Jeg vil bytte jobb, hva skal jeg gjøre? Jeg vil bytte jobb, men jeg vet ikke hva jeg skal gjøre? Selskapet er i alvorlige problemer

Det er ingenting galt med å skifte karriere uansett alder. Men jo lenger, jo vanskeligere blir det å lære noe nytt og forklare arbeidsgiverne at erfaring ikke er hovedsaken, hovedsaken er ønsket om å jobbe. Derfor, hvis du har tenkt på å endre spesialiteten din, kan du ikke sette dem på baksiden, for jo før du bestemmer deg, jo lettere blir det. Her er 10 ting du bør gjøre før du mestrer nytt yrke.

Så før du skriver et oppsigelsesbrev, må du forberede deg nøye og tenke over noen få punkter. Optimister tror at hvis en person vil ha noe, vil han definitivt oppnå det. Men når alt kommer til alt, må du i det minste vite hva du streber etter, og for dette må du forstå deg selv og forstå hva som ikke passer deg, hva du vil.

1. Vurder misnøyen din

Hvis du ikke umiddelbart skal slenge en uttalelse i ansiktet på sjefen din, men bare leter etter alternativer, skaff deg en "misnøyejournal" der du hver dag vil skrive ned det du ikke er fornøyd med. Det kan være en bedriftskultur som er langt fra ditt ideal, forholdet mellom ansatte og sjefen, eller noen aspekter ved arbeidet ditt (enformighet, behovet for å kommunisere med nye mennesker, og så videre).

Se gjennom notatene dine etter en stund. Kanskje det er tilbakevendende øyeblikk, blant dem vil du finne et hint - hva som akkurat ikke passer deg i arbeidet ditt, hva bør ikke være på et nytt sted.

2. Vurder dine ferdigheter, interesser og evner

Skriv en liste over dine ferdigheter og evner basert på tidligere prestasjoner eller rett og slett hva du gjør bra. Tenk på tidligere jobber vellykkede prosjekter, priser.

3. Brainstorming om et nytt yrke

Når du kommer beste ideene: alene eller i selskap med mennesker, om morgenen eller om natten? Velg tid og sted og avtal idédugnad om et yrkesskifte – fremtiden din er det verdig. Snakk med venner og slektninger, skriv ned alle forutsetninger og ønsker, bruk all informasjon som er tilgjengelig for deg.

Det finnes også spesielle bøker og artikler som vil hjelpe deg å forstå deg selv, for eksempel denne.

4. Begrens sirkelen din

Identifiser noen områder for deg selv som du ønsker å bevege deg inn i, og fokuser på dem.

5. Lær så mye du kan

Når du ikke har mange områder igjen, lær så mye du kan om hvert enkelt område. Det er bedre å bli kjent med folket i dette yrket og spørre dem om alle funksjonene, fallgruver, ubehagelige øyeblikk og så videre.

Det skjer ofte at en person idealiserer en annen spesialitet, og har liten forståelse av hva som faktisk venter ham, fordi hvert område har sine fordeler og ulemper. Du kan lese spesialiserte fora, intervjuer og så videre.

6. Frivillig eller frilans

For å forstå hvor interessant det er for deg å jobbe i det valgte feltet, kan du på fritiden jobbe gratis eller ta små engangsbestillinger. Hvis du for eksempel drømmer om å bli redaktør, kan du prøve å ta på deg noen få oppdrag på en frilansside; Hvis du vil jobbe med dyr, meld deg frivillig på et hjemløse hunde- og kattehjem.

7. Muligheter for utdanning

For å bytte yrke er det ikke nødvendig å motta tillegg høyere utdanning, men hvis det er en mulighet til å fullføre noen kurs på dette området, studer noen håndbøker, hvorfor ikke?

Finn ut om det er rimelige kurs i din valgte spesialitet i byen din, om det er seminarer og andre arrangementer.

8. Oppgrader ferdighetene dine

Se etter muligheter for å lære ferdigheter som vil være nyttige for et nytt yrke. Hvis du ikke har funnet passende kurs for din spesialitet, kan du utvikle ferdigheter som vil være nyttige for fremtidig arbeid.

Noen selskaper sender med jevne mellomrom ansatte til mesterklasser og seminarer. Hvis du jobber for et slikt firma, ikke gå glipp av sjansen til å lære noe som vil hjelpe din nye karriere i det minste litt.

9. Se etter lignende områder

Det vil være mye lettere for deg å lære et nytt yrke hvis det på en eller annen måte er knyttet til det gamle. Så først se på de tilstøtende områdene, og først deretter se på de fjerne, der du ikke har noen erfaring i det hele tatt.

Hvis du for eksempel jobbet, kan du begynne å selge dataprogramvare, fordi du er godt kjent med dette området.

10. Forbered deg på et intervju

Før du går til intervju, tenk over dine svar på arbeidsgivers spørsmål: «Hvorfor skal vi ansette deg i stedet for noen som er mer erfarne på dette området?». En liste over dine ferdigheter og talenter som passer for denne stillingen vil komme godt med her, og hvis du har vært aktivt med på å forbedre ferdighetene (deltatt på seminarer, lest spesiallitteratur), vil effekten bli enda bedre.

Viktigst av alt, husk: Det er aldri for sent å bytte karriere, uansett hvor mange år du har jobbet innen faget ditt.

Noen oppmuntrende eksempler på kjente personer:

Edgar Burroughs, som skapte de verdenskjente verkene om Tarzan, begynte å skrive etter 35 år, etter å ha prøvd yrkene som militærmann, politimann, butikkeier og gullgraver.

Kunstneren Yuri Larin, hvis malerier er utstilt på museer i Russland, USA og Frankrike, begynte sin karriere først som 40-åring, og før det jobbet han som ingeniør.

Historien kjenner mange slike eksempler, så hvis du er lei av jobben eller yrket generelt, ikke vær redd for å starte fra bunnen av.

Jeg har alltid blitt overrasket over folk som har jobbet på ett sted i 40 år. Min holdning til dem er todelt. På den ene siden misunner jeg oppriktig: "De må ha funnet sitt!"- Jeg tror. På den annen side forstår jeg dem ikke helt: "Er det ikke kjedelig? 40 år på ett sted!" Det er få slike mennesker blant mine bekjente. En lignende situasjon ble observert i dagene til våre bestemødre og mødre. Dagens ungdom "hopper fra sted til sted" på jakt etter karrierevekst, bedre lønn, bedre forhold arbeid. Noen gjør det med letthet, noen er veldig bekymret. Hvordan vet du uten tvil at det er på tide å bytte jobb? Hvordan ikke bli et offer for din egen impulsivitet? Alle disse spørsmålene har dukket opp for meg mer enn én gang. Moderne psykologer skiller noen få nøkkelfunksjoner at på tide å bytte jobb. I dagens artikkel vil jeg analysere dem basert på min egen erfaring.

Jeg slutter!!! "Og jeg har 5 grunner til dette!" (MED)

Årsak 1. Selv bena går ikke ...

Kjedsomhet og monotoni - en av klokkene til det faktum at det er på tide å endre noe. PÅ arbeidstid du prøver på noen måte å unngå utførelsen av pliktene dine eller gjøre dem med åpenbar motvilje. Og noen ganger på grensen av deres fysiske og moralske styrke. Du er lei av alt og gir ikke bare glede, men forårsaker til og med irritasjon.

Å ja! Det var det samme med meg. Jeg våkner om morgenen, jeg vil ikke stå opp ... jeg trasker på jobb, og grå tanker i hodet: «Hvor skal jeg? Hvorfor trenger jeg det? Så sliten jeg er av alt dette!»

Årsak 2. Lav lønn

Du er katastrofalt misfornøyd med lønnen. Det er ikke nok penger selv til vanlig mat, for ikke å snakke om nye klær og underholdning. Det forventes ikke å bli hevet. Dessuten: lønnen blir også regelmessig forsinket!

Akkurat, akkurat! Som jeg husker nå: Jeg fikk min neste lønn, satt på en benk i nærheten av huset og gråt ... Jeg syntes så synd på meg selv: Jeg jobber hardt, jeg prøver, og eksosen er null!

Årsak 3. Ubehagelig klima i laget

Lagstemningen er tøff. Årsakene til dette kan være forskjellige:
- Underordnede er under konstant,
- Det er ingen vennskapelige forhold mellom kolleger i det hele tatt: trolling, intriger, undercover-spill tillater ikke å jobbe normalt.
– Reglene og prinsippene som er etablert i teamet er i strid med dine moralske prinsipper.

Mine tanker om kollegene mine var omtrent slik: «Herregud, hva kan disse kranglevorne og sinte menneskene lære barn? Hvordan kan du lese moral for barn, og så gjøre akkurat det motsatte selv?!

Årsak 4. Mangel på motivasjon

Du gir alt hundre prosent, jobber, noen ganger, over normen, men myndighetene legger ikke merke til dette og oppfordrer ikke til det. Ikke et ord, ikke en rubel. Ledelsens hovedmotto: «Hvis du ikke jobber bra, vil du bli bøtelagt. Du jobber bra - så skal det være, du får kronene dine. Det er ingen omtale av ytterligere insentiver. Din entusiasme er ikke av interesse for noen, du gir rett og slett opp.

Og det var også: "Hvordan har det seg at jeg hele tiden hjelper sjefen, jeg jobber så mye for henne, men hun kan ikke gå inn i stillingen min og gi slipp tidlig?!" Jeg snakker om prisen...

Årsak 5. Selskapet bryr seg ikke om ansatte

«Uerstattelige mennesker finnes ikke! Hvis du ikke liker det, er det ingen som holder deg!"- liker å gjenta dine overordnede. Du har ikke helseforsikring. Du har aldri blitt sendt til videregående opplæringskurs. Du ble aldri engang gratulert med bursdagen din! Dette er nok en grunn til å skrive et oppsigelsesbrev.

Generelt led jeg et par måneder og sluttet, og angret aldri på det senere!

Selv et par av de ovennevnte tegnene, ifølge psykologer, kan være nok til å begynne å lete etter en ny jobb. Og hvis du finner ut at alle fem gjelder for din situasjon, så kan du trygt pakke sakene dine! Hvis du ikke blir verdsatt, hvis du ikke er interessert, hvis du ikke har nok penger selv til leie, hvorfor kaste bort tiden?! Vær modig og tro på det beste! Du vil definitivt ikke gå galt!

Mer enn halvparten av våre landsmenn er klare til å bytte jobb ved første passende anledning. HeadHunter-spesialister kom til slike konklusjoner etter å ha gjennomført en undersøkelse av befolkningen. Samtidig er aktivitetsskiftet forbundet med mye og skremmer folk med det ukjente.

Bytt jobb eller...

5 lite overbevisende grunner som gjør at du holder på den gamle jobben din

1. Snart vil situasjonen endre seg til det bedre.

   Du har gjentatte ganger vurdert alternativer for hvordan du kan bytte jobb, men fortsatt håper du at tyrannsjefen din får sparken, og at de trege kollegene selv vil sende inn et oppsigelsesbrev. Usannsynlig. Mest sannsynlig vil alt bli enda verre enn det var, noe som betyr at det ikke er noen vits i å vente på "vær ved sjøen".

2. Jeg slutter ikke med det jeg startet.

   Tusenvis av mennesker ønsker ikke å bytte jobb bare fordi de følger prinsippet ovenfor. Men dette er feil: mange vellykkede og verdenskjente mennesker, som Tiger Woods, John McEnroe og Larry Page, droppet ut av college for å oppnå drømmene sine.

3. Jeg vil aldri dra, for ikke å virke svak for sjefen.

   Drømmer om å bytte jobb - handle! Det er ingen vinnere eller tapere i denne bransjen. La din tidligere sjef overvåke noen andre, og du går frimodig videre.

4. Ingen vil ansette meg.

   Selvfølgelig, hvis du ikke bestemmer deg for at det er på tide å slutte og forberede en CV for kommende intervjuer, vil ikke arbeidsgivere bombardere deg med invitasjoner.

5. Jeg har en grei lønn.

   I noen tid kan en høy lønn få enhver person til å ikke tenke på hvordan de skal forlate jobben. Men hvis du ikke blir forgiftet av det du holder på med, vil ingen økonomiske fordeler kompensere for dette, og til slutt vil du likevel bestemme deg for å endre det.

Slik bytter du jobb: sett deg et mål

Etter å ha bestemt deg for at det er på tide for deg å slutte, tenk på hva som vil gi deg ny stilling. For å bytte jobb må du ha et spesifikt mål: å klatre karrierestige, begynne å få høy lønn, vokse som en proff.

Årsaken til å flytte til en annen organisasjon kan også være:

• anstrengt forhold til sjefen;
• den usunne situasjonen som har utviklet seg i teamet, og forstyrrer fruktbar aktivitet;
• slitsomt opplegg og mangel på fridager.

Sett en tid for å forlate jobben

Når vi snakker om hvordan du bytter jobb, anbefaler eksperter å velge riktig tidspunkt for denne oppgaven. I hver virksomhet er det en "sesong med ro", hvor det er vanskelig å finne ledige stillinger. Stol heller ikke på at noen planlegger et intervju for deg i sommerferien eller på nyttårsaften.

Etter å ha tenkt over det og lagt en plan for hvordan du kan bytte jobb, forlat det gamle stedet ditt. Men vi fraråder deg å slutte i akuttperioden, fordi dette vil bli sett på av ditt lederskap som et svik. Vennlige forhold til tidligere sjefer kan være nyttig for deg i fremtiden.

Hold kjeft

Ikke fortell kollegene at du bestemmer deg for hvordan du skal forlate en jobb som ikke har tilfredsstilt deg på lenge. Når tiden er inne, er det bare å presentere dem for et fait acpli.

Hold deg rolig til du drar

De siste 14 dagene i den gamle jobben er de vanskeligste rent psykisk. Myndighetene, etter å ha lært om din avgang, kan begynne å kritisere deg, fylle deg med vanskelige og ubehagelige oppgaver.

Ikke bryt loven

Når tiden er inne for oppsigelse, signerer du den aktuelle søknaden og leverer den til bedriftens sekretær. For å unngå misforståelser i forbindelse med din avreise, registrer dette dokumentet og ha en kopi av det i hendene.

Hvis det ikke er mulig å bytte jobb smertefritt

Du har funnet en ny jobb, og i den gamle har ikke sjefene det travelt med å utarbeide papirer for oppsigelse. Det hender at bedriftsledere ikke ønsker å gi slipp på verdifulle ansatte og kaster søknadene om å forlate i søpla. Hvis du befinner deg i en lignende situasjon, send papiret til direktøren med rekommandert post, husk å ta vare på sendingskvitteringen.

Ikke kritiser den tidligere ledelsen

Når du søker jobb, blir arbeidssøkere alltid spurt om hvorfor de forlot sin forrige jobb. Vær forberedt på å svare klart og tydelig på dette spørsmålet. Uansett hvilken begrunnelse du gir, er hovedsaken å ikke kritisere de tidligere sjefene og kollegene. Tross alt, ellers vil du bli sett på som en person som alltid er misfornøyd, som det er stor sannsynlighet for å ikke fungere bra. Positiv tilbakemelding fra en tidligere arbeidsgiver vil bidra til å vinne en ny.

Hvis du forstår at du er "utbrent" på jobben din og teller minuttene til slutten av hver arbeidsdag, er det kanskje på tide å slutte? Kanskje dette den beste tidenå bytte jobb uten unødvendig stress og skyld.

God ettermiddag! Med deg Elena Melnikova med et tobind arbeidsbok I dag skal vi snakke om hvordan du endrer et yrke.

Det er ikke så mange mennesker som valgte et yrke i tidlig barndom og forblir trofaste mot det hele livet. Før resten, minst en gang, oppstår spørsmålet om riktigheten av selvbestemmelse. Hva får folk til å tenke på det?

1. Du har nådd taket for profesjonell eller karrierevekst.

Den tidligere typen aktivitet har sluttet å gi tilfredshet. Tiden da du utførte komplekse oppdrag av ledelsen med brennende øyne er for lengst forbi. Det som før ble ansett som tilegnelse av verdifull erfaring har blitt til en rutinemessig hverdag.

Dette kan skje med alle som har vokst ut av nybegynnertrusene og brukt opp potensialet sitt på dette området. Samtidig er noen mennesker hjulpet av karriereutvikling, men andre klarer det heller ikke. Så det var for eksempel i mitt arbeid med psykisk utviklingshemmede barn.

Stabilitet er bra, men noen ganger fører det til stagnasjon. Fra tid til annen trenger en person å endre noe i livet sitt. Det enkleste er selvfølgelig å omorganisere huset eller bytte garderobe. Men hvis dette ikke gir tilfredshet, hvorfor ikke tørre å gjøre flere globale endringer? Det er bevist i praksis at endringer i livet bidrar til å bli kvitt depresjon, aktivering av tankeprosesser, og derfor øker viljen til å utføre nye oppgaver.

2. Profesjonell utbrenthet innhentet deg.

Akk, dette er ikke et innfall eller et innfall, men en alvorlig sykdom, der noen ganger den eneste utveien er å endre aktivitetsfeltet.

Da jeg jobbet med pedagogikk, var jeg så heldig å gå på en spesialopplæring for å bli kvitt denne tilstanden. Det er ingen hemmelighet at det er arbeid med mennesker, spesielt i et postindustrielt samfunn, som sliter mest på kroppen.

Treningen foreslo ikke bare måter å fylle livet med lyse farger, men prøvde også å løse de viktigste arbeidskonfliktene som fører til langvarig stress. Hvis ansatte oftere fikk slik opplæring i gave fra ledelsen (og i vårt tilfelle var det slik), ville teamet være mer samlet, de ville føle seg bedre, og omsetningen ville bli mindre.

Det mest interessante er at rektor, som gikk med oss ​​til gruppen og ga skolen rundt 50 år, betraktet disse klassene som et innfall. Likevel bør tross alt en ekte lærer jobbe uselvisk, uten å klage på tretthet! En dag ble hun sykemeldt og kom aldri tilbake.

3. Den nåværende stillingen er helsefarlig.

Å jobbe i en varm butikk, med røntgenapparat, på nattevakter eller i kulde bør ikke strekke seg ut i en mannsalder, så dersom arbeidet ditt innebærer en risiko for kroppen, er dette en viktig grunn til å tenke på deg selv.

4. Store lass.

Hvis arbeidet tar for lang tid, blir med deg hjem og står på plassen din på oppgavelisten din i helgen, vurder om det er verdt det.

Vi jobber for å leve, men ikke omvendt. Selvfølgelig, en person som brenner for kreativitet, for eksempel en motedesigner eller en skuespiller, anser ikke denne situasjonen for å være ute av hånden, men hvis konstante tanker om arbeid forstyrrer familie og fritid, er det sannsynligvis på tide å prioritere riktig.

5. Profesjonell deformasjon.

Fra læreren forventer andre påtrengende råd, fra legen - overdreven forsiktighet og en patologisk kjærlighet til renslighet. Det er ingen hemmelighet at arbeid virkelig former våre vaner, behov og måte å tenke på, og til og med bestemmer hvordan vi blir oppfattet av kjære. Ved å endre type aktivitet vil du ikke bare endre deg internt, men også vise andre at potensialet ditt er mye bredere.

6. Du må flytte til et annet område (fra by til landsby, fra nord til sør), hvor ditt nåværende yrke ikke er etterspurt.

Studer om mulig det lokale arbeidsmarkedet på forhånd slik at det blir tid til omskolering.

Min venn, en kjemiker av yrke, hadde erfaring med å jobbe i europeiske selskaper, men etter skjebnens vilje endte hun opp i Moskva-regionen. Hun klarte ikke å få jobb på grunn av hyppige reiser, fant en student og veiledet på Internett.

7. Nærmer seg upassende alder.

Hvis aktiviteten din har aldersgrense og pensjonisttilværelsen er rett rundt hjørnet, er det på tide å tenke på hva du skal gjøre i fremtiden. Ja, mange idrettsutøvere blir trenere, men relaterte aktiviteter er ikke alltid mulig. Sannsynligvis er det på tide å huske ungdomsdrømmene eller aktivere dine glemte evner.

8. Den nåværende jobben er økonomisk ustabil og blir bare verre over tid.

I løpet av de siste tiårene har situasjonen på arbeidsmarkedet endret seg mer enn én gang. De yrkene som for ikke så lenge siden ble ansett som en garanti for en komfortabel tilværelse, gikk plutselig i glemmeboken, og nye eller glemte gamle steg opp til den monetære Olympen.

Hvis du vet hvordan du fanger en bølge - lykke til! Hvis det ikke er i din natur å holde nesen mot vinden hele tiden, og lønnen er mindre og mindre som penger, koble til slektninger, venner og Internett. Som de sier, ett hode er bra, men to er bedre.

9. Endring i livsverdier.

Noen ganger lurer en person på om arbeidet hans er til fordel for ham og samfunnet. Dette er ofte forbundet med en endring religiøst etablissement. Etter å ha fått tro vil bartenderen kanskje ikke lenger tilberede alkoholholdige cocktailer, og danseren vil kanskje ikke lenger underholde befolkningen på nattklubber. Noen har et akutt ønske om å hjelpe mennesker eller dyr. I dette tilfellet kan du bli med i hvilken som helst frivillig bevegelse og, hvis det ikke sliter deg, se selv i relaterte aktiviteter.

10. Finne en drøm.

Drømmene våre er ikke alltid forbundet med profesjonelle aktiviteter, men det skjer. Kanskje i ungdommen din så du deg selv utelukkende i et bestemt område, men da, etter å ha tråkket på strupen på din egen sang, adlød du foreldrenes ønsker eller kravene til omstendighetene, og nå hjemsøker minnene om uoppfylte håp deg. Eller tvert imot, akkurat nå har du innsett at hele livet ditt har vært forberedelse til drømmejobben din, og nå er det på tide å realisere planen din.

Er årene mine min rikdom?

Hvis du nå er 18 - 20 år og vurderer ansettelsesforholdet ditt som en deltidsjobb mens du studerer, er du heldig. Men du leser sannsynligvis ikke denne artikkelen.

Som regel bekymrer spørsmålet om å endre et yrke menneskeheten i en mer moden alder, når ungdommelig maksimalisme og eventyrlyst allerede er oppbrukt, og tvil - din og potensielle arbeidsgivere - får fart.

Hvordan bestemme endringer etter 30 år?

For meg begynte krisen med trettiårsdagen allerede før begynnelsen av denne alderen. Jeg likte ikke byen der jeg bor, og stillingen min er lærer på en internatskole. På bursdagen min dro vennen min og jeg til en avsidesliggende landsby for å ri på hest (dette var min første opplevelse), og der bestemte jeg meg for å bytte bosted og jobb. Og alt ordnet seg!

Seks måneder senere hadde jeg et hus inne småby. Det ble objektivt sett umulig å jobbe på samme sted, for ved 21-tiden, da skiftet var slutt, gikk ikke transporten hjem til meg. Etter å ha klart å klare meg før jeg dro på ferie, begynte jeg å lete etter et sted nærmere hjemmet og selvfølgelig ikke lenger i pedagogikk.

Alt ble bestemt av en tilfeldig sett annonse: «Hotellet krever en administrator». I utgangspunktet ønsket de ikke å ansette en lærer i tjenestesektoren, men tilsynelatende spilte det brennende ønsket om å få en annen opplevelse, skrevet i ansiktet mitt, en rolle. Med en dag-til-tre timeplan har jeg mye tid til husarbeid. Men endringene sluttet ikke der.

I økende grad begynte jeg å tenke på en ekstern deltidsjobb (å, så vanskelig det er å finne en annen i en liten by!), Og det var ikke nok kreativitet i livet mitt, og så kom jeg over en annonse fra Vasily Blinov. Forresten, mine tidlige artikler ble også skrevet på en fungerende datamaskin i arbeidstiden (må mine tidligere sjefer tilgi meg!)

Hvis det kjære "jeg vil" oftere og oftere minner om seg selv, fjern frykten. Som romanen Dorian Gray sier, Den beste måten overvinn fristelsen - gi etter for den. Om mange år kommer vi til å angre på det vi ikke gjorde. Vel, for at jeg ikke skal bli bebreidet for råd om å kaste meg i bassenget med hodet, la oss være litt mer forsiktige.

• Lag en ønskeliste

Prøv en stund å skrive ned alt som ikke passer deg på det gamle stedet og hva du vil ha av det nye. Selvfølgelig er ikke alle ambisjoner bestemt til å gå i oppfyllelse med en gang, men du vil bringe litt klarhet i det totale bildet.

• Vurder deg selv

Kunnskap, ferdigheter, forretningsmessige og personlige egenskaper - alt som har blitt akkumulert de siste årene. Sjenerte og beskjedne kvinner kan be om hjelp fra sine kjære. Noen ganger hjelper det å ta uventede valg. Vennen min Ksenia, etter å ha jobbet i to år på en veterinærklinikk, lette etter noe hun likte i lang tid, helt til en dag noen, etter å ha prøvd kaken hennes, bestilte henne en annen. Nå har hun stabile bestillinger – og dette er uten kurs og skorper.

• Vurder alternativene dine fremtidig yrke

Tegn alt med en liste over ferdigheter i hånden mulige utsikter. Selv om det virker for deg at tiden er inne for å erklære deg selv som motedesigner, ta med noen relaterte spesialiteter på listen, reserver på vei til moteverdenen.

• Hvis du ikke har noen moralsk styrke til å gjøre det samme, og du ikke har bestemt deg for en ny type aktivitet ennå, spør venner og slektninger hva du kan gjøre.

Ta plasseringstesten på nytt. Det er greit i slike tilfeller å lese avisen med ledige stillinger fra perm til perm (nemlig avisen, for på Internett foretar man et tematisk søk, og på trykk kan man komme over en uventet løsning). En gang bladde jeg i den fordi jeg ikke hadde noe å gjøre, og fant søsteren min på jobb med å male klokkerammer.

• Føl bakken

For å lære så mye som mulig om ditt fremtidige yrke, delta på de nødvendige arrangementene, møt potensielle kolleger. Dette vil hjelpe deg å unngå uventede skuffelser. Så en av vennene mine, som lidenskapelig drømte om å bli guide, meldte seg på kurset, men da hun fant ut at hun måtte vaske toalettene, forlot hun den første timen.

• Gjør deg klar nå!

Tenk over hvilken kunnskap du trenger å forbedre, hvilke ferdigheter du mangler for ditt fremtidige yrke, og hvor du kan få dem. Noen steder kan du begrense deg til seminarer og webinarer, og noen ganger kan bare dyre kurs hjelpe. Hvis din nåværende jobb kan hjelpe deg med å forbedre ferdighetene dine, ikke gå glipp av muligheten!

• Kanskje en relatert spesialitet vil hjelpe deg med å gjøre en jevn overgang, som vil gi deg nye ferdigheter.
• Gi deg selv en økonomisk pute for endringstidspunktet, fordi lønnen til å begynne med sannsynligvis vil være mindre enn den forrige.
• Tenk på hvordan du skal forklare feltendringen til rekruttereren.

Om nødvendig, delta på treningsøkter for å øke selvtilliten. Selvfølgelig vil en potensiell arbeidsgiver ha mange spørsmål til deg. Inkludert hvordan du vil bære den sannsynlige inntektsnedgangen. En kvinne kan alltid referere til en sterk bakside og en familievennlig tidsplan, en mann - til besparelser og tillit til fremtidig suksess. Det viktigste er å vise entusiasme for et nytt yrke og et brennende ønske om å jobbe i denne bedriften.

• Begynn å kompilere og sende CV-er og ikke viker unna jungeltelegrafen!

Vi har ikke alltid en økonomisk pute for skarpe hopp, men det er absolutt verdt et forsøk. Du kan alltid melde deg på kurs, ta nettbasert opplæring eller se etter en deltidsjobb. Forresten, hvis du virkelig vil ha noe, sender universet hjelp: de rette menneskene kommer over på veien, "tilfeldige" annonser på Internett, osv. Det er aldri for sent!

Ikke alle av oss er av natur gode kombinatorer, i stand til å endre vår egen virkelighet hvert sekund. Oftere enn ikke må vi tenke oss nøye om før vi tar en avgjørelse. Å bytte yrke, spesielt i voksen alder, er et seriøst og ansvarlig skritt, men dette betyr ikke at det ikke er verdt å ta steget.

Hvilke muligheter åpner seg etter de etterlengtede endringene?

Hyggelige bonuser for de modige

• Utvidelse av egen kompetanse

Tidligere kombinerte du dyktig debet med kreditt, og så kalte sjelen din deg inn i kosmetikkens verden, og nå vet du allerede så mye om hudpleie. Selvfølgelig kan kunnskap fås på webinarer og kurs, men deres perfekte utvikling er alltid forbundet med praksis.

• Tilegnelse av nye karakteregenskaper

Hvis du tidligere manglet evnen til å stoppe en galopperende hest, vil du ikke lære noe slikt etter å ha slått deg ned som brudgom.

• Nye bekjentskaper (spesielt for kreative yrker)

Og dette er ikke bare en fordel, men først og fremst kommunikasjon og nye interesser.

• Horisontutvidelse

En person som har jobbet på ett sted hele livet – kanskje god spesialist. Men tenk på hvor mye nytt du vil lære når du sammen med et yrkeskifte får kunnskap, bekjentskaper og kanskje et par hobbyer til!

• Selvrealisering

Av hele mitt hjerte ønsker jeg deg at det ikke slutter der, men bare begynner!

• Øk selvtilliten

Selv om den nye stillingen ikke er relatert til karrierevekst, er «I did it» verdig respekt i seg selv. Dette er noe du kan og bør være stolt av.

• Inspirasjon

Så trist den kreative sjelen var uten fersk kunnskap, ferdigheter og inntrykk! Og til slutt skjedde de! Selv om verket ved første øyekast ikke oppmuntrer til kreativitet, vil den sanne skaperen finne inspirasjon overalt. I hvert fall i tilgang til en servicedatamaskin eller sprøytepistol:s

• Endring i psykologisk status (alder, selvbevissthet)

Hvis det ser ut for deg at adressering med navn og patronym legger til noen ekstra år, eller tvert imot, alternativene "Helen" og "jente" gjør deg automatisk til en evig ungdom, er kanskje din posisjon i strid med din følelse av selv.

Fjernarbeid er det ideelle tilfellet når du selv bestemmer stilen du skal henvende deg til. Lag et bilde ved å bruke en klangfull pålogging eller tvert imot, gjem deg bak et meningsløst kallenavn - du velger. Og det viktigste her er vurderingen av din personlighet bare i henhold til resultatene av arbeidet.

• Nytt diagram

Kanskje ikke den mest kjente og ikke ideelt komfortable, men du kan finne plusser i alt.

Det er lettere å planlegge hverdagen på egenhånd fjernarbeid. Hvis det ikke er knyttet til ringing eller direktesending, er det ingen som vil forby deg å jobbe om natten eller hoppe opp med de første hanene.

• En drøm som blir virkelighet

Kanskje den hyggeligste bonusen. Det gjenstår bare å ønske at drømmene ikke slutter der.

Og til slutt, enhver endring i livet innebærer nye vendinger. Strømmen kan virvle så snart du går inn i den. Noen ganger er hendelsesforløpet helt uforutsigbart. Derfor påtar jeg meg ikke å fortsette denne paragrafen :s

Hvilke grunner driver en person som bestemmer bytte jobb? Når du bestemmer deg for å bytte jobb, blir en person ledet av en rekke grunner, fra rimelige og rasjonelle til hensynsløse og urimelige - de likte det ikke, vokste fra det, ble lei, kranglet, undervurdert, underbetalt ...

Det kan være mange årsaker, og hvis du i økende grad tenker på å bytte jobb er dette normalt, du er ikke alene. I følge ulike sosiologiske undersøkelser, til tross for krisen og mangelen på jobber, ønsker omtrent 50 % av de ansatte å bytte jobb russiske selskaper. Hva er det som presser så mange mennesker til å bytte jobb og hva er hovedårsakene til å bytte jobb?

Bør jeg bytte jobb? Grunner til å bytte jobb

Arbeid lover ikke forfremmelse og gir ikke faglig utvikling

Karriereambisjoner blir i økende grad årsaken til jobbbytte. En aktiv og energisk person som streber etter et resultat, og ikke er fornøyd med selve arbeidsprosessen, vil neppe være fornøyd med arbeidet uten karrieremuligheter(hvis vi ikke snakker om å tilegne oss erfaring, som vanligvis oppnås i små bedrifter). Slike mennesker er motløse av mangelen på karrieremuligheter, fordi de streber etter selvforbedring, de ønsker å gå videre, utvikle og bruke nye ferdigheter.

Hvis jobben din holder deg tilbake fra å nå ditt fulle potensial, kveler potensialet ditt, må du vurdere hvordan finne en jobb, som passer deg i denne forbindelse.

Du bør imidlertid ikke stole bare på følelsene dine, enten det er et prospekt eller ikke. Prøv å snakke med din nærmeste leder, finn ut om reelle prospekter. Selvfølgelig vil han ikke avsløre alle kortene for deg, men han kan skissere mulighetene i generelle termer. Slå på innsikt, og bildet vil bli klart - du vil forstå hvor løfter må multipliseres, og hvor du skal dele. Ta deretter beslutninger - "Bør jeg bytte jobb?"

Arbeid gjør deg ulykkelig

Arbeidet ditt skal være interessant for deg, det skal begeistre og fengsle deg. Hvis det er omvendt, gjør tanken på at du må på jobb at du føler deg trist eller deprimert (og det handler ikke om vanlig tretthet og det faktum at du ikke har vært på ferie på lenge), hvis du er kl. arbeidsplassen i ny og ne se på klokken og tell minuttene til slutten av arbeidsdagen, du føler deg overveldet og syk, og skuffelse overlapper de positive følelsene du en gang fikk (eller fortsatt får) fra dette arbeidet, og den fv. entusiasme lukter ikke lenger - det er på tide å tenke seriøst jobbskifte For du kan ikke være stresset hele tiden. Uansett hva du tråkker på samme rake og finner en jobb du liker, les artikkelen - " Hvordan finne ditt kall?».

Arbeid stemmer ikke overens med dine verdier

Hvis arbeidet ikke stemmer moralske prinsipper og tro, smak eller kjennetegn ved karakteren din, er det usannsynlig at du vil lykkes på dette området.

Hvis du ikke vet hvordan du skal lyve og du synes det er vanskelig å lure en person, er jobben som bruktbilselger definitivt ikke noe for deg. Liker ikke sladder og sladder, du har ingenting å gjøre i redaksjonen til en gul avis, uansett hvor oppblåst du er, vil motviljen mot å grave i andres skittentøy før eller siden bli årsaken til at du bestemmer deg for å bytte arbeidsplasser.

Problemer i teamet eller konflikt med ledelsen

En annen grunn til at folk stiller spørsmålet "Bør jeg bytte jobb?" - Anstrengte forhold til overordnede og kolleger. Dette miljøet har en negativ innvirkning på produktiviteten og lar deg ikke konsentrere deg fullt ut om arbeidets ytelse. Konflikten må løses.

Når det gjelder myndighetene, må man forstå at selv en god leder sjelden fremkaller varme følelser, du må fortsatt adlyde ham, og å adlyde sjefens personlige vilje er langt fra den mest behagelige jobben. Så tenk på det er det verdt å bytte jobb? og løpe fra en dårlig sjef, for hvem vet hvilken overraskelse som venter deg på et nytt sted. Det kan være bedre og lettere å prøve å bygge relasjoner med den gamle sjefen enn å bygge dem med den nye. Hvis du ikke er fornøyd med naboene på avsatsen, har du ikke hastverk med å bytte bosted. Så behandle lederen på en enklere måte, for eksempel som værets uunngåelige luner.

Psykologer anbefaler å se en person i sjefen - med sine erfaringer, svakheter og vedlegg. Finn nøytrale samtaleemner, finn ut hva han liker og ikke liker med folk, og ta hensyn til dette i fremtiden.

Hvis du ikke finner et felles språk, så analyser hvor vanskelig det er å jobbe i dette miljøet og om det i det hele tatt er verdt det, og deretter bestemme om du skal bytte jobb.

Det er vanskeligere å håndtere misnøye i teamet, fordi følelsene deres er mer objektive. Vær nøytral (spesielt hvis du akkurat har begynt å jobbe i dette teamet eller er på prøvetid ), ikke reager på aggresjon hvis du svarer, svar bestemt, men høflig, ikke gi etter for manipulasjon, ikke åpne opp for mye og ikke diskuter kollegene dine (spesielt i deres fravær), hvis du kritiserer, kritisere konstruktivt… (det er mye mer å si). Og husk, du er ikke nødvendigvis en av dem som tilpasser seg lett. Hvis arbeidsteamet ditt ligner et serpentarium og fiendtligheten bare vokser hver dag, må du bytte jobb.

Jobben dekker ikke dine økonomiske behov

Hovedgrunnen til at folk kommer med spørsmålet er " Om man skal bytte jobb? – Utilstrekkelig lønn.

Noen håpet på vekst når de fikk jobb, men de ventet aldri, andre fikk kuttet i lønn i prosessen arbeidsaktivitet For noen er selskapets lønnspolitikk ikke lik markedet, og den har ikke vært indeksert på flere år. Årsaken til å bytte jobb er forståelig, men noen få punkter er viktige her. Den første er å forstå om det virkelig er lite penger eller såret stolthet snakker i deg. Det andre er å sørge for at prisen din som spesialist er høyere enn du får betalt, og å finne ut om du kan finne en bedre jobb enn før. Og for det tredje, tenk deg det i morgen lønnen din økes, dvs. tenk på om dette er eneste grunn (liten lønn), og i så fall bør du be om lønnsøkning for arbeidet ditt.

I de fleste selskaper er ledelsens svar på profesjonell vekst ansatt og for å øke sine plikter, ganske sakte, og myndighetene handler i henhold til prinsippet - de er tause, så alt passer dem.

Hvis du, blir verdifull medarbeider, spør sjefen din om en høyning (direkte eller antydet at du har mottatt et lønnsomt tilbud og ...) og de ignorerer deg, mens du er sikker på at du vil finne et bedre sted, er det på tide å tenke på å bytte jobb.

Arbeid påvirker helsen din negativt

Husk at du ikke kan kjøpe helse! Og selv om du ikke jobber for atomkraftverk og ikke utvinn kull i gruvene, dette betyr ikke at ingenting truer deg. Lidelser, bekymringer og kronisk stress kan skade kroppen enda mer enn kjemisk avfall, en arbeidsdag tilbrakt på føttene uten mulighet til å sette seg ned kan føre til fotsykdommer, og arbeid i en fuktig kjeller kan forårsake lungesykdommer. Så det er veldig viktig å vurdere den reelle helseskaden. Hvis arbeidet ditt er skadelig for helsen din og det ikke er vanskelig for deg å endre det, er det bedre å gjøre det.

Ønske om å skifte karriere

Det hender at i arbeidsprosessen kommer forståelsen av at vi ikke gjør det vi ønsker. Hvis du tror du har gjort det yrkesvalg feil, ikke behandle dette som noe som for alltid avgjorde skjebnen din. Bytt jobb, bytt yrke. Hva er problemet?

Om så bare i det faktum at du i det nåværende aktivitetsfeltet har oppnådd mye, fått erfaring, etablerte forbindelser, men det er ingenting av dette i den nye. Dette er en stor risiko. På den annen side, hvis du finner en jobb innen din ønskede spesialitet, vil det garantert gi deg et løft av energi og vil gi næring til interessen din - som først kompenserer (om enn ikke helt) for mangelen på erfaring og ferdigheter. Uansett er ønsket om å gjøre det du elsker en verdig grunn til å bytte jobb.

Ikke på skulderen

Noen ganger bytter folk jobb på grunn av det store ansvaret som faller på deres skuldre. Det hender at noen, etter å ha revurdert sitt livssyn, bestemmer seg for å vie mer tid til seg selv og familien sin, så han endrer jobben sin til en mindre stressende (nedskifting er en bevisst endring fra en mer prestisjefylt jobb til en mindre betalt jobb) eller til og med går inn i freelancing.

Eller det skjer slik - når en person fikk jobb, overvurderte en person evnene sine (han kunne til og med lure eller pynte på evnene sine). Han visste kanskje at han ikke kunne takle det, men han ønsket virkelig å komme til dette stedet. Som et resultat blir arbeid tortur for ham.

Naturligvis, hvis noe ikke passer deg, men stort sett liker jobben, er ikke dette en grunn til å bytte jobb.

Psykologer, for å ta den riktige avgjørelsen om å bytte jobb og ikke gjøre en feil, tilbyr en enkel løsning - ta et ark, del det i to deler med en linje, og angir fordelene i hver av dem (grunner til å bli på samme sted) og ulemper ( grunner til å bytte jobb). Ta hensyn og skriv ned alt du liker eller misliker, fra tiden det tar veien til jobb(kanskje i stedet for å finne en jobb i Moskva er det bedre å begrense søket og se etter et sted i byen din) og til troverdigheten til bedriften din i markedet.

Generelt, hvis du bestemmer deg for at det er flere grunner til å bytte jobb enn grunner til å bli, og de er gode nok, så fortsett og se etter ny jobb. Lykke til med dette!

Hvis du finner en feil, merk en tekst og klikk Ctrl+Enter.