در چارچوب قانون مدنی و کار.

شرح شغل

فروشنده

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت های متخصص بازرگانی "_________________________" (از این پس "سازمان" نامیده می شود).

1.2. یک متخصص بازرگانی به سمتی منصوب می شود و از سمتی که توسط فعلی تعیین شده است برکنار می شود قانون کاربه دستور رئیس سازمان.

1.3. مدیر بازرگانی مستقیماً به سازمان ____________________ گزارش می دهد.

1.4. فردی با شرایط زیر به سمت کارشناس کالا منصوب می شود:

کارشناس کالا: آموزش عالی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در موقعیت هایی که توسط متخصصان متوسطه پر می شود. آموزش حرفه ای، حداقل 3 سال.

1.5. فروشنده باید بداند:

قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مقامات بالاتر مربوط به لجستیک و فروش محصولات.

روش های مدیریت بازار؛

استانداردها و مشخصات فنی اقلام موجودی، ویژگی های اصلی و ویژگی های کیفی آنها.

روش توسعه برنامه های لجستیک و انعقاد قراردادهای تجاری؛

روش های حسابداری اقلام موجودی، محاسبه نیاز به آنها؛

فرمهای اسناد حسابداری و روشهای گزارشگری؛

سازمان انبارداریو فروش محصول؛

شرایط تحویل، ذخیره سازی و حمل و نقل اقلام موجودی؛

برچسب ها و لیست قیمت های فعلی؛ استانداردهای موجودی منابع مادی;

اساسی فرآیندهای تکنولوژیکیتولید؛

نامگذاری و طیف وسیعی از محصولات؛

مبانی اقتصاد، سازمان و مدیریت کار؛

قانون کار؛

قوانین داخلی مقررات کار;

قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در فعالیت های خود ، تاجر توسط موارد زیر هدایت می شود:

مقررات و مواد آموزشیدر مورد کار انجام شده؛

مقررات داخلی کار؛

دستورات و دستورات رئیس سازمان و ناظر بلافصل.

این شرح شغل؛

قوانین حمایت از کار، بهداشت صنعتیو حفاظت در برابر آتش

1.7. در مدت غیبت موقت بازرگان، وظایف او به _________________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

کارشناس بازرگانی وظایف زیر را انجام می دهد:

الزامات منابع مادی، انطباق کیفیت آنها با استانداردها را تعیین می کند. مشخصات فنیو دیگران اسناد نظارتیو همچنین قراردادهای منعقده.

مشارکت در تعیین انطباق پیش نویس برنامه های لجستیکی سازمان با برنامه های تولیدی، نظارت بر اجرای تعهدات قراردادی، دریافت و فروش مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی، در تهیه داده ها برای طرح ادعای عرضه اقلام موجودی بی کیفیت و پاسخ به شکایات مشتریان.

در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی را در انبارها کنترل می کند.

با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار می کند و اسناد مربوط به ارسال محصولات را تهیه می کند.

مشارکت در تدوین و اجرای استانداردهای سازمان برای لجستیک، فروش، کنترل کیفیت محصول، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد خام، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی.

سوابق عملیاتی دریافت و فروش موجودی را حفظ می کند، بر به موقع بودن ارسال کانتینرهای قابل برگشت نظارت می کند و در صورت لزوم، محموله های وارد نشده را جستجو می کند.

در انجام موجودی‌ها مشارکت می‌کند، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی و دارایی‌های غیر نقدی را مطالعه می‌کند و برای اجرای آنها اقداماتی انجام می‌دهد.

نظارت بر رعایت قوانین نگهداری موجودی در انبارها، آماده سازی محصولات نهایی برای ارسال به مصرف کنندگان، تنظیم اسناد و مدارک لازم مربوط به عرضه و فروش محصولات و تهیه گزارش در فرم های تعیین شده.

3. حقوق

فروشنده حق دارد:

3.1. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف خود کنند.

3.2. مهارت های خود را بهبود بخشید.

3.3. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

3.4. پیشنهادهایی را در مورد مسائل مربوط به فعالیت های خود برای بررسی توسط سرپرست فوری خود ارسال کنید.

3.5. دریافت اطلاعات لازم برای انجام فعالیت های کارکنان سازمان.

4. مسئولیت

فروشنده مسئولیت دارد:

4.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - مطابق با قانون کار فعلی.

4.2. برای جرائمی که در طول دوره فعالیت خود انجام شده است - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی - مطابق با قوانین فعلی.

5. شرایط کار

5.1. ساعات کار کارشناس بازرگانی بر اساس مقررات داخلی کار تعیین شده در سازمان تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیازهای تولیدی، بازرگان ملزم به سفرهای کاری (از جمله محلی) است.

6. حق امضا

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مدیر کالا این حق داده می شود که اسناد اولیه و گزارشی را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است امضا کند.

_____________________________ _____________ ____________________ (موقعیت شخصی که دستورات را گردآوری کرده است (امضا) (نام کامل))

"___"__________ ___ گ.

موافقت کرد:

مشاور حقوقی ____________ ___________________ (امضا) (نام کامل)

"___"__________ ___ گ.

من دستورالعمل ها را خوانده ام: ____________ ____________________ (امضا) (نام کامل)

درخواست شغل در هر حرفه و هر موقعیتی مستلزم آشنایی با حقوق و مسئولیت هایی است که متقاضی در تمام مدت اشتغال او را همراهی می کند.

چنین اطلاعاتی در یک سند ویژه موجود است - شرح شغل ، که باید در بنگاه ها و سازمان ها وجود داشته باشد. حرفه متخصص بازرگانی نیز از این قاعده مستثنی نیست، ورود به آن مستلزم انجام تمام اقدامات لازم به منظور رعایت کامل موقعیت است.

ویژگی اصلی حرفه کارشناس کالا، کار مستقیم یا در شرکت ها و سازمان هایی است که فعالیت های آنها مربوط به تجارت است و یا در شرکت هایی که نظارت بر کیفیت کالاهای تولیدی یا ورودی ضروری است.

علاوه بر این، انواع و اقسام کالاها می تواند باشد کاملا متنوع- از غذا ( محصولات نانوایی، فرآورده های گوشتی) تا مواد شیمیایی خانگیو مصالح ساختمانی

حرفه ای که قبلاً بسیار محبوب کارشناس کالا بود، برای مدتی اهمیت خود را از دست داد، اما با توسعه اقتصاد کشور، گسترش و بهبود خرده فروشی ها، افتتاح فروشگاه ها و هایپر مارکت های جدید، دوباره در تقاضا.

ترکیب سند

شرح شغل یک تاجر شامل موارد زیر است: چند بخش، که هر یک به طور جداگانه مسئولیت های اصلی کارمندی را که دارای چنین موقعیتی است ، اقداماتی که او حق دارد و همچنین شرایط اساسی برای انجام وظایف کار را تعریف می کند.

مقررات عمومی

حرفه کارشناس کالا به دسته متخصصان تعلق دارد و می توان آن را تقسیم کرد دو دسته ممکن:

1. متخصص دسته دوم باید دارای مدرک دانشگاهی در تخصص مربوطه و همچنین دارای تجربه در یک موقعیت مشابه باشد - در این مورد، لازم است به مدت سه سال کار کند.
2. در مورد کارشناس کالای دسته اول، برای کار در چنین موقعیتی باید داشته باشید آموزش عالیو قبل از آن اجرا شود فعالیت کارگریدر سمت های دسته دوم برای مدت حداقل دو سال.

در هر صورت استخدام یا اخراج فقط توسط مدیر شرکت انجام می شود.

مسئولیت های شغلی

مسئولیت های شغلی اصلی یک بازرگان عبارتند از:

شایان ذکر است که لیست مسئولیت های یک تاجر بسته به سیاست داخلی سازمان ممکن است به طور قابل توجهی متفاوت باشد.

حقوق

فروشنده علاوه بر برخی مسئولیت ها نیز دارد حقوق:

1. ارائه پیشنهادات موجود در رابطه با بهبود عملکرد سازمان، تغییر هر پارامتر یا شاخص.
2. برای دریافت کمک در انجام وظایف شغلی خود با مدیریت ارشد (سرپرست فوری) تماس بگیرید.
3. دریافت اطلاعات در مورد تغییراتی که مستقیماً بر انجام وظایف تأثیر می گذارد.
4. از سایر بخش ها در مورد مواردی که در صلاحیت او است پرس و جو کنید.
5. اقداماتی را برای حذف عواملی که مانع انجام وظایف شغلی شما می شوند انجام دهید.

مسئولیت پذیری

تاجر ممکن است در انجام وظایف رسمی خود موارد زیر را متحمل شود انواع مسئولیت:

1. مواد. در صورتی که یک شرکت متحمل زیان به دلیل تقصیر کارشناس کالا شود، متعاقباً ممکن است جبران خسارت جزئی یا کامل به هزینه آن باشد دستمزد.
2. سازمانی. بازرگانانی که وظایف خود را به درستی انجام نداده اند یا از دستورالعمل های مافوق مستقیم خود پیروی نمی کنند ممکن است در قبال چنین مسئولیتی مسئول شناخته شوند. این همچنین شامل نقض مقررات ایمنی، افشای اسرار تجاری یا موارد مربوط به تولید می شود.
3. عملکردی. این شامل انجام ناقص کار یا عدم اقدام فرد در شرایط خاص است.

شرایط اولیه کار یک تاجر تعیین می شود سیاست داخلی شرکتو ممکن است شامل فراهم کردن محل کار و سایر مواد برای او باشد و وسایل فنیکه انجام وظایف شغلی را تسهیل و یا امکان پذیر می سازد.

همچنین شایان ذکر است که یک متخصص هنگام انجام کار خود می تواند با اساسنامه سازمان، مقررات داخلی و اسناد روش شناختی مربوط به الزامات چنین موقعیتی هدایت شود.

ویژگی های خاص

بسته به محل کار خاص او، اصول فعالیت کارشناس کالا و ویژگی های انجام وظایف شغلی وی ممکن است کمی متفاوت باشد. بیایید به برخی از آنها نگاه کنیم.

مواد غذایی (فروشگاه مواد غذایی)

هنگام انجام فعالیت های کارگری مربوط به محصولات غذایی، تاجر باید پرداخت کند توجه ویژه به کیفیتمحصولات ورودی و موجود در قفسه این عامل به این دلیل است که لازم است وجود آن را حذف کرد نقطه فروشمحصولات با عمر مفید منقضی شده یا آنهایی که با مقررات فعلی مطابقت ندارند در حال حاضراستانداردهای کیفیت

علاوه بر این، برای حفظ کیفیت محصول، لازم است به طور دوره ای نه تنها محصولات عرضه شده، بلکه بر محصولاتی که در حال حاضر در فروش هستند نیز نظارت شود.

غیر خوراکی

هنگام کار با محصولات غیر خوراکی، یک فروشنده باید به کیفیت و کمیت آنها توجه کند. علاوه بر این، نباید فراموش کنیم که اگرچه چنین محصولاتی به عنوان محصولات غذایی طبقه بندی نمی شوند، با این وجود اغلب عمر مفید محدودی دارند.

کارشناس کالا

کار اصلی یک کارشناس کالا این است که کار خود را در رابطه با تعیین کیفیت محصولات انجام می دهد. بنابراین، او می تواند فعالیت های کارگری را نه در یک فروشگاه خرده فروشی، بلکه در یک آزمایشگاه انجام دهد. مسئولیت اصلی او در این مورد ارزیابی مستقیم کالاها، انجام اقدامات برای بهبود کیفیت آنها و در صورت لزوم انجام معاینات در صلاحیت خود است.

شرح شغلفروشنده[نام سازمان، شرکت و غیره]

این شرح وظایف مطابق با سایر مقررات حاکم تدوین و تصویب شده است روابط کاردر فدراسیون روسیه

I. مقررات عمومی

1.1. متخصص بازرگانی به دسته متخصصان تعلق دارد. به دستور مدیر بنگاه استخدام و عزل می شود.

1.2. فردی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در سمت کارشناس کالای دسته دوم حداقل سال [ارزش] باشد به سمت کارشناس کالای دسته یک منصوب می شود. برای موقعیت بازرگان رده دوم، شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر و تجربه کاری به عنوان فروشنده حداقل سال [ارزش] باشد. برای سمت متخصص کالا، فردی با تحصیلات عالی حرفه ای بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در سمت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای پر می شود، حداقل سال [ارزش].

1.3. مدیر کالا مستقیماً به مدیر شرکت تجاری گزارش می دهد.

1.4. در زمان غیبت کارشناس کالا (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی در به روش مقررمعاون انتصابی که مسئولیت کامل انجام صحیح وظایف خود را بر عهده دارد.

1.5. در فعالیت های خود ، تاجر توسط موارد زیر هدایت می شود:

اسناد نظارتی و مواد روش شناختی در مورد کار انجام شده؛

اساسنامه شرکت؛

مقررات کار؛

دستورات و دستورات مدیر شرکت و ناظر فوری؛

این شرح شغل

1.6. فروشنده باید بداند:

تصمیمات، دستورات، دستورات، سایر اسناد هنجاری و حاکمیتی مقامات بالاتر برای لجستیک و فروش محصولات.

روش های مدیریت بازار؛

استانداردها و مشخصات فنی اقلام موجودی، ویژگی های اصلی و ویژگی های کیفی آنها.

روش توسعه برنامه های لجستیک و انعقاد قراردادهای تجاری؛

روش های حسابداری اقلام موجودی، محاسبه نیاز به آنها؛

فرمهای اسناد حسابداری و روشهای گزارشگری؛

سازمان انبارداری و فروش محصولات؛

شرایط تحویل، ذخیره سازی و حمل و نقل اقلام موجودی؛

لیست قیمت فعلی؛

استانداردهای موجودی های تولید منابع مادی؛

فرآیندهای تولید فناوری پایه؛

نامگذاری و طیف وسیعی از محصولات تولید شده توسط شرکت؛

مبانی اقتصاد، سازمان، کار و مدیریت؛

قانون کار فدراسیون روسیه؛

مقررات داخلی کار؛

قوانین و مقررات حمایت از کار.

II. توابع

کارشناس بازرگانی دارای وظایف زیر است:

2.1. تعیین انطباق کیفیت منابع مادی با اسناد نظارتی و قراردادهای منعقده.

2.2. ایجاد ارتباط با تامین کنندگان و مصرف کنندگان محصولات.

2.3. حسابداری عملیاتی دریافت و فروش اقلام موجودی.

2.4. مشارکت در انجام موجودی اقلام موجودی.

2.5. تهیه اسناد برای عرضه و فروش محصولات، گزارش.

2.6. نظارت بر رعایت قوانین نگهداری موجودی در انبارها.

III. مسئولیت های شغلی

برای انجام وظایف محول شده به وی، مدیر کالای شرکت موظف است:

3.1. تعیین الزامات منابع مادی، انطباق کیفیت آنها با استانداردها، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی و همچنین قراردادهای منعقد شده.

3.2. مشارکت در تعیین انطباق پیش نویس برنامه های لجستیک شرکت با برنامه های تولید، در نظارت بر اجرای تعهدات قراردادی، دریافت و فروش مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی، در تهیه اطلاعات برای تنظیم ادعاها برای عرضه اقلام موجودی با کیفیت پایین و پاسخ به شکایات مشتریان.

3.3. نظارت بر در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی در انبارها.

3.4. ارتباط با تامین کنندگان و مصرف کنندگان و تهیه اسناد برای ارسال محصولات.

3.5. مشارکت در تدوین و اجرای استانداردهای سازمان برای لجستیک، فروش، کنترل کیفیت محصول، سازماندهی حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی.

3.6. نگهداری سوابق عملیاتی دریافت و فروش اقلام موجودی، نظارت بر به موقع بودن ارسال کانتینرهای قابل برگشت و در صورت لزوم جستجو برای محموله های وارد نشده.

3.7. مشارکت در انجام موجودی ها، بررسی دلایل تشکیل مازاد منابع مادی و دارایی های غیر نقدی و اتخاذ تدابیر برای اجرای آنها.

3.8. نظارت بر رعایت قوانین ذخیره موجودی در انبارها، آماده سازی محصولات نهایی برای ارسال به مصرف کنندگان، تنظیم اسناد لازم در رابطه با عرضه و فروش محصولات و تهیه گزارش در فرم های تعیین شده.

3.9. [در صورت لزوم وارد کنید].

IV. حقوق

فروشنده حق دارد:

4.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد مسائل مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

4.3. دریافت اطلاعات و اسناد از روسای بخش های ساختاری، متخصصان در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود.

4.4. درگیر کردن متخصصان از تمام بخش های ساختاری شرکت برای حل و فصل مسئولیت های محول شده به آن (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به تقسیمات ساختاریدر غیر این صورت با اجازه رئیس شرکت).

4.5. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

V. مسئولیت

فروشنده مسئولیت دارد:

5.1. در صورت عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، جنایی و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

رئیس واحد سازه

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز، ماه، سال]

توافق شد:

رئیس اداره حقوقی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز، ماه، سال]

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز، ماه، سال]