Settet med sammenkoblede samvirkende grupper i samfunnet kalles. Sosial sfære

En person deltar i det offentlige liv ikke som et isolert individ, men som et medlem av sosiale fellesskap - en familie, et vennlig selskap, et arbeidskollektiv, en nasjon, en klasse, etc. Aktivitetene hans bestemmes i stor grad av aktivitetene til de gruppene han er inkludert i, samt samspillet i grupper og mellom grupper. Følgelig, i sosiologi, fungerer samfunnet ikke bare som en abstraksjon, men også som et sett med spesifikke sosiale grupper som er i en viss avhengighet av hverandre.

Strukturen til hele det sosiale systemet, et sett av sammenkoblede og interagerende sosiale grupper og sosiale fellesskap, samt sosiale institusjoner og relasjoner mellom dem er den sosiale strukturen i samfunnet.

I sosiologi, problemet med å dele samfunnet inn i grupper (inkludert nasjoner, klasser), er deres interaksjon en av kardinalene og er karakteristisk for alle teorinivåer.

Konseptet med en sosial gruppe

Gruppe er et av hovedelementene i den sosiale strukturen i samfunnet og er en samling mennesker forent av et hvilket som helst vesentlig trekk - en felles aktivitet, felles økonomiske, demografiske, etnografiske, psykologiske egenskaper. Dette konseptet brukes i rettsvitenskap, økonomi, historie, etnografi, demografi, psykologi. I sosiologi brukes vanligvis begrepet «sosial gruppe».

Ikke alle samfunn av mennesker kalles en sosial gruppe. Hvis folk bare er på et bestemt sted (på en buss, på et stadion), kan et slikt midlertidig fellesskap kalles "aggregation". Et sosialt fellesskap som bringer mennesker sammen på bare ett eller noen få lignende grunnlag kalles heller ikke en gruppe; begrepet "kategori" brukes her. For eksempel kan en sosiolog kategorisere studenter i alderen 14 til 18 som ungdom; eldre som er betalt av staten stønad, gir ytelser for å betale verktøy, - til kategorien pensjonister mv.

sosial gruppe- dette er et objektivt eksisterende stabilt fellesskap, et sett med individer som samhandler på en bestemt måte på grunnlag av flere tegn, spesielt de delte forventningene til hvert medlem av gruppen til andre.

Konseptet om en gruppe som uavhengig, sammen med begrepene personlighet (individ) og samfunn, finnes allerede hos Aristoteles. I moderne tid var T. Hobbes den første som definerte en gruppe som «et visst antall mennesker forent av en felles interesse eller felles sak».

Under sosial gruppe det er nødvendig å forstå enhver objektivt eksisterende stabilt sett med mennesker forbundet med et system av relasjoner regulert av formelle eller uformelle sosiale institusjoner. Samfunnet i sosiologi betraktes ikke som en monolitisk enhet, men som et sett av mange sosiale grupper som samhandler og er i en viss avhengighet av hverandre. Hver person i løpet av livet tilhører mange slike grupper, blant dem er en familie, et vennlig team, en studentgruppe, en nasjon og så videre. Opprettelsen av grupper tilrettelegges av menneskers lignende interesser og mål, samt erkjennelsen av det faktum at ved å kombinere handlinger kan man oppnå betydelig større resultat enn med individuell handling. Hvori sosial aktivitet Hver person bestemmes i stor grad av aktivitetene til de gruppene han er inkludert i, samt interaksjonen i grupper og mellom grupper. Det kan sies med full tillit at bare i en gruppe blir en person en person og er i stand til å finne fullt selvuttrykk.

Konseptet, dannelsen og typene av sosiale grupper

De viktigste elementene i den sosiale strukturen i samfunnet er sosiale grupper og . Som former for sosial interaksjon, er de slike sammenslutninger av mennesker hvis felles, solidariske handlinger er rettet mot å møte deres behov.

Det finnes mange definisjoner på begrepet «sosial gruppe». Så ifølge noen russiske sosiologer er en sosial gruppe en samling mennesker som har felles sosiale egenskaper, som utfører en sosialt nødvendig funksjon i strukturen offentlig inndeling arbeid og aktivitet. Den amerikanske sosiologen R. Merton definerer en sosial gruppe som et sett av individer som interagerer med hverandre på en bestemt måte, bevisst sin tilhørighet til denne gruppen og anerkjent som medlemmer av denne gruppen fra andres synspunkt. Han skiller tre hovedtrekk i en sosial gruppe: samhandling, medlemskap og samhold.

I motsetning til massesamfunn er sosiale grupper preget av:

• bærekraftig samhandling, som bidrar til styrken og stabiliteten til deres eksistens;
• relativt en høy grad enhet og samhold;
• tydelig uttrykt homogenitet i sammensetningen, noe som antyder tilstedeværelsen av tegn som er iboende i alle medlemmer av gruppen;
• muligheten for å gå inn i bredere sosiale fellesskap som strukturelle enheter.

Siden hver person i løpet av livet er medlem av et bredt spekter av sosiale grupper som er forskjellige i størrelse, art av interaksjon, grad av organisasjon og mange andre funksjoner, blir det nødvendig å klassifisere dem i henhold til visse kriterier.

Det er følgende typer sosiale grupper:

1. Avhengig av interaksjonens art - primær og sekundær (vedlegg, skjema 9).

primær gruppe, ifølge Ch. Cooley, er en gruppe der interaksjonen mellom medlemmene er direkte, mellommenneskelig og har et høyt nivå av emosjonalitet (familie, skoleklasse, jevnaldrende gruppe, etc.). Ved å gjennomføre sosialiseringen av individet, fungerer primærgruppen som et bindeledd mellom individet og samfunnet.

sekundær gruppe– Dette er en større gruppe der samhandling er underordnet oppnåelse av et bestemt mål og er formell, upersonlig. I disse gruppene er det ikke fokus på de personlige, unike egenskapene til medlemmene i gruppen, men på deres evne til å utføre visse funksjoner. Organisasjoner (industrielle, politiske, religiøse osv.) kan tjene som eksempler på slike grupper.

2. Avhengig av organiseringsmetode og regulering av samhandling - formell og uformell.

formell gruppe– Dette er en gruppe med juridisk status, samhandling der er regulert av et system av formaliserte normer, regler, lover. Disse gruppene har et bevisst sett mål, lovfestet hierarkisk struktur og handle i samsvar med det administrative etablert orden(organisasjoner, bedrifter, etc.).

uformell gruppe oppstår spontant, på grunnlag av felles synspunkter, interesser og mellommenneskelige interaksjoner. Den er fratatt offisiell regulering og juridisk status. Disse gruppene ledes vanligvis av uformelle ledere. Vennlige selskaper, uformelle ungdomsforeninger, rockemusikkelskere osv. kan tjene som eksempler.

3. Avhengig av individets tilhørighet til dem - inn- og utgrupper.

I gruppe- dette er en gruppe som individet føler en direkte tilhørighet til og identifiserer den som "min", "vår" (for eksempel "min familie", "min klasse", "min bedrift", etc.).

Utgruppe- dette er en gruppe som denne personen ikke tilhører og derfor vurderer den som "fremmed", ikke ens egen (andre familier, en annen religiøs gruppe, en annen etnisk gruppe, etc.). Hvert inngruppeindivid har sin egen utgruppevurderingsskala: fra likegyldig til aggressiv-fiendtlig. Derfor foreslår sosiologer å måle graden av aksept eller nærhet i forhold til andre grupper etter den s.k. Bogardus' "sosiale avstandsskala".

Referansegruppe- dette er en reell eller imaginær sosial gruppe, hvis system av verdier, normer og vurderinger fungerer som en standard for individet. Begrepet ble først foreslått av den amerikanske sosialpsykologen Hyman. Referansegruppen i relasjonssystemet "personlighet - samfunn" utfører to viktige funksjoner: normativ, være for individet en kilde til normer for atferd, sosiale holdninger og verdiorienteringer; komparativ, som fungerer som en standard for individet, lar ham bestemme sin plass i den sosiale strukturen i samfunnet, evaluere seg selv og andre.

4. Avhengig av den kvantitative sammensetningen og formen for implementeringen av forbindelser - små og store.

er noen få direkte kontakt en gruppe folk forent om å utføre felles aktiviteter.

En liten gruppe kan ha mange former, men de første er "dyaden" og "triaden", de kalles de enkleste molekyler liten gruppe. Dyad består av to personer og regnes som en ekstremt skjør forening, i triade aktivt samhandle tre personer, den er mer stabil.

De karakteristiske egenskapene til en liten gruppe er:

• liten og stabil sammensetning (som regel fra 2 til 30 personer);
• romlig nærhet til gruppemedlemmer;
• bærekraft og lang levetid:
• en høy grad av sammenfall av gruppeverdier, normer og atferdsmønstre;
• intensiteten av mellommenneskelige forhold;
• en utviklet følelse av tilhørighet til en gruppe;
• uformell kontroll og informasjonsmetning i gruppen.

stor gruppe- dette er en stor gruppe i sin sammensetning, som er opprettet for et bestemt formål og samspillet der hovedsakelig er indirekte (arbeidskollektiver, bedrifter, etc.). Dette inkluderer også mange grupper av mennesker som har felles interesser og inntar samme posisjon i den sosiale strukturen i samfunnet. For eksempel sosiale, profesjonelle, politiske og andre organisasjoner.

Et kollektiv (lat. collectivus) er en sosial gruppe der alle vitale forbindelser mellom mennesker formidles gjennom samfunnsviktige mål.

Karakteristiske trekk ved laget:

• kombinasjon av interesser til individet og samfunnet;
• fellesskap av mål og prinsipper som fungerer for medlemmene av teamet som verdiorienteringer og normer for aktivitet. Teamet utfører følgende funksjoner:
• Emne- løsningen av problemet det er opprettet for;
• sosiopedagogisk- en kombinasjon av individets og samfunnets interesser.

5. Avhengig av de sosialt betydningsfulle tegnene - ekte og nominelle.

Reelle grupper er grupper identifisert i henhold til sosialt betydningsfulle kriterier:

• gulv- menn og kvinner;
• alder- barn, ungdom, voksne, eldre;
• inntekt- rik, fattig, velstående;
• nasjonalitet- Russere, franskmenn, amerikanere;
• sivilstatus- gift, singel, skilt;
• yrke (yrke)— leger, økonomer, ledere;
• plassering- byboere, bygdefolk.

Nominelle (betingede) grupper, noen ganger kalt sosiale kategorier, er isolert med det formål å dirigere sosiologisk forskning eller befolkningsstatistikk (for eksempel for å finne ut antall passasjerer-begunstigede, enslige mødre, studenter som mottar nominelle stipend, etc.).

Sammen med sosiale grupper i sosiologien trekkes begrepet «kvasi-gruppe» ut.

En kvasigruppe er et uformelt, spontant, ustabilt sosialt fellesskap som ikke har en bestemt struktur og verdisystem, der samspillet mellom mennesker som regel er av tredjepart og kortsiktig karakter.

Hovedtypene kvasigrupper er:

Publikum er et sosialt fellesskap forent av interaksjon med en kommunikator og mottak av informasjon fra ham. Heterogeniteten til denne sosiale formasjonen, på grunn av forskjellen i personlige egenskaper, så vel som kulturelle verdier og normer til menneskene som er inkludert i den, bestemmer den forskjellige graden av oppfatning og evaluering av informasjonen som mottas.

- en midlertidig, relativt uorganisert, ustrukturert opphopning av mennesker forent i et lukket fysisk rom av en felles interesse, men samtidig blottet for et klart oppfattet mål og sammenkoblet av likheten i deres følelsesmessige tilstand. Tildel de generelle egenskapene til mengden:

• suggestibilitet- mennesker i mengden er vanligvis mer suggestible enn utenfor den;
• anonymitet- et individ som er i mengden, som om det smelter sammen med det, blir ugjenkjennelig, og tror at det er vanskelig å "beregne" ham;
• spontanitet (smittsomhet)- mennesker i mengden er utsatt for rask overføring og endring av følelsesmessig tilstand;
• bevisstløshet- individet føler seg usårlig i mengden, utenfor sosial kontroll, så handlingene hans blir "impregnert" med kollektive ubevisste instinkter og blir uforutsigbare.

Avhengig av måten mengden dannes på og oppførselen til folk i den, skilles følgende varianter ut:

• tilfeldig folkemengde- et ubestemt sett med individer dannet spontant uten noen hensikt (for å se en kjendis plutselig dukke opp eller en trafikkulykke);
• konvensjonell publikum— en relativt strukturert samling av mennesker påvirket av planlagte forhåndsbestemte normer (tilskuere i et teater, fans på et stadion, etc.);
• uttrykksfulle publikum- en sosial kvasi-gruppe dannet for personlig glede for medlemmene, som i seg selv allerede er et mål og resultat (diskotek, rockefestivaler, etc.);
• handlende (aktiv) folkemengde- en gruppe som utfører noen handlinger, som kan fungere som: samlinger- en emosjonelt begeistret folkemengde som graviterer mot voldelige handlinger, og opprørende folkemengde- en gruppe preget av spesiell aggressivitet og destruktive handlinger.

I historien om utviklingen av sosiologisk vitenskap har det utviklet seg ulike teorier som forklarer mekanismene for folkemengdedannelse (G. Lebon, R. Turner og andre). Men for alle ulikhetene i synspunkter, er én ting klar: for å kontrollere kommandoen til mengden, er det viktig: 1) å identifisere kildene til fremveksten av normer; 2) identifisere sine transportører ved å strukturere mengden; 3) målrettet påvirke skaperne deres, og tilby mengden meningsfulle mål og algoritmer for videre handlinger.

Blant kvasigrupper er sosiale miljøer nærmest sosiale grupper.

Sosiale sirkler er sosiale fellesskap som er opprettet med det formål å utveksle informasjon mellom medlemmene.

Den polske sosiologen J. Szczepanski identifiserer følgende typer sosiale sirkler: kontakt- samfunn som stadig møtes på grunnlag av visse forhold (interesse for sportskonkurranser, sport, etc.); profesjonell- innsamling for utveksling av informasjon utelukkende på faglig grunnlag; status- dannet om utveksling av informasjon mellom personer med samme sosial status(aristokratiske kretser, kvinne- eller mannskretser osv.); vennlig- basert på felles gjennomføring av eventuelle arrangementer (selskaper, vennegrupper).

Avslutningsvis bemerker vi at kvasigrupper er noen overgangsformasjoner, som, med tilegnelse av funksjoner som organisasjon, stabilitet og struktur, blir til en sosial gruppe.

Samfunnets sosiale struktur

1. Begrepet sosial struktur og dets bestanddeler.

Den sosiale strukturen i samfunnet er et sett av sammenkoblede og interagerende sosiale fellesskap og grupper, sosiale institusjoner, sosiale statuser og relasjoner mellom dem. Alle elementer i den sosiale strukturen samhandler som en enkelt sosial organisme. For å tydeligere representere kompleksiteten og flerdimensjonaliteten til den sosiale strukturen, kan den betinget deles inn i to undersystemer: 1) den sosiale sammensetningen av samfunnet; 2) samfunnets institusjonelle struktur.

1. Den sosiale sammensetningen av samfunnet er gjenvinning av interaksjoner eksisterende sosiale fellesskap, sosiale alle grupper og individer, for et bestemt samfunn. Hver gi sosialt fellesskapdet er et bestemt sted, definertposisjon i samfunnsstrukturenomvisning. Noen sosiale fellesskapta mer fordelaktig stillinger, andre er mindre fordelaktigee. I tillegg i det sosialefellesskap, separate sosiale grupper (separate individer)
også opptar ulike sosialeulike posisjoner og har ulike sosialealle statuser (fig. 1).

2. Institusjonell struktur samfunnets jubel er det samlede samhandle sosiale medier institusjoner som sikrer stabiliteten chivye former for organisering og ledelse av samfunnet. Hvert institutt (en gruppe institusjoner) regulerer forhold i et bestemt område samfunn, for eksempel politiske institusjoner (stat, partier etc.) regulere relasjoner i den politiske sfæren, økonomisk - i den økonomiske (fig. 2).

3. Samfunnets institusjonelle system kan representeres som en matrise, hvis celler (institusjoner, statuser) er fylt med spesifikke personer fra visse sosiale grupper og samfunn. Dermed er det en «overlagring» av den sosiale sammensetningen av samfunnet på den institusjonelle strukturen. Samtidig kan spesifikke personer okkupere og frigjøre visse celler (statuser), og selve matrisen (strukturen) er relativt stabil. For eksempel blir Ukrainas president, i samsvar med Ukrainas grunnlov, gjenvalgt hvert femte år, og statusen til presidenten og institusjonen presidentskap forblir uendret i mange år; foreldre blir gamle og dør, og deres status er okkupert av nye generasjoner.

4. I et demokratisk samfunn er alle sosiale institusjoner formelt (lovlig) like. Men i det virkelige liv kan noen institusjoner dominere andre. For eksempel kan politiske institusjoner påtvinge økonomiske institusjoner sin vilje og omvendt. Hver sosial institusjon har sine egne sosiale statuser, som heller ikke er likeverdige. For eksempel er presidentens status i politiske institusjoner avgjørende; statusen til et parlamentsmedlem er viktigere enn statusen til en vanlig velger; statusen til eieren av et firma eller leder i økonomiske institusjoner er mer å foretrekke enn statusen til en vanlig arbeider, etc.

sosialt fellesskap

Et sosialt fellesskap er et stort eller liten gruppe mennesker med felles sosiale egenskaper, som inntar samme sosiale posisjon, forent av felles aktiviteter (eller verdiorienteringer).

Samfunnet som et integrert sosiokulturelt system består av mange individer som samtidig er medlemmer av store og små sosiale fellesskap. For eksempel kan et spesifikt individ - en borger i sitt land - samtidig være medlem av så store sosiale fellesskap som etniske, territorielle, profesjonelle osv. I tillegg er han som regel medlem av flere små sosiale grupper kl. en gang - en familie, et arbeidslag, en vitenskapelig avdeling, en vennekrets, etc. Mennesker av samme yrke eller en type aktivitet (gruvearbeidere, leger, lærere, metallurger, kjernefysikere) forenes i et fellesskap; med vanlige etniske egenskaper (russere, tatarer, evenker); med omtrent samme sosiale status (representanter for under-, middel- eller overklassen), etc.

Det sosiale fellesskapet er ikke summen av individuelle individer, men er et integrert system og har som ethvert system sine egne kilder til selvutvikling og er gjenstand for sosial interaksjon.

Sosiale samfunn kjennetegnes av et bredt spekter av typer og former, for eksempel i henhold til følgende funksjoner:

• når det gjelder kvantitativ sammensetning - fra to eller tre personer til titalls og til og med hundrevis av millioner;
• etter varighet av eksistens - fra flere minutter til mange årtusener;
• i henhold til de grunnleggende systemdannende funksjonene - profesjonell, territoriell, etnisk, demografisk,
  sosiokulturelle, konfesjonelle, etc.

Hovedformen for sosiale fellesskap er sosiale grupper.

Samfunnet i sin konkrete livsvirkelighet fungerer som et sett av mange sosiale grupper. Hele livet til en person fra fødsel til død foregår i disse gruppene: familie, skole, student, industri, hærlag, idrettslag, vennekrets, kjærester, etc. En sosial gruppe er et slags mellomledd mellom individ og samfunn. Dette er det umiddelbare miljøet der sosiale prosesser oppstår og utvikler seg. I denne forstand utfører den funksjonene til et ledd i "individual-society"-systemet. En person er bevisst sin tilhørighet til samfunnet og sine sosiale interesser gjennom tilhørighet til en bestemt sosial gruppe, gjennom hvilken han deltar i samfunnslivet. Medlemskap i ulike grupper bestemmer status og autoritet til en person i samfunnet.

2. Sosial lagdeling.

Selv Platon og Aristoteles delte samfunnet (staten) inn i tre sosiale hovedlag: det høyeste, det midterste og det laveste. Deretter ble inndelingen av sosiale grupper og individer i kategorier kalt samfunnets sosiale klassestruktur.

Sosial klassestruktur i samfunnet - det er et sett av samvirkende sosiale klasser, sosiale lag og relasjoner mellom dem.

Grunnlaget for den moderne tilnærmingen til studiet av samfunnets sosiale klassestruktur og bestemmelsen av menneskers tilhørighet til visse sosiale lag (strata) ble lagt av M. Weber. Han betraktet den sosiale strukturen i samfunnet som flerdimensjonal, flernivå. Uten å benekte betydningen av den økonomiske faktoren i den sosiale ulikheten mellom mennesker, introduserte M. Weber slike tilleggskriterier for å bestemme sosial tilhørighet som sosial prestisje(sosial status) og holdning til makt(evnen og evnen til å bruke maktens ressurser). Sosial prestisje, ifølge M. Weber, er kanskje ikke avhengig av rikdom og makt. For eksempel kan forskere, advokater, prester, offentlige personer ha relativt små inntekter, men samtidig ha høyere prestisje enn mange rike gründere eller høytstående embetsmenn.

Et betydelig bidrag til utviklingen av stratifiseringsteorien ble gitt av P. Sorokin, T. Parsois, J. Shils, B. Barber, W. Moore m.fl.. Dermed underbygget sosiologen P. Sorokin tydeligst kriteriene for mennesker å tilhøre et eller annet lag. Han identifiserer tre hovedkriterier: økonomisk, faglig, politisk.

Teori om sosial stratifisering gir en mer realistisk idé om den sosiale strukturen i det moderne samfunnet enn den marxistiske læren om klasser. Den er basert på prinsippet om differensiering (stratifisering) av mennesker i sosiale klasser og lag (strata) i henhold til slike kriterier som inntektsnivå, autoritet, prestisje i yrket, utdanningsnivå osv. Samtidig er konseptet med «klasse» brukes som et samlebegrep som forener mennesker med omtrent samme status.

Sosial stratifisering er differensiering (stratifisering) av et bestemt sett mennesker i sosiale klasser og lag i en hierarkisk rangering (høyere og lavere). Strata (fra lat. stratum - lag, lag) - et sosialt lag av mennesker med lignende sosiale indikatorer. Grunnlaget for stratifiseringsstrukturen er den naturlige og sosiale ulikheten mellom mennesker.

Den sosiale klassestrukturen i det moderne samfunnet er vanligvis delt inn i tre sosiale hovedklasser: høyere, middels og Nedre. For større differensiering i henhold til visse sosiale egenskaper, kan hver klasse på sin side deles inn i separate sosiale lag.

Antall inndelinger i klasser og lag kan avhenge av de spesifikke oppgavene til sosiologisk forskning. Hvis formålet med forskningen er å oppnå generell idé om samfunnets sosiale struktur, vil antallet inndelinger være lite. Hvis det er nødvendig å få mer detaljert informasjon om visse sosiale lag eller om strukturen som helhet, kan antall divisjoner økes i samsvar med målene for studien.

Når man studerer den sosiale strukturen, må det tas i betraktning at den sosiale sammensetningen av samfunnet (inndeling i sosiale fellesskap), som regel ikke sammenfaller med sosial klassedifferensiering. For eksempel kan en høyt kvalifisert arbeider når det gjelder inntekt, livsstil og måter å tilfredsstille sine behov på, klassifiseres som en middelklasse, mens en lavt kvalifisert arbeider kan klassifiseres som en lavere klasse.

Hvert samfunn har en tendens til å institusjonalisere sosial ulikhet slik at ingen vilkårlig og tilfeldig kan endre strukturen til sosial stratifisering. For dette er det spesielle mekanismer (institusjoner) som beskytter og reproduserer det sosiale hierarkiet. For eksempel gir institusjonen av eiendom forskjellige sjanser til en velstående arving og til en person fra en fattig familie; utdanningsinstituttet gjør det lettere å gjøre karriere for de som har tilegnet seg relevant kunnskap; medlemskap i et politisk parti gir mulighet til å gjøre politisk karriere mv.

I ulike livssfærer kan et individ innta ulike sosiale posisjoner. For eksempel kan en person med høy politisk status motta relativt små inntekter, og en velstående entreprenør kan ikke ha skikkelig utdannelse, etc. Derfor, for å bestemme den sosiale statusen spesifikke individer eller sosial gruppe i empirisk forskningsbruk integrert indikator på sosial posisjon (integrert status), som bestemmes av totalen av alle målinger.

I tillegg til denne metoden er det andre, for eksempel metoden for selvklassifisering, hvis essens er egenvurdering av ens klassetilhørighet. Det kan ikke anses som objektivt med tanke på evalueringskriterier, men reflekterer i stor grad klassebevisstheten til mennesker.

3. Sosial mobilitet og marginalitet.

Den relative stabiliteten til den sosiale strukturen i samfunnet betyr ikke at det ikke er noen bevegelser, endringer og forskyvninger i den. Noen generasjoner mennesker drar, og deres plass (status) er okkupert av andre; nye typer aktivitet, nye yrker, nye sosiale statuser dukker opp; et individ i løpet av livet kan gjentatte ganger (tvunget) endre sin sosiale posisjon osv.

Flytting av mennesker fra en sosial gruppe, klasse eller lag til en annen kalles sosial mobilitet. Begrepet "sosial mobilitet" ble introdusert i sosiologi av P. A. Sorokin, som betraktet sosial mobilitet som enhver endring i sosial status. I moderne sosiologi er teorien om sosial mobilitet mye brukt for å studere den sosiale strukturen i samfunnet.

Det finnes følgende typer sosial mobilitet:

• vertikal mobilitet oppover og nedover. For eksempel inntar en person en høyere stilling, forbedrer sin økonomiske situasjon betydelig, vinner valg eller omvendt, mister en prestisjetung jobb, selskapet hans går konkurs, etc.;
• horisontal mobilitet - bevegelse av et individ eller en gruppe innenfor ett sosialt lag;
• individuell mobilitet - et separat individ beveger asosialt rom i en eller annen retning;
• gruppemobilitet - hele sosiale grupper, sosiale lag og klasser endrer sin sosiale posisjon i samfunnsstrukturen. For eksempel flytter tidligere bønder inn i kategorien innleide arbeidere; gruvearbeidere av gruver som likvideres på grunn av ulønnsomhet, blir arbeidere i andre områder.

Bevegelser av store sosiale grupper skjer spesielt intensivt i perioder med økonomisk omstrukturering, akutte sosioøkonomiske kriser, store sosiopolitiske omveltninger (revolusjon, borgerkrig, etc.). For eksempel førte de revolusjonære hendelsene i 1917 i Russland og Ukraina til at den gamle herskende klassen ble styrtet og dannelsen av en ny herskende elite, nye sosiale lag. Det foregår også alvorlige politiske og økonomiske endringer i Ukraina for tiden. Sosioøkonomiske relasjoner, ideologiske retningslinjer, politiske prioriteringer endres, nye sosiale klasser og sosiale lag vokser frem.

Å endre sosiale posisjoner (statuser) krever betydelig innsats fra den enkelte (gruppen). En ny status, en ny rolle, et nytt sosiokulturelt miljø dikterer sine egne vilkår, sine egne spilleregler. Tilpasning til nye forhold er ofte forbundet med en radikal omstrukturering av livsorienteringer. I tillegg har det nye sosiale miljøet i seg selv en slags filtre, som utfører utvelgelsen av "våre" og avvisningen av "dem". Det hender at en person som har mistet sitt sosiokulturelle miljø, ikke kan tilpasse seg det nye. Så «henger han seg liksom fast» mellom to sosiale lag, mellom to kulturer. For eksempel prøver en velstående tidligere liten gründer å komme inn i de høyere lagene i samfunnet. Han kommer så å si ut av sitt gamle miljø, men han er også fremmed for det nye miljøet – «en klynge i adelen». Et annet eksempel: tidligere forsker, tvunget til å tjene til livets opphold ved kartkjøring eller småbedrifter, er tynget av sin stilling; for ham er det nye miljøet fremmed. Ofte blir han gjenstand for latterliggjøring og ydmykelse fra mindre utdannede, men mer tilpasset forholdene i omgivelsene deres, «kolleger i butikken».

Marginalitet(Fransk at rgipa1 - ekstrem) er et sosiopsykologisk konsept. Dette er ikke bare en viss mellomposisjon til individet i den sosiale strukturen, men også hans egen selvoppfatning, selvoppfatning. Hvis en boms føler seg komfortabel i sin sosialt miljø, så er det ikke marginalt. En marginal er noen som tror at deres nåværende stilling er midlertidig eller tilfeldig. Personer som blir tvunget til å endre type aktivitet, yrke, sosiokulturelle miljø, bosted osv. (for eksempel flyktninger) opplever sin marginalitet spesielt hardt.

Det er nødvendig å skille mellom marginalitet som en integrert del av naturlig sosial mobilitet og tvungen marginalitet, som oppsto i et krisesamfunn, som blir en tragedie for store sosiale grupper. «Naturlig» marginalitet har ikke en masse- og langsiktig karakter og utgjør ingen trussel mot den stabile samfunnsutviklingen. "Tvungen" massemarginalitet, som får en langvarig langsiktig karakter, indikerer krise samfunn.

4. Sosiale institusjoner.

En sosial institusjon er et relativt stabilt kompleks (system) av normer, regler, skikker, tradisjoner, prinsipper, statuser og roller som regulerer relasjoner i ulike samfunnssfærer. For eksempel regulerer politiske institusjoner forhold i den politiske sfæren, økonomiske institusjoner - i den økonomiske sfæren, etc.

Det må imidlertid tas i betraktning at en sosial institusjon er et multifunksjonelt system. Derfor kan én institusjon være involvert i utførelsen av flere funksjoner på ulike samfunnsområder, og omvendt kan flere institusjoner være involvert i utførelsen av én funksjon. Ekteskapsinstitusjonen regulerer for eksempel ekteskapsforhold, deltar i reguleringen av familieforhold og kan samtidig bidra til regulering av formuesforhold, arv mv.

Sosiale institusjoner dannes og skapes for å møte de viktigste individuelle og sosiale behov og interesser. De er de viktigste reguleringsmekanismene på alle hovedområder av menneskelivet. Institusjoner sikrer stabilitet og forutsigbarhet i menneskers relasjoner og atferd, beskytter rettigheter og friheter til borgere, beskytter samfunnet mot uorganisering og danner et sosialt system.

En sosial institusjon bør skilles fra spesifikke organisasjoner, sosiale grupper og individer. Måtene for samhandling og atferd foreskrevet av institusjoner er upersonlige. For eksempel er familiens institusjon ikke spesifikke foreldre, barn og andre familiemedlemmer, men et visst system av formelle og uformelle normer og regler, sosiale statuser og roller, som familierelasjoner bygges på grunnlag av. Derfor må enhver person som er involvert i virksomheten til en institusjon overholde de relevante kravene. Hvis en person ikke på riktig måte oppfyller den sosiale rollen som er foreskrevet av institusjonen, kan han bli fratatt sin status (en forelder kan bli fratatt sine foreldrerettigheter, en tjenestemann - fra sin stilling, etc.).

For å utføre sine funksjoner, dannes (skaper) en sosial institusjon nødvendige institusjoner der dens aktiviteter er organisert. I tillegg skal hver institusjon ha nødvendige fasiliteter og ressurser.

For eksempel for hvordan utdanningsinstituttet fungerer, institusjoner som skoler, høyskoler, universiteter opprettes, nødvendige bygninger og strukturer bygges, midler og andre ressurser tildeles.

Alt menneskeliv er organisert, styrt, støttet og kontrollert av sosiale institusjoner. Så et barn blir som regel født i en av institusjonene til helseinstituttet - et fødesykehus, primær sosialisering finner sted ved familiens institutt, mottar utdanning og et yrke i forskjellige institusjoner av generelle og generelle institusjoner. yrkesopplæring; sikkerheten til individet er gitt av slike institusjoner som staten, regjeringen, domstoler, politi, etc.; institusjonene for folkehelse og sosial beskyttelse støtter helse. Samtidig utfører hver institusjon på sitt felt funksjonene sosial kontroll og tvinger folk til å adlyde aksepterte normer. De viktigste sosiale institusjonene i samfunnet er:

institusjoner for familie og ekteskap- behovet for reproduksjon av menneskeheten og primær sosialisering;

politiske institusjoner(stat, partier osv.) - behovet for sikkerhet, orden og ledelse;

økonomiske institusjoner(produksjon, eiendom, etc.) - behovet for å skaffe midler til livsopphold;

utdanningsinstitusjoner- behovet for sosialisering av de yngre generasjonene, overføring av kunnskap og opplæring av personell;

kulturinstitusjoner- behovet for reproduksjon av det sosiokulturelle miljøet, for overføring av kulturelle normer og verdier til de yngre generasjonene;

religionsinstitusjoner- behovet for å løse åndelige problemer.

Samfunnets institusjonelle system forblir ikke uendret. Etter hvert som samfunnet utvikler seg, oppstår nye sosiale behov og nye institusjoner dannes for å møte dem. Samtidig blir de «gamle» institusjonene enten reformert (tilpasset nye forhold) eller forsvunnet. For eksempel ble slike sosiale institusjoner som slaveriinstitusjonen, livegenskapsinstitusjonen, monarkiets institusjon eliminert i mange land. De ble erstattet av institusjonen for presidentskapet, institusjonen for parlamentarisme, institusjonene i sivilsamfunnet, og slike institusjoner som familie- og ekteskapsinstitusjoner, religionsinstitusjonene har blitt betydelig forvandlet.

5. Sosiale organisasjoner.

Samfunnet som sosial realitet er ordnet ikke bare institusjonelt, men også organisatorisk. Sosial organisering er en viss måte for felles aktivitet av mennesker, hvoretter det tar form av en ryddig, regulert, koordinert, rettet mot å oppnå spesifikke mål for samhandling. Organisering som en prosess for å etablere og koordinere atferden til individer er iboende i alle sosiale formasjoner: sammenslutninger av mennesker, organisasjoner, institusjoner, etc.

Sosial organisasjon - en sosial gruppe fokusert på å oppnå sammenhengende spesifikke mål og dannelsen av svært formaliserte strukturer.

formelle organisasjoner. De bygger sosiale relasjoner på grunnlag av regulering av sammenhenger, statuser, normer. De er for eksempel en industribedrift, en bedrift, et universitet, en kommunestruktur (ordførerkontoret). Grunnlaget for formell organisering er arbeidsdelingen, dens spesialisering på funksjonelt grunnlag. Jo mer utviklet spesialiseringen er, jo rikere og mer komplekse vil de administrative funksjonene være, jo mer mangefasettert er strukturen i organisasjonen. Den formelle organisasjonen ligner en pyramide der oppgaver er differensiert på flere nivåer. I tillegg til den horisontale arbeidsdelingen er den preget av koordinering, ledelse (hierarki av stillingsstillinger) og ulike vertikale spesialiseringer. Formell organisering er rasjonell, den er preget av tjenesteforbindelser mellom individer; det er grunnleggende upersonlig; designet for abstrakte individer som standardiserte relasjoner etableres mellom basert på formell forretningskommunikasjon. Under visse forhold gjør disse egenskapene til formell organisasjon det til et byråkratisk system.

Uformelle organisasjoner . De er basert på kameratlige relasjoner og det personlige valget av deltakernes forbindelser og er preget av sosial selvstendighet. Dette er amatørgrupper, lederforhold, sympatier osv. Den uformelle organisasjonen har betydelig innflytelse på det formelle og søker å endre de eksisterende relasjonene i den i henhold til dens behov.

Det store flertallet av målene som mennesker og sosiale fellesskap setter for seg selv kan ikke oppnås uten sosiale organisasjoner, som forhåndsbestemmer deres allestedsnærvær og mangfold. Den mest betydningsfulle blant dem:

Organisasjoner for produksjon av varer og tjenester (industri, landbruk, servicebedrifter og
bedrifter, finansinstitusjoner, banker);

Organisasjoner innen utdanning (førskole, skole,
høyere utdanningsinstitusjoner, institusjoner for tilleggsutdanning);

Organisasjoner i området medisinsk behandling,
helsevern, rekreasjon, fysisk kultur og
sport (sykehus, sanatorier, turistleirer, stadioner);

Forskningsorganisasjoner;

Lovgivende og utøvende myndigheter.

De kalles også forretningsorganisasjoner som utfører samfunnsnyttige funksjoner: samarbeid, samarbeid, underordning (underordning), ledelse, sosial kontroll.

Generelt eksisterer enhver organisasjon i et spesifikt fysisk, teknologisk, kulturelt, politisk og sosialt miljø, må tilpasse seg det og sameksistere med det. Det finnes ingen selvforsynte, lukkede organisasjoner. Alle av dem, for å eksistere, arbeide, oppnå mål, må ha mange forbindelser med omverdenen.

Samfunnets sosiale struktur Et integrert sett av sammenkoblede og samvirkende sosiale grupper, lag og samfunn arbeidskollektiv, et lite antall deltakere som kjenner en venn, har et felles mål Makrogrupper av nasjonen, klasser et stort antall mennesker som ikke kjenner en venn, har en avgjørende innflytelse på den sosiale prosessen

SAMFUNN BESTÅR AV ULIKE GRUPPER STORE SOSIALE GENERALITETER: klasser, gods, kaster, lag HVER PERSON HØRER TIL EN AV DISSE SOSIALE GRUPPERNE ELLER INNAR MELLOMPOSISJON.

Hovedtyper av sosiale grupper Kaster er en lukket sosial gruppe. En person fra fødsel til død var medlem av en kaste. Kasteinndeling er karakteristisk for India. Brahminene Kshatriya Vaishya Shudra

Hovedtyper av sosiale grupper Estates er store grupper av mennesker forent av de samme rettigheter og plikter, som går i arv. FEODALE PRESTENE Bønder

Hovedtypene av sosiale grupper Klasser er store grupper mennesker som er forskjellige i deres holdning til produksjonsmidlene. Klassene begynte å ta form med begynnelsen av den industrielle tidsalderen. BOURGEOSIS PROLETARIAT

Hovedtyper av sosiale grupper Strata - et sosialt sjikt eller gruppe forent av et felles sosialt trekk (eiendom, faglig eller annet) ENTREPRENØRER BÅNDERE ANSATTE

Stratifiseringsindikatorer n n INNTEKT - hvor mye penger en person eller familie mottar over en viss tidsperiode UTDANNELSE - antall år med utdanning MAKT - evnen til å påtvinge andre mennesker sin vilje og beslutninger PRESTISJE - respekt for en persons sosiale stilling , som har utviklet seg i opinionen

Årsaker til sosial ulikhet 2 teorier: n Mennesker er forskjellige av natur (sinn, talent, karakter) n De mest dyktige utfører det viktigste sosiale arbeidet n Ulikhet er en naturlig egenskap samfunnsutvikling n En viss gruppe griper produksjonsmidlene, får økonomisk makt og evnen til å utnytte arbeidere n Ulikhet er en konsekvens av økonomisk ulikhet

Sosial differensiering- dette er inndelingen av samfunnet i grupper som inntar ulike sosiale posisjoner Differensiering av sosiale årsaker Økonomisk differensiering (rik, middelklasse, fattig) Politisk differensiering (styrende og kontrollert, ledere og massene) Faglig differensiering Differensiering av biologiske årsaker Etnisk differensiering (folk, stammer) Demografisk differensiering (kjønn, alder, bosted)

Lag i moderne russisk samfunn 1. 2. 3. 4. 5. Elite (oligarker, toppbyråkrati, generaler) - 3 -5 % Mellomlag (små og mellomstore forretningsmenn, handel, servicearbeidere) - 12 -15 % Base stratum (intelligentsia, teknisk personale, bønder, arbeidere) - 60 -70% Bunnlaget (eldre, funksjonshemmede, forsørgede, arbeidsledige, flyktninger) - 10 -15% Den desosialiserte bunnen (tyver, banditter, mordere, hjemløse, narkomane, alkoholikere, prostituerte) - 3 -5 %

n marginaler (mennesker som inntar en mellomposisjon mellom de viktigste sosiale lagene) n lumpen (mennesker som har sunket til bunnen av det offentlige liv)

SOSIAL STATUS - en persons stilling i samfunnet Foreskrevet status - en stilling mottatt fra fødselen. kjønn, nasjonalitet, alder, sosial opprinnelse Oppnåelig - en posisjon oppnådd ved egen innsats. yrke, utdanning, stilling

Hovedtrekk ved personlighetsstatus n n n Territoriell status (borger, flyktning, hjemløs) Kjønn (kvinne, mann) Alder (barn, voksen, eldre) Rase (negroid, kaukasisk, mongoloid,) Nasjonalitet Helse (sunn, funksjonshemmet) Yrke Politiske synspunkter, Religiøse synspunkter Utdanningsinntekt

bevegelse av individer og grupper fra ett lag til et annet Sosial mobilitet Typer mobilitet: 1. Frivillig (på grunn av endring i arbeidssted, stilling, bosted ...) 2. Tvunget (under påvirkning av strukturelle endringer i samfunnet - industrialisering, databehandling ...) 3. Individuell 4. Gruppe 5. Vertikal (heve eller senke status) 6. Horisontal (fører ikke til endring i sosial status)

Gjennom livet endrer en person tilhørighet til sosiale grupper - dette er en manifestasjon av sosial mobilitet. horisontal vertikal

Faktorer ved sosial mobilitet n n n system sosial struktur(tradisjonelt / industrielt samfunn) endringer i teknologien for sosial produksjon (fremveksten av nye yrker) sosiale omveltninger (kriger, revolusjoner) utdanning sosial status for familien familie skole hær kirke P. Sorokin Heiser (kanaler)

En manifestasjon av vertikal sosial mobilitet er: 1) 2) 3) 4) flytting fra ett distrikt til et annet pensjoneringsfremmende fremme fødsel av et barn

Sosial rolle - atferd som tilsvarer status EN PERSON MED EN BESTEMT STATUS SKAL UTFØRE REGLER OG OPPFØRSELS NORMER SOM FORESKRIVES TIL DENNE STATUS HVIS FORVENTNINGENE IKKE ER BEGRUNDET OG PERSONEN AVGÅR DEN SOSIALE ROLLEN TIL DEN FORESKRIFTE OPPFØRELSEN TIL FORUTSATT, HAM. Kravene til ulike sosiale roller kan komme i konflikt

sosial kontroll Et system av midler og teknikker som regulerer atferden til mennesker i samfunnet og forhindrer dets avvik. Selvkontroll - intern korrelasjon av egne og handlinger med reglene akseptert av samfunnet

Normene for å foreskrive hvordan man skal oppføre seg i samfunnet, den etablerte atferdsordenen n Skikker og tradisjoner n Juridiske normer n Politiske normer n Moralske normer n Religiøse normer Det som er arvet fra forgjengerne er nedfelt i lover, overholdelse sikres av statens makt gjenspeiles i lover, internasjonale traktater, politiske prinsipper, moralske normer er evaluerende, overholdelse sikres av kraften i den offentlige mening overholdelse støttes av de troendes moralske bevissthet, tro på straffen for synder

midler for oppmuntring eller straff som oppmuntrer folk til å overholde sosiale normer Sanksjoner offentlig godkjenning fra offisielle organisasjoner: priser, titler, titler ... n formell positiv offentlig godkjenning fra offentligheten: vennlig ros, kompliment, applaus ... n uformelle positive straffer gitt av offisielle myndigheter: fengsel fengsling, fratakelse av borgerrettigheter, ekskommunikasjon fra kirken ... n formelle negative straffer som ikke er gitt av offisielle myndigheter: bemerkning, bebreidelse, latterliggjøring, kallenavn ... n uformell negativ Hvis normen ikke har en sanksjon, så slutter den å regulere folks adferd

Er følgende utsagn om sosiale normer korrekte? A. Sosiale normer inkluderer bare de resepter som er nedfelt i lover. B. Atferd som ikke samsvarer med normene som er akseptert i samfunnet kalles konformisme. n bare A er sann n bare B er sann n både A og B er sanne n begge påstandene er usanne

en form for interaksjon basert på sammenstøt mellom individer og sosiale gruppers interesser og behov Konflikt n n n G. Spencer (1820 -1903): konflikt er en manifestasjon av prosessen med naturlig utvalg og kampen for å overleve; samfunnet må utvikle seg. K. Marx (1818 -1883): konflikten er midlertidig, den kan løses ved en sosial revolusjon G. Simmel (1858 -1918): konflikter er uunngåelige og til og med nyttige (de hjelper folk til å bli mer bevisste på sine interesser, fremmer samhold mellom grupper, etc.) Konfliktologi: konflikt er ikke en anomali, men normen for forhold mellom mennesker, en av måtene for deres samhandling (sammen med konkurranse, samarbeid, tilpasning, etc.)

Konfliktens emner n n Vitner - de som observerer konflikten utenfra. Anstiftere er de som presser andre deltakere til konflikt. Medskyldige - mennesker som bidrar til utviklingen av konflikten, gir bistand til de konfliktende partene. Meklere er de som gjennom sine handlinger prøver å forhindre, stoppe eller løse en konflikt. DELTAKERE

hendelse eller omstendighet, som et resultat av at motsetninger går over i stadiet av åpen konfrontasjonshendelse (årsak) eskalering av konflikten, økning i antall deltakere i konflikten eskalering av konfliktavtalen av flertallets konsensus

Typer konflikter n n avhengig av de motstridende partene (intrapersonlig, intergruppe ...) i henhold til varigheten og arten av flyten (langsiktig, kortsiktig, engangs, langvarig ...) i henhold til skjemaet (internt , ekstern) i henhold til distribusjonsskalaen (lokal, regional, global) i henhold til midlene som brukes (ikke-voldelig, voldelig) i områdene der de forekommer ↓

om maktfordeling, dominans, innflytelse, autoritet n Politisk konflikt basert på kampen for rettigheter og interesser til etniske og nasjonale grupper n Nasjonal-etnisk konflikt om livsopphold, lønn, priser for ulike ytelser, tilgang til disse godene økonomisk konflikt er assosiert med religiøse, språklige og andre motsetninger i den åndelige sfæren n Kulturkonflikt Former for sosiale konflikter: diskusjoner, forespørsler, vedtak av erklæringer... demonstrasjoner, streiker, streiker... krig er en ekstrem form

Forhold og måter å løse konflikten på n n Forhold: identifisering av eksisterende motsetninger, interesser, mål gjensidig interesse for å overvinne motsetninger felles søken etter måter å overvinne konflikten på n n Metoder: direkte dialog mellom partene, forhandlinger , boligbygging, dvs. en utviklet sosial infrastruktur)

Er følgende utsagn om sosiale konflikter korrekte? A. Konfliktinteraksjon finnes i alle typer samfunn. B. Sosiale konflikter fører alltid til negative konsekvenser. n bare A er sann n bare B er sann n både A og B er sanne n begge påstandene er usanne

Den sosiale strukturen i samfunnet er et sett av sammenkoblede og interagerende sosiale fellesskap og grupper, sosiale institusjoner, sosiale statuser og relasjoner mellom dem. Alle elementer i den sosiale strukturen samhandler som en enkelt sosial organisme. For å tydeligere presentere kompleksiteten og flerdimensjonaliteten til den sosiale strukturen, kan den betinget deles inn i to undersystemer: I) den sosiale sammensetningen av samfunnet; 2) samfunnets institusjonelle struktur.

1. Den sosiale sammensetningen av et samfunn er et sett av samvirkende sosiale fellesskap, sosiale grupper og individer som danner et bestemt samfunn. Hvert sosialt fellesskap inntar en bestemt plass, en bestemt posisjon i den sosiale strukturen. Noen sosiale samfunn inntar mer fordelaktige posisjoner, andre mindre fordelaktige. I tillegg, i selve det sosiale fellesskapet, inntar også individuelle sosiale grupper (individer) ulike sosiale posisjoner og har ulike sosiale statuser (fig. 1).

2. Samfunnets institusjonelle struktur er et sett av samvirkende sosiale institusjoner som gir bærekraftige former for organisering og ledelse av samfunnet. Hver institusjon (gruppe av institusjoner) regulerer relasjoner i en bestemt sfære av samfunnet, for eksempel regulerer politiske institusjoner (stat, partier, etc.) relasjoner i den politiske sfæren, økonomiske - i den økonomiske (fig. 2).

Samfunnets institusjonelle system kan representeres som en matrise, hvis celler (institusjoner, statuser) er fylt med spesifikke personer fra visse sosiale grupper og samfunn. Dermed er det en «overlagring» av den sosiale sammensetningen av samfunnet på den institusjonelle strukturen. Samtidig kan spesifikke personer okkupere og frigjøre visse celler (statuser), og selve matrisen (strukturen) er relativt stabil. For eksempel blir Russlands president, i samsvar med den russiske føderasjonens grunnlov, gjenvalgt hvert fjerde år, mens statusen til presidenten og presidentinstituttet forblir uendret i mange år; foreldre blir gamle og dør, og deres status er okkupert av nye generasjoner.

I et demokratisk samfunn er alle sosiale institusjoner formelt (lovlig) like. Men i det virkelige liv kan noen institusjoner dominere andre. For eksempel kan politiske institusjoner påtvinge økonomiske institusjoner sin vilje, og omvendt. Hver sosial institusjon har sine egne sosiale statuser, som heller ikke er likeverdige. For eksempel er presidentens status i politiske institusjoner avgjørende; statusen til et parlamentsmedlem er viktigere enn statusen til en vanlig velger; statusen til eieren av et firma eller leder i økonomiske institusjoner er mer å foretrekke enn statusen til en vanlig arbeider, etc.

Til og med kort analyse den sosiale strukturen i samfunnet lar oss konkludere med at den sosiale strukturen både er strukturen for differensieringen av samfunnet og det resulterende systemet for sosial ulikhet.

Differensiering(fra lat. differensi- forskjell) - inndeling, stratifisering av helheten i ulike deler, former og trinn i henhold til prinsippet om "høyere-lavere".

Det er to hovedtyper av ulikhet:

• 1) naturlig ulikhet, på grunn av de naturlige forskjellene mellom mennesker (kjønn, alder, fysiske og mentale data, etc.);
• 2) sosial ulikhet, generert av sosiale faktorer (arbeidsfordeling, livsstil, besittelse av visse goder, utdanningsnivå, makt, etc.).

For et primitivt samfunn er naturlig ulikhet den mest karakteristiske, siden fordelingen av statuser og roller som regel ble utført under hensyntagen til de naturlige forskjellene mellom mennesker (kvinners arbeid, mannlig arbeid, barnearbeid, etc.). I det moderne samfunnet er sosial ulikhet den viktigste, det vil si ulikhet på grunn av sosiale faktorer, selv om naturlige forskjeller også har en viss betydning.

Ulikhet er en nødvendig betingelse for organisering og funksjon sosialt liv. Enhver sosial organisasjon, ethvert samfunn kan bare fungere og utvikle seg under betingelser for funksjonell differensiering, og ledelse innebærer alltid at noen sosiale grupper underordnes andre. Selv i en liten sosial gruppe er det et funksjonelt (rolle)hierarki, og hvis to medlemmer av gruppen hevder samme gruppestatus og streber etter å utføre de samme funksjonene, vil det hele tiden oppstå konflikter mellom dem. Årsakene til slike konflikter var allerede kjent i det primitive samfunnet. Derfor forlot våre fjerne forfedre, i tilfelle fødselen av tvillinger av samme kjønn, som regel bare en baby i live, og drepte de andre. De fryktet at tvillingene, med de samme naturlige egenskapene, ville kreve den samme sosiale statusen og dermed ha en negativ innvirkning på hele samfunnet - samfunn, klan, stamme.

Funksjonalismen forklarer årsakene til sosial ulikhet ved at samfunnet bare kan utvikle seg gjennom arbeidsdeling. For eksempel er noen medlemmer av samfunnet engasjert i produksjon av materielle goder, andre skaper åndelige verdier, andre jobber i tjenestesektoren, andre er engasjert i ledelse, etc. Samtidig er nivået av differensiering av ulike livssfærer indikerer også utviklingsnivået til selve samfunnet.

Ulike aktiviteter verdsettes ulikt. Noen aktiviteter anses som viktigere, andre mindre viktige. For å utføre enkelte sosiale funksjoner kreves lang og svært kompleks trening, mens slik trening ikke er nødvendig for å utføre enkelte andre funksjoner. I samsvar med den sosiale betydningen av en bestemt sosial rolle og kvalifikasjonsnivået til et individ

av arten som utfører det, mottar han en viss godtgjørelse fra samfunnet og er utstyrt med en viss sosial status. Så sosial ulikhet er ulikhet i status, som skyldes ulikhet mellom individers evner og muligheter.

Det konfliktologiske paradigmet i sosiologien går ut fra det faktum at det i samfunnet er en konstant kamp mellom individer og sosiale grupper for å eie høyere sosiale statuser (eiendom, makt, prestisje osv.). I et demokratisk samfunn og en rettsstat er brytingens former og regler regulert av de relevante rettsnormene. For eksempel kaller borgere i USA, ikke uten stolthet, samfunnet deres for et "samfunn med like muligheter", som fremfor alt betyr innbyggernes likhet for loven. Dessverre kan russiske borgere ennå ikke være stolte av nivået på overholdelse av rettigheter og friheter garantert ved lov.

Ethvert samfunn reproduserer uunngåelig sosial ulikhet. For disse formålene i forskjellige tider og forskjellige land hadde sine egne institusjoner for sosial ulikhet. Således var det i slaveeiende samfunn en institusjon for slaveri; i et kastesamfunn - kastedeling av mennesker; i et klassesamfunn - inndeling i gods. I alle tradisjonelle samfunn er tilhørighet til en bestemt klasse vanligvis bestemt av fødselen. I et demokratisk samfunn er det ikke tatt hensyn til klasse- og kasteskiller. Den har sine egne mekanismer, sine egne prinsipper for å dele inn mennesker i ulike sosiale lag og klasser.

• cm.: Girard R. Vold og hellig. M., 2000. S. 73-75.

1) sosialpolitikk 3) sosial ulikhet

2) sosial mobilitet 4) sosial struktur

Hvilket av følgende er en viktig funksjon for å bestemme sosial

Noahs struktur i samfunnet?

1) kognitive interesser til mennesker

2) karaktertrekk ved mennesker

3) mentale evner til mennesker

4) utdanningsnivået til mennesker

Samfunnsstrukturen er representert av sosiale grupper og fellesskap i mange

Finn ut forbindelsene deres. Hvilken sosial gruppe kjennetegnes av territoriell (bosetting)

Chesky) tegn?

1) kvinner 3) programmerere

2) tenåringer 4) Petersburgere

A. Den sosiale strukturen i samfunnet er et sett av forbindelser og relasjoner mellom sosiale

alle grupper.

B. Sosial struktur gjenspeiler den indre strukturen i samfunnet.

Den interne strukturen i samfunnet, som gjenspeiler forbindelsen til dets hovedpartier, kalles

Vayut

1) sosial status 3) sosial mobilitet

2) sosial struktur 4) sosial ulikhet

Helheten av innbyrdes beslektede sosiale grupper som utgjør de indre

Samfunnsstrukturen kalles

1) sosial institusjon 3) sosial struktur

2) sosial mobilitet 4) sosial ulikhet

Hvilken av de navngitte sosiale gruppene trekkes ut på faglig grunnlag?

1) Muskovitter 3) konservative

2) ungdom 4) militært personell

Samfunn?

1) eldre mennesker, ungdom 3) marginaliserte, mellomlag

2) russere, ukrainere 4) ortodokse, buddhister

Hvilket av følgende begreper karakteriserer den demografiske strukturen til

Samfunn?

1) kvinner, menn 3) hviterussere, tatarer

2) foreldre, barn 4) muslimer, kristne

Samfunnsstrukturen er representert av sosiale fellesskap og grupper i mange

Variasjonen av deres forbindelser. Hvilken sosial gruppe er skilt ut i henhold til fagperson

Skilt?

1) passasjerer 3) borgere

2) menn 4) ingeniører

Hvilken sosial gruppe er tildelt på territoriell basis?

1) prester 3) muslimer

2) Europeere 4) kvinner

Samfunnsstrukturen er representert av et sett av sosiale fellesskap og grupper

I mangfoldet av deres forbindelser. Hvilken sosial gruppe er skilt ut i henhold til politisk

Skilt?

1) innbyggere i Voronezh 3) offiserer

2) demokrater 4) kvinner

Hvilket sosialt fellesskap kjennetegnes ved etno-sosiale egenskaper?

1) ortodokse 3) slovaker

2) tenåringer 4) velgere

Hvilken sosial gruppe kjennetegnes av demografi?

1) Petersburgere 3) ansatte

2) fysikklærere 4) ungdom

Er følgende utsagn om sosiale grupper korrekte?

A. Små grupper inkluderer etniske samfunn.

B. Sosiale grupper hvis aktiviteter er bestemt normative dokumenter, på-

kalt formell.

1) bare A er sann 3) begge vurderingene er sanne

2) bare B er riktig 4) begge vurderingene er feil

Er følgende utsagn om samfunnets sosiale struktur korrekte?

A. Den sosiale strukturen i samfunnet inkluderer lag, klasser, etniske grupper.

B. Den sosiale strukturen i samfunnet er i endring ifm økonomisk utvikling samfunn.

1) bare A er sann 3) begge vurderingene er sanne

2) bare B er riktig 4) begge vurderingene er feil

Samfunnsstrukturen er representert av sosiale grupper og fellesskap i mange

Variasjonen av deres forbindelser. Hvilken sosial gruppe kjennetegnes av territoriell (bosetting)

Chesky) tegn?

1) kvinner 3) liberale

2) tenåringer 4) Rostovitter

T. ble født i Paris, hans bestemor forlot Russland før revolusjonen i 1917. T.

Rosho kjenner det russiske språket og russisk kultur. Han er stolt over å være russ. Det handler om-

Fenomenet tegn på fellesskap

1) demografisk 3) etnisk

2) territoriell 4) klasse

Hvilken sosial gruppe kjennetegnes ved yrke?

1) passasjerer 3) ingeniører

2) menn 4) byfolk

Små sosiale grupper inkluderer

1) borgere av landet 3) pensjonister i regionen

2) universitetsstudenter 4) klassestudenter

Medlemmer av dette sosiale fellesskapet har rettigheter, plikter og privilegier.

Legia fastsatt av toll og juridisk lov. Denne gruppen er