Generelle bestemmelser

1.1. Formannen for veivedlikeholdsseksjonen tilhører kategorien og rapporterer direkte til [tittel på sjefens stilling].

1.2. En person med høyere faglig (teknisk) utdanning, uten å stille krav om arbeidserfaring, eller en videregående yrkesutdanning (teknisk) utdanning og minst 3 års arbeidserfaring i veivedlikeholdsenheter aksepteres til stillingen som formann for et veivedlikehold. seksjon.

1.3. Verksleder for veivedlikeholdsseksjonen tilsettes i stillingen og avskjediges fra stillingen etter ordre av [navn på sjefens stilling].

1.4. Verksleder for veivedlikeholdsseksjonen må vite:

Lover og andre normative rettsakter Den russiske føderasjonen, metodisk og forskrifter angående spørsmål om vedlikehold og reparasjon motorveier;

Tekniske egenskaper ved utstyret til veivedlikeholdsseksjonen, veibyggingsmaskiner og mekanismer;

Forskrift om lønn i vegvedlikeholdsenheter;

Grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Sikkerhetsregler miljø;

Regler for arbeidsvern og brannsikkerhet;

Regler for det indre fremdriftsplan.

1.5. Profesjonelt viktige egenskaper: [liste kvaliteter].

1.6. formannen for veivedlikeholdsseksjonen utfører (Fyll ut) i hans fravær.

Job ansvar

Følgende er tildelt formannen for veivedlikeholdsseksjonen:

2.1. Sikre reparasjon av avdelingsveier og vedlikeholde disse i en tilstand som ivaretar trafikksikkerheten.

2.2. Håndtering av rensing av veier for snø, blokkeringer, etc., avhengig av påvirkning av naturlige og klimatiske forhold, samt utfylling av veier med slitende materialer i tilfelle is.

2.3. Organisering av asfaltering av veier.

2.4. Deltakelse i utvikling og gjennomføring av tiltak for å forhindre ekteskap og forbedre kvaliteten på reparasjons- og byggearbeid.

2.5. Overvåke overholdelse av ansatte i veivedlikeholdsseksjonen med produksjon og arbeidsdisiplin, regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

2.6. Opplæring av arbeidere i sikker arbeidspraksis.

2.7. Instruere ansatte om arbeidsvern.

2.8. Kontroll over tilbudet til ansatte med individuelle midler beskyttelse, kjeledress og spesialernæring.

2.9. Gjennomføre rettidig undersøkelse av ulykker og registrering av handlinger.

2.10. Implementering av avanserte arbeidsmetoder som reduserer kostnader, reduserer kostnader, øker arbeidsproduktiviteten på stedet.

2.11. Komme med forslag ved revisjon av produksjonsstandarder og priser.

2.12. Gi bistand til utforming og utvikling av rasjonaliseringsforslag.

2.13. Gjennomføre teknisk opplæring og hjelpe ansatte med å forbedre sine ferdigheter.

2.14. Ledelse av anleggsansatte, kontroll av overholdelse av produksjon og arbeidsdisiplin.

2.15. Sikre vedlikehold av etablert dokumentasjon.

Ansattes rettigheter

Verksleder for vegvedlikeholdsseksjonen har rett til:

3.1. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til spørsmålene om virksomheten.

3.2. Kom med forslag til nærmeste leder for å forbedre arbeidet knyttet til pliktene som følger av dette.

3.3. Delta på konferanser og møter som tar opp problemstillinger knyttet til arbeidet.

3.4. Gi ordre til underordnede ansatte i henhold til deres kompetansenivå og kvalifikasjoner og overvåke gjennomføringen.

3.5. Koordinere og overvåke arbeidet til underordnede ansatte.

3.6. På gunstige vilkår for yrkesaktivitet.

3.7. Send inn ideer til ledelsen om å oppmuntre eller ilegge straff for ansatte under hans tilsyn.

3.8. Krev at ledelsen bistår i utførelsen av deres faglige oppgaver og utøvelse av rettigheter.

3.9. For gratis utgave av spesialklær, spesialfottøy og annet personlig verneutstyr.

3.10. For å forbedre deres kvalifikasjoner på den måten som er foreskrevet av den russiske føderasjonens arbeidskode og andre føderale lover.

3.11. For alle sosiale garantier fastsatt ved lov.

3.12. Andre rettigheter gitt arbeidslov.

Ansattes ansvar

Verksleder for veivedlikeholdsseksjonen har ansvar for:

4.1. For manglende eller uriktig utførelse av deres offisielle oppgaver gitt av dette - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

4.2. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For lovbrudd begått i løpet av å utføre deres aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige, sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

Last ned stillingsbeskrivelse:

Generell katalog over alle her:

Den generelle katalogen over stillingsbeskrivelser er her:

Dette er moderne i Moskva for raskt og effektivt søk og rekruttering. Vår personalrekruttering vil yte tjenester for personalet du trenger. Vi ser etter og velger regnskapsførere, leger, stylister, ...
Informasjon til arbeidsgivere for søke- og rekrutteringstjenester du finner på. På siden " " kan du finne ut om våre siste kampanjer og spesialtilbud for kunder (arbeidsgivere). På katalogsiden, les hva som skal være og last ned de grunnleggende alternativene for DI.
Hvis du er interessert i forespørselen, vil vi velge personalet for deg, og vi hjelper søkerne! Vi vil gjøre det for deg i løpet av kort tid.
For din komfort vi har opprettet en seksjon "" der vi har plassert detaljert informasjon om hovedposisjonene til populære applikasjoner fra kunder med søk og utvalg, men med referanse til et spesifikt navn, for eksempel t,

begrenset ansvar ">Selskapet med begrenset ansvar "Beta"
LLC "Beta"

!} VEDTA
administrerende direktør
LLC "Beta"
__________________ A.I. Petrov

25.03.2013

Stillingsbeskrivelse veiformann

25.03.2013 № 325-CI

Moskva

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Ekte D stillingsbeskrivelsen definerer posisjon plikter, rettigheter og ansvarVeimesterLLC "Beta".

1.2. veimester utnevnes til en stilling og avskjediges fra en stilling i samsvar med prosedyren fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning ved ordreadministrerende direktørLLC "Beta"ved innleveringarbeider produsent.

1.3. veimester rapporterer direkteformannen.

1.4. For stillingen Veimesterutnevne en person som harhøyere yrkesrettet (teknisk) utdanning, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i veivedlikeholdsenheter i minst tre år.

1.5. Veimesteren må vite:
– lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodologiske og regulatoriske dokumenter knyttet til spørsmål om innhold og reparere motorveier;
– spesifikasjoner utstyrveivedlikeholdsområde, veibyggingsmaskiner og mekanismer;
– lønnsreglement iveivedlikeholdsavdelinger;
– grunnleggende om økonomi, organisering av arbeid og ledelse;
– grunnleggende om arbeidslovgivning;
– miljøforskrifter;
– regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

1.6. I sin aktivitet veimester guidet av:
- lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodologiske og regulatoriske dokumenter knyttet til sya spørsmål om vedlikehold og reparasjon av veier;
– lokale forskrifterLLC "Beta", inkludert det interne arbeidsreglementet;
- bestillinger (instruksjoner) og nærmeste leder
- regler om arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitæranlegg og brannvern;
- ekte D offisiell instruks.

1. 7 . I fraværsperiodenVeimesterhans plikter påhvilerutøvende tildelt etter ordreGeneraldirektør for LLC "Beta".

2. JOBBANSVAR

veimester utfører følgende oppgaver:
2.1. Gir veireparasjon og vedlikehold i sikker stand m for kjøretøytrafikk.
2.2. Overvåker rydding av veier for snø, is, rusk etc. avhengig av virkningen av naturlige og klimatiske forhold, samt utfylling av veier med slitende materialer under is.
2.3. Organiserer asfaltering av veier.
2.4. Deltar i utviklingen og gjennomfører tiltak for å forhindre ekteskap og forbedre kvaliteten på reparasjons- og byggearbeid.
2.5. Overvåker ansattes overholdelsenettstedetproduksjon og arbeidsdisiplin, arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.
2.6. Trener arbeidere i trygge arbeidspraksis.
2.7. Tilbyr ansattes sikkerhetsopplæring.
2.8. Kontrollerer at ansatte får personlig verneutstyr, kjeledress og spesialernæring.
2.9. Tar del i etterforskning ulykker og klarering og handler.
2.10. Introduserer beste praksis som reduserer kostnader, reduserer kostnader, øker arbeidsproduktivitetenPlassering på.
2.11. Kommer med forslag ved revisjon av produksjonsstandarder og priser.
2.12. Gir hjelp i utforming og utvikling av rasjonaliseringsforslag.
2.13. Gjennomfører teknisk opplæring og bistår ansatte med å forbedre sine ferdigheter fiksjoner.
2.14. Veileder ansattenettstedet, fører tilsyn med samsvar med produksjonenstvennoy og arbeidsdisiplin.
2.15. Sørger for at nødvendig dokumentasjon opprettholdes.

3. RETTIGHETER

Veimesteren har rett:
3.1. Krav fra din nærmeste leder ogadministrerende direktørLLC "Beta"bistand til utførelsen av offisielle oppgaver og utøvelsen av rettigheter.
3.2. Forbedre ferdighetene dine.
3.3. Be personlig eller på vegne av den nærmeste lederen fra ansatte om rapporter og dokumenter som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.
3.4. Bli kjent med utkastene til løsningerGeneraldirektør for LLC "Beta"knyttet til aktiviteterVeimester.
3.5. Send inn forslag til din linjelederknyttet til hans profesjonelle aktiviteter,inkludert å stille spørsmål om å forbedre arbeidet deres, forbedre organisatoriske og tekniske arbeidsforhold, heve lønn, Om innbetaling overtidsarbeid i samsvar med lover og forskrifter som regulerer lønnssystemet til ansatteLLC "Beta".
3.6. motta fra arbeidereLLC "Beta"informasjon som er nødvendig for å vedlikeholde arbeidsaktivitet.

4. ANSVAR

veimester er ansvarlig:
4.1. For unnlatelse av eller feilaktig oppfyllelse av sine forpliktelser i henhold til dette D stillingsbeskrivelse - i henhold til gjeldende arbeidslovgivning.
4.2. For andre lovbrudd begått i løpet av arbeid aktiviteter (inkl.h. forbundet med å forårsake materiell skade og skade på virksomhetens omdømmeLLC "Beta"), - i samsvar med gjeldende arbeids-, sivil-, administrativ- og straffelovgivning.

Denne stillingsbeskrivelsen er oversatt automatisk. Vær oppmerksom på at automatisk oversettelse ikke gir 100 % nøyaktighet, så det kan være mindre oversettelsesfeil i teksten.

Forord til stillingsbeskrivelse

0,1. Dokumentet trer i kraft fra det øyeblikket det godkjennes.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkjent: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifisering av dette dokumentet utføres med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen «Trackmaster» tilhører kategorien «Ledere».

1.2. Kvalifikasjoner- komplett eller grunnleggende høyere utdanning relevant opplæringsområde (spesialist, bachelor). Etterutdanning i ledelse. Ingen krav til arbeidserfaring.

1.3. Kjenner og bruker:
- bestillinger, instruksjoner, annet installasjons- og reguleringsmateriell fra høyere myndigheter, foreninger og laste- og transportavdelinger som er relatert til virksomheten til veiseksjonen;
- forskrifter teknisk drift jernbaner;
- signaleringsinstruksjoner på jernbaner, for å ivareta sikkerheten til togtrafikken under spor fungerer, for reparasjon og vedlikehold av kunstige strukturer;
- teknologi veiarbeid;
- organisering og tidsplan for tog;
- ordningen med transportkommunikasjon til laste- og transportavdelingen;
- tekniske egenskaper ved spormaskiner og måleutstyr;
- Grunnleggende om økonomi og organisering av arbeidskraft og ledelse av jernbanetransport;
- gjeldende regelverk om godtgjørelse og materielle insentiver;
- normer og priser for utført arbeid;
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- regler og normer for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitet og brannvern.

1.4. En spormester tilsettes i en stilling og avskjediges ved pålegg for en organisasjon (foretak/institusjon).

1.5. Spormesteren rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Banmesteren fører tilsyn med arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Baneføreren under fraværet erstattes av en person oppnevnt i etter hvert som erverver de relevante rettighetene og er ansvarlig for forsvarlig utførelse av de plikter den er tillagt.

2. Beskrivelse av arbeid, oppgaver og stillingsansvar

2.1. Fører tilsyn med vedlikehold av jernbanesporet i god stand, passasje av flomvann, konklusjon, gjenstenging (flytting) og reparasjon av jernbanespor, arbeidet med snørydding fra jernbanespor og byttepiler i tildelt strekning.

2.2. Gir: uavbrutt og sikker bevegelse av tog; god tilstand av undergrunnen og forkjørsretten til den øvre strukturen av banen, tatt i betraktning overføring av piler, kunstige strukturer, vei- og signalskilt, kryssinger og andre enheter; utstedelse av produksjonsoppgaver til utøvere; trygge arbeidsforhold for arbeidere på jernbanesporene; overholdelse av den etablerte arbeidsteknologien; sikkerhet og uavbrutt drift av maskiner og mekanismer; pålitelig og rettidig innsending av den etablerte primærdokumentasjonen for registrering av arbeidstid, produksjon, lønn, nedetid.

2.3. Organiserer gjennomføringen av tiltak for å øke arbeidsproduktiviteten, økonomisk bruk av materialer og redusere kostnadene for sporanlegg.

2.4. Utfører: kontroll av ordinatene til overføringskurver på hoved- og mottaksavgangssporene; inspeksjon av den øvre strukturen til jernbanesporet, brukbarhet av kryssinger og innganger til dem; orientering om arbeidssikkerhetsregler under sporarbeid.

2.5. Deltar i oppdrag for inspeksjon av jernbanespor, koblingspunkter ved stasjoner og innganger; organisering av teknisk opplæring for arbeidere.

2.6. Analyserer resultater produksjonsaktiviteter; årsaker til funksjonsfeil på jernbanespor og kunstige strukturer, brudd på sikkerhetsregler.

2.7. Kontroller: kvaliteten på utført arbeid; overholdelse av sikkerhetsregler under veireparasjonsarbeid, produksjonsdisiplin; lønnsutgifter.

2.8. Vedlikeholder etablert dokumentasjon og rapportering.

2.9. Kjenner, forstår og anvender gjeldende forskriftsdokumenter knyttet til virksomheten.

2.10. Kjenner til og oppfyller kravene i regulatoriske lover om arbeids- og miljøvern, overholder normer, metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeidet.

3. Rettigheter

3.1. Trackmaster har myndighet til å iverksette tiltak for å forhindre og rette opp eventuelle uregelmessigheter eller inkonsekvenser.

3.2. Baneføreren har rett til å motta alle sosiale garantier gitt i loven.

3.3. Baneføreren har rett til å kreve bistand til utførelsen av sine plikter og rettighetsutøvelsen.

3.4. Baneføreren har rett til å kreve opprettelse av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver og bestemmelsen nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Baneføreren har rett til å gjøre seg kjent med utkast til dokumenter knyttet til hans virksomhet.

3.6. Banmesteren har rett til å be om og motta dokumenter, materialer og opplysninger som er nødvendige for å utføre sine oppgaver og instrukser fra ledelsen.

3.7. En banemester har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Banemesteren har rett til å rapportere alle overtredelser og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet og komme med forslag for å fjerne dem.

3.9. Mesteren av banen har rett til å bli kjent med dokumentene som definerer rettighetene og pliktene til stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Banemesteren er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av pliktene som er tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) manglende bruk av rettighetene som er gitt.

4.2. Baneføreren er ansvarlig for manglende overholdelse av reglene i interne arbeidsbestemmelser, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

4.3. Spormesteren er ansvarlig for å utlevere opplysninger om en organisasjon (bedrift/institusjon) som er en forretningshemmelighet.

4.4. Banemesteren er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller feilaktig oppfyllelse av kravene i de interne forskriftsdokumentene til organisasjonen (bedrift / institusjon) og ledelsens juridiske ordre.

4.5. Banemesteren er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor rammene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.6. Banmesteren er ansvarlig for å påføre organisasjonen (bedrift/institusjon) materiell skade innenfor rammene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.7. Spormesteren har ansvar for misbruk tildelt offisielle fullmakter, samt deres bruk til personlige formål.

Mester for veivedlikeholdsseksjonen

Job ansvar. Sikrer utbedring av avdelingsveier og vedlikehold av disse i en tilstand som ivaretar sikkerheten for kjøretøytrafikken. Fører tilsyn med rengjøring av veier for snø, blokkeringer mv. avhengig av påvirkningen av naturlige og klimatiske forhold, samt utfylling av veier med slitende materialer under is. Organiserer asfaltering av veier. Deltar i utvikling og gjennomføring av tiltak for å hindre ekteskap og forbedre kvaliteten på reparasjons- og byggearbeid. Kontrollerer overholdelse av ansatte i veivedlikeholdsseksjonen for produksjon og arbeidsdisiplin, arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhetsregler. Trener arbeidere i trygge arbeidspraksis. Gir sikkerhetsopplæring til ansatte. Kontrollerer at ansatte får personlig verneutstyr, kjeledress og spesialmåltider. Gjennomfører rettidig undersøkelse av ulykker og registrering av handlinger. Introduserer avanserte arbeidsmetoder som reduserer kostnader, reduserer kostnader, øker arbeidsproduktiviteten på stedet. Kommer med forslag ved revisjon av produksjonsstandarder og priser. Gir bistand til utforming og utvikling av rasjonaliseringsforslag. Gjennomfører teknisk opplæring og bistår ansatte med å forbedre sine ferdigheter. Overvåker de ansatte på stedet, overvåker overholdelse av produksjon og arbeidsdisiplin. Sørger for at nødvendig dokumentasjon opprettholdes.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodologiske og regulatoriske dokumenter knyttet til vedlikehold og reparasjon av motorveier; tekniske egenskaper ved utstyret til veivedlikeholdsseksjonen, veibyggingsmaskiner og mekanismer; forskrift om lønn i veivedlikeholdsenheter; grunnleggende om økonomi, organisering av arbeid og ledelse; grunnleggende om arbeidslovgivning; miljøforskrifter; regler om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet; interne arbeidsregler.

Krav til kompetanse. Høyere yrkesfaglig (teknisk) utdanning uten å stille krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i vegvedlikeholdsenheter i minst 3 år.

jernbanetransport

Skriv prøve

VEDTA

________________________________ (etternavn, initialer)
(navn på firma, ________________________
bedrift, etc., hans (direktør eller annen
juridisk form) offisiell,
autorisert til å godkjenne
stillingsbeskrivelse)
"" ___________ 20__
smp.

Stillingsbeskrivelse
veiformann
jernbanetransport
______________________________________________
(navn på organisasjon, bedrift, etc.)
"" ____________ 20__ N__________

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent for
basis arbeidskontrakt med __________________________________________
(navnet på stillingen til personen for hvem
______________________________________________________ og iht
denne stillingsbeskrivelsen er utarbeidet)
bestemmelser Arbeidskodeks Den russiske føderasjonen og andre reguleringer
virker regulerende arbeidsforhold I den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Veilederen for jernbanetransportseksjonen hører til
kategorier av ledere.
1.2. En person utnevnes til stillingen som veileder for seksjonen,
ha høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring
formann (frigitt) for dagens vedlikehold og reparasjon av banen og
kunstige strukturer i minst 1 år eller videregående yrkesfag
(teknisk) utdanning og arbeidserfaring i profilen på minst 3 år.
1.3. Veileder for seksjonen tilsettes og avskjediges fra
stilling som leder av foretaket.
1.4. Veilederen på stedet må vite:
- Forskrifter om disiplin av jernbanearbeidere;
- Charter for bedriften;
- Bransjetariffavtale;
- Regler for teknisk drift av jernbaner; Instruksjoner for
forflytning av tog og skiftearbeid på jernbane, Instruks for
signalering på jernbaner når det gjelder plikter;
- Instrukser for å ivareta togtrafikkens sikkerhet når
produksjon av spor arbeider;
- Sikkerhetsregler for jernbanearbeidere på
elektrifiserte linjer;
- Instruksjoner om prosedyre for undersøkelse og registrering av ulykker,
knyttet til produksjon innen jernbanetransport;
- vedtak, ordre, ordre, instrukser og annet
veiledende og regulatoriske materialer som regulerer mesterens arbeid
veistrekning;
- teknologisk prosess for reparasjon av banen;
- sporvedlikeholdsstandarder;
- utstyr på stedet og regler for teknisk drift;
- metoder produksjonsplanlegging;
- normer og priser for arbeid, prosedyren for revisjon av dem;
- gjeldende forskrift om lønn;
- grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;
- forskrift om arbeidstid og hviletid for ansatte
jernbane transport;
- interne arbeidsbestemmelser;
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak,
industriell sanitær og brannsikkerhet;
- _________________________________________________________________.
1.5. Under fraværet av veilederen på stedet (ferie, sykdom
etc.) hans plikter utføres av en person oppnevnt i foreskrevne
greit.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Jobbansvar

Veileder:
2.1. Utfører iht modellbestemmelse om mesteren
produksjonsstedets ledelse av nettstedet ledet av ham.
2.2. Gir reparasjons- og vedlikeholdsarbeid
den øvre strukturen av sporet, undergrunn, kunstige strukturer i
frister og Høy kvalitet, for å sikre sikkerhet og
uavbrutt bevegelse av tog i fastsatte hastigheter.
2.3. Forbereder arbeidet i tide
plassering av arbeidere og team, overvåker overholdelse av teknologisk
behandler, identifiserer og eliminerer omgående årsakene til bruddet deres.
2.4. Deltar i utvikling av nytt og forbedring av eksisterende
teknologiske prosesser, samt produksjonsplaner.
2.5. Kontrollerer kvaliteten på utført arbeid, gjennomfører aktiviteter
å forhindre ekteskap og forbedre kvaliteten på arbeidet.
2.6. Deltar i aksept av fullførte arbeider.
2.7. Organiserer innføring av avanserte metoder og teknikker for arbeid.
2.8. Sikrer at arbeiderne oppfyller produksjonsstandarder, korrekt
bruk av utstyr, utstyr og verktøy.
2.9. Utfører dannelsen av team (deres kvantitative,
profesjonelt og kvalifisert personale), utvikler og implementerer
tiltak for rasjonelt vedlikehold av team, koordinerer dem
aktiviteter, iverksetter tiltak for å skape utvidede integrerte team.
2.10. Etablerer og leverer produksjonsmål til rett tid
brigader og enkeltarbeidere (ikke inkludert i brigadene) iht
med godkjente avstandsplaner og tidsplaner, planlagte indikatorer for
bruk av maskiner, mekanismer, utstyr, råvarer, materialer,
verktøy, lønn.
2.11. Gjennomfører produksjonsopplæring for arbeidere
tiltak for å overholde reglene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet,
industrisanering, teknisk drift av utstyr og
verktøy og overvåking av implementeringen av dem.
2.12. Fremmer utviklingen av en kombinasjon av yrker, utvidelse av soner
service og bruk av andre progressive former for service og
organisering av arbeidskraft, kommer med forslag om å revidere produksjonsstandardene og
priser, samt oppdrag i henhold til Unified
tariff-kvalifikasjonskatalog over verk og yrker i arbeidskategorier
arbeidere, tar del i fakturering av arbeid og oppdrag
kvalifikasjonskategorier for arbeiderne på nettstedet.
2.13. Analyserer resultatene av produksjonsaktiviteter,
kontrollerer bruken av lønnslisten etablert av avdelingen,
sikrer riktighet og aktualitet ved registrering av primær
dokumenter om regnskapsføring av arbeidstid, produksjon, lønn.
2.14. Fremmer spredning av beste praksis, initiativ, utvikling
kreative initiativ, gjennomføring av rasjonaliseringsforslag og
oppfinnelser.
2.15. Kontrollerer arbeidernes overholdelse av reglene for arbeidsbeskyttelse og teknologi
sikkerhet, industri- og arbeidsdisiplin, interne regler
arbeidsplan.
2.16. Presenterer forslag til fremme av utmerkede arbeidstakere
nettsted eller underlagt disiplinært ansvar for brudd
industri- og arbeidsdisiplin.
2.17. Organiserer faglig utvikling og
faglige ferdigheter av arbeidere og formenn, opplæring dem andre og
relaterte yrker, utvikling av veiledning, driver pedagogisk
jobbe i team.
2.18. _____________________________________________________________.

3. Rettigheter

Veilederen på stedet har rett til:
3.1. Send til lederen av selskapet
forslag til deres aktiviteter.
3.2. Motta fra lederne for strukturelle divisjoner i bedriften
informasjon knyttet til deres aktiviteter.
3.3. Signer og godkjenn dokumenter i din
kompetanser.
3.4. Kreve at ledelsen i virksomheten bistår med
utføre sine offisielle oppgaver.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ansvar

Veilederen har ansvar for:
4.1. For feil ytelse eller manglende ytelse av tjenestemannen
plikter beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen
innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
4.2. For lovbrudd begått i løpet av utøvelse av deres
virksomhet, - innenfor de rammer som er fastsatt av administrative, kriminelle og
sivil lovgivning i den russiske føderasjonen.
4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de fastsatte grensene
gjeldende arbeids- og sivillovgivning i den russiske
Føderasjon.
4.4. ______________________________________________________________.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med ________________
(Navn,
_____________________________.
dokumentnummer og dato)

Veileder strukturell enhet(initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" ____________ 20__

AVTALT:
Leder for juridisk avdeling
(initialer, etternavn)
_____________________________
(signatur)
"" ________________ 20__

Jeg er kjent med instruksjonen: (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" ______________20__