Stillingsbeskrivelse av en økonom tszh. Stillingsbeskrivelse av en økonom, stillingsansvar for en økonom, eksempel stillingsbeskrivelse for en økonom
Skriv prøve
Jeg godkjenner
________________________
(initialer, etternavn)
______
(navn på firma, ________________________
bedrift, etc., hans (direktør eller annen
juridisk form) utøvende,
autorisert
godkjenne offisielle
bruksanvisning)
"" ____________ 20__
Stillingsbeskrivelse
økonom
______________________________________________
(navn på organisasjon, bedrift, etc.)
"" ______________ 20__ N_________
Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent for
basis arbeidskontrakt Med __________________________________________
(navnet på stillingen til personen for hvem
______________________________________________________ og iht
denne stillingsbeskrivelsen er utarbeidet)
bestemmelser Arbeidskodeks Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske
virker regulerende arbeidsforhold I den russiske føderasjonen.
1.1. Økonomen tilhører kategorien spesialister. Akseptert på
arbeid og avskjediges fra det etter ordre fra direktøren for foretaket for
innlevering ________________________________________________________________.
(leder for den aktuelle strukturelle enheten)
1.2. Utnevnt til:
- en økonom av 1. kategori, en person med en høyere fagperson
(økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom II
kategorier på minst ______ år;
- Økonom II kategori - en person med en høyere profesjonell
(økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom, eller
andre ingeniør- og tekniske stillinger besatt av spesialister med
høyere profesjonsutdanning, minst _______ år;
- økonom - en person med en høyere profesjonell (økonomisk)
utdanning, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller videregående
faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring
kategori I-tekniker i minst _______ år eller andre stillinger,
erstattet av spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning, ikke
mindre enn ______ år.
1.3. The Economist rapporterer direkte til ____________________
________________________________________________________________________.
(til sjefen for den relevante strukturelle enheten)
1.4. Under fravær av en økonom (forretningsreise, ferie, sykdom og
etc.) hans plikter utføres av de behørig utpekte
Stedfortreder som er eneansvarlig for riktig og
rettidig utførelse av de plikter som er tildelt ham.
1.5. I sitt arbeid blir økonomen veiledet av:
- regulatorisk og metodisk materiale på spørsmål om pågående
arbeid;
- foretakets charter;
- regler fremdriftsplan;
- ordre og ordre fra direktøren for foretaket
og nærmeste leder
- denne stillingsbeskrivelsen.
1.6. Økonomen må vite:
- lov- og reguleringsrettsakter, metodiske
materiale om planlegging, regnskap og analyse av bedriften;
- organisering av planlagt arbeid;
- prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer
økonomisk og finansiell og produksjonsaktiviteter bedrifter;
- prosedyren for å utvikle forretningsplaner;
- planleggings- og regnskapsdokumentasjon;
- prosedyren for å utvikle standarder for materiell, arbeidskraft og økonomisk
kostnader;
- metoder økonomisk analyse og regnskap for resultatindikatorer
bedriften og dens divisjoner;
- metoder for bestemmelse økonomisk effektivitet ny
ingeniørfag og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og
oppfinnelser;
- metoder og midler for å utføre beregningsarbeid;
- regler for utarbeidelse av materialer for inngåelse av kontrakter;
- organisering av operasjonell og statistisk regnskap;
- prosedyren og tidspunktet for rapportering;
- innenlands og utenlandserfaring rasjonell organisering
Økonomisk aktivitet virksomheter under Markedsøkonomi;
- økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
- grunnleggende om produksjonsteknologi;
- markedsstyringsmetoder;
- bruksmuligheter informatikkå implementere
tekniske og økonomiske beregninger og analyser Økonomisk aktivitet
foretak, reglene for driften;
- arbeidslovgivning;
- Regler og normer for arbeidsvern.
II. Funksjoner
Økonomen har følgende funksjoner:
2.1. Utførelse av arbeid med gjennomføring av økonomiske aktiviteter
bedrifter.
2.2. Deltakelse i markedsundersøkelser.
2.3. Analyse av produksjonsaktiviteten til bedriften.
2.4. Utarbeidelse av rapportering.
2.5. ______________________________________________________________.
III. Job ansvar
For å utføre funksjonene som er tildelt ham, bedriftens økonom
må:
3.1. Utføre arbeid med gjennomføring av økonomiske aktiviteter
virksomhet rettet mot økt effektivitet og lønnsomhet
produksjon, kvalitet på produserte produkter og utvikling av nye typer produkter,
oppnå avanserte resultater med optimal bruk
materielle, arbeidskraft og økonomiske ressurser.
3.2. Forbered innledende data for utforming av prosjekter
økonomisk og finansiell, produksjon og kommersiell virksomhet
(forretningsplaner) for bedriften for å sikre vekst i salget
produkter og øke fortjenesten.
3.3. Utføre beregninger for materiell, arbeidskraft og økonomi
kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produksjonen
produkter, utvikling av nye typer produkter, avansert teknologi og
teknologi.
3.4. Utføre økonomisk analyse av økonomisk aktivitet
bedriften og dens divisjoner, identifisere produksjonsreserver,
utvikle tiltak for å sikre regimet for sparing, øke
lønnsomhet av produksjon, konkurranseevne til produkter,
produktivitet, lavere produksjons- og salgskostnader
produkter, eliminering av tap og uproduktive utgifter, samt
identifisering av muligheter for tilleggsproduksjon.
3.5. Bestem den økonomiske effektiviteten til organiseringen av arbeidskraft og
produksjon, gjennomføring ny teknologi og teknologi, nyskapende
forslag og oppfinnelser.
3.6. Delta i gjennomgangen av utviklet
produksjon og økonomiske planer, arbeid med
ressurssparing, ved innføring og forbedring av gården
beregning, forbedring av progressive former for arbeidsorganisering og
ledelse, samt planleggings- og regnskapsdokumentasjon.
3.7. Forbered materiell for inngåelse av forretningskontrakter,
følge fristene for å oppfylle kontraktsforpliktelser.
3.8. Overvåke fremdriften til planlagte mål
bedriften og dens underavdelinger, ved bruk av gården
reserver.
3.9. Delta i markedsundersøkelser og
å forutsi produksjonsutviklingen.
3.10. Utføre arbeid knyttet til ikke-rutinemessige oppgjør og
kontroll over riktigheten av oppgjørsoperasjonene.
3.11. Holde oversikt økonomiske indikatorer resultater
produksjonsaktiviteter til bedriften og dens divisjoner, samt
regnskapsføring av inngåtte kontrakter.
3.12. Utarbeid periodiske rapporter i tide.
3.13. Utføre arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av databasen
data av økonomisk informasjon, foreta endringer i referansen og
forskriftsinformasjon brukt i databehandling.
3.14. Delta i dannelsen av den økonomiske oppgavesettingen, eller
deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi,
bestemme muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer,
pakker applikasjonsprogrammer, slik at du kan skape økonomisk
berettigede systemer for behandling av økonomisk informasjon.
3.15. Utføre individuelle arbeidsoppgaver
nærmeste leder.
3.16. _____________________________________________________________.
IV. Rettigheter
Økonomen har rett:
4.1. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra selskapets ledelse,
knyttet til hans aktiviteter.
4.2. Send inn forslag til behandling i ledelsen
forbedring av arbeidet knyttet til de pliktene som er fastsatt
denne instruksen.
4.3. Motta fra ledere strukturelle inndelinger,
spesialister informasjon og dokumenter om problemer som er inkludert i sin
kompetanse.
4.4. Involver spesialister fra alle strukturelle divisjoner
foretaket for å løse oppgavene som er tildelt det (hvis det er det
gitt i bestemmelsene om strukturelle inndelinger, hvis ikke - med
tillatelse fra lederen av foretaket).
4.5. Kreve at ledelsen i virksomheten bistår med
utføre sine plikter og rettigheter.
V. Ansvar
The Economist er ansvarlig for:
5.1. For unnlatelse av å utføre (feilaktig ytelse) av tjenestemannen
plikter beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen
innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
5.2. For de som er engasjert i løpet av å utføre sine aktiviteter
lovbrudd - innenfor rammene fastsatt av administrative, kriminelle og
sivil lovgivning i den russiske føderasjonen.
5.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de fastsatte grensene
arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med ________________
(Navn,
_____________________________.
dokumentnummer og dato)
_________________________
Leder for strukturell enhet (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" ____________ 20__
Avtalt:
Leder for juridisk avdeling
_____________________________
(initialer, etternavn)
_____________________________
(signatur)
"" ________________ 20__
_________________________
Jeg er kjent med instruksjonen: (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
Når man kommer inn på et universitet ved Det økonomiske fakultet, vet studentene ofte ikke engang hva som er inkludert offisielle oppgaverøkonom og hva du må møte ung spesialist hos bedriften. Listen over funksjonelle oppgaver til slike ansatte bestemmes av spesielle instruksjoner. De er utviklet for spesialister fra organisasjoner og bedrifter i henhold til bemanningstabellen. De funksjonelle pliktene til en økonom bør ta hensyn til ikke bare hans hovedfunksjoner og plikter, men også rettighetene og pliktene til en spesialist, spesifikke oppgaver og så videre.
Forresten, økonomer er forskjellige. Dette er spesialister på arbeidskraft, salg, bemanning, lønn, ansatte ved planleggingsavdelinger og andre. Og hvis den grunnleggende kunnskapen for alle typer økonomiske yrker er nesten den samme, varierer oppgavene og pliktene til en økonom betydelig avhengig av typen aktivitet.
Sjeføkonom i bedriften
Ledelsen og organiseringen av virksomhetens arbeid utføres av sjeføkonomen, hvis oppgaver og oppgaver er å øke effektiviteten, produktiviteten og lønnsomheten til produksjonen. Sjefspesialisten er forpliktet til å ta seg av tiltak for å redusere produksjonskostnadene, for å forbedre kvaliteten. Han organiserer arbeidet knyttet til utarbeidelse av forretningsplaner, gjennomføring av økonomiske aktiviteter, forbedring av styringssystemet og administrerer de økonomiske enhetene som er underlagt ham. Ansvaret til en seniorøkonom inkluderer arbeid med å forbedre planleggingen av indikatorer økonomisk arbeid. Også i hans ansvar er utviklingen av økonomiske standarder for forskjellige typer verk av økonomisk aktivitet. Hovedoppgavene til en økonom i bedriften er redusert til evnen til å organisere arbeidet, sikre gjennomføringen og streng overholdelse av oppgavene som er satt.
Kunnskapsbase for sjeføkonom
For å lykkes med å utføre arbeidet sitt, må sjeføkonomen grundig kjenne regelverket, metodiske og regulatoriske dokumentene som lar deg regulere rekkefølgen på ledelsesaktiviteter i virksomheten. Han må kjenne godt til selskapets struktur, produksjonsanlegg, teknologiske grunnlag for produksjon av produserte produkter. I tillegg Sjefspesialist skal være i stand til å organisere virksomhetens økonomiske arbeid.
Økonom
En økonoms plikter inkluderer utførelse av arbeid rettet mot å forbedre effektiviteten av produksjonen, dens lønnsomhet, kvaliteten på produktene, samt utvikling av andre typer produkter. Økonomen forbereder de beregnede dataene som brukes til utarbeidelse av finansiell og økonomisk rapportering, kommersiell virksomhet i selskapet. I hans funksjonelle ansvar inkluderer en analyse av den økonomiske aktiviteten til både hele foretaket og dets individuelle divisjoner.
Bruk av interne reserver til bedriften, overvåking av gjennomføringen planlagte oppgaver, utarbeide kontrakter og oppfylle kontraktsmessige forpliktelser - økonomen er ansvarlig for alt dette. Jobbansvar for en spesialist på denne lenken inkluderer hans deltakelse i markedsundersøkelse, evnen til å forutsi videre utvikling organisasjoner, dannelse økonomiske oppdrag sikte på å forbedre virksomheten til virksomheten.
Økonoms kunnskapsbase
En økonom bør kjenne til følgende typer dokumentasjon:
Regler for utarbeidelse av forretningsplaner, langsiktige og årlige planer og rapporter;
Må kunne vedlikeholde planleggings- og regnskapsdokumentasjon;
Kunne utarbeide regnskap;
Analysere næringsvirksomhet, kjenne arbeidslovgivningen.
Regnskapsøkonom eller regnskapsøkonom
Alt knyttet til omløps- og anleggsmidler, estimater, kalkyler, inntekter og utgifter, egenkapital og annet, administreres av en regnskapsfører-økonom. Denne spesialistens plikter er å fullt ut og pålitelig reflektere informasjon om regnskap. Etter avtale med foretakets direktør opprettholder regnskapsfører-økonomen dokumenter om omberegning av midler til betalinger, om oppgjør med kreditorer, overfører relevante papirer til bankinstitusjoner. En spesialist på dette nivået er involvert i inventar av eiendeler, papirarbeid for kompensasjon for tap, tyveri eller skade på selskapets eiendeler. Samtidig inkluderer ansvaret til en økonom utarbeidelse av dokumenter for finansiell rapportering, registre og andre dokumenter basert på data regnskap.
Kunnskapsgrunnlaget til en regnskapsfører-økonom
For vellykket arbeid innen regnskap, må en økonom være godt kjent med det metodiske og regulatoriske materialet i organisasjonen, i reglene for å vedlikeholde og sammenstille regnskaper, i systemet med regnskapsregistre. I tillegg skal spesialisten kjenne til og kunne sette i praksis reglene for dokumentsirkulasjon, behandling av regnskapsinformasjon i en organisasjon eller virksomhet. Han vil også ha behov for kunnskap i å utarbeide beregningsplaner for regnskapsføring av eiendeler, forretningstransaksjoner, gjeld og kapital.
Økonom-demograf
Økonom, hvis jobbansvar er å utvikle programmer for utvikling av demografiske planer, sosial utvikling, som forbedrer nivået på folks velvære, kalles en økonom-demograf. Spesialister i dette yrket er engasjert i utarbeidelse av prognoser for befolkningens struktur, dens størrelse og arbeidsressurser. Økonomen er involvert i utviklingen av økonomisk og sosiale planer utvikling, gir en løsning på demografiske problemer, underbygger betydningen og hensiktsmessigheten av tiltak for dannelsen av arbeidsressurser. Han lager mat nødvendige materialer og dokumenter om tilstanden og trendene for den demografiske utviklingen i regionen.
arbeidsøkonom
Arbeid for å forbedre arbeidsforholdene og organiseringen, lønnsformene og -systemet, spørsmålene om materielle insentiver for arbeidere - disse og mange andre saker behandles av en arbeidsøkonom. Dens ansvar er å utvikle seg lovende prosjekter arbeid, utkast bemanning, beregning lønn i hele organisasjonen og enkelte avdelinger. Han beregner og planlegger antall arbeidende personell, lønnsmidler, aktiviteter for opplæring av kvalifisert personell. De direkte pliktene til en arbeidsøkonom inkluderer å studere effektiviteten av å bruke visse systemer og former for beregning av lønn til ansatte, mekanismen for å fordele midler fra fondet Økonomiske insentiver, samt deltakelse i aktiviteter knyttet til å forbedre kvaliteten på arbeidskraft, produkter, redusere produksjonskostnadene.
Utarbeidelse av bemanningstabell, ordninger for beregning av offisiell lønn og lønnsmidler i henhold til etablert forskriftsdokumentasjon, overvåking av overholdelse av personaldisipliner og mye mer utføres av en arbeidsøkonom. Hans oppgaver består også i utvikling av ordninger og regler for bonuser til ansatte, betingelser for materielle insentiver for ansatte i organisasjonen til å jobbe, kombinere stillinger, yrker. En spesialist av denne rangeringen bestemmer mengden av bonuser, tilleggsbetalinger, godtgjørelser. Han fører også journaler og analyserer indikatorer for arbeid og lønn, utarbeider relevante rapporter.
Planleggingsøkonom (Planleggingsavdelingsøkonom)
Oppgavene til økonomen i planavdelingen er å utføre arbeid på økonomisk planlegging i en bedrift, i en organisasjon, i en bedrift. Dette arbeidet er rettet mot å organisere rasjonell økonomisk aktivitet, identifisere proporsjonene av bedriftens utvikling, basert på markedets behov. Utarbeidelse av innledende data for utarbeidelse av langsiktige og ferdige planer, utvikling av programmer for produksjonsaktiviteter, sosial utvikling av produksjon; å utvikle separate deler av en forretningsplan som tar hensyn til prognose- og markedsdata er alt arbeidet til en økonom. Oppgavene til en spesialist i planleggingsavdelingen inkluderer å utarbeide et kostnadsoverslag for kommersielle produkter, utvikle prosjektengros- og utsalgspriser for varer, tariffer for tjenester eller arbeid. Samtidig må det tas hensyn til markedsforholdene. Planøkonomer er aktivt involvert i utviklingen av tiltak knyttet til å øke konkurranseevnen til produserte produkter, øke fortjenesten, eliminere kostnader og ikke-produktivt avfall.
De funksjonelle pliktene til spesialister i denne koblingen inkluderer utviklingen av en omfattende økonomisk analyse av alle indikatorer på den økonomiske aktiviteten til bedriften som helhet og dens individuelle strukturelle divisjoner. I tillegg overvåker planleggingsøkonomer implementeringen av planlagte mål og deres generaliserte regnskap for bedriften, utarbeider periodiske rapporter om utført arbeid.
Økonom for finansarbeid
Økonomiske planer og rapporter er arbeidet til en økonom, hvis plikter er å opprettholde økonomiske poster og utføre det økonomiske arbeidet til en bedrift. Basert på økonomisk og tekniske indikatorer produksjonsplan organisasjoner, økonomer av finansavdelinger utvikler langsiktige og ferdige planer, prognoser for mottak av midler til regnskapet til et foretak eller firma. De bestemmer det kvantitative forholdet mellom inntekter og utgifter, mengden av kontanter og fradrag for organisasjonen. Økonom for økonomisk arbeid utarbeider produksjonsplaner, utvikler tiltak for gjennomføringen ferdige produkter, overskuddsplanlegging, kapitalinvesteringer og inntektsskatter.
Å sikre driftsfinansiering og oppfyllelse av oppgjørs- og betalingsforpliktelser inngår også i funksjonsansvaret til en økonom for økonomiarbeid. En spesialist av denne rangeringen utarbeider rapporteringsdokumentasjon, bankdokumenter for alle typer betalinger og fører korrespondanse om gjenvinningshandlinger fra leverandører hvis tjenester ikke ble betalt innenfor vilkårene fastsatt i kontraktene. En finansspesialist analyserer implementeringen av estimater, beregningen av dem, utarbeider regnskaper og gjennomfører en operasjonell analyse av organisasjonens økonomiske arbeid. Forbedrer metoder for bruk av omløpsmidler, midler fra statsbudsjettet, etc.
Kunnskapsbase av økonomer om arbeidskraft, økonomiarbeid og planleggingsavdeling
Økonomene ved ovennevnte avdelinger har felles base kunnskap. De må kjenne dekretene, ordrene og ordrene, normativ dokumentasjon, som gjør det mulig å utføre finansielle og økonomiske aktiviteter i foretaket. Skal kunne utarbeide langsiktige og årlige planer og rapporter, vedlikeholde nødvendige beregninger. Spesialistene i de ovennevnte strukturelle divisjonene må kjenne til metodene og reglene for å beregne standardene for lagre av ferdige produkter, betingelsene for levering, lagring og transport, samt økonomi, organisering av produksjon, ledelse og arbeidskraft.
Salgsøkonom
Salgsøkonomen driver virksomhet med organisering av salg av organisasjonens produkter i henhold til bestillinger og inngåtte kontrakter. Sikrer levering av produkter til forbrukere innenfor tidsrammen fastsatt av kontraktene. En økonoms ansvar budsjettorganisering inkluderer salg av produserte produkter under budsjettkontrakter. Salgsøkonomen utarbeider årlige, kvartalsvise og månedlige rapporter om planlegging og salg av produkter. Han utfører arbeidet med å utarbeide kontrakter for levering av varer. Aksepterer og fører journal over forespørsler om levering, spesifikasjoner og bestillinger, kontrollerer volumet og navnet på de bestilte produktene. Kontrollerer forsendelse, transport, markedsføring og lagring av varene til bedriften.
Salgsøkonom kunnskapsbase
For å lykkes med å gjennomføre markedsføringsaktiviteter, må en økonom vite:
Utsikter for utviklingen av salgsmarkedet;
Beregningsmetoder normative dokumenter ferdige produkter;
Vilkår for levering, transport og lagring av produserte produkter;
Prosedyren for å behandle dokumenter for markedsføringsaktiviteter;
Metoder for regnskap og utarbeidelse av planer og rapporter;
Prosedyre og regler for utarbeidelse av svarbrev på forbrukerkrav.
Kanskje informasjonen som gis vil hjelpe studenter ved økonomiske universiteter med å bestemme deres fremtidige spesialisering og velge et yrke etter deres smak.
Planlegging, regnskap og analyse er bare noen av stillingsbeskrivelsene til en økonom. Eksemplet kan lastes ned gratis fra lenken.
Arbeidsoppgaver til spesialister finanssfære virksomheter er underlagt særskilt regulering. Plan- og økonomiavdelinger budsjettinstitusjoner og kommersielle strukturer løser globale problemer med pengefordeling, og tar ansvarlige beslutninger. Planlegging, regnskap og analyse er bare noen av komponentene stillingsbeskrivelse for økonom. Kontraktsmessige, kravarbeid med motparter, lønn, overføring av skatt og andre obligatoriske offentlige betalinger er inkludert i listen over funksjoner til en økonom.
Ved å bruke en spesiell direktelenke kan du gratis laste ned et utvalg av forskriftene til spesialisten under diskusjon, og bruke det i din egen praksis. For brukerens bekvemmelighet er dokumentet enkelt å redigere inn ordprogram i henhold til de nødvendige parameterne. Økonomens disiplin vil tillate bedriften å løse en rekke problemer. Tydelig samhandling mellom strukturer og avdelinger i selskapet er nøkkelen til suksess og utvikling. Det offisielle papiret er gitt for kjennskap til økonomen sammen med kontrakten ved ansettelse.
Obligatoriske avsnitt i stillingsbeskrivelsen til en økonom
:- Godkjenning av manualen i øvre høyre hjørne: signatur, utskrift og segl;
- Generelle konsepter, vilkår, fullt navn på den ansatte;
- Liste over fullmakter, forpliktelser, spørsmål om ansvar;
- Ytterligere klausuler kan gis i forskriften;
- Sluttbestemmelser;
- Ansatt anerkjennelsesmerke.
Yrket som økonom i disse dager kan uten å overdrive kalles det mest utbredte blant unge, og derfor er det ikke overraskende for noen at nesten hver femte søker etter hvert ønsker å komme inn på det økonomiske fakultetet. Men samtidig er det mange som ikke engang kjenner jobbansvaret til en økonom.
Hvem er det?
Kort sagt, en økonom er en person som grundig forstår den effektive økonomiske aktiviteten til et selskap. Dermed kan vi si at dette er en relatert spesialisering av en regnskapsfører, finansmann, markedsfører og leder. Det er av denne grunn at slike fagfolk er etterspurt i enhver organisasjon som krever kompetent beregning og planlegging av økonomi, samt kontroll over kostnadene for midler og en grundig analyse av selskapets ytelse.
Hva er pliktene til en økonom?
Hovedoppgavene til en økonom innebærer utvikling og koordinering av alle personer som er ansvarlige for gjennomføring av planlagte oppgaver, basert på statistisk rapportering. Denne stillingen er tildelt en person som har høyere utdanning, samt en mastergrad eller en spesialist i retning "Økonomi".
I sin virksomhet blir en spesialist med denne profilen styrt av det faktum at han er diktert av pliktene til en økonom. Samtidig utføres både utnevnelsen til stillingen til en slik person og hans oppsigelse fra arbeidet kun på grunnlag av en ordre fra selskapets direkte leder.
Hovedmålet er maksimal forretningseffektivitet
Hovedoppgavene til en økonom inkluderer gjennomføring av de økonomiske aktivitetene til selskapet, tydelig rettet mot å maksimere lønnsomheten og effektiviteten til selskapet, forbedre kvaliteten på produktene eller tjenestene som tilbys. Økonomen utvikler også nye typer markeder for å oppnå høyest mulig resultater med mest mulig optimal bruk av arbeidskraft, økonomisk og materielle ressurser, basert på den statistiske rapporteringen av de strukturelle divisjonene i selskapet.
I tillegg inkluderer jobbansvaret til en økonom i et foretak utarbeidelse av innledende data for dannelsen av kommersielle aktivitetsprosjekter og økonomisk og finansiell produksjon, samt opprettelse av forretningsplaner for å sikre vekst i salg av produkter og følgelig, fortjeneste.
En økonom bør også beregne materielle, økonomiske og lønnskostnader som er nødvendige for produksjon, samt påfølgende salg av produkter eller utvikling av nye typer marked, progressive typer utstyr og mer moderne teknologi.
Lagrer
Arbeidsoppgavene til hovedøkonomen inkluderer en grundig analyse av selskapets forretningsaktiviteter, samt individuelle strukturelle divisjoner. I tillegg utvikler en spesialist på dette feltet handlinger rettet mot å sikre et spareregime, øke lønnsomheten til produksjonen, arbeidsproduktiviteten og redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter. Det identifiseres også muligheter som tillater produksjon av tilleggsprodukter.
Arbeidsoppgavene til en økonom i en helseinstitusjon eller andre industriområder bør bestemme den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjonsprosess, inkludert innføring av nye teknologier og teknikker, samt alle slags rasjonaliseringsoppfinnelser og forslag. Dermed er spesialisten direkte involvert i prosedyren for å utvikle ulike produksjons- og økonomiske planer, basert på statistiske data om arbeidet utført fra ressurssparing.
Papirarbeid
Økonomen utfører utførelse av materialer for tillegg av kontrakter, tidspunktet for oppfyllelsen av ulike forpliktelser til selskapet kontrolleres. Parallelt er spesialisten direkte involvert i markedsundersøkelser, samt i prognoser for utviklingen av produksjonen.
Arbeidsansvar for en økonom i en helseinstitusjon og andre foretak inkluderer å føre oversikt over økonomiske indikatorer basert på resultatene av selskapets aktiviteter i en viss tidsperiode, og regnskapsføre alle inngåtte kontrakter. Parallelt utfører de arbeid knyttet til beregninger og å sikre kontroll med riktigheten av ulike oppgjørsoperasjoner.
Hva bør en økonom kunne og kunne?
Arbeidsoppgavene til en økonom i helsevesenet og alle andre aktivitetsområder for spesialister inkluderer studiet av spesialisert litteratur knyttet til arbeidet som utføres, så vel som til utviklingen som gjøres.
En økonom må ha grundig kunnskap om lovverk, pålegg, dekreter, pålegg, andre regulerings- og metodiske handlinger knyttet til statistisk planlegging, revisjon, regnskap og analyse av virksomhetens økonomiske virksomhet. Også denne spesialisten bør nøye forstå organiseringen av økonomisk planlagt arbeid, for å utvikle langsiktige årlige planer innen selskapets offentlige finansielle aktiviteter.
Oppgavene til en økonom i en statlig institusjon eller en hvilken som helst kommersiell struktur sørge for sin kunnskap om planlegging og regnskapsdokumentasjon, samt prosedyre for utvikling av ulike forretningsplaner. Samtidig må han forstå ulike regulatoriske materialer, økonomiske og lønnskostnader, metoder for økonomisk analyse og statistisk registrering av indikatorer.
Blant annet inkluderer pliktene til en arbeidsøkonom for det første studiet av produksjonsteknologi, teknikken for å bruke dette eller det utstyret, og for det andre assimilering av ulike metoder for ledelse, grunnleggende om den nåværende arbeidslov, regler og forskrifter for arbeidsvern.
Hva bør en økonom bestemme?
En økonom bør bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere forskjellig nytt utstyr og avanserte teknologier, samt metoder og teknologier for å utføre beregningsarbeid. Han organiserer operasjonell regnskap, prosedyre og tid for å utarbeide rapporter, bestemmer reglene for behandling av materialer for å legge til kontrakter.
Blant annet er en spesialist i denne stillingen forpliktet til å bestemme innenlandsk og utenlandsk erfaring optimal organiseringøkonomisk aktivitet i produksjonen under forholdene i dagens markedsøkonomi.
Rettigheter
Økonomen har rett til å gjøre seg kjent med alle beslutninger som er relevante for hans virksomhet, mens han selvstendig kan komme med ethvert av sine forslag rettet mot å øke arbeidskraften innenfor grensene for sine offisielle plikter.
Økonomen har rett til å varsle ledelsen om at de har funnet mangler ved regnskapet. Han kan også på egen hånd eller på forespørsel fra ledelsen be andre ansatte om ulike data knyttet til hans umiddelbare stillingsbeskrivelse. I tillegg har spesialisten rett til uavhengig å gjøre ledelsen oppmerksom på forskjellige forslag som tar sikte på å forbedre utførelsen av sine offisielle oppgaver.
Et ansvar
Når man tenker på fortjeneste og ansvar, glemmer mange hva slags ansvar en vanlig økonom eller sjeføkonom skal ha. Arbeidsoppgaver må utføres i full overensstemmelse med instruksjonene som er gitt, fordi hvis de ikke oppfylles, er spesialisten direkte ansvarlig for dette.
Han er også ansvarlig for ulike lovbrudd som begås under arbeid og er innenfor de grenser som er fastsatt av gjeldende forvaltnings- eller straffelovgivning.
Blant annet er økonomen som regel direkte ansvarlig for hvilke materielle tap som ble påført selskapet i løpet av hans arbeid i den oppgitte stillingen.
Hvordan definere en profesjonell?
Med tanke på jobbansvaret til en bolig- og samfunnsøkonom eller andre institusjoner, vet mange ikke hvordan de skal identifisere en fagperson på dette feltet, for eksempel under ansettelse. Faktisk må en profesjonell økonom ha flere egenskaper:
- Evne til å jobbe hardt over lengre tid.
- Integritet og mot.
- Evnen til å forsvare selskapets interesser under alle forhold.
- Enestående matematisk evne.
- Nøyaktighet.
- Klarhet i handling.
- Utviklet konstruktiv og logisk tenkning.
- Følelsesmessig stabilitet.
Faglig egnethet
Selv før du går inn i en utdanningsinstitusjon som økonom, bør du forstå hva som tiltrekker deg i virksomheten, siden det i fremtiden vil være flere muligheter til å planlegge livet ditt kompetent og beskytte deg mot en rekke feil. Det er helt naturlig at det overveldende flertallet av søkerne henvises til en leder- eller gründerstilling.
Først av alt må du forstå at det å ha et diplom ikke gir noen garanti for suksess innen virksomheten, siden mye vil avhenge av arten og ønsket, samt av hva slags yrker du er disponert for. Business bestemmer tilstedeværelsen av en persons logiske tenkning, evnen til å vurdere noen mulige utsikter, administrere ansatte, men enda viktigere, ta ansvar.
I tillegg er det ønskelig at du oppdager skjulte muligheter, som selskapet er i stand til å tjene på, vurdere risikoen forbundet med dette på forhånd. Det er ønsket om å maksimere fortjenesten, samt evnen til å sammenligne den forutsatte inntekten med risiko og kostnader, som er hovedessensen av økonomisk arbeid på ethvert felt.
I enhver organisasjon må en spesialist tydelig kjenne kravene til ham. Økonomisk aktivitet sørger for optimalisering av ressursene som er tilgjengelige i bedriften, identifisering av måter å forbedre effektiviteten til å fungere på, og mye mer. I denne forbindelse må den ansatte klart kjenne stillingsbeskrivelsene til økonomen. Dette gjelder spesielt for unge fagfolk som nettopp har begynt i denne retningen. Denne publikasjonen vil hjelpe dem å forstå hovedaspektene.
Stillingsbeskrivelser for en økonom: generelle krav
1. Økonom - en spesialist som kun kan ansettes eller sparkes etter ordre fra lederen av organisasjonen.
2. En ansatt kan tilsettes i en stilling:
- økonom av 1. kategori. De blir spesialist med høyere vitnemål og arbeidserfaring innen det aktuelle feltet;
- Kategori II-økonom kan være en som ikke bare har passende utdanning og arbeidserfaring som økonom, men også arbeidsaktivitet i andre ingeniørstillinger i et visst antall år;
- en økonom er en person som har et diplom fra høyere økonomisk utdanning. Det er ingen krav til ham Denne spesialisten kan også være en som har et snitt yrkesutdanning, men samtidig må han jobbe som tekniker i kategori I i et spesifisert antall år.
3. Under fravær av en økonom er hans oppgaver tildelt en stedfortreder.
4. Når du arbeider, veiledes spesialisten av:
- normative handlinger og om aktivitetene som utføres;
- organisasjonens charter;
- ordre og instrukser fra den høyere ledelsen;
- prinsipper for arbeidsplan;
- den aktuelle stillingsbeskrivelsen.
Økonom Stillingsbeskrivelser: Nødvendig kunnskap
Spesialisten må kjenne det juridiske, forskrifter, nødvendig informasjon om planlegging, analyse og regnskapsføring av selskapets aktiviteter, prinsippene for å bygge forretningsplaner, planleggings- og regnskapsdokumenter, tidspunktet og algoritmen for rapportering, prosedyren for dannelsen av standarder for ulike typer kostnader (materiell, økonomisk, arbeidskraft). En økonom må kjenne metodene for økonomisk analyse, bestemme de nødvendige innovasjonene, endringer i arbeidsorganiseringen og mye mer.
Stillingsbeskrivelser av en økonom: funksjoner og ansvar
De funksjonelle aktivitetene til en spesialist inkluderer:
1. Arbeid med organisasjonens økonomiske aktiviteter.
2. Deltakelse i markedsundersøkelser.
3. Analyse av organisasjonens produksjonsaktiviteter.
4. Arbeid med rapportering.
Ansvar for en økonom:
1. Gjennomføring av de økonomiske aktivitetene til selskapet, hvis formål er vekst av effektivitet, lønnsomhet, samt kvaliteten på produktene, utvikling av et nytt produkt, optimalisering av ressurser.
2. Utarbeidelse av data for utarbeidelse av forretningsplaner.
3. Gjennomføring av oppgjør iht forskjellige typer kostnader som kreves for produksjon og markedsføring av produkter: materiale, arbeidskraft, økonomisk.
4. Gjennomføre en økonomisk analyse av selskapets økonomiske aktiviteter, identifisere reserver og produksjonstap, utvikle tiltak for å redusere kostnader, ikke-produksjonskostnader.
5. Evaluering av den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft, innovasjoner og produksjon.
6. Utarbeidelse av rapporter innenfor påkrevd tidsramme.
7. Kontroll over gjennomføringen av nødvendige oppgaver.
8. Utarbeidelse av materialer for inngåelse av forretningskontrakter, tilsyn med tidspunktet for oppfyllelse av relevante forpliktelser.
9. Økonomen deltar i utviklingen av ulike planer knyttet til hans arbeidsaktivitet.
10. Utfører arbeid knyttet til dannelse, vedlikehold og lagring av den økonomiske informasjonsbasen.
Stillingsbeskrivelsen til en ledende økonom er annerledes ved at han er forpliktet til å studere visse metodiske materialer knyttet til arbeidet hans, samt relatert til eksisterende forskning og utvikling. Denne spesialisten bør lage ulike merknader, anmeldelser, referanser.
Stillingsbeskrivelsen til sjeføkonomen er basert på vitenskapelig, økonomisk og organisatorisk og økonomisk støtte, retningen av aktivitetene til de relevante avdelingene i bedriften for utarbeidelse av forretningsprosjekter, arbeid for å øke gyldighetsnivået til økonomiske indikatorer, utvikling undervisningsmateriell om teknisk og økonomisk planlegging av arbeidet til virksomhetens avdelinger. Sjeføkonomen samhandler med Statskassen om finansiering og fordeling av budsjettinntekter, og har ansvar for å øke kunnskapsnivået til ansatte.
