hjem Regnskap Forskrift om personalreserven i banken. Forskrifter om personellreserven - Moskva interregionale transportpåtalemyndighet

Forskrift om personalreserven i banken. Forskrifter om personellreserven - Moskva interregionale transportpåtalemyndighet

Hva som er full av fravær av bevis for at en statsborger i den russiske føderasjonen utførte enhver offisiell arbeidsaktivitet (med betaling av skatter), er det klart selv for lekmannen. Uten arbeidsbok er det ingen rett til arbeidspensjon.

Derfor vurderes bevis på arbeidserfaring aktuell problemstilling moderne mann har russisk statsborgerskap.

Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

Det er raskt og GRATIS!

Tross alt avhenger den vellykkede løsningen av dette problemet på:

Pensjonsalder.
Tilgjengelighet av et sett med sosiale tjenester
Mengden sosiale utbetalinger.
Pensjonsbeløpet.

Hvilke problemer kan oppstå?

Formelt betyr registrering i systemet med obligatorisk pensjonsforsikring og mottak av SNILS at arbeidsgiveren har begynt å overføre midler til pensjonen "sparegrisen" på månedlig basis.

Men for ansatt det er også viktig at i GPC-avtalene og i arbeidsboken ble alle nyansene av typen angitt:

Nøyaktig dato for opptak til stillingen.
Navnet på yrket i henhold til bemanningstabellen.
Oppsigelsesdato og nøyaktig ordlyd under hvilken artikkel.
Det nøyaktige navnet på den mottakende (avvisende) organisasjonen.
Periode med avansert opplæring.

Det hender at ved en feiltakelse fra en uaktsom HR-spesialist eller arbeidsgiver, blir oppføringer i arbeidsboken ikke gjort. Dessuten er ingen immun mot det faktum at dokumentene inneholder feil, unøyaktigheter, ufullstendig utfylling.

Manglende overholdelse av «Instruks for utfylling av arbeidsbøker» fører til feil regnskapsføring av ansiennitet. Feil er uakseptabelt og må rettes!

Retting utføres ved å samle inn manglende og avklare dokumenter. Basert på disse papirene lages nye oppføringer i arbeidsboken. Om nødvendig rapporterer søkeren dem til den territorielle avdelingen til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen.

Men dette skjer når den tidligere arbeidsgiveren er avviklet eller ikke eksisterer av andre grunner.

På grunnlag av hvilke arkivdokumenter kan uriktige eller ufullstendige opplysninger gjenopprettes?

Ansettelsesbevis frem til 2002 og informasjon om arbeid i likviderte organisasjoner utstedes av en arkivinstitusjon basert på dataene som er lagret i depotet.

Dette inkluderer følgende tilfeller av permanent lagring og personell:

Personlige kontoer for individuelle ansatte.
Personalbestillinger.
Jobbegenskaper.
Personlige ting.
Lønnsark.

Utdrag fra dokumenter lar deg gjenopprette en fungerende biografi. Men et dokument som er offisielt utarbeidet har rettskraft. Samtidig er ikke formen på arkivet den eneste betingelsen. Dokumentet skal være signert av leder og henvise til antall arkivfiler og ark i dem.

Hvordan sende en forespørsel til arkivet for å bekrefte lengden på tjenesten

Alle data fra de avviklede organisasjonene finnes i arkivene til kommuner, regioner og territorier. Alle voksne borgere har tilgang til det. Spesialistene på arkivet vil forklare i detalj hvordan du sender en forespørsel til arkivet for å bekrefte lengden på tjenesten.

I hvilke saker søker søkeren

Nåværende pensjonister står overfor mange problematiske nyanser ved pensjonsberegning. Faktum er at for mange institusjoner i den sovjetiske perioden er det praktisk talt umulig å finne juridiske etterfølgere. Selskapets "arvinger" nekter å bekrefte dataene om arbeidserfaringen til tidligere kommunistiske kamerater.

Organisasjonen nekter, og den tidligere ansatte må organisere et søk etter arkiverte data.

I mellomtiden påvirkes tjenestetiden og beløpet for pensjon og sosiale ytelser av:

Foretrukket erfaring.
Har spesiell erfaring.
Arbeidserfaring i statlige (kommunale) institusjoner.
Navnet på yrket.

Når han vet dette, bør den fremtidige pensjonisten være bekymret hvis han finner ut at:

En oppføring i arbeidsboken mangler eller gir unøyaktig informasjon.
Organisasjonens stempel (godkjenner eller avviser) har vanskelig å skille bokstavbetegnelser.
Det er ingen registrering av omorganiseringen av institusjonen (firmaet).
Navnet på selskapet samsvarer ikke med navnet på organisasjonen på trykk.

Video: Spesialistkonsultasjon

Klassifisering av søkerforespørsler

Hver av oss har rett til å besøke lesesalen til Statsarkivet. Arkivenes spesialister jobber og betjener (hjelper) leserne i mottakstiden. De tilbyr sine tjenester gratis eller mot betaling av statlig avgift.

Betalte tjenester inkluderer biografiske og geneologiske utsagn. Sosiale og juridiske forespørsler behandles gratis. Hva tilhører dem?

Dette inkluderer følgende informasjon:

informasjon om arbeidserfaring;
lønnsdata;
priser;
bruk av undertrykkelse og påfølgende rehabilitering;
helsetilstand på et bestemt tidspunkt;
tjenesteperioder i militære enheter.

Tjenester for levering av arkivinformasjon

Denne tjenesten er inkludert i listen over offentlige tjenester og leveres gjennom:

Multifunksjonelt senter;
Ved personlig besøk i arkivet;
Via epost.

Enhver søknad behandles ikke mer enn 30 dager. Hvis arkivet ikke er kompetent, skjer omdirigeringen til vedkommende myndighet innen 7 dager med varsel fra søkeren.

Tjenesteleveranse resultater

Sammenstilling av arkivinformasjon er en gratis tjeneste.

Som et resultat av behandlingen av personopplysninger utstedes følgende offisielle papir:

Anmodning om avklaring av opplysninger som mangler i søknaden.
Begrunnet avslag med henvisninger til forskrifter og begrunne.
En kopi bekreftet av arkivet.
Arkivutskrift.
Utdrag fra arkivdokumenter.

Hva er skjemaene for søkeren (for eksempel St. Petersburg)?

Forespørsler skilles ut på grunn av: et generelt spørsmål eller en privat søknad, i henhold til en bestemt omstendighet. Det anbefales at enhver forespørsel fylles ut på trykk, ved å bruke Internett og moderne metoder forbindelser.

En eksempelapplikasjon ser slik ut:

I. Fullt navn, passdetaljer, bosatt på adressen, vennligst oppgi meg offentlig tjeneste og avklare arbeidsstedet for perioden fra 01.01.1976 til 31.12.1984.

Jeg er kjent med listen over årsaker til avslag.

Private henvendelser

For borgere i Den russiske føderasjonen tilbys ulike former for forespørsler som er sendt inn for vurdering til arkivet.

Eksempler:

størrelsesreferanse lønn.

Uttalelse.

Jeg ber deg gi meg opplysninger om lønnsbeløpet ved bedriften ______ for perioden _______.

Attest for evakuering fra beleirede Leningrad.

Uttalelse.

Jeg ber meg, fullt navn, passdata, gi informasjon om evakueringen fra det beleirede Leningrad.

Under andre verdenskrig bodde han på:

Estimert dato for evakuering og hvem evakuert med:

Informasjon om priser.

Jeg ber deg om å bekrefte det faktum å tildele medaljen "Veteran of Labor" (tildele tittelen "Innbygger i det beleirede Leningrad").

Fullt navn, kontaktinformasjon: ______

Omtrentlig navn på myndigheten som gjennomfører tildelingsarrangementene: ______

Forespørselskrav

Forespørselen vurderes underlagt følgende krav:

Det trenger ikke være anonymt. Den inneholder fullt navn, postadresse eller E-post søkeren.
Søknaden må være forståelig, skrevet på russisk.
Forespørselen kan ikke inneholde banning.
Forespørselen må være logisk.

Søknadsfrist

Arkivarene har visse fristerå komme med forespørsler. Hvis entreprenøren ikke passer i løpet av en måned, er han forpliktet til å sende et midlertidig svar som angir årsakene til forsinkelsen (for eksempel søk etter informasjon).

Når blir en gratis forespørsel en betalt en?

I noen tilfeller er det tillatt å ta gebyr for sosiale og juridiske henvendelser.

Unntak fra reglene:

Hastesøknader, hvor fristen er satt fra én til fem dager.
Utarbeidelse av flere kopier av arkivattest i stedet for ett.
Anmodning om ansiennitet og lønn for en ganske lang periode - fra fem år.
Forespørsler om eiendomsrett.
Ved mottak av et duplikat av arkivattesten, hvis den første kopien gikk tapt, skadet på grunn av søkerens feil. (bortsett fra force majeure-omstendigheter - brann, flom osv.)

Rull betalte tjenester etablert av FB. På dette grunnlaget foretar hvert landsdelsarkiv tillegg.

Det er i henhold til dataene i den at PFR-inspektøren beregner og utarbeider pensjon.

Det er ingen bok - du må bevise arbeidsaktiviteten din med sertifikater. Ansiennitetsattest vil være nødvendig fra hver virksomhet der den nyslåtte pensjonisten jobbet.

Ansiennitetsbevis er nødvendig for å bekrefte arbeidsperiodene ved søknad om pensjon.

Inkludert, og for registrering av fortrinnspensjon (og).

Dette tar hensyn til alle typer aktiviteter når det ble gjort fradrag til PFR fra inntekt:

under en arbeidskontrakt;
fra en individuell gründer eller fra en enkeltperson;
under en agentavtale;
under en kontrakt.

Faktisk er et sertifikat offisiell informasjon om en bestemt hendelse, sertifisert i henhold til reglene for dokumenthåndtering. Hovedoppgaven er å bevise på hvilket tidspunkt og hvor en person jobbet. Dersom det utstedes fortrinnspensjon, for eksempel på grunn av skadelige arbeidsforhold, vil attesten bekrefte at yrket (eller stillingen) som borgeren jobbet i, virkelig gir rett til.

Dokumentstruktur

Alle offisielle dokumenter bør være tydelig strukturert, det vil si delt inn i deler.

Erfaringsbevis må være uten feil inneholde:

informasjon om organisasjonen som utsteder sertifikatet (hjørnestempel med detaljer eller selskapets fulle navn);
informasjon om mottakeren (navn og stilling til den ansatte);
informasjon om arbeid (yrke, rang, når den ansatte ble ansatt og);
formålet med og grunnlaget for sertifikatet (hvor det er gitt og på hvis forespørsel eller søknad);
sertifiseringssignaturer og segl.

Hvordan er det ordnet?

Siden dette er et offisielt dokument, må det utstedes enten på brevpapir eller på A4-papir med hjørnestempel. I stempelet eller på brevhodet må detaljene til selskapet angis:

full tittel;
postadresser og juridiske adresser;
telefoner.

Dokumentet skal tildeles registreringsnummer som angir datoen for kompilering.

Hvis sertifikatet er utstedt på en offisiell forespørsel, er dets detaljer angitt - dato og utgående nummer.

I begynnelsen er det skrevet til hvem sertifikatet ble utstedt: fullt navn, patronym, etternavn, fødselsdato (denne informasjonen legges inn på grunnlag av et pass). Hvis etternavnet er endret, må du legge ved et støttedokument (attest om ekteskap eller skilsmisse, endring av etternavn).

Beskrivelse arbeidsaktivitet begynner med en angivelse av den ansattes organisasjon, yrke og stilling under ansettelse. Deretter skrives datoen for innreise på jobb og detaljene i bestillingen. Slutten av arbeidet er indikert - når den ansatte ble sparket, etter hvilken rekkefølge (det er ikke nødvendig å skrive årsaken til oppsigelsen).

Det neste trinnet er en beskrivelse av arbeidsaktiviteten:

oversettelser;
tildeling av rekker;
kombinasjon av yrker.

I dette tilfellet må du spesifisere antall og datoer for bestillinger.

Yrket du kan gå av med førtidspensjon for, må navngis nøyaktig med dekret nr. 10 av 26.01.1991.

Dersom selskapet endret navn, skal dette også skrives inn i attesten.

Sertifikatet er signert av selskapets leder og forseglet. Hvis personalansvarlig har fullmakt for utførelse og utstedelse av attester, han har rett til å påtegne dokumentet på egen hånd, men med angivelse av fullmaktens nummer.

Algoritmen for utstedelse av sertifikat for fortrinnspensjon er gitt. Hvis du bare trenger, er alt enklere. Det enkle skjemaet inkluderer kun den totale tiden arbeidet i alle organisasjoner. Personaloffiseren legger ganske enkelt sammen periodene (i henhold til opplysningene fra arbeidsboken) og fører resultatet inn i dokumentet.

Hvor og hvordan komme?

Dersom en ansatt som fortsatt er i arbeid trenger en attest, kan han skrive en søknad om utlevering stilt til direktøren og sende den til sekretæren. Tidligere ansatt dokumentet vil bli utstedt kun på grunnlag av et pass, så vel som på grunnlag av en søknad. I dette tilfellet er det bedre å registrere søknaden: på kopien du trenger å beholde, vil sekretæren signere og sette nummeret.

Etter regelen i den 62. artikkelen Arbeidskodeks, dokumenter knyttet til arbeidstakerens arbeid utstedes til ham innen 3 dager.

Sertifikatet utstedes i organisasjonen der personen jobbet sist. I hver organisasjon, når du søker på en jobb, lages en kopi av arbeidsboken, slik at personalansvarlig siste arbeidsgiver kan utstede en kopi av sertifikatet.

Hvis det verken finnes en bok eller kopier av den, må sertifikater samles inn fra alle arbeidsplasser. Problemet kan oppstå hvis eller . I dette tilfellet kan du kontakte:

til etterfølgerselskapet (det er overført personaldokumenter under omorganisering);
til byarkivet (hvis selskapet avvikles).

Gyldighet

Det er ingen utløpsdato på erfaringsbeviset fordi den allerede inneholder nødvendig informasjon, som ikke vil endre seg. PFR-ansatte krever ferske.

Det er heller ikke forbud mot antall utstedte sertifikater - ettersom mange av dem en ansatt trenger, er de forpliktet til å utstede like mange (etter maksimalt 3 dager). Du trenger bare å skrive en søknad eller sende inn en forespørsel til Pensjonskassen.

Attest på forsikringserfaring sendes av en person til pensjonsfondet Den russiske føderasjonen i form av SPV-2. Dette dokumentet inneholder oppdatert informasjon om regnskap for visse perioder, samt opplysninger om den forsikrede.

Dokumentet er opprettet på grunnlag av en spesiell søknad fra en ansatt i hver spesifikke organisasjon som ønsker å trekke seg. SPV-2-skjemaet må sendes inn innen 10 dager fra det øyeblikk arbeidstakeren søkte skriftlig.

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

Det er raskt og GRATIS!

Det utfylte skjemaet må nødvendigvis bekreftes med signaturen til hodet og statssegl organisasjoner.

Dokumentasjonsliste

Den nåværende lovgivningen i Den russiske føderasjonen etablerer følgende liste over dokumenter som kreves for å beregne lengden på tjenesten og beregne en pensjon:

sertifikat fra skattetjeneste på inntekten til en person som ikke er engasjert i gründervirksomhet;
sertifikat for betaling av bidrag til pensjonsfondet innen de fastsatte periodene;
attest fra pensjonskassen individuelle gründere om deres inntekt;
mottak av betaling av en enkelt skatt for en viss type aktivitet;
dokumenter fra arbeidsgiver om betaling for sivilrettslige kontrakter, hvis funksjoner er levering av et visst utvalg tjenester eller utførelse av en viss type arbeid;
oppgjørsattester og bøker som ble utstedt av fagforeningsstrukturer;
søknad i form av SPV-2.

For å forstå prosessen med å innlevere et sertifikat, er det nødvendig å ta hensyn til hovedtrekkene i operasjonen og analysere referanser til gjeldende lovgivning

Direkte påvirke mengden pensjonsopptjening ved søknad om pensjon.

Du kan finne ut hva kontinuerlig forsikringserfaring er, og under hvilke betingelser det tas hensyn til verdien ved pensjonsberegning.

Reglene for å fylle ut SPR-2-skjemaet er gitt nedenfor i en tabellversjon:

Requisites	Fyll funksjoner	obligatorisk
Registreringsnummer i Pensjonskassen	Det er angitt nummeret som arbeidsgiveren var registrert som forsikringspremiebetaler under	Nødvendigvis
Selskapsnavn	Kort sagt.
TINN	Det enkelte skattenummer og årsak til registrering er angitt
Kodifisering av den forsikrede	Fylles ut på grunnlag av en enkelt klassifiserer
Dato for forberedelse	Forventet tidspunkt for utbetaling av arbeidspensjon er angitt
Dato for avsetning til ansatte i Pensjonskassen	Datoen for mottak av skjemaet for behandling er angitt, måneden og dagen er obligatoriske	Valgfritt, fylt ut av den regionale avdelingen til FIU
Rapporteringsperiode	Tidsperioden som relevant informasjon er gitt, er angitt.	Nødvendigvis
Informasjon om den forsikrede	Fullt navn, forsikringsnummer, ansettelsesperiode på siste arbeidssted og territoriell tilknytning til personen er angitt	Nødvendigvis

Henvisninger til loven

For å forstå hvor du kan få et sertifikat for forsikringserfaring, må du referere til hovedbestemmelsene i gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen, og mer presist til føderal lov nr. 173. I samsvar med det samme føderal lov det kan etableres krav om å legge ved en tilleggspakke med dokumenter til søknaden.

Denne listen over papirer er som følger:

sertifikater som bekrefter tjenestens lengde på tidligere arbeidsplasser - artikkel 27 og 28;
fødselsattest for barn - artikkel 28;
om oppdragelse av barn opp til 8 år - artikkel 28, bekreftes faktum ved levering av dokumenter fra regionale selvstyreorganer;
bekreftelse av funksjonshemming av barn - artikkel 28;
om anerkjennelse som synshemmet, som et resultat av at det er restriksjoner på arbeidsaktivitet - nr. 1, artikkel 28.

Det skal bemerkes at for utnevnelse av andre pensjoner kan det kreves et ekstra sett med dokumenter.

Lage et sertifikat for forsikringserfaring

Først og fremst er det viktig å si at under 5 år det er nødvendig å oppbevare kopier av alle dokumenter som sendes til den regionale avdelingen av pensjonsfondet. Dette kravet er regulert av artikkel 29 i føderal lov nr. 402. Dette skyldes at opplysningene spesifisert i disse dokumentene kan kreves av Fondets ansatte rask organisering utstedelse av sertifikater for forsikringserfaring og bidrag.

En søknad om forsikringserfaring må sendes inn fordi en ansatt i pensjonsfondet på grunnlag av dette dokumentet vil kunne gi detaljert informasjon om tilstanden til søkerens personlige konto. Informasjonen som er gitt på fakturaen inkluderer ikke bare data om tjenestens lengde, men også om perioder med midlertidig arbeidsuførhet, om lønnsbeløpet, samt permisjon uten lønn.

Søknaden må nødvendigvis angi tiden det er nødvendig å lage et utdrag av forsikringserfaringen for. Det er verdt å merke seg at informasjon kan bes om for enhver fortid rapporteringsperiode for eksempel per måned eller per år. På arbeidsstedet vil imidlertid arbeidstakeren kun kunne motta informasjonen som ble overført til den regionale avdelingen av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen av den siste arbeidsgiveren.

Dokumentet skal utarbeides skriftlig, med obligatorisk inkludering av den ansattes fulle navn, samt hans forsikringsnummer og perioden sertifikatet skal utstedes for.

Søknaden er støttet av en signatur, dens utskrift og dato for innlevering for behandling

Nyanser av bekreftelse

For å utstede sertifikater for forsikringserfaring, er det nødvendig å kontrollere all informasjon som er nødvendig for å beregne tilsvarende tidsperiode. Den enkelte har full rettå søke Pensjonskassen om verifisering av dokumenter for siste rapporteringsår.

På dette øyeblikket, er hoveddokumentet som du kan bekrefte forsikringsopplevelsen med arbeidshistorie. Alle oppføringer i boken må være tydelige. Det er også nødvendig å sette ned alle gjeldende datoer for opptak til arbeidsplasser og oppsigelser.

Hvis en ansatt i pensjonsfondet finner noen, selv de mest ubetydelige, unøyaktigheter i dokumentet, må søkeren be om en ekstra pakke med dokumenter for å bekrefte ansettelsesperiodene. Dette kan være kontrakter, utdrag fra relevante bestillinger, kopier av en personlig konto eller andre papirer.

Det er verdt å merke seg at for å bekrefte forsikringserfaringen i preferansetjeneste, vil ikke en arbeidsbok være nok. Representanter for pensjonsfondet, i dette tilfellet, krever presentasjon av nye dokumenter, som du kan bekrefte stedet og perioden for preferanseaktivitet. Den tilsvarende prøven kan fås av en person i enhver gren av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen.

Hvis det ikke er noen arbeidsbok eller den har gått tapt, da individuell må fremlegge et særskilt dokument om tjenestetiden som angir dato for tiltredelse og slutt på arbeidsforholdet. Et erfaringsbevis kan utstedes i de organisasjonene der aktiviteter tidligere ble utført. Hvis et slikt selskap ikke lenger eksisterer, så søkes det etter informasjon i arkivene.

Hvis en person av en eller annen grunn ikke selvstendig kan be om et slikt sertifikat fra arbeidsgiveren, kan du skrive en søknad adressert til lederen av den regionale avdelingen av pensjonsfondet med en forespørsel om å organisere utstedelsen av et dokument. I den aktuelle søknaden anbefales det å angi navnet på organisasjonen og dens nøyaktige plassering, samt arbeidsperioden til personen i bedriften.

Bevis på bekreftelse av erfaring er nødvendig ikke bare i Pensjonsfond. Det skal også fremvises ved opptak til nytt arbeidssted i tilfelle du ikke har arbeidsbok.

Det er nødvendig å ta hensyn til det faktum at sertifikatet for arbeidserfaring gitt til pensjonskassen ikke er noe mer enn et offisielt dokument sertifisert av en autorisert person, dokumentet inneholder informasjon om arbeidsperioden i organisasjonen, jobbendringer.

Hovedformålet med dokumentet er å bekrefte at en person jobbet på et bestemt sted. Slike erfaringsbevis er av størst verdi for personer som er involvert i registrering av fortrinnspensjon.

Arbeidserfaring er foreløpig ikke klassifisert som generell og kontinuerlig. Han har ett navn igjen: FORSIKRINGERFARING.

Den beregnes basert på reglene i artikkel 10 i føderal lov nr. 173 etter den endelige tillegg av alle arbeidsplasser som bidrag ble overført til FIU.

Når kreves det?

Et sertifikat til pensjonen som bekrefter tjenestetiden er først og fremst nødvendig i situasjoner der arbeidsboken til en nyopprettet pensjonist enten går tapt eller ikke er riktig fylt ut. Duplikat kan enkelt utstedes, men det er stor risiko for å miste ansiennitet, og dette vil påvirke din fremtidige pensjon negativt.

Et slikt dokument blir også utarbeidet hvis en person jobbet uten bok, Imidlertid ble bidragene regelmessig overført fra lønnen hans til FIU, for eksempel:

En kontrakt ble inngått, eller under en agentavtale.
Hos et individ.
Samarbeidet ble utført under en sivilrettslig kontrakt (slike kontrakter kunne inngås frem til 2013).

Å få hjelp er vanligvis enkelt. For å gjøre dette, vennligst kontakt personalavdeling forrige plass arbeid og be om det relevante dokumentet.

Hvordan beregne ansiennitet?

For å gjøre dette, må du oppsummere alle arbeidsperiodene ved enkelte bedrifter.
Etter det, til figuren som viste seg, bør du legge til de periodene da personen ikke jobbet, hvis han har dem.
Det resulterende tallet er det ønskede tallet.

For de som ikke er veldig vennlige med matematikk, finnes det ulike ressurser som kan hjelpe til med å beregne ansiennitet. For å gjøre dette må du finne en ressurs som har en spesiell kalkulator for å beregne lengden på tjenesten, angi de nødvendige tallene i den, og deretter vente til roboten beregner alt automatisk.

Hva trenger du å få?

Denne informasjonen vil være nyttig for alle fremtidige pensjonister: Et sertifikat utstedes bare etter en uttalelse fra en ansatt i et bestemt selskap, organisasjon som ønsker å trekke seg.

Skjema SPV-2 må sendes inn innen 10 dager fra skriftlig forespørsel arbeider. Det må sies at det skriftlige skjemaet nødvendigvis må støttes av signaturen til sjefen, lederen.

For å få den hjelpen du trenger, du må samle inn følgende pakke med dokumenter:

For å forstå hvordan prosessen med innlevering av dokumenter foregår, må du ta hensyn til funksjonene i denne operasjonen, samt analysere referanser til gjeldende lovgivning.

Trinnvise instruksjoner for kompilering

Registrering skjer enten på brevpapir eller ved hjelp av et hjørnestempel, for å fikse detaljene i bedriften.

Du må oppgi informasjon som:

Navn på den ansatte.
Dato, registreringsnummer.
Full tittel på stillingen (I tilfelle den gir rett til å motta førtidspensjon, skal tittelen skrives på samme måte som den lød i 10. resolusjon av 26.01.1991.
Erfaringsinformasjon.
Årsak (nummer på arbeidsboka).
Formål med utstedelse.
Sertifiserer signaturer.
Bedriftsstempel.

Når det gjelder papirarbeid for pensjon, er det nødvendig å legge til en fullstendig beskrivelse av arbeidsaktivitet, samt detaljer om bestillinger for:

Overføringer til andre arbeidssteder.
Om tildeling av rekker.
Om kombinasjonen av yrker.

Etter å ha fylt ut alle disse dataene, kan du enkelt få ønsket dokument for pensjonering.

Søknadsprosedyre

Så snart du får det nødvendige dokumentet i hendene, bør du nøye og nøye fylle ut feltene.

Vær spesielt oppmerksom på detaljene i arbeidsboken. Det er på bakgrunn av dem at det skal fattes vedtak om utstedelse av pensjonsutbetalinger.

Også dette stadiet avhenger av det siste arbeidsstedet. Noen ganger samler organisasjonen selvstendig de nødvendige papirene, sender forespørsler. Men oftest er det situasjoner når en person må gjøre dette på egen hånd. Før innlevering kreves det imidlertid oppsigelsesattest og andre dokumenter for at pensjonen skal begynne å påløpe.

Hva skal jeg gjøre etter?

Innen en to ukers periode kontrollerer institusjonen riktigheten av dokumentene. Samt deres tilstedeværelse. Ved ufullstendig dokumentpakke skal pensjonskassen forklare vedkommende hvilke andre papirer som trengs.

Og hvis de gis senest 3 måneder fra datoen for mottak av pensjon, er startdatoen for å beregne ytelser dagen for søknad om arbeidspensjon i samsvar med loven av 17. desember 2001 N 173-ФЗ " Om arbeidspensjoner i Den russiske føderasjonen".

Avslutningsvis kan vi bare si at prosedyren for å sende inn alle påkrevde dokumenter ganske vanskelig for mange innbyggere, og derfor anbefales det å vise en god del omsorg.