Ordre fra Russlands innenriksdepartement datert 31. mars 2015 N 385
"Ved godkjenning av prosedyren for organisering av opplæring av personell for å fylle stillinger i den russiske føderasjonens indre anliggender"

Med endringer og tillegg fra:

4. Jeg forbeholder meg kontrollen over gjennomføringen av denne ordren.

______________________________

* Samling av lovgivning i Den russiske føderasjonen, 2011, N 49, art. 7020.

Registrering N 37228

Definert ny bestilling organisering av personalopplæring for å fylle stillinger i innenriksdepartementet.

Nå vi snakker om følgende typer trening. Yrkesutdanning. Utdanning i programmene for grunnleggende og videregående allmennutdanning, integrert med ytterligere generelle utviklingsprogrammer rettet mot å forberede mindreårige til tjeneste i politiavdelingen. Mestre de viktigste profesjonelle utdanningsprogrammene. Ytterligere yrkesopplæring. Profesjonell service og fysisk trening.

Personalopplæring organiseres på et planlagt grunnlag.

Leder (sjefer) for organer, organisasjoner, avdelinger i Russlands innenriksdepartement gir opplæring politikonstabler på det nivået som er nødvendig for å oppfylle offisielle oppgaver, er direkte involvert i å gjennomføre kurs med ansatte, kontrollerer og har personlig ansvar for arrangementer.

skriftstørrelse

BESTILLING fra den russiske føderasjonens innenriksdepartement datert 29. juni 2009 490 OM GODKJENNING AV INSTRUKSJONENE OM ORGANISERING AV YRKESOPPLÆRING AV MYNDIGHETSANSATTE ... Relevant i 2018

VII. Prosedyren for organisering av tjeneste og kamptrening

120. Tjeneste- og kamptrening av ansatte er organisert i organene (avdelinger, institusjoner), byrekkverkavdelinger for interne anliggender på ukentlig basis arbeidstid i samsvar med denne håndboken.

I kampenheter av PPSM, trafikkpolitiets trafikkpoliti, SPM (SSPM) OVO, samt andre enheter der ansatte utfører en skiftmodus for tjeneste, kan opplæring i tjenesten og kamptreningssystem organiseres i ikke-arbeidstid. Det ytes kompensasjon til slike ansatte i samsvar med bestemmelsene i gjeldende arbeidslov og normative rettsakter fra Russlands innenriksdepartement for å gjennomføre klasser med dem i systemet for tjeneste og kamptrening i ikke-arbeidstid.

121. For å organisere klasser for tjeneste- og kamptrening, gir lederne for indre anliggender (avdelinger, institusjoner) en ordre der:

reflektert kort analyse resultatene av opplæring av ansatte i det siste studieåret, manglene som fant sted i opplæringen, og måter å eliminere dem på;

oppgaver for det nye studieåret fastsettes, basert på prioriterte områder for kriminalitetsbekjempelse, nivået på faglig beredskap til personellet og operasjonssituasjonen i regionen;

ukedagene (måneden) fastsettes for klasser i seksjonene tjeneste og kamptrening etter omtrentlig timeberegning (vedlegg nr. 3);

Vedlegg til bestillingen er: en omtrentlig liste over emner (tematisk plan) for studier om offisiell opplæring, tatt i betraktning spesifikasjonene ved utførelsen av offisielle oppgaver ulike kategorier ansatte; antall og sammensetning av opplæringsgrupper, deres ledere, personer som er ansvarlige for å vedlikeholde regnskaps- og planleggingsdokumentasjon, samt annet materiell som er nødvendig for å organisere faglig opplæring av ansatte.

122. Klasser for tjeneste og kamptrening begynner:

i organene (avdelinger, institusjoner) for indre anliggender, bybaneorganer og kampenheter til PPSM, DPS STSI, SPM (SSPM) OVO - i januar;

i utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement - samtidig med begynnelsen av studieåret.

Klasser i seksjonene tjeneste og kamptrening fortsetter i 10 måneder. Studieåret avsluttes med avholdelse av avsluttende klasser og med obligatorisk aksept av differensierte prøver for tjeneste- og kamptrening. Ved behov kan tjeneste- og kamptreningstimer videreføres til utgangen av kalenderåret.

I seksjonen fysisk trening fortsetter timene hele året.

123. For organisering og gjennomføring av klasser i tjeneste- og kamptrening, opprettes treningsgrupper som tar hensyn til de offisielle kategoriene og spesialiseringen av ansatte i organene (avdelinger, institusjoner) for interne anliggender, bydistriktsavdelinger for interne anliggender.

Ledere for opplæringsgrupper utnevnes blant sjefene (kommandørene) for strukturelle underavdelinger av organer (avdelinger, institusjoner) for indre anliggender, byrekkverksorganer for indre anliggender.

Ledergruppen (permanent seminar) ledes av lederen (sjefen) for organet (avdeling, institusjon) for indre anliggender, bybanens organ for indre anliggender.

124. Det gjennomføres tjeneste- og kamptrening:

124,1. I de strukturelle divisjonene til sentralkontoret og divisjonene som er direkte underlagt Russlands innenriksdepartement:

<*>- med assistenter til innenriksministeren, første viseminister, viseministre og deres assistenter, apparatsjefer for viseministre, referenter, ledere for strukturelle avdelinger i sentralapparatet og avdelinger som er direkte underlagt Russlands innenriksdepartement , og deres varamedlemmer (organisert og holdt månedlig minst 2 timer);

<*>Organisatorisk og metodisk støtte er tildelt organisasjons- og inspeksjonsavdelingen i Russlands innenriksdepartement.

i opplæringsgrupper av ledere for strukturelle divisjoner ved sentralkontoret og divisjoner direkte underlagt Russlands innenriksdepartement - i generelle klasser med alle ansatte;

i grupper av avdelingsledere<*>- etter behov med ansatte ved avdelinger for å studere tilleggskrav i lovgivning og andre regulatoriske rettsakter fra Den russiske føderasjonen, lover og andre reguleringsrettslige handlinger til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, avdelings regulatoriske rettsakter, deres implementering i den operative virksomheten til organer for indre anliggender (avdelinger, institusjoner), erfaringen til organene (avdelinger, institusjoner) i den russiske føderasjonens indre anliggender og utenlandske stater i kampen mot kriminalitet og terrorisme, for å sikre offentlig orden, beskytte liv, helse, rettigheter og borgernes friheter, eiendom, samfunnets og statens interesser fra kriminelle og andre ulovlige inngrep, det rettslige grunnlaget for den operative og offisielle virksomheten til organer for indre anliggender (avdelinger, institusjoner) i nødssituasjoner, samt når ansatte bruker tvang. tiltak og andre spørsmål som oppstår i løpet av operasjonell og offisiell virksomhet.

<*>Temaplan og timeplan for klassene i disse gruppene er ikke satt sammen. Regnskap for tjenestetreningsklasser utføres i henhold til den faktiske studien av tilleggsemner og notater om deres oppførsel i tjeneste- og kamptreningsjournaler.

124,2. På kontorene til hovedavdelingene til Russlands innenriksdepartement for de føderale distriktene, innenriksdepartementet, Sentraldirektoratet for innenrikssaker, Direktoratet for innenrikssaker, Direktoratet for innenrikssaker, Direktoratet for innenrikssaker, UMTS, følgende utføres:

på et permanent seminar<*>- med ledelsen av ovennevnte interne anliggender, deres strukturelle avdelinger (organisert og holdt månedlig i minst 2 timer);

<*>Organisatorisk og metodisk støtte utføres av de aktuelle hovedkontorenhetene.

i opplæringsgrupper av avdelingsledere (avdelinger, divisjoner), deres strukturelle divisjoner - med alle ansatte;

på treningsleirene til lederne for bybanemyndigheter - med lederne for bybanemyndighetene for indre anliggender og andre uavhengige enheter med en hastighet på minst 24 timer i året;

på treningsleirer for ansatte i områdene for deres operasjonelle aktiviteter - med ledelsen, senior- og mellomkommandørstaben i underordnede interne organer, med hensyn til spesialisering og arbeidserfaring med en hastighet på minst 24 timer per år. Ansvaret for organisering av avgifter ligger hos nestlederne for organene (avdelinger, institusjoner) for interne anliggender i de overvåkede virksomhetsområdene og lederne for strukturelle avdelinger.

Treningsleirer kan holdes i en baseenhet eller en enhet som har høye resultater i det aktuelle operative aktivitetsområdet og har nødvendig opplæring og materiell base.

124,3. I bybaneavdelingene for indre anliggender og kampenheter i PPSM, SPM (SSPM) OVO, trafikkpolitiets trafikkpoliti, sikkerhetsenhetene til diplomatiske ambassader og konsulater i utenlandske stater, utføres følgende:

på et permanent seminar - med ledere (kommandører) for enheter (organisert og holdt månedlig i minst 2 timer);

i opplæring av grupper av ledere (sjefer) for avdelinger - med alle ansatte.

124,4. I utdannings-, forsknings-, medisinske og andre institusjoner i Russlands innenriksdepartement holdes klasser i tjeneste, kamp og fysisk trening:

på et permanent seminar - med lederne for innkommende avdelinger, avdelinger, laboratorier, avdelinger (organisert og holdt månedlig i minst 2 timer);

i opplæringsgrupper av avdelingsledere, avdelinger, laboratorier, avdelinger - med alle andre ansatte.

Generelle klasser i tjeneste- og kamptrening med alt fast personale holdes på en enkelt dag.

125. For klasser i tjeneste- og stridstrening utarbeides det en årlig temaplan (vedlegg nr. 4).

En veiledende liste over emner for studiet på serviceopplæring utarbeides for hvert studieår av den aktuelle strukturelle inndelinger sentralkontoret og direkte underlagt det russiske innenriksdepartementets enheter innen operasjons- og serviceaktiviteter.

De relevante avdelingene i innenriksdepartementet, hoveddirektoratet for innenrikssaker, innenriksdirektoratet, innenriksdepartementet, innenriksdepartementet, innenriksdepartementet og UMTS avklarer og supplerer denne listen over emner, tar hensyn til spesifikasjonene for utførelsen av offisielle plikter til ansatte og deres stillingskategorier, prioriterte områder for bekjempelse av kriminalitet i en bestemt region, og send den (før 1. desember) til lavere myndigheter (avdelinger, institusjoner) for interne anliggender, bydistrikt avdelinger for indre anliggender til bruk ved utarbeidelse av den årlige temaplanen.

Basert på de anbefalte temaene, utvikler lederen av treningsgruppen en årlig tematisk plan for tjeneste- og kamptrening, som gjenspeiler spesifikasjonene og beste praksis for operasjonelle aktiviteter, kravene i lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, lover og andre. reguleringsrettslige handlinger til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, reguleringsrettslige handlinger Russlands innenriksdepartement, utdanningsnivået og faglig kompetanse til ansatte.

Den årlige temaplanen for tjeneste- og kamptrening koordineres med den relevante lederen for organet (enhet, institusjon) for indre anliggender, bybaneorganet for interne anliggender i de overvåkede områdene for offisiell aktivitet og godkjennes av lederen for organet (enhet). , institusjon) for indre anliggender, bybaneorgan for indre anliggender.

126. Timeplanen for klasser for tjeneste- og kamptrening for hver treningsgruppe utarbeides for et kvartal (i utdanningsinstitusjoner - for et akademisk semester, tatt i betraktning klasser gjennomført på en enkelt dag) i foreskrevet form (vedlegg nr. 5 ) i henhold til den årlige temaplanen.

127. Gjennomføring av klasser i tjeneste- og kamptrening tilbys av:

127,1. I de strukturelle divisjonene til sentralkontoret og divisjonene som er direkte underlagt Russlands innenriksdepartement:

på et permanent seminar - lederen for organisasjons- og inspeksjonsavdelingen i Russlands innenriksdepartement;

i opplæringsgrupper av ledere for strukturelle underavdelinger av sentralapparatet og underavdelinger direkte underlagt Russlands innenriksdepartementet - ledere for strukturelle underavdelinger av sentralapparatet og underavdelinger direkte underlagt Russlands innenriksdepartement;

i treningsgrupper av avdelingsledere - avdelingsledere (divisjoner) av strukturelle divisjoner i sentralapparatet og divisjoner direkte underlagt Russlands innenriksdepartement.

127,2. I hovedavdelingene til Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, UMTS:

127,3. I innenriksdepartementet, Sentraldirektoratet for innenrikssaker, innenriksavdelingen, innenriksdepartementet, innenriksavdelingen:

på et permanent seminar - ledere for stabsenheter;

i opplæringsgrupper av avdelingsledere (avdelinger, avdelinger), deres strukturelle underavdelinger - lederne for de relevante underavdelingene;

sammen med de interesserte strukturelle underavdelingene av organer for indre anliggender (avdelinger, institusjoner), bydistriktsmyndigheter for interne anliggender, å utøve kontroll over organiseringen av opplæring av ansatte i samsvar med retningslinjene for deres operasjonelle og serviceaktiviteter;

komme med forslag for å forbedre organiseringen og gjennomføringen av tjeneste og kamptrening av ansatte;

å yte, innenfor sin kompetanse, bistand til organer (avdelinger, institusjoner) for interne anliggender, bydistriktsmyndigheter for indre anliggender i utviklingen av tematiske planer, under hensyntagen til de prioriterte områdene for bekjempelse av kriminalitet og den operasjonelle situasjonen i regionen;

yte bistand til pedagogisk og metodisk støtte til klasser i tjeneste og kamptrening;

gi praktisk hjelp til å gjennomføre tjeneste- og kamptreningsklasser (gjennomføre konsultasjoner, demonstrative, åpne, metodiske og andre klasser);

samarbeide med utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, ved å bruke deres utdannings- og idrettsbase og involvere fakultetet i å gjennomføre klasser, forberede undervisningsmateriell og studieveiledere;

å trene ledere av klasser i brann og fysisk trening av de fleste effektive former og metoder for opplæring av ansatte;

årlig organisere en-, to-dagers pedagogiske og metodiske samlinger for personer som er ansvarlige for å vedlikeholde regnskaps- og planleggingsdokumentasjon;

ta inn etter hvert og, innenfor grensene av deres kompetanse, delta i inspeksjon (inspeksjon) av organer for indre anliggender (avdelinger, institusjoner) i spørsmål om profesjonell opplæring av personell;

utvikle forslag for opprettelse eller forbedring av det pedagogiske og materielle grunnlaget for tjeneste- og kamptrening;

organisere og gjennomføre idrettskonkurranser innen tjenesteanvendt idrett;

delta i arbeidet med kommisjoner for utstedelse (fiksering) av skytevåpen til personell, inkludert for permanent bæring og lagring;

opprettholde regnskaps- og rapporteringsdokumentasjon om spørsmål om tjeneste og kamptrening, utøve kontroll over fremdriften i dette arbeidet;

sammen med lederne for interne anliggender (avdelinger, institusjoner) å jobbe med opplæring av kvalifiserte spesialister for å skape en profesjonell kjerne blant ansatte;

delta i arbeidet attestasjonskommisjoner organer (avdelinger, institusjoner) for interne anliggender, gi en mening om den personlige faglige beredskapen til den ansatte og komme med forslag om hans videre faglige egnethet.

134. Virksomheten til enhetene som er involvert i organisering av tjeneste og kamptrening, utføres på grunnlag av arbeidsplan for personellenheter, pålegg om organisering av fagopplæring for studieåret, samt instrukser fra ledelsen. av organet (enhet, institusjon) for indre anliggender og den nærmeste lederen for personalenheten.

2. Ledere (sjefer) for underavdelinger av sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement (med unntak av høykommandoen for de interne troppene til Russlands innenriksdepartement), territorielle organer i innenriksdepartementet Russland, utdannings-, vitenskapelige, medisinske og sanitære og sanatoriske organisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement, distriktsavdelinger for materiell og teknisk forsyning av systemet Russlands innenriksdepartement, så vel som andre organisasjoner og divisjoner opprettet for å utføre oppgavene og utøve fullmaktene til den russiske føderasjonens interne organer, for å gjennomføre, senest tre måneder fra datoen denne ordren trer i kraft, en inspeksjon av de personlige filene til ansatte i interne anliggender organer i den russiske føderasjonen med det formål å identifisere personer som skal sendes til yrkesopplæring under yrkesopplæringsprogrammer.

4. Avdelingen for siviltjeneste og personell i den russiske føderasjonens innenriksdepartement utfører funksjonene til hovedenheten til Russlands innenriksdepartement i regionen bemanning og sammen med organer, organisasjoner gir avdelinger av Russlands innenriksdepartement opplæring.

5.1. Organisere og gi opplæring for ansatte i interne organer på det nivået som er nødvendig for å utføre deres offisielle oppgaver, ta direkte del i å gjennomføre klasser med ansatte, utøve kontroll og ha personlig ansvar for organisasjonen og opplæringstilstanden.

5.2. På kvartalsbasis, før den 30. dagen i den siste måneden i kvartalet, sendes en rapport (med unntak av lederne for territoriale organer i Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå) til DGSK i departementet av Russlands indre anliggender om tilstanden til yrkesopplæring, ytterligere yrkesutdanning etter kategori av arbeidstakerstillinger, funksjonen til organisasjoner som utfører utdanningsaktiviteter og er under jurisdiksjonen til Russlands innenriksdepartement (fra den 25. den siste måneden av kvartalet), i henhold til skjemaet etablert av DGSK til Russlands innenriksdepartement (Operational Search Bureau of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation og Bureau of Special Affairs) tekniske tiltak Den russiske føderasjonens innenriksdepartement sender en rapport en gang i året frem til 30. desember inneværende år).

6. Personalavdelinger, herunder fagopplæringsavdelinger, og ansatte som er betrodd ansvaret for personellopplæring, utfører innenfor sin kompetanse funksjonene med å organisere personellopplæring.

8. Vurdering av organisasjonen og tilstanden til opplæring av personell i organer, organisasjoner, divisjoner i Russlands innenriksdepartement utføres av personellavdelinger under inspeksjon, kontroll og målrettede inspeksjoner av aktivitetene til organer, organisasjoner, divisjoner Russlands innenriksdepartement. Ved vurdering av organiseringen og tilstanden til opplæring av personell i organer, organisasjoner, avdelinger i Russlands innenriksdepartement, kvalitet, effektivitet, praktisk orientering, aktualitet, organisering og gjennomføring av opplæringsarrangementer, vitenskapelig og metodisk støtte for læringsprosessen, bruk av innovative pedagogiske teknologier og moderne tekniske midler opplæring, tilstanden til utdannings- og materiellbasen, den faglige kunnskapen og ferdighetene til ansatte som er nødvendige for å utføre sine offisielle plikter, personlig deltakelse av ledere (sjefer) og deres stedfortreder som er ansvarlige for områdene operativ og servicevirksomhet i personellopplæring.

9. Ansatte som deltar i inspeksjon, kontroll og målrettede inspeksjoner av aktivitetene til organer, organisasjoner, enheter i Russlands innenriksdepartement innen operasjonelle og serviceaktiviteter, i løpet av deres oppførsel, analyserer, evaluerer kvaliteten og effektiviteten av å trene personell på enhetene i de relevante områdene av operasjonell og servicevirksomhet, og også delta i å gjennomføre klasser om de mest relevante emnene.

10. I løpet av å mestre yrkesfaglige opplæringsprogrammer, grunnleggende yrkesfaglige utdanningsprogrammer for videregående yrkesutdanning, høyere utdanning ansatte gjennomgår spesialopplæring for handlinger under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen.

11. Ansatte som først ansettes for å tjene i interne organer, før selvstendig utførelse av sine offisielle oppgaver, gjennomgår faglig opplæring under de profesjonelle opplæringsprogrammene for stillingen som "Politimann" for å tilegne seg grunnleggende faglig kunnskap, ferdigheter og kompetanser nødvendig for utførelsen av offisielle oppgaver, herunder under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen.

12. Ansatte gjennomgår yrkesopplæring under omskoleringsprogrammer for å oppnå den kompetansen som er nødvendig for å utføre en ny type operativ og offisiell virksomhet, tilegne seg nye kvalifikasjoner, samt under avanserte opplæringsprogrammer for å forbedre og (eller) tilegne seg ny kompetanse som er nødvendig for operativ og offisiell virksomhet, virksomhet, og (eller) faglig utvikling innenfor rammen av eksisterende kvalifikasjoner for stillingen som erstattes.

13. Ansatte blant de menige og underordnede, uavhengig av utdanningsnivået, gjennomgår yrkesopplæring i avansert opplæring eller omskoleringsprogram minst én gang hvert femte år.

14. Yrkesopplæring av ansatte under yrkesopplæringsprogrammer gjennomføres i organisasjoner som er engasjert i utdanningsvirksomhet på heltid, med mindre annet er fastsatt i denne prosedyren.

15. Utdanning under faglige opplæringsprogrammer i henhold til en individuell læreplan og fremskyndet opplæring er ikke tillatt, med unntak av faglig opplæring av ansatte som erstatter ledende stillinger.

16.1. For ansatte som erstatter stillingene som ledende befal, Akademiet for ledelse i Russlands innenriksdepartement i henhold til individuelle læreplaner, inkludert muligheten for akselerert læring. Opplæring i henhold til en individuell læreplan, inkludert akselerert opplæring for den spesifiserte kategorien ansatte innenfor rammen av det mestrede profesjonelle opplæringsprogrammet, utføres på den måten som er fastsatt av lokale forskrifter fra Academy of Management i Russlands innenriksdepartement .

16.2. For ansatte som erstatter stillingene til mellom- og seniorkommandantpersonell, ansatte som erstatter stillingene som juniorkommandantpersonell i organisasjoner i Russlands innenriksdepartement (med unntak av utdannings-, vitenskapelige, medisinske og sanitære og sanatoriske organisasjoner, distriktsavdelinger for logistikk av systemet til Russlands innenriksdepartement, organisasjoner underordnet de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement) som, fra datoen for ikrafttredelse av denne ordren, har tjent i organene for indre anliggender for mer enn ti kalenderår, forutsatt at de fullfører opplæringen senest 1. januar 2017. De relevante personalavdelingene er forpliktet til å sende disse ansatte til yrkesopplæring i organisasjoner som driver utdanningsvirksomhet, i henhold til yrkesopplæringsprogrammer, under hensyntagen til behovet for å overholde fristen fastsatt i dette ledd.

*(11) , inkludert daglige permitteringer - for traineer bosatt i lokalitet etter sted utdanningsorganisasjon Russlands innenriksdepartement, pedagogisk enhet territorielt organ til Russlands innenriksdepartement, i tillegg til å ha muligheten til, under vilkårene for transportkommunikasjon, å returnere daglig til stedet for permanent eller midlertidig opphold.

19. Matforsyning for studenter som studerer yrkesopplæringsprogrammer på heltid utføres på bekostning av det føderale budsjettet med tre måltider om dagen i henhold til normene fastsatt av lovgivning og andre reguleringsrettslige handlinger fra Den russiske føderasjonen, regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen. Russlands innenriksdepartement, og deres innkvartering utføres i avdelingshusmasse gratis.

36. Opplæring av personell på vakter (skift) - prosessen med å anskaffe og vedlikeholde på nødvendig nivå kunnskap, ferdigheter og evner, implementert gjennom teoretisk og praktisk opplæring av vakthavende (vakter) for brannslokking og nødredningsaksjoner.

37. Prosedyren for organisering og gjennomføring av klasser for opplæring av personell på vakter (skift) fastsettes årlig etter ordre fra lederen (lederen) for det territorielle organet, brannvesenet.

Pålegget analyserer og reflekterer resultatene av opplæringen av personell for siste periode (år), godkjenner årsplan for fordeling av tid på disipliner og kvartaler for opplæring av personell på vakthold (skift) (vedlegg nr. 7, vedlegg nr. 8), temaplan for opplæring av personell på vakthavende (vakter) i ett år (vedlegg nr. 9), under hensyntagen til tema for opplæringsfag (vedlegg nr. 10, vedlegg nr. 11), en liste av standarder for brannøvelse og taktisk og spesiell opplæring, en liste over objekter som er underlagt obligatoriske operasjonelle og taktiske studier, utpekes personer som er ansvarlige for å organisere forberedelsesprosessen.

38. Opplæringen av personell på vakthold av spesialiserte brann- og redningsenheter i FPS gjennomføres under hensyntagen til emnet for opplæringsfagene i henhold til vedlegg nr. 12.

39. Opplæring av personell på vakthold (skift) gjennomføres i tjenesteperioden. Studieåret starter 14. januar og avsluttes 15. desember.

40. Ved inngangen til studieåret gjennomfører leder (leder) for brannvesenet et to timers seminar med personell innenfor fagområdene «Arbeidsvern», «Brann- og redningsutstyr» med aksept av prøver ( hvis resultater gjenspeiles i pedagogisk journal).

41. Timeplan for opplæring av personell på vakthold (skift) utarbeides for kvartalet og godkjennes senest 25. dag i måneden før opplæringsperioden (vedlegg nr. 13).

Timeplanen inkluderer alle aktiviteter som utføres som en del av opplæringen av personell på vakthold (skift).

42. Klasser med personell til vaktvakter (skift) holdes på dagtid på vakt i mengden av maksimalt 4 treningstimer i henhold til daglig rutine.

43. Det føres journalføring av klasser i klasseregisteret, oppmøte og fremdrift for personellet til vaktene på vakt (vakter) (vedlegg nr. 14).

44. Personer som gjennomfører undervisning med personell til vakter på vakt (skift) skal ha en metodisk plan for gjennomføring av undervisning om temaet som studeres.

Personer som fungerer som klasseledere i minst ett år har lov til å ha standard metodiske planer for gjennomføring av klasser, mens deres rettidig justering bør sikres.

45. Psykologiske treningsøkter med personellet til vaktvaktene (vaktene) gjennomføres av en ansatt i psykologtjenesten (i fravær av en ansatt i psykologtjenesten, lederen (nestleder) for brannvesenet).

46. ​​Emnene som ble studert under klassene er skissert av personellet i notatbøker, hvis form er etablert av den territorielle myndigheten.

47. Personell som gikk glipp av undervisning får individuelle oppgaver til selvstudium av klasseleder. Regnskap for utstedelse og gjennomføring av enkeltoppgaver føres i registeret over klasser, oppmøte og faglige prestasjoner til personellet på vakthold (vakthold).

48. På dagene av arrangementet Vedlikehold brann- og redningsutstyr er det ikke planlagt praktiske øvelser med tur til området (delbydelen) av avkjørselen.

49. Praktiske øvelser på bakken, treningsplasser og fasiliteter utføres under forhold som er så nærme som mulig de virkelige, i samsvar med arbeidsvernregler og sikre trygge forhold for å utføre øvelser og standarder.

50. For brannvesenets personell, bevæpnet med midlene personlig beskyttelseåndedretts- og synsorganer (heretter referert til som RPE), er følgende treningsfrekvens etablert:

i et miljø som ikke er egnet for å puste (varme- og røykkammer, treningskomplekser) - en gang i kvartalet under veiledning av lederen (lederen) for brannvesenet eller hans stedfortreder;

på skytebanen for psykologisk trening og andre utdannings- og treningsfasiliteter med bruk av åpen ild - to treningsøkter per år (om sommeren og vinterperioder) under ledelse av lederen (lederen) for brannvesenet eller hans stedfortreder;

utendørs:

en gang i måneden under tilsyn av vaktsjefen (skift), for en egen stilling under tilsyn av sjefen for en egen post;

en gang i måneden når du gjennomfører klasser for å løse branntaktiske oppgaver utført under veiledning av lederen (sjefen) for brannvesenet (hans stedfortreder).

51. Prosedyre for organisering og gjennomføring av ildtaktiske (taktisk-spesielle) øvelser, klasser for løsning av ildtaktiske problemer, operasjonelt-taktisk studie av avgangsområdet (objekter), klasser (treninger) med gass og røykbeskyttere bestemmes av departementet for nødsituasjoner i Russland.

52. Brannvesen er involvert i branntaktiske øvelser på en slik måte at alle vakter (vakter) på vakt deltar i dem like mange ganger, og leder (leder) for hvert brannvesen fungerer som sjef for brannslokkingen , hans stedfortreder - i roller tjenestemenn i brann.

53. Branntaktiske (taktisk-spesielle) øvelser med utplassering av styrker og midler av spesialiserte brann- og redningsenheter (spesialiserte brannenheter for slokking av store branner) og sterke punkter for slokking av brann og gjennomføring av nødredningsaksjoner gjennomføres minst én gang et år.

54. Treningsøkter for å løse branntaktiske oppgaver holdes med følgende frekvens:

en gang i måneden på dagtid med hver vakt (vakt) i brannvesenet;

en gang i kvarteret om natten med hver vaktvakt (vakt) i brannvesenet.

55. Kontroll- og verifikasjonsøvelser for løsning av branntaktiske oppgaver gjennomføres en gang i året med hver vakthavende (vakt) i siste kontrollperiode, dersom personellet ikke var involvert i de kontroll- og verifikasjonsbranntaktiske øvelsene.

56. I rollen som ledere av klasser for å løse branntaktiske oppgaver, handler tjenestemenn, hvis funksjoner inkluderer slokking av branner og gjennomføring av nødredningsoperasjoner:

sjef for brannslokkings- og nødredningstjenesten (brannslokkingstjenesten) - minst to ganger i året (overvåking av veksling av vakter (skift) av brannvesen i løpet av året);

ledere for vaktskifter for brannslukningstjenesten og nødredningsoperasjoner - minst to ganger i året (med vakter (vakter) av brannvesenet);

lederen (lederen) for avdelingen og hans stedfortreder - minst en leksjon per år i hver enhet (vekslende og jevnt fordelende vaktvakter (skift) av brannvesenet);

brannvesenets leder og hans stedfortreder i alle tilfeller under planlagte treningsøkter på vaktvakter (skift), vekslende og jevnt fordele vaktvakter (vakter) av enheten seg imellom.

57. Ved gjennomføring av praktiske øvelser med feltbesøk plikter sjefene (lederne) for brannvesenet å sørge for utvikling og justering av slokkeplaner og -kort.

58. Opplæring av ekspeditører (radiotelefonister) organiseres på faste seminarer som holdes i brannvesenet kvartalsvis i 6 opplæringstimer.

Undervisningen holdes i henhold til godkjent temaplan (vedlegg nr. 15) og timeplan. Resultatene av gjeldende kontroll tas hensyn til i registeret over faste seminarer (instruktør-metodiske) klasser for opplæring av personell (vedlegg nr. 16).

V. Serviceopplæring

59. Tjenestetrening - en læringsprosess rettet mot å konsolidere, oppdatere og forbedre på en planlagt måte den nødvendige kunnskapen, ferdighetene og evnene til personell i territorielle organer, divisjoner og brannvernorganisasjoner.

60. Tjenesteopplæring utføres på tjenestestedet (arbeid) og utføres med alt personell i brannvesenets territorielle organer, organisasjoner og avdelinger, med unntak av personell som gjennomgår opplæring på vaktvakter (skift) og ekspeditører (radiotelefonist) av brannvesenet.

61. Prosedyren for organisering og gjennomføring av klasser i tjenesteopplæringssystemet fastsettes årlig etter ordre fra lederen (lederen) for det territorielle organet, avdelingen og organisasjonen av brannvesenet.

Bestillingen gjenspeiler resultatene av opplæringen av personell for den siste perioden, manglene som har funnet sted i opplæringen og tiltakene som er tatt for å eliminere dem, antall og sammensetning av opplæringsgrupper bestemmes under hensyntagen til spesialiseringen til personellet, ukedagene (måneden), timer for undervisning i tjeneste og fysisk trening fastsettes, temaplan for klasser for tjenestetrening for året godkjennes (vedlegg nr. 17), ledere for studiegrupper oppnevnes.

62. Klasser for serviceopplæring holdes i henhold til godkjent timeplan. Registrering av timer føres i registeret over timer, oppmøte og prestasjoner av personell i tjenesteopplæringssystemet (vedlegg nr. 18).

63. Fysisk treningsklasser organiseres og gjennomføres i kontortiden i løpet av året på tjenestestedet (arbeid) på dagene (timene) fastsatt etter ordre fra lederen (lederen) for det territorielle brannvesenet.

64. I brannvesenets territorielle organer, avdelinger og organisasjoner holdes tjenestetreningsklasser for tjenestemenn kvartalsvis med en hastighet på 24 timer i året, hvorav 8 timer tildeles offentlig og statlig opplæring som gjennomføres i den generelle gruppen, resterende 16 timer - for spesiell opplæring, utført i grupper av ledere for strukturelle divisjoner.

65. Klasser i offentlig og statlig opplæring gjennomføres i samsvar med de årlig utviklede temaene av personalavdelingene til territorielle organer.

66. Temaene for spesielle treningsklasser inkluderer spørsmål knyttet til implementeringen av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter innen forebygging og avvikling av nødsituasjoner, brannslukking og nødredningsoperasjoner.

67. Personer som gjennomfører serviceopplæringstimer for hvert emne som studeres, må ha en godkjent metodisk plan for gjennomføring av kurs.

68. Personell som gikk glipp av timene får individuelle oppgaver. Regnskap for utstedelse og utførelse av enkeltoppgaver føres i registeret over klasser, oppmøte og ytelse av personell i tjenesteopplæringssystemet.

69. Hovedformen for tjenesteopplæring av personellet i de territorielle organene, divisjonene og organisasjonene til brannvesenet, hvis funksjoner inkluderer ledelse av brannslokkings- og nødredningsoperasjoner, er taktiske treningsklasser.

Prosedyren for å gjennomføre taktiske treningsklasser er etablert av det russiske nøddepartementet.

70. Opplæring av gass- og røykbeskyttere i serviceopplæringssystemet gjennomføres i form av trening i et miljø som er uegnet for åndedrett (varme- og røykkammer, treningskomplekser) - minst en gang i kvartalet, samt opplæring på skytelinje for psykologisk trening og andre treningsfasiliteter ved bruk av åpen ild - to treningsøkter per år (sommer og vinter).

VI. Avansert trening og omskolering

71. Videreutdanning og omskolering utføres gjennom gjennomføring av profesjonelle programmer.

72. Følgende er tillatt for avansert opplæring og omskolering:

personer med videregående yrkesfaglig og (eller) høyere utdanning;

personer som mottar videregående yrkesutdanning og (eller) høyere utdanning.

73. Faglig utvikling gjennomføres for å forbedre og (eller) tilegne seg ny kompetanse som er nødvendig for faglig virksomhet, og (eller) forbedre det faglige nivået innenfor eksisterende kvalifikasjoner.

74. Profesjonell omskolering utføres for å oppnå ytterligere kunnskap, ferdigheter og evner i utdanningsprogrammer som sørger for studier av visse disipliner, utvide kvalifikasjonene til spesialister for å tilpasse dem til nye økonomiske og sosiale forhold og utføre nye faglige aktiviteter , inkludert å ta hensyn til internasjonale krav og standarder.

75. Søknader utarbeidet i henhold til årlig behov for videreutdanning og omskolering sendes til personelltjenester territorielle organer innen 1. juni inneværende år.

76. Videreutdanning og omskolering gjennomføres på heltid (med pause fra arbeidet), på heltid - in absentia (uten pause fra arbeidet), in absentia (med en delvis pause fra arbeidet) og i individuelle utdanningsformer , blant annet gjennom utvikling av visse fag, kurs, disipliner (moduler), praksis, bruk av nettverksformer, e-læring og fjernundervisningsteknologier dersom det er gitt av utdanningsprogrammet.

77. Videreutdanning gjennomføres ved behov, men minst en gang hvert 5. år.

78. Utviklingen av utdanningsprogrammer for profesjonell omskolering og videreutdanning ender med en obligatorisk sluttsertifisering.

79. Personer som har mestret det relevante tillegget profesjonelt program og som har bestått den endelige sertifiseringen får utstedt et sertifikat for avansert opplæring og (eller) et diplom av profesjonell omskolering. Informasjon om resultater av videreutdanning og faglig omskolering sendes til personaltjenestene på stedet for deres hovedarbeid.

VII. Praksis

80. Et praksisopphold organiseres med det formål å tilegne seg eller forbedre kunnskapen, praktiske ferdighetene og evnene som er nødvendige for vellykket utførelse av plikter i yrket eller ny stilling.

81. Praksisen organiseres og gjennomføres med personell:

overført ved tjeneste (arbeid) til stillinger som sørger for utførelsen av deres offisielle oppgaver, som krever en økning i nivået av faglige ferdigheter;

registrert i personalreserven for opprykk;

overført fra ett brannvesen til et annet;

tidligere sagt opp og ansatt på nytt for de stillingene de tidligere har fungert i (med arbeidsavbrudd på ikke mer enn 1 år).

82. Periodiske praksisplasser (1 gang på 5 år) er underlagt:

personell involvert i vaktskiftene til SPT.

83. Følgende varighet av praksisperioden er fastsatt:

5 skift - for personell med en skiftplan for tjeneste;

15 virkedager - for andre stillingskategorier.

84. Prosedyren for praksisen fastsettes etter ordre fra lederen (lederen) for det territorielle organet, brannvesenet eller organisasjonen, som utnevner lederen for praksisplassen.

85. Praksisleder plikter:

sammen med traineen, utvikle en individuell praksisplan (vedlegg nr. 19) og sende den til godkjenning til leder (leder) for det territorielle organet, avdelingen og organisasjonen til brannvesenet som organiserer praksisen;

gjennomføre et intervju med traineen om kunnskap om veiledningsdokumentene;

overvåke gjennomføringen av den individuelle praksisplanen, gi praktikanten nødvendig metodisk og praktisk hjelp;

ved avslutning av praksis gjennomføre et intervju med praktikanten og utarbeide en gjennomgang basert på resultatene av intervjuet og praksisen til den ansatte (ansatt) (vedlegg nr. 20), som overføres til personell organ for å bli med i en personlig fil.

86. Personer som gjennomgår et praksisopphold er pålagt å:

studere regelverket og funksjonelle ansvar etter posisjon;

delta i servicemøter, arrangementer, fagopplæringstimer holdt på praksisstedet.

Registrering N 25094

I samsvar med del 18 i artikkel 76 føderal lov 30. november 2011 N 342-FZ "Om tjeneste i den russiske føderasjonens indre anliggender og endringer i visse rettsakter fra den russiske føderasjonen" 1 - Jeg bestiller:

1. Godkjenn vedlagte prosedyre for organisering av opplæring av personell for å fylle stillinger i den russiske føderasjonens indre anliggender.

2. Ledere (sjefer) for underavdelinger av sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement 2 , territorielle organer til Russlands innenriksdepartement, utdanningsinstitusjoner, forsknings-, medisinske og sanitær- og sanatorieorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement, distriktsavdelinger for logistikk i systemet til Russlands innenriksdepartement, samt andre organisasjoner og divisjoner opprettet for å utføre oppgavene og utøve myndighetene som er tildelt den russiske føderasjonens indre anliggender, organisere studiet av kravene i prosedyren godkjent av denne ordren, og sikre gjennomføringen av dens bestemmelser.

3. Betrakt ordren fra Russlands innenriksdepartement datert 29. juni 2009 N 490 "Ved godkjenning av håndboken for organisering av faglig opplæring for ansatte i den russiske føderasjonens indre anliggender" 3. Russlands innenriksdepartement datert 30. juni 2011 N 792 "Om endringer i rekkefølgen Russlands innenriksministerium datert 29. juni 2009 N 490" 4 .

4. Å pålegge statsråd S.A. kontroll over gjennomføringen av denne pålegget. Gerasimov.

Minister generalløytnant for politi V. Kolokoltsev

1 Samling av lovgivning i Den russiske føderasjonen, 2011, N 49, art. 7020.

2 Med unntak av overkommandoen for de interne troppene til Russlands innenriksdepartement.

blindtarm

Prosedyren for å organisere opplæring av personell for å fylle stillinger i den russiske føderasjonens indre anliggender

I. Generelle bestemmelser

1. Prosedyren for å organisere opplæring av personell for å fylle stillinger i den russiske føderasjonens interne organer 1 regulerer virksomheten til den russiske føderasjonens innenriksdepartement 2 innen opplæringspersonell for å fylle stillinger i rang og fil-, junior-, mellom-, senior- og seniorkommandørstaben i indre organer 3 .

2. Personalopplæring gjennomføres av 4:

2.1. innledende opplæring.

2.2. Utdanningsprogrammer:

2.2.1. Videregående (fullstendig) generell utdanning med grunnleggende yrkesopplæring (Suvorov militærskoler i Russlands innenriksdepartement).

2.2.2. Yrkesfaglig videregående utdanning.

2.2.3. Høyere profesjonsutdanning.

2.2.4. Profesjonell videreutdanning.

2.2.5. Ytterligere profesjonsutdanning.

2.3. Profesjonell service og fysisk trening.

3. Russlands innenriksdepartement, ledet av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter, utfører sin virksomhet innen personalopplæring gjennom enheter ved sentralkontoret til Russlands innenriksdepartement 5 , territorielle organer til Russlands innenriksdepartement, utdanningsinstitusjoner, forsknings-, medisinske og sanitære og sanatoriske organisasjonssystemer til Russlands innenriksdepartement, distriktsavdelinger for materiell og teknisk forsyning av systemet til Russlands innenriksdepartement , samt andre organisasjoner og divisjoner opprettet for å utføre oppgavene og utøve myndighetene som er tildelt organene for indre anliggender 6 .

4. Avdelingen for siviltjeneste og personell i den russiske føderasjonens innenriksdepartement 7, som fungerer som hovedenhet for Russlands innenriksdepartement innen bemanning, sammen med andre organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement gir opplæring.

5. Ledere (sjefer) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement organiserer og gir opplæring for ansatte i organer for indre anliggender 8 på det nivået som er nødvendig for å utføre offisielle oppgaver, er direkte involvert i å gjennomføre klasser med ansatte , utøve kontroll og ha personlig ansvar for organisasjonen og kondisjon personalets opplæring.

6. Personalavdelinger, herunder fagopplæringsavdelinger, og ansatte som er betrodd oppgavene til personellopplæring 9, utfører innenfor sin kompetanse funksjonene med å organisere personellopplæring.

7. Organisering av personellopplæring gjennomføres på et planmessig grunnlag.

8. En vurdering av organiseringen og tilstanden til opplæring av personell i organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement utføres av personellavdelinger under inspeksjoner, kontroll og målrettede revisjoner av aktivitetene til organer, organisasjoner og divisjoner av Russlands innenriksdepartement under revisjon av bemanning. Ved vurdering av organiseringen og opplæringstilstanden til personell i organer, organisasjoner og divisjoner i Russlands innenriksdepartement, kvaliteten, effektiviteten, praktisk orientering, aktualitet, organisering og gjennomføring av opplæringsarrangementer, vitenskapelig og metodisk støtte for læringsprosessen , kontrolleres bruken av innovative pedagogiske teknologier og moderne tekniske midler opplæring, tilstanden til utdannings- og materiellbasen, faglig kunnskap og ferdigheter til ansatte som er nødvendige for å utføre sine offisielle oppgaver, personlig deltakelse fra ledere (sjefer) og deres stedfortredere ansvarlig for områdene operasjons- og servicevirksomhet innen opplæring av personell.

9. Ansatte i andre avdelinger i organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement som deltar i inspeksjon, kontroll og målrettede inspeksjoner av aktivitetene til organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement på områdene operative og offisielle aktiviteter, under inspeksjonen utføre analyser, evaluere kvaliteten og effektiviteten av opplæring av personell av avdelinger i de relevante områdene av operasjonelle og serviceaktiviteter, og også delta i å gjennomføre klasser om de mest presserende problemene.

II. Innledende forberedelse

10. Ansatte som ansettes av organene for indre anliggender, gjennomgår grunnleggende opplæring, som sørger for tilegnelse av grunnleggende faglig kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for at de skal kunne utføre sine offisielle oppgaver, inkludert under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen:

10.1. For innledende treningsprogrammer:

10.1.1. I sentrene for profesjonell opplæring av departementene for indre anliggender i republikkene, hovedavdelingene (avdelingene) i Russlands innenriksdepartement for andre fag i Den russiske føderasjonen, transportavdelingene til Russlands innenriksdepartement for de føderale distriktene, Øst-Sibir, Transbaikal linjeledelse Russlands innenriksdepartement om transport 10 .

10.1.2. I utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement.

10.2. I henhold til de viktigste profesjonelle utdanningsprogrammene for yrkesfaglig grunnskole, videregående yrkesutdanning, høyere yrkesutdanning i utdanningsinstitusjoner til Russlands innenriksdepartement.

11. Grunnopplæring gjennomføres kun i fulltidsutdanning.

12. Det kan etableres en egen prosedyre for grunnopplæring for ansatte ved operative leteenheter.

13. Følgende ansatte gjennomgår ikke grunnopplæring på den måten som er foreskrevet i denne ordren:

13.1. Tidligere tjenestegjort i interne organer og gjeninntrådt i tjenesten (hvis det er dokumenter i den personlige mappen som bekrefter deres grunnutdanning (spesiell yrkesopplæring) senest fem år fra datoen for oppsigelse fra tjeneste i interne organer.

13.2. Utnevnt til topplederstillinger.

14. Opplæring i grunnopplæringsprogrammer organiseres på grunnlag av årsplaner (definerer stillingskategorier, vilkår (datoer) og planlagt antall ansatte som skal sendes til opplæring), godkjent i forhold til:

14.1. Ansatte i visse offisielle kategorier sendt til yrkesopplæringssentre, utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement 11 - ved en juridisk handling fra Russlands innenriksdepartement.

14.2. Ansatte i stillingskategorier som ikke er inkludert i planen til Russlands innenriksdepartement, sendt til yrkesopplæringssentre 12 - Innenriksministre i republikkene, ledere for hovedavdelinger (avdelinger) i Russlands innenriksdepartement i andre konstituerende enheter i den russiske føderasjonen, transportavdelinger i Russlands innenriksdepartement i føderale distrikter, øst-sibirske, trans-baikalske lineære avdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport.

15. DGSK i Russlands innenriksdepartement, på grunnlag av søknader fra organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, sendt inn innen 1. juni året før det planlagte, utvikler en plan for departementet av Russlands indre anliggender for kalenderåret.

16. Innenriksdepartementer etter republikker, hovedavdelinger (avdelinger) i Russlands innenriksdepartement for andre konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen, avdelinger for transport av Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, Øst-Sibir og Trans. -Baikal lineære avdelinger i Russlands innenriksdepartement innen transport basert på en analyse av omsetningen og omsetningen til tilgjengelig og påstått personell ledige stillinger, under hensyntagen til den ensartede treningsfrekvensen i løpet av kalenderåret i yrkesopplæringssentre, deres belegg, muligheten for å opprette en opplæringsgruppe for arbeidskategoriene til ansatte, utvikle og godkjenne en tidsplan for kalenderåret. Tidsplanen kommuniseres til organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement før starten av treningsperioden, under hensyntagen til tiden som kreves for å sende ansatte til treningssenteret.

17. Personalavdelinger fører en permanent liste over ansatte (etternavnslister) over ansatte som skal sendes til innledende opplæring, organiserer henvisningen deres for opplæring i samsvar med planen til Russlands innenriksdepartement og tidsplanen.

18.1. I henhold til planen til Russlands innenriksdepartement - senest seks måneder fra datoen for opptak til tjenesten i organene for indre anliggender (datoen for utnevnelse til en stilling i organene for indre anliggender).

18.2. I henhold til tidsplanen - senest tre måneder fra datoen for opptak til tjenesten i interne organer (datoen for utnevnelse til en stilling i interne organer).

19. Ledere (sjefer) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement sørger for retning (utplassering) av ansatte for grunnopplæring i yrkesopplæringssentre, utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement i samsvar med Plan for innenriksdepartementet i Russland og tidsplanen.

20. Direkte veiledere (sjefer) sjekk utseende, utstyre og instruere ansatte som sendes til opplæring om atferd underveis og under opplæringsprosessen, og også sjekke statusen til deres akademiske prestasjoner og disiplin under innledende opplæring ved å besøke yrkesopplæringssentre eller ved å sende passende forespørsler.

21. Etter ordre fra lederne for yrkesopplæringssentre, utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, blir ansatte registrert som studenter for opplæring under grunnleggende opplæringsprogrammer. Utdrag fra ordrene sendes til organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement, der ansatte fyller stillinger, for inkludering i deres personlige filer. Kontanter og klesgodtgjørelser for studenter, samt andre betalinger i henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjonen (inkludert reiseutgifter) gjøres i organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement i samsvar med stillingene som skal fylt.

22. Studieperioden, strukturen og innholdet i grunnleggende opplæringsprogrammer for hver stillingskategori av ansatte bestemmes av de relevante arbeidstreningsprogrammene utviklet av yrkesopplæringssentre og utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement på grunnlag av eksemplarisk opplæringsprogrammer fra Russlands innenriksdepartement.

23. Omtrentlig læringsprogrammer Russlands innenriksdepartement 13 for offisielle kategorier av ansatte er utviklet på vegne av DGSK i Russlands innenriksdepartement av grupper av forfattere (forfattere) blant lærerstaben ved utdanningsinstitusjoner i innenriksdepartementet av Russland, sammensetningen av spesialister fra yrkesopplæringssentre, vitenskapelige og praktiske arbeidere og ansatte i organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement. I eksemplariske programmer bestemmes opplæringsstrukturen, kravene til resultatene av å mestre de akademiske disiplinene som er nødvendige for at studentene skal kunne gjennomføre de kommende operasjonelle aktivitetene.

24. I prosessen med å utvikle et utkast til modellprogram bør det mottas minst to anmeldelser. Anmeldere kan være ansatte ved profesjonelle opplæringssentre, utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, andre organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, som har praktisk erfaring med å trene spesialister av den relevante profilen eller organisere deres operasjonelle aktiviteter.

25. Utkastet til eksemplarisk program, ferdigstilt under hensyntagen til kommentarer og forslag fra anmelderne, sendes til DGSK i Russlands innenriksdepartement for godkjenning av avdelingene til sentralkontoret til Russlands innenriksdepartement i de relevante områdene for operasjonelle aktiviteter og godkjenning av DGSK i Russlands innenriksdepartement.

26. I fravær av eksemplariske grunnopplæringsprogrammer for enhver stillingskategori av ansatte, utvikler yrkesopplæringssentre og utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement arbeidstreningsprogrammer for grunnopplæring på egen hånd. Etter mottak av de relevante eksemplariske grunnopplæringsprogrammene innen tre måneder, behandles arbeidsplanene for grunnopplæring av yrkesopplæringssentre og utdanningsinstitusjoner til Russlands innenriksdepartement i samsvar med eksemplariske grunnopplæringsprogrammer.

27. Arbeidsplaner for grunnopplæring av yrkesopplæringssentre og utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement er koordinert med de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement på distrikts-, interregionalt og regionalt nivå i områdene for operasjonelle aktiviteter og er godkjent av lederen for yrkesopplæringssenteret eller utdanningsinstitusjonen til Russlands innenriksdepartement.

29. I løpet av opplæringen under de innledende opplæringsprogrammene, mestrer studentene akademiske disipliner (moduler) i mengden gitt av pensum og timeplan, passerer mellom- og sluttkontroll i tide.

30. I løpet av grunnopplæringen (under studiet av grunnopplæringsprogrammer, grunnleggende faglige utdanningsprogrammer for grunnskole, videregående yrkesfag, høyere yrkesopplæring) gjennomgår ansatte spesialopplæring for handlinger under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesiell midler og skytevåpen.

31. Elever som ikke har studert vilkårene for å utføre skyteøvelser, som ikke har fått nødvendige kunnskaper, ferdigheter, og som ikke mestrer sikkerhetstiltakene ved håndtering av våpen, får ikke øve på skyting fra skytevåpen.

32. Studenter kan, i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, være involvert i aktiviteter for å sikre offentlig sikkerhet og beskyttelse av offentlig orden og utføre andre oppgaver som er tildelt organene for indre anliggender. Det er forbudt å bruke lyttere i operativ virksomhet når det kan være en trussel mot deres liv eller når deres selvstendige handlinger på grunn av faglig uforberedthet kan føre til krenkelse, krenkelse av rettigheter, friheter og legitime interesser til innbyggere.

33. Det er ikke tillatt å involvere studenter i husholdningsarbeid og annet arbeid som ikke er relatert til tilbudet av utdanningsprosessen.

34. Studenter som har fullført læreplanen for grunnleggende opplæringsprogrammer og bestått de avsluttende testene og eksamenene ved yrkesopplæringssenteret, en utdanningsinstitusjon under Russlands innenriksdepartement, anses å ha fullført grunnopplæringen.

35. Etter fullføring av den grunnleggende opplæringen gir lederen for et yrkesopplæringssenter eller utdanningsinstitusjon i Russlands innenriksdepartement en ordre om at traineene skal fullføre opplæringen og sende dem til å tjene i organer, organisasjoner og enheter i Russlands innenriksdepartement. Resultatene av den første opplæringen og anbefalinger for den videre tjenesten til den ansatte gjenspeiles i Konklusjonen om gjennomføring av den første opplæringen (vedlegg N 1).

36. Ansatte som ble uteksaminert fra utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement i fulltidsutdanning på bekostning av det føderale budsjettet for de viktigste profesjonelle utdanningsprogrammene for grunnskole, videregående yrkesfag, høyere profesjonell utdanning og som har bestått staten sluttsertifisering anses å ha fullført grunnopplæring. Passasje av grunnopplæring av dem bekreftes av et statlig dokument om riktig utdanningsnivå og (eller) kvalifikasjoner. Konklusjonen om gjennomføring av grunnopplæring utstedes ikke til de spesifiserte ansatte.

37. Ansatte som ikke har fullført grunnopplæring har forbud mot å utstede tjenestevåpen.

38. Kvalifikasjonskrav til profesjonelle ferdigheter i bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen i tilfellene og på den måten som er fastsatt i den føderale loven av 7. februar 2011. N 3-FZ «On the Police» 14 etableres for ansatte etter at de har fullført grunnutdanning.

III. Opplæring i utdanningsprogram

39. I Suvorov-militærskolene til Russlands innenriksdepartement utføres heltidsopplæring av borgere i Den russiske føderasjonen for opptak til utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning i Russlands innenriksdepartement i samsvar med lovgivningen i den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter.

40. Opplæring av ansatte i de viktigste faglige utdanningsprogrammene for yrkesfaglig grunnskoleutdanning (for å fylle stillingene som menige, juniorkommandantpersonell), videregående yrkesfaglig, høyere profesjonell, videregående profesjonsutdanning (for å fylle stillinger av mellom-, senior-, seniorkommandørstab) utføres på bekostning av føderale midlers budsjett på målkontraktbasis i utdanningsinstitusjoner og forskningsorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement.

41. Måltall for opptak til utdanningsinstitusjoner og forskningsorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement for opplæring i grunnleggende utdanningsprogrammer er etablert årsplaner(i henhold til hvilke mottaksplasser er fordelt mellom organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement på områdene opplæring (spesialiteter) og utdanningsformer), godkjent av rettsakter fra Russlands innenriksdepartement.

42. DGSK i Russlands innenriksdepartement utvikler:

42.1. Basert på søknadene fra organer, organisasjoner og avdelinger fra Russlands innenriksdepartement 15 sendt inn innen 15. september året før den planlagte, en plan for rekruttering av utdanningsinstitusjoner til Russlands innenriksdepartement 16 .

42,2. Basert på søknadene fra organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement 17 sendt inn innen 10. januar i opptaksåret - en plan for rekruttering av kandidater fra utdanningsinstitusjoner og forskningsorganisasjoner i systemet til innenriksdepartementet av Russland 18.

43. Organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement:

43,1. Utfør arbeid med den faglige orienteringen til borgere i Den russiske føderasjonen for tjeneste i organene for indre anliggender.

43,2. De organiserer utvalget av kandidater for opplæring i Suvorov militærskoler i Russlands innenriksdepartement og utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning i Russlands innenriksdepartement 19 i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen og annen regulatorisk lov. handlinger.

43,3. Sørg for registrering av minst to personlige (pedagogiske) filer av kandidater for opplæring på ett opptakssted og deres retning:

43.3.2. Til utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonell utdanning ved Russlands innenriksdepartement:

43.3.2.1. Søkere til opplæring i hovedfagsutdanningene i videregående og høyere profesjonsutdanning - senest kl

43.3.2.2. Søkere til opplæring i profesjonsutdanningens hovedutdanningsprogrammer - senest 1. september.

43.3.3. For å forske på organisasjoner av systemet til Russlands innenriksdepartement - senest

43,4. De utnevner ansatte til stillinger i organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement som sendte dem til opplæring, og i samsvar med lovgivningen til Den russiske føderasjonen inngår kontrakter for tjeneste i interne organer med ansatte:

43.4.1. Uteksaminert fra utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonell utdanning ved Russlands innenriksdepartement, doktorgradsstudier (doktorgradsstudier) ved utdanningsinstitusjoner eller forskningsorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement.

43.4.2. De som er utvist fra utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning i Russlands innenriksdepartement ikke tidligere enn fra det tredje året på grunnlag som ikke hindrer tjeneste i interne organer.

44. Utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning i Russlands innenriksdepartement, sammen med andre organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, organiserer gjennomgangen av kadetter (lyttere) av alle typer praksis gitt av den viktigste profesjonelle utdanningsprogrammer høyere (videregående) yrkesfaglig utdanning, i henhold til opplæringsprofilen.

45. Ytterligere faglig utdanning av ansatte omfatter videreutdanning, faglig omskolering og praksis, som kan gjennomføres med pause, med delvis pause eller på jobb.

46. ​​Avansert opplæring og faglig omskolering av ansatte utnevnt til stillinger som mellom-, senior- og seniorkommandantpersonell utføres i utdanningsinstitusjoner for høyere faglig, tilleggsfaglig utdanning fra Russlands innenriksdepartement, forskningsorganisasjoner i systemet med Russlands innenriksdepartement, og kan også utføres i spesialiserte byråer Russlands innenriksdepartement for profesjonell omskolering og avansert opplæring av ansatte i samsvar med del 6 av artikkel 76 i den føderale loven "Om tjeneste i den russiske føderasjonens indre anliggender og endringer i visse lovverk i den russiske føderasjonen" .

47. Videreutdanning og faglig omskolering av ansatte kan om nødvendig gjennomføres på grunnlag av statspålegg i utdanningsinstitusjoner for yrkesfaglig videregående, høyere yrkesfaglig utdanning som har lisens og statlig akkreditering og ikke inkludert i systemet til Russlands innenriksdepartement.

48. For å øke den faglige beredskapen til å utføre drifts- og tjenesteoppgaver i en erstattet eller ny stilling, kan ansatte i menig, junior-, mellom- og overordnet befal sendes til treningsleirer 20 i yrkesopplæringssentre.

49. Faglig utvikling av ansatte gjennomføres minst en gang hvert femte år.

50. DGSK i Russlands innenriksdepartement, ved å inkludere de relevante delene i planen til Russlands innenriksdepartementet, organiserer avansert opplæring, profesjonell omskolering og treningsleirer for ansatte i visse stillingskategorier.

51. Innenriksdepartementer for republikkene, hovedavdelinger (avdelinger) i Russlands innenriksdepartement for andre konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen, transportavdelinger i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, Øst-sibir og Trans-Baikal lineære avdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport ved å inkludere den aktuelle delen i timeplanen kan organisere treningsøkter for ansatte som er utnevnt til stillingene som rang og fil, junior, mellom og senior befal.

52. Personalavdelinger fører en permanent oversikt (etternavnslister) over ansatte som skal sendes for avansert opplæring, profesjonell omskolering og opplæringsavgifter, organiserer, basert på analysen, retningen til ansatte for opplæring i samsvar med planen til innenriksdepartementet Russlands saker og tidsplaner.

53. Lederne (lederne) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement sørger for retning (utplassering) av ansatte for avansert opplæring, faglig omskolering og treningsleirer innen fristene fastsatt i planen til departementet for Russlands indre anliggender og tidsplaner.

54. Den spesifikke perioden og innholdet for avansert opplæring, profesjonell omskolering og opplæringshonorarer for hver stillingskategori av ansatte bestemmes av de relevante arbeidstreningsprogrammene og (eller) tematiske opplæringsplanene som er utviklet, godkjent og implementert av utdanningsinstitusjoner i departementet of Internal Affairs of Russia, profesjonelle treningssentre basert på eksemplariske programmer. Arbeidsplaner og (eller) tematiske læreplaner er koordinert med organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement på områdene operasjonell og servicevirksomhet. Utvikling, koordinering og godkjenning av eksemplariske programmer for avansert opplæring, profesjonell omskolering og opplæringsavgifter utføres på den måten som er angitt i paragrafene 23 - 25, 28 i denne prosedyren.

55. For visse offisielle kategorier av ansatte kan avansert opplæring og faglig omskolering i utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement utføres i henhold til eksemplariske programmer godkjent av den russiske føderasjonens innenriksminister eller hans stedfortreder med ansvar for relevante områder av offisiell virksomhet.

56. I fravær av eksemplariske programmer for opplæringstyper og tilsvarende stillingskategorier for ansatte, utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, utvikler yrkesopplæringssentre arbeidsplaner og (eller) tematiske planer for læreplaner, koordinerer dem med territorielle organer til Russlands innenriksdepartement på distrikts-, interregionalt og regionalt nivå i områdene operasjonelle aktiviteter og godkjenner uavhengig. Ved mottak av de aktuelle eksemplarprogrammene innen tre måneder, behandles arbeidsplanene og (eller) tematiske læreplaner i henhold til eksemplarprogrammene.

57. Det aktuelle dokumentet som bekrefter at arbeidstakeren har gjennomført videreutdanning, faglig omskolering og treningsleir utstedes til den ansatte mot kvittering, og bekreftet kopi av dokumentet legges ved den ansattes personmappe.

58. Opplæring av ansatte utføres i organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, så vel som i andre statlige organer og organisasjoner.

59. Praksisplass kan enten være en selvstendig type profesjonsutdanning, eller en av seksjonene læreplan for faglig utvikling og faglig omskolering av ansatte.

60. Det organiseres praksisplass for følgende kategorier ansatte:

60,1. Består i personellreserveå fylle stillinger som ledere (sjefer).

60,2. Utnevnt til lederstillinger (fra avdelingsleder, lik ham og over).

60,3. Utnevnt til stillingene til lærerstaben ved utdanningsinstitusjoner og forskningsorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement, sammensetningen av spesialister i yrkesopplæring av yrkesopplæringssentre.

60,4. Tidligere tjent i interne organer og kom inn igjen i tjenesten (hvis det er dokumenter i den personlige mappen som bekrefter deres grunnutdanning (spesiell yrkesopplæring).

60,5. Flyttet til nye stillinger, hvis utførelsen av deres offisielle oppgaver krever utvidelse og fordypning av faglig kunnskap og nye praktiske ferdigheter.

61. Opplæring av ansatte ved rettsmedisinske avdelinger av organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement utføres i samsvar med ordre fra Russlands innenriksdepartement datert 14. januar 2005 N 21 "Om sertifisering av eksperter for retten til uavhengig å gjennomføre rettsmedisinske undersøkelser og om prosedyren for å vurdere nivået på deres faglige opplæring" 21 .

62. Ledere (fra avdelingslederen, lik ham og over) og ansatte som er i personalreserven til de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement på distrikts-, interregionalt, regionalt nivå, så vel som andre personer, om nødvendig, kan gjennomgå et internship i enhetene til sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement på samtaler .

63. Lærerstaben ved utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, sammensetningen av spesialister i yrkesopplæring av yrkesopplæringssentre gjennomgår praksisplasser i underavdelinger av territorielle organer til Russlands innenriksdepartement som tilsvarer opplæringsprofilen spesialister, minst en gang hvert tredje år, så vel som i utdanningsinstitusjoner, forskningsorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement, yrkesopplæringssentre etter behov.

64. Varigheten av internshipet, avhengig av dets mål og stillingskategorier av ansatte, er satt fra fem dager til en måned av lederen (lederen) for enheten til kroppen, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement og er avtalt med lederen (lederen) for enheten til kroppen, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement, der det utføres hvis praksisplassen ikke er organisert på arbeidsstedet til den ansatte.

65. For ansatte spesifisert i underavsnitt 60.4 og 60.5 i denne prosedyren, er varigheten av praksisperioden satt til en periode på minst tre måneder.

66. Praksisperioden er individuell og inkluderer:

66,1. Dannelse og konsolidering i praksis av faglig kunnskap og ferdigheter oppnådd som et resultat av teoretisk opplæring.

66,2. Lær av beste praksis.

66,3. Tilegnelse av faglige og organisatoriske ferdigheter for å utføre oppgaver i en erstattet og høyere stilling.

67. Praksisoppholdet avsluttes med å summere og vurdere nivået på tilegnet kunnskap, ferdigheter og evner, uavhengig av om det er integrert del opplæring eller en selvstendig type profesjonsutdanning.

68. En ansatt gjennomgår et praksisopphold under veiledning av nærmeste leder (sjef) og veileder for opplæringen, oppnevnt blant erfarne ansatte etter ordre fra lederen (sjefen) for organet, organisasjonen og enheten i innenriksdepartementet av Russland.

69. Organiseringen av praksisplassen er overlatt til lederen (sjefen) for organet, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement.

70. Leder (leder) for et organ, organisasjon og underavdeling av Russlands innenriksdepartement:

70,1. Bestemmer rekkefølge, tidspunkt, sted for den ansattes praksis, samt leder for praksis.

70,2. Godkjenner praksisplan (vedlegg nr. 2) og rapport om praksis (vedlegg nr. 3).

70,3. Gjennomfører et intervju med en ansatt i praksis om problemstillingene som studeres.

70,4. Veileder arbeidet til leder for praksis og den ansatte som gjennomgår praksis.

71. Veileder for praksis:

71.1. Utvikler praksisplan med den ansatte.

71,2. Introduserer den ansatte som gjennomgår et internship med offisielle plikter, organisering av arbeidet til kroppen, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement, der internshipet vil bli gjennomført.

71,3. Gir den ansatte den nødvendige metodologiske og praktiske hjelpen til å studere problemene som følger av planen for hans praksisplass.

71,4. Fører tilsyn med gjennomføringen av opplæringsplanen.

71,5. Utarbeider rapport om praksis hos den ansatte.

72. En ansatt som gjennomgår praksis:

72,1. Utvikler praksisplan sammen med praksisleder og gjennomfører planens aktiviteter.

72,2. Deltar i drifts- og servicearrangementer som holdes på praksisstedet, undervisning i profesjonell service og fysisk trening.

72,3. Holder oversikt over utført arbeid.

72,4. Utarbeider praksisrapport.

73. En ansatt kan motta ytterligere profesjonell utdanning utenfor den russiske føderasjonens territorium på grunnlag av internasjonale traktater fra den russiske føderasjonen.

IV. Profesjonell service og fysisk trening

74. Profesjonell tjeneste og fysisk trening utføres på tjenestestedet for ansatte for å forbedre deres faglige kunnskaper og ferdigheter som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver, herunder under forhold knyttet til mulig anvendelse fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen, og inkluderer følgende typer:

74,1. Juridisk opplæring.

74,2. Serviceopplæring.

74,3. Branntrening.

74,4. fysisk trening.

75. Organisatorisk og metodisk støtte til profesjonell service og fysisk trening, kontroll over tilstanden utføres av personellenheter sammen med juridiske (juridiske) og andre enheter innen operasjonell og servicevirksomhet.

76. Profesjonell service og fysisk trening er organisert og utført i organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement. Klasser i profesjonell service og fysisk trening for ledere (sjefer) kan holdes separat.

77. I de juridiske opplæringsklassene, den russiske føderasjonens grunnlov, generelt anerkjente prinsipper og normer i folkeretten knyttet til virksomheten til organer for indre anliggender, lovgivende og andre regulatoriske rettsakter i den russiske føderasjonen, konstituerende enheter i den russiske føderasjonen i feltet for indre anliggender, regulatoriske rettsakter fra Russlands innenriksdepartement på relevante områder av operasjonell aktivitet.

78. Metodisk støtte juridisk forberedelse utføres av den kontraktuelle og juridiske avdelingen til den russiske føderasjonens innenriksdepartement, juridiske (juridiske) avdelinger av organer, organisasjoner og divisjoner i Russlands innenriksdepartement.

79. På serviceopplæringsklassene, spørsmål knyttet til gjennomføringen av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter, personlige sikkerhetstiltak for ansatte ved utførelse av drifts- og serviceoppgaver, samt andre spørsmål knyttet til aktivitetene til indre anliggender, basert på deres praktiske anvendelser.

80. Metodisk støtte for tjenesteopplæring innen operasjonelle aktiviteter utføres av de relevante avdelingene til sentralkontoret til Russlands innenriksdepartement, innenriksdepartementer for republikkene, hovedavdelinger (avdelinger) i departementet for innenrikssaker. Russlands indre anliggender for andre konstituerende enheter i den russiske føderasjonen, transportavdelinger i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, øst-sibirske, trans-baikalske lineære avdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport.

81. Ved brannopplæringstimene dannes og praktiseres praktiske ferdigheter i håndtering av skytevåpen, taktikk for bruk av våpen i løpet av operative aktiviteter, sikkerhetstiltak studeres ved håndtering av våpen, deres materiale, spørsmål om å forhindre tilfeller av død og skade på ansatte forbundet med udugelig håndtering av skytevåpen.

82. Ved fysiske treningstimer dannes og praktiseres motoriske egenskaper og ferdigheter som er nødvendige i daglige aktiviteter og i ekstreme situasjoner, praktiske ferdigheter for personlig sikkerhet og bruk av kampteknikker (inkludert i personlig rustningsbeskyttelse, sommer (vinter) uniformer, på på bakgrunn av fysisk og psykisk stress) under forhold så nært som mulig til virkelige situasjoner med maktkamp med aktivt motstandsdyktige lovbrytere ved bruk av spesielle midler og tjenestevåpen.

83. Organiseringen og gjennomføringen av klasser, listen over kontrollstandarder og øvelser, vurderingen av nivået på brannferdigheter og fysisk form for ansatte bestemmes av instruksjonene for organisering av brann og fysisk trening i indre anliggender.

84. I klasserommet i systemet for profesjonell service og fysisk trening:

84,1. Fagkunnskapen og ferdighetene til ansatte forbedres i deres spesialopplæring for handlinger under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesialmidler og skytevåpen.

84,2. Topografispørsmål, inkludert bruk av navigasjonssystemer, studeres i den grad det er nødvendig for å utføre operasjonelle oppgaver, med hensyn til enhetenes spesifikasjoner; ingeniørutdanning; gi førstehjelp til personer som har lidd under forbrytelser, administrative lovbrudd og ulykker, samt til personer som er i en hjelpeløs tilstand eller i en tilstand som er farlig for deres liv og helse; prosedyren for handlingene til ansatte som direkte forberedelse til overføring og overføring til arbeid under krigstidsforhold i samsvar med temaene utviklet av organisasjonens kontor mobiliseringstrening DGSK fra Russlands innenriksdepartement; samt opplæring i sivilforsvar er organisert i samsvar med Forskrift om organisering av opplæring av befolkningen på sivilforsvarsområdet 22 .

85. I løpet av gjennomføringen av øvelsesgjennomganger under overgangen til bruk av sommeruniformer (vinteruniformer), åpne byomfattende (garnison) skilsmisser fra politistyrker for beskyttelse av offentlig orden, klasser i systemet for profesjonell tjeneste og fysisk trening, overholdelse av regler for bruk av etablert uniform og utstyr, samt øving av kampteknikker.

86. Klasser i profesjonell service og fysisk trening holdes i form av et fast seminar, forelesning, praktisk økt(trening før du går inn i tjenesten, opplæring, modellering av operative aktiviteter, treningsleir, metodikk og demonstrasjonstimer).

87. Profesjonell service og fysisk trening av ansatte organiseres på ukentlig basis i arbeidstiden (innenfor normal arbeidstid). I underavdelinger av organer, organisasjoner og underavdelinger av Russlands innenriksdepartement, hvis ansatte utfører en skiftmodus, kan opplæring i systemet for profesjonell tjeneste og fysisk trening organiseres utenfor normal tjenestetid med tilbudet av passende kompensasjon på foreskrevet måte.

88. For profesjonell service og fysisk treningstimer ankommer ansatte i fritidsklær for sesongen (med unntak av ansatte ved spesielle tekniske begivenheter og operative søkeenheter). Kleskoden fastsettes av personene som leder timene.

89. Klasser i profesjonell tjeneste og fysisk trening begynner i underavdelinger av organer, organisasjoner og underavdelinger av Russlands innenriksdepartement i februar, og i utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, samtidig med begynnelsen av det akademiske året . Klasser etter type profesjonell service og fysisk trening fortsetter gjennom hele året og kan holdes i form av en enkelt dag med klasser.

90. For å organisere klasser i profesjonell tjeneste og fysisk trening, utsteder lederne (sjefene) for kroppen, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement en ordre der:

90,1. En kort analyse av resultatene av opplæring av ansatte i det siste studieåret, manglene som oppsto i opplæringen, og måter å eliminere dem på, gjenspeiles.

90,2. Oppgaver for det nye studieåret fastsettes ut fra satsingsområdene kriminalitetsbekjempelse, nivået på faglig beredskap hos personellet og driftssituasjonen i regionen.

90,3. Ukedagene (måneden) er fastsatt for klasser etter typer profesjonell tjeneste og fysisk trening i henhold til omtrentlig beregning av timer for studieåret (for juridisk opplæring - minst 30 timer, for tjenestetrening - minst 30 timer, for branntrening - minst 20 timer, for fysisk trening - minst 100 timer), antall og sammensetning av treningsgrupper, deres ledere.

91. For å organisere og gjennomføre klasser i profesjonell service og fysisk trening opprettes det treningsgrupper som tar hensyn til stillingskategorier og spesialisering av ansatte. Leder for opplæringsgrupper utnevnes blant lederne (sjefene) for avdelinger for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement.

92. Profesjonell service og fysisk trening av ledere (sjefer) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement utføres, inkludert på permanente seminarer. Organisatorisk og metodisk støtte for aktivitetene til permanente seminarer utføres i sentralkontoret til Russlands innenriksdepartement - DGSK for Russlands innenriksdepartement, i andre organer, organisasjoner og divisjoner i innenriksdepartementet av Russland - de tilsvarende personellenhetene.

93. Lederen for det permanente seminaret i sentralkontoret til Russlands innenriksdepartement bestemmes av den russiske føderasjonens innenriksminister. I andre organer, organisasjoner og divisjoner i Russlands innenriksdepartement ledes permanente seminarer av lederne (sjefene) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement.

94. Gjennomføring av profesjonell service og fysisk trening av lederne for de lineære avdelingene i Russlands innenriksdepartement innen transport, med unntak av de østsibirske og trans-baikalske lineære avdelingene i Russlands innenriksdepartement i transport 23. , og territorielle organer i Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå utføres, inkludert ved utdannings- og metodologiske samlinger i departementer innenriks for republikkene, hovedavdelinger (avdelinger) i Russlands innenriksdepartement for andre bestanddeler enheter i Den russiske føderasjonen, avdelinger for transport av Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, østsibirske, trans-baikalske lineære avdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport. Organisatorisk og metodisk støtte utføres av stabssjefene.

95. Å studere mest viktige emner pedagogiske og metodiske samlinger kan holdes for visse stillingskategorier av ansatte. Organisatorisk og metodisk støtte innen operasjonelle aktiviteter utføres av de relevante avdelingene av de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement på distrikts-, interregionalt og regionalt nivå.

96. En veiledende liste over emner om juridisk og offisiell opplæring innen operasjonelle aktiviteter utvikles årlig og sendes til:

96,1. Underavdelinger av sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement til organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement 24. november - frem til 1. november, med samtidig innsending til DGSK i innenriksdepartementet av Russland av fag og kontrolltester for juridisk, serviceopplæring.

96,2. Innenriksdepartementer for republikkene, hovedavdelinger (avdelinger) i Russlands innenriksdepartement for andre konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen, avdelinger for transport av Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, Østsibir, Trans- Baikal lineære avdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport til de lineære avdelingene i Russlands innenriksdepartementet for transport 25 og territorielle organer Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå - frem til 1. desember etter å ha avklart og supplert liste over emner, tatt i betraktning detaljene ved utførelsen av offisielle oppgaver av forskjellige stillingskategorier ansatte, prioriterte områder for bekjempelse av kriminalitet i en bestemt region.

97. Lederne for treningsgruppene, under hensyntagen til de anbefalte emnene, spesifikasjonene til operasjons- og serviceoppgavene som utføres i en bestemt region, utarbeider en timeplan for klasser for profesjonell tjeneste og fysisk trening for treningsgruppen for kvartalet ( i utdanningsinstitusjoner - for det akademiske semesteret) i samsvar med vedlegg nr. 4. Tidsplan for profesjonell tjeneste og fysisk trening er godkjent av lederne (sjefene) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement eller deres ansvarlige stedfortreder. for retning av ytelsen til ansatte som er med i opplæringsgruppene.

98. Lederne (sjefene) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, avhengig av spesifikasjonene for utførelsen av offisielle oppgaver til underordnede ansatte, samt komplekset av oppgaver som skal løses og nivået på ansattes beredskap, har rett til å omfordele studietid mellom de utredede problemstillingene i faget yrkesopplæring uten at det går ut over kvaliteten på at de ansatte får faglig kunnskap og ferdigheter.

99. Det er forbudt å bruke emner som ikke samsvarer med spesifikasjonene til enhetens drifts- og serviceaktiviteter i timene.

100. Ledere for opplæringsgrupper organiserer og gir opplæring og opplæring av ansatte, gjennomfører personlig klasser om typer profesjonelle tjenester og fysisk trening, overvåker oppmøte på kurs, sjekker nivået på faglig kunnskap, ferdigheter og evner til ansatte, opprettholder planlegging, regnskap og rapportering av dokumentasjon på typer profesjonelle tjenester og fysisk trening.

101. Ledere (sjefer) for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, deres stedfortredere, ansvarlige for virksomheten til divisjonene, utøver kontroll over organiseringen av opplæring for ansatte, deltar i klasser, vurderer minst én gang pr. seks måneder på operative møter spørsmålet om tilstanden til profesjonell tjeneste og fysisk trening av personell i forbindelse med indikatorene for deres operasjonelle og serviceaktiviteter, gi en vurdering til lederen (sjefen) for en underordnet enhet (treningsgruppe) for staten av faglig beredskap for personell, iverksette tiltak for å utvikle utdannings- og materiellbasen, utstyr og utstyr.

102. Å gjennomføre klasser i profesjonell service og fysisk trening, avhengig av spesifikasjonene til emnet som studeres i uten feil ansatte med passende kvalifikasjoner er involvert, inkludert ledelse og inspektører for høyere enheter, lærerstaben ved utdanningsinstitusjoner, spesialister fra rettshåndhevelsesbyråer og andre føderale utøvende organer.

103. Profesjonelle opplæringsenheter, og i deres fravær, personellenheter, sammen med interesserte enheter av organer, organisasjoner og enheter i Russlands innenriksdepartement, utøver kontroll over organiseringen av opplæring for ansatte i samsvar med de operative områdene deres. og tjenesteaktiviteter, opprettholde planlegging, regnskaps- og rapporteringsdokumentasjon om spørsmål om profesjonell service og fysisk trening, delta, i samsvar med etablert prosedyre og innenfor deres kompetanse, i inspeksjoner, kontroll og målrettede inspeksjoner av virksomheten til organer, organisasjoner og divisjoner. fra Russlands innenriksdepartement, så vel som i organisering og gjennomføring av avsluttende klasser for å bestemme nivået på faglig beredskap til ansatte, delta i arbeidet med kommisjoner for utstedelse (fiksering) av skytevåpen til personell, inkludert for permanent bæring og lagring .

104. De ansattes faglige beredskapsnivå kontrolleres:

104.1. Ved opplæring av ansatte i treningsøkter i løpet av studieåret, under deres undersøkelse (testing) i simulatorer og briefinger før de går inn i tjenesten.

104,2. Ved inspeksjon, kontroll og målrettede inspeksjoner av aktivitetene til organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement i løpet av kontroll av bemanningen deres.

104,3. Ved gjennomføring av avsluttende klasser for å bestemme nivået på faglig beredskap til ansatte ved slutten av studieåret 26 .

105. Ved inspeksjon, kontroll og målretting av aktivitetene til organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement, under kontroll av bemanningen, blir tilstanden til profesjonell service og fysisk trening av ansatte kontrollert uten feil. Juridisk og offisiell opplæring vurderes av representanter for avdelinger for organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement i de relevante områdene for operasjonell og servicevirksomhet.

106. Kontroll av nivået på faglig opplæring av ansatte under inspeksjoner, kontroll og målkontroller, gjennomføring av avsluttende klasser er en test av deres faglige egnethet for handlinger under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesialmidler og skytevåpen.

107. Ved inspeksjon ( kontrollsjekk) for juridisk opplæring og serviceopplæring i utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, yrkesopplæringssentre, minst 50% av ansatte blant de faste ansatte, samt minst 50% av kadetter (lyttere) ved en utdanningsinstitusjon av høyere faglig utdanning fra Russlands innenriksdepartement fra tredje til femte kurs, minst 50% av studentene i treningsgrupper (platonger) fullfører studiene ved yrkesopplæringssenteret for grunnleggende opplæringsprogrammer. I andre organer, organisasjoner og divisjoner i Russlands innenriksdepartement er minst 30% av lønnen til ansatte gjenstand for testing.

108. Prosentandelen av involvering av ansatte i verifisering av brann og fysisk trening bestemmes av instruksjonene for organisering av brann og fysisk trening i indre organer.

109. Under kontrollkontrollen kontrolleres den profesjonelle servicen og fysisk trening av ansatte i organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement, som fikk utilfredsstillende karakterer under inspeksjonen for profesjonell service og fysisk trening generelt eller for visse typer.

110. Målrettede inspeksjoner av organiseringen av profesjonell tjeneste og fysisk trening, levering av praktisk og metodisk bistand utføres i løpet av det akademiske året i samsvar med arbeidsplanene til organene, organisasjonene og avdelingene til Russlands innenriksdepartement, og også etter behov.

111. Det akademiske året avsluttes med avholdelse av avsluttende klasser for å bestemme nivået på faglig beredskap til ansatte med en obligatorisk undersøkelse av faglig kunnskap, ferdigheter og evner etter typer profesjonell tjeneste og fysisk trening.

112. Avsluttende klasser holdes i fjerde kvartal hvert år (i utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement - ved slutten av studieåret) av kommisjoner fra organer, organisasjoner og avdelinger i Russlands innenriksdepartement 27 og er obligatoriske. 100 % av ansatte som har fullført grunnopplæring er gjenstand for verifisering under den avsluttende opplæringen.

113. Avsluttende klasser for nestledere for avdelinger i sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement, ledere (sjefer) for andre organer, organisasjoner og divisjoner i Russlands innenriksdepartement 28 er organisert og utført av DGSK for Russlands innenriksdepartement under kollegiet til Russlands innenriksdepartement for å oppsummere operasjons- og tjenesteaktivitetene til organene for indre anliggender for året.

114. For å bestemme nivået på faglig opplæring av ansatte, opprettes provisjoner.

115. Kommisjonen omfatter personer blant lederne (sjefene) og de mest trente ansatte i personal-, juridiske (juridiske) og andre enheter innen operasjons- og servicevirksomhet.

116. Sammensetningen av kommisjoner for å fastsette nivået på faglig opplæring av ansatte godkjennes i forhold til:

116,1. Det er 29 nestledere for avdelinger for sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement, ledere (sjefer) for andre organer, organisasjoner og divisjoner i Russlands innenriksdepartement - viseminister for innenrikssaker i Den russiske føderasjonen, ansvarlig for aktivitetene til DGSK i Russlands innenriksdepartement.

116,2. Ansatte i enhetene til sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement - lederne for de relevante enhetene til sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement.

116,3. Ansatte i de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement på distriktet, interregionalt 30 , regionale nivåer - lederne for de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement på tilsvarende nivå.

116,4. Ansatte ved linjeavdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport 31 , territorielle organer i Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå - ledere for linjeavdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport 32 , territorielle organer av Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå.

117. Kommisjonene spesifisert i underavsnitt 116.3 i denne prosedyren kontrollerer profesjonaliteten til lederne av linjeavdelingene til Russlands innenriksdepartement i transport, som er underlagt transportavdelingene i Russlands innenriksdepartement for føderalt distrikter og territorielle organer til Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå, samt ansatte i minst en tredjedel av de lineære avdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt transportavdelingene av Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, territorielle organer til Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå.

118. Kommisjonens leder og medlemmer er personlig ansvarlige for objektiviteten i å vurdere nivået av faglig kunnskap, ferdigheter og evner til ansatte ved fastsettelsen av graden av deres faglige beredskap.

119. De siste klassene for å bestemme nivået på faglig beredskap til ansatte er en test av deres faglige egnethet for handlinger under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesialmidler og skytevåpen 33 . Resultatene fra de endelige klassene tas i betraktning ved tildeling av kvalifikasjonsgrader i samsvar med instruksjonen om prosedyre for tildeling av kvalifikasjonsgrader til ansatte i den russiske føderasjonens interne organer, godkjent etter ordre fra Russlands innenriksdepartement datert. 10. januar 2012 N 1 34.

120. Nivået på faglig kunnskap, ferdigheter og evner etter type profesjonell tjeneste og fysisk trening for hver kategori ansatte bestemmes av:

120,1. For juridisk opplæring - på kontrolltester (minst tjue spørsmål), inkludert bestemmelsene i den russiske føderasjonens grunnlov, lovgivning og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen innen interne anliggender, reguleringsrettslige handlinger fra innenriksdepartementet Russlands saker regulerer deres operasjonelle aktiviteter, praktisk løsning av juridiske situasjoner (oppgaver).

120,2. På serviceopplæring - på kontrolltester (minst tjue spørsmål), som bestemmer nivået av kunnskap, ferdigheter og evner som er nødvendige for at den ansatte skal utføre offisielle oppgaver, inkludert løsning av to eller tre introduksjonsoppgaver. Tatt i betraktning spesifikasjonene til de operative aktivitetene til ansatte, inkluderer introduksjonsoppgaver blant annet spørsmål om praktisk orientering ved sammenstilling (utfylling) av formaliserte skjemaer, algoritmen for handlinger på åstedet, bruk av spesial- og rettsmedisinsk utstyr i oppdagelse og etterforskning av forbrytelser.

120,3. For våpentrening - for kontrollprøver (minst tjue spørsmål), inkl juridisk rammeverk bruk av våpen og sikring av den personlige sikkerheten til en væpnet offiser, skytingsreglene, materiell og ytelsesegenskaper til skytevåpen, ammunisjon (fragmenterte håndgranater), sikkerhetstiltak ved håndtering av dem, forsinkelser i skyting og måter å eliminere dem på, som samt praktisk implementering av en av standardene for branntrening og kontrolløvelser.

120,4. Når det gjelder fysisk trening - når det gjelder nivået på mestring av kampteknikker, så vel som resultatene av å oppfylle kontrollstandarder.

121. Testing i juridisk opplæring er en test av kunnskap om den russiske føderasjonens grunnlov, lovgivende og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen innen interne anliggender.

122. Kontrolltester for juridisk opplæring og serviceopplæring er utviklet under hensyntagen til spesifikasjonene til de operative og servicemessige aktivitetene til ansatte av de relevante enhetene i de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement på distrikts-, interregionalt og regionalt nivå, for skytevåpenopplæring - av fagtreningsenheter og sendes til underordnede enheter frem til 1. desember.

123. Når lovgivningen til Den russiske føderasjonen og reguleringsrettslige handlinger fra Russlands innenriksdepartement som regulerer retningen for operasjonelle og serviceaktiviteter endres, justeres kontrolltester.

124. I utdanningsinstitusjoner i Russlands innenriksdepartement, yrkesopplæringssentre, er kontrolltester utviklet av lærerstaben, sammensetningen av spesialister i yrkesopplæringen til de relevante avdelingene, sykluser.

125. En individuell vurdering av en juridisk og serviceopplæringsoffiser bestemmes av:

125,1. "Tilfredsstillende" - minst 80% av positive svar.

125,2. "Utilfredsstillende" - mindre enn 80 % av positive svar.

126. En individuell vurdering av en offiser i skytevåpen og fysisk trening fastsettes på grunnlag av kravene til instruks for organisering av skytevåpen og fysisk trening i de indre organer.

127. En individuell vurdering av en ansatt for profesjonell tjeneste og fysisk trening (en konklusjon om en ansatts egnethet for handlinger under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesialmidler og skytevåpen) fastsettes på grunnlag av vurderinger for juridiske, service, brann og fysisk trening:

127,1. "Tilfredsstillende" ("profesjonelt skikket til å handle under forhold som involverer bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen") - hvis alle fire individuelle vurderinger er "tilfredsstillende".

127,2. «Utilfredsstillende» («faglig uegnet til handling under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen») – i andre tilfeller.

128. En ansatt som mottok en "utilfredsstillende" vurdering i juridisk opplæring anses å ikke ha bestått kunnskapstesten om den russiske føderasjonens grunnlov, lovgivende og andre regulatoriske rettsakter i den russiske føderasjonen innen interne anliggender.

129. Individuelle estimater for juridisk, service, brann og fysisk trening legges inn i evalueringsarket (vedlegg nr. 5), som er underskrevet av kommisjonens medlemmer som deltok i verifikasjonen.

130. Resultatene av tilsynet, i henhold til evalueringsarket, og konklusjoner på dem er nedtegnet i protokollen (vedlegg nr. 6), som er undertegnet av formannen og alle medlemmer av kommisjonen. Protokollen oppbevares i en egen nomenklaturfil.

131. Beslutning om resultatet av tilsynet meddeles den ansatte mot kvittering. Den ansatte har rett til å klage på resultatene av revisjonen i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter.

132. Et utdrag fra protokollen (eller en kopi av den) i forhold til ansatte som er anerkjent som faglig uegnet til å opptre under forhold knyttet til bruk av fysisk makt, spesielle midler og skytevåpen sendes til lederne (lederne) av organer, organisasjoner og avdelinger av Russlands innenriksdepartement for en avgjørelse som skal tas i samsvar med del 4 av artikkel 33 i den føderale loven "Om tjeneste i den russiske føderasjonens indre anliggender og endringer i visse juridiske handlinger fra den russiske føderasjonen" Føderasjon".

133. Kriteriene for å vurdere nivået av faglig kunnskap, ferdigheter og evner i juridisk og faglig opplæring for tildeling (bekreftelse) av kvalifikasjonstitler til ansatte er fastsatt for: kvalifikasjonstittelen "Spesialist av tredje klasse" - minst 80 % av positive svar; kvalifikasjonstittel "Spesialist av andre klasse" - minst 85% av positive svar; kvalifikasjonstittel "Spesialist av første klasse" - minst 90% av positive svar; kvalifikasjonstittel "Master" - minst 95 % av positive svar. Nivået på faglig kunnskap, ferdigheter og ferdigheter innen brann og fysisk trening for tildeling (bekreftelse) av kvalifikasjonsgrader til ansatte bestemmes i henhold til kriteriene fastsatt i håndbøkene for organisering av brann og fysisk trening i indre organer.

134. Vurderingen av organet, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement for juridisk opplæring og serviceopplæring bestemmes på grunnlag av individuelle vurderinger av ansatte og bestemmes av:

134,1. "Tilfredsstillende" - hvis minst 80 % av de ansatte fikk positive individuelle vurderinger.

134,2. "Utilfredsstillende" - hvis mindre enn 80 % av de ansatte mottok positive individuelle vurderinger.

135. Vurderingen av kroppen, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement for brann og fysisk trening bestemmes på grunnlag av kravene i instruksjonene for organisering av brann og fysisk trening i indre anliggender.

136. Vurderingen av kroppen, organisasjonen og enheten til Russlands innenriksdepartement for profesjonell tjeneste og fysisk trening fastsettes på grunnlag av vurderinger fra indre anliggender for juridisk, service, brann og fysisk trening og bestemmes av :

136,1. "Tilfredsstillende" - hvis alle fire karakterene er "tilfredsstillende".

136,2. "Utilfredsstillende" - i andre tilfeller.

137. Regnskap for resultater av opplæring og ansattes beredskapsnivå føres i registrene over oppmøte og fremgang i profesjonell tjeneste og fysisk trening (vedlegg nr. 7).

138. Informasjon om tilstanden til den pedagogiske og materielle basen for profesjonell tjeneste og fysisk trening og dens organisasjon og bemanning (vedlegg N 8) og en forklarende merknad om nivået på faglig opplæring av ansatte sendes inn:

138,1. Ledere for linjeavdelinger i Russlands innenriksdepartement for transport, territorielle organer i Russlands innenriksdepartement på distriktsnivå - til personellenheter i de territorielle organene til Russlands innenriksdepartement i distriktet, interregionalt , regionale nivåer.

138,2. Ledere for territorielle organer i Russlands innenriksdepartement på distrikts-, interregionalt og regionalt nivå, utdanningsinstitusjoner, forskning, medisinsk og sanitær- og sanatorieorganisasjoner i systemet til Russlands innenriksdepartement, distriktsavdelinger for logistikk i Russland systemet til Russlands innenriksdepartement, samt andre organisasjoner og divisjoner opprettet for å utføre oppgavene og utøve myndighetene som er tildelt organene for indre anliggender; i DGSK til Russlands innenriksdepartement frem til 15. januar året etter rapporteringen.

4 Artikkel 76 i den føderale loven av 30. november 2011 N 342-FZ "On Service in the Internal Affairs Organs of the Russian Federation and Amendments to Certain Legislative Acts of the Russian Federation" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 4911, N. Art. 7020).

5 Under enhetene til sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement i denne prosedyren forstås enheter i sentralapparatet til Russlands innenriksdepartement, med unntak av Høykommandoen for de interne troppene til departementet for innenrikssaker. Russlands indre anliggender.

14 Samling av lovgivning i Den russiske føderasjonen, 2011, N 7, art. 900; nr. 27, art. 3880; Kunst. 3881; nr. 30, art. 4595; nr. 48, art. 6730; nr. 49, art. 7018; Kunst. 7020; Kunst. 7067; nr. 50, art. 7352.

15 Med unntak av de lineære avdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt avdelingene for transport i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, og de territorielle organene til innenriksdepartementet. Russland på distriktsnivå.

17 Med unntak av de lineære avdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt avdelingene for transport i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, og de territorielle organene til innenriksdepartementet. Russland på distriktsnivå.

21 Registrert hos Russlands justisdepartement 1. mars 2005, registrering N 6368, som endret ved ordre fra Russlands innenriksdepartement av 28. desember 2006 N 1098 (registrert hos Russlands justisdepartement 14. mars , 2007, registrering N 9101).

22 Godkjent ved resolusjon fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 2. november 2000 N 841 "Om godkjenning av forskriftene om organisering av opplæring av befolkningen innen sivilforsvar" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, N 45, Art. 4490; 2006, N 34, Art. 3689; 2008, N 43, artikkel 4948).

24 Med unntak av linjeavdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt transportavdelingene til Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, og de territorielle organene til innenriksdepartementet til Russland på distriktsnivå.

25 Med unntak av de østsibirske og trans-baikalske lineære avdelingene i Russlands innenriksdepartement for transport.

28 Med unntak av de lineære avdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt avdelingene for transport i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, og de territorielle organene til innenriksdepartementet til Russland på distriktsnivå.

29 Med unntak av de lineære avdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt avdelingene for transport i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter, og de territorielle organene til innenriksdepartementet. Russland på distriktsnivå.

30 Med unntak av de lineære avdelingene til Russlands innenriksdepartement for transport, som er underlagt avdelingene for transport i Russlands innenriksdepartement for føderale distrikter.

31 Med unntak av de østsibirske og trans-baikalske lineære avdelingene i Russlands innenriksdepartement for transport.

32 Med unntak av de østsibirske og trans-baikalske lineære avdelingene i Russlands innenriksdepartement for transport.