1867. Etnografisk utstilling. "Russisk fotografi". - Digitalisering av RSL og RNL 24. april 2016

Etnografisk utstilling fra 1867 av Society of lovers of naturvitenskap, antropologi og etnografi, bestående av Imp. Moskva universitet: Øst. skisse av apparatet Vyst., beskrivelse og liste over varer som var på Vyst. og møtereferat Com. etter enhet Ekst. : Ed. Com. Anthropol. Utstillinger. - Moskva: Type. M.N. Lavrova og Co., 1878. -, II, 93 s., 19 s. jeg vil.; 32. - (Proceedings of the Society of Lovers of Natural Science, Anthropology and Ethnography; Vol. 29 [utgave 1]).
Kilde: RSL - dlib.rsl.ru/rsl01003000000/rsl01003608000/rsl01003608280/...
Jeg kommenterte noen bilder av sidene med fotografier funnet i Russlands nasjonalbibliotek...
Beskrivelsen kommer etter 11 år.
Utstillingene presenteres på en særegen måte - gjennom inspeksjon av utstillingen av kongefamilien...
For eksempel :
... Suverenen trakk oppmerksomheten til den rike drakten til Kazan-tataren og spurte: "Er dette kostymet du mottok fra Oss?"
Etter å ha mottatt et bekreftende svar, var Hans Majestet glad for å bemerke at han fant utstillingsdukkens hode noe stort i forhold til kroppen; figuren til en bondekvinne i Perm-provinsen, som er i samme gruppe, fant suverenen svært tilfredsstillende. Så undersøkte suverenen figurene til Minusinsk Tatar-kvinnen ...

Jeg hadde imidlertid ingen intensjon om å være ironisk. Hele teksten er verdt å studere nøyere. Retur etter 11 år til resultatet av utstillingen kan ikke være tilfeldig. Hun er unik...

Lange URL-søkeresultater godtas ikke av flickr, men her vil du bli tatt til . Jeg bestemte meg for å legge ut et skjermbilde av søkeresultatene i Dokusfera i samme album.
Jeg bestemte meg for å gjøre forklaringen slik:
Kilde til Nasjonalbiblioteket i Russland, videre på søkemotoren - www.nlr.ru/
I beskrivelsen av hvert bilde er det ordet "fotoalbum", men det er ikke "samlet", og jeg kunne bare finne 14 bilder, selv om det siste bildet er nummerert 39...
flic.kr/s/aHskwvqyqd

"Russisk fotografering i Moskva" - http://www.endic.ru/enc_moscow/Russkaja-fotografija-v-moskve-1917.html
et av de første store fotografifirmaene i Moskva. Grunnlagt i 1861 av kjøpmann N.M. Alasin (Volkhonka Street, Kiryakov House), utvidet i 1862. På atelieret hans var det to gallerier for økter og en "overføring" (kopiering). Personalet er 18 personer (fotograf-kunstner, assisterende fotograf, 4 kunstnere, bokbinder, litograf, trykkeri, etc.). I 1864, for fotoalbumet "Fotografier fra greske miniatyrer lokalisert i Moskva-synodalen, det tidligere patriarkalske biblioteket", mottok selskapet et våpenskjold og tittelen på en kunst- og industriinstitusjon, som ga rett til å delta i produksjonsutstillinger . Ved midten av 1860-årene. Russian Photography i Moskva er en av de mest populære fotograferingsinstitusjonene i byen. Hennes hyppige klienter var I.N. Kramskoy, P.M. Tretyakov, Yu.F. Samarin og andre Russisk fotografi i Moskva utførte fotoreproduksjoner av malerier av russiske kunstnere. I 1867 deltok hun i All-Russian etnografisk utstilling; hun utarbeidet fotografiske utsikter over Moskva og albumet "Views of Moscow and its environs." Russian Photography i Moskva laget gruppebilder av deltakere i den slaviske kongressen i Moskva i 1867. Senere gikk studioet over til flere eiere: i 1872-74 tilhørte det M.G. Popov, i 1880 ble den gjenskapt av P.S. Kulygin.
I. Semakova.
Moskva. Encyklopedisk oppslagsbok. - M .: Great Russian Encyclopedia 1992

"GAMMEL MOSKVA" I KONTEKSTEN AV HISTORIEN TIL RUSSISK FOTOGRAFI (1840-1930) - http://www.photounion.ru/Show_Issue.php?inum=1
Tatyana Saburova. Ledende forsker ved Staten Historisk museum, kurator for fondet "Fotografi av XIX - tidlige XX århundrer." Fotograf fra 1800-tallet. Den russiske føderasjonens kulturdepartement
(...)
På midten av 1860-tallet. Fotografier av Moskva og dets severdigheter ble tatt av fotografer fra RUSSIAN PHOTOGRAPHY i MOSKVA studio. Dens eier var kjøpmannen N.M.ALASIN (1818-?). Et album med 14 arter ble sendt av N.M. Alasin til St. Petersburg som en gave til storhertuginnen Maria Feodorovna. (Moskovskie Vedomosti. 19. oktober 1866. Nr. 219. S.3) Blant fotografiene er en utsikt over Moskva Kreml fra Volkhonka Street (muligens fra vinduene til filmpaviljongen til Russian Photography i Moskva studio), en utsikt. av Main Ap-te-ku, hvor Moskva-universitetet ble åpnet i 1755, og Oppstandelsesporten fra siden av Røde plass, etc. I 1867 ble album med synspunkter presentert for gjestene på den slaviske kongressen som ble holdt i Moskva. På samme tid, på den all-russiske etnografiske utstillingen, ble verkene til studioet "Russisk fotografi i Moskva" tildelt en gullmedalje. I 1870 mottok eieren av studioet for sitt arbeid i sjangeren landskapsfotografering en av hovedprisene på All-Russian Manufactory Exhibition med følgende anmeldelse: "valget av poeng er uvanlig vellykket, den generelle distinktheten i alle planer , den sjeldne observasjonen av luftperspektiv.» (Gjennomgang av den fotografiske avdelingen. Rapporter om UE-avdelingen til ekspertkomiteen for den allrussiske manufakturutstillingen i 1870 i St. Petersburg. St. Petersburg. 1870. S.4)

Den første mai ble den sovjetiske 1. mai til «Vår- og arbeidsfesten» og mistet på mange måter sin opprinnelige politiske betydning. For de fleste av landets befolkning er denne dagen utelukkende forbundet med sommerhus og piknik. husket høytidens historie og fant ut hvordan 1. mai-demonstrasjonene til proletarene bidro til å redusere arbeidsdagen til de vanlige 40 timene i uken, og påvirket den historiske prosessen.

Forbanna maidag

Labor Day anerkjennes på en eller annen måte av myndighetene i nesten hundre land rundt om i verden. Riktignok feires det i noen stater ikke på den første dagen, men den første søndagen i mai, i USA og Japan - selv om høsten. Høytiden har forskjellige navn: Arbeidernes internasjonale dag, vår- og arbeidsdagen, arbeidernes dag, vårdagen.

Denne høytiden går tilbake til hendelsene som fant sted 1. mai 1886 i Chicago. Så i denne byen, så vel som i hele landet, ble storstilte demonstrasjoner og demonstrasjoner av arbeidere til sammenstøt med politiet. Tusenvis av amerikanske arbeidere krevde bedre arbeidsforhold, spesielt en åtte timers dag.

Verdenskapitalismen, fremtidens søyler i amerikansk og europeisk industri, ble smidd av hendene til arbeidere som kom fra landsbyene, som sto ved maskinene i 12-16 timer. Ingen sosiale garantier for proletarene, fabrikkene brukte ofte barnearbeid.

De første dagene av mai 1886 viste seg å være spesielt varme i Chicago (Illinois), som var i ferd med å bli et av industrisentrene i landet. Streiker og ikke-godkjente demonstrasjoner fra arbeidere oppslukte hele byen. Ved Cyrus McCormicks hogstverk ble 1500 opprørske arbeidere sparket. Det forårsaket ny bølge raseri, som et resultat, den 3. mai, ved fabrikkporten, åpnet politiet ild mot bråkmakerne, drepte minst to og skadet dusinvis av mennesker.

Dagen etter samlet arbeidere seg på Haymarket Square for en demonstrasjon mot politivold. Men selv denne tilsynelatende fredelige handlingen endte tragisk: en ukjent provokatør kastet en bombe mot politimennene og provoserte til skyting mot folkemengden. Flere titalls mennesker ble drept og skadet på begge sider. Myndighetene begynte å forfølge pådriverne – arbeiderklubber ble stengt, de påståtte arrangørene av protestene ble arrestert, flere personer ble dømt til døden.

Få det gjort på 8 timer

Faktisk var ikke amerikanerne trendsettere i kampen for arbeidernes rettigheter. Australiere krevde innføring av en åttetimersdag allerede i 1856. Og det fortsatte de med hvert år. Det var imidlertid de tragiske hendelsene i Chicago som gjorde Labor Day internasjonal.

I juli 1889, Paris-kongressen til den andre internasjonale ( internasjonal forening Sosialistiske arbeiderpartier) til minne om hendelsene i Chicago, utropte 1. mai til verdens arbeideres dag for solidaritet. I 1890 ble denne høytiden allerede feiret i Østerrike-Ungarn, Belgia, Tyskland, Danmark, Spania, Italia, Norge, Frankrike og noen andre land. I Storbritannia fant demonstrasjonene sted på dagen for henrettelsen av demonstrantene i Chicago - 4. mai. Grunnkravet er det samme – innføring av åtte timers arbeidsdag.

På 1800-tallet ble dette kravet bare oppfylt i New Zealand. I Europa på den tiden jobbet de 8 timer om dagen, kanskje bare på en tysk fabrikk optiske instrumenter Carl Zeiss. Ideen tilhørte medeieren av foretaket, Ernst Abbe, som fikk kontroll over anlegget etter selve Zeiss død. Dens arbeidere mottok (enestående på den tiden!) en pensjon og en 13. lønn. Andre bedriftsledere hadde ikke hastverk med å møte arbeidernes behov, og myndighetene støttet dem. Eierne av «fabrikker, aviser, dampbåter» ønsket ikke å redusere arbeidstiden samtidig som lønningene opprettholdes.

I USA var faren til den amerikanske bilindustrien pioneren. I 1914 signerte han en ny tariffavtale med arbeiderne, som ga innføring av en åtte timers arbeidsdag og en flerfoldig lønnsøkning. Konkurrentene hans vrir på tommelen, og Ford lokket talentfulle ingeniører fra hele landet og økte produktiviteten betydelig. Et av de siste utviklede landene som legaliserte den åtte timer lange arbeidsdagen, ironisk nok, var Australia. Først i 1947 ble det vedtatt en relevant lov der.

Overtid er ikke kansellert

I USSR ble 1. mai tradisjonelt feiret bredt – med tusenvis av stevner i alle større byer. Før revolusjonen i 1917 i tsar-Russland holdt arbeidere samlinger, demonstrasjoner og såkalte "maidager" (ulovlige møter utenfor byen) på denne dagen, hvor det politiske slagordet "Ned med autokratiet!" Etter å ha kommet til makten erklærte bolsjevikene 1. mai som en offisiell helligdag – «Den internasjonale dagen», som på 1970-tallet ble omdøpt til Arbeidernes Solidaritetsdag. I 1918 ble Sovjetunionen den første europeiske makten som la ned en åtte timers arbeidsdag i arbeidslovgivningen.

Men i Sovjetunionen, som i mange andre land, fortsatte den seks dager lange arbeidsperioden i lang tid med en arbeidsvarighet på 48 timer i uken. Og 1. mai før kollapsen Sovjetunionen mistet sin opprinnelige betydning - beskyttelse arbeidsrettigheter- og ble av befolkningen oppfattet kun som en ekstra fridag for en tur på landet eller en piknik. Dette ble i stor grad lettet av selve systemet med «arbeider- og bondemakt», som visstnok forbød utbytting av arbeidskraft. På samme tid, ved de sovjetiske megakonstruksjonene av Hvitehavskanalen, BAM, Baikonur-kosmodromen, Sayano-Shushenskaya vannkraftverk, jobbet individuelle Stakhanovitte-entusiaster i 12 timer "for et fantastisk liv."

Ved begynnelsen av det 21. århundre, under press fra fagforeninger og offentlige organisasjoner Med utviklingen av teknologien har også arbeidsforholdene endret seg. I alle utviklede land har ansatte rett til permisjon, arbeidstiden bør ikke overstige 8 timer om dagen, barnearbeid er forbudt.

Problemer med å sikre arbeidstakernes rettigheter har imidlertid ikke forsvunnet, men bare forvandlet. I en rekke land, inkludert Russland, oppstår det på grunn av den raske aldring av en betydelig del av befolkningen vanskeligheter med pensjonsavsetning diskuterer heving av pensjonsalderen. Flere og flere jobber eksternt, antallet frilansere (som ikke har fast jobb) vokser, og derfor er det behov for å endre arbeidslovgivningen for å beskytte rettighetene deres. I tillegg klager arbeidere over ineffektiviteten til arbeidstilsyn, ubetalt overtid og grå "konvoluttlønninger" som fratar dem pensjonssparingene deres.

Hva foregikk i Russland på den tiden? Her, varigheten av arbeidstiden på 70-80-tallet av XIX århundre. var lik 12-14 timer, og i 1913 - 9-10 timer. Tre fjerdedeler av kvinnene (75,7 %) jobbet 9-10 timer. Til sammenligning, la oss si at i Russland var arbeidsdagen fortsatt lengre enn i utlandet. Så i 1900 var arbeidsdagen i Australia 8 timer, Storbritannia - 9, USA og Danmark - 9 3/4, Norge - 10, Sverige, Frankrike, Sveits - 10 1/2, Tyskland - 10 3/4, Belgia, Italia og Østerrike - 11 timer. Alle disse dataene kan enkelt finnes i en hvilken som helst sovjetisk historiebok. På begynnelsen av XX århundre. den rådende massen av mennesker jobbet fra 9 til 11 timer, og andelen arbeidere med den korteste arbeidstiden økte gradvis, og med den høyeste - reduserte.

Men i Russland arbeidere ulike metoder kjempet konsekvent for sine rettigheter og situasjonen, om enn sakte, endret seg til forholdet: 8/8/8. Og et slikt krav virker veldig rimelig. Faktisk trenger enhver normal person god søvn og variert hvile, som distraherer ham fra arbeidet og gir avlastning til hjernen og kroppen. Formelt kan vi si at arbeiderne har nådd målet sitt, og dette kravet oppfylles overalt i dag. Realiteten er imidlertid langt fra tilfelle.

La oss tenke sammen!

Så all vår tid kan betinget deles inn i arbeid og ikke-arbeid. I følge historikere er forholdet deres - den viktigste indikatoren levestandarden til en yrkesaktiv person. I sin tur, ikke-arbeidstid består av en rekke komponenter: a) tiden det tar å gjenopprette styrken (søvn); b) tiden som trengs for rengjøring; c) faktisk fritid, fritid.

Hva skjer i dag?

I henhold til artikkel 91 i gjeldende Arbeidskodeks RF, "arbeidstid - tiden hvor den ansatte, i samsvar med reglene for interne fremdriftsplan organisering og forhold arbeidskontrakt skal utføre arbeidsoppgaver, samt andre tidsperioder som i henhold til lover og andre regulatoriske rettsakter har sammenheng med arbeidstid. Normal arbeidstid kan ikke overstige 40 timer per uke.. Alt ser ut til å stemme: vi deler 40 timer i uken på 5 virkedager og får 8 timers arbeidsdag. Ovenfor - kun med samtykke fra den ansatte selv.

Naturlig, ingen selskap vilåpent bryte land. Og offisielt overstiger ikke arbeidsdagen i alle organisasjoner i dag 8 timer. Vi snakker selvfølgelig ikke om skiftarbeid eller arbeid etter en spesiell timeplan. I denne artikkelen vil vi kun berøre standard 5-dagers arbeidsuke. Jeg spurte mange av vennene mine ulike spesialiteter jobber i ulike stillinger, alt fra ordinære funksjonærer til toppledere. Situasjonen er interessant og alle er omtrent like.

I lunsjpausen, som vanligvis varer 1 time, ingen hviler. Alle snakker om dette om det samme: hvis du har tid til å finne 10-15 minutter å spise - greit, resten av tiden - jobber vi. Derfor kan det med god grunn legges til én time til arbeidstiden – tidspunktet for den såkalte lunsjen. Neste: ingen forlater jobben i tide. For eksempel, hvis arbeidsdagen er før 18.00, så er det rett og slett ikke vanlig å reise før 18.30. I tillegg er det virkelig mye å gjøre og de drar stort sett klokken 19.00, altså en time senere. Vi legger til en time til arbeidstiden. Som et resultat av enkle aritmetiske beregninger får vi 10 timer, og dette er minimum, siden noen ganger er de forsinket med 2-3 timer.

Det er bare noen få heldige mennesker som bor i nærheten av arbeidsstedet sitt. Resten må komme seg til kontorene i halvannen time. I Moskva regnes dette som normalt. Multipliser en og en halv time med to for å få tre timer. Siden tiden brukt på veien ikke kan tilskrives verken søvn eller hvile, legger vi med rette denne tiden til arbeidet. Det viser seg 13 timer. Det vil si mye mer enn de russiske arbeiderne på begynnelsen av 1900-tallet: fra 9 til 11, men nærmere 9. Forresten, på den tiden brukte de praktisk talt ikke tid på veien, siden de vanligvis bodde i nærheten av bedrifter, og det var ingen slike avstander. Men selv en slik situasjon ble ansett som utnyttelse av arbeiderne, noe som førte til tidlig aldring.

Det er 24 timer i døgnet og ikke mer. Vi trekker 13 timers arbeid fra dette, 11 timer gjenstår. I løpet av denne tiden, som allerede nevnt, må du: sove, gjøre husarbeid og slappe av.

La oss begynne med søvn. Ifølge legene trenger en gjennomsnittlig person å sove minst 8 timer om dagen. Dette regnes som en full søvn, hvor kroppen gjenoppretter sin styrke fullt ut. Forskere ved Det medisinske fakultet University of Pennsylvania testet personer som sover mindre enn 8 timer i døgnet. Resultatene av testene viste at de som sov mindre enn 8 timer hadde redusert tenkeevne og hukommelse, og i samme grad som personer som ikke sov på to netter. Selv om de var subjektivt, følte personer som sov minst 4 timer mindre trøtte enn de som ikke sov i det hele tatt. Men i virkeligheten var kroppen deres alvorlig utarmet. Det vil si at "mangel på søvn" i sine ødeleggende konsekvenser for menneskekroppen kan sammenlignes med en fullstendig mangel på søvn. Dermed er personer som sover lite i 98 prosent av tilfellene engasjert i selvbedrag og setter kroppen i alvorlig fare. I tillegg fører utilstrekkelig mengde tid til søvn til funksjonsfeil i immunsystemet, mental tretthet, tap av evnen til å oppfatte virkeligheten tilstrekkelig. Meningen om at det er mulig å venne kroppen til å klare seg med fire til fem timers uavbrutt søvn uten å møte noen negative konsekvenser, leger anser som grunnleggende feil.

Nylig har Dr. Tobjorn Akerstedt og medarbeidere fra Karolinska instituttet undersøkte mer enn 5000 personer som jobber i 40 forskjellige selskaper og fant at 30 % av dem har en slags arbeidsrelatert helseproblem. Oftest var disse problemene søvnforstyrrelser - på grunn av behovet for å jobbe om kvelden og natten sovner 7 % av studiedeltakerne flere ganger i måneden rett på arbeidsplassen, og 23 % - hjemme og ser på TV eller leser aviser.

"Maksimal risikogruppe", som forventet, var representert av unge mennesker i alderen 25-30 år, i funksjonærstillinger (regnskapsførere, ledere osv.), bekymret karrierevekst og vie mest mulig tid til arbeid. Ifølge forfatterne av denne studien påvirker søvnforstyrrelser forårsaket av overdreven arbeid ikke bare helsen til de ansatte selv negativt, men utgjør også en fare for samfunnet som helhet.

Med alt det ovennevnte i tankene, fra de resterende 11 timene med fritid, trekk 8 for en fullverdig sunn søvn, kun 3 timer igjen. Selvfølgelig, hvis du ikke er en kvinne belastet med familie- og husarbeid, kan du bruke disse 3 timene på hvile: lese, se på TV, gå på kino eller teater, chatte med venner. Ikke mye, selvfølgelig, men i det minste noe. Og hvis du er den nevnte kvinnen, vil de resterende 3 timene neppe være nok for deg til å gjøre husarbeid og kommunisere med barn. Arbeidsdagen for kvinner er tross alt den samme som for menn. Men de tradisjonelle rollene i familien har ikke endret seg siden førrevolusjonær tid.

Hva vil du si avslutningsvis? Det viktigste økonomiske kravet som ble fremsatt av det arbeidende folket på begynnelsen av forrige århundre er rimelig og legitimt. Alle eksperter anser følgende for å være det normale forholdet i arbeidsmodus, søvn og hvile: 8/8/8. I virkeligheten er dette ikke engang i nærheten. Et liv moderne mann nesten 2/3 består av arbeid. Tror du dette er normalt? Personlig gjør jeg ikke det!

Åtte timers arbeidsdag er fortsatt den aksepterte standarden i bedriftsverdenen, men gir det mening? Forfatter Srinivas Rao ga syv grunner til at trange arbeidstider hindrer oss i å prestere på vårt beste.

Vi er så lei av denne utdaterte egenskapen til bedriftsverdenen at den har funnet veien inn i kulturen – tenk på bøker som Escape from Cubicle Nation, The 4-Hour Workweek og filmer som Office Space. Entreprenørskap og sidejobber lar deg flykte fra det som virker mer som et bur enn en jobb du ønsker å gå tilbake til hver dag. Å gi opp mer penger til fordel for personlig frihet har blitt tidsånden.

Selvfølgelig er det fortsatt steder hvor folk liker å jobbe. Men ikke desto mindre fungerer ikke den åtte timer lange arbeidsdagen, fordi hjernen vår ikke er tilpasset dette og vi lever i en informasjonsøkonomi, ikke en industriell.

1. Det er utdatert

Åttetimersdagen var et biprodukt av den industrielle revolusjonen. Å lage deler på en fabrikk kan ikke tilskrives hardt mentalt eller kreativt arbeid. Dermed var det fornuftig å maksimere produktiviteten til samlebåndene og lengden på arbeidsdagen, så lenge det ikke truet den fysiske helsen til arbeiderne.

Til og med utdanningssystemet er oppgradert slik at folk venner seg til den åtte timer lange arbeidsdagen. Hvis skolen sluttet klokken 15, gikk elevene i ekstratimer for at de skulle bli vant til å være på samme sted fra klokken 9 til 17. Men faktum er at den industrielle revolusjonen tok slutt for mer enn 50 år siden.

2. Hjernen vår er i stand til å utføre hardt mentalt arbeid i ikke mer enn to timer på rad.

År med studier av eksperter på sine felt har vist Anders Ericsson det de beste spesialistene ikke tåler høyintensivt arbeid og konsentrasjon i mer enn to timer.

Hvis de flinkeste menneskene i alle bransjer bare kan jobbe på sitt beste i et par timer, hvor effektivt er det å holde arbeidere på ett sted i åtte timer? Det virker ikke som mye. På et visst tidspunkt begynner avkastningen på vår innsats å avta både i kvantitet og kvalitet. I økonomi er dette fenomenet kjent som loven om avtagende avkastning. Dette gjelder også for en åtte timers arbeidsdag, siden ikke alle døgnets timer er like gunstige for arbeid.

Da innholdsspesialisten min og jeg tok et nytt nettkurs, beregnet han raskt biorytmene mine. Vi ble enige om at vi skulle skyte fra ti om morgenen til ett om ettermiddagen. Etter den tid falt kvaliteten på arbeidet vårt gradvis. Hvis de tre første timene av en arbeidsdag var de mest produktive, var de tre siste timene de mest meningsløse.

Foto: struvictory/Shutterstock

3. Alle topper til forskjellige tider

Ved krevende fysisk eller psykisk arbeid presterer de fleste best enten på begynnelsen av dagen (lerker) eller på slutten (ugler). Disse individuelle egenskaper er innebygd i våre unike biorytmer - på hvilket tidspunkt hormoner assosiert med energi og konsentrasjon produseres, til hvilke timer kroppstemperaturen stiger eller synker.

Et annet feilargument for åtte timers arbeidsdag er at visstnok alle mennesker lever i samme rytme. For noen mennesker er det en bagatell å stå opp klokken fem om morgenen. For noen er det ren skrekk. Vi topper alle på ulike tider av døgnet, men konseptet med åtte timers arbeidsdag tar ikke hensyn til dette. Kanskje noen mennesker ikke når sine toppprestasjoner på jobb i det hele tatt, fordi de er tvunget til å være der på bestemte åtte timer.

4. Kvaliteten på tiden din er viktigere enn kvantiteten.

Mange tror at sammenhengen mellom tid og produktivitet virkelig eksisterer. Av en eller annen grunn begynte vi å tenke at resultatet av arbeidet vårt er direkte proporsjonalt med tiden brukt på det. Hvis du bruker bare en time om dagen på kreativt arbeid, men på den timen er du helt oppslukt av arbeidet, vil utgangen fra dette arbeidet være mye høyere. Intensiteten og konsentrasjonen er mye viktigere enn det hvor mye tid du brukte. I realitetene i informasjonsøkonomien er det helt meningsløst å vurdere en persons arbeid etter hvor mye tid han brukte på å sitte ved kontorpulten.

5. Viljestyrke

I åtte timer må folk ta hundrevis av beslutninger, og denne prosessen tømmer reservene deres for viljestyrke fullstendig. Roy Baumeisters studie viste at personer hvis prøveløslatelse ble holdt før lunsjtid hadde mye større sannsynlighet for å få en positiv avgjørelse enn de hvis høringer ble holdt etter lunsjtid. Årsaken er at dommerne på ettermiddagen rakk å avsi for mange dommer, trettheten satte inn og beslutningsevnen ble svekket. En måte å opprettholde viljestyrken på er å begrense mengden av ting du kan gjøre hver dag og utvikle en rutine som du kan følge hver dag.

6. Innsikt skjer ikke mens du sitter ved skrivebordet.

I den tilkoblede økonomien, som forfatter og gründer Seth Godin har kalt det, er det ikke lenger så viktig å maksimere produktiviteten. Innovasjon og kreativitet står i høysetet. Det er usannsynlig at kreativ innsikt kan være forårsaket av å sitte ved datamaskinen i åtte timer i strekk.

De beste ideene kommer når vi gjør noe som ikke er relatert til jobb, som surfing, snowboard, dusjing eller gåtur på stranden.

Foto: Joshua Earl/Unsplash

Kreativ innsikt skjer oftest i ikke-arbeidstid og er slutten på en lang inkubasjonsperiode. Du må få ny informasjon, behandle den og så finne på noe nytt. Som Harvard-forsker Srini Pillay skriver: "Det er ikke bare det vandrende sinnet som kan aktivere kreativ tenkning, men også den vandrende kroppen."

7. Den 8-timers arbeidsdagen forveksler "opptatt" og "produktiv"

Mentalt arbeid er ikke et samlebånd, og det å være opptatt hindrer heller enn hjelper deg å hente ut verdi fra informasjon.

Noen uker før jeg skulle forlate jobben og gå på handelshøyskolen, bestemte jeg meg for å teste ut hva som ville skje hvis jeg sluttet å gjøre forretninger på jobben. Jeg visste at jeg uansett kom til å slutte om noen uker, så jeg risikerte ingenting.

Jeg viet det meste av hver dag til å se serien "24" på spilleren min. I rundt en halvtime om dagen svarte jeg på brev og henvendelser fra klienter. Før dette eksperimentet var jeg involvert i en produktivitetsplan. Etter det begynte myndighetene å rose meg og sette meg som et eksempel for andre som en sann leder.

Dette er et godt eksempel på hvordan vi forveksler travelhet med produktivitet.

I følge Parkinsons lov vil enhver oppgave ta oss nøyaktig så mye tid som vi planlegger. Derfor er det godt mulig at de tingene vi klarer å gjøre på en åtte timers arbeidsdag kan passe på fire timer. Hvis det er noen sjanse for å øke effektiviteten, produktiviteten og avkastningen ved å gjøre mindre, så er det definitivt verdt et forsøk.

Den 11. november 1917 fant en hendelse sted som forandret livene til millioner av russiske arbeidere, og som dessverre er lite husket i dag. Denne dagen vedtok Folkekommissærrådet et dekret om en 8-timers arbeidsdag.

På den tiden hadde kampen for arbeidstidsreduksjon pågått i alle industriland i mer enn et tiår. Tilbake i 1810 formulerte den engelske utopiske sosialisten Robert Owen slagordet: «8 timer for arbeid, 8 for hvile, 8 for søvn». Siden den gang har tre åtter blitt et slags emblem for fagbevegelsen. Siden 1890 ble 1. mai, som symboliserte solidariteten til arbeiderne i hele verden i kampen for retten til hvile, møtt med streiker og demonstrasjoner på alle bebodde kontinenter. Arbeidsgivernes motstand mot innføringen av 8-timers arbeidsdag var hard, men regjeringenes frykt for streiker og spredning av sosialistiske ideer blant arbeiderne førte til at det ble vedtatt lover som mer eller mindre begrenset normen for arbeidstid. I tsar-Russland var arbeidsdagen for voksne menn satt til 11,5 timer (siden 1897), men faktisk oppnådde russiske arbeidere mye mer gjennom streiker. Hvis den gjennomsnittlige arbeidsdagen i produksjonsindustrien i 1900 var 11,2 timer i gjennomsnitt, var den i 1904 allerede 10,5 timer om dagen, og i 1908 i fabrikkene i Moskva-provinsen var den 9,5 timer. Da dekretet ble vedtatt, hadde det overveldende flertallet av bedriftene i St. Petersburg innført en 8-timers arbeidsdag uten forvarsel. Oktoberrevolusjonen konsoliderte bare denne seieren og gjorde den til en lovgivende norm.

Den revolusjonære karakteren av dekretet av 11. november er imidlertid et udiskutabelt faktum. Til tross for at 8-timers arbeidsdagen for første gang ble lovlig fastsatt i Australia i 1848, kom de fleste industrialiserte land til dette mye senere. Separate fagforeninger eller bransjer gikk over til 8-timersdagen allerede på 1800-tallet (for eksempel vant den amerikanske gruvearbeiderforeningen i 1898, trykkeriarbeiderne i 1905). Ford, som introduserte 8-timersdagen i 1914, i motsetning til populær myte, var langt fra den første. Men på det lovgivende nivået ble denne normen nedfelt i Frankrike - i 1936 (av venstreregjeringen til Folkefronten), i USA - i 1937 (som en del av Roosevelts New Deal), i Japan - i 1947. Det er betydelig at lovene om 8-timers arbeidsdag ble vedtatt tidligere enn andre ikke i de rikeste og mest stabile kapitalistiske landene, men hvor arbeiderklassen deltok aktivt i revolusjonene. I Mexico, oppslukt av borgerkrigen, skjedde reduksjonen av arbeidsdagen til 8 timer, som i Russland, i 1917, 20 år tidligere enn i USA. I Tyskland ble en kortere arbeidsdag innført under novemberrevolusjonen i 1918.

I de første årene Sovjetisk makt arbeidernes rettigheter ble sett på som en av oktobers viktigste bragder og fungerte som et slags utstillingsvindu for det nye sosiale systemet. Forfatteren Varlam Shalamov husket arbeidet sitt på 1920-tallet ved et privat garveri i Moskva-regionen: «Det var ikke noe akkordarbeid da. De jobbet strengt tatt i åtte timer. 45 rubler av garverens lønn ga meg muligheten til å sende hjem, kjøpe klær og betale for bordet. I 1928-1933. overgangen til 7 timers arbeidsdag med 42 timers arbeidsuke ble gjennomført. På begynnelsen av 1930-tallet ble det innført en femdagers arbeidssyklus (en femdagers arbeidsdag med den sjette fridagen). Arbeidstid per uke var 41 timer, men i 1940 økte den igjen til 48 timer. En femdagers uke med to fridager med en norm for arbeidstid - 41 per uke ble nedfelt i USSRs grunnlov i 1977, og 40-timers arbeidstid ble innført først i april 1991. Selvfølgelig stammet alle disse innovasjonene "ovenfra" (fra 30-tallet til Perestroika-tiden, uavhengig arbeiderbevegelse praktisk talt fraværende i Sovjetunionen), men dekretet av 11. november 1917, som ble resultatet av mange års heroisk kamp for det russiske proletariatet, la grunnlaget for den lovgivende begrensning av arbeidstiden.

Er denne kampen over? Absolutt ikke. I dagens Russland lave lønninger, arbeidsgivernes vilkårlighet og tapet av tradisjonene i klassekampen har ført til at for mange arbeidere ser slagordet til Robert Owen ut til å være den samme utopien som i 1810. Fra virksomhetens side høres det konstant klager om "lav arbeidsproduktivitet" og "foreldelse" arbeidslov. For noen år siden ble mye støy forårsaket av utkastet til endringer i arbeidsloven foreslått av oligarken Prokhorov, som sørget for innføring av en 60-timers arbeidsuke (som i USA sent XIXårhundre). I 2013 ble 8-timers arbeidsdagen, som hadde vært gjeldende siden 1919, faktisk avskaffet i Polen. Samtidig er det i mange europeiske land kamp om 35 timers arbeidsuke. I Frankrike, med sin sterke fagforening og venstrebevegelse, er dette kravet allerede blitt en realitet. Verdens tendenser på dette området er motstridende, men én ting forblir uendret: Arbeiderklassens stilling avhenger til syvende og sist av graden av organisering og vilje til å kjempe for sine interesser.

Ivan Ovsyannikov