شرح شغل مدیر نمونه MUP. یوری خودیاک، رئیس MUP "شبکه گرمایش Serpukhovskaya": "امتیاز بهترین راه حل است"

ما اسنادی را برای انتصاب مدیر شرکت واحد شهرداری (MUE) تهیه می کنیم. لطفاً راهنمایی کنید که چه محدودیت هایی برای افرادی که این موقعیت را دارند (محدودیت سنی، تحصیلات، سابقه کیفری) اعمال می شود؟ آیا مدیر یک بنگاه می تواند رئیس سایرین باشد؟ اشخاص حقوقی? او باید چه نوع تحصیلاتی داشته باشد و چه قوانین قانونی نظارتی نحوه انتصاب رئیس MUP را تنظیم می کند؟

پاسخ

رئیس MUP حق عضویت یا رئیس سایر اشخاص حقوقی را ندارد. رئیس MUP باید برای انطباق با موقعیتی که در اختیار دارد گواهینامه دریافت کند (به توصیه زیر مراجعه کنید). هیچ محدودیت دیگری برای سن و تحصیل وجود ندارد. همچنین لازم است رئیس MUP را برای عدم وجود اطلاعات در مورد وی در ثبت نام افراد رد صلاحیت بررسی کنید ().

الزامات رئیس یک شرکت واحد در ماده 21 تعیین شده است قانون فدرالبه تاریخ 14 نوامبر 2002 شماره 161-FZ.

دلیل این موقعیت در زیر در مطالب سامانه وکیل آورده شده است.

گواهی رئیس یک شرکت واحد دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و رئیس یک شرکت واحد شهری

در موضوعات فدراسیون روسیه و شهرداری ها، قوانینی وجود دارد که به طور کلی مشابه هستند.

با این حال، ممکن است برخی از ویژگی های مربوط به، به عنوان مثال * وجود داشته باشد:

• فهرستی از افرادی که مشمول گواهینامه نیستند (در مورد روش تأیید صلاحیت روسای شرکت های واحد دولتی سنت پترزبورگ، تأیید شده).
• تعداد اعضا کمیسیون تصدیق(در مورد روش تأیید روسای شرکت های واحد دولتی منطقه لنینگراد، تصویب شده است

فردی با تحصیلات حرفه ای بالاتر (فنی یا مهندسی و اقتصادی) و سابقه کار در موقعیت های رهبریدر صنعت مربوط به مشخصات شرکت برای حداقل [ارزش] سال. 1.3. مدیر مؤسسه در حضور [مجمع عمومی مؤسسین، ارگان دیگر مؤسسه] در برابر مؤسسین مؤسسه پاسخگو است. 1.4. در زمان غیبت مدیر مؤسسه وظایف وی توسط معاونی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می شود که مسئولیت اجرای باکیفیت، کارآمد و به موقع آنها را بر عهده دارد. 1.5.

شرح شغل مدیر

مسئولیت مدیر مسکن و خدمات عمومی مدیر مسکن و خدمات عمومی مسئولیت کامل کیفیت کلیه کارهای شرکت و ایمنی اموال را در قبال ساکنین خانه که با آنها توافق نامه منعقد شده است به عهده دارد. شرکت مدیریت او همچنین موظف است: 1. تمام فعالیت ها را فقط در جهت منافع ساکنان انجام دهد. 2. اطلاعات محرمانه مربوط به فعالیت های شرکت را از اشخاص ثالث مخفی نگه دارید و از آن برای منافع شخصی استفاده نکنید. 3. مسئولیت کامل اجرای نادرست و ناقص همه را بپذیرید وظایف رسمی; 4. مسئولیت مالی در صورت وارد آوردن صدمه به اعمال خود به قانون جزا و ساکنان خانه. شرح شغلمدیر مسکن و خدمات عمومی - نمونه سال 2018.

شرح شغل

ارتکاب اقدامات (عدم اقدام) که باعث خسارت مادی به شرکت شود. 5.8. عدم انجام تعهدات در سازماندهی و اجرای اقدامات برای جلوگیری از اقدامات تروریستی. 5.9. عدم انجام سایر وظایف مندرج در قرارداد استخدامی مدیر و این شرح وظایف.
5.10. همچنین مدیر تا فسخ قرارداد کار با تصمیم کارفرما به صورت یک طرفه مسئول: 5.10.1. انتصاب مستقل، عزل حسابدار ارشد یا جانشین وی، در صورت عدم توافق با بخش صنعت مدیریت شهری یا کمیته املاک شهر. 5.10.2.

شرح وظایف مدیر، مدیر

من تأیید می کنم ………………………………………………………………………………………………. (نام سازمان) ………………………………… ……………………….(موقعیت)……………………………………………………………………………………………………………. 20….. m.p. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. (نام، شرکت ها، سازمان ها) ۱. مقررات عمومی 1.1. مدیر شرکت با تصمیم ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… (جلسه عمومی، موسسین...) 1.2. شخصی به سمت مدیر با ………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… تحصیلات (تحصیلات مربوط به مشخصات شرکت) 1.3. حداقل …………….. سال تجربه در سمت های مدیریتی مشابه. 1.4. مدیر مؤسسه به …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… (جلسه عمومی مؤسسان / سایرین) 1.5. مدیر شرکت باید به زبان …………………………………………………

اطمینان از رعایت قانون در فعالیت های شرکت و اجرای روابط اقتصادی و اقتصادی آن، استفاده وسایل قانونیبرای مدیریت مالیو عملکرد در وضعیت بازار، تقویت انضباط قراردادی و مالی، تنظیم اجتماعی روابط کارگری، اطمینان از جذابیت سرمایه گذاری شرکت به منظور حفظ و گسترش مقیاس فعالیت کارآفرینی. 3.10. از منافع مالکیت شرکت در دادگاه، مقامات محافظت کنید قدرت دولتیو مدیریت. 3.11. [در صورت نیاز وارد کنید]. IV. حقوق مدیر مؤسسه حق دارد: 4.1. نمایندگی منافع شرکت در روابط با اشخاص حقیقی و حقوقی، مقامات دولتی و مدیریت.
4.2. بدون صدور وکالتنامه از طرف شرکت اقدام کنید. 4.3. افتتاح حساب جاری و سایر حساب ها در موسسات بانکی. 4.4.
مدیر شرکت مسئولیت شخصی عواقب تصمیمات اتخاذ شده توسط وی را بر عهده دارد که فراتر از اختیارات وی تعیین شده توسط قانون فعلی ، منشور شرکت و سایر اقدامات قانونی نظارتی است. اگر اقدامات مستلزم مسئولیت توسط افرادی انجام شود که او حقوق خود را به آنها تفویض کرده است، مدیر شرکت از مسئولیت آزاد نمی شود. 5.3. مدیر مؤسسه ای که به طور ناعادلانه از اموال و وجوه مؤسسه در جهت منافع خود یا به نفع کسانی که مخالف منافع مؤسسین هستند استفاده می کند در حدودی که در قانون مدنی، کیفری و اداری تعیین می شود مسئول است.

5.4. . شرح شغل مطابق با (نام، شماره و تاریخ سند) رئیس واحد ساختاری (حرف اول، نام خانوادگی) ( خدمات پرسنلی) (امضا) » » 20
یو.)، به همراه معاون اداری - رئیس کمیته املاک شهر ()، تا 17 مه 2004، از امضای شرح وظایف توسط روسای شرکت های واحد شهرداری مطابق با فرم های استاندارددستورالعمل های شغلی 3. کنترل اجرای این قطعنامه به معاونان اول رئیس اداره شهر چبوکساری و معاونان رئیس اداره شهر چبکساری چرکاسوف آ.
یو.، رئیس اداره چبوکساری ضمیمه 1 تأیید شده توسط رئیس اداره شهر چبوکساری مورخ 1 آوریل 2204 شماره 63 تأیید می کنم: (نام سازمان، رئیس اداره شرکت) شهر چبوکساری "" 200 شرح شغل برای رئیس شرکت واحد شهرداری (برای شرکت های مسکن و خدمات عمومی و سایر شرکت ها) (نام سازمان، شرکت و غیره)

شرح وظایف مدیر مسکن و خدمات عمومی

در نظر گرفتن یا رد پیشنهادات برای:

• تغییرات پرسنلی؛
• تشویق، تنبیه انضباطی، مالی کارکنان؛
• بهبود عملکرد سازمان.

9. از مؤسسین مؤسسه بخواهند تا شرایطی را که برای انجام وظایفشان مساعد است فراهم کنند. IV. مسئولیت ها مدیر مسئول موارد زیر است: 1.

پیامدهای تصمیمات اتخاذ شده 2. حفظ و استفاده از اموال مؤسسه. 3. نتایج مالی و اقتصادی سازمان. 4. نقض مقررات، اسناد حاکم بر مؤسسه.

5.

توجه

ایجاد خسارت به سازمان، کارکنان آن، دولت، پیمانکاران. 6. ارسال عمدی اطلاعات نادرست و نادرست به کارکنان شرکت. 7. انجام نادرست وظایف رسمی خود.

8.

خطای سرور

با هم گروه های کارگریو تشکل های صنفی اطمینان حاصل کنند که بر اساس اصول مشارکت اجتماعیتوسعه، انعقاد و اجرای قرارداد جمعی، رعایت نظم و انضباط کار و تولید، موجب توسعه توسعه می شود انگیزه کاری، ابتکارات و فعالیت کارگران و کارکنان شرکت. 3.8. حل و فصل مسائل مربوط به فعالیت های مالی، اقتصادی و تولیدی و اقتصادی شرکت، در چارچوب حقوقی که قانون به آن اعطا می کند، انجام برخی از زمینه های فعالیت را به دیگران واگذار می کند. مقامات- معاونین، روسای واحدهای تولیدی و شعب بنگاه‌ها و عملکردی و واحدهای تولیدی. 3.9.

II. توابع وظایف زیر به مدیر شرکت واگذار می شود: 2.1. مدیریت کلی فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی بنگاه. 2.2. سازمان تعامل همه تقسیمات ساختاری، مغازه ها و واحدهای تولیدی.

اطلاعات

حصول اطمینان از انجام کلیه تعهدات پذیرفته شده توسط شرکت، از جمله تعهدات به بودجه های سطوح مختلف و وجوه خارج از بودجه و همچنین بر اساس قراردادها. 2.4. ایجاد شرایط برای معرفی آخرین تجهیزات و فناوری، اشکال مترقی مدیریت و سازماندهی کار. 2.5. اتخاذ تدابیری برای تضمین شرایط کار سالم و ایمن در شرکت.

2.6. کنترل انطباق فدراسیون روسیهدر تمامی خدمات 2.7. حفاظت از منافع مالکیت شرکت در دادگاه، مقامات دولتی. III.

شرح شغل نمونه گیاهی مدیر

شرکت را مطابق با قرارداد استخدام، منشور شرکت، موافقت نامه های انتقال و استفاده از اموال شهرداری در حق مدیریت اقتصادی، این شرح وظایف. 2.2. فراهم می کند استفاده موثرو ایمنی اموال منتقل شده به شرکت برای مدیریت اقتصادی. 2.3. انجام کار کارآمد و پایدار مؤسسه مطابق برنامه فعالیت مالی و اقتصادی، انجام تعهدات قراردادی و سایر تعهدات.

2.4. نگهداری با کیفیت بالا از سهام مسکن واگذار شده به شرکت را فراهم می کند خدمات پولیجمعیت توسط انواع مختلفکار بر روی بهره برداری از سهام مسکن، تعمیر. 2.5. به تولید معرفی می کند تکنولوژی جدید، تجهیز مجدد فنی را انجام می دهد ، صلاحیت کارمندان شرکت را بهبود می بخشد. 2.6.

568 مدیر شرکت های دولتی ممنوعیت ترکیب رهبری شرکت واحد دولتی / شرکت واحد شهرداری را با تجارت خصوصی نقض کردند.

568 نفر از مدیران منع موسس (مشارکت) یک شخص حقوقی، تصدی سمت و سایر فعالیت های پرداختی در زمینه های تجاری و تجاری را رعایت نکردند. سازمان های غیر انتفاعی، مطالعه فعالیت کارآفرینی، تنها دستگاه اجرایی یا عضوی از دستگاه اجرایی دانشکده ای یک سازمان تجاری باشد. همچنین 59 نفر از مدیران SUE/MUP بر خلاف ممنوعیت ها بودند کارآفرینان فردی. در نتیجه درخواست های ما:

• در 310 مورد، تخلفات توسط دادستانی کل یا دادسراهای منطقه تایید شده و اقدامات پاسخ دادستانی انجام شده است.
• در 59 مورد، اطلاعاتی در مورد نیاز به به روز رسانی اطلاعات در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی (از جمله در صورت انحلال شرکت ها) به مقامات ارسال شد.
• 12 رهبر پیش از پاسخ دادستان از سمت خود برکنار شدند
• 3 رهبر قبل از دریافت پاسخ دادستان از موسسان بنگاه های تجاری کناره گیری کردند
• 1 طرح دعوی
• برای 183 مورد پاسخی دریافت نشد (تا تاریخ 1396/12/01)

1 جلوه VRIO

برخی از روسای شرکت ها سعی در فرار از مسئولیت عدم رعایت ممنوعیت ها دارند و خود را در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی به عنوان سرپرست موقت موقت معرفی می کنند.

واقعیت این است که طبق قسمت 2 هنر. 21 161-FZ، ممنوعیت ها فقط برای رئیس یک شرکت واحد اعمال می شود، و ممکن است تصور شود که "موقتی" مدیران را از همه چیز رها می کند. مشکلات احتمالیبا قانون

طبق قسمت 1 هنر. 40 14-FZ "در مورد شرکت هایی با مسئولیت محدود"، "تنها آژانس اجراییجامعه (مدیر کل، رئیس جمهور و دیگران) انتخاب می شود مجمع عمومیاعضای شرکت برای مدتی که اساسنامه شرکت تعیین می کند. در عین حال ، "تنها نهاد اجرایی شرکت بدون وکالتنامه از طرف شرکت از جمله نمایندگی منافع آن و انجام معاملات (قسمت 3 ماده 40 14-FZ) عمل می کند.

بنابراین، در بخش مربوطه ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی، تنها رئیس (تنها دستگاه اجرایی) یک شخص حقوقی برای نشان داده شده است. این لحظه. فوریت و نام در این مورد قراردادی بیش نیست. می توان آن را هر طور که دوست دارید نامید - در اینجا قانونگذار به بنیانگذاران آزادی کامل داد: سنتی "مدیر کل" ، "مدیر" ، "رئیس جمهور" ، "رئیس" نادرتر ، "مدیر" ، " سردبیر"، "کارگردان هنری". این همه به ویژگی ها و تخیل بستگی دارد - حتی یک "پاکستان". گاهی مدیر امور قانونیسازمان ممکن است یک حسابدار ارشد نیز داشته باشد.

همه اشخاصی که در این بخش در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی گنجانده شده اند، صرف نظر از عنوان موقعیت، یک چیز مشترک دارند: اینها مدیران مستقیم شخص حقوقی برای دوره رابطه کاری هستند. به همین دلیل است که پیشوندهای مربوط به جایگزینی موقت یک موقعیت نمی تواند آنها را از حوزه قانونی خارج کند.

در 77 مورد از 568 مورد شناسایی (13%) در استخراج از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقیدر قسمت "اطلاعات شخصی که حق دارد بدون وکالتنامه از طرف یک شخص حقوقی اقدام کند" در ستون "مقام" سرپرست سرپرست، سرپرست مدیر و غیره آمده است. (در یک مورد - معاون مدیر).

بیشتر از همه، این عمل در سطح فدرال گسترده است. شرکت های دولتی- 36 نفر از 95 مدیری که توسط ما به عنوان ناقضان احتمالی منع هدایت و مالکیت یک کسب و کار شناسایی شده اند، پیشوند "عملیات / بازیگری" داشتند.

شاید به این دلیل است که دادسراهای مختلف قانون را به گونه ای متفاوت تفسیر می کنند. به ویژه، دفتر دادستانی مسکو، هنگام بررسی درخواستی علیه 13 اقدام زیردست. (با اقدام) روسای شرکت واحد فدرال ایالتی به اطلاع می رساند "که ممنوعیت ایجاد شده توسط قسمت 2 ماده 21 شماره 161-FZ برای افرادی که به طور موقت به عنوان رئیس شرکت های واحد فعالیت می کنند اعمال نمی شود."

بسیاری از این مدیران به طور "موقت" شرکت ها را برای چندین سال مدیریت می کنند:

و در مورد. مدیر شرکت فدرال واحد ایالتی VNII "Agrosystem" E.Yu. Dremlyuga - از سال 2012، بازیگری مدیر کل FSUE "Svyazstroy" V.A. شیشکین و بازیگری مدیر کل FSUE Geoexpertiza V.M. باچورین - از سال 2013، بازیگری مدیر شرکت واحد ایالتی فدرال "مرکز جمهوری خواه ایالتی برای تخصص و صدور گواهینامه در زمینه حفاظت و مرمت بناهای تاریخی و فرهنگی" I.G. جراپوف - از سال 2015.

در مناطق اومسک، ورونژ، نیژنی نووگورود، چلیابینسک، روستوف، در قلمرو پرم و در تاتارستان، برخلاف مسکو، دفتر دادستانی با پیشوند "عمل کردن" علیه متخلفان اقدام کرد.

از دسامبر 2017 به دنبال ادعاهای ما در مورد 77 تخلف:

• 33 موقت/عملی رؤسای شرکتهای واحد دیگر سمت خود را ندارند (از جمله مواردی که اقدامات پاسخ دادستانی در مورد آنها اعمال نشده است).
• 18 موقت / اقدام رؤسای شرکت های واحد از مدیریت و مالکیت کسب و کار کناره گیری کردند، کارآفرینان فردی و اشخاص حقوقی را منحل کردند (از جمله آنهایی که هیچ گونه اقدام پاسخ دادستانی در مورد آنها اعمال نشده است).
• 26 موقت / اقدام بدون اصلاح تخلف به سمت خود ادامه دهید.

2 تجارت مرتبط

348 مدیر در همان منطقه ای که SUE / MUP آنها مشغول تجارت هستند

348 از 568 رئیس شرکت های واحد دولتی و شرکت های واحد شهرداری که توجه ما را به عنوان ناقض احتمالی ممنوعیت ها و محدودیت ها جلب کرده اند، مدیریت و (یا) سهام در اشخاص حقوقی که انجام می دهند. فعالیت تجاریدر همان کسب و کار(و همچنین در صنایع مرتبط) در همان منطقه با شرکت های واحدی که آنها سرپرستی می کنند. مثلا:

• مدیر شرکت واحد شهری "شکلنیک" منطقه چلیابینسک، منطقه آشینسکی، آشا شاکیرووا لاریسا نیکولاونا (قبلاً سابق - این شرکت از اوت 2017 در حال انحلال است، رئیس کمیسیون تصفیهشخص دیگری منصوب شد) موسس و مدیر کمبینات بود پذیراییپرمنکا، منطقه چلیابینسک، منطقه آشینسکی، آشا.
• مدیر شرکت فدرال واحد ایالتی "Central Apteka" مسکو، ایوانووا النا ولادیمیرونا عضو LLC "TED" مسکو بود که فعالیت اصلی آن است. عمده فروشیمحصولات دارویی. در ژوئیه 2017، ایوانووا از عضویت TED LLC کنار رفت.

56 سازمان تجاری در واقع همان نام شرکت های واحد را دارند (گاهی اوقات حتی یکسان). آدرس قانونی). مثلا:

• مدیر شرکت واحد شهری "بخش برنامه ریزی معماری و شهرسازی" ناحیه شهرداری نورلات، جمهوری تاتارستان، گاریف مارسل منسورویچ بود مدیر عامل LLC "بخش برنامه ریزی معماری و برنامه ریزی شهری" منطقه شهرداری نورلات. در ژوئن 2017 از سمت مدیر UAP و G NMR LLC استعفا داد و در نوامبر 2017 از عضویت خارج شد.
• مدیر FSUE "دفتر طراحی و طراحی" در کیروف سیچوگوف یوری ویاچسلاوویچ یکی از اعضای LLC "دفتر طراحی و طراحی" در کیروف بود. در ژوئن 2017، او PKB LLC را ترک کرد و 50٪ سهم را به نفع شرکت رها کرد.
• مدیر شرکت واحد شهری "مسکن و خدمات عمومی پاریس" منطقه چلیابینسک، منطقه ناگایباکسکی، س. پاریس کادیکیف یوری واسیلیویچ عضو و مدیر PARIS مسکن و خدمات اشتراکی LLC منطقه چلیابینسک، منطقه ناگایبسکی، s. پاریس.

3 عدم کنترل

از 584 رئیس شرکتی که کار در شرکت های واحد دولتی یا شرکت های واحد شهرداری را با مشاغل خصوصی ترکیب کردند، اکثریت قریب به اتفاق قبل از انتصاب خود کارآفرین بودند، یعنی. کارفرما پس از بررسی های لازم، اصلا نباید آنها را منصوب می کرد.

بیشتر رهبران متخلفبه هیچ وجه نباید انتصابی برای شرکت های واحد دولتی / شرکت های واحد شهرداری دریافت می کرد

علاوه بر این، رهبران، طبق قسمت 2 هنر. 22 161-FZ، موظف است که اطلاعات مربوط به مالکیت یک شرکت واحد را به اطلاع صاحب اموال برساند:

• در مورد اشخاص حقوقی که در آنها او، همسر، والدین، فرزندان، برادران، خواهران و (یا) وابستگان آنها بیست درصد یا بیشتر از سهام (سهام، سهام) را در مجموع دارند.
• در مورد اشخاص حقوقی که در آنها او، همسر، والدین، فرزندان، برادران، خواهران و (یا) وابستگان آنها که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به عنوان چنین شناخته شده اند، در ارگان های مدیریتی پست دارند.

بدیهی است که روسای بنگاه های واحد به میزان کافی به این تعهد عمل نمی کنند.

در میان بسیاری از اشکال سازمانی و قانونی ارائه شده توسط قوانین روسیه، یک شرکت واحد شهرداری نیز وجود دارد.

آنها می توانند هم در سطح فدرال و هم در سطح منطقه ای فعالیت کنند - با این حال، اغلب چنین شرکت هایی دقیقاً توسط خودگردانی محلی شهرداری ها ایجاد می شوند.

بیایید سعی کنیم بفهمیم که چه چیزی یک شرکت واحد شهری را تشکیل می دهد که به طور خلاصه MUP نامیده می شود.

فرم سازمانی

تعريف كردن وضعیت حقوقی MUP بر اساس نام این فرم سازمانی و قانونی ساده ترین است. هر کلمه در آن قابل توجه است:

1. "شهرداری" - این بدان معنی است که در سطح دولت محلی برای رفع نیازهای شهرداری در نوعی محصول یا اغلب در انجام هر نوع کار یا ارائه خدمات ایجاد می شود. در صورتی که مبتکر ایجاد دولت باشد، شرکت های واحد دولتی ایجاد می شوند.
2. "یکپارچه" - دارایی شرکت یکپارچه است و به سهام، سهام یا سایر سهام تقسیم نمی شود. حتی کارمندان آن نمی توانند بخشی از اموال MUP را داشته باشند.
3. "تشکیلات" یک نهاد جداگانه است فعالیت اقتصادی، که یک شخص حقوقی است که در روابط با طرفین یا مقامات از طرف خود عمل می کند و دارایی است که مدیریت می کند.

ویژگی

با این حال، در مورد ملک، یک رزرو ویژه باید انجام شود: MUP مالک آن نیست. این بدان معناست که اگرچه شرکت های واحد و سازمان های تجاری، اما هر چیزی که استفاده می کنند متعلق به شهرداری مربوطه است.

مقامات محلی فقط برخی از دارایی های مادی را به او اختصاص می دهند - اما آنها همچنان به خود شهرداری تعلق دارند. به همین دلیل است که MUP ها بسته به حقی که از این دارایی استفاده می کنند به دو نوع تقسیم می شوند:

• در مورد حق مدیریت اقتصادی - در واقع، این وضعیت قانون مدنی اکثر CBM های متعارف است.
• در مدیریت عملیاتی - به اصطلاح شرکت دولتی. این نوع CBM بسیار کمتر رایج است، زیرا مدیریت عملیاتی برای انجام تجارت چندان راحت نیست.

مدیریت عملیاتی دلالت بر این دارد که هرگونه اقدام مربوط به دارایی مستلزم کسب اجازه از مالک - در این مورد، مقامات محلی است. برخلاف بنگاه‌های شهرداری از نوع معمول، شرکت‌های دولتی تمرکز کمتری بر کسب سود دارند و بسیار بیشتر به تأمین مالی بودجه وابسته هستند. نمونه ای از یک شرکت دولتی می تواند شرکت های حمل و نقل الکتریکی (تراموا یا تراموا) در بسیاری از شهرها باشد.

دفع اموال

MUP بدون رضایت مقامات محلی حق فروش، اجاره و یا به نحوی دیگر اموال را ندارد. همچنین نمی تواند شرکت های تابعه ایجاد کند.

با این حال، آنها می توانند بخشی از منابع مالی خود را در سرمایه سرمایه گذاری کنند شرکت های تجارییا مشارکت هایی که طبق اساسنامه و قوانین محلی مجاز است. درآمد حاصل از این گونه سپرده ها در صورت های مالی شرکت ثبت می شود.

علاوه بر این، MUP در حدود معینی می تواند درآمدهای حاصل از فعالیت های خود را دفع کند. به ویژه برای پرداخت دستمزد مدیران و کارکنان شرکت استفاده می شود.

بر چه اساسی کار می کند؟

فعالیت شرکت های واحد شهرداری توسط تعدادی مقررات تنظیم می شود که مهمترین آنها به شرح زیر است:

1. قانون مدنی فدراسیون روسیه. در هنرشان. هنر 113-114 (ماده 115 در مورد شرکت های دولتی از سپتامبر 2014 لازم الاجرا نبوده است) ، این قانون می گوید. ویژگی های عمومی MUP و کلی "قوانین بازی" را برای آنها شرح می دهد.
2. قانون شماره 161-FZ. قبلاً فعالیت های MUP را مشخص می کند و شرح واضح تری از قوانین کار آنها ارائه می دهد.
3. قانون شماره 44 FZ. این مربوط به نوع فعالیت MUP مانند خرید کالا یا سفارش خدمات برای نیازهای شهرداری است.با این حال، باید به خاطر داشت که از ژانویه 2018 این قانون در تعداد بسیار بیشتری از موارد اجباری خواهد شد. در واقع، این قانون تقریباً برای تمام انواع تدارکاتی که توسط MUP انجام می شود، اعمال می شود.
4. قانون شماره 223-FZ. تا زمان لازم الاجرا شدن هنجارهای خاص قانون شماره 44-FZ، این قانون برای اکثر خریدهای انجام شده توسط شهرداری اعمال می شود. شرکت های واحد. به ویژه، تا ژانویه 2018، MUE ها باید هنگام انعقاد قراردادهای فرعی در زمینه فعالیت خود، بر اساس آن هدایت شوند.

فهرست کامل نیست: قوانین خاص قانونی برای حوزه های خاصی از فعالیت های انجام شده توسط این سازمان ها اعمال می شود. علاوه بر این، باید در نظر گرفت که کار MUP همچنین می تواند توسط قوانینی که توسط دولت های محلی اتخاذ می شود تنظیم شود: اداره شهرها، مناطق و غیره.

چگونه ایجاد می شود

به منظور. واسه اینکه. برای اینکه شرکت شهرداریبرای شروع، موارد زیر مورد نیاز است:

1. مقام محلی مربوطه قطعنامه ای در مورد ایجاد MUP صادر می کند. در مواردی صادر می شود که یا برای خدمات رسانی به اموالی که به موجب قانون غیرقابل خصوصی سازی است و یا برای ارائه برخی از کالاها یا خدمات به مردم بر اساس نیاز است. حداقل قیمت ها. به طور خاص، اغلب CBM ها برای خدمات رسانی به عملکرد شبکه های آبرسانی، محوطه سازی و تمیز کردن خیابان ها، جمع آوری زباله و غیره ایجاد می شوند.
2. همین نهاد منشور شرکت را تصویب می کند. این تنها سند تأسیسی MUP است. این نشان دهنده هدفی است که شرکت برای آن ایجاد شده است، دارایی منتقل شده به آن، روش مدیریت و سایر مسائل مربوط به فعالیت های MUE. مهم است بدانید: اساسنامه توسط اداره مدیریت املاک شهرداری یا سایر بخش ها تهیه می شود.
3. یک مدیر منصوب می شود. اختیارات او توسط منشور تعیین می شود، اما انتصاب خاص توسط مالک - دولت محلی انجام می شود. سازمان شهرداری نیز با مدیرعامل قرارداد کار منعقد می کند.
4. اموال منتقل شده ارزیابی و موجودی کامل آن انجام می شود.
5. اداره محلی با درخواست ثبت MUP از Rosreestr درخواست می کند.
6. از لحظه ای که شعبه محلی Rosreestr در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی (ثبت اشخاص حقوقی) ثبت می کند، MUP می تواند شروع به کار کند.

MUP چه نوع برنامه فعالیت مالی و اقتصادی دارد، در فیلم زیر ببینید:

خوانندگان عزیز! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.
اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا تماس بگیرید: