مفهوم کار از راه دور دسترسی از راه دور به کامپیوتر

روند استخدام به این صورت پیش رفت: من برای کار در HeadHunter درخواست دادم و دریافت کردم تست. 30 دقیقه طراحی شده بود اما 50 دقیقه طول کشید بعد از تست مرحله مصاحبه بود. ما روی یک زمان مناسب توافق کردیم و با اسکایپ تماس گرفتیم.

بنابراین من به تیلدا رسیدم و از راه دور از خانه شروع به کار کردم. هیچ مشکلی وجود نداشت: من نیمی از شیفت را کار کردم، کارم را انجام دادم و دوباره سر کار نشستم. خیلی خوب بود چون روزی دو ساعت را برای رفت و آمد به محل کار وقت می گذاشتم.

اکثر بچه های پشتیبانی روز کاری خود را به دو قسمت تقسیم می کنند. در طول استراحت، من موفق شدم برای موج سواری به اقیانوس بروم - کمک زیادی به کاهش خستگی در محل کار کردم.

سه هک زندگی برای کمک به شما برای یافتن شغل از راه دور

1. دریابید که آیا می توانید در کار فعلی خود به فرمت راه دور تغییر حالت دهید. این ساده ترین و راحت ترین گزینه است. با مدیر خود صحبت کنید و وضعیت را برای او توضیح دهید: شما نمی خواهید هر روز یک یا دو ساعت را در راه اداره وقت بگذرانید، بنابراین تنها گزینه ای که برای شما مناسب است کار از راه دور است. اگر این گزینه امکان پذیر است، در مورد چگونگی انتقال توافق کنید. اگر نه، در مورد چگونگی توسعه در این شرکت بیشتر فکر کنید.

2. مستقیماً برای کارفرمایان بنویسید. اغلب اتفاق می افتد که شرکتی که می خواهید در آن کار کنید، جای خالی خالی در سایت نداشته باشد. سعی کنید نامه ای با پیشنهاد و توضیحی در مورد نحوه خدمت رسانی بنویسید. این احتمال وجود دارد که شرکت در شرایط خاصی آماده کار با کارگران از راه دور باشد. حتی اگر هیچ جای خالی در رشته شما وجود ندارد، در ارائه خدمات خود تردید نکنید.

3. برای مشاغل خالی با کار در دفتر اقدام کنید. فرض کنید با یک شغل خالی در HeadHunter یا SuperJob مواجه شدید که به وضوح می گوید: در یک اداره، در چنین ایستگاه مترو کار کنید. پاسخ دهید و نامه ای بفرستید که در آن به تفصیل تجربه حرفه ای خود را توضیح دهید، چگونه می توانید مفید باشید و چرا فکر می کنید باید این موقعیت را بدست آورید. اما مشخص کنید که در کورسک زندگی می کنید و با موفقیت از راه دور کار می کنید. حتی شرکت‌های بزرگ به این نامه توجه می‌کنند اگر متخصص واقعاً شایسته آن باشد.

4. ویژگی های کار در بالی

سوا پتروف

من از راه دور از روستوف-آن-دون کار می کردم، اما می خواستم امتحان کنم. بنابراین ، وقتی فهمیدم که ایوان به بالی می رود ، تصمیم گرفتم او را دنبال کنم - وقتی در یک کشور خارجی آشنایان وجود دارد ، از قبل آرام تر است. قبل از آن، من به ترکیه یا مصر سفر نکردم، در خارج از کشور نزدیک نبودم - برای من این اولین سفر بزرگ بود.

درباره اینکه روز کاری ما چگونه بود: زندگی در جزیره با زندگی در شهر مقایسه نمی شود. اکنون از پنجره به بیرون نگاه می کنم، و در آنجا صفحات بتنی، خانه های پانل وجود دارد. و مناظر غیرمعمول زیبایی در اطراف وجود دارد: اقیانوس از یک طرف، از طرف دیگر - دریا، از طرف سوم - کوه ها، جنگل ها، مزارع برنج.

به نظر نمی رسد محل کارتغییر می کند و شما تغییر می کنید. محیط تاثیر زیادی روی شما دارد. کار کردن در آنجا خوشایندتر است، حتی اگر شرایط بدتر از شهر باشد. به عنوان مثال، در بالی من کار خاصی نداشتم: در خانه روی میز قهوه کار می کردم یا به یک کافه می رفتم.

ما یک مزیت داشتیم - مناطق زمانی. می توانستیم زود بیدار شویم، به جایی برویم یا به موج سواری برویم، و ساعت 11 صبح به وقت محلی سر کار نشستیم - ساعت 6 صبح به وقت مسکو. یعنی 4-5 ساعت صبح و 4 ساعت استراحت برای استراحت و گشت و گذار در جزیره وقت داشتیم.

اینترنت در بالی بدتر از روسیه است. بنابراین، هنگامی که مشکلات اتصال وجود داشت، ما به warungs رفتیم - کافه های کوچک که در آن Wi-Fi رایگان وجود دارد. و البته ما همیشه همراهمان بودیم اینترنت تلفن همراه، اما بسیار گران است: 600-1500 روبل برای 30 گیگابایت اینترنت، که همیشه کار نمی کند.

ایوان بیستروف

متخصص پشتیبانی اصلی در انتشارات تیلدا، 1.5 سال است که از راه دور کار می کند.

وقتی از کار از کراسنویارسک خسته شدم، بلیط بالی خریدم، یک ماه اول خوابگاه اجاره کردم و به کشوری رفتم که قبلاً هیچ چیز درباره آن نمی دانستم. همه مسائل در محل حل شد. در اینجا چند نکته وجود دارد که ممکن است برای کسانی که می خواهند تجربه ما را تکرار کنند مفید باشد.

نحوه دریافت ویزای اندونزی

تا یک ماه نیازی به ویزا ندارید. اگر می خواهید چند ماه بمانید، کافی است هنگام ورود در فرودگاه برای ویزا پرداخت کنید. هزینه آن 35 دلار است و به شما امکان می دهد تا 2 ماه بدون خروج از کشور در جزیره بمانید. تنها کاری که باید انجام داد تمدید ویزا بعد از ماه اول است. همچنین اگر خودتان این کار را انجام دهید 35 دلار و اگر آن را به یک آژانس برون سپاری کنید 50 دلار هزینه دارد.

پس از انقضای ویزا، باید کشور را ترک کنید و مراحل اقامت بعدی را تکرار کنید. در مالزی می توانید ویزای اجتماعی (به نامه یک مقیم اندونزی نیاز دارید، می توانید از طریق آژانس انجام دهید) به مدت 6 ماه یکباره دریافت کنید. این ویزا را می توان مستقیماً در بالی تمدید کرد، اما شما نمی توانید کشور را ترک کنید - این ویزا خواهد سوخت.

بهترین مکان برای اجاره کجاست و هزینه آن چقدر است؟

مسکن گرانتر از روسیه نیست، در حالی که کیفیت آن بهتر است. گزینه متوسط ​​حدود 3000000 روپیه اندونزی هزینه خواهد داشت - حدود 13000 روبل در ماه. این یک مهمانخانه است، در واقع یک هتل کوچک. ما در اتاق هایی با تهویه مطبوع با تخت های بزرگ و با تمام امکانات زندگی می کردیم. آشپزخانه با 5 اتاق مشترک است. نزدیک بار، استخر، پارکینگ دوچرخه. قیمت شامل وای فای و نظافت یک بار در هفته می باشد.

چگونه در جزیره بگردیم

به طور غیر منتظره، اما نه در بالی حمل و نقل عمومی. بنابراین، اجاره دوچرخه در اینجا به اندازه یافتن مسکن واجب است. قیمت ها از 600 هزار روپیه در ماه تا 2 میلیون متغیر است. به روبل، این 2500-8500 در ماه است. با 2500 روبل یک موتور سیکلت برای حرکت در جزیره و با 8500 روبل یک کاوازاکی نینجا کرایه خواهید کرد و از سرعت لذت ببرید.

هزینه غذا در بالی چقدر است؟

قیمت‌ها برای افراد محلی و گردشگران ممکن است با یک مرتبه بزرگی متفاوت باشد. به عنوان مثال، یک نارگیل 40 روبل قیمت دارد - می توانید آن را بنوشید و بخورید. بخشی از برنج با مرغ - 60 روبل. یعنی با 150 روبل می توانید ناهار خوبی بخورید و آب تازه فشرده بنوشید، اگر بدانید کجاست. من چنین دیده ام که اگر در رستوران غذا بخورید قیمت همان غذاها تا ده ها برابر افزایش می یابد و نه در کافه ای که مردم محلی غذا می خورند.

آیا به بیمه درمانی نیاز دارید؟

لزوما. من به آن نیاز نداشتم، اما دوستم دو بار به کمک پزشکان نیاز داشت: به دلیل مسمومیت و دندان درد. اگر بیمه نبود، باید 80-100 هزار روبل بپردازید. مراقبت های بهداشتیاینجا بسیار گران است

5. چگونه کار را سازماندهی کنیم تا مشتریان و همکاران را ناامید نکنیم

ایوان بیستروف

متخصص پشتیبانی اصلی در انتشارات تیلدا، 1.5 سال است که از راه دور کار می کند.

برای ارتباط با همکاران از چت در تلگرام استفاده می کنیم، تبادل هر چیزی در آنجا راحت است. به طور دوره‌ای، ما سرویس‌های دیگر را نیز آزمایش می‌کنیم، به عنوان مثال، ما پلتفرم‌ها را برای زمان‌بندی تغییر می‌دهیم - سعی می‌کنیم مناسب‌ترین مورد را پیدا کنیم.

همچنین سعی می کنیم در صورت ملاقات در برخی شهرها با همکاران ملاقات کنیم. بخشی از تیم تیلدا شخصاً ارتباط برقرار می کند و ما سعی می کنیم در چت های ویدیویی با یکدیگر تماس بگیریم. به عنوان مثال، جمعه ها جلسات ویدیویی برگزار می کنیم که در آن همه کارکنان پشتیبانی در مورد وظایف هفته بحث می کنند و می گویند که چه چیزی باید اضافه شود، چه چیزی باید توجه شود.

وقتی یک تازه وارد به تیم می‌پیوندد، نیازی نیست توضیح دهیم که کار از راه دور داریم - این از قبل در این فرآیند مشخص می‌شود. ما نیز به نوبه خود به او کمک می کنیم تا به تدریج سرعت خود را افزایش دهد. ما فقط در صورتی "برای" هستیم که تازه وارد سؤالاتی بپرسد و ما را در وظایف خود علامت گذاری کند. ما به او کمک می‌کنیم و تا زمانی که به اصول اولیه تسلط پیدا نکرده باشد، او را با سؤالات پیچیده پشتیبان سنگین نمی‌کنیم.

الکساندر مارفیتسین

مدیر محتوای آمپلیفر.

برای متخصصی که می خواهد کار از راه دور را شروع کند، می توانم سه توصیه ساده به او بدهم.

• منطقه ای را در آپارتمان خود تعیین کنید که در آن کار خواهید کرد. اجازه ندهید کسی در تمام طول روز برای شلیک توپ وارد آنجا شود. اگر انتزاع نکنید، تمام روز کشیده می شوید و به طور معمول کار نمی کنید.
• هیچ هزینه ای برای یک صندلی و میز خوب دریغ نکنید.
• بدوید، شنا کنید، به باشگاه بروید، فوتبال بازی کنید، بسکتبال، تمرین کنید. هر چیزی را انتخاب کنید، اما حتما فعالیت بدنی داشته باشید.

سوا پتروف

متخصص پشتیبانی اصلی در انتشارات تیلدا، 1.5 سال است که از راه دور کار می کند.

بیشتر ارتباطات ما در تلگرام انجام می شود. اما ما همچنین از مدیر وظیفه عالی Trello استفاده می کنیم. در آنجا خواسته ها، وظایف، اشکالات خود را وارد می کنیم. و هنگامی که وظایف حل شد، موارد جدید را اضافه می کنیم.

گاهی اوقات کارهای غیر ضروری وجود دارد، به عنوان مثال، زمانی که کاربران ویژگی هایی را درخواست می کنند که ما حتی به آنها فکر نکرده ایم. ما به واکنش کاربران نگاه می کنیم: اگر 30-40 درخواست یکسان جمع آوری شود، قطعاً آنها را برای بررسی به توسعه دهندگان منتقل می کنیم.

ما یک سلسله مراتب کوچک ایجاد کرده‌ایم: با کاربران ارتباط برقرار می‌کنیم، درخواست‌ها و اشکالات را شناسایی می‌کنیم و آن‌ها را به متخصصان front-end یا back-end ارسال می‌کنیم. اگر برای یک پاسخ خوب به کمک یک توسعه دهنده نیاز داشته باشم، آن را به یک چت ویژه ارسال می کنم.

تانیا آبروسیموا

تهیه کننده مجله "چاقو".

معلوم شد که ساخت فرآیندها بسیار آسان است. یک سال در مسکو از راه دور کار کردم و اکنون در تفلیس. همه چيز ارتباط کاریتمرکز ما بر روی تلگرام است که توسط Trello و Google Docs تکمیل شده است. معلوم شد که همه چیز را می توان از راه دور انجام داد.

اما برخی از خصوصیات وجود دارد: کار از راه دورمن گم شدم، بنابراین می توانم ساعت 12 بعد از ظهر از خواب بیدار شوم و ساعت 4 صبح بخوابم. لذا می توانم ساعت 3 بامداد برای همکاران مکاتبه کنم. اما من هرگز خواستار پاسخ فوری نیستم. اگر آنها روال متفاوتی داشته باشند، کار را زمانی انجام می دهند که برایشان مناسب باشد. اغلب اتفاق می افتد که وقتی از خواب بیدار می شوم، قبلاً نتایج را برای من ارسال کرده اند.

الکساندر مارفیتسین

مدیر محتوای آمپلیفر.

برای ایجاد فرآیندها هنگام کار با کارگران از راه دور، نیازی به انجام کار غیرعادی ندارید: فقط به آنها توضیح دهید که چگونه همه چیز اتفاق می افتد. هر فرد منطقی می تواند از راه دور کار کند. و اگر نتواند، پس در دفتر هم نمی تواند از پس آن برآید. برای اینکه از راه دور در تقاضا باقی بمانید، باید مانند یک کار معمولی عمل کنید: کار خود را به خوبی انجام دهید، در تماس باشید و بتوانید با مردم ارتباط برقرار کنید.

6. چگونه دور از دفتر کار کنیم و از زندگی احساس جدایی نکنیم

سرگئی بولیسف

یکی از مشکلات مکرر دورکارها که خیلی از همکارانم با آن آشنا هستند و خود من هم زمانی آن را تجربه کردم، نوعی انزوا از دنیاست. من شخصاً دو راه برای کمک به این موضوع دارم. راه اول - من به طور مصنوعی برای خودم دلایلی برای خروج از خانه ابداع می کنم. حتی اگر به چیزی در فروشگاه نیاز نداشته باشم، متوجه خواهم شد که چه چیزی بخرم تا بتوانم 10-15 دقیقه دیگر راه بروم. و راه دوم این است.

سوا پتروف

متخصص پشتیبانی اصلی در انتشارات تیلدا، 1.5 سال است که از راه دور کار می کند.

مدیر محتوای آمپلیفر.

اگر کار اداری و دورکاری را مقایسه کنید باز هم مطب برای من ارجحیت دارد. اما راز این است که شما نمی توانید خیلی طولانی در یک مکان کار کنید. دفتر برای آنچه هست بهتر است مکان خاصجایی که مردم سر کار می آیند - نمی توانید با شلوارک روی کاناپه دراز بکشید. اما اگر برای مدت طولانی در دفتر بنشینید، بهره وری کاهش می یابد. بنابراین، زمانی که آزاد کار می‌کردم، مدام به کافه‌ها، کتابخانه‌ها، فضاهای کار مشترک می‌رفتم.

7. چه چیزی به شما کمک می کند تا به عنوان یک متخصص در تقاضا باشید

سرگئی بولیسف

مدیر توزیع Lifehacker، مدرس Netology، تبشیر در انتشارات Tilda، 12 سال است که از راه دور کار می کند.

من دو نصیحت دارم تجربه شخصیو تجربه همکارانم، که به ماندگاری تقاضا کمک می کند. هر دوی این نکات از این واقعیت ناشی می شود که هر کارگر از راه دور از دید پنهان است. شرکت های بزرگو متخصصان مشهور منابع انسانی

به رویدادهای عمومی بروید

حداقل هر چند وقت یکبار، هر شش ماه یا یک سال یک بار، به یک کنفرانس بزرگ در مسکو یا سن پترزبورگ بروید. این فرصتی است برای پرسیدن سوالات از همکاران و کارشناسان، یادگیری چیزهای جدید، شناخت افراد. این به شما کمک می کند در حوزه کاری خود بیشتر دیده شوید.

از کار خود بگویید

هر کسی حرفی برای گفتن دارد. چیزهای جالبی را از تجربه خود در وبلاگ، شبکه های اجتماعی، کانال تلگرام یا یوتیوب به اشتراک بگذارید. اگر درگیر SMM هستید، به ما بگویید چگونه از مکانیک جدید در شبکه های اجتماعی استفاده کردید. اگر طراح هستید، درباره رویکردهای جدید اینفوگرافیک به ما بگویید. یا نشان دهید که چه چیزهای جالبی در کار شما اتفاق می افتد. این را به اشتراک بگذارید تا اطرافیان و مشترکین ببینند چگونه می توانید مفید باشید. و زمانی که آنها نیاز به استخدام کارمندی با همان مهارت ها داشته باشند، شما را به یاد خواهند آورد. حتی اگر آنها در مسکو باشند و شما در نووسیبیرسک باشید.

تانیا آبروسیموا

تهیه کننده مجله "چاقو".

من الان یک سال است که از راه دور کار می کنم و به نظر من این بهترین اتفاقی است که می تواند برای یک فرد بیفتد. اما این درک بلافاصله انجام نشد.

در همان ابتدا، زمانی که من باید یاد می گرفتم که چگونه از حالت "در خانه استراحت می کنم" به حالت "اما از قبل کار می کنم" را یاد بگیرم سخت بود. من محل کار نداشتم و مبل آنقدر برای دراز کشیدن راحت بود. دوستان در مورد خود سازمان دهی توصیه هایی کردند: یک فضای کاری راه اندازی کنید تا تمایز واضحی ایجاد کنید، یک حلقه کاری راه اندازی کنید و حتی لباس کار را تغییر دهید. توصیه بسیار خوبی بود که من از آن استفاده نکردم. معلوم شد که مؤثرترین کار برای من این است که فهرستی از وظایف تهیه کنم، آنها را کامل کنم و آنها را خط بزنم.

عدم اجتماعی شدن در دفتر، بین کارها، می توانید با همکاران چت کنید، جوک رد و بدل کنید، بازی کنید و عصر به یک بار بروید. یک فضای باز بزرگ برای این امر مساعد بود - بسیاری از همکاران، بسیاری از دوستان. و زمانی که از راه دور کار می کنید، در زمان استراحت بین کارها، حداکثر می توانید برای سرخ کردن کتلت به آشپزخانه بروید.

اگر نتایج کار از راه دور و اداری را با هم مقایسه کنیم، خارج از دفتر بالاتر است. چیزی که از نظر اجتماعی شدن یک مزیت بود، یک نکته منفی بود: وقتی همکارانتان با خنده حواس شما را پرت می کنند و در چت هجوم می آورند، احتمال کار دقیق به صفر می رسد. بنابراین، بیشتر کارها را در خانه انجام می‌دادم، زمانی که هیچ‌کس مرا نمی‌نوشت و اذیت نمی‌کرد.

کارمند از راه دوریک کارگر از راه دور است

کارگران از راه دور افرادی هستند که وارد شده اند کار از راه دور.

چنین کارمندانی مشمول قانون کار و سایر قوانین حاوی هنجارها هستند قانون کارالبته با در نظر گرفتن ویژگی های فاصله.

کارگران از راه دور چگونه کار می کنند

هنگام کار از راه دور، کارمندان کار می کنند (ماده 312.1 قانون کار فدراسیون روسیه):

1) خارج از محل کارفرما؛

2) خارج از محل کار ثابت تحت کنترل کارفرما.

3) استفاده برای انجام عملکرد کارو برای تعامل با کارفرمای اطلاعات عمومی و شبکه های مخابراتی از جمله اینترنت.

مدارک هنگام درخواست کار

فهرست اسنادی که باید در انعقاد قرارداد کار ارائه شود توسط هنر تعیین شده است. 65 قانون کار فدراسیون روسیه. این شامل:

گذرنامه یا سایر اسناد هویتی؛

سابقه اشتغال (به جز زمانی که قرارداد کاربرای اولین بار منعقد می شود یا کارمند به صورت پاره وقت سر کار می رود).

گواهی بیمه بیمه بازنشستگی کشوری؛

مدارک ثبت نام نظامی(برای افراد مسئول خدمت سربازی و افراد مشمول خدمت وظیفه خدمت سربازی);

سندی در مورد تحصیلات، مدارک تحصیلی یا در دسترس بودن دانش ویژه - هنگام درخواست شغلی که نیاز به دانش خاص یا آموزش خاص دارد.

روال استخدام

برای استخدام یک کارگر از راه دور، کارفرما باید مراحل زیر را انجام دهد:

1. مدارک اجباری را از کارمند دریافت کنید.

2. کارمند را با محلی آشنا کنید آئین نامهسازمان های مرتبط با کار او

3. تنظیم قرارداد کار.

5. یک کارت شخصی پر کنید. برای اطلاعات بیشتر در مورد نحوه پر کردن آن، به بخش "نحوه پر کردن فرم N T-2" این مطالب مراجعه کنید.

6. تسویه حساب کتاب کار(به استثنای مواردی که طرفین توافق کرده باشند که آن را تنظیم نکنند و در مورد کار از راه دور در آن ثبت نکنند).

کارکنان از راه دور به طور مساوی با کارگران عادی در کارکنان سازمان قرار می گیرند. قانون فدراسیون روسیه هیچ استثنایی در این مورد ایجاد نکرده است.

مدیریت اسناد الکترونیکی

هنگام کار از راه دور، اساساً ایجاد شده است فرم جدید- تبادل اسناد الکترونیکی

هر یک از طرفین باید تأییدیه دریافت سند الکترونیکی از طرف دیگر را در مدت تعیین شده در قرارداد کار برای کار از راه دور ارسال کند.

برای چنین مبادله ای، طرفین قرارداد کار باید یک امضای الکترونیکی واجد شرایط پیشرفته دریافت کنند. اطلاعات در در قالب الکترونیکیامضا شده توسط واجد شرایط امضای الکترونیک، به عنوان یک سند الکترونیکی شناخته می شود که معادل سند کاغذی با امضای دست نویس و حاوی مهر است.

از طریق تبادل اسناد الکترونیکی، کارفرما می تواند:

1) با یک کارمند قرارداد کاری را برای کار از راه دور منعقد کنید.

2) قبل از امضای قرارداد کار، کارمند را با مقررات محلی که در هنر پیش بینی شده است آشنا کنید. ماده 68 قانون کار:

درونی؛ داخلی برنامه کاری;

قرارداد جمعی و مقررات مربوط به دستمزد.

سایر مقررات محلی که مستقیماً با کار یک کارمند از راه دور مرتبط است.

3) قرارداد کار را با تنظیم یک توافق نامه اضافی اصلاح کنید.

4) کارمند را با دستورات (دستورالعمل ها)، اطلاعیه ها، الزامات یا سایر اسنادی که کارمند باید با آنها آشنا باشد آشنا کنید. نوشتنزیر نقاشی

کارمند می تواند در فرم اسناد الکترونیکیبرای کارفرما اظهارات، توضیحات، درخواست تجدیدنظر و سایر اطلاعاتی که حق دارد یا باید در اختیار او قرار دهد ارسال کنید.

ویژگی های انعقاد قرارداد کار

محل کارفرما به عنوان محل انعقاد قرارداد کار در کار از راه دور نشان داده شده است.

محل کار یک کارمند از راه دور نیز باید در قرارداد کار مشخص شود.

از تعریف کار از راه دور ارائه شده در هنر. 312.1 قانون کار فدراسیون روسیه، چنین است که برای یک کارمند، محل کار دائمی محل اقامت او است.

ممکن است قرارداد کاری برای کار از راه دور پیش بینی شود شرط اضافیدر مورد تعهد یک کارگر از راه دور به استفاده از کار از راه دور، تجهیزات، نرم افزار و سخت افزار، ابزارهای امنیت اطلاعات و سایر وسایلی که کارفرما ارائه یا توصیه می کند، در انجام وظایف خود تحت قرارداد کار.

مالیات بر درآمد یک کارگر از راه دور

درآمد شخصیبه عنوان کارگر از راه دور دریافت می شود شرکت روسی، طبق روال عمومی مشمول مالیات بر درآمد شخصی هستند و توسط کارفرما کسر می شوند.

در این مورد، یک کارگر از راه دور هیچ تفاوتی با یک کارمند معمولی یک سازمان ندارد.

غرامت و تضمین

کارگران از راه دور از تضمین و غرامت ارائه شده توسط قانون کاربه کلیه کارکنان شاغل تحت قرارداد کاری:

مرخصی استحقاقی سالانه حداقل 28 روز تقویمی؛

تعطیلات اضافیو تعطیلات مطالعه;

• مزایای ناتوانی موقت، برای بارداری و زایمان، برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال.

هنوز در مورد حسابداری و مالیات سوال دارید؟ از آنها در انجمن "حقوق و پرسنل" بپرسید.

کارمند از راه دور: جزئیات برای یک حسابدار

• افراد بی خانمان از نوع جدید: چگونه شرکت ها بدون دفتر کار می کنند

  آژانس ها طبق گفته‌های SuperJob، از هر 5 کارمند، 1 نفر از راه دور کار می‌کند... مانند گوگل، فیس‌بوک و اپل، دورکاری مدت‌ها متداول بوده است. و چند ... گروه. به گفته پوپووا، 20 درصد کارکنان از راه دوردر پایه آن ...

سلام دوستان عزیز! در حالی که مشغول پر کردن وبلاگ و دنبال کردن اهداف به عنوان بخشی از 100 روزم بودم، ناگهان زانویم درد گرفت. زیرا من به طور فعال برای مسافت نیمه ماراتن آماده می شوم و ظاهراً بدن من به همین دلیل به آرامی شروع به بالا رفتن می کند.

من نمی خواهم تسلیم شوم، اما آیا کسی می تواند به من بگوید که با این چه کار کنم؟ لطفا در نظرات بنویسید.

در ضمن، من کمی در مورد اینکه کار از راه دور در اینترنت چیست، چگونه انجام می شود و "با چه چیزی خورده می شود" به شما خواهم گفت. در یک کلام، همه چیزهایی را که برای درک ماهیت پدیده نیاز دارید، یاد خواهید گرفت. امیدوارم اطلاعاتی که می خوانید به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا این نوع استخدام برای شما مناسب است یا خیر.

در کار بر روی این پست، یک دختر کپی رایتر به من کمک کرد. در اینجا چیزی است که او درباره خود به عنوان نقد خود نوشت:

من 20 سال سن دارم و یک سال است که به عنوان کپی رایتر کار می کنم (یعنی نوشتن مقالات به سفارش). در مورد من، این یک تجربه طولانی نیست، اما کاملاً کافی است که با همدردی عمیق برای کار از راه دور آغشته شود. همزمان در دانشگاه درس میخوانم آموزشگاه موسیقیبه طور کلی، من هر کاری که به من علاقه دارد و به من کمک می کند تا خودم را بشناسم، انجام می دهم. با 3-4 ساعت کار در روز (یا حدود 25 ساعت در هفته)، ماهیانه 3000 گریونا درآمد دارم که کمی بیشتر از 120 دلار است. به طور کلی، کاملا متواضع، اما متناسب با زمان و تلاش صرف شده است.

به نظر ضخیم نیست. اما برای یک دانشجوی تمام وقت، این یک کمک هزینه تحصیلی بسیار خوب است، و بدون نیاز به تخلیه ماشین ها یا دویدن برای روزها به عنوان یک پروموتر با بروشورهای آماده است.

کار از راه دور(مترادف: دورکاری، کار از راه دور)- فرم فعالیت کارگریکه در آن کارمند و کارفرما در فاصله فیزیکی و جغرافیایی قابل توجهی از یکدیگر قرار دارند. در عین حال همه چیز مدارک مورد نیاز، وظایف و نتایج توسط طرفین با استفاده از وسایل ارتباطی مدرن (فکس سابق، امروزه اینترنت) به یکدیگر منتقل می شود.

واضح است که با چنین سازماندهی کار ، بسیاری از ویژگی های فنی و روانشناختی به وجود می آید که با در نظر گرفتن معین ، می تواند هم مثبت و هم منفی باشد.

در کار مشاوره خود، 2 نوع کار از راه دور را تشخیص می دهم.

انواع کار از راه دور

به طور کلی، کار از راه دور یک مفهوم بسیار گسترده است که بسیاری را ترکیب می کند انواع متفاوتفعالیت ها. اما ماهیت همیشه یکسان است - شما از کارفرما، دفتر، محل "کار" حذف می شوید، یعنی. در فاصله فیزیکی مشخصی از آنها بمانید. این بدان معناست که تقریباً در هر مکانی می توانید کار کنید: در خانه، روی تخت یا صندلی، در پارک یا کافه، در ساحل یا حتی در پیاده روی.

من می خواهم بلافاصله این کلیشه را که کار از راه دور است، از بین ببرم. این درست نیست. می تواند متفاوت باشد: با یک برنامه عادی و بدون، با ثبت نام در کارکنان و استقلال کامل، با درجات مختلف مسئولیت و حجم کار. همه چیز، مثل همیشه، بستگی به این دارد که شما چه کاری، چگونه و تحت چه شرایطی انجام دهید.

محل کار در هیکادووا، سریلانکا

برای یک کارفرمای دائمی کار کنید

به عنوان مثال، شما می توانید در یک شرکت خاص کارمند باشید و وظایف کاری خود را در خانه یا در مکان دیگری که برای شما مناسب است انجام دهید: تماس بگیرید، برنامه ریزی کنید، طراحی کنید یا حتی خیاطی کنید.

امروزه بسیاری از شرکت ها به ویژه از بخش فناوری اطلاعات به این شکل از اشتغال روی آورده اند. بنابراین، کارفرما می تواند در هزینه اجاره محل کار شما صرفه جویی کند و فضای بیشتری را برای خلاقیت و خود سازماندهی در اختیار شما قرار دهد.

اغلب اوقات، شما یک برنامه رایگان نخواهید داشت. کار باید در ساعات خاصی انجام شود. اما مواردی نیز وجود دارد که لازم است یک کار خاص برای مدت زمان مشخصی انجام شود.

هنگامی که پس از کار دلربا، به محل کار جدیدی نقل مکان کردم، یکی از راه های سازماندهی کار فقط همکاری از راه دور بود. اما من فقط در مواقعی از آن استفاده می کردم که اصلاً نمی خواستم به دفتر بروم.

آزاد

کارگر آزاد استخدام شده توسط طبیعی یا اشخاص حقوقیبرای انجام کارهای موردی در مورد آن، من یک مقاله مفصل جداگانه نوشتم، لطفا نگاه کنید.

باید بگویم، این نوع کنترل از راه دور مورد علاقه من است:

• حداکثر آزادی در انتخاب فعالیت ها، مشتریان، حجم وظایف و مهلت های اجرای آنها.
• توانایی کار از هر نقطه از جهان که اینترنت وجود دارد
• استقلال از نوسانات بازارهای اقتصادی (اخراج شما به سادگی غیرممکن است)

برای مرجع، با از زبان انگلیسی"فریلنسر"، اگر کلمه را به دو قسمت (آزاد و نیزه) تقسیم کنید، یک نیزه مجانی بیرون می آید یا بدون تمسخر، یک نیزه دار آزاد، یک کارگر اجیر شده (فریلنسر). یعنی فردی با مهارت ها و توانایی های خاصی که برای پروژه های بلند مدت یا کار یکباره استخدام می شود.

امروزه این معروف ترین نوع کار از راه دور است که مخصوصاً برای متخصصان فناوری اطلاعات، بازنویسان، متخصصان smm و SEO محبوب است.

مزیت فریلنسری چیست؟

به نظر من تغییر رابطه بین کارفرما و کارمند بسیار مهم است. آنها به روابط مشتری - مجری یا مشتری - مجری تبدیل می شوند. توجه کنید نکته چیست؟

درست است، در سلسله مراتب، بسیار کمتر از آن وجود دارد یا اصلاً وجود ندارد. در حالت ایده آل، مشتری و مجری شرکای مساوی هستند که روی یک پروژه یا کار کار می کنند، جایی که هر کدام نقشی را ایفا می کنند.

با کار از خانه در اینترنت، نوع فعالیت خود را انتخاب می کنید که با علایق و مهارت های شما مطابقت دارد، مشتری، پروژه، پرداخت، شرایط را انتخاب می کنید. شما در روابط کار یکسان هستید و تمام جنبه های کار شما اکنون مستقیماً با مشتری توافق می شود.

حرفه ای آزاد:

• حتی درجات آزادی بیشتر
• توانایی انتخاب پروژه برای خود
• حداکثر فرصت برای خودسازی
• آزادی حرکت و تحرک
• فقدان رؤسا، رؤسا، سلسله مراتب و دفاتر

عکس مورد علاقه، منعکس کننده ماهیت کار از راه دور

جزئیات مهم دیگر ارتباط با مشتریان است که اغلب از طریق مکاتبات اینترنتی (کمتر مصاحبه های اسکایپ) انجام می شود، به این معنی که جنسیت، سن شما، ظاهرو سایر جنبه های شخصیتی شما که ممکن است زمینه ساز تبعیض در شغل باشد.

همچنین در مورد مشکلاتی که متقاضیان سالخورده با آن مواجه هستند صحبت می کنم.

ضمناً هنگام جستجوی کار توجه داشته باشید که درج جنسیت یا سن متقاضی در آگهی غیرقانونی است.

چگونه یک شغل رویایی پیدا کنیم؟

گاهی اوقات کافی است «فریلنسینگ» را در گوگل جستجو کنید و در ازای آن لینک های زیادی به لینک های مختلف دریافت خواهید کرد. گزینه دیگر سایت های کاریابی منظم است. در اکثر آنها می توانید نوع استخدام را در فیلتر جستجو انتخاب کنید. فکر می کنم قبلا حدس زده اید که باید کادر کنار "کار از راه دور" را علامت بزنید.

با این حال، همه چیز آسان نیست! ورود افراد تازه وارد به صرافی ها غیرممکن است و هیچ کس پاسخ نامه های ارسال شده را پاسخ نمی دهد ... شروع همیشه سخت ترین است. بنابراین، توصیه می کنیم از ابتدا شروع نکنید، بلکه با یادگیری از متخصصان شروع کنید. برای انجام این کار، من 1 بار در ماه صرف می کنم. ثبت نام!

نتایج

من به شما گفتم که کار از راه دور چیست و چگونه اتفاق می افتد. در نتیجه، من می خواهم به طور جداگانه مزایا و معایب این نوع فعالیت را برجسته کنم.

مزایای

1. توانایی کار در هر مکان راحت، و اگر از طریق اینترنت کار کنید، تقریباً در هر نقطه از جهان می توانید مستقر شوید.
2. صرفه جویی در زمان و هزینه در سفر و کاملا جدی: 1-3 ساعت در روز. کجا این همه وقت آزاد بگذاریم؟ تو تصمیم بگیر!
3. توانایی سازماندهی مستقل روز کاری خود (در بیشتر موارد) و در حالت ایده آل، کنترل کامل بر گردش کار.
4. عدم کنترل مقامات که باعث احساس آزادی و الهام فوق العاده می شود.
5. در کد لباس صرفه جویی کنید، حتی با دمپایی و شورت کار کنید!

ایرادات

به عنوان مثال، برای همه افراد چندان آسان نیست که خود را سازماندهی کنند و خود را مجبور به کار کنند. برای من، این به طور دوره ای یک فاجعه واقعی است، به همین دلیل من کار را تا آنجا که ممکن است به تاخیر می اندازم. نکته مهم برای بسیاری از افراد کمبود همکارانی است که بتوانید با آنها صحبت و مشورت کنید.

همچنین معایب دیگری را نیز به همراه دارد، از جمله فقدان احساس تعلق علت مشترک، حس فرماندهی به گفته بسیاری از کارشناسان، رشد حرفه ای از طریق کار از راه دور نیز کند می شود، زیرا بازخورداز طرف کارفرما همیشه به موقع نمی رسد.

وزن کنید، انتخاب کنید، تحلیل کنید و تصمیم بگیرید!علاوه بر شرایط کار رایگان، کار از راه دور فرصتی عالی برای یافتن کسب و کار خود و توسعه مهارت های حرفه ای در اختیار شما قرار می دهد.

یا زمانی که زندگی خود را نه بر اساس زمان کاری خود، بلکه در بین فعالیت های مورد علاقه خود بسازید، می تواند به یک روش واقعی زندگی برای شما تبدیل شود.

هیچ مقاله مرتبطی وجود ندارد

سلام دوستان!

اخیراً با دوستی برخورد کردم که چندین ماه است نتوانسته شغلی پیدا کند و از اینکه هنوز از راه دور کار نمی کند متعجب بودم. واقعیت این است که بسیاری از افراد، از جمله جوانان، موانع زیادی برای خود ایجاد می کنند و در نتیجه، هیچ گاه شروع به جستجوی شغل در اینترنت نمی کنند. بنابراین، امروز تصمیم گرفتم در مورد کار از راه دور با جزئیات بیشتری صحبت کنم، بگویم تفاوت آن با فریلنسینگ استاندارد چیست و مزایا و معایب این نوع فعالیت چیست.

توانایی کار در هر نقطه از جهان

کار از راه دور به چه معناست؟ تصور کنید که در یک اتاق راحت نشسته اید محیط خانه، یا در یک کافه، یا حتی بهتر از آن - در یک خانه ساحلی در مالدیو، انجام کار مورد علاقه خود و گرفتن پول مناسب برای آن، آیا فکر می کنید رسیدن به این امر دشوار است؟ - در واقع، نه، این همه کار از راه دور به خوبی ساخته شده است. اگر عاشق کاری هستید که انجام می دهید و هر روز آماده پیشرفت هستید، پس گرفتن این نوع شغل بسیار ساده است. همچنین یکی از مهمترین عوامل مهمدر این کار خود انضباطی است .

اگر شما، خواننده عزیز، می دانید چگونه به طور مستقل روز کاری خود را سازماندهی کنید و فکر می کنید که برنامه کاری استاندارد برای شما مناسب نیست، پس این نوع فعالیت مورد پسند شما خواهد بود! چقدر اتفاق می افتد که در طول سفر به محل کار فکر کنید: "حالا می توانم یک فنجان قهوه در آرامش بنوشم، زمان بیشتری را با خانواده ام بگذرانم و فقط برای چند ساعت بعد از ظهر آنها را نبینم"؟ این امر به ویژه برای افرادی که در شهرهای بزرگ زندگی می کنند شدید است، آنها 3-4 ساعت در روز در جاده هستند. شمارش کنید که چند روز در سال تلف می کنید، فقط در جاده... من به شما می گویم - به طور متوسط ​​30-40 روز. اما چنین افراد بیچاره ای هستند که مجبور می شوند تا شش ساعت از وقت گرانبهای خود را در جاده بگذرانند، سپس معلوم می شود که دو ماه کامل می توانند از زندگی خود حذف کنند.

کار از راه دور و مشاغل آزاد - تفاوت در چیست؟

اکنون در مورد یک خاص تر - فریلنسینگ چگونه متفاوت است؟ کار از راه دور به معنای استخدام رسمی در یک شرکت برای شغل خالی کارگر از راه دور است. همه را امضا کنید مدارک مورد نیازاکنون می توانید بدون مشکل پست الکترونیک.

اما اگر این سازمان در شهر شما واقع شده است، پس توصیه می کنم حداقل یک بار به آنجا مراجعه کنید و ببینید که این سازمان چگونه است. و کار آزاد نوعی تجارت خصوصی است. در اینترنت، می توانید مشاغل و پروژه های زیادی را پیدا کنید، حتی برای فریلنسرهای مبتدی. بسته به سطح و تجربه کارمند، حقوق بستگی به کار او دارد.

چه کسی کار از راه دور را آغاز کرد؟

اخیراً به اطلاعات جالبی برخوردم. آیا می دانستید که جک نیلز در سال 1972 پیشگام توسعه دورکاری بود؟ البته در آن زمان اینترنت وجود نداشت و برای ارتباط با کارگران از راه دور از تلفن استفاده می شد. پس از تعدادی از مطالعات، ثابت شده است که دورکاری مزایای زیادی هم برای کارآفرینان و هم برای کارگران دارد. مدیران در اجاره، برق و مجموعه ای از هزینه های مرتبط صرفه جویی می کنند.

کنترل از راه دور فرآیند به همان روشی که در کار اداری انجام می شود انجام می شود، زیرا هیچ کس گزارش های مربوط به کار انجام شده را لغو نکرد. و برای یک کارگر منضبط، این نوع فعالیت مزایای بیشتری را به همراه خواهد داشت. پس از همه، همه دوست دارند در آن موفق شوند زمان کارچند کار شخصی انجام دهید به نظر می رسد که تعداد زیادی از آنها وجود ندارد، اما اگر آنها روی یک بزرگ انباشته شوند گلوله برفیبرای یک عصر کوتاه پس از یک روز کاری 8 ساعته، یافتن زمانی برای استراحت ابتدایی با چنین سرعتی دشوار می شود.

برای همه کار هست

هر کسی می تواند از خانه کار کند ، صرف نظر از سن، ملیت، اعتقادات مذهبی و غیره. آرزوی اصلی داشتن حداقل مهارت های اولیه کامپیوتر است. در مورد آن فکر کنید، شاید شما یک سرگرمی دارید که دوست دارید آن را به یک شغل دستمزد تبدیل کنید، اما، به عنوان مثال، برخی از مشکلات در فروش محصولات وجود دارد؟

در این مورد مراقب باشید تا سازمان ها یا افرادی را بیابید که می توانند هزینه کار شما را بپردازند. در نتیجه، با انجام کاری که دوست دارید، درآمدی کمتر از انجام کارهای اداری ندارید، که چنین لذتی برای شما به ارمغان نمی آورد. در اینترنت کار وجود دارد، همانطور که می گویند، "برای هر سلیقه و رنگ".

مزایای کارگران اینترنت

کسب و کار اینترنتی با گام های بلندی رو به جلو حرکت می کند، بنابراین استفاده کنید این منبعشما همگام با زمان هستید. در خارج از کشور، در حال حاضر هر پنجمین ساکن از راه دور کار می کنند. این سودمند است، زیرا برای رسیدن به محل کار نیازی به صرف زمان و هزینه ندارید، می توانید از ستون هزینه، خرید لباس برای رعایت کد لباس حذف کنید و این نوع فعالیت نیز از این جهت متفاوت است که می توانید شروع کنید. کار بدون سرمایه گذاری مالی، که بر کیف پول شما نیز تأثیر مثبت خواهد گذاشت.

به نظر شما اینها همه مزیت هستند؟ - هنوز تعدادشان زیاد نیست.. اما به نظر من مزیت اصلی این است که فرصتی وجود دارد که زمان بیشتری را به خانواده و خود اختصاص دهید. برای اینکه احساس کنید در حال زندگی هستید و وجود ندارید، باید دائماً پیشرفت کنید. و اگر هر روز در دفتر بنشینید و همان کارهای روتین را انجام دهید، متأسفانه توسعه جایی در پس زمینه باقی می ماند. با کار در خانه، می توانید یک نوع فعالیت را برای مدتی انجام دهید، و اگر چیزی در آینده برای شما مناسب نیست، همیشه می توانید دوباره آموزش دهید و این فرصت را خواهید داشت که خود را در یک نقش جدید امتحان کنید.

برخی از فعال ترین کارگران در خانه، دانشجویان، زنان هستند مرخصی زایمانو متخصصان فناوری اطلاعات شرکت‌های فناوری اطلاعات رایج‌ترین شرکت‌هایی هستند که از دورکاری بیشترین استفاده را می‌کنند. متخصصان این سازمان می توانند در سراسر جهان پراکنده شوند و این نه تنها مزاحمتی برای آنها ایجاد نمی کند، بلکه برعکس، امکان دستیابی به پایگاه مشتریان گسترده تری را فراهم می کند.

شاید گرامر را به خوبی بلد باشید، دوست دارید بخوانید و بنویسید؟ سپس می توانید خود را به عنوان یک روزنامه نگار امتحان کنید و در پر کردن سایت های مختلف شرکت کنید. شاید در آینده بتوانید برای برخی از مجلات معروف براق بنویسید و بسیاری از خوانندگان مقالات شما را تحسین کنند. یا کاملا میدونی زبان خارجی، پس پرداخت کار شما حداقل سه یا حتی بیشتر افزایش می یابد. از این گذشته، شرکت های اروپایی و آمریکایی برای کار با کیفیت به ارز پرداخت می کنند که در شرایط اقتصادی فعلی فقط درآمد شما را افزایش می دهد.

راهنمایی برای فریلنسرهای مبتدی

: مجموعه زیادی از سایت ها وجود دارد که می توانید شغلی با درآمد مناسب پیدا کنید، اما همیشه باید سایت های اثبات شده را انتخاب کنید. اگر دوستانی دارید که قبلاً از راه دور کار می کنند، شاید در ابتدا به شما کمک کنند تا به درستی در شبکه جهانی وب پیمایش کنید. یا می خواهید خودتان در زمینه جدیدی تلاش کنید؟ سپس می توانم به شما توصیه کنم که به صرافی های آزاد weblancer.net و work-zilla.ru بروید.

در این سایت ها کارفرمایان مسئول پیدا خواهید کرد، که به وضوح وظایف خود را تعیین می کند و به فریلنسرهای جدید کمک می کند نه تنها یاد بگیرند که چگونه وظایف مورد نیاز را به درستی انجام دهند، بلکه کار شما را نیز به موقع پرداخت کنند. موقعیت های خالی و پروژه ها در این سایت ها به دسته هایی تقسیم می شوند، بنابراین جستجوی اطلاعات مورد نیاز بسیار آسان و راحت است. حتی افراد مسن تر هم می توانند آن را بفهمند و شغلی را که دوست دارند پیدا کنند.

منتظر نباشید، خود را در زمینه های جدید امتحان کنید، زندگی خود را برای بهتر شدن تغییر دهید. از این گذشته ، جهان بسیار گسترده و چند وجهی است. چیزهای زیادی برای تلاش و انجام وجود دارد و اینترنت بهترین است راه اساندسترسی به ناشناخته از مزایایی که تکنولوژی امروز به ما می دهد استفاده کنید. در به روز رسانی های وبلاگ من مشترک شوید، زیرا من همیشه به روز و اطلاعات جالب. آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید. مطمئن هستم که پس از خواندن وبلاگ، همیشه می توانید دانش خود را به رخ بکشید.

خداحافظ همه، شما را در مقاله بعدی می بینم.

15.03.19 9091 0

کار از راه دور زمانی است که مجبور نیستید هر روز برای انجام وظایف خود به دفتر بروید.

کارمند از راه دور در ایالت شرکت تحت قرارداد کاری کار می کند. او موقعیت خاصی دارد، حقوق دریافت می کند و به کارفرما گزارش می دهد - به همه اینها یک رابطه استخدامی می گویند.

اگر کارفرمای دائمی وجود نداشته باشد، شما یک فریلنسر هستید و نوع شغل شما فریلنسری نام دارد. چنین مفاهیمی در قانون وجود ندارد، اما در بین کارگران از راه دور رایج است.

دورکاری و فریلنسری یکسان نیستند.

سازمان از راه دوربرای کار در یک شرکت از راه دور، استفاده می کنیم خدمات ویژهو برنامه ها برخی ساعات کار را اصلاح می کنند، برخی دیگر - کارهای تکمیل شده.

کارمندان می توانند از طریق دسکتاپ از راه دور کار کنند: از یک رایانه شخصی به یک سرور مشترک متصل شده و در آن کار کنند سیستم یکپارچهبا کلیه مدارک و دسترسی

تیم راه دور از طریق پیام رسان های فوری، ایمیل یا اسکایپ ارتباط برقرار می کند. در صورت نیاز به تجهیزات یا نرم افزار خاصی برای کار، کارفرما آن را تهیه می کند یا در نصب آن کمک می کند.

انواع اصلی کار از راه دور.تقریباً هر متخصصی که کارش با فعالیت های فکری مرتبط است می تواند از راه دور کار کند: از توسعه دهنده وب سایت، تصویرگر و مدیر SMM تا مشاور فروش آنلاین کالاها و خدمات.

متخصصان دفاتر آشنا نیز می توانند از راه دور کار کنند: وکلا، حسابداران، افسران پرسنل و دستیاران شخصی مدیران.

چه کسی می تواند از راه دور کار کند

اگر برای کار و ارتباط به اینترنت نیاز دارید، می توانید با هر کسی کار کنید. حرفه های محبوبدر یک فاصله:

• طراح گریم؛
• تصویرگر، هنرمند؛
• کپی رایتر، ویرایشگر، تصحیح کننده؛
• توسعه دهنده، برنامه نویس؛
• متخصص پشتیبانی؛
• مدرس زبان انگلیسی، مترجم؛
• اپراتور مرکز تماس، مشاور آنلاین، مدیر فروش.

قبلاً مادران مرخصی زایمان، معلولان یا دانش آموزان از راه دور کار می کردند، اما اکنون تنها آنها نیستند که این نوع کار را انتخاب می کنند.

ویژگی های از راه دور

برنامه.شما در مورد آن با کارفرما توافق می کنید و تمام وقت کار می کنید یا یک زمان مناسب در طول روز تعیین می کنید.

با پرداخت تکه تکه، برنامه معمولاً رایگان است: شما به اندازه و زمانی که می خواهید کار می کنید. با زمان کار، شما به صورت مشروط از 9 تا 6 پشت میز خود می نشینید و بدون توجه به میزان کار، برای ساعات کار حقوق دریافت می کنید. اگر در طول روز کاری نیاز به برقراری ارتباط با مشتریان یا شرکا دارید، به احتمال زیاد باید با برنامه و منطقه زمانی آنها هماهنگ شوید.

معمولاً از راه دور، بار استاندارد 40 ساعت در هفته و 8 ساعت در روز است. اما گزینه هایی برای کار 30 ساعت در هفته یا کمتر وجود دارد.

شاید اگر کارمند از راه دور در همان منطقه شرکت باشد، مجبور شود هفته ای یا ماهی یک بار برای جلسه به دفتر بیاید.

ابزار.برای کار، همه به یک لپ تاپ یا کامپیوتر و اینترنت پرسرعت و پایدار نیاز دارند. یک اپراتور مرکز تماس یا مدیر فروش به یک هدست، یک تصویرگر یا طراح - یک تبلت برای نقاشی نیاز دارد.

با کارفرمایی که خرید می کند مذاکره کنید ابزار لازم: تو یا او در صورت نیاز به نرم افزار خاصی، کارفرما به نصب آن کمک می کند و دسترسی را صادر می کند.

محل کار.کارگران از راه دور بیشتر از خانه کار می کنند و خود محل کار را تجهیز می کنند. برای این کار یک اتاق مجزا، بخشی از اتاق نشیمن، اتاق خواب یا بالکن مناسب است. بهتر است یک محل کار کلاسیک با همه چیزهایی که نیاز دارید: یک میز، یک صندلی راحت، یک لامپ، یک دفتر کار.

میز آشپزخانه برای کار مناسب نیست: شما در آن غذا می خورید، وقت خود را با خانواده، دوستان می گذرانید و استراحت می کنید.

گاهی اوقات کارگران از راه دور به یک کافه، کتابخانه یا محل کار مشترک می روند و در آنجا کار می کنند.

آزادی حرکت.مزیت کار از راه دور این است که می توانید در هر مکانی کار کنید: در خانه، در یک کافه یا در کشور دیگری.

اگر برنامه رایگان است، می توانید کارهای شخصی را حتی در طول روز انجام دهید و کار را به یک زمان مناسب منتقل کنید. اگر طبق برنامه شرکت از راه دور کار می کنید، نمی توانید در طول روز کار دیگری انجام دهید، اما هنوز به محل کار در دفتر وابسته نیستید.

به علاوه ریموت برای شرکت.نیازی به صرف هزینه برای اجاره و نظافت دفتر، تجهیزات محل کار و لوازم التحریر، خرید مبلمان، لوازم خانگی، کلوچه و قهوه برای کارمندان نیست. این شرکت می تواند متخصصان از راه دور را از مناطق استخدام کند و در نتیجه در حقوق ها صرفه جویی کند.

بهره وری.در خانه، شما می خواهید استراحت کنید، به این معنی که ممکن است مشکلاتی در بهره وری و نظم و انضباط وجود داشته باشد. همه در برابر تنبلی و اهمال کاری توصیه های مشابهی می کنند، نکته اصلی ایجاد یک عادت است:

1. مکانی را که می‌خواهید در آن کار کنید سازماندهی کنید: موسیقی را روشن کنید یا هدفون را برای سکوت در نظر بگیرید.
2. با لباس خواب و لباس خانگی کار نکنید. بهتر است به چیزی برای کار تغییر دهید.
3. اعلان‌ها را هر جا که حواس شما را از کار پرت می‌کنند خاموش کنید.
4. از اعضای خانواده بخواهید در ساعات کاری مزاحم شما نشوند. اگر حیوانات خانگی در راه هستند، آنها را به اتاق راه ندهید.
5. زمان تولید ایده آل خود را پیدا کنید. کسی صبح‌ها همه کارها را انجام می‌دهد و کسی عصرها خوب کار می‌کند.
6. برنامه ای با وظایف روز بنویسید: توزیع بار و زمان راحت تر است. کارهای بزرگ را به کارهای کوچک تقسیم کنید تا انجام آنها آسان تر شود.
7. هر چند وقت یکبار که صلاح می دانید استراحت کنید. برخی از کارگران از راه دور از تکنیک پومودورو استفاده می کنند: آنها پس از هر 25 دقیقه کار مداوم پنج دقیقه مکث می کنند. دیگران هر یک یا دو ساعت یا پس از اتمام یک کار استراحت می کنند.
8. با انگیزه شخصی بیایید و برای تکمیل یک کار یا پروژه به خود پاداش دهید.

اما مهمتر از همه - در تخصصی که دوست دارید کار کنید.

کارگران راه دور مبتدی معمولاً درآمد کمتری نسبت به همکاران تازه کار در دفتر دارند. اعتماد از راه دور راحت تر است کار سادهو بنابراین هزینه کمتری برای آن پرداخت کنید.

متخصصان فناوری اطلاعات از راه دور بیشتر از همکاران خود در مناطق درآمد دارند، اما کمتر از همکاران از سن پترزبورگ و مسکو. AT شرکت های خارجیپرداخت از راه دور معمولا بیشتر است.

رشد حرفه ای. رشد حرفه ای از راه دور به آن سرعتی که در دفتر می تواند باشد نیست. مقامات ممکن است دورکار را دست کم بگیرند و فکر کنند که او به نحوی ضعیف عمل می کند.

برای رشد حرفه ای باید سخت کار کرد و سخت درس خواند.

از رئیس خود بپرسید که برای کسب درآمد بیشتر چه کاری باید انجام دهید. اگر او نمی داند، برنامه خود را برای افزایش حقوق ارائه دهید، یا به این فکر کنید که چگونه با چیزی فراتر از پول، بیشتر از کار به دست آورید. این شرکت می تواند به شما یک آپارتمان اجاره کند یا به شما یک ماشین یا یک لپ تاپ کار با گزینه خرید، پرداخت هزینه تناسب اندام، بیمه یا به شما بدهد. مهد کودکبرای یک کودک

جزء احساسیارتباط از راه دور فاقد ارتباط زنده با همکاران است: شما می توانید احساس تنهایی و افسردگی کنید. همچنین تغییر از حالت "کار" به حالت "استراحت" دشوار است: شما متوجه نمی شوید که بیش از حد کار می کنید. برای استراحت از روال کار، بیشتر از خانه خارج شوید و با خانواده و دوستان خود به صورت زنده ارتباط برقرار کنید.

مزایای کار از راه دور

در فاصله دور، نیازی نیست با ساعت زنگ دار بلند شوید و در وسایل حمل و نقل شلوغ حرکت کنید. شما می توانید در هزینه های سفر و ناهار کاری، لباس های تجاری و کفش صرفه جویی کنید و با سرماخوردگی خفیف نمی توانید مرخصی استعلاجی بگیرید و بی سر و صدا بدون عطسه همکاران کار کنید.

کار از راه دور حداقل دو ساعت در روز را صرفه جویی می کند که برای رفت و آمد به دفتر و برگشت صرف می کردید. این زمان را می توان در باشگاه، با خانواده یا دوستان سپری کرد، بیشتر بخوابید یا سرگرمی مورد علاقه خود را انجام دهید.

اگر از همکاران مزاحم خوشتان نمی آید، کار از راه دور می تواند به شما کمک کند از ملاقات و گفتگو با آنها جلوگیری کنید.

معایب کار از راه دور

معایب کار از راه دور عدم برقراری ارتباط زنده و نیاز به آماده سازی خود برای کار هر بار که می خواهید روی مبل دراز بکشید است. جو در دفتر به طور پیش فرض برای کار مساعد است. علاوه بر این، همه اطلاعات را می‌توان سریع‌تر به‌دست آورد: مستقیماً از یک همکار بپرسید یا یک جلسه در اتاق جلسه ترتیب دهید.

یکی دیگر از اشکالات نیاز به سازماندهی محل کار و خرید مبلمان، لوازم خانگی و لوازم اداری، به احتمال زیاد با هزینه شخصی است. قبوض افزایش خواهد یافت خدمات رفاهیزیرا بیشتر از آنها استفاده خواهید کرد. اگر کامپیوتر خراب شد، باید خودتان و با هزینه شخصی آن را تعمیر کنید.

کجا و چگونه کار از راه دور پیدا کنیم

از کجا شروع کنیم به دنبال کار از راه دور در خانه.تجربه کاری خود را تجزیه و تحلیل کنید و در نظر بگیرید که آیا می توانید همان وظایف را در خانه انجام دهید یا خیر.

به دنبال مشاغل خالی در سایت های کاریابی، در افراد موضوعی در شبکه های اجتماعی و پیام رسان های فوری، در مبادلات آزاد یا از طریق دوستان و آشنایان باشید.

اگر تجربه ندارید یا برای کار از راه دور مناسب نیست یاد بگیرید حرفه جدیدکه برای کارهای غیر اداری مناسب است.

مبادلات آزاد روسی زبان.بورس آزاد یک بستر ویژه است که مشتریان و پیمانکاران در آن ثبت نام می کنند. مشتریان وظایف و جای خالی را قرار می دهند، مجریان پاسخ می دهند، وظایف را تکمیل می کنند و در نتیجه کسب درآمد می کنند.

هم متخصصان با تجربه و هم تازه کار در صرافی ها کار می کنند، هم پروژه های موقت و هم فرصت های خالی دائمی منتشر می شود.

مبادلات عمومی و تخصصی وجود دارد. در وهله اول مشاغل و فرصت های شغلی برای متخصصان مختلف: مترجمان، کپی رایترها، طراحان. در مورد دوم - پروژه هایی برای متخصصان خاص: فقط برای برنامه نویسان یا توسعه دهندگان، کپی رایترها یا طراحان و غیره.

چگونه در کشور دیگری شغل پیدا کنیم.یک رزومه برای کارفرمایان بالقوه بنویسید: در مورد تجربه کاری، دستاوردهای شغلی و علایق خود به ما بگویید.

ثبت نام در "Linked-in" - یک شبکه اجتماعی برای یافتن و ایجاد مخاطبین تجاری. فعال باشید در در شبکه های اجتماعیو اینترنت، وبلاگی در مورد موضوعات حرفه ای خود داشته باشید - این به شما کمک می کند که قابل مشاهده باشید و شغل رویایی خود را پیدا کنید.

کلاهبرداری در کار از راه دور

اگر کارفرما درخواست انتقال پول کرد - هرگز انتقال ندهند. کلاهبردار ممکن است از شما بخواهد که برای ثبت نام در سرویس، مخاطبین هزینه کنید کارفرمای مستقیمیا هر چیز دیگری

ممکن است به شما پیشنهاد شود که کارهایی را انجام دهید و متعهد شوید که بعد از آن پول بدهید. در نهایت، شما چیزی دریافت نمی کنید و کار را رایگان انجام می دهید. برای جلوگیری از این امر، قراردادی را امضا کنید و پیش پرداخت بخواهید.

همیشه از قبل در مورد شرایط کار با کارفرما چک کنید: آیا او قراردادی را تنظیم می کند، آیا برای پیش پرداخت آماده است، چه نوع کاری باید انجام شود.

چگونه هنگام کار از راه دور ایمن بمانیم

به الزامات و شرایط کار در شرح وظایف توجه کنید و در صورت مناسب بودن پاسخ دهید. با کارفرما از طریق تماس تلفنی یا ویدیویی تماس بگیرید، یک بار دیگر شرایط را بررسی کنید: وظایف، ثبت نام، پاداش.

قرارداد کار برای کار از راه دور را با دقت بخوانید و منعقد کنید. اگر کارفرما از شما بخواهد حداقل دستمزد را در آن بنویسید، موافقت نکنید - به این ترتیب او می خواهد در مالیات صرفه جویی کند و نه به نفع شما.

اگر یک فریلنسر هستید، برای هر سفارش یا پروژه پیشنهاد یا قرارداد قانون مدنی امضا کنید. نتایج کار و ترتیب تعامل با مشتری را مشخص کنید: چه تعداد ویرایش انجام خواهید داد و چه مقدار زمان برای آن صرف خواهید کرد. از مشتریان جدید و غیرمعمولی پیش پرداخت بگیرید یا روی پرداخت مرحله ای برای پروژه توافق کنید - این را در توافق نامه GPC یادداشت کنید.

در صرافی آزاد، از طریق یک "معامله ایمن" کار کنید - این زمانی است که صرافی پول را در حساب مشتری مسدود می کند و به محض اینکه کار را به پایان رساند برای پیمانکار ارسال می کند.